Работа в рф для белорусов в 2020 году: вакансии

Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансии

От русского человека для работы на территории страны требуется только наличие прописки, которую могут предоставить родственники или знакомые – граждане Белоруссии. Так же можно приобрести жилье (цены на него не высокие) или договориться о прописке с арендодателем. Для того чтобы начать работать не требуется никакого разрешения и виз, дипломы РФ действительны на территории Белоруссии. Даже границы между государствами не существует – вы не заметите, как поезд пересечет линию размежевания, паспорта проверять не будут. Трудовой стаж, приобретенный в РФ, действителен для белорусского работодателя.

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансииОтели в Париже с видом на эйфелеву башню
Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансииРабота в Канаде для русских вакансии 2019
Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансииКуда пойти с ребенком в Москве бесплатно

Довольно много русских уезжает жить и работать в Белоруссию – и дело тут не в высоких зарплатах. Зарплаты здесь в среднем ниже, чем в России. Но говоря это, мы напоминаем, что и расходы на жизнь в Белоруссии меньше, чем в России. Люди едут «в СССР», рассчитывая жить спокойной и размеренной жизнью. Власти страны позаботились о том, чтобы сохранить сельское хозяйство и не развалить промышленность. Очень низкий уровень преступности, небольшие расходы на коммунальные услуги и транспорт, озелененные, чистые улицы – все это делает граждан страны неторопливыми и способствует размеренному образу жизни.

Прибавьте сюда еще и низкую транспортную загруженность – пробки на дорогах Белоруссии встречаются редко.

Сюда стоит ехать просто за здоровьем – госты СССР надежно защищают людей от некачественных продуктов питания. И ввоз их на территорию страны строго ограничен.

Если вы лишены политических предубеждений, амбиций и чрезмерных потребностей, то работа в Белоруссии станет для вас настоящим местом стабильности и покоя.

Преференции гражданам России при переезде и поиске работы в Белорусии

Россияне пересекают границу при въезде в Беларусь по паспорту гражданина РФ или заграничному без оформления визы. Это стало возможным благодаря действующему с февраля 2009 года Соглашению о равных правах россиян и белорусов на свободу передвижения, выбор места пребывания, жительства на территории Союзных государств.

Подыскивать легальную работу можно 30 дней без регистрации, после чего обращаются в миграционный отдел УВД.

Работать дольше 90 дней без разрешения на временное проживание иностранцам запрещено. Поэтому подготавливают документы для его получения:

  •  заявление с просьбой о выдаче разрешения;
  • трудовой контракт, гражданско-правовой договор;
  • отметка о регистрации;
  • паспорт;
  • свидетельство о праве собственности или договор найма жилого помещения;
  • выписка из банка о наличии средств для проживания на первое время;
  • документ об оплате госпошлины.

Через две недели при принятии положительного решения, в удостоверение личности вклеивается марка, подтверждающая разрешение на временное проживание. Имея этот документ, трудятся до года, далее продлевают или оформляют вид на жительство.

 Для привлечения белорусскими компаниями иностранной рабочей силы требуется лицензия, что не распространяется на граждан РФ.

Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансии

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансииРабота в Японии для русских вакансии 2019
Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансииСредняя зарплата в Эстонии 2019
Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансииСредняя зарплата в Узбекистане в 2019 году

Как найти работу в Беларусии

Найти работу в Беларуси можно, обратившись в рекрутинговое агентство. Данные компании занимаются подбором вакансий исходя из пожеланий и образования клиента, а также сопровождают его вплоть до трудоустройства. Но стоит помнить, что услуги агентства не бесплатные, поэтому человеку изначально нужно приготовиться к тому, что ему придется заплатить.

Если соискатель желает найти работу без посредников в РБ, то ему стоит поискать вакансии на таких порталах, как:

·         https://jobs.tut.by/ . Самый крупный и популярный портал для поиска работы.

·         https://praca.by .

·         https://rabota.by/ .

·         https://belmeta.com/.

На данных сайтах публикуются вакансии от прямых работодателей. После выбора подходящей вакансии стоит отправить резюме и ждать его рассмотрения. Если работодателя резюме удовлетворит, то он свяжется с потенциальным наемным работником для назначения собеседования.

Какие вакансии востребованы в Беларуси

Между Россией и Белоруссией установлены дружеские отношения, позволяющие россиянам проживать и работать на территории страны без оформления визы и заграничного паспорта.

Плюсы трудоустройства в Беларуси:

  • ·         Сильная и развивающаяся IT-сфера/
  • ·         Упрощенная система налогообложения для IT-бизнеса.
  • ·         Использование белорусами русского языка.
  • ·         Упрощенные условия легального проживания на территории страны.

Белоруссия развивает сельское хозяйство и вводит специальные программы для привлечения квалифицированных специалистов и сельхозрабочих в деревню. Работа в Беларуси с предоставлением жилья в агрогородках доступна для учителей, врачей, инженеров.

  1. Вакансии имеют ряд преимуществ:
  2. ·         высокая заработная плата;
  3. ·         предоставление бесплатного жилья;
  4. ·         получение развивающегося хозяйства;
  5. ·         проживание в предоставляемых правительством современных домах.

Более того, вакансии в колхозах Беларуси с предоставлением жилья также актуальны для специалистов, тесно связанных с сельским хозяйством: доярки, трактористы, животноводы, ветеринары. Государство активно финансирует такую деятельность.

Уже через 10 лет проживания в агрогородке, предоставляемое работодателем бесплатное жилье можно приватизировать и оформить в собственность. Помимо повышенной заработной платы, специалисты могут рассчитывать на современную технику, инновации и новое оборудование.

loading…

Источник: https://vemigracii.ru/rabota-v-belorussii-dlya-rossiyan/

Поиск хорошей работы в России для граждан Белоруси

Прием на работу иностранных специалистов — широко распространенная практика в Российской Федерации. Трудовые мигранты из РБ часто интересуются, какая есть работа в России для белорусов.

При оформлении трудовых отношений перед работодателем возникают вопросы, связанные с соблюдением миграционного законодательства.

Для белорусских граждан действует упрощенная схема трудоустройства, закрепленная международными соглашениями.

Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансии

Правовое регулирование трудовой деятельности иностранцев

Главные принципы, на которых строятся трудовые отношения в Российской Федерации, изложены в Трудовом кодексе. Гл. 50.1 этого документа содержит положения, касающиеся трудоустройства специалистов из других стран.

Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ подробно регулирует правовые аспекты трудовой деятельности представителей других государств на территории РФ.

Согласно требованиям закона, иностранец должен:

Особенности трудовых отношений с гражданами РБ

В связи с тем, что Республика Беларусь является одной из стран-участниц Евразийского экономического союза, граждане этого государства имеют ряд привилегий по сравнению с другими категориями иностранцев. Официальное трудоустройство белорусов не связано с большими трудностями ни для российских работодателей, ни для самих работников. Преимущества состоят в следующем:

Какими вакансиями и регионами интересуются белорусы

В поисках подходящей работы граждане соседней республики интересуются, где разрешают работать белорусам в России. Законодательство не ограничивает сферы применения иностранной рабочей силы. В качестве работодателя может выступать юридическое или физическое лицо. Закон разрешает свободное перемещение по территории страны.

Единственным ограничением, которое касается всех иностранцев, является невозможность поступить на государственную службу.

Выходцев из Белоруссии можно встретить в разных регионах РФ. Многие из них отдают предпочтение крупным городам в центральных областях: Москве и Московской области, Санкт-Петербургу и Ленобласти и так далее. Востребованы специалисты строительных и рабочих специальностей. Часто белорусские граждане находят работу в сфере обслуживания и транспорта.

Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансии

При выборе вакансий часто возникает вопрос, могут ли работать белорусы вахтой в России. Правовое регулирование допускает любой рабочий режим, включая вахтовый метод.

Многие граждане РБ работают вахтой в нефте- и газодобывающей промышленности в Сибири. За нелегкую работу некоторые компании предлагают:

  • высокую зарплату;
  • хорошие условия проживания;
  • бесплатное питание и проезд к месту работы.

Трудовые мигранты из Белоруссии занимаются не только физическим трудом. Среди них немало врачей, учителей, технических специалистов высокой квалификации. Наличие профессиональных знаний и опыта позволяет им занимать высокооплачиваемые должности. Некоторые успешно развивают собственный бизнес на территории РФ.

Пакет документов для трудоустройства

  • Соискателям из соседней республики следует знать, какие документы нужны белорусам для работы в России. В обязательный комплект входит:
  • Ко всем документам на иностранном языке претендент должен приложить нотариально заверенные переводы на государственный язык.
  • При оформлении на работу по специальности, которая предусматривает особые требования к состоянию здоровья, нужна медицинская справка.
  • Если работа связана с детьми, работодатель запросит у соискателя справку о несудимости, выданную МВД Республики Беларусь.

Также необходим ИНН для белорусов, работающих в России.

Тому, кто планирует найти место работы, нужно обратиться в налоговую службу.

Если гражданин Белоруссии не получил разрешение на временное проживание или вид на жительство, законодательство позволяет ему находиться на территории Российской Федерации в течение 90 дней без постановки на миграционный учет.

При оформлении долгосрочных трудовых отношений не следует нарушать установленные сроки, поскольку регистрация для работы необходима. Выполнение этой задачи возлагается на работодателя. Он должен направить уведомление в территориальное отделение ГУВМ МВД.

При пересечении границы белорусы не оформляют миграционную карту, поэтому отсчет срока пребывания для постановки на учет производится согласно проездному билету. Отрывной талон уведомления должен находиться у работника.

Заключение трудового соглашения

Трудовой договор с белорусом основывается на тех же нормах законодательства, что и рабочие взаимоотношения с россиянином. При приеме на работу граждане Республики Беларусь имеют такие же права, гарантии и обязанности.

Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансии

Несмотря на отсутствие принципиальных отличий есть особенности, которые следует учитывать работодателю при оформлении трудового соглашения с иностранцем. В общем виде пошаговая инструкция выглядит следующим образом:

  1. Соискатель предоставляет пакет документов. Если это первое место работы в России, сотруднику нужно оформить новую трудовую книжку. Документ белорусского образца использовать нельзя. Из него также не нужно переносить записи о предыдущей работе.
  2. Если новый сотрудник еще не застрахован в ПФР, работодатель оформляет ему СНИЛС.
  3. Договор может быть бессрочным. При заключении на определенный период нужно учитывать действующие налоговые ставки для иностранных работников.
  4. Следует в течение 3 дней сообщить миграционной службе о приеме на работу иностранца.

Придется ли менять водительские права

Помимо того, что трудовым мигрантам из Республики Беларусь не нужно получать разрешение или патент на работу, у них есть еще одно важное преимущество. Водители не обязаны иметь права российского образца. С 2017 года выходцам из Белоруссии разрешается вести трудовую деятельность, которая связана с управлением транспортными средствами, используя национальное водительское удостоверение.

Транспортные компании охотно трудоустраивают белорусских водителей для работы на общественном транспорте или осуществления грузовых перевозок по стране.

Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии

В связи с тем, что трудоустройство граждан РБ происходит по упрощенной схеме, у работодателей могут возникать сомнения, нужно ли уведомлять ГУВМ МВД о приеме на работу белоруса.

Закон № 115-ФЗ устанавливает, что в течение 3-дневного срока после заключения трудового соглашения с иностранным гражданином работодатель обязан поставить в известность миграционную службу.

Это правило применимо и по отношению к выходцам из Беларуси.

Несмотря на то, что в этом случае миграционные органы осуществляют менее строгий контроль, пренебрегать требованием не стоит. Если работодатели вовремя не уведомили о приеме на работу белоруса, это рассматривается как нарушение правовой нормы. За невыполнение несложной процедуры предусмотрены штрафные санкции.

Читайте также:  Документы на визу в германию: стоимость и сроки получения

Налогообложение белорусских работников в РФ

Если срок трудового соглашения не ограничен или превышает полгода, размер подоходного налога составляет 13%. Сотрудник считается резидентом. Этот статус он получает с момента вступления в силу трудового договора.

Если за истекший календарный год период трудовой деятельности составил менее 183 дней, НДФЛ пересчитывается по налоговой ставке в размере 30%.

Ежемесячно производятся социальные и пенсионные страховые взносы. Суммы в значительной степени зависят от статуса работника: является ли он резидентом или нерезидентом.

Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансии

Прекращение трудовых отношений

Как прием белоруса на работу в 2019 году в РФ, так и его увольнение происходит в соответствии с трудовым соглашением. Прекращение взаимных обязательств сторон происходит на основании истечения срока договора или по другим причинам, предусмотренным законодательством.

Если увольнение произошло менее чем через полгода после подписания трудового договора, белорусский гражданин теряет статус резидента. НДФЛ будет пересчитан по ставке 30%.

Российский работодатель должен уведомить ГУВМ МВД о расторжении трудовых отношений с гражданином РБ. Сделать это нужно в течение 3 рабочих дней.

Заключение

Ежегодный приток рабочей силы из Белоруссии свидетельствует о преимуществах трудоустройства в РФ. Прежде всего это упрощенное правовое регулирование и отсутствие языкового барьера.

Международные соглашения между государствами обеспечивают белорусам и россиянам равные возможности для трудовой деятельности в различных отраслях.

Привлекают трудовых мигрантов более высокие, чем в родной стране, заработные платы при легальном трудоустройстве.

Иногда мигранты сталкиваются с трудностями при поиске добросовестного и ответственного работодателя. При вахтовом методе, которому часто отдают предпочтение белорусы, условия труда не всегда бывают легкими. Тем не менее плюсы работы в России очевидны.

Источник: https://topmigrant.ru/dlya-inostrancev/rabota/rabota-v-rossii-dlya-belarusov.html

Вакансии работы вахтой в Польше для белорусов в 2020 году

Многие белорусы мечтают о том, чтобы существенно улучшить свое финансовое положение. Однако это оказывается не так легко, как хотелось бы при постоянном проживании в Беларуси. По данной причине зачастую приходится искать вариант официального трудоустройства в европейской стране для начала нового этапа в жизни и в карьерной сфере.

Легальная работа в Польше для белорусов вахтой в 2020 году становится наилучшим вариантом для тех, кто планирует позаботиться о ведении трудовой деятельности в Польской Республике по максимально удобному графику.Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансии

Особенности вахтового метода

Вахтовый метод работы предполагает необходимость длительного нахождения на определенном рабочем месте. Зачастую работник находится на своем месте несколько дней, недель или месяцев.

Таким образом, после каждой рабочей смены домой не нужно отправляться.

Подобный вариант рассматривается только в определенных сферах трудовой деятельности или в тех ситуациях, когда работодатели проживают в городах с плохо развитой инфраструктурой.

Вахтовый вариант трудоустройства является удобным для мигрантов, так как предполагается возможность проживания на рабочем объекте. К тому же многие иностранные работодатели способствуют успешной организации питания своих работников, позволяя существенно сэкономить на продуктах.

Соискатели должны понимать целесообразность подробного изучения всех доступных рабочих графиков и обязанностей по различным вакансиям. Нужно помнить о том, что на законодательном уровне установлен тот факт, что вахта не может превышать трехмесячный срок.

Кроме этого, максимальная длительность смены в сутки составляет 12 часов. В связи с тем, что работник находится на одном месте, выходные дни не предусмотрены на законодательном уровне и о них желательно договариваться в индивидуальном порядке.Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансии

Востребованные вакансии

Итак, какие вакансии работы вахтой в Польше для белорусов доступны? На какие направления целесообразно ориентироваться?

  1. Многие граждане Беларуси заинтересованы в сезонных работах. Зачастую предполагается трудоустройство для дальнейшей активной работы в аграрном сегменте. Работники должны заниматься сбором урожая овощей, фруктов или ягод.
  2. Сотрудники сферы туризма могут выбирать вакансии с проживанием. Многие польские гостиничные комплексы, которые расположены вдали от крупных городов Польши, заинтересованы в официальном трудоустройстве мигрантов. Такие предложения также предполагают возможность реализации вахтового способа работы.
  3. Иностранцы могут рассчитывать на трудоустройство на польские предприятия с проживанием. Обычно такие вакансии предлагают заводы и промышленные предприятия. Однако в редких случаях можно трудоустроиться даже торговым представителем по вахтовому методу. Основная задача – это внимательное изучение всех рабочих предложений.
  4. Работа по контракту с постоянным проживанием для медицинского персонала – это одно еще известное направление. Женщины обычно могут работать медсестрами, сиделками.
  5. Мужчины обычно трудоустраиваются водителями, грузчиками-упаковщиками, разнорабочими, строителями. В редких случаях польские компании заинтересованы в разработчиках программного обеспечения и других высококвалифицированных специалистах на 1 – 2 месяца.

Вахтовое трудоустройство распространено практически во всех регионах Польши. Если мигрантов интересует работа в Польше на самосвале вахтой 2020 или другие направления трудовой деятельности, целесообразно убедиться в хорошей репутации предприятия.

Преимущества и недостатки вахтового трудоустройства для мигрантов

Итак, как уже удалось понять, вахтовое трудоустройство предполагает помощь работодателя относительно организации проживания мигранта. Данный вопрос решается по-разному.

Работодатели могут предлагать номера в общежитиях, специальные вагончики или даже способствовать аренда квартиры или комнаты. В любом случае вопрос относительно проживания желательно решать до официального трудоустройства.

Кроме этого, иностранец должен принять во внимание все преимущества и недостатки вахтового метода работы.

Преимущества работы вахтовым способом:

  1. Вакансии по вахтовому трудоустройству предполагают содействие в решении вопросов относительно проживания. Таким образом, мигрант может найти надежного работодателя и облегчить свой переезд.
  2. Возможность правильной коррекции отпуска с учетом особенностей работы на вахты. Более того, с работодателем можно даже договориться о выходных днях.
  3. Достойный уровень зарплаты. К тому же помощь с проживанием и питанием способствует существенной экономии.

Недостатки работы вахтовым способом предполагается в длительном отсутствии на родине, неудовлетворительным условиям проживания. Более того, на заводах и промышленных предприятиях при производственном процессе отмечаются достаточно высокие риски травматизма. Если же проявить особенную осторожность и ответственность, недостатки можно сделать практически незаметными.

В тех ситуациях, когда требуется легальная работа в Польше, вахта для женщин и мужчин становится оптимальным вариантом для первой поездки в европейскую страну, которая еще абсолютно незнакома для будущего мигранта.Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансии

Источник: https://hochuvpolshu.com/rabota/vakansii-raboty-vaxtoj-v-polshe-dlya-belorusov-v-2018-godu.html

Белорусам на заметку: как устроиться на работу в Германии без высшего образования

Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансии

У кого есть шансы?

Для специалистов с высшим образованием из стран, не входящих в ЕС, для трудоустройства в Германии ограничений по профессиям нет.

Главное — вуз, выдавший диплом, должен быть признан в Германии, квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством, а Федеральное агентство по труду должно проверить, не может ли данную вакансию занять специалист из Германии или другой страны ЕС.

В случае особо востребованных кадров — врачей, инженеров, айтишников или ученых — можно получить и «голубую карту» (Blue Card), пишет dw.com.

А вот для специалистов с профобразованием доступ на немецкий рынок труда существенно ограничен.

Миграционный закон, который будет способствовать трудоустройству представителей рабочих специальностей, планируется принять к 2020 году.

А пока шансы есть только в рамках программы PuMa в Баден-Вюртемберге или если профессия указана в специальном списке, который называется позитивным (Positivliste). Что это за список?

Нехватка кадров в Германии: актуальная ситуация

Раз в полгода немецкое Федеральное агентство по труду анализирует ситуацию на рынке труда в Германии, чтобы выяснить, в каких сферах не хватает специалистов и какие регионы нуждаются в них больше всего. Самый свежий отчет был составлен в декабре 2018 года. Вывод: повсеместной всеобщей нехватки кадров в Германии не наблюдается, но есть сферы, где она очевидна.

Например, не хватает специалистов по мехатронике и автоматизации, а также в энергетической области.

Подолгу незанятыми вакансии остаются и в сфере строительства, где из-за хорошей конъюнктуры и низких процентных ставок на кредиты для строительства вырос и кадровый спрос.

Дефицит кадров существует в сфере автомобильного инжиниринга и авиационно-космической техники. Кадровый голод усиливается в сфере ухода за больными и престарелыми. Разработка ПO, программирование и IT-консалтинг — еще одно проблемное направление.

На основе полученных результатов Федеральное агентство по труду и составляет позитивный список востребованных специальностей, предполагающих наличие профессионального образования. Только если профессия входит в этот список, немецкие работодатели могут трудоустраивать специалистов не из ЕС.

«На данный момент иностранцы могут работать в Германии по профессии, не требующей высшего образования, если у них есть признанное в Германии профобразование и если профессия относится к востребованным, — объясняет в интервью DW сотрудница Федерального агентства по труду Ульрике Бек (Ulrike Beck). — C принятием нового миграционного закона позитивный список будет отменен». То есть в будущем работать в Германии с профобразованием можно будет всем, кто подтвердил свой диплом.

Специалисты с профобразованием: кого не хватает

Позитивный список обновляется раз в полгода и существует в двух версиях — на немецком и английском языках. Последний раз он был актуализирован в марте. Электрики, каменщики, кровельщики — всего в списке приведены около пяти десятков групп профессий.

Тому, кто хочет изучить список самостоятельно, важно обратить внимание на отметки «2» или «3» напротив каждой группы. Они означают уровень квалификации.

«2» (Fachkraft) — это квалифицированный работник, который прошел, как минимум, двухгодичную профессиональную подготовку, — таких в позитивном списке больше. «3» (Spezialist) — специалист среднего звена с квалификацией «техник» или «старший техник», полученной в колледже. Как правило, такие кадры несут большую степень ответственности и осуществляют контроль за выполнением работ.

Как найти работу

Но если специалист видит свою профессию в этом списке, это еще не означает, что его сразу же трудоустроят.

Сначала ему придется подтвердить, что его квалификация соответствует немецкой, — это условие и после принятия нового закона останется обязательным.

При оценке квалификации опыт работы, как пояснили в Федеральном агентстве по труду, учитывается дополнительно, но не является решающим критерием для доступа к немецкому рынку и не заменяет получение диплома.

Кстати, если диплом признан лишь частично, то у соискателя есть возможность получить визу, а затем и ВНЖ сроком до 18 месяцев на прохождение мер по повышению квалификации.

В это время специалисту разрешается выполнять подсобные работы в своей сфере.

«Единственное условие — он должен найти предприятие, обязующееся трудоустроить его после полного признания диплома», — подчеркивает Ульрике Бек из Федерального агентства по труду.

В отличие от иностранцев, окончивших вуз, возможности получить визу на полгода для приезда в Германию и поиска работы на месте, у специалистов с профобразованием пока нет. Но, как обещают в Федеральном агентстве по труду, с новым законом она появится.

Читайте также:  Эмиграция в германию: как переехать на пмж из россии, направления иммиграции, условия, что нужно для переезда

Адрес службы, куда следует отправлять документы на подтверждение, можно найти на сайте Anabin. Для этого в разделе Berufe A — Z надо выбрать профессию, затем и федеральную землю.

Например, по запросу «Metallbauer» (специалист по работе с металлоконструкциями) в Баден-Вюртемберге поисковик выдает восемь ведомств — в Ульме, Констанце, Штутгарте, Карлсруэ и других городах.

Выбор города зависит от того, где находится ваш потенциальный работодатель.

Наличие конкретного предложения от работодателя в Германии — еще одно важное требование. Найти его специалист должен самостоятельно. Причем речь идет не о работе по тарифу Minijob, то есть за минимальную заработную плату (до 450 евро в месяц), а о полноценных вакансиях с заработком, который обеспечивает достойное проживание.

Отдельный вопрос — знания немецкого языка. В существующем законе требования к ним не прописаны. Исключение составляют «регламентированные» профессии — для них действуют единые стандарты на общефедеральном или земельном уровне. Это, в частности, медики, педагоги, юристы.

Из позитивного списка к этой категории относятся, например, специалисты по уходу за больными или престарелыми, — они должны владеть немецким языком хотя бы на уровне B1. «По ремесленным специальностям все зависит от рода деятельности и работодателя.

В отдельных случаях, если на предприятии используется язык, на котором говорит соискатель, можно работать без знаний немецкого», — отмечает Ульрике Бек.

Работа в РФ для белорусов в 2020 году: вакансии Есть что добавить? Напишите нам

Источник: https://charter97.link/ru/news/2019/4/25/331825/

Работа в Чехии для белорусов — вакансии 2019-2020, зарплаты, процедура официального трудоустройства

Зачем вообще нужна работа? Разумеется, первая мысль при поиске работодателя в Чехии – оплата труда. О заработанных платах в ЧР мы подробно рассказывали в этой статье – обязательно ознакомьтесь с материалом, чтобы понимать о доходе какого уровня идет речь.

Здесь лишь кратко напомним основные параметры:

  • Минимальная зарплата на 2019 год составляет 13350 крон, что эквивалентно примерно 525 евро (15100 грн., 1210 бел. руб. или 37500 руб.). Гражданам некоторых стран СНГ это может показаться не очень большой зарплатой, но повторимся – речь идет о минимальном размере. Его, по статистике, в Чехии получает всего 4% работающих;
  • Средняя заработанная плата имеет другие величины – 32466 кроны или 1275 евро (91400 руб., 36550 грн. или 2940 бел. руб.). Это уже более интересные величины, но средние показатели всегда несколько лукавы, т.к. подразумевают участие в расчетах, как малообеспеченных работников, так и топ-менеджеров, с их огромными зарплатами;
  • Медианная зарплата – это специфический термин, который применяются далеко не во всех странах. Он означает уровень зарплаты, который получает большинство работающих в Чехии. Это уже более реальные величины. Медианная оплата труда в ЧР на 2019 год составляет 27582 кроны или 1081 евро (34050 грн., 77700 руб. или 2500 бел. руб.).

Конечно, и эти цифры усреднены. Есть и градация по отраслям, сезону и даже полу работников. Но общее представление об уровне чешских зарплат эта статистика дает.

Другим несомненным достоинство работы в Чехии является социальная защищенность. Это и отпуска, и больничные листы, и защита прав трудящихся.

Можно ли найти работу без знания чешского языка

В перечнях необходимых условий для получения рабочей визы, трудовой или синей карты подобных требований нет. То есть трудоустройство вполне возможно без знания языка. Но это не мешает конкретному работодателю выставлять языковый уровень в качестве требований для определенной вакансии.

Кроме этого, знание языка станет большим подспорьем и повысит уровень комфортности – как минимум, иностранец сможет понять работодателя и приобрести все необходимое в магазине.

Однако, еще раз повторим, обязательных требований по знанию языка нет. Нередко в качестве мастеров, бригадиров, руководителей участков принимаются двуязычные люди, помогающие общению между работником и работодателем / руководителем.

Источник: https://poland-consult.com/eu/cz/rabota-cz/kak-najti-rabotu-cz.html

Работа в Чехии для белорусов — вакансии 2019-2020, особенности трудоустройства

Для успешного поиска вакансии в Чехии в 2019-2020 году необходимо трезво оценить свои шансы на трудоустройство. В первую очередь обращаем внимание на следующие факторы:

  1. Знание языка. Общеизвестный факт, что без владения чешским языком на достаточном уровне, о престижной и высокооплачиваемой работе в Чехии можно забыть. Если речь идет о неквалифицированном труде, то и здесь минимальные навыки разговорной речи просто необходимы. Кроме того, это требуется и для повседневной жизни при решении бытовых вопросов. После переезда в чужую страну, помимо трудоустройства, придется решать массу других проблем, связанных с иммиграцией. Поэтому не стоит обращать внимание на рассказы о схожести чешского языка, например, с русским или украинским, лучше подготовиться заранее. Знание английского и в меньшей степени немецкого также не помешает. Работа в Чехии без знания языка — это заведомо проигрышный вариант для трудового мигранта;
  2. Образование. Диплом о высшем образовании, полученный в странах СНГ, требует специального подтверждения (нострификация). Для этого необходимо подобрать чешский вуз, имеющий аккредитацию по нужной специальности и направить в адрес учебного заведения требуемые документы. Перечень уточняйте в конкретном университете. Для признания некоторых дипломов, например, медицинских профессий, потребуется дополнительная сдача экзаменов. Если на руках диплом только негосударственного вуза, то на подтверждение квалификации можно не рассчитывать;
  3. Опыт работы. Наряду со знанием чешского языка и дипломом о высшем образовании, признанным в Чехии, для поиска подходящей вакансии нужен опыт работы. К сожалению, шансы успешно трудоустроиться сразу после студенческой скамьи отечественного вуза стремятся к нулю;
  4. Конкуренция. Официальный уровень безработицы в Чехии около 3%. Как и в других европейских странах, государство, прежде всего, заботится о трудоустройстве своих гражданах. Это утверждено на законодательном уровне. Чтобы претендовать на вакансию в Чехии в 2019 году, нужно обладать дефицитной специальностью или иметь неоспоримые профессиональные преимущества. Или же это будет работа, на которую местные жители или европейцы просто не соглашаются из-за плохих условий и низкой оплаты труда.

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию. Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2019 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. В 2019 году перспективными направлениями для работы в Чехии считаются сфера телекоммуникаций, туризм и строительство.

Примеры вакансий:

Источник: https://hochusvalit.com/rabota/kak-najti-rabotu-v-chekhii, https://by.jooble.org/вакансии-в-чехии

Поиск работы в Чехии без посредников

В настоящее время существует большое количество агентств по трудоустройству в Чехии, как зарубежных, так и чешских. Поиск работы таким способом может быть эффективным, но в большинстве случаев существует огромный риск нарваться на мошенников.

Пользоваться услугами рекрутинговых компаний можно лишь по протекции друзей и знакомых, а лучше обращаться в официальные агентства Чехии, у которых есть специальная лицензия местных властей.

Далее, узнаем как найти работу в Чехии для украинцев, русских, белорусов и других иностранцев в 2019 году самостоятельно. Самый доступный и надежный способ — это интернет.

Первым делом посетите официальный сайт Министерства труда и социального обеспечения Чехии — portal.mpsv.cz. В базе данных раздела работа для иностранцев собрана информация о наличии свободных рабочих мест с центров занятости по всей территории Чехии.

На сайте можно зарегистрироваться и оставить анкету, по которой потенциальные работодатели могут найти нужного работника из-за рубежа. Кроме того, подробно расписаны правовые нормы и законодательное регулирование трудоустройства иностранцев, порядок получения голубой карты ЕС, действующие проекты, программы и многое другое.

Популярные сайты по поиску работы в Чехии:

  • jobs.cz — очень известный портал по трудоустройству в Чехии. Система поиска позволяет подобрать нужную вакансию в подходящем городе. На сайте представлены полезные инструменты в виде сервиса сравнения зарплат, помощника в создании резюме, калькулятора определения чистого дохода и прочее;
  • prace.cz — на сайте свыше 80 000 вакансий в Чехии, консультации юристов, статьи по трудоустройству и различные инструменты;
  • jobdnes.cz — ресурс предлагает около 60 000 рабочих мест по разнообразным специальностям. Есть раздел советов и подсказок для соискателей работы в Чехии.

Международные ресурсы по трудоустройству в Чехии:

  1. careerjet.cz;
  2. cz.indeed.com;
  3. learn4good.com.

Сайты чешских газет:

  • Mlada Fronta DNES;
  • Prague Daily Monitor.

Наибольшее количество рабочих мест для иностранцев расположено в крупных чешских городах, особенно в столице Чехии — Праге. Особое внимание уделите крупным компаниям, например, Škoda, CEZ group, Agrofert, Zentiva, Pilsner Urquell, Unipetrol.

Активно используйте социальные сети, включая профессиональные – linkedin.com, посещайте тематические форумы и обращайтесь к работодателям напрямую. Отправьтесь в Чехию в качестве туриста и используйте это время для поиска работы, большое количество вакансий на чешском рынке труда отсутствуют в открытом доступе.

Источник: https://hochusvalit.com/rabota/kak-najti-rabotu-v-chekhii

Востребованные специальности

После мониторинга сайтов работы и досок объявлений вы поймете, какие специалисты больше всего нужны в Чехии.

Квалифицированные работники. Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего.

Активные сферы деятельности в Чехии – логистика, автомобилестроение, тяжелая промышленность. Потому нередко можно встретить приглашения рабочих на завод, специалистов по грузоперевозкам.

В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в выше перечисленных областях, т.к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей. Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем.

Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании.

Работа без специальных знаний или в области физического труда. Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом.

Причем Чехия настолько нуждается в подобных рабочих, что готова принимать молодежь без опыта, едва закончившую высшее или среднеспециальное учебное заведение.

Сейчас примерно третья часть иностранных рабочих в Чехии находятся на неквалифицированных должностях, 29% задействованы в сфере промышленности и только 16% – в административной области.

Зарплаты в Чехии

Средняя зарплата в стране – $1180 (без вычета налогов). Минимальная «чистая» – $500. Больше всего зарабатывают в Праге, самая низкая оплата труда – в Карловарском крае: около $830-880.

Выгоднее всего работать в финансовом и IT-секторе, медицине, на инженерных должностях, а наиболее низкие зарплаты – в социальной сфере, области культуры и искусства (впрочем, как и в России, Беларуси, Украине).

Читайте также:  Виза в ливан для россиян в 2020 году: оформление

Примерные зарплаты по специальностям (в месяц):

  1. Официант – $400-450;
  2. Работники гостинично-ресторанного бизнеса – $500-550;
  3. Уборщики, охранники, кухонные рабочие – $450-700;
  4. Строитель/сельхозрабочий – $750-800;
  5. Санитар, медсестра – $550-850;
  6. Водитель – $1100-1400;
  7. Врач – $1600-2500;
  8. Инженеры (металлургия, химическая промышленность и т.д.) – $1600-1900;
  9. Работники IT-сферы – от $1300 в зависимости от должности;
  10. Учителя, преподаватели – $800-1200.

Во многих рабочих специальностях ставка прописана не за месяц, а в час в среднем составляет 100-150 крон ($3,8-6) в зависимости от вакансии. К примеру, грузчики, сборщики, разнорабочие на стройках получают меньше. Сварщики, строители – больше.

Здесь сложно указать зарплату за месяц, т.к. итоговая сумма напрямую зависит от числа отработанных часов и выполненного плана. Нередко работодатель обеспечивает возможность платных переработок.

В таких предложениях нередко наниматель предлагает помощь с жильем: общежитие обойдется в $100-200 в месяц в зависимости от города. Встречаются предложения с бесплатным жильем, но тогда и ставка ниже: в районе 90 крон ($3,4). Если вы планируете сами снимать квартиру, приготовьтесь отдавать ежемесячно за однушку в спальном районе столицы не менее $400.

Итак, стоит ли отправляться работать в Чехию? Если у вас высококвалифицированная специальность (врач, инженер, IT-сфера), смело начинайте мониторить сайты работы. Можете рассчитывать на высокую зарплату и привлекательные условия.

Всерьез стоит задуматься и «рабочим» специалистам (строители, сварщики, водители и т.д.) – условия труда для вас в Чехии хоть и нелегкие, но зато зарплата – хорошая. Серьезно сомневаться можно только людям без квалификации и опыта: достойную зарплату вы здесь вряд ли найдете.

Источник: https://50baksov.ru/rabota-v-chehii/

Процедура официального трудоустройства

  • Поиск подходящей вакансии;
  • Общение с работодателем;
  • В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта;
  • Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы;
  • Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

  1. Загранпаспорт;
  2. Заполненная анкета;
  3. Цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
  4. Документы, подтверждающие наличие жилья;
  5. Справка о несудимости;
  6. Оригинал разрешения на работу из центра занятости;
  7. Трудовой договор;
  8. Медицинская страховка.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы. Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

  • Имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
  • Дефицитных в Чехии специалистов;
  • Людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Источник: https://1migration.ru/rabota/vakansii-v-chexii.html

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Работа по туристической или шенгенской визе иной категории, кроме допускающей трудовую деятельность, карается депортацией из страны.

Это же относится и к обладателям биометрических загранпаспортов (гражданам Украины и Молдовы), имеющих право безвизового въезда в Чехию, но не зарегистрированных в Департаменте по трудоустройству как иностранные рабочие.

С нелегальной работой в Чехии лучше не рисковать, поскольку последующая депортация автоматически будет означать запрет на въезд во все страны ЕС в течение трех или пяти лет.

Какой бизнес лучше открыть

Многие россияне и жители других стран СНГ давно занимаются предпринимательской деятельностью в Чешской республике. Выбор бизнеса всецело зависит от финансовых возможностей инвестора и его личных предпочтений.

За последние несколько лет в Прагу, Карловы Вары и Брно переехало несколько десятков тысяч граждан России и других стран СНГ, не считая временных работников. Многие из них владеют ресторанами, кафе, магазинами и компаниями, специализирующимися на экспортно-импортных операциях.

Стажировка в Чехии

Иностранные граждане, чей возраст не превышает 35 лет, могут пройти стажировку в одном из вузов Чешской республики. Найти такую программу можно, обратившись в одно из специализированных агентств. Выпускникам вузов предлагается прохождение стажировок длительностью от одной недели до нескольких месяцев. Услуги агентства платные.

После стажировки иностранцу выдается официальный сертификат, который подтверждает ее прохождение. Этот документ может оказать положительное влияние при трудоустройстве, поскольку повышение профессиональной квалификации в европейском университете улучшает мнение о кандидате на должность.

Преимущества и недостатки работы в Чехии

Трудоустройство в Чешской республике дает иностранным гражданам отличную возможность заработать в течение полугода несколько тысяч долларов.

Несмотря на то, что уровень зарплат в Чехии значительно уступает соседней Германии или Австрии, преимуществом здесь является менее строгое трудовое законодательство.

Объясняется это тем, что местные власти заинтересованы в притоке рабочей силы из других восточноевропейских стран. Поэтому они готовы предложить менее строгие условия для приезда и трудоустройства иностранцев, чем в ФРГ или во Франции.

Источник: https://emigrant.expert/rabota/v-chehii

Заключение

Итак, в заключение можно сказать, что в интернете есть возможность найти работу от прямых работодателей. Причем многие ресурсы, ориентированные на иностранных рабочих, доступны на русском языке. Также есть множество чешских сайтов, для пользования которыми желательно знать чешский язык.

Другой вариант – поиск работы через кадровое агентство. В этом случае посредники обычно помогают с оформлением документов для трудоустройства.

Самым популярным местом для поиска работы в Чехии является биржа труда. Однако иностранец имеет право претендовать на ту или иную вакансию лишь в том случае, если в течение одного месяца с момента публикации объявления на нее не находится претендентов среди местных граждан.

Источник: https://1migration.ru/rabota/vakansii-v-chexii.html

Источник: https://poland1.top/chexiya/rabota-v-chexii-dlya-belorusov-vakansii-2019-2020.html

Белорусы активно ищут работу в России

По данным Минтруда и соцзащиты Беларуси, за 4 месяца текущего года число граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве и зарегистрированных безработными в апреле 2011 года, ниже, чем в апреле 2009 и 2010 годов. Так, с начала этого года за содействием в трудоустройстве обратилось 96,7 тыс.

человек, или 93% от соответствующего периода 2010 года. В то же время, как рассказали TUT.BY в службе исследований HeadHunter::Беларусь (проект RABOTA.TUT.BY), с начала 2011 года всплеск соискателей работы все же наблюдается — наибольшее количество обращений за поиском работы было зарегистрировано в мае.

Однако белорусы активно ищут работу не только в Беларуси.

Рейтинг самых популярных профессиональных областей среди белорусских кандидатов строится следующим образом: на 1-м месте – продажи. Как рассказали TUT.BY в службе исследований HeadHunter::Беларусь (проект RABOTA.TUT.BY), соискатели в данной области составляют четверть от общего числа кандидатов. 2-е место занимает область бухгалтерии, финансов, управленческого учета – 11%. 3-е и 4-е место делят логистика, а также административный персонал и транспорт – по 9%.

По данным Департамента по гражданству и миграции МВД, в 1-м квартале 2011 года за границу с целью трудоустройства уехало 612 человек. Основной поток мигрантов по-прежнему направлен в Россию, отметили там.  В то же время, как рассказали TUT.BY в пресс-службе ФМС России, только в Москве на учет с целью трудоустройства в январе — марте этого года стало 1500 белорусов. 

Как пояснил TUT.BY заместитель начальника управления информации и общественных связей МВД Константин Шалькевич, законодательством Беларуси не запрещен самостоятельный выезд граждан Беларуси за границу.

Именно поэтому, подчеркнул он, посчитать, сколько белорусов уехало на заработки в Россию, невозможно.

Поэтому для того, чтобы выявить реальное количество белорусов, приехавших в РФ на работу, отметил он, ФМС России периодически сообщает в МВД Беларуси данные о ставших на миграционный учет белорусах. 

Однако в ФМС России корреспонденту TUT.BY сообщили, что постановка на миграционный учет носит лишь уведомительный характер, а мигранты могут это трактовать, как нечто необязательное. Там также подчеркнули, что реальное количество белорусов в России может в десятки раз больше официальных данных. 

В России специалистов ждут

Как рассказала TUT.BY руководитель отдела аналитики Исследовательского центра российского рекрутингового портала Superjob.

ru, главный редактор журнала «Зарплатомер» Валерия Чернецова, в мае 2011 года российские работодатели не прекращали активный набор сотрудников.

Количество объявлений о поиске персонала выросло в мае на 7,2%, при этом общий объем вакансий превышает уровень мая 2010 года на 80%. Кадровые агентства, по ее словам, также ощутили приток заказов: деловой оптимизм рекрутеров в мае оказался значительно выше, чем в апреле. 

Российские соискатели, напротив, несколько снизили поисковую активность – относительно предыдущего месяца число резюме уменьшилось на 3,8%.

Наибольшее же число анкет сосредоточено в таких сферах, как продажи, финансы, административная работа, промышленность и транспорт, отметила Валерия Чернецова.

 Благодаря росту числа вакансий и снижению числа резюме конкуренция на рынке труда России в целом упала с 6,2 резюме на одну вакансию в апреле до 5,8 в мае. Конкуренция ослабла в большинстве сфер профессиональной деятельности. 

По данным аналитического отдела Исследовательского центра портала Superjob.ru, менеджеры по продажам, с марта удерживающие первенство в списке, остаются лидерами рейтинга (7,5% от всех запросов), на втором месте впервые оказались инженеры (6%). Квалифицированные рабочие сохранили третью позицию (5,5%). 

Кстати, о зарплатах в России. Директор представительства промышленного предприятия в Москве может зарабатывать от $7 тыс. до $20 тыс., заработная плата менеджера по продажам в российской столице составляет $1500-1900, помощника бухгалтера – от $900, бухгалтера – $1100 – $1400, продавца-консультант а — $1300-$1600, офис-менеджера – от $1000 до $1300. 

К слову, в Санкт-Петербурге стартовые зарплаты ниже на $700-1000. В Волгограде и Омске доход опытного менеджера стартует от $1800, в Казани, Нижнем Новгороде, Самаре и Уфе – от $2000.

Белорусских специалистов в России любят

Как отметил в беседе с корреспондентом TUT.BY директор Института демографических исследований (Россия) Игорь Белобородов, за квалифицированных кадров идет жесткая конкуренция во всем мире, а что касается самой России, то там действительно ценятся высококвалифицированные кадры из Беларуси. 

«Белорусы – та категория мигрантов, которая наиболее котируется в России среди приезжих и они всегда отличались тем, что могут выполнять любую работу на высоком уровне.

Если приезжает человек из Беларуси, то, как правило, это человек квалифицированный, потому как мигранты, например, из стран Средней Азии – это в основном разнорабочие, способные выполнять работу очень невысокого качества», — говорит эксперт. 

Источник: https://news.tut.by/economics/232074.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector