Работа в голландии для русских: вакансии 2020

Нидерланды — страна не только тюльпанов, сыра, фламандских живописцев и либерального отношения к лёгким наркотикам. Прежде всего, это государство с шестой по величине экономикой в ЕС (и 16-й в мире), основу которой составляют тяжёлая индустрия, транспорт, добывающая промышленность и сельское хозяйство.

Штаб-квартиры таких гигантов, как Shell и Philips, расположены именно в Нидерландах. Большинство экономических показателей, на базе которых определяется рейтинг государства по уровню жизни, традиционно одни из лучших в Европе.

Как следствие — достаточно высокая конкуренция на рынке труда, но тем не менее вакансии есть всегда. Так как же и где иностранцу найти работу в Голландии?

Работа в Голландии для русских: вакансии 2020

Требования к кандидатам

Требования к соискателям:

  • Знание языков. Чтобы получить вид на жительство придется сдать экзамен на знание голландского. Плюсом будут познания в английском, немецком, датском или шведском. В противном случае рассчитывать можно только на сезонную неквалифицированную работу, не требующие оформления долгосрочной визы MVV с пребыванием на территории страны до 90 дней.
  • Квалификационные подтверждения:
  • дипломы о высшем образовании европейских или ведущих российских учебных заведений
  • справки об опыте работы по профессии, рекомендательные письма от прежних нанимателей
  • свидетельства о пройденных курсах по повышению квалификации, участии в семинарах, практиках, конференциях
  • научная степень значительно повысит шансы.
  • Состояние здоровья. Следует запастись справками, однако, по прибытии придётся пройти обследование в местных медицинских учреждениях на предмет всестороннего обследования и основным критерием станет отсутствие туберкулеза.
  • Вакансии в Голландии

    Из предлагаемых для приезжих вакансий в Нидерландах, приемлемые варианты – водитель, строитель, грузчик, разнорабочий, слесарь и другие рабочие специальности.

    Женщина без высшего образования может оформиться как няня, горничная, по уходу за престарелыми людьми, упаковщица продукции в супермаркете, сортировщица в складском хозяйстве.

    Предлагаются места барменов и официантов в кафе, служащих отелей и другие.

    Платят, исходя из фактического времени – 6-9€ в час.

    Работа в Голландии для русских: вакансии 2020

    По специальности

    Квалифицированные кадры востребованы также достаточно широко. Наибольшие шансы у инженеров, медиков, банковских служащих.

    Продолжительность рабочего дня – 8 часов, пятидневная неделя. В отдельных организациях практикуется немного другой график, с соблюдением стандартных временных норм.

    С 2004 года действует программа, призванная привлечь в Нидерланды квалифицированных специалистов. Воспользовавшимся ею соискателям не стоит опасаться конкуренции с местными жителями – им оказывается содействие в оформлении документов и другая помощь.

    Размер зарплат специалистов колеблется в пределах 3-4 тысяч евро в месяц.

    Процесс трудоустройства

    Получение разрешения

    Перечень документов на оформление разрешения трудовой деятельности:

    • Действующий загранпаспорт
    • Два фото как в паспорте
    • Заполненная визовая анкета
    • Трудовой контракт
    • Спонсорское письмо с намерениями (образец на русском языке скачать, на английском языке скачать)
    • Оформленная медицинская страховка
    • Подтверждение наличия материальных средств на все время пребывания в стране.

    Разрешение на работу (TWV) оформляется в комплекте с видом на жительство (процедура ТРВ) и не требуется для:

    • студентов
    • лиц, подавших заявку на статус беженца
    • лиц со статусом долгосрочного резидента
    • студентов в течение одного года после окончания голландского ВУЗа
    • владельцев краткосрочной рабочей визы (до 90 дней)
    • членов семей отдельных лиц, имеющих такое разрешение
    • лиц с хорватским гражданством
    • правопреемников внутри компаний
    • сезонных работников.

    Если соискатель иммигрирует в качестве высококвалифицированного работника, научного сотрудника или же как держатель Blue Card, то содержание пакета документов должно быть согласовано с работодателем, научно-исследовательским учреждением или признанным спонсором, приглашающим работника в Нидерланды.

    Оформление рабочей визы

    Трудоустройство в Голландии подразумевает оформление рабочей визы. Их всего четыре:

    • На три года. По истечении этого срока можно подавать заявку на более длительный срок пребывания в стране. Она дает право продолжать трудиться без продления рабочей визы.
    • Условная.
    • С кратковременным сроком. Действует 24 недели, с последующей возможностью продления.
    • Временная, продлить которую будет невозможно.

    Помимо заявления, в 2019 году нужно будет приложить документы от организации, предоставляющей работу.

    Лучше всего будет отправить все бумаги работодателю для подачи им самим всего пакета. Другой вариант — лично посетить посольство. Соискатель на вакансию должен собрать такие документы:

    • Ксерокопии заполненных страниц в паспорте
    • Подписанный обеими сторонами трудовой договор с указанием заработной платы (копия)
    • Имеющиеся дипломы и сертификаты (ксерокопии), переведенные и заверенные.
    • Свидетельство о регистрации компании (оригинал)
    • Публикацию через госслужбу занятости населения о вакансии
    • Доказанные действия по поиску работника из местного населения
    • Количество откликнувшихся людей на эту вакансию с причинами отказов
    • Поиск сотрудников по другим странам ЕС, доказанный.

    Стоимость визы

    В 2019 году она стоит недешево — 861 евро, а за продление надо будет заплатить — 380. Если вдруг будет отказ, деньги не возвращаются.

    Продление визы

    • обращение в ближайший миграционный отдел в отделении полиции с заявлением о продлении визы
    • продление трудового договора с прежним работодателем или его подписание с новым нанимателем.

    Средняя заработная плата

    По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2019 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро.

    После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро. Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год.

    Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:

    • 4 404 евро для лиц старше 30 лет
    • 3 229 евро для лиц до 30 лет
    • 2 314 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания учебы)

    По отдельным специальностям

    ПрофессииСредний месячный оклад (в евро)
    Архитекторы 5,2 тыс.
    Дантисты 5 тыс.
    IT-специалисты 3,5-4,5 тыс.
    Юристы 4 тыс.
    Инженеры-строители 3,4 тыс.
    Университетские преподаватели 3,2 тыс.
    Механики 3,1 тыс.
    Инженеры-электрики
    Бухгалтера 3 тыс.
    Менеджеры 2,5-3 тыс.
    Школьные учителя 2,8 тыс.
    Бармены 1-2 тыс.
    Официанты
    Грузчики

    Как найти работу

    Через интернет

    Без посредников можно трудоустроиться через интернет, просматривая объявления на тематических сайтах. Правильно составленное резюме заинтересует работодателей.

    Для программистов, математиков и инженеров с 2004 года действует программа kennismigranten. После ее введения работа в Голландии для русских стала более доступной.

    Организации, которые заинтересованы в профессионалах из-за рубежа, должны подать заявление на регистрацию в миграционную службу (IND). Зарегистрированным компаниям не нужно доказывать, что они не смогли нанять сотрудника-нидерландца, можно сразу приглашать иностранных граждан.

    Процедура оформления документов значительно упрощается, так как работодатель сам оформляет приглашение через официальный сайт программы.

    Специализированное агентство

    Другой способ – обратиться в специализированное агентство. В этом случае поиск места, переговоры с принимающей стороной и прочие бюрократические нюансы принимает на себя посредник.

    Как правило, соискатель сразу оплачивает базовый взнос (в 2019 году около 100 евро), а остальная сумма (600-700) вычитается из голландской зарплаты в течение нескольких месяцев.

    Особенности стажировки в стране

    Для учащихся голландских университетов практика в реальной компании — обязательный элемент образовательного процесса. Пройти стажировку в Голландии после окончания первого курса может и студент из СНГ при наличии договора между его ВУЗом и компанией из Нидерландов.

    Работа в Голландии для русских: вакансии 2020

    • разрешение на работу (TWV), получаемое от работодателя
    • виза VKV (для краткого пребывания в стране) или MVV (для длительного)
    • соглашение о стажировке(вместо TWV), подписанное ВУЗом и работодателем, если практика предусмотрена учебным планом образовательного учреждения.

    Работа в Голландии для русских: вакансии 2020

    Открытие бизнеса в Голландии

    Первым шагом к созданию бизнеса в Голландии для эмигранта станет выбор сферы предпринимательства. Законодательство предоставляет иностранцам условия такие же, как и для местных бизнесменов.

    Рассмотрим несколько:

    • Организация с ограниченной ответственностью

    Предприниматели, чья доля в бизнесе более 5% облагаются налогом на продажу ценных бумаг. Требования к уставному капиталу законодательством не предусмотрены.

    В таком случае компания принадлежит нескольким бизнесменам. Требуется заранее составленное соглашение, описывающее части вкладов и долю дохода.

    Индивидуальный предприниматель единолично осуществляет ведение бизнеса. Возможен наем работников.

    Помимо описанных ранее форм организации своего дела, в Нидерландах также возможно открыть корпорацию, товарищество, фонд, ассоциацию и филиал любой зарубежной компании.

    Основные налоги в Голландии

    Вот какие налоги в Голландии считаются основными:

    • Налог на прибыль корпораций. Его ставка составляет от 20%.
    • Налог на дивиденды, его величина — 15%.
    • Налог в Голландии с заработной платы, размер которого зависит от ее уровня.
    • Налог на инвестиции и сбережения – 30%.
    • НДС, который составляет 21%. Существует и пониженная ставка в 6%, которая применяется, например, для продуктов и лекарств.

    Преимущества и недостатки трудоустройства в Голландии

    Плюсы жизни в Голландии

    • Большинство голландцев открытые и дружелюбные люди, владеющие английским языком. Кроме того, во многих городах проживают крупные сообщества экспатов.
    • Мощная экономика и удачное географическое расположение позволяют вести прибыльный бизнес в Нидерландах.
    • Голландия очень демократичная, свободная и толерантная страна.
    • Идеальная транспортная инфраструктура, включая множество велосипедных дорожек.
    • В стране низкий уровень преступности, прозрачная правовая система и практически отсутствует коррупция.
    • В Нидерландах очень красиво, в городах множество каналов и ухоженных парков.
    • Качественная медицина и эффективная система образования.

    Работа в Голландии для русских: вакансии 2020

    Минусы жизни в Голландии

    • Высокие налоги и стоимость аренды жилья.
    • Некоторые иностранцы недовольны службами поддержки клиентов и в целом сферой обслуживания в Голландии, включая рестораны и гостиницы.
    • В Нидерландах много правил и написанных норм поведения, выходить за которые не стоит. Понять о чем речь можно только после длительного проживания в стране.
    • Мало мест для парковки, пробки на дорогах и невероятные штрафы за нарушение ПДД.
    • Иностранцам из третьих стран, включая Россию и Украину, очень сложно найти легальную работу в Нидерландах.
    • В Голландии очень много людей на квадратный километр. Особенно густонаселенна западная часть страны.
    • С октября по апрель на территории Нидерландов преобладает влажный климат, а летом погода может кардинально меняться буквально в течение нескольких часов.

    Заключение

    В заключение можно сказать, что поиски работы в Нидерландах и процедура оформления требуют немалых усилий. Однако результатом станет трудоустройство с достойной зарплатой в процветающей европейской стране.

    Источник: https://2020-g.ru/migracija/rabota-v-gollandii-osobennosti-trudoustrojstva-i/

    Можно ли найти работу в Голландии

    Работа в Голландии привлекает жителей бывшего СНГ высокими зарплатами, хорошими условиями труда и возможностью постоянного легального проживания. Однако конкуренция за рабочие места среди иностранцев здесь высока. Кроме того, при трудоустройстве нужно учитывать общеевропейские и местные правила.

    Внж и пмж в голландии

    Королевство Нидерланды – одна из самых развитых и благополучных стран Объединённой Европы. Экономика этой маленькой страны, на 1/3 отвоеванной у моря, занимает 6 место в Евросоюзе и 16 в мире.

    Читайте также:  Гражданство аргентины в 2020 году: как получить гражданину россии за инвестиции, в результате брака, по натурализации, по рождению и другим основаниям

     В Нидерландах высокий уровень и качество жизни, даже по сравнению со многими государствами Содружества. Здесь хорошо развита система социального обеспечения и благоприятный бизнес-климат. Уровень безработицы один из самых низких в Европе – не более 4-5%.

    Не удивительно, что многие мечтают иммигрировать в эту страну.

    Вид на жительство могут получить следующие категории иностранных граждан:

    1. Супруги и гражданские партнёры голландцев;
    2. Официально трудоустроенные в стране;
    3. Учащиеся голландских образовательных учреждений;
    4. Предприниматели и инвесторы;
    5. Беженцы.

    Въезд в страну с иммиграционными целями должен быть произведён по национальной визе Нидерландов. Она запрашивается в консульствах страны за рубежом. По прибытии необходимо оформить ВНЖ, процесс занимает около 3 месяцев. Как правило, документ действует в течение года и подлежит последующему продлению.

    ПМЖ в Голландии можно получить в общем порядке после 5 лет легального проживания в стране. Иностранец за весь период проживания в стране не должен иметь проблем законом и оплатой штрафов, налогов, быть финансово состоятельным с доходом не менее €1500 в месяц. Также нужно пройти тест на социальную интеграцию.

    Работа в Голландии для русских: вакансии 2020

    Какие профессии в Нидерландах пользуются спросом

    Найти работу в Голландии будет проще представителям таких профессий, как программист, медсестра, врач, логист. Всегда есть спрос на работников стройки, водителей, поваров, упаковщиков, продавцов, официантов.

    Женщины из стран бывшего СНГ могут найти работу няней, сиделкой, горничной. Самая высокая конкуренция — среди претендующих на низкоквалифицированный труд.

    Здесь много желающих заняться им среди мигрантов из Африки и с Ближнего Востока.

    На какую зарплату можно рассчитывать в Голландии

    Размер минимальной зарплаты в Нидерландах — €1594, а средней — €2855 (€37 тыс. в год). Этот уровень пересматривается правительством ежегодно.

    Представители таких высококвалифицированных профессий как IT-специалист, инженер, врач получают от €30 тыс. за год и выше. Самые низкие зарплаты в сервисной сфере. На ставку влияет возраст сотрудника: старшим платят больше.

    Поэтому работодатели при трудоустройстве отдают предпочтение молодым соискателям.

    Ежегодно размер оклада по всем профессиям индексируется с учётом текущей инфляции и квалификации работника. Оплата труда по законодательству не может быть ниже минимальной.

    В то же время в Голландии с работающих взимается высокий подоходный налог, который зависит от уровня годового дохода:

    До 20 142 евро в год 8,90%
    От 20 142 до 33 994 евро в год 13,20%
    От 33 994 до 68 507 евро в год 40,85%
    Более 68 507 евро в год 51,95%

    Сезонная работа

    Сельское хозяйство — один из самых развитых секторов экономики Нидерландов. В стране всего около 15 тыс. гектаров являются землями сельскохозяйственного назначения. Однако эффективность использования этих земель очень высока.

    В основном овощи, фрукты, ягоды, цветы выращивают в круглогодичных теплицах. Поэтому потребность в сборщиках урожая здесь в любое время года большая. Работа в Голландии в теплицах может оплачиваться сдельно либо по часовой ставке.

    Сотрудникам предоставляется элементарное жильё, часто приглашаются работать семейные пары.

    Контракт на выполнение сезонных работ по голландскому законодательству может заключаться максимум на 24 недели. Такой труд является физически тяжёлым, но в месяц можно заработать до €2 тыс.

    • Проще всего устроиться на работу в крупных городах: Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Лейден, Эйндховен.
    • Видео: работа в теплицах в Голландии

    Работа в Нидерландах без посредников

    Вариантов поиска вакансий сейчас достаточно много. Соискатели должны понимать, что в первую очередь голландские работодатели обязаны принять в штат граждан ЕС. Трудоустройство выходца из СНГ должно быть документально обосновано.

    Сайты и агентства по поиску работы

    Приехать в Нидерланды и найти работу на месте — непростая задача. Начинать поиску лучше удаленно: изучить рынок труда, разослать свое резюме. Вакансии в Голландии можно поискать на местных специализированных порталах:

    Могут помочь в поиске и международные англоязычные ресурсы:

    • Glassdoor;
    • Indeed;
    • Xpatjobs.

    Также много полезной информации и объявления работодателей можно найти на официальном сайте голландской Службы занятости и EURES (служба занятости в ЕС).

    Если соискатель уже определился с компанией, в которой хочет работать, резюме можно оставить и отправить непосредственно на её сайте.

    Найти работу в Голландии россиянам, украинцам и белорусам, которые уже находятся на территории страны, можно через агентства по найму персонала. Они взимают определённую плату за свои услуги. Вот наиболее популярные из агентств:

    Adams Multilingual Recruitment; Aquent; Blue Lynx; CARRIÈRE SWITCH; Darwin recruitment; Undutchables; Unique Multilingual.

    Стажировка в голландской компании

    Стажировка в Голландии – отличная возможность для студентов и выпускников вузов найти подходящую работу и впоследствии остаться в стране.

    Проще всего найти работу после окончания местных учебных заведений, ведь они заключают контракты с работодателями. Немного сложнее выпускникам вузов из стран, не входящих в ЕС.

    В этом случае очень важен уровень вашего диплома, а также полученные сертификаты о профессиональной и языковой подготовке.

    Найти различные стажировочные программы можно с помощью следующих ресурсов:

    • Graduateland;
    • Lagora;
    • Nesorussia.

    Выпускники вузов Нидерландов, которые обучались IT-профессиям, могут стать участниками программы High-Skilled Migrant (Kennismigrant). Их оклад начинается от суммы €3 тыс. в месяц и выше. Похожий ресурс на нидерландском (голландском) языке — salarisnet.nl.

    Процедура официального трудоустройства

    Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы.

    Требования к иностранным работникам

    Основное требование при устройстве на работу в Нидерландах – знание языков. Знать нужно как минимум английский, а ещё лучше фламандский. Владение дополнительно другими европейскими языками существенно увеличивает шансы на успешное трудоустройство и высокую зарплату.

    С базовым знанием английского реально работать посудомойкой, уборщиком, сиделкой, сезонно в теплицах, официантом, поваром, домработницей.

    Однако владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше – хороший плюс, ведь Голландия входит в десятку неанглоязычных стран, где знание языка международного общения широко распространено среди населения (90%).

    Если речь идёт о трудоустройстве высококвалифицированного специалиста, то здесь важны документы о полученном образовании и опыт работы. Дипломы, выданные за пределами Нидерландов, должны пройти процедуру нострификации, то есть признания.

    В частности, потребуется сертифицированный и нотариально заверенный перевод на английский, голландский (фламандский), немецкий либо французский язык.

    Вопросами признания дипломов в Королевстве занимаются компании Informatie Beheer Groep и Nuffic Neso.

    Помимо этого, существуют и другие важные требования:

    1. Отсутствие опасных заболеваний;
    2. Соискатель лоялен правопорядку, не предпринимал попыток нелегального въезда и не сообщал властям ложной информации о себе;
    3. Материальная поддержка спонсора или свои средства к существованию на 12 месяцев жизни в стране;
    4. Отсутствие криминального прошлого.

    Разрешения на работу

    Документы, разрешающие работу в Голландии, может оформить только работодатель. Прошение подаётся в Службу иммиграции и натурализации и рассматривается в течение 3 месяцев. Этот документ не нужен:

    • Специалистам, приехавшим по программе для высоко квалифицированных сотрудников (Kennismigrant);
    • владельцам Голубых карт ЕС;
    • выпускникам голландских вузов в течение года после окончания;
    • фрилансерам;
    • родным голландцев, которые имеют право на работу в стране;
    • лицам с ВНЖ, дающим право на работу.

    Документы для оформления разрешения на работу

    Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС. Компания должна предоставить иммиграционным властям (иммиграционная служба CWI):

    • свои регистрационные данные;
    • копию объявления о вакансии в СМИ;
    • документальные доказательства поиска наиболее подходящего соискателя;
    • сведения об откликах потенциальных работников, причины отказа им;
    • копию загранпаспорта соискателя;
    • дипломы, аттестаты, сертификаты об образовании нанимаемого работника;
    • трудовой контракт.

    Оформление рабочей визы

    Этот документ имеет тип MVV (национальное разрешение). Шенгенская виза в Нидерланды для трудоустройства не подходит. Рабочие визы в Голландию бывают 3 типов:

    • временные без права продления;
    • краткосрочные на 24 недели с правом продления;
    • долгосрочные на 3 года.

    Если работодатель оформил разрешение на работу, иностранный соискатель может подавать документы в консульство Нидерландов на визу. Их перечень обычно включает:

    1. Загранпаспорт;
    2. Контракт;
    3. Образовательные документы (дипломы, аттестаты, сертификаты);
    4. Страховку с суммой покрытия не менее €30 тыс.;
    5. 2 фотоснимка;
    6. Визовую анкету;
    7. Бумаги, подтверждающие финансовую состоятельность соискателя.

    За любым типом виз в Нидерланды можно обращаться в визовые центры, например, VFS Global. Консульство занимается только национальными визами MVV, и именно туда целесообразно обращаться за этим типом.

    Кому не нужна виза для работы

    Виза для работы в Голландии не нужна:

    • владельцам Голубой карты ЕС, которая выдаётся высококвалифицированным кадрам дефицитных специальностей;
    • предпринимателям для осуществления коммерческой деятельности в короткие сроки;
    • если в паспорте есть отметка о праве на трудоустройство;
    • при выполнении сезонных работ не более 90 дней.

    С 2004 года в стране действует программа привлечения квалифицированных специалистов со всего мира. По-голландски она называется Kennismigranten. Главный плюс программы в том, что иностранный специалист может менять работодателя. Главное, чтобы компания была аккредитована в национальной системе IND.

    Риски нелегального трудоустройства

    Нелегальными трудовыми мигрантами становятся те иностранцы, у которых отсутствует виза и рабочее разрешение либо эти документы просрочены. Нелегала, в случае обнаружения, ждут арест, тюремное заключение, депортация из Голландии и наложение запрета на въезд в ЕС на срок от 1 года до 20 лет.

    Работодателю грозит штраф €4-8 тыс. Если за последующие 2 года он вновь устраивает нелегалов на работу, сумма штрафа возрастает в 2 раза. При неоднократном нарушении трудового законодательства Нидерландов происходит отзыв лицензии у компании.

    Внж для предпринимателей

    Россияне и выходцы из других государств СНГ, которые имеют свыше €1,25 млн и готовы их вложить в развитие экономики Нидерландов, могут стать инвесторами. Они сразу же вправе подать заявку на получение 3-летнего вида на жительство.

    Имеющийся капитал необходимо разместить на счёт в голландском банке, вложить в инновационное предприятие и создать рабочие места для местного населения.

    Инвестируемые средства должны быть заработаны честно, в процессе рассмотрения дела будет проводиться соответствующая проверка.

    Преимущества и недостатки работы в Голландии

    Работа в Нидерландах имеет множество неоспоримых плюсов для трудового мигранта:

    1. Множество социальных гарантий при официальном трудоустройстве;
    2. Высокий уровень безопасности на рабочем месте и в общественном пространстве;
    3. Очень низкий уровень коррупции, присутствие которой совсем не ощущается;
    4. Развитая социальная инфраструктура, современные благоустроенные города;
    5. Высокие зарплаты, особенно для работников с высокой квалификацией;
    6. Толерантное отношение большинства местного населения к иммигрантам;
    7. В стране находятся представительства множества международных компаний.
    Читайте также:  К сведению туристов: 5 запретов на мальдивах

    Однако есть и существенные недостатки, о которых сообщают трудовые мигранты в своих отзывах:

    1. Россиянам и другим жителям бывшего СНГ заключить постоянный контракт с работодателем сложнее, чем гражданам ЕС;
    2. Подоходный налог — не самый высокий в Европе, но выше, чем на родине;
    3. Суровые наказания за нелегальную работу;
    4. Высокая конкуренция при устройстве на работу по низкоквалифицированным профессиям;
    5. Процесс трудоустройства довольно длительный, даже при обращении к посредническим агентствам;
    6. Сложно найти недорогое жилье, особенно в Амстердаме (комната может стоить от 600 евро в мес, квартира — от 1000);
    7. Высокая стоимость коммунальных услуг, общественного транспорта, связи, содержания личного автомобиля.

    Видео: отзыв о жизни и работе в Нидерландах

    Источник: https://immigration-online.ru/rabota-v-gollandii/

    Работа в Голландии (Нидерландах) для русских и украинцев: вакансии и средние зарплаты в 2019 году

    Страны Западной Европы традиционно считаются одними из наиболее привлекательных для трудовых мигрантов.

    Причина этого проста: работа в Голландии очень высоко оплачивается по сравнению со многими другими странами, включая Россию и бывшие постсоветские республики. Рынок труда в Нидерландах ежегодно требует десятки тысяч новых работников.

    Но чтобы занять вакансию в Амстердаме или любом другом голландском мегаполисе, придется преодолеть ряд бюрократических препятствий. О них лучше всего знать заранее.

    Самые популярные города для трудоустройства

    Работа в Голландии для русских: вакансии 2020

    Как и в странах СНГ, в Нидерландах действует неписаное правило: высокооплачиваемую работу легче всего найти в мегаполисах.

    Правда, Голландия не слишком велика, поэтому перечень крупных городов ограничивается Амстердамом, Гаагой, Роттердамом и Утрехтом.

    Если же речь идет о неквалифицированном труде на фермах или фабриках, то иностранцу будет проще устроиться в провинции. Работа в Амстердаме доступна, в основном, для «белых воротничков» и в сфере услуг.

    Как легально трудоустроиться в Нидерландах

    Можно ли найти официальную вакансию в голландском городе? Если претендент имеет паспорт гражданина какого-либо государства ЕС, то эта проблема почти решена. Ведь работа в Нидерландах для жителей Евросоюза доступна без ограничений.

    Вопрос лишь в квалификации и владении местным языком. Впрочем, многих работодателей вполне устраивает, если сотрудник знает английский или хотя бы немецкий.

    Граждане России и стран СНГ, не имеющие ВНЖ в Евросоюзе, могут претендовать на трудоустройство на основании рабочей визы.

    Способы поиска работы в Голландии без посредников

    Проще всего найти вакансии в Нидерландах на различных специализированных сайтах.

    Некоторые компании, заинтересованные в привлечении новых сотрудников, размещают объявления об их поиске не только на местных, но и на международных интернет-ресурсах.

    На русскоязычных сайтах также можно найти немало вакансий для желающих работать в Нидерландах. Однако большая часть из них размещается посредниками — агентствами, получающими за свои услуги комиссионные.

    Популярные сайты

    Если претендент ищет работу в Амстердаме или где-либо еще в Голландии, ему стоит посетить:

    • www.monsterboard.nl;
    • www.togetherabroad.nl;
    • www.glassdoor.com;
    • www.indeed.com;
    • www.hotelprofessionals.nl (вакансии в отелях);
    • www.zoekbijbaan.nl.

    Если нужна работа в Голландии, без посредников найти ее куда сложнее, чем через агентства. Особенно, если претендент не знает иностранных языков.

    С помощью партнёра

    Найти работу через посредника проще всего. Но здесь нужно понимать, что нет такого агентства, которое может каждому своему клиенту гарантировать стопроцентную вероятность трудоустройства в Нидерландах. Проблемы могут возникнуть на любом этапе, начиная от визы и заканчивая риском стать жертвой мошенников.

    Если человек владеет голландским или английским языком, и у него есть открытая шенгенская виза, то он может попытаться обратиться за помощью в агентство по трудоустройству, непосредственно находясь в Нидерландах или через интернет. Однако практика показывает, что такой поиск работы не очень распространен.

    Чаще всего люди ищут вакансии через посредников или путем отклика на объявление, размещенное на одном из российских сайтов.

    Через агентства

    Наиболее популярными в СНГ агентствами по трудоустройству в Голландии являются:

    • Undutchables;
    • Blue Lynx;
    • Darwin recruitment;
    • Aquent;
    • Adams Multilingual Recruitment;
    • Unique Multilingual;
    • Carrière Switch.

    Посетив сайты указанных бюро, можно найти немало интересных вакансий в Нидерландах и других странах Западной Европы.

    Видео: Работа в Европе. Работа в Голландии. Нормы поведения и что ценится в сотрудниках

    Востребованные профессии в 2019 году

    Какие специальности пользуются спросом в Голландии? Если брать во внимание иностранцев, то,. во-первых, всегда есть спрос на высококвалифицированных сотрудников, прежде всего в IT-сфере. Например, многие наши соотечественники успешно трудятся в главном офисе компании Booking, расположенном в Амстердаме.

    Во-вторых, работа для русских в Нидерландах представлена широким перечнем вакансий для малоквалифицированного персонала. В основном это уход за теплицами или занятость в другой сельскохозяйственной сфере. Трудоустройство в магазины или отели ограничивается важным требованием: необходимо знание местного языка. Для большинства вакансий одного английского будет недостаточно.

    Особенности трудоустройства в голландскую компанию

    Главное условие для начала работы в Нидерландах — наличие приглашения от компании-нанимателя. На основании этого документа гражданин РФ сможет получить визу категории D. Срок ее действия — до 3 лет.

    Работа в Голландии для русских требует подготовки ряда документов, без которых выдача официального разрешения будет невозможна. Это относится не только к соискателю, но и к представителю фирмы, которая нанимает нового сотрудника-иностранца.

    Какие требования предъявляются к претенденту

    При оформлении рабочей визы в консульстве рассматривают информацию о предыдущих посещениях гражданином Голландии и других стран ЕС. Если в базе данных имеются сведения о депортации или привлечении к уголовной ответственности, заявка почти наверняка будет отклонена.

    Основное требование, предъявляемое к претенденту на работу в Нидерландах, — наличие профессиональных навыков, подтвержденных международными сертификатами, дипломами и т.д.

    Если же речь идет о неквалифицированных гражданах, то обоснование необходимости их приема предоставляет наниматель.

    Оформление рабочей визы для русских и не только

    Первое, о чем должен позаботиться претендент на вакансию, — подготовка пакета документов. Наличие приглашения от работодателя является обязательным условием, но не гарантией успешного получения визы.

    Подача заявки осуществляется в консульский отдел посольства Нидерландов в Москве или аккредитованный при нем визовый центр. На рассмотрение пакета документов обычно уходит несколько недель.

    Заявление на получение шенгенской визы

    Исходя из того, какая именно предоставляется работа в Нидерландах для русских, виза может быть оформлена как на срок от 12 месяцев, так и на более короткий период — до 24 недель. В заявке соискателя должна указываться предполагаемая длительность пребывания в стране.

    Типы рабочих виз

    В настоящее время нидерландские власти выдают такие виды разрешений:

    1. Долгосрочная виза, действующая 3 года. Перед окончанием срока ее действия иностранец имеет право подавать документы на получение ВНЖ.
    2. Кратковременная рабочая виза, действующая 24 недели. Обычно выдается иностранцам, приезжающим на сезонный сбор урожая. Она допускает продление или оформление трехлетней визы.
    3. Однократная временная виза.

    Все типы разрешений на въезд с целью работы в Нидерландах имеют категорию D. Это обозначение дает право трудоустройства на срок более 90 дней.

    Необходимые документы для оформления рабочей визы

    Предоставление визы невозможно без подготовки и предъявления пакета бумаг. В него входят:

    1. Копия трудового контракта с печатью и подписью работодателя. В нем должен быть указан размер зарплаты нанимаемого сотрудника (не менее 1500 евро в месяц).
    2. Документ о высшем или среднем специальном образовании, сертификат о профильной профессиональной подготовке (при наличии). Подаются нотариально заверенные копии с переводом на голландский или один из языков ЕС.
    3. Медицинский полис международного образца с суммой покрытия не менее 30 тысяч евро.
    4. Визовая анкета.
    5. Два цветных фото размером 35 на 45 мм.
    6. Выписка из банка с подтверждением наличия на счете достаточной суммы, необходимой для проживания в Нидерландах.

    Естественно, потребуется загранпаспорт. Окончание срока действия должно составлять более 6 месяцев после даты предполагаемого выезда из страны.

    Стоимость визы

    Размер визового сбора, взимаемого консульством, составляет 35 евро с человека. Сервисный сбор за услуги визового центра уплачивается отдельно.

    Продление рабочей визы

    При наличии достаточных оснований ранее выданная краткосрочная виза может быть продлена путем оформления разрешения на работу категории MVV. Для этого наниматель должен подать в иммиграционную службу соответствующее ходатайство. После удовлетворения поданного заявления иностранцу выдается новая виза и разрешение TWV.

    Когда рабочая виза не требуется

    Для некоторых категорий граждан, находящихся в Нидерландах, действует упрощенный порядок оформления прав на ведение трудовой деятельности в стране. Он не требует обязательного наличия рабочей визы категории D. К таким гражданам относятся:

    • водители грузовиков, въехавшие на территорию ЕС на законных основаниях;
    • обладатели бизнес-виз, осуществляющие кратковременную предпринимательскую деятельность в Нидерландах;
    • иностранцы, приехавшие в командировку с рабочей визой одного из государств ЕС;
    • студенты, имеющие учебную визу в Нидерланды (разрешается частичная занятость).

    Работать в Голландии могут также и те иностранные граждане, кто получил вид на жительство в одном из государств Евросоюза. Однако работодатель, принимающий к себе такого сотрудника, должен соблюсти условия нидерландского законодательства, касающиеся отсутствия местных претендентов на вакансию.

    Оформление разрешения на работу

    В зависимости от цели поездки в Голландию, наемному работнику или предпринимателю понадобится предоставить различный пакет документов в консульство или иммиграционную службу.

    Документы для получения разрешения на работу в Нидерландах

    Временные (сезонные) работникиНаемные сотрудникиПредприниматели
    Копии всех заполненных страниц действующего загранпаспорта Копии всех заполненных страниц действующего загранпаспорта Копии всех заполненных страниц действующего загранпаспорта
    Трудовой контракт Трудовой контракт Документ, подтверждающий доход от предпринимательской деятельности (выписка о состоянии расчетного счета)
    Копии билетов (с Ф.И.О.) для посещения Нидерландов Копии диплома и (или) профессионального сертификата Свидетельство о регистрации ИП
    Копия регистрационного свидетельства работодателя Справка от нанимателя о планируемом уровне заработной платы Бизнес-план
    Копии документов об образовании
    Доказательства успешных результатов предпринимательской деятельности (публикации в СМИ, справка о сумме уплаченных налогов, число созданных рабочих мест и т.д.)

    В интересах гражданина представить максимальное количество документов. Возможно, некоторые из них не понадобятся, но произведут благоприятное впечатление на сотрудника консульства или иммиграционной службы, в чьи полномочия входит выдача разрешения на работу в Нидерландах.

    Типы трудоустройства

    При отсутствии высокой квалификации иностранец может рассчитывать в Голландии на относительно низкооплачиваемую (по местным меркам) временную или сезонную работу. Ее преимуществом является то, что она не требует знания языка.

    Владения английским в рамках школьной программы вполне достаточно.

    Иногда роль переводчика выполняет один из членов группы иностранных граждан, который общается с работодателем и объясняет другим сотрудникам их текущие обязанности и условия труда.

    Работа без знания языка

    Если не брать во внимание программистов и смежные профессии, то рынок труда для русскоязычных значительно ограничен.

    Как правило, работа в Голландии для украинцев, русских, белорусов и других граждан, проживающих в странах ЕС, связана с сельским хозяйством. Также востребованы квалифицированные строители.

    В редких случаях без знания языка можно найти работу на производстве. Обычно она связана с фасовкой товаров на складах или фабриках.

    Видео: Моя работа в Голландии! Вся информация, которую вы не знали

    Сезонная работа

    Нидерланды издавна славятся своим высокоинтенсивным сельским хозяйством. В этой стране наибольшее количестве теплиц в пересчете на 100 кв. км территории.

    Поэтому сезонная работа в Голландии чрезвычайно популярна как среди жителей Восточной Европы, являющихся гражданами Евросоюза, так и среди других иностранцев.

    Главное ее преимущество в том, что для выполнения трудовых обязанностей не требуется знания местного языка.

    Временная работа

    Студенты, а также некоторые другие категории граждан, легально находящиеся в Нидерландах, могут получить должность с частичной занятостью. Такая работа в Голландии для женщин и учащихся вузов пользуется немалой популярностью. При минимальной зарплате в 1480 евро, на половину ставки (4 часа в день) можно зарабатывать до 700-800 каждый месяц.

    Долгосрочная трудовая деятельность

    Здесь важно учесть то, что полноценная работа в Голландии для белорусов, россиян и жителей СНГ доступна лишь при наличии визы категории D или ВНЖ. Если документы в порядке, можно рассчитывать на оплату труда в размере от 8 евро в час и выше. Разумеется, для IT-специалистов или медицинского персонала действуют совершенно иные условия контракта.

    Уровень заработной платы в месяц по профессиям

    В таблице перечислены наиболее распространенные специальности и средняя зарплата в Голландии в месяц в евро.

    ПрофессияМинимальный окладСредний оклад
    Водитель грузовика 2500 3500
    Врач 2500 5000
    Повар 1800 2700
    Таксист 2000 2500
    Дантист 4000 5000
    Продавец 2000 2500
    Электрик 2600 2900
    Няня/сиделка 1000 1500
    Строитель 2300 2600
    Работник фермы 1500 2000
    Программист 3000 5000
    Работник фабрики 1600 2200

    Приведенные выше цифры следует считать весьма условными. В зависимости от конкретного предприятия и населенного пункта зарплаты могут существенно отличаться.

    Читайте также:  Это стоит знать перед поездкой в южную корею (8 фактов)

    Чем грозит попытка нелегального трудоустройства в Нидерландах

    Как и в большинстве других государств мира, нарушение местного законодательства грозит иностранцу серьезными неприятностями.

    Гражданина, устроившегося на работу без необходимых для этого документов, ждет депортация с длительным запретом на въезд.

    Впоследствии из-за этой высылки иностранцу будет крайне тяжело получить визу не только в Нидерланды, но и в остальные государства Евросоюза. Работодателя, который трудоустроил нелегала, ждет крупный штраф.

    Соглашение о стажировке

    Преимущества и недостатки работы в Голландии

    Среди плюсов поиска вакансий в стране стоит выделить основные:

    • высокий уровень оплаты труда;
    • социальная защищенность;
    • невысокая преступность.

    Если почитать отзывы о работе в Голландии, можно заметить, что негативный опыт трудоустройства в этой стране получили очень немногие. Как правило, неприятности происходят у тех, кто пытается нелегально устроиться по туристической визе или продолжает работать после истечения срока действия рабочей.

    Видео: Работа в теплицах в Голландии

    Подводя итоги

    Стоит ли отправляться на заработки в Нидерланды? Если человеку предложили открытую вакансию в этой стране, это будет не самое плохое решение. Уровень зарплат в Амстердаме и в целом в Голландии существенно выше, чем в России и в многих странах Восточной Европы.

    Правда, на пути к работе в Нидерландах иностранцев ожидают бюрократические препятствия. Получить визу категории D не так просто, как туристическую. Но если есть приглашение от работодателя и копия уже заключенного контракта, то проблемы в консульстве вряд ли возникнут.

    Источник: https://emigrant.expert/rabota/gollandii

    Работа в Нидерландах вакансии и резюме

    Работа в Нидерландах позволит не только улучшить финансовое положение, но и долгосрочно иммигрировать и получить гражданство в одной из стран ЕС.

    Казну страны пополняют туристические потоки, налаженные торговые отношения. Голландия – один из крупнейших экспортеров продовольствия.

    Поэтому на бирже труда в Нидерландах всегда есть открытые вакансии, тем более что уровень безработицы на 2018 года 4,4%.

    Разумеется, голландские компании обеспечивают работой, прежде всего, своих граждан или граждан других стран ЕС, потому что их трудоустройство в Нидерландах не требует разрешений.Для найма иностранца необходимо обращаться в Службу иммиграции и натурализации страны и получать разрешение на работу и ВНЖ.

    Найти работу в Нидерландах украинец, россиянин или белорус может после получения документа типа GVVA. Он выдается сроком на 1 год и совмещает разрешение на трудовую деятельность и ВНЖ.

    Некоторые сотрудники могут приехать на работу в Нидерланды легально без подтверждения своей квалификации и получения разрешения:

    • высококвалифицированные специалисты, вклад которых поможет экономике стране;
    • владельцы Голубой карты;
    • выпускники голландских учебных заведений;
    • иностранные частные предприниматели;
    • члены семьи работника, который уже имеет ВНЖ.

    Что необходимо для того, чтобы найти работу в Нидерландах от прямых работодателей в 2018 году:

    • владение английским, французским языком и владение голландским для получения высокооплачиваемой работы (уровень знаний подтверждается документально);
    • высшее образование (диплом должен быть подтверждён в стране);
    • опыт работы в той сфере занятости, в которой планируете работать в стране;
    • рекомендации от прошлых работодателей.

    Оплата труда в стране зависит от региона в Голландии и востребованности профессии. Несмотря на развитую экономику уровень зарплаты ниже, чем в Скандинавии или Германии– 2 800-3 000 евро ежемесячно. Но это больше, чем в Италии, Португалии или Польши.

    Высококвалифицированные сотрудники получают до 5 000 евро, сезонные работники – до 2500 евро в месяц. Вакансии с работой в Нидерландах женщинам – горничная, гувернантка, няня, повар, сотрудница в теплице. Для мужчин – строитель (маляр, штукатур, плиточник, каменщик), водитель.

    Стоит сказать, что не стоит сразу искать вакансии в Амстердаме – в городе самый высокий уровень безработицы по стране, хотя зарплаты на 300 евро выше, чем в других городах Голландии. Лучше начать с курортных городов или городов, занятый в производственной сфере.

    Для сезонной работы на сборе цветов, в теплице достаточно открыть визу MVV на 24 недели, но с ней нельзя менять место работы. Искать работу в Нидерландах лучше без посредников – так будет дешевле. Сайт euro-rabota.com поможет найти предложения напрямую от работодателей в одной из 40 сфер деятельности.

    Источник: https://euro-rabota.com/nertherlands

    Работа в Нидерландах (Голландии) для русских вакансии 2019

    Нидерланды – одно из наиболее процветающих государств Евросоюза. По экономическим показателям страна постоянно занимает высокие места в различных рейтингах. При этом Голландия принимает рабочих мигрантов с большей легкостью, чем многие другие страны Евросоюза.

    Экономическая ситуация и рынок труда

    Негативное влияние кризиса затронуло Голландию в меньшей степени, чем многие другие европейские страны. Работа экономических механизмов отлажена практически до совершенства. Все отрасли промышленности, аграрного сектора государство развивает комплексно, активно внедряя новые технологии и используя разумный подход к ресурсам.

    Географическое положение (в самом центре Европы) позволяет с наибольшей выгодой реализовывать собственную продукцию. Экспортный сектор является одним из основных двигателей экономики.

    На рынке труда применяется политика увеличения трудового участия граждан собственной страны. Уровень безработицы на ноябрь 2018 года составил 3,7%. Голландия славится своим толерантным отношением к выходцам из других стран (и не только европейских). На сегодня этнический состав населения таков:

    С большей охотой здесь принимают людей с высшим образованием и знанием языков. Хотя часто требуются и просто рабочие руки. Постоянное внедрение инноваций и автоматизация процессов постепенно уменьшает процент занятости населения в промышленности.

    В Нидерландах минимальный размер оплаты труда довольно высок. Этот показатель пересматривается несколько раз в год. При этом минимальную зарплату получают нечасто. Обычно этот уровень намного выше. Работники в возрасте до 23 лет имеют право на процент от МРОТа. Средней называют зарплату около 2800  EUR  в месяц.

    Люди, занятые на работе, не требующей квалификации, зарабатывают около 8 EUR в час.

    Виды трудоустройства

    Для граждан других государств существует несколько способов легально трудоустроиться в Нидерландах.

    Сезонная работа

    Сельскохозяйственный сектор постоянно испытывает нехватку рабочих рук, особенно в сезон сбора урожая. Такую работу можно получить в теплицах, где выращивают цветы, овощи, фрукты. На этот тип трудоустройства получать рабочую визу не требуется. Разрешение оформляют сами работодатели. Для этого нужно предоставить минимальный пакет документов:

    • загранпаспорт;
    • медицинское обследование;
    • справка об отсутствии претензий со стороны правоохранительных органов;
    • шенгенская виза.

    Срок такого разрешения – 24 недели. Менять работодателя при этом нельзя. В течение двух недель с момента прибытия в страну работник обязан получить карту сезонного работника в миграционной службе.

    Временная работа

    Такая работа характеризуется заключением контракта на оговоренный срок. Сначала идет испытательный период. Затем контракт либо продлевают, либо закрывают. После трех временных контрактов работник вправе рассчитывать на постоянное трудоустройство.

    Рабочая виза для временного трудоустройства необходима.

    Такую работу можно получить в следующих сферах:

    • промышленность;
    • сельское хозяйство;
    • туризм;
    • менеджмент;
    • сфера услуг.

    Существуют и варианты трудоустройства вахтовым методом. Такая работа возможна для следующих специальностей:

    • оператор различных установок;
    • сотрудники точек питания;
    • охранники;
    • менеджеры;
    • младший научный и медицинский персонал;
    • другие.

    Постоянная работа по специальности

    Устройство на работу иностранных граждан регулируется специальным актом, который обязывает в первую очередь давать рабочие места гражданам Евросоюза. Поэтому конкуренция для выходцев из стран СНГ весьма жесткая.

    Квалифицированных специалистов с высшим образованием и знанием языков ждут в следующих областях:

    • IT-специалисты;
    • медицинские специалисты;
    • биологи и химики;
    • энергетика;
    • строительство;
    • логистика;
    • графический дизайн;
    • специалисты по водным ресурсам;
    • водители-международники.

    Специалисты в этих сферах обязаны подтвердить свою квалификацию на месте, пройти соответствующие курсы, предоставить рекомендательные письма и подтверждение собственных успехов в выбранной сфере (участие и победы в конкурсах, разнообразные сертификаты и т.д.). Вопросами подтверждения квалификации занимаются CWI и UWV.

    Стажировка

    Старт для дальнейшего трудоустройства в Нидерландах способна дать стажировка в этой стране.  Данные об этих возможностях можно найти на таких ресурсах:

    • nuffic neso;
    • iAgora;
    • graduateland;
    • Nike.

    Собственный бизнес

    Хорошие перспективы открываются для бизнесменов. Успешный проект позволяет уже через год получить ВНЖ, после чего можно перевезти семью. Сферы, представляющие интерес для предпринимательства:

    • сельское хозяйство;
    • пищевая промышленность;
    • машиностроение;
    • химическая промышленность.

    Разрешение на ведения бизнеса предоставляет Министерство экономики.

    Условия труда

    В Голландии самая короткая (среднестатистическая) рабочая  неделя — 29 часов. При этом можно работать как 4 дня, так и растянуть эти часы на 5 дней в неделю.

    Отпускные выплаты составляют от 8% и выше (по договоренности). Минимальный срок отпуска – 20 дней.

    Выплаты по больничному листу (не дольше 52 недель) составляют 70%.

    На пенсию по возрасту и женщины и мужчины уходят в 66 лет.

    Поиск работы

    Для работников с высокой квалификацией разработана программа Kennismigrant, которая упрощает процедуру трудоустройства.

    Обычные соискатели ищу работу:

    1. Через рекрутинговые агентства.
    2. Посредством интернета:
      • monsterboard.nl;
      • togetherabroad.nl;
      • glassdoor.com;
      • indeed.com.
    3. Через официальные ресурсы:
    • служба занятости Нидерландов;
    • европейская служба занятости «EURES»;
    • Nuffic Neso.
    1. Ярмарки вакансий.
    2. Местные СМИ.
    3. Лично обращаясь к работодателю.

    Легальное трудоустройство

    Для законного трудоустройства иностранному гражданину потребуется оформить разрешительные документы.

    Вид визы Характеристика
    TWV Разрешение на работу сроком до 24 недель. Выдается сезонным работникам или студентам с возможностью пролонгации. Дополнительно необходимо оформлять вид на жительство (VTV).
    GVVA Разрешение от 3 месяцев и более. Одновременно является видом на жительство. Продление возможно.

    Кроме этого, существуют единовременные визы на срок до 3 месяцев, продлить которые невозможно.

    Процесс оформления документов способен занять до 90 дней. Сезонных работников оформляет работодатель, потом необходимо самостоятельно получить временный вид на жительство.

    Оформление долгосрочной визы ложится на плечи самого соискателя. Работодатель должен предоставить:

    • приглашение на работу;
    • обоснование необходимости принять гражданина третьей страны (не Нидерландов, не ЕС);
    • данные о компании.

    Все остальные данные о себе и заполненный и подписанный трудовой договор предоставляет соискатель.

    Нелегальное трудоустройство грозит депортацией с запретом въезда на срок до 20 лет.

    Налогообложение

    Каждый гражданин, получающий прибыль в Нидерландах обязан платить подоходный налог. Здесь это происходит автоматически, работодатель сам делает необходимые отчисления, работник получает уже чистую прибыль.

    Годовой доход, EUR Ставка налога, % Социальные отчисления, %
    До 20 142 8,9 27,65
    20 142 – 33 994 13,5
    33 994 – 68 507 40,8
    Выше 68 507 51,95

    Социальные отчисления делают и последние две категории граждан. Этот процент взимается с суммы 33 994 EUR. При начислении налога доход разбивается на части и из каждой части вычитается определенная ставка, т.е. 51,95 % работник платит не со всей суммы дохода, а с той, что превышает 68 507 EUR.

    При этом предусмотрены разнообразные налоговые скидки, для их вычисления созданы специальные калькуляторы, условий там достаточно много. Обычно в любом случае какая-то часть уплаченных налогов возвращается работнику в конце года.

    Для иностранных граждан первые 30% доходов налогом не облагаются.

    Источник: https://NetherlandsLife.ru/rabota-v-niderlandax/

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector