Уважаемые читатели! Обращаем внимание, что представленные данные неактуальны на 2021 год. Так, Министерство здравоохранения подготовило приказ №746н от 09.07.2021 «О внесении изменений в особенности проведения аккредитации специалистов в 2021 году, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 февраля 2021 г. № 40н», который вводит особенности проведения данной процедуры для медицинских и фармацевтических специалистов в 2021 году. Узнать больше о текущей ситуации в медицинском сообществе возможно тут.
Что необходимо знать медицинским и фармацевтическим работникам о продлении своих документов в 2021 году:
- Минздрав упразднил процедуры сертификации;
- все медицинские и фармацевтические специалисты попали под процедуру аккредитации;
- для продления допуска к профессиональной деятельности необходимо пройти Периодическую аккредитацию.
Есть вопросы по Периодической аккредитации? Задайте вопрос нашему менеджеру!
Я согласен на обработку персональных данных
Неразбериха вокруг сертификации и аккредитации вызывала много вопросов о том, кому и когда можно получить сертификат, минуя процедуру аккредитации. Также в этом материале был дан ответ на вопрос о том, какую ответственность несут специалист и работодатель, если срок действия сертификата уже истек.
Чья это обязанность — повышать квалификацию?
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» обязывает не только работников, но и работодателей.
Согласно ст. 100 данного закона медицинской деятельностью могут заниматься лица, прошедшие обучение по программам высшего или среднего медицинского образования, а также имеющие сертификат специалиста.
Работник: В этом же законе (пп. 3 п. 2 ст. 73) прописана обязанность медицинского (фармацевтического) работника совершенствовать свои профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях.
Работодатель: Работодатель обязан направлять своих работников на курсы повышения квалификации (пп. 8 п. 1 ст. 79).
Какую ответственность несут стороны за отсутствие сертификата специалиста (свидетельства)?
Росздравнадзор за прошедший период выявил случаи несоблюдения сроков повышения квалификации специалистов (не реже 1 раза в 5 лет) — 151 случай. Были наложены штрафы.
Что касается врачей. Если вина врача будет установлена, а именно специалист проигнорировал указание руководства о необходимости пройти курсы повышения квалификации, то работодатель может применить следующие меры воздействия.
Изменения системы совершенствования знаний и навыков медицинских работников
Порядок и сроки совершенствования знаний и навыков определял Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н. Данный нормативный акт действовал на момент публикации материала. Но в ноябре 2017 года медицинское сообщество было предупреждено о том, что в связи с введением системы аккредитации и института НМО Приказ №66н будет изменен.
В Приказе были четко разделены 3 вида совершенствования знаний и навыков путем освоения программ дополнительного профессионального образования:
- 1 вид: Повышение квалификации
- 2 вид: Профессиональная переподготовка
- 3 вид: Стажировка
Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос нашему менеджеру!
Помимо дополнительного профессионального образования, были еще Институт базового медицинского образования (получение высшего или среднего мед.образования) и институт ординатуры (узкая специализация).
Таким образом всю систему можно представить таким образом:
А. Базовое профессиональное образование:
- А1. Высшее или среднее образование (Диплом + сертификат)
- А2. Ординатура (Диплом + сертификат)
Б. Дополнительное профессиональное образование
- Б1. Повышение квалификации или как обычно называют «сертификационный цикл» (Удостоверение + сертификат)
- Б2. Профессиональная переподготовка (Диплом + сертификат)
- Б3. Стажировка
После завершения любой из данных образовательных программ специалисты получали, помимо основного документа о дополнительном образовании, еще и сертификаты специалиста. Теперь в связи со вступлением в систему аккредитации будет выдаваться свидетельство об аккредитации.
Статья 100 Федерального закона №323-ФЗ определила сроки запуска системы аккредитации. Там же указывается, что переход к новой системе осуществляется поэтапно: с 1 января 2016 по 1 января 2021 г.
22 декабря 2017 года был издан Приказ №1043, а 21 декабря 2018 года приказ №898н, которые определил сроки вступления работников здравоохранения в систему аккредитации. Из документов следовало, что процесс перехода будет поэтапным и будет включать отдельные категории специалистов. Кто эти специалисты?
Плановая сертификация или внеплановая?
Некоторые специалисты путались с тем, можно ли им получить еще раз сертификат, минуя аккредитацию. Раньше все зависело от того, какую сертификацию им нужно было пройти.
Есть плановая сертификация – каждые 5 лет (согласно ФЗ-323) повышать квалификацию.
Есть неплановая сертификация. Сюда относятся те, кто закончили ординатуру, курс переподготовки.
Для плановой сертификации уже были определены сроки аккредитации. Если специалист получил сертификат специалиста до 1 января 2016 года, то он мог еще раз пройти сертификацию. Если же в последний раз сертификат получен после указанной даты, то этот специалист в следующий раз должен был проходить аккредитацию.
Плановая сертификация: вступать в НМО или нет?
Что делали те, кто уже не мог получить сертификат (в рамках 5 летнего цикла)? Некоторые из них еще не зарегистрировались на сайте НМО. Сомневались, нужно ли вообще вступать в НМО?
Поводом к сомнениям послужили обсуждения о необходимости поправок в Приказ 66Н. Как уже заявлялось, Минздрав был намерен внести поправки в данный нормативный акт. Предполагалось, что медицинские и фармацевтические работники могли бы выбирать: проходить ежегодно курсы повышения квалификации и набирать баллы (ЗЕТы) или прослушать единовременно курс объемом не менее 150 ак. часов.
Напомним, что согласно системе аккредитации специалист должен зарегистрироваться на сайте НМО и прослушать 36-часовой или два 18-часовых курса + 14 часов очных мероприятий. За год специалист должен набрать 50 зачетных единиц (ЗЕТ): из которых очные мероприятия должны составлять не более 14 ак. часов (или 14 ЗЕТ).
В любом случае одним из важных этапов аккредитации является оценка портфолио. Наличие в портфолио не только грамот, благодарностей, публикаций в научных изданиях, но сертификатов, свидетельств, удостоверений позволят успешно пройти аккредитацию.
Когда отменили сертификацию для тех, кто хотел пройти курсы переподготовки?
Приказ №1043 от 22 декабря 2017 года определил, что сертификаты можно получать до 31 декабря 2018 года. То есть данной категории специалистов продлили возможность получения сертификата еще на 1 год. Все, кто завершил обучение на курсах профессиональной переподготовки после 1 января 2019 года, сдавали многоэтапный экзамен.
На момент публикации данного материала процедура аккредитации состояла из 3 этапов:
- 1 этап: Тестирование знаний
- 2 этап: Оценка практических умений и навыков
- 3 этап: Решение ситуационных задач
Плановую сертификацию уже нельзя, а внеплановую – еще можно
Тем не менее сертификат мог быть выдан даже тем, кому уже нельзя получить его в рамках пятилетнего цикла (после курсов повышения квалификации). Для этого достаточно было пройти переподготовку и получить сертификат.
В Современной научно-технологической академии (СНТА) медицинские специалисты: врачи и средний медицинский персонал, — могли пройти сертификационные циклы и курсы профессиональной переподготовки.
Обучение очно-заочное с применением дистанционных технологий. Согласно Приказу №66н, обучение проходит по индивидуальным учебным планам. Обучение доступно для жителей отдаленных регионов России.
После прохождения тестирования, на адрес слушателей высылается диплом о переподготовке + сертификат специалиста государственного образца, а в случае освоения курса повышения квалификации (сертификационный курс) высылается удостоверение о повышении квалификации + сертификат специалиста государственного образца.
Ознакомиться с перечнем образовательных программ для врачей, среднего медицинского персонала, а также фармацевтических работников.
Согласно действующим нормативным актам, с 1 января 2020 года проходить аккредитацию должны будут все медицинские работники, получившие диплом о высшем образовании в сфере здравоохранения и медицинских наук. Кроме того, с 2020 года специалисты, закончившие курсы профессиональной переподготовки, должны также будут пройти экзамены в рамках аккредитации и получить свидетельство.
Таким образом, представленный ранее способ пройти сертификацию более не является актуальным.
Если у вас остались вопросы, позвоните нам или же оставьте свой номер для обратного звонка. Наши специалисты свяжутся с вами и дадут подробную консультацию по всем вопросам, касающимся аккредитации.
Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос нашему менеджеру!
Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру
Профессиональный стандарт "Врач-дерматовенеролог"
Врачебная практика в области дерматовенерологии
02.033
(наименование вида профессиональной деятельности)
Профилактика, диагностика, лечение и медицинская реабилитация при болезнях кожи и ее придатков, инфекциях, передаваемых половым путем, в том числе урогенитальных инфекционных заболеваниях, и вызванных ими осложнений, лепре
86.1
Деятельность больничных организаций
86.22
Специальная врачебная практика
(код ОКВЭД)
(наименование)
| A | Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи населению по профилю «дерматовенерология» в амбулаторных условиях | 8 | ||||||||||||||||
| B | Оказание специализированной медицинской помощи населению по профилю «дерматовенерология» в стационарных условиях, а также в условиях дневного стационара | 8 |
|
Общероссийская общественная организация «Российское общество дерматовенерологов и косметологов», город Москва
Кубанова Анна Алексеевна
1.
Союз медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата», город Москва
2.
ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, город Москва
3.
ФГБОУ ВО «Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования» Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва
4.
ФГБУ «Государственный научный центр дерматовенерологии и косметологии» Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва
Профессиональный стандарт врача-косметолога — облегчит ли он работу врачей
Врачебная косметология – одно из самых динамично развивающихся направлений медицины. Поэтому изменение требований, предъявляемых к специалистам, оказывающим медицинские услуги по соответствующему направлению, закономерно.
С 1 сентября 2021 года в силу вступит новый профессиональный стандарт врача-косметолога, утвержденный приказом Минтруда России от 13.01.2021 №2н «Об утверждении профессионального стандарта «Врач-косметолог».
В этой статье мы проанализируем влияние этого профстандарта на текущую деятельность врачей-косметологов и косметологических кабинетов.
Что такое «профессиональный стандарт»
В соответствии со статьей 195.1 Трудового кодекса РФ, профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Характеристики квалификации, содержащиеся в профессиональных стандартах, используются работодателями как основа для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
В отличие от Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) структура квалификационной характеристики в профессиональном стандарте предусматривает использование более современной конструкции, представляющей собой сочетание требований к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам и опыту работы.
Предполагается, что с течением времени профессиональные стандарты заменят ЕКС и ЕТКС.
Сейчас, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если они установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ.
Еще одной особенностью профессиональных стандартов является то, что в их разработке активно участвуют профессиональные сообщества.
Так, в разработке профстандарта для врача-косметолога, который мы рассмотрим в данной статье, принимали участие Российское общество дерматовенерологов и косметологов, Национальная медицинская палата, Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования, Государственный научный центр дерматовенерологии и косметологии.
Предполагается, что непосредственное участие в разработке документа членов профессионального сообщества позволит учесть как можно больше специфики деятельности того или иного специалиста в документе Минтруда.
Разработан профессиональный стандарт «врач-косметолог»
Опубликован приказ Минтруда РФ №2н от 13 января 2021 года об утверждении профессионального стандарта «врач-косметолог». В документе прописаны требования к образованию и работе такого специалиста. Приказ вступит в силу 1 сентября 2021 года и будет действовать в течение шести лет.
Профстандарт разрабатывали Российское общество дерматовенерологов и косметологов, Нацмедпалата, Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования, Государственный научный центр дерматовенерологии и косметологии Минздрава РФ, Всероссийский НИИ труда Минтруда РФ.
Согласно документу, основная цель работы косметолога – «проведение комплекса профилактических, лечебных и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение или восстановление структурной целостности и функциональной активности покровных тканей человеческого организма (кожи и ее придатков, подкожной жировой клетчатки и поверхностных мышц)». Специалист должен среди прочего уметь оказывать экстренную медицинскую помощь, вести медицинскую документацию и организовывать деятельность медперсонала, информировать пациента о мерах профилактики преждевременного и естественного старения кожи.
Среди требований к образованию и обучению – наличие диплома по специальности «лечебное дело» или «педиатрия», подготовка в интернатуре или ординатуре по специальности «дерматовенерология» и дополнительное профобразование по специальности «косметология». Для допуска к работе врачу-косметологу также потребуется сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «косметология».
Кроме того, 12 апреля 2021 года в Минюсте зарегистрирован приказ Минтруда РФ №5н от 13 января 2021 года, утверждающий профстандарт «врач-трансфузиолог».
Цель профессиональной деятельности такого специалиста – заготовка, хранение, клиническое использование крови и ее компонентов, применение методов гемокоррекции и фотогемотерапии, заготовка и обработка костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток.
Летом 2020 года был утвержден профстандарт «врач – пластический хирург». В соответствии с документом планируется пересмотреть образовательные программы для ординаторов.
По словам главного пластического хирурга Минздрава РФ Натальи Мантуровой, профстандарт «станет основой для формирования нового федерального государственного образовательного стандарта, который определит новые подходы и требования к образованию пластических хирургов в нашей стране».
Источник: Официальный портал правовой информации
Поделиться в соц.сетях
Новый профстандарт для врачей-косметологов
Новый профессиональный стандарт для врачей-косметологов подписан 13 января 2021 года Приказом Министерства труда № 2н и начал действовать с 1 сентября 2021 года. До 2027 года опираться на документ будет каждый косметолог, чья специальность обозначена кодом 02.076. К числу организаций, которым необходимо руководствоваться стандартом, относятся:
- больницы;
- диспансеры;
- каждое учреждение, в котором размещены больничные койки;
- частные салоны врачей-косметологов.
- В правовом акте перечислены специфика квалификации, трудовые функции и действия врачей-косметологов, обозначена цель их профессионального труда и ещё ряд положений.
- В статье рассмотрим подробнее каждое из них.
- Что содержит и регламентирует новый стандарт для косметологов
- В профессиональном стандарте:
- Определена цель труда косметологов.
- Указано, кого называть врачом-косметологом.
- Обозначен минимум знаний, умений и навыков для работы врачом-косметологом.
- Перечислены и охарактеризованы профессиональные функции, обязанности и действия косметологов.
- Прописаны факторы, по которым врач допускается к работе.
- Зафиксированы варианты роста профессионализма врача-косметолога.
- Разберем каждое положение подробнее.
- Цель деятельности врачей-косметологов
- В стандарте цель работы косметологов определяется так:
- проводить совокупность процедур, которые направлены на предупреждение развития отклонений, лечение и восстановление покровных тканей человеческого организма.
Под покровными тканями стандарт понимает:
- эпидерму;
- гиподерму (глубокие подкожные слои);
- мышечные ткани.
- Каждое вмешательство должно соблюдать принцип: сохранять или восстанавливать структуру тканей, их целостность и функциональность.
- Кто такой врач-косметолог
- Стандарт считает врачом-косметологом специалиста, который окончил 3 обучающих программы и способен предоставить по ним документы:
- Диплом по «Педиатрии» или «Лечебному делу».
- Диплом по «Дерматовенерологии» одного из уровней образования: ординатуры или интернатуры.
- Свидетельство о переподготовке в сфере косметологии.
Получение образования на перечисленных программах — это базовый объем знаний, умений и навыков для врача-косметолога. Требований к практическому опыту врача-косметолога в стандарте нет.
Профессиональные функции, обязанности и действия врачей-косметологов
К функциям, обязанностям и действиям врачей косметологов стандарт относит:
- Диагностирование и корректирование:
- дефектов и патологий покровных тканей;
- процессов старения кожи;
- прогрессирующего снижения функций и резервных возможностей кожи, подкожных и мышечных слоев.
- с рекомендациями по гигиене и уходу за кожей, способами предупреждения ее увядания;
- с изменениями, которые происходят с кожей, подкожными и мышечными слоями из-за влияния внешних факторов и внутренних процессов, протекающих в организме.
- Своевременное заполнение медицинской документации.
- Постановку задач для подчиненных и контроль их выполнения.
- Оказание первой медицинской помощи в экстренных ситуациях.
Условия допуска врача к работе
Стандарт выделяет 3 условия, при соблюдении которых врача-косметолога допускают оказывать косметологические услуги:
- Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации по направлению «Косметология».
- Прохождение всех необходимых видов медицинских обследований.
- Отсутствие ограничений на ведение профессиональной деятельности.
- Невыполнение хотя бы одного условия приводит к недопуску врача-косметолога к работе, даже если он первый среди коллег.
- Варианты обучения для профессионального роста врача-косметолога
- Для повышения профессионализма и получения квалификационных категорий врач-косметолог может:
- повышения квалификации;
- профессиональной переподготовки.
- Перенимать профессиональные навыки у наставников.
- Участвовать в стажировках.
- Учиться на образовательном портале и профильных вебинарах.
- Проходить тренинги в симуляционных центрах.
- Посещать профильные конференции, встречи, форумы и выступать на них.
Участвовать в каждом из перечисленных видов образовательной деятельности не требуется. Достаточно выбрать доступные варианты.
Кто разработал новый стандарт
Разработкой документа занимались 4 организации:
- Национальная медицинская палата.
- Российское общество косметологов и дерматовенерологов.
- Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования.
- Всероссийский научно-исследовательский институт труда.
Разбирайтесь в положениях и указаниях профессионального стандарта, чтобы легко определять собственный профессиональный уровень и быть востребованным на рынке труда.
Загрузка...
