Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

Самые злостные мошенники скрывают свое обличье за деловыми костюмами и хорошо продуманной речью.

Желающих работать за границей среди украинцев становится с каждым годом только больше. Самым оптимальным вариантом поиска вакантных мест является непосредственной присутствие в стране будущей работы.

Но не всем это под силу с финансовой точки зрения. Поэтому большинство соискателей делают это на месте, в своем государстве. Этому помогают различные сайты, на которых размещают зарубежные вакансии.

Главным в удаленном поиске является выявление добросовестных работодателей, иначе трудоустройство может обернуться серьезными проблемами. Прилетев на чужую землю в качестве специалиста, можно в итоге остаться ни с чем. Как же выявить обман при найме за границей и распознать его до отъезда?

Признаки опасного трудоустройства

1. Отсутствие лицензии Министерства социальной политики

Организации, оказывающие посреднические услуги в поиске работы, обязаны пройти регистрацию в отделении Минсоцполитики. Им выдается специальная лицензия на осуществление подобного рода деятельности.

На сайте Министерства есть полный список компаний, получивших такую лицензию.

Кроме этого документа, у посреднической фирмы должен быть договор с зарубежным нанимателем, закрепленный свидетельством о государственной регистрации.

Если соискателя просят оплатить возможность быть трудоустроенным или за доступ к базе вакансий, то так не должно быть —  это обман. За поиск вакантных мест плата взиматься не должна.

Кадровые агентства могут требовать оплатить проезд либо взнос за оформление визы, но не за подбор и консультации по этому вопросу.

Бывает, что и сам хозяин фирмы напрямую требует перечисления определенной суммы денег в качестве гарантий: «Вдруг вы не решитесь приехать, нам необходимы гарантии, чтобы мы не начали искать другого сотрудника». В этом случае также лучше распрощаться с этой компанией.

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

Не будьте столь наивны, как Буратино, ведь именно на это мошенники и рассчитывают!

3. Предложение оформить не рабочую визу

Как известно, рабочее разрешение на въезд в страну получить несколько сложнее, чем, например, туристическое. Некоторые фирмы предлагают оформить самую простую визу, для того чтобы попасть на территорию нужного государства, а после обещают уладить все вопросы.

Такое предложение также предполагает явный обман с их стороны, так как трудовая деятельность за границей по туристической или любой другой, кроме рабочей визы – это нелегальный способ.

А нелегальное трудоустройство само по себе несет опасности в дальнейшем нахождении на территории чужого государства. У каждого из них существуют свои меры наказания для правонарушителей в этом вопросе. Как минимум может быть отказано в последующих посещениях данной страны.

Так что подобные предложения стоит сразу отмести и поискать другое агентство для помощи.

4. Сокрытие подробностей найма

Соискатель вправе потребовать полную детализацию будущей работы: сферу деятельности, адрес и реквизиты фирмы, описание обязанностей и размер заработной платы, включая отчисления в налоговые и пенсионные фонды.

Если по любой причине эта информация не раскрывается в полном объеме, работодатель увиливает от прямых ответов на вопросы – это признак мошеннического трудоустройства. От такого нанимателя стоит отказаться. Можно также самостоятельно проверить данные об организации путем поиска компании в Интернете.

Некоторые обманутые сотрудники оставляют отзывы о недобросовестных фирмах, так что сразу может быть понятно, по их м, что это недобросовестный начальник.

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

Не стоит верить на слово незнакомым людям, даже, если ситуация к этому располагает.

Аферисты практически никогда не зацикливаются на том, какими навыками обладает соискатель. Им не важно, какое образование у работника, уровень владения языком, профессиональный опыт. Для реального хозяина компании опыт и умения всегда будут важны, несмотря на то, что предлагаемая должность не является особо квалифицированной работой.

Даже при устройстве садовником у кандидата узнают его личный опыт в этой сфере и могут попросить рекомендации с предыдущих мест. Обманщики же не заостряют должного внимания на этом, предлагая хорошие должности и ничего не требуя взамен. Еще одним признаком обмана является завышение будущего заработка, когда, например, посудомойке предлагают оклад в размере двух тысяч долларов.

Все это используется для приманки наивных иностранцев.

6. Неправильно составленный договор

Документ, предполагающий найм, должен быть внимательно прочтен. Если после его изучения возникают вопросы, их нужно задать сразу же, до подписания бумаг.

Подписание документации должно происходить только после полноценного ознакомления с каждым пунктом контракта, который, в обязательном порядке составляется на родном языке соискателя.

Также крайне важно не подписывать пустые листы, потом на них может оказаться совершенно незнакомый документ. Лучше всего обратиться к юристам за разъяснением непонятных пунктов.

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

Не теряйте бдительность при подписании контракта.

Также не редко встречается, когда клиенту предлагают оформить «двойной» контракт, якобы «черновой», в котором будут содержаться более низкие суммы заработной платы.

Не соглашайтесь подписывать контракт, где не описаны условия труда, не перечислены трудовые обязанности, а написано расплывчато и неоднозначно, например: «и многое другое, и другие виды работ по требованию руководителя», тогда от работника будут требовать все, что захочет работодатель.

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

Внимательно читайте условия договора.

Другой способ мошенничества заключается в обещании оформить трудовой договор уже после приезда. Важно помнить, что получить рабочую визу можно лишь при наличии оформленного контракта.

Как вариант, это может быть предварительный договор найма, но без него  нельзя соглашаться на работу.

Ведь при установленных нарушениях доказать что-либо в суде при отсутствии официального контракта будет крайне сложно.

7. Предложение отдать паспорт

Самые отъявленные мошенники способны и на такое. Оригиналы любых документов, а уж тем более паспорт, отдавать нельзя ни при каких обстоятельствах — это ваш гарант безопасности. Во-первых, на пограничном контроле без паспорта просто не пропустят на территорию государства.

Во-вторых, скорее всего все закончится выкупом собственного же документа за немалую сумму денег. В таких обстоятельствах легко стать заложником какой–либо организации, в которой возврат документа нужно отработать. Таким способом часто заманивают доверчивых девушек.

Поэтому условие непременной отдачи паспорта для трудоустройства должно стать стоп-фактором, и от услуг такого работодателя стоит отказаться. Какими бы заманчивыми не были обещания.

Куда обращаться?

Для того чтобы получить консультации по работе за рубежом, можно обратиться:

  1. В Центр консультирования мигрантов — http://www.migrantinfo.org.ua/. Бесплатные услуги этого учреждения предполагают разъяснение трудового договора, заключенного с иностранным работодателем. Также там можно получить полный перечень прав гражданина, уехавшего на заработки за границу.
  1. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за ее пределами — http://migrant.org.ua/, оказывающим поддержку работникам, выезжающим за пределы страны. А по прибытию в иностранную державу следует сразу же встать на учет, в последующем он будет отслеживать ваши отношения с работодателем в течение всего срока трудовой деятельности. Также туда можно обратиться в случае нарушения прав. А вот в полицию нужно обращаться тогда, когда вас уже обманули.
    Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж
  1. Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance, тел.: (067) 720–51–03. Тут вы сможете получить необходимую консультацию, в том числе юридическую, при возникновении сложностей уже за границей, включая проблемы связанные с трудоустройством, но рекомендуется позаботиться о своей безопасности и обратиться сюда еще до поездки за рубеж.
  1. Консульство Украины в стране пребывания – по приезду первым делом необходимо стать на учет в данном консульстве, так как при дальнейших затруднениях или проблемах именно данный орган обязать предоставить защиту и помощь.
  1. Местные органы власти — если уж не посчастливилось попасть в передрягу, то смело обращайтесь в полицию, если приезд оформлен по рабочей визе и на руках контракт, то вы имеете на это полное право!

Трудовая деятельность за границей – частое явление. Выбирая работодателя в другой державе, стоит изучить основные признаки мошенничества при найме, чтобы не попасться на удочку обманщиков.

Источник: https://anothercitizenship.com/rabota-za-rubezhom/sem-osnovnyx-pravil-moshennichestva-pri-trudoustrojstve-za-rubezh-dlya-ukraincev.html

Работа за рубежом. Как не попасть на удочку аферистов?

Часто работа за рубежом кажется шансом на лучшую жизнь в более благополучных странах, с перспективами высокой зарплаты и даже возможной смены места жительства.

На деле наши соотечественники нередко оказываются обманутыми и разочарованными. Аферы при трудоустройстве оставляют людей один на один с серьезными проблемами. Как избежать мошенничества и не попасть на удочку к нечистым на руку дельцам?

Работа за границей – правовой ликбез

Чтобы не оказаться в чужой стране без денег и документов, в кабале у нелегального работодателя или в полиции за нарушение визового режима, нужно знать, на что обратить внимание при поиске работы за рубежом.

Как проверить фирму-посредника?

Чтобы трудоустроиться за рубежом легально, нужно заключить контракт с заграничным работодателем — лично либо обратившись к помощи фирмы-посредника.

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

Рекрутинговое агентство, осуществляющее посреднические услуги, должно обязательно иметь лицензию от государства на такой вид деятельности.

Такой документ в Украине выдается Министерством труда и социальной политики. Вы можете записать номер лицензии и узнать ее подлинность в указанном министерстве.

Кроме того, фирма-посредник обязана иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем. Компании большинства европейских стран должны получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан.

Вы можете смело требовать предоставить вам копию такого разрешения. Если ее нет в наличии у фирмы-посредника, делайте выводы.

В России посреднические фирмы обязательно регистрируются в Федеральной миграционной службе.

Зайдя на сайт такой рекрутинговой компании, вы должны узнать подробную информацию о ней: точное название, юридический адрес, Ф.И.О. руководителя, телефоны, по которым можно пообщаться с сотрудниками фирмы.

Все эти данные вы можете уточнить в ФМС либо территориальной миграционной службе.

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

Куда обращаться за помощью?

В Украине получить консультацию по вопросам трудоустройства за рубежом можно в Центре консультирования мигрантов Международной организации миграции. Если вам предстоит работа за границей, но возникли вопросы по условиям контракта, то в центре бесплатно предоставят информацию по вашему запросу.

Хотите проверить свою рабочую визу – обратитесь во Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за ее пределами.

Россияне, планирующие трудиться за рубежом, могут обратиться за консультацией в Программу «Ла Страда» (услуги бесплатны).

Читайте также:  Виза в перу для россиян в 2020 году: оформление анкеты

Приехав в страну, где вам предоставлена работа, нужно обратиться в консульство своего государства и встать там на учет. Вам окажут помощь в случае нарушения ваших прав.

У вас работа за рубежом на легальных основаниях, по рабочей визе, но возникли сложности? Став жертвой аферистов, обращайтесь в местную полицию, право на защиту у вас есть.

Что нужно знать о работе за рубежом

Чтобы работа за границей оказалась соответствующей обещаниям, нужно знать массу нюансов правильного трудоустройства.

Исчерпывающая информация

Перед заключением контракта сотрудники рекрутингового агентства обязаны предоставить будущему работнику полную информацию: конкретные обязанности, график работы, срок действия трудового соглашения, размер оплаты труда, порядок медицинского и социального страхования, условия проезда к месту работы и проживания.

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубежКонтракт с фирмой-работодателем должен быть составлен на родном вам языке, чтобы вы могли изучить его досконально. Если непонятны или смущают некоторые пункты договора, обратитесь за консультацией к юристу. Так вы сможете избежать мошенничества.

Никакой предоплаты!

Заплатите нам и работа вашей мечты у вас в кармане – примерно таков девиз нечестных посредников. Если агентство требует предоплату за консультационные услуги, оформление документов и пересылку их работодателю – риск стать жертвой аферистов очень велик.

Задача таких дельцов — не найти клиентам работу, а содрать с них побольше денег. Пока не заключен договор с работодателем, посреднику платить не за что.

Оформление документов

Оформлением рабочей визы должен заниматься сам будущий трудовой мигрант. Подавая документы на ее получение, следует лично присутствовать в посольстве или консульстве страны, куда вы хотите уехать работать.

Другой вариант – предоставляете нотариально подтвержденную доверенность на лицо, которое будет заниматься вашими документами. Загранпаспорт тоже лучше оформлять самостоятельно, не доверяя компаниям-посредникам.Потенциальному работнику должны выслать официальное приглашение на работу, где указываются адреса и телефоны, по которым можно проверить, существует ли на самом деле такая фирма.

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубежКонтракт содержит сомнительный пункт «И другие виды работ» – чтоб не попасть в кабальные условия и избежать обмана со стороны работодателей, такое соглашение подписывать не стоит. Неизвестно, чем вас обяжут заниматься.

Что выдает аферистов

  • Уже по рекламному объявлению рекрутингового агентства можно сделать предварительные выводы о его надежности.
  • Что же должно насторожить соискателя зарубежной вакансии:
  • обещание трудоустроить клиента в любую страну мира;
  • слишком высокий заработок (2500 у.е. для неквалифицированного рабочего – перебор);
  • отсутствие полной информации о фирме-посреднике;
  • обещание агентства оказать информационно-консультационные услуги – значит, оно ни за что не отвечает, а консультация — это не трудоустройство.

Как избежать мошенничества

Перед тем, как отправиться на работу в чужую страну, изучите ее законодательство. Особенно это касается вопросов налогообложения. Часто налоги с трудовых мигрантов взимаются по международному законодательству, а не по национальному.

Чтобы избежать недоразумений, выясните эти нюансы до отъезда.Ваши документы всегда должны находиться с вами, не передавайте их посредникам, якобы с целью оформления.

Требование отдать свой паспорт незаконно и грозит попаданием в рабство, проблемами с законом в стране, куда вы прибыли, статусом бомжа или даже преступника.Не соблазняйтесь заманчивыми предложениями, а тщательно проверяйте фирму-посредника.

Иначе вы рискуете прибыть к указанному месту работы, а там никто никого не ждет.

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубежПридется возвращаться домой не солоно хлебавши или пытаться трудоустроиться в незнакомой стране, а это весьма непросто. (Как найти работу в Польше, читайте на нашем сайте). 

Работа за рубежом привлекает многих, чье желание трудиться не востребовано в своей стране. Будьте осторожны, проверяйте досконально и придирчиво будущих работодателей, чтоб не попасть на крючок к аферистам и избежать мошенничества.

Источник: http://megapoisk.com/rabota-za-rubezhom-kak-izbezhat-moshennichestva

Фальшивые работодатели

Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.

Как это выглядит в реальности.

По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р — и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.

Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.

Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.

На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.

Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.

По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма — фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.

Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.

Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса — 10 $.

Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.

На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.

Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.

На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную — собирать авторучки на дому за 40 000 Р в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.

Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.

На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.

Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.

Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.

На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.

Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.

В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ.

Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.

На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя.

Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения.

Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.

На самом деле: сетевой маркетинг — это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество — это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.

Варианты развода. Вместо БАДов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.

Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 Р.

Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.

На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.

Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.

Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.

Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.

Запомните правило: нет договора — нет работы.

Варианты развода. Предлагают выполнить тестовое задание неоправданно большого объема, пропадают после получения.

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

  • Объявление о вакансии висит на столбе.
  • Не указана конкретная должность.
  • Не указано название компании.
  • Требования, под которые подходят любые кандидаты.
  • Неправдоподобно высокая оплата простой работы.
  • Электронная почта на бесплатном почтовом сервере.
  • Нет городского телефона для связи.
  1. Если агентство по трудоустройству требует деньги вперед, перед вами мошенники.
  2. Если вы не проходили собеседования, а посредник не заключает с вами договор о гарантии трудоустройства, это обман.
  3. Если за неквалифицированный труд предлагают зарплату выше рыночной, это обман.
  4. Если для трудоустройства вам предлагают купить продукцию компании, это пирамида.
  5. Если для трудоустройства вам нужно за что-то заплатить, вас разводят.
  6. Если работодатель не заключает с вами трудового или гражданско-правового договора, а условия работы обсуждает устно, вы в группе риска.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/fakejob/

7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж

Признаки обмана при трудоустройстве за границей, 5 историй о схемах обмана трудовых мигрантов и где таким искать информационную и не только поддержку

Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать её находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений — например, на сайте Work.ua сейчас есть более 1200 вакансий в других странах.

Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране, — давайте разбираться вместе c Work.ua.

Признаки нелегального трудоустройства

Среди множества предложений заработать за границей, можно столкнуться с обманом. Сергей Марченко, директор по развитию Work.ua, предлагает проверять помощников в поиске работы за границей по 7 маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

Читайте также:  Образование в австралии для русских: плюсы и минусы

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

2. Деньги за трудоустройство

Согласно п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.2015 лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать деньги вперед. Оплата их услуг по посредничеству должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем.

Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т.д. является индикатором возможной нечестности агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман. 

3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.

4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане. 

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства. 

5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется.

Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают.

Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть», — разъясняет Сергей Марченко.

6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов. По этому вопросу у Сергея Марченко дельный совет для соискателей:

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы.

Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.

Где искать помощи

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда работать за рубеж и во время, Юристы Большого Города советуют следующие.

1. Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции

В ЦКМ Вам помогут в толковании условий соглашения, предложенного иностранным работодателем и фирмой-посредником, предоставят информацию о правах людей, работающих за рубежом. Все услуги центра — бесплатны.

Сайт: http://www.migrantinfo.org.ua/

Телефон: (0 800) 505–501

2. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за её пределами

В профсоюз стоит обратиться ещё до отъезда за границу, для того, чтобы специалисты «проработали» вашу рабочую визу. А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнёр украинского профсоюза (такой же профсоюз), будет держать вас на учёте, отслеживая отношения с работодателем. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в данный профсоюз.

Сайт: http://migrant.org.ua/

Телефон: (044) 236–98–36

3. Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance

Здесь можно получить юридическую консультацию и информационную поддержку, если столкнулись с проблемами за границей, в том числе и в сфере трудовых отношений. Как и в предыдущих случаях, о своей безопасности стоит подумать заранее и обратиться к специалистам проекта ещё до отъезда.

Телефон: (067) 720–51–03

4. Консульство Украины в стране пребывания

По приезду за границу станьте на консульский учёт в украинском консульстве. Для этого стоит лично обратиться в учреждение. В случае нарушения ваших прав, консульство должно оказать вам помощь и предоставить защиту.

5. Местная полиция

Если вас уже обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. Вы имеете полное право на защиту со стороны местных органов власти, находясь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.

Топ-5 историй обмана трудовых мигрантов из Украины

Сюжет программы «Ранок з Україною» о 5 реальных историях людей, которые стали жертвами нелегального трудоустройства за границей, полезен тем, чтобы не проделать путь главных героев, закрыв глаза на подозрительность посредника в поиске работы.

Work.ua желает вам достойной работы в Украине, чтобы и повода искать лучшей работы где-то вне страны не было. А если жизнь и складывается таким образом, чтобы работать за границей, пускай этот опыт в вашей жизни будет только положительным.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Источник: https://www.work.ua/articles/jobseeker/1194/

Мошенничество и обман при трудоустройстве за границей — приемы аферистов

Поиск работы за границей сопряжен с определенным риском. Обман при трудоустройстве за рубежом свойствен как агентствам, так обычным посредникам и прямым работодателям. Чтобы не попасть в руки мошенников необходимо знать, как отличить их от честных кадровиков. В этой статье мы публикуем признаки обмана при трудоустройстве и варианты мошенничества.

Работа с посредниками

Если вы не ищете работу за границей самостоятельно, без услуг посредников не обойтись. Если вы обратились в агентство — обязательно узнайте его историю, попросите копии уставных документов и проверьте, не является ли оно однодневкой. В сети много ресурсов чтобы проверить данные об юридических лицах.

При обращении к посреднику будьте более бдительны — прочитайте отзывы о нем с интернете, узнайте максимум информации о нем. Если посредник отказывается показать паспорт или дать другие данные о себе — это явный признак афериста.

Рабочая и другие виды виз

Если вам предлагают работать в другой стране, но по туристической или образовательной визе, это попахивает мошенничеством. Без рабочей визы вы не сможете потребовать от нанимателя соблюдения условий и договоренностей. Вам могут урезать зарплату, требовать деньги за жилье, ухудшить условия работы и т. д.

Некоторые работодатели обещают оформить рабочую визу после приезда или стажировки. Такой подход — 100% надувательство. Любому работодателю проще сразу оформить рабочую визу, чем заниматься бумагами впоследствии. Даже если вам будут действительно оформлять ее, в некоторых странах это рискованно и чревато последствиями.

Оформление документов

Многие посредники помогают свою помощь в оформлении виз. Абсолютно все посольства и консульства заявляют, что никто не может поспособствовать получению визы или уменьшить сроки ее оформления. Единственное в чем вам могут помочь — собрать пакет документов.

  Работа в Германии без посредников

Некоторые мошенники идут дальше и просто вклеивают в загранпаспорта поддельные визы. Такой обман обнаруживается при пересечении границы и вам надолго будет заказан путь в нужную страну. А если речь идет об оформлении шенгенской визы, то и вообще на территорию шенгена.

Если при паспортном контроле обнаружится, что у вас поддельная виза – жди беды. Попасть на работу за границу будет гораздо сложнее.

Приглашение на работу без контракта

При оформлении рабочей визы в некоторых странах не обязательно наличие подписанного контракта, иногда достаточно приглашения на работу. В таком случае вы рискуете оказать за границей на птичьих правах. Имея открытую рабочую визу вам придется искать работу самостоятельно.

Предлагая подписать контракт на месте, наниматель может изменить его условия в худшую для вас сторону и поставить перед фактом. Волей-неволей, а подписывать придется, если не хотите пуститься во все тяжкие. Хотя некоторые предпочитают искать вакансии за границей на месте.

Оплата за трудоустройство

Агентства и посредники берут за свою работу комиссионные. Есть три варианта их заработка:

  • Работодатель платит агентское вознаграждение за поиск сотрудников
  • Работник выплачивает комиссионные из заработной платы или при заключении контракта
  • Работник платит фиксированную сумму перед фактическим трудоустройством

  Как составить резюме для устройства на работу за границей

Если вам предлагают оплатить услуги перед тем, как отношения с работодателем будут зафиксированы документально — это опасно. В большинстве случаев агентства и посредники не несут никакой ответственности за трудоустройство, уплаченное вознаграждение нигде не фиксируется.

Работа с документами

Если посредник или работодатель требует у вас паспорт или другой документ, удостоверяющий личность — это мошенник. Для любой бумажной работы могут потребоваться только копии документов, максимум — нотариально заверенные. Для их подтверждения могут потребовать лишь предъявить оригинал, но не передать его.

Некоторые работодатели забирают оригинал документов для того чтобы оформить визу, зарегистрироваться в миграционной службе и т. д. Иногда это действительно нужно, но в таком случае всегда сопровождайте работодателя — держите паспорт на руках и самостоятельно его предъявляйте.

Условия работы

Зарплата выше средней, хорошие условия проживания, минимальные требования — все это должно вас насторожить. За границей принимают на работу иностранцев в трех случаях:

  • Специалистов высокой квалификации
  • Дешевую рабочую силу
  • Представителей редких профессий

Чтобы оценить насколько предлагаемые условия соответствуют реальности, читайте форумы об трудоустройстве за границей, изучайте сайт отзывов, ищите черные и белые списки работодателей.

Читайте также:  5 советов: как перенести дальний перелет с комфортом

Слишком привлекательные условия работы сразу должны вас насторожить – мало какой работодатель будет относиться к иностранцу лучше чем к своему соотечественнику.

Проверка документов

Если вы не владеете языком той страны, где собираетесь работать, требуйте нотариально заверенную копию контракта на вашем родном языке. Не поскупитесь на услуги юриста — в трудовом договоре могут присутствовать подводные камни, которые лучше выявить в процессе подписания.

  Работа в Литве для белоруссов

Трудоустройство в Польше всего за €190! Мы подберем для Вас вакансию не требующую знания языка,поможем с оформлением визы, а также оформим все документы. На каждой нашей вакансии гарантированная минимальная зарплата – 500 долларов! Предложение доступно для граждан: России, РБ, Украины, Молдавии, Армении и Грузии.

Другие варианты обмана при трудоустройстве за рубежом

Некоторые агентства за определенную плату дают липовые приглашение на работу и контракт с работодателем. На их основании вам не выдадут визу, но мошенники будут требовать с вас деньги за свои услуги.

Нечестные на руку работодатели могут потребовать от вас выполнять чужую работу. Например, работать на кухне, если вы устроились горничной. Многих просто берут на испуг, но если контракт составлен правильно — смело грозите такому боссу полицией.

Во многих странах существует такой тип контрактов, при котором сотрудника нанимают для выполнения определенного объема работы. Например, в Польше это Umowa o Zlecenie. По такому трудовому договору вы должны выполнять определенный объем работ, независимо от затраченного времени. Соответственно, ни о каких сверхурочных речь не идет.

Многие работодатели оставляют за собой право налагать штрафы за надуманные провинности. Так они получают больше власти над сотрудником и могут заставить его перерабатывать или заниматься не тем, чем он должен. Это своего рода шантаж.

Источник: https://AdieuSovok.com/ru/obman-pri-trudoustroystve-za-rubezhom/

Украинцев массово обманывают при трудоустройстве за границей

Мошенники не прекращают придумывать новые способы отбора денег у доверчивых украинцев, выезжающих за границу на заработки. Риски подстерегают соискателей не только при поиске работы, но и по прибытию в другую страну. 

Обманывают людей как агентства и обычные посредники, так и прямые работодатели. Существует огромное количество небольших и полуанонимных контор, которые заманивают доверчивых соискателей, чтобы собрать свои комиссионные и скрыться.

  • В Украине изменили правила для ищущих работу за границей

UBR.ua разобрался, чего следует опасаться украинцам и как защитить себя от мошенников.

Многие посредники предлагают свою помощь в оформлении виз. Но абсолютно все посольства и консульства заявляют, что никто не может поспособствовать получению визы или сократить сроки ее оформления. Единственное в чем вам могут помочь — собрать пакет документов.

«Некоторые мошенники идут дальше и просто вклеивают в загранпаспорта поддельные визы. Такой обман обнаруживается при пересечении границы и вам надолго будет заказан путь в нужную страну», — рассказала UBR.ua hr-консультант Анна Шкумат.

  • Иностранцы застроят Украину торговыми центрами

После введения безвизового режима для украинцев в Европе появилась еще одна схема мошенничества. На просторах интернета, особенно в соцсетях, стали появляться объявления о наборе работников в Европу по биометрическому паспорту. Часто предлагают работу в Германии, Нидерландах, Норвегии с легализацией по прибытию в страну назначения.

«Кандидатам на работу необходимо понимать, что такой легальной работы для неквалифицированных работников нет. Исключение составляют специалисты в IT сфере, инженеры, архитекторы и т.д., но они должны знать язык и им действительно оформляются рабочие визы», — предупредила UBR.ua директор агентства по трудоустройству за рубежом Work Garant Татьяна Бугакова.

Но распространены и другие мошеннические схемы:

  • Продают приглашения на работу и открывают на их основании национальные визы.

Суть заключается в том, что человек, покупает приглашение на работу от одного работодателя, открывает визу, въезжает по ней в страну, после чего устраивается уже к «реальному» нанимателю. В этой схеме участвует как потенциальный работник, так и тот человек, который продает приглашения.

  • Какие налоги должны платить украинцы, работающие за границей

«При этом, достаточно сложно привлечь стороны к ответственности, так как сложно провести границу между нормальной хозяйственной деятельностью предприятия и незаконной продажей.

Усложняет процесс и то, что такие случаи не входят в юрисдикцию одной страны, то есть имеют международный характер», — рассказала UBR.

ua адвокат, сотрудничающая с польской адвокатской фирмой в качестве юриста, Ирина Мизина.

  • Заключают договора, которые не соответствует фактическим условиям.

Речь идет о нестыковках между оговоренной заработной платой и той, которая вписывается в договор. Также в контракте могут указывать меньшее количество рабочих часов, чем в действительности.

Например, сотрудник должен работать на полставки, а пашет на полную. Если работник сознательно пошел на подписание такого договора, он так же, как и работодатель, будет нести ответственность.

  • Работодатели (очень часто агентства труда) берут деньги за документы, которые необходимы для получения разрешения на временное пребывание (к примеру, карту временного побыта) со своих сотрудников.

Такие действия являются незаконными, так как агентство, которое выступает в качестве нанимателя, не имеет права брать за это деньги.

  • Оформляют визы в Польшу, а работу предоставляют в другой стране, например, Чехии (самое распространенное направление для этой схемы), Латвии, Германии.

Для работы в какой-то из стран Европы по польской рабочей визе, работник должен иметь на руках контракт с польской компанией и рабочую командировку (она может быть оформлена только на 3 месяца).

  • Украинские банки отнимают у людей заработанное на аренде

«Если вам предлагают работу по польской визе как неквалифицированному работнику в какой-то из стран Европы, то, скорее всего, вы будете работать нелегально. Легальная схема оформления существует для польских строительных компаний, у которых есть контракты на выполнение работы в Европе», — заметила нам Татьяна Бугакова.

  • Компании, которые занимаются трудоустройством в Израиле, как правило, предлагают ехать работнику как туристу и там оформлять статус беженца.

Естественно, что в данном случае никаких гарантий легального трудоустройства никто не дает. Рабочие визы неквалифицированным работникам в Израиль не оформляет.

Штрафы присылают на родину

Последнее время участились случаи получения штрафов иностранными гражданами, которые работали за рубежом, за нарушения ПДД. Это в основном касается лиц, работающих в транспортной сфере.

Европейское законодательство позволяет собственнику указать в качестве нарушителя другое лицо, если в момент нарушения он не управлял своим транспортным средством. Недобросовестные наниматели пользуются этим и вписывают украинцев драйверами. В таком случае письмо об оплате штрафа приходит указанному человеку.

  • Украинцы утраивают заработки в Европе, а дома их заменяют азиатами

«Если взять ситуацию с иностранцами, то работодатели такие штрафы «вешают» на уволенных сотрудников указывая, что именно они были в автомобиле. В таких случаях нужно выслать ответ на письмо со штрафом.

Указав, что вы не имеете к этому факту никакого отношения, и доказательства, которые это подтверждают, например, штамп о пересечении границы, который подтверждает, что в момент совершения вы находились в другой стране», — говорит Ирина Мизина.

Отбирают документы и дерут деньги курсы

Первое, что следует проверить при трудоустройстве — наличие лицензии у посредника, который помогает в поиске работы за рубежом. Фирма должна обладать официальным юридическим статусом: иметь уставные документы, лицензии и разрешения, т.к. по закону этот вид деятельности подлежит обязательному лицензированию.

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о госрегистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.«Следует проанализировать и проверить информацию о компании, в которой собираетесь работать.

Это может быть, как проверка из открытых источников (СМИ, отзывы бывших сотрудников в интернете), так и официальная информация о регистрации, местонахождении и виды деятельности компании (данная информация может размещаться на официальных сайтах органов власти иностранного государства)», — подметил в беседе с UBR.ua адвокат ЮК «Lezo» Андрей Агафонов.

Деньги за услуги оплачивайте только на официальный расчетный счет, который открыт в банке. Если вам предлагают оплатить услуги на карту либо через системы международных платежей, то скорее всего вас хотят обмануть, и доказать факт обмана будет фактически невозможно.

  • Повышение зарплат в Украине: за что люди получают прибавки

Стоит помнить, что компании-посредники не могут брать деньги авансом. Оплата их услуг должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем. Различные предложения дешево устроиться за рубежом (например, оформить визу задним числом, внести неправдивые сведения в регистрационные документы, внести предоплату за будущие услуги) должны быть сразу отвергнуты.

«От клиентов приходилось слышать о посредниках, которые предлагали очень привлекательные условия труда и сверхвысокую зарплату. Договор подписали, взяли предоплату наличными за «гарантию места рабочего и информационные услуги».

И все это в кафе, потому что в офисе якобы выключили электричество. Через неделю их и след простыл: телефон не отвечает, а по адресу офиса о них никто не слышал», — рассказала UBR.ua генеральный менеджер компании MV Group Вита Шуберт.

Как распознать обман

Если соискателю дают только общую информацию о компании-нанимателе, не озвучивая даже названия, общими фразами объясняют сферу ее деятельности и будущие обязанности работника, — будьте уверены, перед вами мошенник.

«Будущий сотрудник имеет право знать полную информацию о работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства. Нельзя подписывать документы вслепую, нужно внимательно читать контракт, который, кстати, должен быть переведен на родной язык», — подметила Анна Шкумат.

  • Украинцам станет сложнее выехать на работу за границу 

Ни в коем случае не следует отдавать оригинал паспорта потенциальным работодателям. Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показывается пограничникам при пересечении границы. Просьба отдать оригинал документов для сохранности или формулировка «это обязательное условие» должны насторожить.

«Не стоит отдавать работодателю и оригинал диплома об образовании — лучше ограничиться копиями документов, если это предусмотрено местным законодательством. Это предотвратит противоправное завладение документами и незаконное манипулирование работником со стороны работодателя», — заметил Андрей Агафонов.

Источник: https://ubr.ua/labor-market/ukrainian-labor-market/ukraintsev-massovo-obmanyvajut-pri-trudoustrojstve-za-hranitsej-3859014

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector