Рабочая виза в россию для иностранцев в 2020 году: оформление

Разрешения на работу, рабочая виза в Россию » Рабочие визы в Россию

Для работы в России иностранный гражданин должен оформить рабочую визу.

Это правило распространяется на граждан любых стран, кроме граждан стран СНГ, которые имеют право работать в РФ по патенту.

Рабочая виза дает иностранцам право работать, получать зарплату и жить на территории России в течение срока ее действия. Обратите внимание, что рабочую визу невозможно оформить без разрешения на работу.

Компания Travelmart поможет иностранцам получить рабочую визу в Россию. Обращайтесь к нашим специалистам, если хотите делегировать тяжелую бюрократическую работу, сэкономить время, избежать ошибок и отказа.

Всей процедурой трудоустройства до оформления рабочего приглашения занимается приглашающая сторона. Иностранцу нужно дождаться, пока работодатель не выполнит все необходимые шаги. Это может занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от вида оформления – высококвалифицированных специалистов, по квоте и вне квоты.

— Высококвалифицированные специалисты получают зарплату от 2 миллионов рублей в год. ВКС оформляют по упрощенной процедуре, которая до получения рабочего приглашения занимает около месяца. Подробнее об их трудоустройстве читайте в разделе «Как оформить на работу ВКС».

Стоимость оформления разрешения на работу для ВКС:

Разрешение на работу + приглашение или безвыездное продление визы Срок оказания Стоимость

для граждан благополучных стран	30 дней	40000a/human
для граждан миграционно-опасных стран	30 дней	50000a/human

* Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу 3500a

Дополнительные услуги Срок оказания Стоимость

Приглашения сопровождающим членам семьи	3 недели	17500a/human
Уведомление о заработной плате	2-3 дня	3500a/human
Уведомление о досрочном расторжении трудового договора	2-3 дня	3500a/human
Получение Свидетельства ИНН	6 рабочих дней	4500a/human

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение для ВКС

— Если иностранный сотрудник будет зарабатывать менее 2 миллионов рублей в год, работодатель устраивает его на одну из внеквотных должностей или получает квоту.

Процесс оформления в таком случае занимает около 3-х месяцев.

Подробнее о процедурах трудоустройства читайте в разделах «Трудоустройство иностранцев вне квоты» и «Получение квоты для приема на работу иностранных граждан».

Стоимость оформления иностранного сотрудника по внеквотной процедуре:

Услуга Срок оказания Стоимость

1 Этап. Подача заявки в центр занятости	30 дней	10000a – Москва 13000a — Мос. обл.
2 Этап. Получение РПИРС*	30 дней	9000a/human
3 Этап. Разрешение на работу (пластик)**	14 рабочих дней	9500a/human
4 Этап. Аккредитация компании в МВД	1 день	15000a
5 Этап. Приглашение на однократную рабочую визу	12 рабочих дней	12500a/human
6 Этап. Продление в многократную рабочую визу	20 рабочих дней	9500a/human
2-3 рабочих дня	27500a/human
Уведомление о заключении или досрочном расторжении трудового договора	2-3 рабочих дня	3500a/human

* Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС 10000a ** Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу 3500a

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области. В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.

У компании не должно быть задолженности по налогам.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение в РФ

Стоимость оформления документов на квоту:

Услуга Стоимость

Подача сведений в Департамент Труда и Занятости	15500a – Москва 18500a — Мос. обл.

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области. В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.

У компании не должно быть задолженности по налогам.

Оформить квоту

Действия со стороны работодателя

Для оформления рабочего приглашения иностранцу работодатель должен:

1. Подать заявку о вакансии в Центре занятости или получить квоту в Департаменте труда и занятости населения (пропустить при оформлении ВКС).
2. Оформить РПИРС (пропустить при оформлении ВКС).
3. Подать документы для оформления разрешения на работу.
4. Подать документы на оформления рабочего приглашения.

Подробный порядок оформления иностранца на работу для работодателя представлен на странице «Пошаговая инструкция трудоустройства иностранного гражданина».

Порядок получения рабочей визы в Россию для иностранцев

Как только иностранец получил рабочее приглашение, он может оформлять рабочую визу в Россию.

Если приглашение выдано для ВКС, можно сразу получить многократную рабочую визу сроком до 3-х лет, в зависимости от срока действия трудового договора и разрешения на работу.

Если иностранец устраивается на работу по квоте или вне квоты, сначала нужно оформить однократную рабочую визу для иностранных граждан на 3 месяца с возможностью ее последующего продления. По прибытии в Россию визу нужно будет продлить в многократную на срок до одного года в зависимости от срока действия договора и разрешения на работу.

Для оформления рабочей визы в Россию для иностранцев нужно:

1. Собрать необходимые документы – паспорт, рабочее приглашение, страховку. Полный список документов для рабочей визы в Россию нужно уточнить в консульстве РФ за границей.
2. Уплатить консульский сбор за оформление визы, размер которого зависит от страны.
3. Подать заявление и документы в консульство РФ за рубежом.
4. Дождаться оформления рабочей визы, это может занять до 20 рабочих дней.

В выдаче рабочей визы в РФ для иностранцев могут отказать по ряду причин: например, если работодатель допустил ошибку на одном из этапов трудоустройства, иностранец подал недостоверные сведения или нарушил миграционное законодательство. Поручив трудоустройство иностранного гражданина специалистам компании Travelmart, вы минимизируете риск отказа.

Читайте полную информацию о процедуре оформления иностранного гражданина на работу на нашем сайте.

Наши клиенты

Заказать разрешение на работу и рабочее приглашение в РФ

Источник: https://visa-russian.ru/trudoustroistvo-inostrannyh-grazhdan/rabochaya-visa-v-rossiyu.php

Иностранные сотрудники: шпаргалка для вашей организации

Фото Бориса Мальцева, ИА «Клерк.Ру»

В отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, по сравнению с гражданами РФ, действуют специальные нормы, регулируемые различными законодательными актами. Но и сами по себе иностранцы друг от друга отличаются: порядком въезда в РФ (визовый/безвизовый), правовым статусом, наличием международных соглашений между Россией и страной въезда.

Получите документы по теме бесплатно

Наглядно представить картину поможет схема 1.

• Для каждой категории иностранцев, представленной в схеме 1, при трудоустройстве есть свои особенности, которые сведены в таблицу 1.
• Таблица 1

Категория	Что нужно для трудоустройства	Срок пребывания в РФ	Миграционный учет
Постоянно проживающие (обычные)

1. Разрешительные документы не нужны
2. На срок действия вида на жительство с последующим продлением
3. Самостоятельно регистрируются по месту проживания в РФ. Срок 7 рабочих дней с момента получения ВНЖ
4. Временно проживающие (обычные)
5. Разрешительные документы не нужны, но работать можно только в том регионе, где разрешено проживание
6. На срок действия разрешения на временное проживание, не продлевается
7. Самостоятельно регистрируются по месту проживания в РФ. Срок 7 рабочих дней с момента получения РВП
8. Высококвалифицированные

Разрешение на работу (по ходатайству работодателя). Визовым – приглашение на въезд и рабочая виза.

• Работник:
• Пройти мед.освидетельствование, подтвердить знание русского языка, основ права и истории РФ, приобрести полис ДМС
• Зарплата не менее 167 тыс. в месяц, кроме некоторых категорий у которых меньше
• На срок действия разрешения на работу (3года) с последующим продлением
• Принимающая сторона ставит на учет по месту проживания или работы в течение 90 дней с даты пересечения границы или в течение 30 дней после прибытия в другой субъект РФ
• Временно пребывающие:
• Визовые
• Работодатель:
• пройти квотирование, получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а также приглашение на въезд, рабочую визу и разрешение на работу.
• Работник:
• Пройти мед.освидетельствование, подтвердить знание русского языка, основ права и истории РФ, приобрести полис ДМС
• На период действия рабочей визы
• Принимающая сторона ставит на учет по месту проживания или работы в течение 7 рабочих дней с даты прибытия
• Безвизовые
• Работник:
• Получить патент, пройти мед.освидетельствование, подтвердить знание русского языка, основ права и истории РФ, приобрести полис ДМС
• До получения патента: не более 90 суток суммарно в течение 180 дней с даты въезда в РФ
• После получения патента: на период действия патента
• Принимающая сторона ставит на учет по месту проживания или работы в течение 7 рабочих дней с даты прибытия
• гр-не Таджикистана – 15 дней с даты въезда в РФ
• гр-не Украины – 90 дней с даты въезда в РФ
• Граждане из ЕАЭС
• Разрешительные документы не нужны
• Полис ДМС
• На срок действия трудового или гражданско-правового договора
• Принимающая сторона ставит на учет по месту проживания или работы в течение 30 дней с даты прибытия
• Беженцы
• Разрешительные документы не нужны
• На период действия статуса с последующим продлением
• Регистрируются сами по месту проживания или принимающей стороной в течение 7 рабочих дней
• Временное убежище
• Разрешительные документы не нужны
• На период действия статуса с последующим продлением
• Регистрируются сами по месту проживания или принимающей стороной в течение 7 рабочих дней

Работодателям, использующим труд иностранных граждан и лиц без гражданства, следует ознакомиться с результатами проверок ГИТ по Санкт-Петербургу за I полугодие 2016 года. Это позволит подготовиться к проверкам и исключить возможные штрафные санкции. За указанный период было проведено 37 проверок по соблюдению трудового законодательства при найме иностранных работников. В результате инспекторы выявили 457 нарушений, из которых 112 (24%) касаются охраны труда, 150 (33%) – оплаты и нормирования труда и 195 (43%) – оформления трудового договора.

Диаграмма 1

По проведенным проверкам было выдано 43 предписания и наложено 226 административных наказаний. Общая сумма штрафов по административным правонарушениям составила 15 358 000 рублей, поэтому работодателям следует уделить особое внимание трудовым договорам с иностранцами, охране труда и оплате труда иностранных граждан и лиц без гражданства.

При заключении трудовых договоров с такими лицами следует помнить, что на них распространяются не только нормы российского законодательства, но и нормы международных соглашений. В первую очередь, нужно обратить внимание на статьи:

• ст. 57 ТК РФ: регламентирует содержание трудового договора;
• ст. 327.2 ТК РФ: раскрывает особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
• ст. 327.3 ТК РФ: содержит перечень документов, которые обязаны предоставить иностранцы при приеме на работу.

При заключении или расторжении договора (трудового или гражданско-правового) с иностранным гражданином, не зависимо от его статуса и категории, работодатель (заказчик) обязан уведомить ФМС (а после завершения организационно-штатных мероприятий по упразднению ФМС и передаче полномочий – МВД России). Сделать это нужно не позднее 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующего договора.

Сотрудник на патенте

Если организация заключает договор с иностранцем-патентником – желательно заглянуть на сайт https://гувм.мвд.рф/ и проверить, действителен ли патент соискателя. Тем самым вы проявите должную осмотрительность.

Следующий шаг: одновременно с уведомлением о заключении договора желательно направить в территориальный орган ФМС копию трудового (гражданско-правового) договора. Следует отметить, что законодательно данная обязанность возложена на иностранца, но для того, чтобы исключить вероятность аннулирования патента – лучше выполнить эту обязанность вместо него.

Обязательно отслеживайте оплату авансовых платежей по НДФЛ, т.к. в случае пропуска срока оплаты патент становится недействительным, в случае проверки – работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ (максимальный размер штрафа должностному лицу – 70 000 руб., организации – до 1 000 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток (если они находятся в СПб или ЛО)).

Источник: https://www.klerk.ru/law/articles/449379/

Рабочая виза в Россию для иностранцев

Для трудоустройства в РФ иностранец должен оформить рабочую визу, которая позволит ему на законных основаниях работать, получать зарплату и оставаться на территории России до конца срока ее действия. 

При этом работать иностранец право только в той компании, название которой указано в его визе. Для того чтобы оформить визу для работы на другого работодателя, нужно выехать из страны и заново пройти весь процесс ее получения.

Основные вопросы, которые стоит знать при оформлении деловой визы:

Особенности рабочей визы

На рабочие визы не распространяется ограничение, по которому в стране можно пребывать только в течение 3 месяцев каждые полгода. Обычные рабочие визы выдаются на 1 год, а визы для высококвалифицированных специалистов – на срок до 3 лет. В течение всего срока действия визы у иностранного работника нет ограничений на количество въездов и выездов.

• Как продлить рабочую визу?
• Продлевать рабочую визу можно, не выезжая из страны.
• Читайте подробнее: Преимущества оформления бизнес визы вместо рабочей визы
• Если срок действия визы не подходит по каким-либо причинам, вы можете ознакомиться с другими видами виз.
• Читайте подробнее: Типы приглашений в Россию.

Документы для получения рабочей визы

В каждом индивидуальном случае на каждом этапе для оформления рабочей визы требуются различные документы. Для получения приглашения, необходимого для получения рабочей визы, нужны:

• копия паспорта иностранца с переводом на русский язык (перевод должен быть заверен нотариусом);
• копия диплома, свидетельствующая о квалификации иностранного гражданина (перевод на русский язык должен быть заверен нотариусом);
• 2 фотографии размером 3х4 см;
• заполненная анкета.

Читать подробнее: Рабочее приглашение для иностранца

Для оформления самой визы вам потребуется предъявить в консульство РФ такие документы:

• рабочее приглашение;
• анкета для оформления визы;
• фотографии;
• страховка.

Этапы оформления рабочей визы

Для получения рабочей визы иностранным работником необходимо, чтобы были сделаны следующие шаги:

1. Компания-работодатель должна получить квоту на то, чтобы привлекать работников, которые являются гражданами конкретной страны. Для этого работодатель подает сведения о себе в Государственную Службу Занятости Населения и спустя определенное законом время обращается в ФМС за разрешением на привлечение иностранных работников.
2. Компания-работодатель должна обратиться в уполномоченный государственный орган для оформления индивидуального разрешения на работу для конкретного иностранного гражданина. 
3. После этого компания-работодатель должна подать документы на оформление ему приглашения для получения рабочей визы.
4. После этого приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который подает их в консульское учреждение в составе пакета документов на получение рабочей визы.

Для членов своей семьи иностранный гражданин также может оформить рабочую визу, в которой в графе «Цель визита» будет указано «сопровождающий член семьи».

Читайте подробнее: Как можно обойтись без рабочей визы, но иметь право пребывать в России беспрерывно

Стоимость рабочей визы

Для того чтобы оформить рабочую визу, необходимо провести большую работу по подготовке документов и пройти сложную процедуру оформления визы. Наша компания оказывает содействие при подготовке документов для оформления рабочей визы, мы можем сдать документы за вас или получить их, а также ответим на все вопросы, касающиеся процесса оформления рабочей визы.

Нужна помощь в оформлении рабочего приглашения?

Перейти в раздел помощи

Подробности jane2690

Источник: https://GoingRus.com/info/ru/get-russian-visa/vidy-rossijskikh-viz/rabochaya-viza-v-rossiyu-dlya-inostrantsev

Рабочая виза для иностранцев в Россию

Каждый иностранец, желающий начать трудиться в России, обязательно должен оформить рабочую визу. Рабочая виза предоставляет право находиться на территории РФ и трудоустраиваться в любой российской организации.

При современном уровне развития международного бизнеса многие компании и предприятия нуждаются в найме кадров из-за рубежа. Но процедура получения визового разрешения не так уж и проста по российскому законодательству, поэтому разумнее прибегнуть к услугам различных компаний, обеспечивающих правовое сопровождение иностранных граждан в России.

Оформление права на трудовую деятельность в РФ иностранным гражданам

К примеру, чтобы компания легально оформила наем иностранного гражданина для работы в Москве, необходимо около 80 дней и 9 с половиной тысяч рублей лишь для того, чтобы оплатить государственные пошлины. Так как разрешение на работу предоставляется максимум на год, то следующая виза получается уже по прошествии полугода после открытия действующей визы.

Классификация разрешений

Российским консульским правом закреплены три разновидности виз на работу:

• Одноразовая (на 90 дней) – предоставляется консульством РФ на основании приглашения на работу от работодателя.
• Многоразовая (пока действует разрешение на работу) – выдает Федеральная миграционная служба РФ путем повторного утверждения одноразовой визы.
• Виза специалистам высокой квалификации (3 года действия) – выдается, если годовой заработок иностранца в России составляет свыше 2 млн. рублей.

Если у вас уже есть разрешение на работу на новый период времени действия, то рабочая виза в Россию может быть продлена, а также получена многоразовая без необходимости покидать границы РФ. Ее выдает ФМС.

Особенности и отличия трудовых виз в страны Шенгенского соглашения

Интересно то, что шенгенская виза для наемного работника, а именно характер ее оформления практически одинаков с российской процедурой. Работодатель также сам должен добывать для трудящегося право на трудовую деятельность в шенген-пространстве.

Отличие заключается в размере консульского сбора и времени, необходимом, чтобы шенгенская виза для специалиста была подготовлена. В Евросоюзе крайне строго следят за поступлением иностранных кадров в шенген-зону. В частности, у предполагаемого кадра должны отсутствовать в собственном государстве:

• неуплаченные налоги,
• алименты,
• нерешенные правовые вопросы.

Цены на регистрацию трудовых виз в РФ

• Для европейских государств (за исключением Сербии), США, Канады, Японии, Южной Кореи, Монголии, Кубы, Австралии: годовая –55 тыс. рублей, трехлетняя – 60 тыс. рублей. Время оформления: 30 рабочих дней.
• Для Вьетнама, Китая, Филиппин, Египта, Индии: годовая – 95 тыс. рублей, трехлетняя – 100 тыс. рублей. Время оформления: 30-45 рабочих дней.
• Другие страны: годовая – 75 тыс. рублей, трехлетняя – 85 тыс. рублей. Сроки: 30-45 рабочих дней.

Рабочие визы в Россию нельзя сделать подданным Афганистана, Пакистана, Турции, Грузии, Сирии, КНДР.

Цены взяты в усредненном порядке, так как каждая визовая компания сама определяет, сколько стоит услуга.

Процедура предоставления визового разрешения

Теперь следует узнать непосредственно о том, как получить рабочую визу. Перечень документации, которую нужно предоставить, следующий:

• Копия паспорта иностранца, переведенная на русский и заверенная у нотариуса (заверению подлежит непосредственно сам перевод, а не копия).
• Копию диплома о получении образования иностранцем (также заверяется перевод).
• Две фотографии 3×4 см с матовой поверхностью с белым фоном (угловые и овальные обрезки должны отсутствовать).
• Анкета.

Сама регистрация рабочей визы представляет собой достаточно сложную и многогранную процедуру:

1. Компания-работодатель первым делом получает квоту на наем граждан определенного государства.
2. Затем работодатель подает информацию о своей компании и об имеющейся вакантной должности в Госслужбу занятости населения.
3. Через определенный период времени компания подает заявление в ФМС, чтобы получить разрешение на наем иностранцев. Принятие решения о выдаче либо отказе в выдаче разрешения принимает ФМС, согласовывая данный вопрос с ГСЗН.
4. Следующим этапом компания-работодатель принимает меры по регистрации индивидуального разрешения на трудовую деятельность каждому иностранному гражданину (как правило, этап именуется пластиком).
5. Получив пластик, компания заявляет на регистрацию самого приглашения на рабочую визу и вместе с тем подает на занесение в реестр ФМС себя как организации, нанимающей иностранных сотрудников.
6. Как только приглашение будет предоставлено, его можно передавать потенциальному иностранному трудящемуся, чтобы тот смог обратиться в консульство РФ за получением визового разрешения на работу, предоставляющим возможность законно осуществлять трудовую деятельность на просторах РФ.

Рабочая виза в Россию вместе с разрешением на работу предоставляет право лицам иного подданства попасть в штатную структуру российских предприятий и зарабатывать легально.

Данные документы устраняют ограничительные рамки по количеству въездов и выездов, пока действует виза на работу.

В таком случае единственное требование – это регистрация извещения о прибытии после каждого въезда в российское пространство.

Иностранец вправе получить такое же уведомление и для членов собственной семьи.

Источник: https://2020-g.ru/migracija/rabochaja-viza-dlja-inostrancev-v-rossiju/

Рабочая виза в Россию для иностранцев

Содержание статьи: Особенности рабочей визы Помощь в оформлении визы Документы для рабочего приглашения Отличия рабочей визы от бизнес-визы Виды рабочих виз Правила оформления Документы для рабочей визы Процедура оформления Плюсы и минусы Иностранцам, намеревающимся официально устроиться на работу в нашем государстве, понадобится рабочая виза. Сделать рабочую визу в Россию не так уж просто. Для этого надо знать все нюансы визовой процедуры, требования российских миграционных властей и т.д. Поэтому за помощью в оформлении рекомендуется обратиться к профессионалам – квалифицированным и опытным сотрудникам компании «ВИТА Трэвел». Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь. Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника рабочее приглашение. Без этого документа получить визу невозможно. Организация-работодатель помогает работнику оформить всю документацию, обязательную для получения разрешения на въезд в страну. От компании, приглашающей иностранца на имеющуюся вакансию, зависит тип открываемого въездного документа, длительность пребывания гражданина в нашем государстве и т.д.Внимание! Получить рабочую визу без реального работодателя в России, работник-иностранец не может. На основании данных документов зарубежные специалисты вправе въехать в РФ и устроиться куда-либо на работу. Однако иностранному работнику разрешается трудиться только на том предприятии, которое зафиксировано в визе. Если гражданин нашел другую фирму, готовую взять его на имеющуюся вакансию, ему надо действовать так:

1. Получить приглашение от нового работодателя.
2. Вновь оформить визу и въехать в нашу страну уже на ее основании.

Выполнив все эти действия, работник сможет находиться и работать в государстве на законных основаниях. Оставаться в РФ работнику-иностранцу разрешено до истечения срока действия въездного документа. Рабочая виза для иностранцев выдается на 3 либо 12 месяцев. Специалисты, обладающие высоким уровнем квалификации, вправе рассчитывать на 3-летний въездной документ и, соответственно, на 3-летнее пребывание. При этом обладатели мульти-виз могут пересекать российские границы сколько угодно раз.

Важно знать, что рабочую визу без приглашения получить невозможно. Компания ВИТА Трэвел предлагает услуги по оформления приглашения для рабочей визы.

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: Европы, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, ЮАР, Южная Корея, Япония, Индия, Турция, Китай, Вьетнам.

Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

1. Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете необходимые документы по списку. Для уточнения всех деталей Вы можете связаться с нами по телефону. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
2. Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
3. Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

Список документов для рабочего приглашения в Россию

Необходимые документы для оформления через нас:

• Копия паспорта с переводом, заверенная нотариусом;
• Копия диплома (или другого документа об образовании) с переводом, заверенная нотариусом;
• Полис добровольного медицинского страхования на 1 или 3 года;
• Фотографии матовые цветные 3х4 без уголка (4 шт.);
• Комплект документов от работодателя.

Также Вы можете заказать:

• Перевод документов на иностранный язык;
• Нотариальное заверение.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

• переговоры с бизнес-партнерами;
• заключение контрактов;
• участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
• консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

• Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
• Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
• Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки

Трудовая деятельность по найму	Виза выдается тем иностранцам, собираются работать по своей специальности на территории РФ.
Иностранный сотрудник	Виза выдается иностранцам, которые занимают должности в иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
Преподаватель	Выдается иностранным гражданам, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
Сопровождающий	Виза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя. Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

• Подлинник приглашения.
• Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
• Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
• Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
• Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
• Медстраховка (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

• почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
• работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
• пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
• близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
• если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

Среди минусов:

• обязательное наличие работодателя на российской территории;
• сложная процедура оформления;
• необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

Выберите страну из списка !

Источник: https://vita-travel.com/visa/visa-v-rossiyu/rabochaya-visa

Российская виза для иностранцев

Иностранный гражданин, находящийся за пределами России, может оформить визу на въезд на территорию России на основании приглашения от родственников, друзей либо работодателя, обратившись в консульское учреждение или дипломатическое представительство Российской Федерации.

Приглашение может быть оформлено как на бумажном бланке, так и в форме электронного документа. Иностранному гражданину достаточно предоставить краткую печатную форму приглашения, которая направляется ему приглашающей стороной, в том числе через интернет. При этом получить визу можно только в том городе, который указан в приглашении в графе «Место получения визы».

За предоставление государственной услуги выдачи или продления визы взимается государственная пошлина в порядке и размере, установленном статьей 333.28 главы 25.3 Налогового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных международными договорами. Квитанцию об уплате госпошлины можно предоставить вместе с пакетом документов по желанию заявителя.

2. Какие нужны документы для визы временно проживающего лица?

Иностранному гражданину, в отношении которого принято решение о выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации, оформляется виза временно проживающего лица без дополнительного обращения с анкетой в подразделение по вопросам миграции и без проведения проверочных мероприятий.

Виза временно проживающего лица является многократной и выдается одновременно с разрешением на временное проживание в Российской Федерации на срок действия указанного разрешения.

3. Как продлить рабочую или учебную визу?

• Документы для продления обыкновенной рабочей либо учебной визы нужно подавать не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока действия визы.
• При наличии уважительной причины , подтвержденной документально, документы для продления визы нужно подавать не позднее даты окончания срока ее действия.
• Для продления рабочей визы иностранному гражданину необходимо предоставить следующий пакет документов:

• анкету установленного образца;
• действительный заграничный паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией;
• фотографии (две штуки) 3×4 см (черно-белые либо цветные на матовой бумаге);
• ходатайство организации, по приглашению которой иностранный гражданин пребывает на территории России;
• копия трудового договора или гражданско-правового договора.

Документы можно подать лично или через законного представителя в одно из подразделений ГУВМ МВД (выберите округ, а затем на открывшейся странице — район).

Визу продлевают в случае возникновения необходимости — не более чем на 10 дней (при наличии документов, подтверждающих необходимость такого продления, и при условии, что суммарный срок пребывания иностранного гражданина в России по многократной визе не превышает 90 дней в течение каждого периода в 180 дней, за исключением некоторых случаев, предусмотренных законодательством).

Обыкновенная учебная виза и обыкновенная рабочая виза продлеваются путем выдачи многократной визы на период обучения / на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год для каждой последующей визы. Членам семьи работающих или обучающихся в России иностранцев виза продлевается аналогично.

Если иностранный гражданин не может покинуть Россию, так как ему необходимо экстренное лечение, он тяжело болен или у него умер близкий родственник, проживающий в России, визу продлевают на срок, необходимый для принятия необходимых мер и выезда из Российской Федерации (при предоставлении документа, подтверждающего наличие данных обстоятельств). Визу также продлевают, если иностранный гражданин не может покинуть Россию из-за обстоятельств непреодолимой силы (чрезвычайные и непредотвратимые при данных условиях обстоятельства), явлений стихийного характера.

4. Как оформить транзитную визу?

Транзитная виза выдается иностранному гражданину на срок до 10 дней и может быть только однократной.

Для оформления транзитной визы иностранному гражданину необходимо предоставить следующий пакет документов:

• анкету установленного образца;
• действительный заграничный паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией;
• фотографии (две штуки) 3×4 см (черно-белые либо цветные на матовой бумаге);
• действительный для выезда из России проездной билет или подтвержденную гарантию его приобретения на территории Российской Федерации при наличии визы на въезд в сопредельное с Российской Федерацией по маршруту следования государство, либо визы государства назначения, либо паспорта этого государства, либо мотивированную просьбу и документы, подтверждающие необходимость остановки, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Документы можно подать лично или через законного представителя в одно из подразделений ГУВМ МВД (выберите округ, а затем на открывшейся странице — район).

Туристическая виза в Россию для иностранцев

Менее чем 15% стран от общего числа на планете имеют двусторонние соглашения с Российской Федераций, которые дают гражданам этих государств право безвизового въезда на территорию России.

Точная цифра меняется год от года, в зависимости от политических и социально-экономических отношений в мире. Таким образом, абсолютному большинству иностранцев для визита в Россию требуется виза.

Давайте разберемся, как получить туристическую визу в РФ?

Для получения туристической визы сначала необходимо оформить туристическое приглашения.

Стоимость туристического приглашения для иностранца в Россию

Туристический ваучер и приглашение в Россию

Срок оформления

Стоимость

для граждан благополучных стран
для граждан миграционно-опасных стран 1-ой категории
для граждан миграционно-опасных стран 2-ой категории
для граждан миграционно-опасных стран 3-ей категории

* акция действует только при оформлении заявки с сайта. Срок проведения акции: до 30 сентября включительно.

Оформление туристической визы в Россию для иностранцев

Процесс получения туристической визы в Россию для иностранных граждан не представляет особой сложности, однако некоторые моменты необходимо рассмотреть подробнее.

Напомним, что иностранные граждане, желающие приехать в Российскую Федерацию, должны обратиться в любое российское консульство за получением визы. Оформить туристическую визу на территории России невозможно.

Как правило, для получения туристической визы в Россию необходим следующий пакет документов:

• паспорт;
• заполненная анкета;
• фотографии;
• медицинская страховка (по запросу);
• туристическое приглашение.

Обычно, первые пункты не вызывают вопросов у иностранных гостей и они могут самостоятельно подготовить документы, находясь в своей стране проживания.

За туристическим приглашением, которое будет являться основанием для выдачи российской визы, гостям необходимо обратиться в туристическую компанию, которая имеет действительный референс номер в Едином Федеральном Реестре Туроператоров.

Компания Travelmart зарегистрирована в Реестре Туроператоров, поэтому вы смело можете обращаться к нам для оформления туристического приглашения, которое наши специалисты подготовят в кратчайшие сроки в соответствии со всеми международными требованиями и стандартами.

Образец туристической визы в Россию

Фото туристической визы в Россию

Стоимость и сроки получения туристической визы в Россию

Полная стоимость оформления туристической визы в Россию складывается из размера консульского сбора и стоимости туристического ваучера/приглашения.

Читайте так же:  Как перевозить новорожденного в машине

Размер консульского сбора может отличаться в разных странах, поэтому мы рекомендуем данную информацию сверять на сайте конкретного консульства, в которое иностранные гости планируют обращаться для того, чтобы оформить туристическую визу в РФ. Информацию о большинстве консульств РФ за рубежом вы можете найти на сайте.

Сроки оформления также могут отличаться в зависимости от места получения визы.

Туристическое приглашение, на основании которого выдается виза, оформляет наша компания. Оно будет готово в день оплаты максимально быстро для вашего удобства.

В каких случаях стоит получать туристическую визу в Россию

• В первую очередь, когда иностранец планирует посетить РФ в качестве туриста на непродолжительный срок (до 1 месяца).
• Зачастую туристическая виза отлично заменяет собой частную визу в Россию, оформляемую по приглашению от физического лица, поскольку оформляется проще, дешевле и быстрее.
• В некоторых случаях туристическую визу в Россию оформляют вместо деловой (бизнес) визы, когда иностранному гражданину необходимо посетить РФ один раз и ненадолго.

• Туристическая виза в Российскую Федерацию выдается в российском консульстве за рубежом.
• Основанием для выдачи туристической визы является ваучер и подтверждение о приеме иностранного туриста, другими словами – туристическое приглашение.
• Туристическое приглашение – единственный документ, который обязана предоставить иностранцу российская принимающая сторона.
• На сайте конкретного консульства следует выяснить полную и точную информацию о прочих необходимых документах, сроках получения визы, размере консульского сбора и необходимости предоставления подтверждения бронирования отеля и оригинала приглашения.
• В консульствах разных стран могут быть разные требования к срокам подачи документов на визу. Если вы собираетесь подавать документы за длительный срок до даты открытия визы, уточните в консульстве, за какой срок они могут принять ваши документы.
• Туристическая виза может быть удобной альтернативой частной или деловой визе в РФ.

Источник: https://srteuk.ru/rossijskaya-viza-dlya-inostrantsev/

Рабочее приглашение в Россию для иностранца

Рабочее приглашение в Россию — основные параметры:

Срок действия

Кратность визы

Срок оформления

Средняя цена

на 1 год или на 3 года

Многократная, непрерывного пребывания

Более 30 дней

От 40000 рублей

Как выглядит и из чего состоит приглашение

Приглашение в Россию должно быть оформлено на официальном бланке МВД, в котором указывается следующая информация:

• Наименование компании-работодателя
• Количество привлекаемых специалистов
• Должность
• Другая важная информация

Получение разрешения на работу в 2020 году — это сложный процесс, требующий грамотной юридической поддержки. Для удобства, я создал форму заявки. После получения заявки, система автоматически рассылает её по компаниям, оказывающим услуги помощи в выдаче приглашений.

Получить рабочее приглашение

После того, как вы получили приглашение, все просто. Вот краткий список действий:

Пошаговая инструкция для получения визы в Россию

Видео для быстрого ознакомления:

Сроки оформления рабочего приглашения в Россию

Для оформления рабочего приглашения, компании-работодателю нужно обратиться в МВД и подать пакет соответствующих документов. Процесс получения обычно занимает около 30 дней.

После получения иностранцем рабочего приглашения, ему следует переходить к оформлению рабочей визы через консульство РФ. Сколько времени придется ждать получения визы, зависит от принятых в конкретном российском консульстве порядков.

Документы для получения рабочего приглашения в Россию

Для того, чтобы оформить рабочее приглашение для иностранца, работодателю потребуются следующие документы и сведения:

• копия паспорта иностранца и перевод паспорта на русский язык, заверенный российским нотариусом;
• копия диплома о высшем образовании с приложениями и перевод диплома на русский язык, заверенный российским нотариусом;
• цветные матовые фотографии без уголка (в количестве 4 шт., размером 3,5х4,5 см);
• точный адрес проживания иностранца в той стране, гражданином которой он является;
• страна и город, где иностранный гражданин планирует получать рабочую визу в Россию;
• города, которые он собирается посещать в России;
• место проживания в России;
• предполагаемая дата въезда.

Как получить рабочее приглашение в Россию?

Чтобы оформить рабочую визу, обязательно нужно получить рабочее приглашение. Помочь оформить его может только работодатель, согласившийся взять конкретного иностранца на работу.

О процессе оформления рабочего приглашения в Россию полезно знать следующее:

• Рабочее приглашение в Россию выдается для получения рабочей визы, срок действия которой составляет 1 или 3 года.
• Оформлять рабочую визу в Россию иностранец должен в российском консульстве того государства, гражданином которого он является.
• Разрешение на работу в России, как и рабочее приглашение, оформляется российским работодателем, готовым принять на работу иностранца.
• Получить карточку с разрешением на работу иностранец должен в отделении МВД лично, после въезда в Россию по рабочей визе.
• Контроль за тем, чтобы иностранец после прибытия в Россию встал на учет в миграционной службе, должна взять на себя компания-работодатель.
• Зарегистрировать иностранца в миграционной службе нужно в течение 7 дней, после пересечения им границ РФ.
• Иностранец, который получил рабочую визу, может в течение всего срока ее действия приезжать в Россию тогда, кода ему нужно, и столько раз, сколько потребуется.

Правовые акты и закон

Статья основана на следующем правовом материале:

Вопросы и ответы

Если у вас появились вопросы, задайте их в х к статье. Я постараюсь ответить на все вопросы.

Задать вопрос

Источник: https://RuVisa.online/ru/priglashenie-v-rossiyu/rabochee