Образец профстандарта логиста в 2021-2022 году

Курьер-велосипедист 9331.6

  • Рабочие, управляющие транспортными средствами с ручным и педальным управлением
  • Воспользоваться удобным поиском кодов функции можно на сайте «Главной книги».
  • Источник

Как определить код выполняемой функции для СЗВ-ТД

Анфимычева Ирина, руководитель проекта

Главное изменение СЗВ-ТД с 1 июля 2021 — все работодатели обязаны заполнять «код выполняемой функции». Как этот код подобрать и что будет за пустую графу вместо кода — расскажем в статье.

В статье узнаете

Когда указывать код

Код выполняемой функции допустимо указывать для мероприятий:

На текущий момент ПФР проверяет в отчете наличие кода ОКЗ только для Приема и Перевода.

Если после 1 июля код не заполнен — ПФР не примет отчет. Пока проверки правильности указания кода нет — контролировать будут только наличие кода и его формат из 5 цифр.

В случае представления неполных или недостоверных сведений отвечать будет должностное лицо. А это штраф до 500 руб. за отчет, но возможно обойтись предупреждением.

Подробные советы, как избежать штрафов, мы уже давали в статье.

Как выбрать код для должности

Код состоит из пяти цифр в формате ХХХХ.Х:

В классификаторе занятий записаны не должности, а реальные трудовые обязанности сотрудника. Это усложняет поиск кода.

Поиск по должности

Некоторые выполняемые функции в классификаторе звучат так же, как название должности.

Например, для должности «бухгалтер» есть одноименный код «2411.6 Бухгалтеры», для секретаря — код «4120.1 Секретари (общего профиля)».

Если поиск по должности не дал результатов, переходите к пункту 2.

Поиск по м классификатора

  1. Для большинства должность и функция не совпадают по названию, но в х к классификатору для каждого кода есть примеры должностей.
  2. Переходите по ссылке, нажимаете кнопку поиска
  3. Самые типовые должности мы собрали в таблицу, чтобы сэкономить ваше время.

Должность Код ОКЗ Наименование занятий
Директор 1120.9 Руководители учреждений, организаций и предприятий
Коммерческий директор 1221.4 Руководители служб по сбыту и маркетингу
Главный бухгалтер 1211.1 Управляющие финансовой деятельностью
Менеджер по продажам 2433.9 Специалисты по сбыту продукции (исключая информационно-коммуникационные технологии)
Специалист по кадрам 4416.6 Служащие по ведению кадровой документации
Кладовщик 4321.9 Служащие, занятые учетом, приемом и выдачей товаров на складе
Торговый представитель 2433.9 Специалисты по сбыту продукции
Курьер 9621.9 Посыльные, доставщики пакетов и багажа и подобные работники

Подбор по описанию выполняемых обязанностей

Для подбора кода ориентируйтесь на описание группы и подгруппы. Например, для должности менеджера по персоналу выбираем код «2423.6 Специалисты в области подбора и использования персонала». При этом ориентируется на описание «. оказывают услуги бизнесу, связанные с кадровой политикой, наймом работников, их развитием, анализом занятости и профориентацией».

Как быстро подготовиться к изменениям

Поиск нужного кода — занятие трудоемкое. А отчет СЗВ-ТД при приеме сотрудника нужно отправить не позднее следующего дня с даты приказа. Советуем узнать заветные коды заранее, чтобы не тратить кучу времени на каждый прием или перевод для отчета СЗВ-ТД.

Например, допишите коды выполняемых функций в штатном расписании, если ведете его на бумаге.

Образец профстандарта логиста в 2021-2022 году

Но лучше задуматься о программе кадрового учета. Тогда останется определить коды 1 раз и указать в карточке должностей. СБИС сам проставит нужный код в отчет СЗВ-ТД.

Источник

Где взять код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД (действует с 01.01.2021)

Рассмотрим где взять код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД.

Как выглядит и где взять код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД

Согласно правилам заполнения СЗВ-ТД код профессиональной деятельности заполняется с 1 января 2021 г. при его наличии.

Он состоит из семи цифро-буквенных знаков в формате «ХХ.ХХХ-Х-Х» (п. 2.5.5 Правил заполнения СЗВ-ТД), где:

Коды профессиональной деятельности указаны в профессиональных стандартах. Перечень утвержденных профессиональных стандартов можно найти на сайте Минтруда:

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

Применение профессионального стандарта обязательно, если работа по должности имеет какие-либо ограничения в соответствии с федеральными законами или связана с предоставлением льгот. В других случаях использование профессионального стандарта рекомендовано, но не обязательно.

Рассмотрим на примерах как найти код профессиональной деятельности.

Пример 1. Код профессиональной деятельности для менеджера

Найдем код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД для менеджера по продажам программного продукта.

Для этого на сайте Минтруда на странице с реестрами профессиональных стандартов в строке поиска зададим наименование искомой должности – менеджер:

Образец профстандарта логиста в 2021-2022 году

В нашем случае подойдет стандарт — Менеджер продуктов в области информационных технологий:

Образец профстандарта логиста в 2021-2022 году

Первые пять символов – 06.012:

Образец профстандарта логиста в 2021-2022 году

Следующие два символа А-4:

Образец профстандарта логиста в 2021-2022 году

Таким образом код профессиональной деятельности для менеджера по продажам программного продукта получается — 06.012-А-4.

Пример 2. Код профессиональной деятельности для бухгалтера

Найдем код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД для бухгалтера, занимающегося составлением и представлением бухгалтерской отчетности.

Код профессиональной деятельности будет иметь следующий вид:

Первые пять символов – 08.0­02:

Образец профстандарта логиста в 2021-2022 году

Следующие два символа В-6:

Образец профстандарта логиста в 2021-2022 году

Код профессиональной деятельности в программах 1С

Код профессиональной деятельности в программах 1С хранится в специальном справочнике Трудовые функции ( Главное меню – Все функции – Справочники — Трудовые функции ):

Образец профстандарта логиста в 2021-2022 году

  • Если Вы еще не подписаны:
  • После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
  • Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Читайте также:  Вписать ребенка в загранпаспорт в 2020 году: пошаговая инструкция

Похожие публикации

Карточка публикации

(9

Грамотное резюме логиста — образец ????

Образец профстандарта логиста в 2021-2022 году

Основной обязанностью логиста является поиск оптимальных решений логистических задач. Результат его работы – доставленный в срок и нужное место, с наименьшими затратами на транспортировку, груз.

Ключевыми обязанностями для логиста в экспедиционной компании является поиск решений и построение маршрутов перевозки груза.

Для логиста крупных компаний перечень обязанностей более широк, во многом зависит от отрасли компании, и будут представлять деятельность, связанную не только с транспортировкой грузов, но и контролем ресурсов, хранением и их реализацией.

Логист должен обладать такими качествами как коммуникабельность, мобильность, самостоятельность и аналитическое мышление.

Ниже расположен образец грамотного резюме логиста 2022 года, который можно скачать бесплатно.

Резюме на должность логиста

  • Образец профстандарта логиста в 2021-2022 годуГинзбург Алексей
  • Телефон: +7 (903) 127-01-**
  • E-mail: ginzburg@mail.ru

Дата рождения: 15.07.1991

Ключевые компетенции

  • успешный опыт работы менеджером по транспортной логистике в крупной транспортно-экспедиционной компании;
  • опыт работы логистом в федеральной транспортной компании, занимающей лидерские позиции в России на рынке грузоперевозок;
  • опыт построения международных маршрутов с высокой;
  • опыт контроля и решения оперативных вопросов по транспортировке грузов, оптимизации маршрутов, а также планированию и снижению затрат на перевозку.

Опыт работы

09.2016 — по н. в.   ООО «Первая Экспедиционная Компания», логист отдела доставки
(транспортная компания, осуществляющая перевозки по России, странам СНГ и Китай)

Обязанности:

  • построение и оптимизация маршрутов транспортировки грузов;
  • планирование необходимых мероприятий по транспортировке;
  • отслеживание, корректировка, перестройка маршрутов в оперативном режиме;
  • ведение товарно-транспортной документации, отчетности;
  • построение маршрутов транспортировки груза в международном направлении.

Достижения:

  • в 2021 году разработала план оптимизации затрат при транспортировке международного груза;
  • по итогам моей работы в 2019 году было построено 220 маршрутов по России и 50 на международном направлении.
  • в 2018 году получила премию «Логист года – 2018» в рамках Московского Международного Логистического Форума, за разработку плана по эффективному управлению затратами;
  • оптимизировала маршрут транспортировки груза в Китай, что позволило снизить время нахождения груза в пути на 170 минут.
06.2014 — 8.2016 ООО «Росавтотранс» г. Самара, менеджер-логист
2 года 2 месяца (транспортно-экспедиционная компания, осуществляющая грузоперевозки по России и странам СНГ)

Обязанности:

  • построение и ведение логистических маршрутов;
  • оптимизация расходов по транспортировке;
  • постоянный мониторинг и отслеживание процесса транспортировки груза;
  • ведение документации и отчетности.

Достижения:

  • в 2015 году разработала план мероприятий по сокращению издержек на маршруте Самара – Казань;
  • в первом полугодии 2016 года разработаны мероприятий по снижению затрат на маршруте Самара – Кемерово, что позволило снизить издержки на 10%;
  • в процессе всего периода работы груз доставлялся в срок.

Ключевые навыки

  • построение маршрутов;
  • управление цепями поставок;
  • работа с претензиями;
  • управление затратами;
  • таможенное оформление грузов;
  • страхование грузов.

Образование

2010 – 2014 Белгородский университет кооперации, экономики и права. Факультет общественного питания и товароведения / Торговое дело.

2007 – 2010 Инжиниринговый техникум Белгородского государственного национального исследовательского университета. Операционная деятельность в логистике.

Дополнительное образование: 2018 — курсы повышения квалификации на базе Московского государственного университета им. Н.Э. Баумана. Специалист по логистике и внешнеэкономической деятельности.

Личные качества

  • отношения с партнерами, клиентами и коллегами выстраиваю на основе взаимоуважения, при этом умею отстаивать интересы компании, работать с претензиями. В 2019 году мной было урегулировано 3 претензии, во всех случаях с положительным результатом.
  • стремлюсь находить решения сложных логистических задач. В 2019 году оптимизированы расходы на маршруте Москва – Гуанчжоу, посредством снижения времени пребывания груза в пути на 210 минут;
  • стремлюсь улучшать показатели своей работы посредством снижения затрат на грузоперевозки. В 2018 году разработала план мероприятий по сокращению расходов по перемещению груза по маршруту Самара-Москва, что отражает такие качества моей личности, как высокая работоспособность и профессионализм.

Дополнительная информация

  • водительское удостоверение категории «В» (водительский стаж — 2 года);
  • опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), 1С: Торговля и Склад;
  • владение английским языком на разговорном уровне.

Скачать резюме в формате Word, docx

Исключить ошибки в составлении грамотного резюме, поможет пошаговая инструкция с подробным описанием — открыть.

Образец профстандарта логиста в 2021-2022 году

Профстандарт логиста/специалиста по логистике

Профстандарт логиста относится к числу тех документов, которые с июля 2016 года становятся обязательными к применению. Для кого введен такой стандарт и что он вообще собой представляет? Попробуем разобраться в статье далее… 

Утвержден ли профстандарт логистика (логиста)?

Под термином «логистика» понимается отрасль знания, касающаяся приемов и методов упорядочивания движения и размещения товаров и услуг, помогающих обеспечить бесперебойную работу предприятий. Она может быть транспортной, производственной, таможенной — вариантов много, и каждым из них занимаются логисты — специалисты в этой отрасли.

С июля 2016 года для многих видов деятельности стали обязательными к применению профстандарты — государственные требования к исполняемым функциям и необходимой квалификации. Если же говорить конкретно о сфере логистической деятельности, то здесь действует несколько профстандартов, касающихся работы этих специалистов в разных областях:

  • на транспорте (профстандарт № 186);Образец профстандарта логиста в 2021-2022 году
  • в постпродажном сервисе (профстандарт № 191);
  • в автомобилестроении (профстандарт № 225);
  • при поставках продукции машиностроения (профстандарт № 393);
  • в авиастроении (профстандарт № 704);
  • при обращении с отходами (профстандарт № 759).
Читайте также:  Налог на прибыль представительства иностранной организации

Список далеко не полон, поскольку новые профессиональные стандарты, в том числе и для логистов, регулярно утверждаются приказами Минтруда РФ.

Структура профстандарта для логиста

Несмотря на разные сферы применения, любой профстандарт специалиста по логистике всегда готовится по единому шаблону, утвержденному в свое время Минтрудом РФ. В соответствии с этим шаблоном каждый из профстандартов имеет следующую структуру:

  1. Общие сведения.
  2. Функциональная карта.
  3. Характеристика профессиональных функций.
  4. Сведения о разработчиках.

Далее рассмотрим содержание каждого из разделов подробнее.

Общие сведения

В первом разделе каждого из профстандартов логистической сферы указываются основные сведения, касающиеся той области, в которой применяется документ:

  • регистрационный номер и код по базе профстандартов;
  • официальное название вида деятельности («организация постпродажного сервиса», «управление цепью поставок» и т. д.);
  • цель, ради достижения которой осуществляется деятельность (к примеру, управление цепями поставок, обеспечивающее жизненный цикл техники);
  • классификация деятельности по видам занятий (кодировка по ОКЗ) и видам экономической деятельности (кодировка по ОКВЭД).

Функциональная карта

Второй раздел профстандарта специалиста по логистике описывает, какие обобщенные функции исполняет тот в каждой конкретной сфере. Перечень их зависит от вида деятельности, однако обычно в любом из профстандартов указывается такая функция, как организация логистической деятельности и управление ею.

Для каждой из обобщенных функций в карте указывается:

  1. Перечень конкретных функций, на которые разделяется обобщенная. Например, организация логистической системы включает в себя обеспечение процессов логистики, их документирование и организацию операций.
  2. Квалификационный уровень (подуровень), установленный для каждой из обобщенных и конкретных функций. Для классификации используется общая для всех профстандартов система, предусматривающая в данном случае уровни от 2 (для простых функций вроде учета товаров) до 7 (для разработки логистической стратегии).

Характеристика функций и сведения о разработчиках

Более конкретно профессиональные функции логиста рассматриваются в предпоследнем разделе стандарта. Здесь в упорядоченном виде приводится информация, касающаяся:

  • названия функций;
  • возможного названия должности работника (от кладовщика или оператора логистических работ до логиста-аналитика или директора по логистике — все зависит от сложности функций);
  • требований к образованию (от среднего общего до бакалавриата и даже магистратуры);
  • требований к необходимому стажу (для работы уровня кладовщика он может равняться нулю, директору же требуется не меньше 3 лет работы);
  • кодировки по ОКЗ, квалификационному справочнику и другим документам;
  • перечня конкретных трудовых действий, исполняемых логистом;
  • конкретных знаний и умений, требующихся для работы.

Наконец, в последнем разделе приводится информация об организациях, с чьим участием был разработан профессиональный стандарт. Этим занимаются не работники Минтруда РФ, а специалисты учебных заведений, готовящих логистов, и организаций, непосредственно занимающихся логистической деятельностью в разных сферах.

Образец профстандарта кладовщика в 2021 году

Профессиональный стандарт кладовщика помогает в определении обязанностей специалиста и аспектов его квалификации. Он носит обязательный характер в государственном секторе, а в частном его использование строится на добровольной основе. Работодатели применяют его для актуализации кадровой документации и предъявления требований к уровню знаний и умений специалиста.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ

Профессиональный стандарт кладовщика

13.02.2019Кладовщик или заведующий складом – это должность, для которой с 01 января 2021 года Минтрудом РФ были введены обязательные профстандарты.В этих документах госорганы четко регламентируют уровень подготовки работника, а также конкретные функции, которые он должен выполнять.

Чтобы на практике правильно применить стандарт, нужно внимательно изучить все его требования.Должность кладовщика регламентируется двумя профстандартами:Обусловлено это тем, что в обоих случаях профессия связана с обеспечением, сохранностью и передвижением материалов и изделий, одним словом – логистикой.

Введение профессиональных стандартов имеет два основных назначения.

В первую очередь они необходимы для того, чтобы для каждой отдельно взятой должности, независимо от направления деятельности предприятия, устанавливались четкие требования по необходимому уровню подготовки работника, а также единый стандарт трудовых обязанностей.

Еще одной важной целью ввода стандартов является ориентировка образовательных учреждений на необходимые навыки, которыми должны овладеть студенты.

Система образования, основанная на потребностях нынешних работодателей, способна выпускать не просто дипломированного специалиста, а будущего работника, обладающего всеми необходимыми на практике навыками

Благодаря чему новые сотрудники быстрее осваиваются на работе.Кладовщик – это материально ответственное лицо, поэтому применение стандартов облегчает оценку его действий при утрате или повреждении товара или оборудования, а принятие решения о взыскании более объективным, статьи 192 и 193 ТК РФ.

Профстандарты применяются в трех сферах:

Система образования, основанная на потребностях нынешних работодателей, способна выпускать не просто дипломированного специалиста, а будущего работника, обладающего всеми необходимыми на практике навыками. Благодаря чему новые сотрудники быстрее осваиваются на работе.

Кладовщик – это материально ответственное лицо, поэтому применение стандартов облегчает оценку его действий при утрате или повреждении товара или оборудования, а принятие решения о взыскании более объективным, статьи 192 и 193 ТК РФ.

Профстандарты применяются в трех сферах:

  • Непосредственная работа сотрудников на предприятии.
  • Система образования. Образовательные программы строятся с учетом требований профессиональных стандартов. Таким образом, студенты получают все необходимые знания и навыки, требующиеся в конкретных профессиях и специальностях.
  • Совмещение трудовой деятельности и обучение. Направление сотрудников компании на повышение квалификации, переаттестацию и обучение.

В последнем пункте можно выделить сразу несколько основных направлений:

  1. установление собственных тарифов заработной платы и премиальной системы;
  2. создание должностных инструкций и графиков;
  3. повышение квалификации;
  4. аттестация сотрудников;
  5. распределение трудовых обязанностей.
Читайте также:  В сарасоте ежегодно проходит фестиваль меловых рисунков

Профессиональные стандарты могут носить как обязательный, так и рекомендательный характер. Так, в обязательном порядке Трудовым кодексом РФ для должности кладовщика требуется соблюдение стандартов в двух случаях:

  • В ст. 57 ч. 2 Трудового кодекса РФ говорится о том, что профстандарты обязательно должны применяться, если работник выполняет трудовые
  • Ст. 195.3 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя к соблюдению квалификации работника, которая требуется по профессиональному стандарту, если эти требования установлены федеральными законами, кодексом, а также другими нормативными и правовыми документами.

На случай проверки

Не исключено, что какой‑нибудь чрезмерно ретивый инспектор на этом основании придерется к руководящему аптечному работнику, который, по его мнению, осуществляет не все трудовые действия профстандарта, обладает не всеми перечисленными в нем умениями и знаниями. Будет ли он прав и как от этого защититься?

Ответить на этот вопрос помогают статья 195.3 Трудового кодекса (ТК) РФ «Порядок применения профессиональных стандартов» и пункт 6 письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2016 № 14–0/10/В-2253.

Из них вытекает, что обязательными являются те требования к квалификации работников — то есть действия, умения, знания, — которые, помимо профстандарта, установлены самим ТК, другими федеральными законами, прочими нормативными правовыми актами

(постановления Правительства РФ, приказы Минздрава и т. д.).Остальные требования к квалификации носят рекомендательный характер. Для наглядности проиллюстрируем примером.

Одно из трудовых действий в рамках пятой ТФ — прием извещений о нежелательных реакциях на лекарственные препараты.

Это действие является обязательным, поскольку оно прописано также в статье 64 «Фармаконадзор» Закона «Об обращении лекарственных средств» и других нормативных правовых актах на эту тему. Таким образом, за неосуществление этого действия могут оштрафовать.

А вот опрос медработников, о котором говорилось выше, другими актами не предусмотрен, поэтому его следует осуществлять в случае рабочей необходимости.

Например, если в радиусе километра-двух от городской аптеки нет ни одного медучреждения, то необходимость в этом, скорее всего, отпадает.

На случай проверки следует знать, что привлечение к административной ответственности за неосуществление таких рекомендательных (согласно ТК) действий неправомерно.

Кстати, одним из умений специалиста по управлению — в рамках ТФ «Организация работы персонала» — является составление функционально-должностных инструкций (далее — ФДИ

) сотрудников. В них, в частности, заносятся и трудовые действия — они же обязанности — фармспециалиста. В связи с этим Елена Неволина подчеркивает: «Переносить из ПС в ФДИ все трудовые действия необязательно и нецелесообразно. В инструкцию следует включать только те из них, которые действительно необходимы на конкретном рабочем месте».

Ответственность за неприменение

В случае неприменения работодателем профессиональных стандартов, которые носят обязательный характер, ему могут выписать предписание об устранении нарушений, то есть сотрудники в обязательном порядке должны будут пройти аттестацию. Также за неприменение профстандартов, согласно статье 5.27 КоАП РФ, может грозить и административная ответственность за нарушение трудового законодательства и других нормативных актов.

Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей размер штрафа варьируется в пределах от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Актуальность данных в реестре

Министерство труда и социального развития РФ постоянно утверждает новые пакеты профстандартов и обновляет их реестр. Например, 31 марта 2021 года в него были включены такие специальности, как:

  • специалист в области энергоменеджмента в строительной сфере;
  • специалист по проведению энергосервисных мероприятий на объектах капитального строительства;
  • монтажник промышленного газового и газоиспользующего оборудования и газопроводов;
  • техник по композитным материалам;
  • организатор проектного производства в строительстве;
  • машинист комбинированной дорожной машины;
  • специалист по модернизации, техническому перевооружению и реконструкции литейного производства;
  • машинист машины для укладки геосинтетических материалов;
  • калильщик;
  • специалист в области проектирования сооружений водоподготовки и водозаборных сооружений;
  • пружинщик;
  • машинист разогревателя (нагревателя) асфальтобетона;
  • специалист по наладке подъемных сооружений;
  • эксперт по оценке соответствия подъемных сооружений требованиям безопасности;
  • машинист крана общего назначения;
  • машинист машин для забивки и погружения свай;
  • монтажник слаботочных систем охраны и безопасности;
  • специалист в области проектирования систем холодоснабжения;
  • техник по обслуживанию роботизированного производства;
  • врач-лечебник (врач-терапевт участковый);
  • специалист по энергетическому обследованию объектов капитального строительства и др.

Какими профстандартами руководствуется кладовщик?

С июля 2021 года в России для многих должностей вводятся обязательные профессиональные стандарты — документы, в которых государственные органы (в данном случае — Минтруд РФ) указывают, какой уровень квалификации должен иметь работник в конкретной должности и какие именно трудовые функции он должен при этом выполнять. Причем к тому моменту, когда профстандарты из рекомендательных норм превратились в обязательные, было принято уже несколько сотен стандартов.

Среди должностей, к которым теперь применяются профстандарты, встречается и должность кладовщика. Однако необходимо при этом учитывать, в какой именно сфере работает этот сотрудник. Дело в том, что хотя профстандарты и описывают среди прочего предполагаемые названия должностей, в некоторых документах они дублируются. В частности, должность кладовщика упоминается в следующих профстандартах:

  • «Логист автомобилестроения» (приказ Минтруда РФ № 721н от 14.10.2014);
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector