С 2022 года для больничных и иных пособий можно будет обойтись без заявления

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – С 2022 года для того, чтобы получить декретные выплаты или пособие по временной нетрудоспособности, не нужно писать заявления и прикладывать документы.

Основание для назначения – электронный больничный лист, а информация в Фонд социального страхования (ФСС) поступит от работодателя и соответствующих ведомств.

Эксперты «Тинькофф Журнал» подробно рассказали, как изменения упростят оформление.

Кого это касается

Всем, кто в 2022 году соберется уйти на больничный или в декрет, нужен будет трудовой договор. Кроме того, беззаявительный порядок будут применять и для единовременного пособия при рождении ребенка – только для работающих.

Калькулятор расчета

Ранее для назначения пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам нужно было написать заявление работодателю и приложить к нему подтверждающие документы, а уже работодатель передавал эти сведения в соцстрах, а тот назначал и выплачивал пособие. Процесс мог затягиваться. Теперь работодатель будет узнавать об открытом больничном листе по системе электронного документооборота, а работник – через сайт госуслуг.

ФСС следит за открытыми больничными в системе «Соцстрах», запрашивает данные в ведомствах и присылает их работодателю. Работодатель проверяет данные и вносит недостающие. После закрытия больничного листа работник получает пособие.

Пособие по беременности и родам будут назначать все же по заявлению: больничный лист женщине откроют в любом случае, но она может и не уйти в декрет сразу. Но в системе у работодателя и ФСС больничный лист на 140 дней отобразится как закрытый, и пособие назначат сразу.

Чтобы получить пособие при рождении ребенка, больничный лист вообще не требуется. ФСС получит сведения из загса, проверит данные и перечислит деньги.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет будут назначать как и раньше – по заявлению с учетом прямых выплат. Но заявление нужно заполнять по утвержденной ФСС форме. Оформлять карту «Мир» для больничных пока не нужно, но для детских выплат она понадобится.

Если работник платит алименты

Работодатель не может удержать алименты с больничных при прямых выплатах. Он оплачивает только первые три дня болезни, а потом деньги работнику поступают из соцстраха.

Передавать в ФСС больничный лист работодатель не обязан: это ответственность взыскателя. Условная «мама» может обратиться и к приставам, чтобы они нашли этот доход и учли его при расчете долга.

Мы уже сообщали, что алименты теперь взыскивают почти со всех доходов.

Штрафы для работодателей

В законе о пособиях появилась специальная статья 15.2 – о санкциях за нарушения. За отказ в предоставлении сведений работодатель заплатит по 200 рублей за каждый документ.

За недостоверные сведения – 20 процентов от переплаты пособия, но не менее 1000 и не более 5000 рублей.

За предоставление сведений с опозданием – 5000 рублей, а если пособие будет назначено неправомерно, работодатель вернет деньги.

• Ранее «Таймырский телеграф» писал, какие пособия положены неполным семьям, как рассчитать размер выплаты по уходу за детьми и по какой схеме теперь рассчитывают пособия по безработице.

Какие выплаты назначаются без подачи заявления

С 1 января 2022 года вводятся обязательные электронные больничные. Это позволит оформлять ещё больше выплат и пособий в беззаявительном порядке.

При этом сведения, например об уходе в отпуск по беременности и родам, будут поступать в Фонд социального страхования от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГСа, пояснили в Минтруде.

В будущем список таких проактивных услуг ещё расширится, обещают в ведомстве. «Парламентская газета» напоминает, какие выплаты и пособия уже назначаются по беззаявительному принципу.

Пять с половиной дней в году россияне стоят в очереди

Россияне проводят в очередях в среднем 5,5 дня в году. Об этом сообщило РИА «Новости» со ссылкой на исследование агентства «Русопрос» и сервиса доставки «СберМаркет».

Самые большие очереди в России — в магазинах, общественном транспорте, медучреждениях, а также в госучреждениях, например в МФЦ.

Сэкономить время граждан призваны цифровые сервисы. Так, система межведомственного взаимодействия позволяет загрузить онлайн нужные выписки и справки, в итоге многие услуги можно получить автоматически.

• Например, после рождения ребёнка Пенсионный фонд самостоятельно готовит сертификат о материнском капитале, используя при этом данные загса.
• В 2020 году Пенсионный фонд также начал назначать ежемесячные денежные выплаты инвалидам (в том числе детям-инвалидам) в проактивном режиме. 
• В мае 2021 года был принят закон, который закрепил беззаявительный порядок пенсий, назначаемых по предложению органов службы занятости, а также страховых и социальных пенсий по инвалидности.

Компенсации по ОСАГО водителям-инвалидам будут назначать автоматически

1. С этого же времени получить налоговый вычет после приобретения жилья и уплаты процентов по ипотеке можно без декларации 3-НДФЛ и пакета подтверждающих право на эту льготу документов.
2. «Проактивный принцип оформления пособия — это видимый результат цифровизации, о которой много говорят в последнее время, но которую порой трудно ощутить», — сказал «Парламентской газете» член Комитета Совета Федерации по социальной политике Владимир Круглый.

При этом расширение перечня беззаявительных выплат — результат большой проделанной работы, сказала «Парламентской газете» глава социального комитета Инна Святенко. Совет Федерации ведёт такую работу на законодательном уровне уже несколько лет, отметила сенатор. 

«Поэтапно были введены нормы в законодательство, регулирующие работу информационных систем в социальной сфере, далее на основании сведений, содержащихся в этих системах, стало возможным предоставление мер социальной поддержки, и в частности — реализация с 2022 года беззаявительного получения пособий при рождении ребёнка», — отметила сенатор.

Среди новых выплат, которые смогут предоставлять без заявления, — компенсации по ОСАГО водителям-инвалидам. С таким предложением не так давно выступил Минтруд.

Также ожидается, что с 1 января 2022 года пенсионерам больше не придётся подавать заявление для получения дополнительной федеральной социальной доплаты.

Декретный отпуск

С 2022 года беззаявительных выплат станет ещё больше. К ним добавятся пособия по беременности и родам, единовременные выплаты при рождении ребёнка и больничные, сообщили в Минтруде.

Обычно декретный отпуск длится около 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. На это время будущим мамам оформляют больничный, а по нему назначают денежную выплату.

Считается она по следующей формуле: официальные доходы за два года, делённые на число дней за этот период и умноженные на число дней декрета.

При этом есть верхний и нижний пределы пособия. Так, в 2021 году минимальная сумма составляет 58 878,4 рубля, а максимальная — 340 795 рублей за весь срок декрета при рождении одного ребёнка.

Выплачивают пособие ещё до родов — вместе с ближайшей к декрету зарплатой. При этом НДФЛ с этой суммы не удерживают. Сколько начислили — столько и должны заплатить, даёт инструкцию сайт госуслуг.

Россиян будут больше информировать о положенных льготах и выплатах

«Считаю, что в нашей стране беспрецедентное отношение к рождению детей, — сказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. — Мы имеем один из самых продолжительных декретных отпусков. При этом в случае сложной или многоплодной беременности он может быть ещё увеличен».

Однако, чтобы оформить выплату, раньше надо было записаться к врачу, написать заявление на работе, дождаться расчёта в бухгалтерии (на это у работодателя есть 10 дней) и, наконец, получить пособие.

С переходом на электронный документооборот будущие мамы будут избавлены от необходимости ходить по кабинетам и смогут потратить это время на подготовку к рождению малыша, отметила депутат.

Кроме работающих женщин, пособие могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации. А вот если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности ей не положено.

Выплаты при рождении

В отличие от декретных, пособие при рождении ребёнка положено всем российским семьям независимо от уровня дохода. Родители могут работать по трудовому договору или быть фрилансерами, безработными или ИП — на размер пособия это не влияет. С первого февраля 2021 года это 18 886,32 рубля.

Раньше, чтобы получить эти деньги, тоже нужно было собрать кучу документов: справку о рождении ребёнка, справку о том, что второй родитель пособия не получал, и другие. А также написать заявление: безработным — в органы соцзащиты, индивидуальным предпринимателям — в территориальные органы Фонда социальной защиты.

С 2022 года все эти данные будут поступать в госсистемы автоматически, обещают в Минтруде. Например, сведения о факте рождения ребёнка — из информационной системы ЗАГСа.

Новые правила оплаты больничных в 2022 году: сроки, порядок оформления, штрафы

В 2022 году размер пособия по нетрудоспособности и порядок оплаты больничных изменился. Как повлиял переход на прямые выплаты от ФСС на порядок оплаты больничных листов для работника и его работодателя? В какие сроки ждать оплату по больничному работнику? И что делать, если пособие так и не пришло на карту? На все эти вопросы вы найдете ответы в данной статье.

Зачем потребовался переход на прямые выплаты по больничным от ФСС

До 2021 года проект «Прямые выплаты» от ФСС имел статус эксперимента и действовал не во всей России. Затем к программе присоединились оставшиеся неохваченными регионы (на основании Постановления Правительства от 21.04.2011 №294 «Об особенностях финансового обеспечения…»):

• Москва и Санкт-Петербург;
• Московская, Свердловская, Челябинская обл.;
• ХМАО;
• Краснодарский, Пермский край;

Сущность проекта «Прямые выплаты» состоит в том, что пособие платит не работодатель, а сам фонд социального страхования. Это значит, что работнику поступают деньги на карту напрямую из бюджета.

Переход на прямые выплаты от ФСС преследовал две основные цели:

1. Исключить дублирующие звенья в цепочке перевода больничного. Раньше работодатель оплачивал листы нетрудоспособности из собственных средств, а затем подавал заявление на компенсацию своих трат из ФСС. Теперь компании могут не отвлекать средства из оборота для выплаты пособий, тем самым повышая свою финансовую устойчивость.
2. Повысить стабильность для работников. Новая схема гарантирует, что работник получит выплату по больничному листу независимо от финансового положения работодателя. Раньше нередко возникали задержки при выплате пособия, вызванные арестом или блокировкой счетов компании, недостатком средств на счету и пр.

Как работнику получить оплату больничного

Общая схема выплаты больничного в 2022 году

Основанием для назначения и выплаты больничного по-прежнему выступает листок нетрудоспособности. Основным нововведением этого года стал то, что все больничные теперь выдают в электронном виде.

При желании работник вправе запросить в медицинской организации выписку из электронного больничного, но заменить его на бумажную версию он не сможет.  Для оплаты больничного выписка из ЭЛН не потребуется.

Для получения компенсации по больничному листку работодателю достаточно сообщить его номер. Но в большинстве случаев работодатель сам узнает о закрытии больничного своего работника от ФСС в рамках электронного обмена.

В 2022 году порядок получения компенсации по больничному для работника стал проще: не нужно писать заявление и предъявлять больничный лист работодателю.

Работодатель в течение 3 дней после того, как узнал о закрытии листка нетрудоспособности, обязан передать информацию для начисления пособия в ФСС.

Маршрут больничного листа работника для получения пособия

Размер больничного в 2022 году

В 2022 году неизменными остался и порядок оплаты больничного: работнику заплатят за весь период болезни, исходя из среднедневного заработка. Причем, первые три дня нахождения на больничном компенсируются за счет работодателя, а остальные — ФСС. Но если работник был на карантине или оформляет пособие, так как сидел с больным ребенком, то всю сумму ему выплатят из бюджета.

Больничные листы в 2022 году оплачивают по старым правилам на основании трех показателей:

• среднедневного заработка за предыдущие два года;
• длительности болезни;
• трудового стажа.

Размер компенсации напрямую зависит от стажа работника (согласно ст.7 ФЗ-256 «Об обязательном социальном страховании):

• со стажем менее 5 лет работнику вернут 60% от его среднего заработка;
• 5-8 лет – 80%;
• более 8 лет – 100%.

По новым правилам больничные по уходу за ребенком до 8 лет компенсируются в размере 100% от среднего заработка независимо от стажа.

С 2021 года действует одно важное изменение при оплате больничных листов, которые напрямую касается работников с низкими доходами. Теперь размер месячного больничного не может быть менее МРОТ. Это правило действует даже для сотрудников со стажем менее 5 лет.

Для расчета минимальной оплаты дня болезни актуальный размер МРОТ делится на количество дней в месяце. В 2022 году минимальный заработок для расчета больничного с учетом МРОТ в 13890 р. составит:

• 463 р. – если в месяце 30 дней (13890/30);
• 448,06 р. — если 31 день;
• 496,07 р. – если 28 дней.

То есть оплата за день болезни в феврале будет выше, чем, например, за июль.

Если в регионе проживания действует районный коэффициент, то он учитывается при определении минимального пособия по нетрудоспособности.

Есть и верхний лимит компенсации по больничному листку – один день болезни не может стоить больше чем 2572,6 р.

В таком размере больничные оплатят сотрудникам со средней зарплатой 78 тыс.р. и более, а те, то получает больше  — потеряют в деньгах при нахождении на больничном.

Для работника со стажем от 5 до 8 лет максимальный лимит составит 2 058,08 р., менее 5 лет — 1 543,56 р.

Приведем пример расчета пособия по нетрудоспособности.

Работник болел 10 дней: с 1 по 10 февраля 2022 года. Его стаж составляет 6 лет. Районный коэффициент в регионе проживания — 1,2. Заработок за предыдущие два года — 400 тыс.р.

1.Рассчитаем минимальную дневную компенсацию больничного по МРОТ: (13890*1,2/28)=595,29 р.

2.Определим средневной заработок за предыдущие 2 года: (400 000/730*0,8 (коэффициент по стажу)=438,36 р. Это меньше, чем рассчитанное на основании МРОТ, поэтому данный показатель при определении суммы больничного не учитывается.

3.Сумма больничного за 10 дней составит 595,29*10=5952,9 р.

Когда работнику нужно обращаться напрямую в ФСС для получения пособия

В п.7 Постановления Правительства №2375 приведены две ситуации, когда работнику следует передать листок нетрудоспособности напрямую в ФСС, минуя работодателя, среди которых:

• прекращение деятельности работодателя: ликвидация компании или ИП;
• невозможность установить местонахождение работодателя.

Чтобы самостоятельно оформить компенсацию по больничному листу необходимо предоставить в ФСС по месту регистрации работодателя:

• заявление;
• номер больничного;
• трудовую книжку;
• справку о сумме заработка, которая послужит основой для начисления пособия.

Что изменилось для работника в оплате больничного в 2022 году

Для работника изменения порядка оплаты больничных листков найдут отражение в следующих моментах:

1. Работник вправе выбрать способ получения больничного: на банковский счет, карту «МИР» или почтовым переводом.
2. Ему более не потребуется писать заявление на пособие по временной нетрудоспособности – достаточно сообщить номер электронного больничного.
3. С 2022 года в медицинских учреждениях выдают только электронный больничный.
4. Компенсация по больничному за месяц не может быть меньше МРОТ — в 2022 году он составляет 13890 р.
5. Максимально 1 день больничного в 2022 году оплатят в размере 2572,6 р.
6. За больничные на детей до 8 лет заплатят 100% от среднего заработка независимо от стажа.
7. Он получит компенсацию по больничным листкам в два этапа: за первые три дня от работодателя в день зарплаты, остальные средства – от ФСС в течение 10 дней после передачи документов.
8. В справке 2-НДФЛ будет значиться только пособие, выплаченное по месту работы. Для подтверждения доходов в полном объеме потребуется запросить дополнительные документы в ФСС.

Что делать, если пособие по нетрудоспособности не пришло: памятка работнику

Если пособие от ФСС так и не пришло в установленные сроки, то у фонда должна быть для этого веская причина. Задержка поступления больничного пособия может быть связана с:

• допущенными ошибками работодателем при передаче сведений в ФСС;
• некорректным заполнением больничного листа медицинской организацией;
• блокировкой банковской карты работника;
• устаревшими персональными данными в банке, в который было перечислено пособие;
• некорректным заполнением сведений в заявлении на перевод компенсации.

Работник может получать информацию о выплатах от ФСС в личном кабинете застрахованного лица.

Использование личного кабинета ФСС для проверки статуса больничного листа

• После авторизации в сервисе с использованием портала госуслуги здесь будет доступна информация обо всех поступивших документах в ФСС, исполненных платежах и других статусах обработки листа нетрудоспособности (документ загружен, рассчитан или оплачен).
• Еще один способ для проверки статуса — использование специального мобильного приложения «Социальный навигатор».
• В случае если информация о выплаченном больничном в личном кабинете не отображается, необходимо уточнить у работодателя передал ли он документы.

Фонд может гарантировать своевременную выплату пособия лишь в случае, если работодатель своевременно и в полном объеме передал сведения.

Если же компания подтвердит, что передала все сведения в ФСС, то можно обратиться в сам фонд для консультации по телефону горячей линии 8(800)302-75-49. Перед тем, как звонить нужно заранее подготовить СНИЛС и номер больничного.

Если фонд утверждает, что перечислил деньги, стоит обратиться в банк для уточнения статуса платежа и причины его непоступления на счет.

Как изменился порядок оплаты больничного со стороны работодателя

В модели «Прямых выплат» от ФСС за работодателем закрепили следующие задачи:

• проверка предоставленных листков нетрудоспособности;
• передача полученных больничных листов в ФСС;
• возмещение ФСС излишне выплаченных сумм пособия, если эта переплата произошла из-за передачи недостоверных (неполных) сведений работодателем;
• соблюдение сроков при передаче документов и выплате своей части пособия.

Схема и сроки оплаты больничного листа в 2022 году

Процедура оплаты больничного состоит из нескольких этапов:

1. Компания-работодатель получает заявление от работника и листок нетрудоспособности.
2. Передает в ФСС сведения, которые необходимы для начисления пособия.

Как оплачивается больничный лист в 2022 году?

Выплаты по больничным зависят от того, какую зарплату получает человек и какой у него стаж. Но, например, зарабатывая 150 000 рублей в месяц, невозможно получать столько же на больничном, даже имея стаж более 10 лет. Потому что есть максимальный размер выплаты, который время от времени меняется.

Максимальный размер пособия

В 2022 году максимальный размер выплаты по больничному составляет 2 572 рубля 60 копеек в день. Это значит, что за 14 дней больничного можно получить 36 016 рублей 14 копеек. Но на руки выдадут только 31 334 рубля, потому что с больничных уплачивается подоходный налог, как и с зарплаты.

Сколько платят по больничному.  vseobip.ru

Максимальный размер выплаты по больничному зависит от предельной базы по зарплате, с которой уплачиваются взносы в Фонд социального страхования. Растёт база — растёт и максимальная выплата. В 2022 году предельная база составляет 1 032 000 рублей в год или 2 572 рубля 60 копеек в день.

Минимальный размер пособия

Минимальный размер выплаты по больничному равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Поскольку в 2022 году МРОТ увеличился до 13 890 рублей, то выросла и минимальная выплата по больничному — до 456 рублей 66 копейки в день.

Но при расчёте больничного по МРОТ используются несколько другие цифры. Они зависят от количества дней в том месяце, в котором болел сотрудник.

• Например, если человек ушёл на больничный в феврале 2022 года, в котором 28 дней, то за каждый день нетрудоспобности начислят по 496 рублей 7 копейки, если в январе 2022 года — по 448 рублей 7 копейки.
• С минимальной выплаты по больничному также вычтут подоходный налог в размере 13%. В итоге на руки выдадут за 14 дней больничного в феврале 6 042 рубля 13 копеек
• 496,07 х 14 — 13% = 6 042,13 рубля
• В январе 2022 года за две недели больничных человек получит 5 457 рублей 49 копеек, потому минимальная сумма выплаты за день меньше из-за большего количества дней в месяце.
• 448,07 х 14 — 13% = 5 457,49 рубля

Подчёркиваем, это верхняя и нижняя границы больничных. Для каждого человека выплаты рассчитываются индивидуально в зависимости от зарплаты за последние два года и стажа. Так, при стаже более восьми лет — 100% от средней зарплаты, от пяти до восьми лет — 80%, до пяти лет — 60%.

100% от средней зарплаты также выплачивают, если мама берёт больничный по уходу за ребёнком до семи лет.

Важно! Больничные не могут быть ниже минимального размера, если сотрудник работает на полную ставку.

Выбираем период большей зарплаты

В 2022 году также есть возможность при расчёте больничных менять периоды, которые учитываются при расчёте средней зарплаты. Она доступна только для мам — они могут заменить периоды получения пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Это приводит к увеличению больничных.

Также напомним, что с 2022 года больничные листки оформляются исключительно в электронном виде.

Больничные и материнские пособия с 2022 года будут платить напрямую без участия работодателя

Выплаты будут перечисляться напрямую из Фонда социального страхования. Документы будут оформляться автоматически на электронной основе

Дмитрий Рогулин/ТАСС

Обновлено в 17:36

С 2022 года в России будет введен новый порядок выплаты по листу временной нетрудоспособности и материнских пособий. Об этом сообщил Михаил Мишустин на заседании правительства.

Выплаты будут перечисляться напрямую из Фонда социального страхования, а не через работодателя. Документы будут оформляться автоматически на основании электронного больничного, никаких заявлений писать будет не нужно.

Это очередной этап цифровизации и он необходим, говорит руководитель департамента страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при правительстве Российской Федерации Александр Цыганов.

— Перечисление данной выплаты напрямую получателю снизит расходы на ведение дела и высвободит рабочие руки, потому что это лишние заявления, лишние люди, которые это оформляют. Это разумно и вполне правильно — не только в условия пандемии, чтобы лишний раз не общаться, но и в целом правильно.

— Медицинские организации готовы к электронным больничным?

— Понятно, что есть привычка к документарным формам, есть инерция мышления и прочее. Но если будет четкая политическая воля и соответствующая нормативно-правовая база, то этого добиться реально.

В противном случае, конечно же, есть примеры, не только связанные с медициной, но с документооборотом, когда, казалось бы, он переводится в электронную форму, но при этом сопровождается дополнительными служебными, докладными записками. Главное — должным образом это все организовать.

Эффекта можно добиться только при полном переходе на электронный документооборот. При сохранении и того и другого эффект будет сомнительный.

Как уже рассказывала Business FM, во время пандемии резко выросло число сотрудников, которые уходят на больничный, что ведет к бюрократическим проблемам у работодателей. Изначально больничный оплачивает работодатель. Позже затраты возмещает Фонд социального страхования. получает возмещение у государства.

С введением нового порядка работодатель только выиграет, говорит руководитель аудиторско-консалтинговой группы «АИП» Сергей Елин.

Сергей Елин руководитель аудиторско-консалтинговой группы «АИП»

Мишустин отметил, что это позволит снизить объем бумажной работы в организациях и ускорить получение денег гражданами. В некоторых регионах такая система работает в пилотном режиме и имеет успех, теперь она будет введена по всей стране, сказал премьер.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Что изменится в правилах выплаты от 3 до 7 лет с 1 апреля 2022 года

В начале 2022 года Правительство подписало постановление о внесении изменений в правила получения ежемесячных выплат на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно.

Эти поправки касаются перечня доходов и имущества, которые учитываются при назначении пособия, а также «правила нулевого дохода».

Некоторые изменения уже вступили в силу 1 февраля, но часть поправок заработает только с 1 апреля 2022 года.

В статье рассказываем:

Поправки в правила назначения и выплаты пособий от 3 до 7 лет были внесены Постановлением от 28.01.2022 № 68.

Изменения затронули перечень имущества, которым могут владеть семьи, претендующие на господдержку, а также списка доходов, которые не влияют на оценку нуждаемости.

Еще были внесены изменения в правило нулевого дохода и расширен перечень оснований для отказа в назначении господдержки.

Большинство этих нововведений уже вступили в силу с 1 февраля. Подробный разбор всех изменений можно прочитать в отдельной статье. Все заявления на получение выплат с 3 до 7 лет, которые были поданы после 1 февраля, рассматриваются уже с учетом этих обновленных правил.

Однако некоторые поправки вступают в силу с 1 апреля. Вот их перечень:

• К числу уважительных причин отсутствия доходов за расчетный период будет добавлена беременность.
  • Если женщина-заявительница или кто-то из членов ее семьи были беременны в течение шести или более месяцев в течение расчетного периода, то отказать в предоставлении пособия по причине отсутствия официальных доходов соцзащита не вправе.
  • Решение об отказе также не может быть принято, если заявительница обратится за пособием на 12-ой неделе беременности или позже.
• В составе имущества российских семей, претендующих на получение государственной помощи, больше не будут учитываться транспортные средства (в том числе мотоциклы, лодки или другая техника), которые находятся под арестом или в розыске. Чтобы сотрудники соцзащиты исключили такое имущество из расчетов, заявитель должен предоставить подтверждающие документы. Подойдут справка об угоне, постановление о розыске или наложении ареста на имущество.
• В доходы будут считаться выигрыши в лотереях, тотализаторах и других играх, связанных с риском. О таких денежных поступлениях соцзащита узнает из налоговой службы. Обратите внимание, сам факт выигрыша не считается основанием для отказа в предоставлении господдержки. Просто эти средства будут учитываться в доходах, как зарплата, пенсии или стипендии.

С учетом внесенных изменений с 01.04.2022 появится новая форма заявления на назначение пособия. Ей смогут воспользоваться граждане при подаче обращения через Госуслуги либо лично в органах социальной защиты населения по месту жительства (пребывания) или МФЦ.

Будут ли увеличены выплаты детям с 3 до 7 лет с 1 апреля 2022 года

Размер пособия от 3 до 7 лет был увеличен с 1 января 2022 исходя из изменения величины детского прожиточного минимума (ПМ) в регионе. Как и раньше, сумма материальной поддержки составляет 50%, 75% или 100% от ПМ на ребенка, установленного на текущий год. Конкретные суммы на 2022 год для своего региона можно найти в таблице.

16 марта 2022 года на совещании о социально-экономической поддержке регионов РФ Владимир Путин сообщил, что в России будут увеличены «все социальные выплаты, включая пособия и пенсии», а также величина прожиточного минимума и МРОТ. Но пока неизвестно, касается ли это пособий от 3 до 7 лет или нет.

На момент публикации статьи никаких нормативных актов о повышении пособий с 1 апреля 2022 года пока принято не было

Проактивные выплаты: как это работает

 Отчетность через интернет

С 1 января 2022 ФСС перешел на беззаявительный формат начисления пособий. Информация о больничных и рождении детей приходит в ведомство напрямую, минуя работодателя.

Однако проблем у страхователей меньше не стало — они обязаны оперативно предоставлять в Фонд данные о сотрудниках, а в случае ошибок отвечать за них рублем.

Расскажем, что изменилось во взаимодействии с ФСС в связи с введением проактивных выплат.

Проактивные выплаты — это беззаявительный формат начисления пособий, при котором они выплачиваются на основании сведений, поступающих в госорган из внешних источников. Например, больничный сотруднику ФСС оплачивает после получения из медучреждения электронного листка нетрудоспособности, а пособие по рождению ребенка начисляет после получения сведений из ЗАГС.

Чтобы такое взаимодействие было быстрым и эффективным, все больничные с этого года были переведены в электронный вид (п. 6 ст. 13 255-ФЗ). Получить бумажный листок нетрудоспособности теперь может только человек, сведения о котором составляют государственную тайну, или если он находится под госзащитой.

Раньше работодатель узнавал номер электронного больничного от сотрудника и запрашивал ЭЛН в ФСС. После получения листка нетрудоспособности бухгалтер в течение 5 календарных дней направлял в Фонд реестр для выплаты пособия. ФСС перечислял работнику деньги.

При проактивных выплатах сведения о больничном поступают работодателю по ЭДО. Сроки ответа сократились до 3 рабочих дней — важно их не пропустить.

Открытие больничного

Закрытие больничного

Выплаты назначаются «автоматически»: сообщать номер электронного больничного работодателю не нужно. Вся информация по листку нетрудоспособности приходит в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг.

Страхователь должен оперативно дозаполнить и исправить неточности в ЭЛН, приходящем от ФСС, и направить ответ. А значит, необходимо регулярно мониторить входящий документооборот с ведомством.

Также работодатель обязан направлять в ФСС новую форму — сведения о застрахованных. По всем работникам компания должна предоставить ее один раз. Сроки не установлены законодательством, однако ведомство настаивало на том, что сделать это нужно до конца февраля 2022 года.

Далее сведения обновляются в трехдневный срок с момента их получения в следующих ситуациях:

• при трудоустройстве нового сотрудника;
• при наступлении страхового случая;
• при изменении данных о сотруднике (например, при смене фамилии).

Если организация предоставила недостоверные или неполные сведения, ей придется возместить ФСС излишне понесенные расходы на выплату пособий.

Вся информация по листкам нетрудоспособности теперь хранится в электронной системе ФСС.

Получать больничные в СБИС может организация или ИП с любым тарифом «Отчетности». В СБИС удобно заполнять сведения о застрахованных, получать ЭЛН, проверять и направлять в ФСС уточненные данные. Так, если в карточки сотрудников занесены СНИЛС, ИНН, адрес, паспорт, банковские реквизиты и другие данные, они подтянутся в формы автоматически. Это позволит избежать случайных ошибок и штрафов.

Кроме того, система напомнит о необходимости обновить сведения о застрахованном и поможет не упустить сроки отправки дозаполненных электронных больничных.

Раньше сотрудник обращался к работодателю с заявлением о назначении пособия, предоставлял документы о рождении ребенка из ЗАГС и справку с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось. Страхователь направлял документы в ФСС, и после этого выплачивалось пособие.

При проактивных выплатах ФСС получает сведения о рождении ребенка из органов ЗАГС, запрашивает в ПФР информацию о месте работы родителей и выясняет в ЕГИССО, получал ли пособие второй родитель. Работодателю может поступить запрос от Фонда о районном коэффициенте. Важно не пропустить его и ответить оперативно.

Что изменилось для сотрудника

Писать заявление о назначении пособия и собирать справки больше не нужно.

Новые обязанности работодателя

В течение 2 рабочих дней направить в ФСС запрашиваемые сведения.

Штрафные санкции за нарушения также обновлены (ст. 15.2 255-ФЗ):

• Если компания не предоставила документы для проверки или предоставила с опозданием, ей грозит штраф в размере 200 ₽ за каждый документ.
• За недостоверные сведения, отправленные в Фонд, работодатель заплатит 20% от излишне выплаченного пособия (которое, к тому же, придется вернуть). При этом сумма штрафа будет не более 5 000 и не менее 1 000 ₽.
• За предоставление сведения для назначения пособия с опозданием — штраф 5 000 ₽.

• Изменятся ли правила расчета пособий?Нет, порядок расчета останется прежним.
• Можно ли через уполномоченную бухгалтерию направить сведения о застрахованных по нескольким организациям?Ограничения нет, но в этом случае вам будут приходить уведомления об ЭЛН по всем компаниям, сведения по которым вы предоставили. Если ведение больничных не входит в ваши обязанности, направлять сведения за ваших клиентов не следует.
• Нужно ли распечатывать и хранить электронные больничные?Нет, не нужно. Электронные листки нетрудоспособности являются документами, имеющими юридическую силу, и в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ формируются и хранятся в информационной системе ФСС.
• Если у компании несколько филиалов, куда придет ЭЛН?При регистрации компании в ФСС ей присваивают регистрационный номер страхователя (РНС). Именно на него ориентируется Фонд при направлении предзаполненной формы. Если филиал отчитывается отдельным РНС (по дополнительному коду), ЭЛН придет на него.Если отчеты за все филиалы направляет головная организация, все электронные больничные будут приходить в «одно окно» Тем, кому это неудобно, необходимо зарегистрировать филиалы в ФСС (получить на каждый из них РНС).
• Могут ли самозанятые добровольно зарегистрироваться в ФСС в качестве страхователей?Самозанятые не подлежат регистрации в ФСС в качестве страхователей. Добровольно зарегистрироваться в качестве страхователей могут: адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока; физлица, не признаваемые ИП (нотариусы, арбитражные управляющие, члены саморегулируемых организаций оценщиков, патентные поверенные).
• Где узнать сведения об оплате электронного больничного, если потерял его номер?Можно уточнить сведения в Личном кабинете получателя услуг. Войти в него можно, используя логин и пароль от Госуслуг.