Образец должностной инструкции инженера-программиста в 2021-2022 году

Время чтения: 4 минут(ы)

На данный момент существует множество специальностей и профессий, для работы по которым крайне необходимо четкое следование определенным заданным критериям. Обычно такие требования прописываются в должностной инструкции – документе, который регламентирует порядок работы, права и обязанности сотрудника.

К разряду профессий, для которых составляется такая бумага, относится и должность инженера-программиста. Однако для того, чтобы правила в должностной инструкции инженера-программиста с точки зрения законодательства подлежали неукоснительному соблюдению, необходимо знать нюансы ее написания.

Образец должностной инструкции инженера-программиста в 2021-2022 году

Как составить: общие положения

Инженер-программист является сотрудником, работа которого напрямую связана с организацией информационно-вычислительных процессов, а так же их автоматизацией.

Это значит, что данную вакансию может занять только человек с соответствующим профильным образованием, поскольку сложность работы будет заключаться в необходимости наличия высокого уровня знаний по специальности.

Таким образом, труд инженера-программиста сложен, поэтому необходимо обозначать круг задач и обязанностей, которые нужно прописать в должностной инструкции.

Главной целью составления должностной инструкции является необходимость обобщения и систематизации обязанностей, которые работодатель планирует возложить на специалиста.

Правом составления и оформления инструкции наделяется руководство компании или предприятия, в которой будет работать инженер-программист.

Руководитель способен самостоятельно определить квалификацию, которой должен обладать специалист, и из расчета данного положения сформировать документ.

По закону должностные инструкции должны быть написаны не только для занятых рабочих мест, но и для открытых вакансий. Зачастую обязанности, права и ответственность работника являются стандартными, а руководитель лишь немного дополняет шаблон документа.

Стандартная форма должностной инструкции имеет следующие обязательные разделы:

  • общие положения;
  • обязанности;
  • права;
  • ответственность.

Иногда работодатели вносят свои коррективы, указывая в документе кроме перечисленной информации должностные связи и функции работника. Каждый из пунктов, прописанных в инструкции, обязателен к выполнению. Подобные требования дают возможность четко следить за проделанной работой, а их невыполнение способно послужить основанием для составления приказа об увольнении.

Для должностной инструкции инженера-программиста, как и для ряда других специальностей, присутствуют некоторые специфические правила составления общих положений. Профессию инженера-программиста разделяют на три категории, к каждой из которых предъявляются определенные требования.

Разделение необходимо для допуска на производственную операцию только квалифицированных специалистов, имеющих опыт работы по данной профессии.

Инженер-программист 3 категории – это специалист с высшим техническим или экономическим образованием. Профессионал обязан иметь опыт работы по специальности, полученной в период обучения. Эта категория является первой ступенью квалификационного уровня инженерских должностей и предполагает возможность повышения.

Работники 2 категории также являются специалистами с высшим образованием. Главное требование к данной квалификации – состояние на должности инженера-программиста на предыдущем месте работы (или работ) не менее 3 лет.

1 категория считается верхней ступенью квалификационного уровня инженера-программиста. Предполагает опыт работы по специальности в качестве профессионала 2 категории сроком не менее 3 лет, а также великолепные профессиональные знания. Повышение категории на такой должности не предусмотрено, что отражается в должностной инструкции.

В зависимости от категории работника зависят не только предъявляемые к нему требования, но и круг будущих обязанностей.

Итак, в первой части инструкции прописывается название организации, в «шапке» документа указывается ответственное лицо (директор или учредитель), упоминаются требования к категории работника.

Должностные обязанности: на что имеет право инженер-программист и его ответственность

  • Во второй части должностной инструкции прописываются основные должностные обязанности работника, его права и ответственность.
  • Существует два типа должностных обязанностей инженера-программиста: первый характерен для всех категорий специалистов, без разделения на квалификации, второй может прописываться в отдельных случаях по желанию работодателя.
  • К основным должностным обязанностям, которые присутствуют в любой инструкции, относятся следующие знания и умения:
  1. знание сути и структуры программного обеспечения, принципов программирования, базовых языков программирования;
  2. знание базовых языков кодирования и шифрования информации;
  3. умение структурировать информацию в различных программах и базах данных;
  4. знания и умение применения в работе современных средств накопления и ношения цифровой информации.

К специфическим требованиям, которые могут предъявляться работнику работодателем, можно выделить обязанность знать азы трудового права Российской Федерации, принципы ведения технической документации, принципы управления персоналом, умение организовывать работу компьютерного парка.

Отдельно следует обозначить функциональные обязанности инженера-программиста, который работает в среднем учебном заведении. У школьных специалистов специфика работы несколько отличается, поэтому и требования, прописанные в инструкции, будут иными.

К работе на данной должности может быть допущено лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или техническое образование без привязки к категории. Вакансия может быть занята только путем заключения трудового договора и подписания работником соответствующей инструкции.

Перечень обязанностей инженера-программиста, работающего в школе:

  • следить за исправностью и состояние школьного парка технических машин;
  • знать трудовое законодательство, закон об образовании, конвенцию о правах ребенка;
  • эффективно использовать компьютерный парк учебного заведения;
  • вести документацию по работе;
  • устранять технические неисправности, возникающие при работе компьютеров;
  • создавать рекомендации по грамотному использованию технических средств в рамках школы;
  • участвовать в процедуре повышения знаний в области работы с компьютерами среди сотрудников школы.

В инструкции обязательно должны быть отражены не только обязанности, но и права сотрудника.

Так, согласно действующему законодательству, работник имеет право на ознакомление с любыми проектами руководства, связанными с его основной деятельностью.

Также инженер-программист может вносить предложения по модификации работы компании и ее максимальной оптимизации. По необходимости сотрудник обязан иметь всю документацию и информацию, касающуюся его деятельности в рамках предприятия.

Для оптимального подхода к решению определенных задач специалист может привлекать других сотрудников и непосредственное руководство компании. Однако в некоторых случаях такое привлечения сотрудников из иных структур должно согласовываться с руководством.

Инженер-программист, как и любой другой штатный сотрудник, имеет все права, прописанные в Трудовом кодексе РФ, даже если они не указываются в его рабочей инструкции.

Рамки ответственности любого специалиста должны ограничиваться только его деятельностью и обязанностями. Самым важным пунктом считается несоблюдение должностных обязанностей или их соблюдение в ненадлежащем виде.

Кроме того, программист несет ответственность за правонарушения, совершенные на рабочем месте, причинение материального ущерба имуществу компании. Возмещение ущерба определяется нормативными документами организации, Трудовым или Гражданским кодексом РФ.

Образцы должностной инструкции инженера-программиста

Типовая

Чтобы найти пример типового документа для инженера-программиста на предприятии, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/05UcBIVV3XowxS

Образец должностной инструкции инженера-программиста в 2021-2022 году

В школе

По следующей ссылке мы разместили инструкцию для сотрудника школы: https://yadi.sk/i/DnJYhIsq3Xox3U

Образец должностной инструкции инженера-программиста в 2021-2022 году

Станков с ЧПУ

При работе со станками с ЧПУ действуют инструкции такого типа: https://yadi.sk/d/_JjMkH753Xox8s

Образец должностной инструкции инженера-программиста в 2021-2022 году

Таким образом, должностная инструкция инженера-программиста – это документ, который составляется как для занятых рабочих мест, так и для вакансий. В нем прописываются общие положения, права, обязанности и ответственность сотрудника. За несоблюдение пунктов должностной инструкции предусмотрены определенные санкции, вплоть до увольнения работника.

Должностная инструкция программиста: образец 2022

Должностная инструкция программиста по профстандарту — это внутренний документ организации, включающий в себя характеристику квалификации, содержащуюся в соответствующем профессиональном стандарте.

Иными словами, в документе обозначаются те знания, умения и профессиональные навыки, которыми обязан обладать специалист для работы на конкретной штатной позиции. Кроме того, в инструкции перечисляются должностные обязанности сотрудника, права, которыми он обладает и меры ответственности.

Рассмотрим подробнее, что содержит должностная инструкция и как применяется профстандарт при ее разработке.

Что такое профстандарт?

Образец должностной инструкции инженера-программиста в 2021-2022 годуОпределение профстандарту можно найти в ст. 195.1 ТК РФ. В частности, в ней указывается, что профстандарт представляет собой документ, содержащий требования к квалификации, которая необходима специалисту для выполнения конкретной работы.

Если нормами ТК РФ либо иными нормативными правовыми актами установлены требования к наличию определенного уровня квалификации у сотрудника, то работодатель обязан их применять, что прямо следует из ч. 1 ст. 195.

3 ТК РФ. А также, профстандарты учитываются, если работа по конкретной должности предполагает получение сотрудником тех или иных компенсаций и льгот, например, льготной пенсии, что следует из ч. 2 ст. 57 ТК РФ.

Читайте также:  Договор строительного подряда. пустой бланк и образец 2021-2022 года

В том случае, если обязанность применения профстарта отсутствует, то руководство организации, по желанию, может использовать документ в качестве основы для разработки должностной инструкции, например, для определения требований к квалификации специалиста.

На сегодняшний день, наравне с профстандартами действует Единый квалификационный справочник (ЕКС). До появления профессиональных стандартов, «трудоустройство по квалификации» означало, что знания, умения и навыки сотрудника полностью соответствуют квалификационным требованиям, приведенным в ЕКС в отношении конкретной должности.

Что касается, должности программиста, то соответствующий профстандарт носит рекомендательный характер. Если же условия труда будут объявлены комиссией вредными, то подчиненному будут положены соответствующие компенсации. В связи с чем, согласно ст. 57 ТК РФ, работодатель должен будет применять профстандарт либо ЕКС.

Что такое должностная инструкция?

Как было отмечено выше, должностная инструкция представляет собой распорядительный документ, который включает в себя условия и требования, которым обязан соответствовать подчиненный для работы на конкретной должности. В частности, документ включает в себя круг обязанностей специалиста, его трудовые права и меры ответственности, которые могут быть к нему применены за те или иные проступки.

Также лицо, уполномоченное составлять инструкцию программиста, может включить в нее требования к квалификации сотрудника, обозначенные в профстандарте.

Коммерческие предприятия самостоятельно решают вопрос о необходимости введения должностных инструкций. Роструд в письме № 3042-6-0 от 9.08.2007 г., говорит о целесообразности этих документов, поскольку с помощью них решаются следующие задачи:

  • проведение грамотного отбора кандидатов на должность, так, работодатель вправе отказать соискателю, если у него отсутствует необходимый уровень квалификации и деловых качеств, прописанных в инструкции;
  • распределить функциональные обязанностей между сотрудниками, дабы не допустить их дублирование;
  • оформить обоснованный перевод специалиста или окончательный расчет по результатам проведенной аттестации;
  • объективно оценить деятельность подчиненного в период испытательного срока;
  • применять справедливые санкции, если сотрудник не выполняет возложенные на него обязанности.

Если для коммерческих предприятий должностная инструкция необязательный документ, то для бюджетного учреждения она требуется на основании ст. 47 закона №79-ФЗ от 27.07.2004 г. Например, должностная инструкция вводится в школе для педагогов. В некоторых госучреждениях инструкция именуется должностным регламентом.

Перед подписанием контракта работодатель обязан ознакомить специалиста с содержанием должностной инструкции под подпись. Это позволит кандидату узнать конкретный объем обязанностей, которые придется качественно выполнять на новом месте.

Как составить должностную инструкцию?

Образец должностной инструкции инженера-программиста в 2021-2022 году

Как правило, каждая должностная инструкция программиста-разработчика последовательно включает в себя указанные ниже разделы.

Общие положения

В этот блок включается следующая информация:

  • наименование должности по профстандарту, например, программист, техник-программист;
  • категория — «специалист»;
  • лицо, принимающее специалиста на данную должность, а также освобождающего от нее;
  • квалификационные требования, здесь работодатель может ориентироваться на профстандарт 06.001, так, согласно стандарту, программистом может работать человек со средним профобразованием, при этом он должен знать технологии программирования, алгоритмы решения задач, методы отладки программного кода, правила трудового распорядка, работать в 1С и тому подобное;
  • перечень деловых качеств, например, коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде и так далее.

Должностные обязанности

Этот раздел представляет собой основу инструкции. В нем перечисляются обязанности, которые специалисту придется выполнять на должности программиста. При определении круга обязанностей можно также руководствоваться профстандартом.

Так, за программистом можно закрепить:

  • проектирование программного обеспечения;
  • разработка алгоритмов решения, поставленных перед сотрудником задач;
  • устранение выявленных в компьютерной технике неполадок;
  • создание, разработка, отладка программного кода;
  • проверка работоспособности программных продуктов;
  • создание каталогов программ;
  • выявление причин возникновения дефекта;
  • разработка инструкций по работе с теми или иными программами;
  • согласование сроков выполнения имеющихся задач.

Круг функциональных обязанностей программиста зависит не только от профстандарта, но и от направления деятельности компании.

Права

Обычно работодатель наделяет программиста следующими правами:

  • знакомиться с проектами решений начальства, которые касаются непосредственно сферы деятельности программиста;
  • вносить руководству предложения по повышению эффективности, как своей деятельности, так и предприятия в целом;
  • запрашивать документацию, сведения, которые необходимы для выполнения прямых обязанностей программиста.

Ответственность

В данном разделе составитель должностной инструкции прописывает меры ответственности, к которым может быть привлечен программист за те или иные нарушения.

В частности, можно указать, что применяются санкции за следующее:

Заключение

В последний блок можно включить сведения о том, что настоящая инструкция разработана в соответствии с требованиями профстандарта «Программист».

Кроме того, здесь же можно указать пункт, обязывающий ознакомить сотрудников с содержанием должностной инструкции до подписания с ним трудового договора. Подпись может быть оставлена на листе ознакомления, который является приложением к должностной инструкции, либо непосредственно в ней.

Таким образом, для программиста можно разработать должностную инструкцию, принимая во внимание требования профстандарта «Программист» 06.001 от 18.12.2013 г.

Если при оценке условий труда были выявлены вредные и опасные факторы, обязывающие руководство предоставлять соответствующие льготы и компенсации, то применение профстандарта при разработке должностной инструкции и составления трудового договора является обязательным.

Образец документа

Источник: «Юридическая азбука»

Образец должностной инструкции инженера-программиста. Бланк 2022 года для скачивания

Должностная инструкция инженера-программиста содержит в себе права и обязанности, а также определяет ответственность работника.

Файлы в .DOC:Бланк должностной инструкции инженера-программистаОбразец должностной инструкции инженера-программиста

Зачем нужна должностная инструкция

Согласно ст. 56-57 Трудового кодекса, основным документом, регулирующим отношения работника и работодателя, является трудовой договор. За незаключение договора в течение трех дней с момента фактического начала работы, и также за отказ в заключении договора работодатель может быть привлечен к ответственности.

Помимо этого обязательными для разработки документами являются:

Однако с должностной инструкцией все не так однозначно. Трудовой кодекс вообще не содержит упоминания о ней, ограничиваясь фразой «иные локальные нормативные акты».

Роструд же, хоть и дает определение, но оставляет решение о разработке инструкции на усмотрение работодателя и рекомендует рассматривать вариант с инструкцией преимущественно в случаях, когда обязанностей у работника много и их уместить в трудовом договоре нельзя.

Исключение составляют отдельные категории должностей и профессий, для которых в законах прямо прописана необходимость составлять инструкции. Например, обязательной является должностная инструкция для частных детективов и охранников (Приказ Росгвардии от 19.10.2020 № 419).

Что касается инженера-программиста, такой обязанности не оговорено.

Если решено составлять инструкцию

Должностную инструкцию можно составить как отдельный локальный нормативный акт, но можно сделать и приложением к трудовому договору. Если руководитель решил, что инженеру-программисту нужна инструкция, то, согласно рекомендациям Роструда, потребуется:

  • разработать должностные инструкции на все должности, имеющиеся в штатном расписании;
  • согласовать и утвердить документ в соответствии с принятым в организации порядком согласования локальных нормативных актов;
  • обеспечить возможность вновь принимаемых работников ознакомляться с инструкцией до момента фактического заключения трудового договора (ст. 68 ТК РФ). Это условие будет проще соблюсти, если инструкция будет являться приложением к трудовому договору;
  • обеспечить ознакомление с инструкцией под подпись уже работающего персонала.

Инструкции потребуется поддерживать в актуальном состоянии и пересматривать не реже 1 раза в пять лет. Если же будут отменены или появятся новые нормативные акты, регламентирующие работу сотрудников, то инструкции потребуется переработать вне «графика» с учетом этих изменений.

Кому поручить разработку инструкции

На практике разработку должностной инструкции на специалистов чаще всего поручают их непосредственным руководителям. В случае с инженером-программистом это может быть начальник отдела информационных технологий.

Однако руководитель может поручить разработку инструкции и другим специалистам (например, юристам или кадровикам организации). При необходимости ответственность за разработку документа закрепляется приказом о разработке должностной инструкции.

Читайте также:  Если фирма ликвидируется - ФНС отправит ей сообщения о транспортном и земельном налогах

Инструкция инженера-программиста может быть разработана на основании профстандарта 06.001 «Программист» с внесением необходимы изменений.

Структура должностной инструкции

Не существует унифицированной структуры должностной инструкции инженера-программиста. На нашем сайте имеются бланк и образец документа, которыми можно воспользоваться в работе. Предлагаем при разработке документа опираться на следующую его типовую структуру:

  1. Общие сведения.
  2. Должностные обязанности работника.
  3. Права работника.
  4. Ответственность работника.

При необходимости разделы могут быть дополнены, объединены, разделены и т.п. Рассмотрим каждый раздел подробнее.

Образец должностной инструкции инженера-программиста в 2021-2022 году

Общие сведения

В данном разделе дается общая информация о должностной инструкции, а также о должности, на которую она разрабатывается. Так, здесь указываются следующие сведения:

  1. группа персонала, к которой относится инженер-программист (специалист);
  2. требования к кандидату на должность (наличие среднего специального или высшего образования по соответствующей специальности, прохождение курсов, опыт работы или без такового и т.п.);
  3. порядок трудоустройства инженера-программиста;
  4. подчиненность работника;
  5. порядок замещения работника на период отпуска, болезни, служебной командировки.

Тут же могут быть приведены перечни документов, которыми должен руководствоваться инженер-программист в работе.

Должностные обязанности работника

В этом разделе перечисляются должностные обязанности работника. В качестве обязанностей инженера-программиста могут быть указаны следующие:

  1. Разработка программ, обеспечивающих выполнение алгоритмов и поставленных задач.
  2. Тестирование и отладка разработанных программ.
  3. Выбор языка программирования для описания алгоритмов.
  4. Определение объема и содержания данных контрольных примеров.
  5. Осуществление записка отлаженных программ и ввода исходных данных.
  6. Корректировка программ.
  7. Разработка инструкций по работе с программами.
  8. Сопровождение внедренных программных комплексов.
  9. Оформление технической документации на программы.
  10. Разработка систем автоматической проверки работоспособности программ.
  11. Составление отчетов по работе.

Права работника

В данном разделе перечисляются права работника.

Образец должностной инструкции инженера-программиста в 2021-2022 году

Ответственность работника

В разделе ответственности оговаривается ответственность инженера-программиста за:

  • нарушение положений должностной инструкции и других ЛНА организации;
  • за материальный ущерб, причиненный работодателю;
  • за разглашение ставшей известной ему конфиденциальной информации и т.п.

Перечислять статьи положения о дисциплине и кодексов не нужно. Достаточно простого общего указания.

Утверждение и ознакомление

После прохождения согласования инструкция и приказ о ее утверждении (прочитать о его составлении можно здесь). Дата и номер приказа вносятся на титульный лист инструкции.

Ознакомление может быть проведено в журнале ознакомления с ЛНА организации или на листе ознакомления, приложенном к самой инструкции.

Если инструкция является приложением к трудовому договору, она будет вручена работнику вместе с ним. В других случаях работникам на руки могут быть выданы рабочие копии или оригиналы.

Должностная инструкция программиста — образец

Должностная инструкция программиста определяет права, обязанности и рамки ответственности сотрудника, занимающего эту должность. Об особенностях и разновидностях должностных инструкций программистов пойдет речь в статье далее. 

Чем занимается программист?

В настоящее время профессия программиста является одной из самых востребованных и достаточно высоко оплачиваемых.

Связано это с тем, что компьютеризация дошла даже до самых маленьких офисов и контор, а подготовка и сдача различных отчетов в электронном виде стали обязательными.

Соответственно, задача подбора специалистов этой области и разработки должностных инструкций для них стала одной из приоритетных для руководства многих организаций.

Образец должностной инструкции инженера-программиста в 2021-2022 году

Особенность работы программиста состоит в том, что профессия эта довольно универсальна, а функции, которые он может выполнять в рамках своего направления на предприятии, весьма многообразны. Например, к должности программиста могут относиться специалисты таких видов, как:

  • системный программист;
  • прикладной программист;
  • тестировщик;
  • специалист технической поддержки.

Чаще всего к обязанностям программистов на предприятии относят организацию сопровождения программного обеспечения. Помимо этого к основным задачам программистов, в зависимости от специализации, можно отнести:

  • создание программного обеспечения для решения поставленных задач;
  • создание сайтов, программ для управления сайтами, интернет-магазинов;
  • разработку операционных систем и оболочек для баз данных;
  • техническую поддержку и сопровождение ПО, а также другие похожие задачи.

Все эти нюансы должны максимально четко отражаться в должностной инструкции специалиста, чтобы впоследствии не возникало вопросов ни по сфере деятельности конкретного сотрудника, ни по рамкам его ответственности.

Структура должностной инструкции программиста (инженера-программиста, техника-программиста и т. д.)

Образец должностной инструкции инженера-программиста в 2021-2022 году
Скачать форму должностной инструкции

Должностная инструкция программиста должна отвечать принятым в деловом обороте правилам оформления должностных инструкций. При этом вполне естественно, что она может иметь и отличия, связанные с особенностями должностных функций программиста и спецификой работы конкретного предприятия.

Типовая структура должностной инструкции для программиста выглядит так:

  1. В верхнем правом углу первой страницы располагается столбец с отметками о дате утверждения инструкции и должности руководителя, утвердившего документ. Отметка об утверждении заверяется подписью руководителя. Также в этом столбце ставят отметки о согласовании должностной инструкции с соответствующими подразделениями и службами организации. Отметки заверяются подписями начальников подразделений/служб. Впрочем, иногда отметки о согласовании располагаются в конце документа.
  2. Первый раздел должностной инструкции посвящается общим положениям. В этот раздел включают:
    • список требований, предъявляемых к кандидату на должность программиста;
    • перечень законодательных документов и другой документации, которую для работы должен изучить сотрудник;
    • порядок приема и увольнения сотрудника-программиста, а также его замещения на время отсутствия;
    • структурное определение должности программиста в организационно-штатном расписании предприятия и определение непосредственного начальника специалиста.
  3. Следующий раздел, как правило, касается должностных прав и обязанностей работника. При этом иногда (если должностной функционал работника объемен) блок делят на два раздела. В перечень должностных обязанностей программиста обычно включают стандартные для этой должности обязанности, а также обязанности, обусловленные специализацией сотрудника (к примеру, инженер-программист и техник-программист) и особенностями деятельности организации, в которой он трудится. Кроме того, в должностные обязанности программиста нередко включают обслуживание вычислительной и офисной техники, а также обычные обязанности работника по соблюдению норм труда и режима работы.
  4. Следующий раздел должностной инструкции освещает особенности ответственности программиста за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. При этом важно помнить, что мера ответственности не может выходить за рамки, предусмотренные трудовым законодательством.

Типовыми требованиями к кандидату на должность программиста, как правило, выступают следующие:

  1. Высшее или среднее специальное образование по заявленной специальности. Иногда может требоваться конкретный вуз или учеба на дневном отделении, знание каких-то определенных компьютерных языков и английского языка.
  2. Опыт работы программистом или по требуемому направлению. Если человек принимается на какую-либо низшую ступень, то опыт работы может и не требоваться, а если организация ищет начальника для отдела программистов, то требуемый опыт может составлять значительное количество лет (обычно 3–5).
  3. Список документации, с которой должен быть ознакомлен кандидат на должность. Как правило, кроме основополагающих документов в этот список включаются внутренние документы предприятия по организации труда и особенностям работы в должности программиста. С внутренними документами сотрудника знакомят уже после принятия на работу.

Трудовые функции инженера-программиста и техника-программиста

Наиболее широко среди трудовых вакансий для программистов представлены должности инженера-программиста и техника-программиста.

Несмотря на то что иногда даже в рамках одной организации эти должности могут быть названы одинаково, трудовые функции, выполняемые сотрудниками этих специальностей, различны.

Если обобщить, то инженер-программист занимается составлением и разработкой программ для вычислительной техники, а техник-программист использует уже разработанные программы для решения поставленных перед ним задач.

На практике к должностным обязанностям инженера-программиста могут относиться:

  1. Разработка программ, основанная на анализе математических моделей и алгоритмов решения экономических и иных задач, а также обеспечение их выполнения средствами вычислительной техники.
  2. Тестирование и отладка программ, дальнейшее их техсопровождение.
  3. Разработка технологии решения задач на все этапах обработки информации.
  4. Выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
  5. Запуск отлаженных программ и ввод первоначальных данных согласно поставленным задачам.
  6. Корректировка разработанной программы исходя из анализа выходных данных.
  7. Подготовка руководства по работе с программой, оформление другой необходимой техдокументации.
  8. Анализ возможностей использования программных продуктов.
Читайте также:  Для кого обязательны медосмотры, как их учитывать и возмещать

Техник-программист в рамках своих должностных обязанностей может:

  1. Обеспечивать автоматизированную обработку поступающей информации, разрабатывать технологию решения экономических и иных задач.
  2. Участвовать в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения машин.
  3. Проводить подготовительные мероприятия к вычислительному процессу, наблюдать за работой машин.
  4. Готовить схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, макеты, инструкции и т. д.
  5. Готовить технические носители информации, применяемые для автоматического ввода данных в вычислительную машину, систематизировать показатели нормативных и справочных данных.
  6. Принимать и контролировать входную информацию, готовить исходные данные, обрабатывать информацию, готовить документацию.

Таким образом, грамотно подготовленная должностная инструкция для данного специалиста позволит не только сформировать оптимальный круг должностных обязанностей работника, но и определиться с критериями отбора кандидатов на должность. Это заметно облегчит задачу комплектования штата такой важной и нужной для предприятия единицей, как программист. Образец должностной инструкции для программиста можно скачать на нашем сайте.

Должностная инструкция программиста: образец заполнения

Должностная инструкция программиста представляет собой документ, содержащий функции, обязанности, права и ответственность сотрудника компании.

Разные работодатели соответственно могут предъявлять и разные требования к работнику, поэтому специалисту рекомендуется ознакомиться с должностной инструкцией до поступления на должность.

В данной статье мы рассмотрим как выглядит должностная инструкция программиста в 2022 году. В конце статьи есть образец для скачивания.

Содержание должностной инструкции программиста

Данный организационно-правовой документ составляется в соответствии с нормами и правилами законов, поэтому включает в себя ряд обязательных пунктов, содержание которых может отличаться в зависимости от требований фирмы:

  1. Общие положения. Характеризуются низкой смысловой нагрузкой и содержат ряд оснований, согласно которым программист вступает на должность. В данном пункте могут быть указаны лица, которым подчиняется специалист, а также элементы законодательной базы, которыми он должен руководствоваться.
  2. Необходимые знания. Пункт, содержащий конкретные знания, которыми должен обладать специалист. Нередко работодатели указывают знания программиста в рамках общих положений, объединяя эти пункты.
  3. Права сотрудника. Работодатель вправе указывать особенности прав штатного программиста самостоятельно, но в согласии с нормами закона.
  4. Обязанности сотрудника. Чаще всего обязанности указываются конкретно, причем наиболее важные указываются в первых подпунктах, а второстепенные – в последних.
  5. Ответственность сотрудника. Должностная инструкция не всегда содержит такой подпункт, но это не умаляет его важности. Ответственность подразумевает под собой определение санкций за ненадлежащее отношение к работе или выполнение должностных обязанностей. В некоторых случаях информация об ответственности указывается в пункте обязанностей.

Нечетко обозначенные требования в должностной инструкции способствуют возникновению разногласий, а также снижению качества работы определенных отделов или всей организации в целом.

Должностная инструкция программиста. Образец заполнения 2022 

Должностная инструкция программиста: общие положения

Общие положения представляют собой вступительную и неотъемлемую часть любой должностной инструкции, поэтому очень важно подойти к их составлению правильно. Для лучшего понимания можно обратиться к следующему примеру, в котором представлены данные из общего положения:

  • В представленной далее должностной инструкции указываются права, обязанности и ответственность программиста.
  • Программист принимается на должность штатного сотрудника согласно существующим нормам российского законодательства и в соответствии с приказом ген. директора компании.
  • В рамках компании программист напрямую подчиняется руководителю отдела программирования.
  • В отсутствии программиста его обязанности перейдут к другому должностному лицу, в соответствии с этим обстоятельством в компании объявляется соответствующий приказ.
  • При выполнении должностных обязанностей программист должен руководствоваться законами РФ, а также правовыми и нормативными документами организации. Кроме того, деятельность программиста регулируется настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция должна содержать в шапке дату утверждения и быть заверена подписями руководящих лиц, а также печатью компании.

В случае определения необходимых знаний важно учитывать направление деятельности программиста и его категорию, согласно профессии. Основные требования можно рассмотреть в следующей таблице:

Должность Требования
Инженер-программист Техническое/ Инженерно-экономическое высшее профессиональное образование
Инженер-программист III категории Техническое/ Инженерно-экономическое высшее профессиональное образование, стаж работы, приобретенный в период обучения без квалиф. категории
Инженер-программист II категории Техническое/ Инженерно-экономическое высшее профессиональное образование, стаж работы на должности инженера программиста III категории не меньше 3 лет
Инженер-программист I категории Техническое/ Инженерно-экономическое высшее профессиональное образование, стаж работы на должности инженера программиста II категории не меньше 3 лет

Кроме того, программист обязательно должен владеть хотя бы одним иностранным языком, чаще прочего английским, на уровне не ниже среднего; знать свои обязанности в согласии с трудовым законодательством; знать нормы трудового распорядка организации.

Права сотрудника

Согласно должностной инструкции программист имеет право на ознакомление с любыми проектами руководства, связанными с его основной деятельностью.

Также программист может вносить предложения по модификации работы компании и её оптимизации.

При необходимость программист должен быть оснащен всей необходимой документацией и информацией, касающейся его профессиональной деятельности в рамках организации.

Для оптимального подхода к решению тех или иных задач специалист может привлекать других сотрудников, а также непосредственное руководство компании.

В некоторых случаях привлечение специалистов из других структур предварительно должно быть согласовано с руководителем.

Наконец, как и любой другой штатный сотрудник, программист может сообщать о разного рода недостатках в работе компании и предлагать методы для их устранения.

Как штатный сотрудник программист обладает всеми правами, прописанными в трудовом кодексе РФ, и может требовать их соблюдения от руководства компании.

Обязанности нового сотрудника

Должностные обязанности определяются потребностями компании и должны в должностной инструкции быть прописаны четко. Для получения более подробной информации рассмотрим следующий пример, описывающий общие обязанности программиста:

  1. Базируясь на анализе математических моделей и решениях задач экономического и иного характера программист должен разрабатывать программы, помогающие достигать задачи с использование электронно-вычислительной техники.
  2. Подготовка всех необходимых программ к отладке и их непосредственное налаживание. В дальнейшем требуется осуществление запуска отлаженной программы и введение необходимых данных для дальнейшего функционирования.
  3. Выбор надлежащего языка программирования для описания структур данных и алгоритмов.
  4. Для оптимального функционирования разрабатываемых программ программист должен также сопроводить их автоматическими проверками правильности.
  5. Для разработанных программ сотрудником должна быть также разработана инструкция по работе, а также соответствующая техническая документация.
  6. Разработка технологий, помогающих в решении разного типа задач на каждом этапе обработки информации.
  7. Выявление всей необходимой для обработки с помощью ЭВМ информации, а также её объема, структуры, способа хранения, вывода и обработки.
  8. Программистом должны быть определены в полном объеме возможности использования разработанных программных продуктов.
  9. Руководствуясь анализом выходных данных программистом должна быть осуществлена корректировка разрабатываемых программ.
  10. Внедрение разработанных программ, а также программных средств должно осуществляться при сопровождении программиста.
  11. Вычислительные процессы, осуществляемые в рамках компании, должны быть унифицированы и типизированы программистом.

Обязанности сотрудников разных должностей в рамках должности программиста могут отличаться. Например, должностные обязанности инженера-программиста будут отличаться от обязанностей техника-программиста. В конечном итоге свод обязанностей сотрудника компании определяется работодателем.

Рамки ответственности программиста как штатного сотрудника ограничиваются только его деятельностью и обязанностями. Наиболее важным пунктом является несоблюдение должностных обязанностей или соблюдение в ненадлежащем виде. Санкции накладываются в согласии с ТК РФ.

Также программист несет ответственность за разного рода правонарушения, совершаемые в рамках компании. С правонарушениями, влекущими за собой ответственность со стороны сотрудника, можно ознакомиться в административном, гражданском или уголовном законодательстве РФ.

Наконец, программист понесет ответственность за причинение материального ущерба имуществу компании или отдельному её сотруднику. Возмещение ущерба определяется нормативными документами компании, а также трудовым либо гражданским кодексом РФ.

Скачать должностную инструкцию программиста. Образец заполнения

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector