Предоставляемые для сдачи крови отгулы должны выступать дополнительной мотивацией для граждан. Сдача крови – дело благородное, таким образом человек осуществляет свой гражданский долг, но куда как приятнее делать это, если не теряешь при этом время. А уж если, наоборот, приобретаешь оплачиваемые выходные – ещё лучше.
Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха
За сдачу крови каждому работнику должны быть даны выходные, называемые донорскими днями. Он имеет право сдать кровь в любой день недели и месяца, и работодатель не вправе ему в этом препятствовать.
В результате сотрудник получит освобождение от обязанностей на два дня – первый на обследование, второй на саму сдачу крови. При этом второй день можно при желании перенести, получив время на отдых впоследствии.
Даже если медицинский осмотр и сдача крови выполняются в один день, всё равно сотруднику даётся и второй – он служит определённой формой благодарности за донорство.
Право на отгул при сдаче крови закреплено в Федеральном законе № 125, что отражает политику страны, направленную на увеличение количества доноров.
Государство оказывает активную поддержку донорству и стремится как можно шире популяризовать его, в том числе обеспечением разнообразных льгот и выгод донорам, помимо отгулов.
В законодательстве даже предусматривается звание «почётный донор», и его обладатели получат специальную денежную выплату, оплачиваемый отпуск, а также будут лечиться в государственных медицинских учреждениях без очереди. Однако, помимо прав, к донорам есть и определённые требования – не каждому разрешено стать им.
Кто имеет право на отгул?
Чтобы сдавать кровь, нужно:
- достичь совершеннолетия;
- быть гражданином России либо официально проживать на её территории больше года;
- пройти бесплатное медицинское обследование и таким образом подтвердить отсутствие болезней.
Условия предоставление отгула
Согласно статье 186 ТК, сотрудник может быть освобождён от выполнения своих обязанностей на работе в следующие дни:
- Медосмотра – его необходимо провести перед тем, как сдавать кровь, чтобы удостовериться, что её можно будет использовать. Прохождение медосмотра нужно подтвердить справкой.
- Сдачи крови – после того как она сдана, у сотрудника есть полное право отдыхать остаток дня, но вместо этого он может выйти на работу и перенести выходной. Оговоримся, что последнее запрещено для граждан, трудящихся во вредных или опасных условиях – им обязательно отдыхать после сдачи крови. Подтвердить факт донорства также нужно будет специальной справкой.
- Другой день – если после сдачи крови донор принял решение выйти на работу, то он получает выходной в любой момент после по своему выбору. Его можно как взять отдельным отгулом, так и присоединить к отпуску.
Выделим важные условия предоставления отдыха за сдачу крови:
- Необязательно предупреждать о сдаче крови работодателя заранее. Допустимо даже просто пропустить два дня, после чего предоставить справки – и никаких дисциплинарных мер работодатель предпринимать будет не вправе. Но, конечно, желательно сделать предупреждение, возможно даже составить письменное заявление.
- Выбор дня для сдачи крови либо же для последующего отгула, если он перенесён на более поздний срок, – право сотрудника, и начальство не вправе принуждать его выбрать тот или иной день. Однако, отметим, что отгулять положенный отдых нужно будет в течение года со дня сдачи крови – в ином случае право на получение отдыха будет утеряно.
- Если кровь была сдана во время отпуска, то донору точно положены дополнительные выходные при предъявлении справок.
- Отгулы можно суммировать – сдавать кровь разрешается не чаще, чем раз в три месяца, но за год может накопиться немало выходных, которые затем разрешается взять сразу все.
- В трудовой стаж отгулы за сдачу крови входят как трудовая деятельность.
- Иногда интересуются относительно того, можно ли заменить эти отгулы на финансовую компенсацию – нет, такая замена невозможна.
- Помимо предоставления оплачиваемого отдыха от работодателя, донорам крови также должны быть обеспечены и другие меры социальной поддержки: бесплатное питание либо или компенсация в 5% от прожиточного минимума, на конец 2017 года равняющаяся 558 рублей. Но отметим, что статус почётного донора можно получить, лишь если сдавать кровь безвозмездно. Другие меры по стимулированию донорства указаны в статье 186 ТК.
Оплата
Компания должна будет оплатить дни отдыха, которые положены гражданину за сдачу крови.
Расчёт происходит исходя из среднедневного заработка за год или за всё время работы, если стаж на этом месте у сотрудника меньше. С оплаты взимаются все обыкновенные налоги и взносы, которые выплачиваются и с заработной платы.
Если работодатель отказывается платить, то сотрудник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию либо иск в суд и взыскать удержанные средства, в отношении работодателя в этом случае будут применены и другие меры.
Порядок оформления и вынесение приказа
Если работник решил предупредить работодателя, что намеревается сдавать кровь, то оформление будет таким:
- сотрудник пишет заявление;
- начальник принимает его, после чего готовится приказ;
- сотрудник расписывается в приказе;
- документ отправляется в бухгалтерию, чтобы на его основании была начислена оплата;
- отгул заносится в табель;
- бухгалтерия начисляет оплату.
Есть и второй вариант – если работник ни о чём не предупредил начальство, просто пропустил дни, после чего поставил перед фактом, что он сдавал кровь. Тогда уже оформление не имеет смысла, необходимо сразу переходить к этапу начисления средств бухгалтерией.
Правила составления заявления
Чтобы оформить отгул, необходимо составить заявление. Форма составления свободная, однако, в него нужно занести следующие данные:
- ФИО и должности как самого заявителя, так и руководителя, которому адресовано заявление;
- просьба предоставить отдых в определённые даты;
- основание для этой просьбы (в нашем случае – донорство);
- подтверждение изложенных оснований (справка);
- дата и подпись составителя.
Споры из-за донорства
Заранее подать заявление, предупредив работодателя, и надлежащим образом оформить документы, важно, чтобы в дальнейшем не возникало никаких трений по этому поводу.
Увы, иногда случается, что работодатель отказывается предоставить положенный отдых, мотивируя отсутствием предупреждения о донорстве со стороны сотрудника.
Либо же он ссылается на то, что в статье 186 нет прямого указания на оплату за день проведения медосмотра (в отличие от дня сдачи крови), и на этом основании оплачивает лишь один день, а второй оформляется в виде административного отпуска за счёт сотрудника.
Это незаконно и такие вопросы решаются при обращении в трудовую инспекцию или суд в пользу донора, но лишних хлопот лучше избежать и стараться всё корректно оформить.
Также распространены споры и при переходе сотрудника на другую работу. Новый работодатель может отказываться предоставлять отгулы за сдачу крови на старой работе. Это неправомерно, поскольку законодательством установлено лишь ограничение в 12 месяцев со дня сдачи крови на получение выходного – про смену работы же ничего не сказано.
При этом само по себе донорство к работе никак не привязано, и любой работодатель обязан оплатить потраченные на сдачу крови дни. Потому государственные органы в этой тяжбе точно вынесут решение в пользу работника. Однако нередко стоит всё же на всякий случай использовать оставшиеся в запасе донорские дни перед переходом на другую работу.
Внесение данных в табель рабочего времени
Отгул за сдачу крови нужно отразить в табеле, применив для этого либо буквенный, либо цифровой код, в зависимости от принятого.
В первом случае он должен быть внесён как «ОВ», то есть оплачиваемые выходные. Во втором под кодом 27.
Чтобы обозначить отдых в один день со сдачей крови используются другие коды, обозначающие выполнение сотрудником государственных обязанностей – это «Г» либо 23.
Если работник не предупредил заранее о сдаче крови, то отметки в табеле необходимо будет поменять на указанные после того, как он представит подтверждающие пропуск рабочих дней документы.
Помимо этого, если компания достаточно велика и имеет большое число работников-доноров, рекомендуется завести специальный журнал учёта донорских дней.
В него записываются все даты сдачи крови, номера справок и сведения о том, применялось ли право на отдых сразу же, или у сотрудника остались неиспользованные дни.
С помощью такого журнала значительно повышается удобство отслеживания донорских дней.
Эффективной мерой также может стать согласование с сотрудниками порядка предоставления им отгулов.
Как уже упоминалось, давить на них с целью перенести даты работодатель не может, но обговорить это заранее, чтобы не возникало ситуации, в которой отгулы сразу нескольких сотрудников одной специальности, или способных заменить друг друга, накладываются. При определении этих дат заранее можно избежать возможных разногласий впоследствии.
Образцы документов
Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха
Заявление на донорские
Среди оснований для получения дополнительного отдыха в рабочее время выделяется донорство. Если сотрудник сдает кровь, плазму и т.д., то эта процедура может сказываться на общем самочувствии и способности выполнять трудовые функции. Положен ли в таком случае дополнительный выходной или нет? Как составить заявление на отгул за сдачу крови, чтобы быстро его получить?
Право на отгул за донорство
В статье 186 ТК РФ провозглашается право донора на получение дополнительных периодов отдыха независимо от того, что они выпадают на рабочие дни. При этом зарплата работника за эти дни сохраняется по среднему значению, и руководство обязано их оплатить.
Право на оплачиваемый отгул предоставляется сотруднику в следующие моменты:
- прохождение медицинских анализов и исследований перед процедурой сдачи крови. Изначально медики изучают и анализируют некоторые показатели крова потенциального донора на возможность ее применения;
- непосредственно день сдачи крови;
- на следующий день после процедуры.
Законодательство защищает права сотрудника на получение дополнительного отдыха за донорство и дает возможность выбора соответствующего периода при необходимости переноса.
Когда можно взять выходной?
Работнику нужно отсутствовать на месте осуществления трудовой деятельности, так как процедуры проводятся в медицинском учреждении. Однако даже в эти дни заинтересованное лицо и руководитель могут договориться о выходе на работу при необходимости.
В этом случае отгул переносится на тот период, когда работнику будет удобно его использовать. Следующий за процедурой день заинтересованное лицо вправе использовать как сразу, так и позже. Здесь важно его личное желание и самочувствие.
Кроме того, если этот период выпадает на выходной или праздничный, то право на реализацию отгула в рабочее время у донора не сгорает. Заинтересованное лицо может рассчитывать оформить положенный день отдыха и позже. Работодатель обязан обеспечить донору положенные по законодательству периоды отдыха. Если сотрудник занят на вредных и опасных работах, то перенос недопустим.
Как правильно написать заявление?
Заявление на отгул донору придется составлять, если он переносится на другой день.
Правила написания документа предполагают обязательное указание в нем следующих сведений:
- Ф.И.О директора, руководителя или иного должностного лица;
- наименование предприятия;
- Ф.И.О работника и занимаемая им должность;
- просьба предоставить дополнительный день отдыха с указанием даты и основания;
- подпись;
- дата составления заявления.
После оформления следует представить заявление руководству на согласование. Работодатель не должен отказывать донору в обеспечении отдыха. Однако стороны могут договориться между собой о выборе другого периода, если в указанный момент работник нужен на месте.
Мнение эксперта Ирина Васильева Эксперт по гражданскому праву В документе следует указать тот день, который работник желал бы получить в качестве дополнительного отдыха.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:+7 (499) 288-73-46;8 (800) 600-36-19
Это быстро и бесплатно!
Пример написания
Образец заявления на отгул по донорской справке может быт на предприятии собственным. Если бланк разработан индивидуально и принят как стандартный у работодателя, то следует составлять документ в соответствии с ним. Для примера можно ознакомиться со следующим образцом:
- Директору О.Н
- ООО «Мексика»
Пушкареву Н.Н.
От кладовщика
Рудакова М.Н.
Заявление
Справка 001-ГС/у для госслужащих: какие врачи и анализы необходимы для получения в 2021-2022 годах, образец, скачать бесплатно
При поступлении на государственную гражданскую службу к кандидату на определенную должность предъявляются установленные законом требования. Претенденты могут попасть под ограничения, к числу которых относится и состояние здоровья. При наличии некоторых заболеваний прием на службу конкретного лица не допускается.
Законодательством в связи с этим предусмотрена форма справки, подтверждающая состояние здоровья. Она выдается на основании прохождения обследования в медицинской организации. В статье расскажем о документе, который известен под наименованием справка 001-ГС/у для госслужащих; какие врачи и анализы требуются для ее оформления.
Помощь юристов:
Бесплатно по России: 8 800 301-82-97
Уважаемые читатели!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!
О форме 001-гс/у
Когда дело касается госслужбы, для выявления соответствия претендентов предъявляемым требованиям и для выбора лучшего кандидата обычно проводится конкурс на замещение вакантной должности. В рамках конкурса устанавливается отсутствие препятствующих приему гражданина на службу заболеваний.
Что за справка 001-ГС/у для госслужащих (скачать бланк бесплатно можно по ссылке в конце статьи).
Форма 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ № 984н от 14.12.2009г. Бланк справки является приложением №3 к этому распорядительному документу, выдается она после прохождения диспансеризации, обследования.
В приложении №1, а именно в Порядке прохождения обследования (диспансеризации), указано, что установленный порядок распространяется:
- на лиц, уже замещающих должности;
- на лиц, претендующих на должности в целях установления отсутствия заболеваний, препятствующих поступлению на госслужбу.
Таким образом, обязательно при подаче документов на конкурс нужна справка по форме 001-ГС/у, образец ее утвержден в приказе и используется учреждениями системы здравоохранения, как государственными, так и частными.
Список болезней, с которыми не берут в армию в 2021 году
Порядок получения
На практике схема получения справки выглядит следующим образом:
- обращение к терапевту в поликлинике по месту жительства;
- получение направлений в психоневрологический и наркологический диспансеры (без направления получение справок об отсутствии на учете будет платным);
- получение учетных справок в диспансерах;
- прохождение обследования и анализов;
- получение справки у терапевта.
Какие анализы нужно сдать и каких врачей пройти, указано в приложении №1 к приказу № 984н от 14.12.2009г. В частности, потребуются анализы:
- крови на содержание сахара и состава сыворотки;
- мочи в целях установления отсутствия психотропных препаратов;
- цитологическое исследование мазка.
Также проводится общий анализ крови и мочи. Кроме того, необходимо будет пройти:
- электрокардиографию,
- флюорографию (при соблюдении ограничения: не чаще 1 раза в год),
- маммографию (женщины после достижения 40 лет проходят ее 1 раз в 2 года).
Также для составления справки предусмотрено обязательное прохождение осмотра у следующих врачей:
- невролога;
- хирурга;
- уролога или гинеколога, в зависимости от пола;
- эндокринолога;
- офтальмолога;
- отоларинголога;
- терапевта.
Кроме того, в п. 4 приложения 1 к приказу также указаны психиатр и психиатр-нарколог, но на практике вместо осмотра у этих специалистов предоставляются справки об отсутствии постановки на учет в соответствующих диспансерах. Обследование производится в поликлинике на бесплатной основе после предъявления документа, позволяющего идентифицировать личность обратившегося лица.
Срок действия
«Срок годности» документа не всегда указан в самом бланке. Так и в форме 001-ГС/у период действительности справки не прописан.
Срок актуальности данных можно установить из текста п. 18 приложения №1 вышеуказанного приказа. В нем указано, что выданное на основе обследования заключение действительно в течение одного года.
Электронный паспорт гражданина РФ – когда начнут выдавать и как будет выглядеть?
Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы
Бесплатна ли справка 001-ГС/у для госслужащих, где получить ее можно на бесплатной основе?
В соответствии с п. 18 Приказа № 984н, обследование госслужащих и претендентов на должность в госорганах проводится в рамках оказания населению бесплатной медпомощи в соответствии с программами госгарантий. То есть, плата за выдачу справки не должна взиматься, но это правило распространяется только на медицинские учреждения государственной системы здравоохранения.
Оформить документ можно и в частной клинике (там процедура проходит гораздо быстрее), но только на платной основе. Обычно такой вариант понимается под формулировкой «купить справку 001-ГС/у», так как все иные способы составления документации (без прохождения обследования, онлайн на сайтах после предоставления минимальных данных) незаконны.
Гражданин будет лишен возможности участия в конкурсе на замещение вакантной должности, если обнаружится фальсификация справки, предоставленной для рассмотрения его кандидатуры. Если подлог будет выявлен уже после поступления на службу, к госслужащему возможно применение различных дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения.
Как сделать справку 001-ГС/у, какие врачи должны дать заключение?
Полный список исследований приведен в п. 4 приложения № 1 к приказу № 984н.
Он состоит из 17 пунктов, для их проведения гражданину необходимо будет сдать:
- кровь;
- мочу;
- мазок (для женщин);
- пройти флюорографию;
- пройти маммологию (актуально для женщин, достигших 40 лет).
Документ содержит исчерпывающий перечень врачей, которые должны дать заключение.
На какой период выдается справка 001-ГС/у (срок действия)?
Срок действия этой справки — один год. Такой вывод следует из буквального прочтения последнего абзаца п.18 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития № 984н.
Скачать бланк справки по форме 001-ГС/у можно здесь.
Помощь юристов:
Бесплатно по России: 8 800 301-82-97
Уважаемые читатели!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!
Справка 079/у для лагеря: образец 2021, анализы, срок действия
10.06.2021 Статья
Медицинская справка формы 079/у для отъезжающих в лагерь — это единый и обязательный документ ребенка, который планирует поездку в детский лагерь с целью отдыха.
Назначение справки — обеспечить медицинский персонал лагеря всей необходимой информацией о состоянии здоровья ребенка, прибывшего на отдых и оздоровление. Эти данные дадут возможность работникам лагеря обеспечить правильный режим отдыха и оздоровительных мероприятий, подобрать индивидуальную физическую нагрузку для ребенка.
В справку 079/у врач записывает общие сведения о здоровье ребенка:
- физиологические особенности развития,
- перенесенные заболевания,
- рекомендуемый режим,
- наличие прививок,
- физкультурная группа.
- Ставится отметка об отсутствии у ребенка контакта с больными инфекционными заболеваниями, а также об отсутствии медицинских противопоказаний для пребывания в лагере.
- Отсутствие справки может повлечь за собой отказ детского учреждения в приеме ребенка.
- Где получить: справку можно взять у участкового врача-педиатра или в другом медицинском учреждении, специализирующемся на выдаче медицинских документов.
Образец 2021
Бланк и образцы заполнения справки формы 079/у:
- Бланк (.JPG)
- Образец 1 (.JPG)
- Образец 2 (.JPG)
Справка заполняется после медицинского осмотра ребенка. Медицинский работник поликлиники вносит записи на лицевой стороне справки.
В справке 079/у должны быть указаны сведения о ребенке на основании свидетельства о рождении или паспорта, месте учебы, состоянии здоровья, перенесенных заболеваниях, прививках, уровне физического развития, а также рекомендации по назначению режима для данного ребенка.
Подписывается справка работником, ее заполнившим и заверяется печатью медицинского учреждения.
По окончании пребывания ребенка в оздоровительном заведении, медицинский работник заполняет обратную сторону справки. Здесь вносятся записи о результатах оздоровительных мероприятий, их эффективности, наличии (отсутствии) заболеваний в период отдыха. Подписывается справка медработником и скрепляется печатью оздоровительного лагеря.
Далее медицинская справка должна быть возвращена в то учреждение, которое ее выписало первоначально.
Срок действия справки 079/у
Срок действия справки 079/у – 3 месяца со дня выдачи. Действует данная справка на один заезд, повторно её использовать нельзя.
Оптимальное время для оформления справки – 2-3 недели до отъезда в лагерь. Необходимо учитывать, что для получения справки нужно сдать анализы и дождаться их результатов. Также стоит учитывать загруженность медицинского учреждения, в котором будет оформляться справка.
Если вы планируете отправить ребенка в лагерь на две или три смены, то необходимо будет каждый раз оформлять справку.
Чтобы получить справку 079/у, ребенку необходимо сдать ряд стандартных анализов:
Для оформления требуется пройти следующих специалистов:
- врач-хирург,
- врач-дерматолог,
- педиатр с оформлением заключения.
Когда стандартные анализы и процедуры будут выполнены, тогда педиатр выдаст справку формы 079/у.
Загрузка...
