Образец характеристики на главного бухгалтера в 2021-2022 году

Шаблоны и формы

Характеристика на бухгалтера с места работы — это документ, отражающий профессиональные качества и ценность финансового работника для предприятия. Он требуется в разных ситуациях. В зависимости от назначения есть отличия по его составлению.

24 августа 2021 Ломова Анна

Производственная характеристика, или рекомендательное письмо, как ее сейчас еще называют, формируется для работников по месту работы. Содержание документа зависит от специфики деятельности и ценности работника. От качеств бухгалтера и вовсе зависит финансовое благополучие организации. Оттого и высока ответственность за составление рекомендательного письма для него.

Обычно рекомендации доверяют руководителю отдела, в котором трудится специалист. Но для такого ценного специалиста, как главный бухгалтер, чаще всего директор учреждения берет на себя ответственность по ее написанию.

Документ, характеризующий финансового работника, требуется для разных целей: как для внутренних нужд организации (по просьбе руководства или самого характеризуемого), так и для предъявления в другие ведомства.

Вот основные ситуации, когда необходимы референции на специалиста по бухучету:

для перехода на работу в другое учреждение (при расторжении договора или совместительстве);
при переводе на иную должность или в другое подразделение внутри организации;
для поощрения грамотами или премиями;
для предъявления в государственные органы по их запросу или по просьбе сотрудника;
в коммерческие банки и иные финансовые компании для получения займов;
при аттестации для присвоения различных степеней и званий.

Среди госорганов, в которые может потребоваться документ, отделы соцзащиты населения, судебные инстанции, полиция, налоговая инспекция, органы опеки и др. Предоставить рекомендательное письмо организация вправе как на новичка, проработавшего месяц, так и на бухгалтера со стажем. Срок работы в учреждении значения не имеет, в законодательстве запретов нет.

Какие данные указать в характеристике

В законодательстве нет унифицированного шаблона для референции. Составляют ее в свободном виде, но в деловом стиле на листе А4 или на официальном бланке с указанием всех реквизитов организации.

Соблюдайте общепринятую структуру:

название и реквизиты учреждения;
дата написания;
посередине — название документа;
описательная часть;
предназначение, например, «для представления к награждению» или «для предъявления по месту требования»;
должность, подпись и расшифровка составителя отзыва;
печать учреждения.

В описательной части понадобится раскрыть основные деловые качества, трудовые навыки и успехи. В рекомендательном письме важно перечислить основные сведения:

личные данные о характеризуемом (Ф.И.О., образование, стаж и др.);
дата заключения трудовых отношений и основные полномочия;
оценка профессиональных качеств — как справляется с должностными обязанностями, как участвует в решении задач бухгалтерии, насколько эффективно контролирует финансовые ресурсы и т. д.;
достижения, карьерный рост, награды (или взыскания);
взаимоотношения с коллегами и т. д.

Обычно пишут положительные отзывы о бухгалтере, раскрывая его достоинства и преимущества в работе. Но если ситуация требует, то характеристику составляют с негативной стороны.

Если, например, выявлены нарушения, халатное отношение к обязанностям, на бухгалтера наложили дисциплинарные взыскания, то утаивать эту информацию не рекомендуется.

Характеристику необходимо писать правдиво и подойти к ней со всей ответственностью. Поскольку это официальный документ.

Примеры характеристик

Характеристики составляют по-разному, в зависимости от следующих факторов: назначения, целей, должности.

Например, если документ требуется руководству компании для продвижения специалиста по бухучету по карьерной лестнице, то акцент делают на опыте работы в разных сферах экономики, организаторских навыках специалиста, способностях оптимизировать деятельность, внедрить новые программы, способствующие успешному развитию предприятия, и т. д. Если референция необходима для представления к награде, то внимание акцентируется на добросовестной работе, достижениях и заслугах перед предприятием.

Вот пример характеристики на главбуха для награждения:

Образец характеристики на главного бухгалтера в 2021-2022 году

А это примерная форма для заполнения рекомендаций для сотрудника бухгалтерии с места работы:

Наименование организации_________________
Адрес, контакты_________________________
реквизиты__________________________
дата _____________________
Характеристика бухгалтера

Ф.И.О., дата рождения ________________, работает в учреждении ____________________ в должности бухгалтера в течение _____ лет. Образование: высшее, окончил _____________________ в ______________ году. В должностные обязанности входит:

ведение бухгалтерского учета в части кассовых операций;
ведение налогового учета;
операции по начислению зарплаты;
оформление медицинских страховых полисов и т. д.

За время трудовой деятельности в организации ___________ зарекомендовал себя как исполнительный, ответственный, работоспособный сотрудник. Оперативно выполняет обязанности. Отношения с коллективом благоприятные. Повышает уровень знаний, совершенствует методы бухучета.

Характеристика дана для предъявления по месту требования.
Руководитель ________________
подпись и расшифровка

М.П.

Другие статьи автора на gosuchetnik.ru Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ
Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ

Образец характеристики на бухгалтера для награждения в 2022 году. Бланк для скачивания

Характеристика на работника составляется по различным поводам, в том числе и для представления его к награждению. Характеристика на бухгалтера прикладывается к ходатайству о его награждении.

Файлы в .DOC:Бланк характеристики на бухгалтера для награжденияОбразец характеристики на бухгалтера для награждения

О поощрении работников

Согласно статье 191 ТК РФ работодатель имеет право поощрить отличившихся работников за добросовестный труд, в честь профессионального праздника, за заслуги перед организацией и по другим поводам. Кроме того, работники могут быть представлены к наградам за достижения и заслуги как на местном, так и на государственном уровне.

Регулирует порядок награждения в организации локальный нормативный акт — Положение о награждении работников. Также сведения о поощрении включаются в Правила внутреннего трудового распорядка. Процедура награждения ведомственными и государственными наградами определяется соответствующими нормативными актами.

В целом подготовка к награждению работника состоит из следующих этапов:

Руководитель работника или руководитель организации подает уполномоченному лицу ходатайство о награждении, к которому прикладывается характеристика.
Уполномоченное лицо рассматривает характеристику и принимает решение о награждении.
Издается приказ о награждении, награждаемый приглашается лично для получения награды в торжественной обстановке.
Запись о поощрении вносится в личное дело работника.

Одни из условий одобрения кандидатуры работника для награждения является отсутствие дисциплинарных взысканий. Напомним, взыскание считается автоматически снятым по истечении года с момента наложения.

Если же планируется наградить работника, у которого имеется «непогашенное» взыскание, то потребуется его снять. С этой целью руководителем издается приказ о снятии дисциплинарного взыскания.

Кто может составить характеристику на бухгалтера

По общему правилу характеристику на работника составляет его непосредственный руководитель. В случае с бухгалтером это могут быть начальник материального отдела, начальник отдела расходов, главный бухгалтер и т.п.

Нередко характеристики на работников составляет сотрудник отдела кадров. Однако составитель (исполнитель) характеристики далеко не всегда будет являться тем, кто ее подписывает.

Если характеристика представляется для внутреннего награждения, ее может подписать непосредственный руководитель работника. Характеристики же, направляемые в сторонние организации, подписываются, как правило, генеральным директором или иным руководителем высшего звена.

Нужен ли фирменный бланк

С 2015 года организации могут сами решать, нужны ли им в работе фирменные бланки. Если организация использует бланк, то характеристику для сторонней организации можно оформить на нем. Во всех остальных случаях достаточно листа формата А4.

Отметим, что при направлении характеристики в стороннюю организацию в верхней части листа (т.н. «шапке») нужно будет указать данные организации-составителя документа.

Образец характеристики на главного бухгалтера в 2021-2022 году

Форма характеристики

Установленных законом требований к составлению подобных документов нет. На нашем сайте имеются бланк и образец характеристики на бухгалтера для награждения, которыми можно воспользоваться в работе.

Хранение

Характеристика становится частью материалов приказа о награждении и хранится столько же, сколько и он — то есть не менее 45 лет, после чего уничтожается в установленном порядке.

Характеристика на бухгалтера

Стандартная характеристика на бухгалтера, как правило, не отличается разнообразием. Практически каждая организация имеет в штате специалиста, который занят оформлением фактов хозяйственной деятельности.

Будь то выдача наличных из кассы, осуществление платежей, оформление товарных накладных и т.п. В такой работе главное — усидчивость, внимательность и знание законодательства РФ.

И эти формулировки как раз преобладают в характеристиках.

А мы напомним, что при составлении характеристики с места работы важно руководствоваться целью. Куда и для чего направляется информация. Награждение — это одно. В рамках привлечения к ответственности — другое.

Пример характеристики на бухгалтера

Общество с ограниченной ответственностью «Промстрой»
(ООО «Промстрой»)
ИНН 5464654326 ОГРН 6420554464

адрес: 420020, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Римская, 498

Характеристика

Зотова Марина Олеговна, 18.02.1991 г.р.,

место рождения: г. Казань,
должность — бухгалтер,
образование — высшее экономическое,
ФГБОУ «ТГУ», 2015 г.

Зотова Марина Олеговна работает по трудовому договору в ООО «Промстрой» в должности бухгалтера с 17 марта 2016 года. Общий стаж работы в качестве бухгалтера — 8 лет.

За время работы Зотова Марина Олеговна зарекомендовала себя добросовестным, исполнительным работников. Должностные обязанности бухгалтера исполняет в целом добросовестно, профессионально, в соответствии с должностной инструкцией. Знает нормативные правовые акты по бухгалтерскому учету и налогообложению, имеющиеся знания применяет в повседневной работе.

Своевременно и в полном объеме подготавливает и представляет в налоговые и иные уполномоченные органы установленную отчетность. Наладила конструктивное взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями и индивидуальными предпринимателями.

К разработке учетной политики организации относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности в бухгалтерской информации.

В меру инициативна, самостоятельна. В принятии решений внезапно возникающих задач и проблем предпочитает опираться на мнения и знания авторитетных коллег с большим стажем работы в области бухгалтерии.

Стремится повышать знания, компетенцию — изучает дополнительную и специальную литературу. На постоянной основе контролирует изменения в законодательстве в области бухгалтерского учета. Уверенный пользователь 1-С.

Обладает высокой работоспособностью.

Дисциплинирована. С коллегами в общении позитивна, доброжелательна. Отношения с коллективом хорошие.

За время работы Зотова М.О. неоднократно поощрялась руководством организации, в том числе в виде денежной премии.

Настоящая характеристика дана для предъявления по месту требованияю

Главный бухгалтер Васильева Васильева А.А.

Генеральный директор Носков Носков П.К.

Как составляется характеристика на бухгалтера: нюансы

Бухгалтер, с одной стороны, такой же работник организации. А с другой, на него возложены особые задачи. И уровень ответственности у таких сотрудников очень высокий (вплоть до уголовной). Специфика работы — учет материальных ценностей, финансовая отчетность, и т.д. — и определяют особенности характеристики. Хотя в большей степени содержание документа зависит от цели предоставления.

Одним из основных характеризующих качеств бухгалтера является дисциплинированность, усидчивость и безукоризненное знание основ бухгалтерского учета, законодательства в указанной сфере. Немаловажным качеством хорошего специалиста является постоянное повышение квалификации, обучение.

Обычно бухгалтер имеет свою область работы — налоговая отчетность, осуществление расчетно-платежных операций, начисление заработной платы, составление и сдача бухгалтерской отчетности.

В характеристике имеет смысл отразить «поле деятельности» и описать, какие качества способствуют (мешают) выполнению поставленных задач.

Главный бухгалтер, помимо вышеперечисленного, должен уметь организовать работу в отделе, взаимодействовать с иными структурными подразделениями, быть честным, компетентным профессионалом. А сама организация не должна иметь штрафы по налогам и взносам.

Подписывает документ главный бухгалтер и руководитель предприятия (организации).

Характеристика на бухгалтера широко используется при повышении, переводах, приеме на работу, привлечении к дисциплинарной ответственности.

Образец составления характеристики на бухгалтера с места работы в 2021 году

Без бухгалтера невозможно себе представить ни одно предприятие. В его руках самое ценное — финансы, налоги, отчетность перед различными госорганами. Ошибка специалиста по бухучету лишь в одной цифре ведет к печальным последствиям.

От его качеств как материально ответственного лица зависит финансовое благополучие компании. Составление характеристики для финансового специалиста — это ответственное дело, обычно этим занимается кадровик или сам руководитель компании.

Рекомендации требуют как внутри компании, по просьбе генерального директора или самого бухгалтера, так и за ее пределами. Иногда сотрудник просит ее сам для предоставления в официальные инстанции, а в некоторых ситуациях компания составляет документ по запросу государственных органов.

Случаи, когда необходимо рекомендательное письмо:

при трудоустройстве в другую компанию (при увольнении или совместительстве);
при переходе на другую должность внутри компании;
для подачи в органы соцзащиты населения;
в банки и другие финансовые учреждения для получения потребительских кредитов и займов;
в налоговые инспекции;
при представлении бухгалтера к наградам;
при аттестации на получение различных степеней и званий.

Документ, характеризующий специалиста по бухучету, понадобится и в судебные инстанции для подачи искового заявления или по запросу полиции, органов опеки и др.

Характеристику вправе выдать любому специалисту независимо от срока работы в компании — и профессионалу с большим стажем, и новичку, только начавшему работать. Закон не ограничивает в этом.

Оферта – что это такое простыми словами

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, нужно ли и в какой срок работодателю выдать характеристику по письменному заявлению работника, уволившегося более двух лет назад. Используйте эти инструкции бесплатно.

Образец характеристики бухгалтера с места работы

Если составлением характеристики занимается кадровик, до подписания документа следует ознакомить с ним главного бухгалтера. Пример характеристики с места работы бухгалтера:

Выдана бухгалтеру Копыловой Анне Ивановне 1972 года рождения, образование высшее, экономическое. В 2021 г. Копылова А.И. была принята на работу в ООО «Виктория» на должность бухгалтера.

Служебные обязанности: начисление заработной платы, формирование и сдача отчетных форм в ФСС и ФНС, представление перерасчета пенсии в ПФР. Копылова А.И. проявила себя как ответственный, дисциплинированный работник.

В срок выполняла все поручения, участвовала в решении задач бухгалтерии в рамках своей компетенции, демонстрировала способность правильно и оперативно справляться с трудными вопросами.

Отличается готовностью поддержать работу коллектива в сложной ситуации во внеурочное время.

Регулярно отслеживает нормативные изменения, стремится расти профессионально. Свободно владеет бухгалтерскими программными продуктами и оргтехникой.

Соблюдает корпоративные правила, трудовую дисциплину. Выговоров и взысканий нет. Коммуникабельна, отношения с коллегами дружелюбные, уважительные.

Характеристика дана для предъявления по месту требования.

Директор ____________ Иванчук П.Е.

(подпись) (расшифровка подписи)

Особенности для бухгалтера-кассира

Текст составляется с учетом специфики выполняемых обязанностей и обязательно указывает на качества кандидата, необходимые для работы на этой должности. Например, если речь идет о материально ответственном лице, в характеристике отмечается точность оформления документов, способность к концентрации внимания, наличие или отсутствие ошибок, недостач, освоение электронных средств в работе.

Содержательная часть образца характеристики бухгалтера-кассира с места работы выглядит так:

«Служебные обязанности: операции по приему/выдаче и учету денежных средств, учет расчетов с подотчетными лицами, сдача выручки/получение денег по чеку из банка, контроль лимита остатка кассы, составление кассовых отчетов.

За время работы «ФИО» проявила себя как ответственный, компетентный, дисциплинированный сотрудник, отличается аккуратностью, точностью выполнения операций. В короткий срок освоила компьютерную программу, хорошо знает нормативную базу, требуемую на данном участке. Соблюдает корпоративные нормы и рабочий распорядок.

Выговоров, замечаний не имеет. В коллективе отношения уважительные».

Особенности для главного бухгалтера

При составлении характеристики на главного бухгалтера обязательно следует указать его профессиональные качества как руководителя и организатора подразделения, достижения по оптимизации бухучета и налогообложения компании.

Образец характеристики главного бухгалтера с места работы (основной текст):

«Выдана главному бухгалтеру Васильевой Ольге Олеговне 1969 года рождения, образование высшее, экономическое, замужем. Васильева О.О. работает в ООО «Виктория» с мая 2003 г., была принята на должность бухгалтера. Зарекомендовала себя как квалифицированный специалист, в 2009 году переведена на руководящую должность главного бухгалтера.

Должностные обязанности: организация работы бухгалтерии, обеспечение финансовой дисциплины, формирование учетной политики, контроль оформления бухгалтерских документов и ведения учетных операций, хозяйственно-финансовый анализ, реализация рациональных методов программного учета.

Васильева О.О. руководит подразделением из 5 человек и компетентно справляется с обязанностями организации работ сотрудников. В 2021 году с участием Васильевой О.О.

внедрен новый программный учетный комплекс, что позволило сократить затраты на подготовку внешнего документооборота, включая представление отчетов в ФНС. Обеспечивает четкий финансовый контроль и дисциплину.

Требовательна и внимательна к подчиненным. Инициативна, за что поощрялась руководством».

Три месяца бухгалтерского, кадрового учета и юридического сопровождения БЕСПЛАТНО. Торопитесь оставить заявку, предложение ограничено.

Какие данные указать в ней

В зависимости от назначения документа, учитывают разные нюансы в характеристике.

Например, если он необходим для перехода на вышестоящий пост, то понадобится оценить не только его профессиональные и личные качества, но и указать опыт в разных сферах экономики, организаторские способности и награды за особые заслуги. При поиске новой работы рекомендации, предоставленные вместе с резюме, повышают ценность будущего сотрудника в глазах работодателя.

Характеристику оформляют на листе формата А4 или на бланке организации с указанием необходимых реквизитов. Пишут ее в свободной форме, но с учетом общепринятых правил деловых документов.

В ней отмечают следующие сведения:

Сверху данные об организации (наименование, адрес, контакты).
Затем дата составления.
Посередине наименование документа.
Содержательная часть характеристики.
В завершение указывают причину составления — по запросу организации или для предоставления по месту требования.
Внизу, по правилам делового письма, указывается должность составителя и подпись.
Затем ставится печать организации.

Главная часть характеристики на бухгалтера с места работы содержит несколько разделов:

личные сведения о специалисте (Ф.И.О., образование, опыт работы и др.);
направления деятельности;
правильность и успешность выполнения служебных заданий;
личные и деловые качества работника, которые проявились в рабочем процессе (ответственность, внимательность, оперативность, коммуникабельность и др.);
профессиональные качества (карьерный рост, достижения, награды, повышение квалификации, дисциплинарные взыскания и санкции).

Как написать образец производственной характеристики на бухгалтера

Для составления характеристики на бухгалтера нет четкого примера, который бы регламентировали порядок ее составления. Однако, исходя из сложившихся традиций, рекомендуется придерживаться некого образца для ее составления:

Данный документ обязательно оформляется на листах формата А4. Изложение текста должно идти от третьего лица. Время используется настоящее или прошедшее.
Документ необходимо начинать с его названия «Характеристика», на кого она составляется – должность сотрудника, его имя.
Далее, как правило, указываются анкетные данные данного сотрудника.
После описывается трудовой путь бухгалтера. Очень часто могут ограничиваться описанием только трудовой деятельности непосредственно на данном предприятии – когда начал работать, какую должность занимал ранее и занимает сейчас.
Указываются основные достижения данного человека (кем руководил, где принимал участие, какие его индивидуальные заслуги).
Если имеет место, указываются сведения получения дополнительного образования.
Далее идет уже непосредственная оценка профессиональных качеств сотрудника, таких как – опыт работы, знания действующего законодательства, коммуникативность, эффективность выполнения контрольных функций и ведение аналитической работы, качество и полнота предоставляемой бухгалтерской информации и т.д.
Оцениваются личные качества бухгалтера – умение устанавливать контакт с подчиненными. Кроме того поддаются оценке психологические качества человека и его общий уровень культуры.
Излагаются сведенья о предоставлении награждения и его размере.
Далее характеристика закрепляется подписью руководства и печатью предприятия.

Характеристика на бухгалтера – образец

При ее составлении важно исходить из должности, которую занимал работник в компании, поскольку каждая из них имеет особые требования к навыкам и качествам сотрудника.

Например, для заместителя главбуха желательными станут:

стрессоустойчивость;
добросовестность в работе.
высокий профессионализм;
вовлеченность в широкий спектр бухгалтерских и хозяйственных вопросов;

Документ должен содержать достоверную информацию о бывшем сотруднике. А ему самому следует помнить, что при трудоустройстве следует предоставлять только подлинные документы. Изобличение в обмане грозит ему административной ответственностью по ст.

Как составить характеристику на главного бухгалтера для награждения — пример

Способ составления характеристики свободный и не имеет особых рамок, однако при написании следует учитывать общие правила составления. Характеристика может быть составлена для получения поощрения следующего типа:

Вручение поощрительный подарок
Устная благодарность от управляющих органов организации
Получение звание лучший работник месяца
Вручение премии работнику
Вручение грамоты за заслуги

Однако какое бы вознаграждение не было, положительная характеристика для работника является уже большим преимуществом. Она способствует повышению работоспособности персонала и желание повышать свои достижения.

Узнать ОКТМО по ИНН

Характеристика может быть нескольких видов.

https://www.youtube.com/watch?v=KIs7NY9DgCo\u0026t=935s

Это внутренняя, которая может и не составляться. Чаще всего она имеет произвольный характер и содержит только основные положительные черты о работнике. И еще один вариант составления

Как составить позитивную характеристику на главного бухгалтера в примерах

Главный бухгалтер обеспечивает не только контроль и аудит, но и процессы наблюдаемыми и заданными критериями.
Главный бухгалтер отвечает за качество финансового статуса, способствует ежемесячной и нередко заслуживает всяческого признания и поощрения со стороны коллег и владельца компании.
Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде.
Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие

Характеристика на главного бухгалтера для награждения пример

Много внимания уделяет модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа.Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности.

Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями.

Систематически контролирует достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств.

Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.

Квалификационная характеристика бухгалтера – версия от 2022 года

Печать документа бухгалтера, используемая при составлении контракта по найму и оплате труда

Должностные обязанности:

Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.
Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.
Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.
Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.
Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.
Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.
Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.
Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.
Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

Должен знать:

законодательство о бухгалтерском учете;
основы гражданского права;
финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет;
порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц;
правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
экономику, организацию производства, труда и управления;
основы технологии производства;
законодательство о труде;
правила по охране труда.

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

1 пользователь добавили этот документ в избранное Обратите внимание, что другие документы составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации. Скачать в .pdf Скачать в .docx Мы поможем Составить документ

НАВЕРХ

Напишите нам! Работаем круглосуточно

ВКонтакте

Viber

Образец характеристики на главного бухгалтера в 2021 году

Будь то выдача наличных из кассы, осуществление платежей, оформление товарных накладных и т.п. В такой работе главное – усидчивость, внимательность и знание законодательства РФ.

И эти формулировки как раз преобладают в характеристиках.

А мы напомним, что при составлении характеристики с места работы важно руководствоваться целью. Куда и для чего направляется информация. Награждение – это одно. В рамках привлечения к ответственности – другое.

Подробные рекомендации по написанию характеристики

Такой документ когда-нибудь приходится готовить любому работнику отдела кадров. Довольно сложно его оформить лицу, которое в первый раз сталкивается с такой ответственной задачей, как написание характеристики своих сотрудников о рабочей и общественной деятельности.

В написании бумаг отсутствуют определенные нормативные и правовые условия. Текст документа зачастую составляется опытом, имеющимися в компании стандартами делопроизводства, образованием кадрового служащего.

Важно

Для облегчения задачи сотрудника кадровой службы, которым необходимо оформить подобный документ, приводится перечень правил по его заполнению и подготовки. С его помощью составление характеристики станет проще и быстрее.

Что указывается в документе для награждения сотрудника

Характеристика на главного бухгалтера бюджетного учреждения для поощрения – официальная бумага, являющаяся основанием для награждения специалиста. Здесь нельзя преувеличивать заслуги главбуха или демонстрировать излишнюю эмоциональность. Хорошо, когда выступает простая человеческая оценка профессиональных качеств, а не субъективные домыслы.

Персональные сведения о сотруднике

Информация должна содержать такие данные:

полное Ф.И.О.;
дату рождения;
образование с учебным заведением;
дату, когда работник приступил к трудовой деятельности.

Основной задачей блока является правильное предоставление персональных данных специалиста.

Профессиональные качества сотрудника

К указанной графе относятся профессиональные достижения бухгалтера (или зам главного бухгалтера). Они определяют уровень его профпригодности:

должность, которую занимает в текущий момент;
надежность и компетентность;
имеющиеся награды с поощрениями;
пользуется ли уважением у своих коллег.

Это тоже важно знать: Характеристика на вожатого летнего лагеря, образец

Такие качества в характеристике на бухгалтера для аттестации указываются объективно и обязаны быть правдивыми.

Компетентность	Позиции
Уровень общих знаний	Знания, которые получены при базовом образовании и самообразовании.
Профзнания	Знания, которые получены при профессиональном образовании и обучении, а также профессиональной деятельности.
Навыки и умения специалиста	Навыки и умения, которые требуются для выполнения функциональных обязанностей, в соответствии с занимаемой должностью.
Коммуникабельность	Навыки и умения осуществления переговоров и делового общения, работы в команде, разрешения конфликтных ситуаций, общения с партнерами.

Какие обязанности должны быть у ведущего бухгалтера
Характеристика главного бухгалтера для награждения почетной грамотой отображает отдельным пунктом перечень обязательств специалиста на его трудовом месте. Он включает:
Бесплатная консультация юриста
Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Задать вопрос
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Задать вопрос

Отдел кадров на предприятии: функции, обязанности, структура

процессы, связанные с начислением заработной платы иным служащим;
подготовку по отчетам в ФСС;
подача данных в налоговую службу;
перерасчет с предоставлением в Пенсионный Фонд России;
работа с числовыми значениями и показателями компании.

Такие позиции позволяют составить полную характеристику специалиста за определенный период.

Личные качества

Главбух – это специалист, чья деятельность подразумевает особый труд. Вот почему к списку личных качеств следует внести для награждения почетной грамотой пример следующих качеств:

пунктуальность;
вежливость;
опрятный внешний вид;
внимательность;
коммуникабельность;
аккуратность;
устойчивость к монотонной работе;
аналитические способности;
низкая утомляемость;
легкая обучаемость;
усидчивость.

Какие можно отразить качества, профессиональные навыки, награды?

Ввиду того, что в своей работе бухгалтеру приходится решать целый ряд разнообразных задач, связанных с оформлением документов, то и в характеристике бухгалтера должны быть отражены все его основные умения и навыки.

Важно! В список его личностных качеств хорошо включить такие примеры характеристики, как пунктуальность, внимательность, усидчивость, ответственность, точность, аккуратность, обязательность и честность.

https://www.youtube.com/watch?v=VJpW7KoW1g0\u0026t=95s

В числе его профессиональных навыков стоит отразить его умение в работе с бумагами, знание налогового и бухгалтерского учета, аудита, грамотное составление разнообразных отчетов, умение анализировать финансовое состояние фирмы на настоящий момент и за большие промежутки времени.

Кроме этого, безусловно важным будет указать его знание законов, относящихся к области бухгалтерской деятельности, а также умение работать с электронными программами учета.

Список наград, в свою очередь, должен содержать информацию обо всех награждениях и поощрениях, относящихся к этому сотруднику. Сюда же следует указать участие сотрудника в каких-либо конференциях или прохождение повышающих курсов.

Характеристика на главного бухгалтера для награждения образец

Рассмотрим пример характеристики с места работы.

Пример

На должности главного бухгалтера находится с августа 2011 года. Свои должностные обязанности исполняет профессионально, настойчиво, с высокой самоотдачей, в полной мере соблюдает должностную инструкцию. Проявляет инициативность. За это неоднократно была поощрена руководством компании.

За прошлый год специалист выполнил значительный объем работы, связанной с оптимизацией системы бухучета организации. Основной итог деятельности – снижение на 8% временных затрат во время подготовки годовой отчетности бухгалтерии, улучшение надежности обработки бухгалтерских данных.

К разработке учетной политики компании проявила разумный подход, всецелый учет специфики своей работы и потребности компании в бухгалтерской информации.
В первой половине 2011 года с успехом реализовала перечень мер, которые направлены на совершенствование повседневной бухгалтерской работы, в том числе на реорганизацию системы внутреннего контроля, осуществляющей правильное оформление хозопераций и соблюдение порядка документооборота.
Уделяет внимание модернизации технологии обработки учетных данных и методов по защите от несанкционированного доступа.

Грамотно руководит реформированием информационной системы бухучета и отчетности. Предоставляет требуемые бухгалтерские сведения внутренним и внешним пользователям с учетом их запросов и потребностей.

Регулярно контролирует вопросы достоверного отображение на счетах бухучета хозяйственных операций, движения активов, формирование доходов и расходов, выполнение компанией финансовых обязательств.

Принимает необходимые меры, которые направлены на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местные бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашает задолженности по ссудам.

Систематически проводит анализ результатов документальных ревизий в структурных отделениях компании. Осуществляет разработку и регулярно предоставляет на изучение руководителей организации предложения, связанные с улучшением результатов финансовой деятельности, ликвидацию потерь и уменьшение непроизводительных трат.

Предельно ответственно относится к заполнению документации по недостачам, нелегальному расходованию финансов, товарно-материальных ценностей. Принимает личное участие в контроле передачи соответствующих материалов (при необходимости) следственным и судебным органам.

Проявляет грамотное отношение в руководстве работы, связанной с обеспечением компании прочной финансовой дисциплины. Осуществляет своевременное, полное и качественное выполнение других обязанностей, которые были возложены на главного бухгалтера.

Регулярно повышает свою профессиональную подготовку в сфере корпоративного тренинга. Проявляет своевременное и полное изучение изменений в законодательстве, грамотно руководствуясь его положениями в трудовой деятельности. Обладает трудовым опытом. Свои знания в этой области успешно применяет на практике.

При исполнении полномочий главного бухгалтера показывает высокий профессионализм и исполнительность. Проявляет высокую работоспособность.

Твердо руководствуется правилами корпоративной этики. Физически является здоровой.

Неоднократно проявляла в сложной деловой обстановке хладнокровие и способность в сжатые сроки организовывать подготовку с последующей реализацией нестандартных решений, которые нацелены на эффективное устранение появившихся проблем.

Коммуникационными методами и обработкой деловых данных, включая документирование, уверенно владеет. Во время проведения аттестации доказала высокий уровень подготовки.

В общении с сотрудниками проявляет деловые, корректные и благожелательные качества. Грамотно сочетает требовательность к служащим с заботливым к ним отношением.

Не имеет склонности к неблаговидным и недостойным поступкам. Адекватно воспринимает в свой адрес замечания, быстро и эффективно устраняет недостатки в трудовой сфере.

Качества и обязанности бухгалтера, которые отражаются в характеристике

В современных условиях сложно представить работу компании без деятельности бухгалтера. Такой сотрудник несет ответ за учет фактов хозяйственной жизни фирмы в соответствии с настоящим законодательством.

Это тоже важно знать: Характеристика с места жительства от соседей

Зачастую люди думают, что бухгалтером является работник, у которого на столе лежит аккуратная стопка бумаг, а рядом в чашке дымится чай. На самом деле все совсем не так.

Характеристика на главного бухгалтера с рабочего места имеет существенные отличия от типовых производственных характеристик на служащих по причине специфики работы специалиста. Каждому наймодателю важно иметь компетентного и честного бухгалтерского сотрудника.

У характеристики, как и остальных похожих бумаг, нет унифицированной формы. Документ составляют произвольно, используя фирменный бланк компании.

Что должен делать бухгалтер:

вести сплошной учет любой операции, всех средств;
начислять и платить налоги, страховые взносы в налоговую службу и государственные внебюджетные фонды;
подает отчеты в указанные организации;
проводит расчетные и платежные операции фирмы;
составляет и сдает бухгалтерские отчеты.

Указанные функции составляют неполный перечень обязанностей специалиста. В любом из подразделений компании каждый день проводится ряд хозяйственных операций. Зачастую они незаметны обычному человеку, но подлежат регулярному учету.

Работник бухгалтерии должен иметь стаж, владеть требуемыми навыками и своевременно повышать свою квалификацию в сфере:

подготовки отчетов;
ведения бухучета и налогового учета;
аудита;
обработки финансовой деятельности организации;
программного обеспечения учета;
законодательства в области перечисленных видов деятельности.

Бухгалтеру необходимо освоить соответствующий занимаемой должности уровень образования и обладать необходимыми личными качествами.

Какими свойствами должен обладать специалист:

стрессоустойчивым;
внимательным к мелочам;
аккуратным;
усидчивым;
ответственным;
честным;
обязательным;
терпеливым.

Это тоже важно знать: Психолого педагогическая характеристика класса: особенности, образец

Чтобы вести бухучет, работнику нужно обладать не только профессиональными качествами, но и иметь вышеуказанные свойства. Дело в том, что учету подлежит каждый рубль и даже самый незаметный факт хозяйственной жизни организации.

Любая неточность, совершенная по причине безответственности и невнимания специалиста, ведет к искажению данных бухгалтерского и налогового учета. Например, это грозит тем, что неправильно рассчитается и выплатится размер налога в государственный бюджет. Это исказит данные налоговых деклараций, что повлечет штрафные санкции.

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Наставничество в организации: эффективность и ошибки

Звоните: 8 800 511-39-66

Один из ключевых свойств работника бухгалтерии – обычное человеческое честное отношение, поскольку специалист связан с денежными ресурсами компании. Все указанные качества должны отображаться в характеристике на бухгалтерского служащего при условии, что он действительно ими обладает.

Бесплатная консультация юриста
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Задать вопрос

Примерная характеристика для поощрения сотрудника

Как написать характеристику на сотрудника? Стоит сказать, что рассматриваемая характеристика на бухгалтера с места работы не есть само представление на награду.

Этот документ идет лишь в качестве письменного сопровождения позиции начальства предприятия о том, что работника следует поощрить за профессиональный вклад в развитие бизнеса.

Вот почему в документе нет никакого смысла указывать различные выражения: достоин к награждению и прочее. Само же представление к награде идет отдельным приказом.

Характеристика для награждения главбуха почетной грамотой относится к оценочной документации. Здесь обозначают профессиональные достижения, трудовую деятельность, деловые и личные качества главного бухгалтера.

Это тоже важно знать: Характеристика на студента, проходившего педагогическую практику

Руководство должно отметить на бумаге, что команда в организации сплоченная и стабильная, владеет навыками к управлению и организации. Хотя характеристика имеет оценочный характер, она считается официальным документом.

Производственная характеристика на главного бухгалтера для награждения отражает все заслуги специалиста перед компанией, которые послужили причиной к награждению. Это объективный отзыв на его успешность от руководства ООО.

Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой должна готовиться в рукописном виде. Следует придерживаться официально-делового стиля. В содержании нужно избегать неточностей, двусмысленностей, исправлений или речевых повторов. То же касается и аттестационной характеристики и выдачи прочих аналогичных бумаг.

Для каких целей понадобится характеристика

Случаи, когда необходимо рекомендательное письмо:

при трудоустройстве в другую компанию (при увольнении или совместительстве);
при переходе на другую должность внутри компании;
для подачи в органы соцзащиты населения;
в банки и другие финансовые учреждения для получения потребительских кредитов и займов;
в налоговые инспекции;
при представлении бухгалтера к наградам;
при аттестации на получение различных степеней и званий.