Один из самых распространенных вопросов иностранцев, в планы которых входит получить право на временное проживание в России, – можно ли с РВП работать. По вступившим в силу в 2013 поправкам, иностранное лицо, имеющее штамп об РВП, может устроиться на работу, не оформляя разрешение.
История развития закона
В большей степени статус иностранцев на российской территории, их права регулируются ФЗ «О правовом положении иностранных граждан». В момент его вступления в силу, в 2002 году, в акте было отмечено: РВП дает право беспрепятственно работать в России, при этом официальное разрешение на осуществление трудовой деятельности или патент не требуются. Таким образом, после оформления РВП не нужно заниматься получением каких-либо других бумаг для устройства на работу.
Всего через пять лет ситуация в регулировании данного вопроса кардинально изменилась. Согласно изменениям 2007 года, любому иностранцу, в том числе с РВП, нужно было получать разрешение на работу (патент).
РВП не рассматривается в качестве документа, который дает возможность на постоянной основе проживать в России. Как следствие, полного перечня прав, свойственного гражданам, иностранец не получает. Такая легкость в процессе оформления на работу сочлась несомненной привилегией. Именно поэтому и были внесены соответствующие поправки.
Уже в 2013 был принят очередной проект, в котором предусматривалась возможность работать, имея разрешение на временное проживание, без документального дозволения на легальный труд в России.
Общие правила
По общепринятым положениям российского законодательства, для того чтобы работать, у иностранного гражданина или лица без гражданства должен быть патент. Но и в этом праве есть исключения.
Разрешение на временное проживание на сегодняшний день является достаточным основанием для того, чтобы легально работать и жить в России, не оформляя патент.
Что дает проставленный в заграничном паспорте штамп об РВП? Он в автоматическом порядке исключает лицо из перечня тех категорий граждан, которым нужно получать разрешение на работу в России и патент.
Единственное, при этом довольно серьезное ограничение, которое накладывает РВП, – привязка к конкретному субъекту федерации.
Разрешение на временное проживание выдается, исходя из национальной квоты, пропорционально распределенной между регионами.
И если, например, РВП получалось в Тверской области, документ не дает право проживать и/или работать в Санкт-Петербурге. Осуществление трудовой деятельности возможно исключительно по месту регистрации.
Сам по себе, штамп проставляется только при условии проживания на конкретной территории и после прохождения процедуры дактилоскопии.
И менять после этого регион не представляется возможным без уважительной причины. Процесс перевода нужно согласовывать с миграционными органами.
Сделать это бывает тяжело, поэтому следует ответственнее подходить к процессу выбора региона для дальнейшей жизнедеятельности.
Особые категории граждан
Жители Казахстана и Республики Беларусь имеют некоторые привилегии в случае работы в РФ. Их российская сторона полностью освобождает от необходимости оформлять разрешение на временное проживание или же патент.
Однако в остальных случаях при въезде на территорию страны заполняется миграционная карта, в которой указывается истинная цель приезда – работа. Любая другая формулировка влечет за собой административную ответственность.
Плюсы и минусы РВП
Какой документ оформить лучше, сказать однозначно невозможно. Каждый из них разрешает легально работать в стране, при этом имеет ряд своих достоинств и недостатков, которые нельзя не учитывать.
Если в планах иностранного гражданина в будущем жить и трудиться в Российской Федерации, то, естественно, ему нужно РВП.
Штамп, подтверждающий его наличие, дает возможность в течение трех лет законно работать, переводить отчисления для будущей пенсии, учиться, получать бесплатную помощь в медицинских учреждениях.
Но самое главное – это реальный шанс получить вид на жительство и окончательно закрепиться в стране.
Среди минусов получения разрешения на временное проживание – относительная высокая цена, обязательное проживание в указанном регионе и обязательство работодателя предоставлять данные в ГУВМ МВД России о приеме на работу иностранного гражданина.
Что дает патент?
Легальная трудовая деятельность в РФ возможна и при получении патента. Он выдается на 12 месяцев, при этом имеется возможность его продления. Максимальное количество пролонгаций в законе не указано.
Основные преимущества:
- низкая стоимость;
- минимальный объем необходимых бумаг;
- скорость оформления – не более 10 дней.
К недостаткам стоит отнести всю ту же привязку к конкретному субъекту и ежегодная подача заявления о продлении патента.
В целом, выбор одного из разрешительных документов во многом зависит от цели иностранца. Если его приезд связан с периодической (сезонной) работой, то гораздо проще получить патент. Постоянное же проживание и трудовая деятельность мигранта связаны, в первую очередь, с разрешением на временное проживание.
Особенности приема на работу
Конечно, институт временного проживания не предусматривает рассмотрение человека с РВП в качестве гражданина РФ. Никто не говорит о том, что иностранцев в 100% случаев сразу же принимают на работу. За работодателем всегда закреплено право, по которому подбор сотрудников он может осуществлять на основании конкретных знаний, умений, навыков. Немаловажную роль играют особенности трудовой деятельности. Так, он не возьмет иностранца с недостаточным знанием языка на должность, предусматривающую активную общение с клиентами, посетителями.
Однако отказ без какого-либо серьезного обоснования со стороны работодателя не допускается. Отсутствие российского гражданства таковым не считается. Например, он может не заключить контракт при отсутствии определенных профессиональных навыков или личных качеств.
Срочные трудовые договоры оформляются при трудоустройстве только в тех случаях, когда прочие разновидности документа подписать нельзя (при сезонных или временных работах). При оформлении к физическому лицу, а не в учреждение или компанию, важно заняться выдачей патента.
При первом трудоустройстве за работодателем закрепляется обязанность самостоятельно оформить работнику трудовую книжку и пенсионное свидетельство.
Источник: https://ProGrazhdanstvo.ru/rvp/mozhno-li-rabotat.html
Особенности и возможности трудоустройства с РВП в 2019 году
На данный момент социальная, политическая и экономическая обстановка в РФ намного лучше, чем во многих других государствах. Поэтому миллионы приезжих стремятся закрепиться в России, чтобы получить работу с достойным окладом.
Для этого они оформляют особый документ — разрешение на временное проживание.
Но где можно работать с РВП в 2019 году и какие свидетельства потребуются, чтобы стать полноправным членом трудового коллектива?
Рвп как статус
Прежде чем разбираться в нюансах трудовой жизни приезжего, нужно составить представление, что такое РВП. Без этого документа невозможно не только устроиться на работу, но и просто находиться в России, не опасаясь депортации. Итак, разрешение на временное проживание — это бумага, которая выдаётся иммигранту в МВД России после того, как он принесёт пакет документов и заявление.
РВП оформляют в течение 6-7 месяцев и выдают ровно на год. Затем мигрант должен либо уехать на родину, либо ходатайствовать о получении ВНЖ – вида на жительство.
Узнайте более подробно, что такое РВП.
Способы поиска работы с РВП
До 2013 года каждому человеку, приехавшему в Россию с целью трудоустройства, нужно было оформлять специальное разрешение. Поэтому многих волновал вопрос, можно ли официально работать с РВП, а не тратить время на бюрократические процедуры. К счастью, сейчас трудоустроиться в России стало намного легче.
Сейчас работу с РВП можно найти несколькими способами, в том числе с помощью центра занятости или специализированных компаний.
Увы, работодатели часто не хотят брать на работу иностранных граждан, частично — из-за трудностей при составлении отчётов. Но шанс есть, ведь, согласно статистике, сейчас в РФ официально работает более 1 500 000 приезжих.
Через биржу
Как уже говорилось выше, ответ на вопрос, можно ли встать на биржу труда с РВП, однозначен: да, это разрешено, но есть нюанс.
Вы не сможете зарегистрироваться в центре занятости, если раньше у вас было РВП, но вы не воспользовались им, чтобы найти официальный источник дохода.
Лицам, прожившим в РФ больше года и всё ещё не способным содержать семью без дотаций из казны, вход на биржу труда воспрещён.
Если же вы приехали в Россию недавно или уже трудились с РВП, но потеряли работу, вы можете зарегистрироваться в центре занятости. Пособий по безработице вам, увы, выплачивать не будут. Зато спустя 7–10 дней вы наверняка получите несколько предложений от работодателей.
Через агентство
Не хочется тратить время и силы, чтобы лично посещать районный центр занятости? Или просто не получается найти работу по душе? Тогда имеет смысл обратиться в кадровые агентства. Чтобы получить результат поскорее, следует соблюдать правила:
- составить подробное резюме (но не приписывать себе не соответствующие квалификации навыки);
- по электронной почте разослать резюме в несколько агентств;
- отвечать на все дополнительные вопросы рекрутеров, так как они могут предлагать вакансии, ещё не опубликованные в сети;
- если вас пригласили на собеседование — не опаздывать, разговаривать с работодателем, соблюдая деловую этику;
- связываться с рекрутерами по email или телефону, чтобы узнать, как, по мнению работодателя, прошло собеседование.
Порядок трудоустройства для обладателя РВП
Итак, мы выяснили, что приём на работу иностранца с РВП России возможен. Но логично предположить, что для этого придётся пройти бюрократические процедуры.
Оформление по РВП на работу чаще всего (об исключениях будет написано ниже) предполагает, что будущий сотрудник встал на миграционный учёт в МВД, прошёл медкомиссию и сдал экзамен на знание русского языка.
Как только данные этапы пройдены, приезжий может заключить с работодателем трудовой договор. После этого его начальник должен отправить уведомление в ГУВМ МВД (ранее – УФМС) о приёме на работу иностранного гражданина с РВП.
Естественно, времени и сил на то, чтобы уладить формальности, тратится гораздо меньше, если приезжий ещё на родине определился, где будет трудиться, и договорился с представителями понравившейся компании. В таких случаях заранее оформляется ходатайство на РВП от работодателя, и шансы мигранта попасть в число получивших разрешение по квоте увеличиваются.
Какие нужны документы
Выше уже упоминалось, что с 2013 г. разрешение на работу и РВП не связаны. Но вот ответить утвердительно на вопрос, можно ли работать с РВП без патента, получится не во всех случаях. Дело в том, что данное разрешение обязательно нужно получать гражданам стран, у которых установлен безвизовый режим с Россией. К данной категории относятся следующие государства:
- Абхазия;
- Азербайджан;
- Беларусь;
- Казахстан;
- Киргизия;
- Таджикистан;
- Узбекистан;
- Украина.
А ещё надо подтвердить, что вы в принципе способны общаться с людьми в РФ, и пройти экзамен по русскому языку для РВП. Если вы не докажете, что ваша устная и письменная речь развита достаточно, чтобы жить и трудиться за рубежом, вам не выдадут даже разрешения на проживание. Кроме того, каждому мигранту предстоит медкомиссия для РВП — как же без неё получить медкнижку?
Кому не требуется оформлять РВП
Если вас интересует трудоустройство с РВП в России, вам будет полезно узнать, что в некоторых случаях бумажной волокиты можно избежать. Во-первых, документ не требуется тем, у кого уже есть патент на трудовую деятельность и тем, кто признан высококвалифицированным специалистом.
Во-вторых, существует категория людей, которым всё-таки придётся оформить РВП, но в обход квоты, то есть максимально допустимого числа приезжих на данный регион, — сюда входят:
- рождённые в РСФСР;
- нетрудоспособные люди со взрослыми детьми-гражданами РФ;
- родители ребёнка (до 18 лет), имеющего гражданство РФ;
- мигранты с нетрудоспособными родителями-гражданами РФ;
- военнослужащие;
- супруги граждан, имеющих прописку в России;
- родители нетрудоспособных детей старше 18 лет;
- участники программы переселения соотечественников и члены их семей.
Востребованные профессии для приезжих с РВП
Конечно, если на родине вы получили среднее или высшее образование, у вас есть значительные шансы устроиться работать по специальности. Но куда больше приезжих заняты неквалифицированным трудом. Согласно сайтам, на которых публикуются горящие вакансии для всех желающих, иностранные граждане с РВП чаще всего находят работу в следующих сферах:
- промышленность;
- транспорт;
- бытовое обслуживание;
- коммунальное хозяйство;
- розничная торговля;
- строительство;
- общественное питание;
- досуг и развлечения;
- сельское хозяйство;
- лесозаготовки.
Работа в Москве и области
Как нетрудно догадаться, устроиться в столице приезжему довольно трудно, так как здесь очень высокая конкуренция. Впрочем, в вышеперечисленных сферах работа в Москве от прямых работодателей для граждан СНГ с РВП всё-таки находится. Особенно если вы позаботились о трудоустройстве заранее или обратились в центр занятости.
Не получилось пробиться в столицу? Тогда обратите внимание на область: в Подмосковье много мелких предприятий, реализующих продукты питания, одежду и технику; множество владельцев загородных домов — им требуются строители, плиточники, механики. В принципе, как и в столице, работа в Московской области для украинцев с РВП (или граждан других стран СНГ) возможна практически в любой сфере.
Вакансии в Санкт-Петербурге
В Северной столице, как и в Москве, лицам без квалификации можно устроиться товароведами, официантами, водителями, охранниками.
Если вас интересует работа для граждан с РВП в Санкт-Петербурге, постарайтесь отслеживать вакансии на специализированных сайтах.
Практика показывает, что петербуржцы в меньшей мере, чем москвичи, страдают ксенофобией. Но есть нюанс — здесь сложно устроиться на работу после 40 лет.
Работа по РВП для граждан стран СНГ
По статистике, сложившейся за 2010-е годы., чтобы устроиться на работу с РВП на самые разные должности, гражданам определённых стран приходится проходить одни и те же процедуры и трудности.
Они связаны как с требованиями к документам, так и со сложившимися стереотипами.
Так, граждане Казахстана и Таджикистана чаще подают документы, чтобы работать в сфере ЖКХ и строительства, а украинцы и белорусы занимают более «престижные» должности — это менеджеры, экономисты, бухгалтеры.
Для граждан Беларуси
Работникам, приехавшим в РФ из Белоруссии, устроиться на работу легче, чем представителям других государств. Дело в том, что белорусам разрешено находиться в России на льготных условиях — часто им даже не нужно оформлять РВП, достаточно лишь зарегистрироваться в МВД в течение 30 дней после приезда и принести работодателю соответствующие документы.
Также белорус может заниматься розничной торговлей, даже если это реализация лекарств, алкогольной и/или табачной продукции. На данный момент в РФ легально трудоустроено более 500 000 граждан Белоруссии.
Для украинцев
Чтобы принять на работу украинца с РВП, работодатель должен ознакомиться с его документами. Так, соискатель обязан принести паспорт, справку об отсутствии судимостей (естественно, как в России, так и на родине), при наличии — диплом и трудовую книжку.
Требования к регистрации такие же, как для всех граждан СНГ. Пройдите экзамен на знание русского языка и медицинское обследование, получите РВП, зарегистрируйтесь в ГУВМ МВД — и можете подписывать трудовой договор.
Для жителей Казахстана
Так же, как и белорусам, гражданам Казахстана можно зарегистрироваться в МВД не через неделю, а через 30 дней после прибытия в Россию. Поэтому работодатель имеет право не только взять на работу «свежеприбывшего», но и даже не уведомлять об этом соответствующие инстанции.
Упрощённые условия по приёму на работу казахов объясняют тот факт, что их число в России не уменьшилось по сравнению с 2016 годом. На данный момент их более 460 000 человек, они заняты практически во всех сферах — от животноводства до научной деятельности.
Для граждан Таджикистана
Таджику, оформившему РВП, нужен патент на деятельность — это связано с тем, что между РФ и Таджикистаном действует безвизовый режим. Поэтому приезжему нужно пройти формальные процедуры в службе по вопросам миграции, а главное — затем убедиться, что его устраивают официально, и у фирмы есть разрешение на привлечение иностранных граждан, то есть квота.
Патент можно продлить, но только один раз, затем придётся хотя бы ненадолго покинуть РФ. В настоящее время работу в России ищут порядка 1 200 000 таджиков.
Разрешено ли обладателю РВП работать в разных регионах
Увы, устроиться на работу не в том регионе, где вы как мигрант получили РВП, не получится. Российские законы строги к приезжим: даже если вы зарегистрировались в городе, от трудоустройства в области придётся отказаться, — и наоборот.
Однако если вы собираетесь не просто работать в другом регионе, но и переехать, вам не откажут. Так что если вас интересует, можно ли работать в другом регионе с РВП, мы ответим: можно! Но потребуется не только сменить место жительства, но и внести поправки в документы.
Как изменить данные в РВП
Существует два случая, когда необходимо вносить коррективы в данные, прописанные в РВП.
Первый случай — если вы запланировали радикальные перемены и переезжаете в другой город, а то и вовсе меняете регион.
Тогда готовьтесь подавать заявление в том отделении миграционной службы, где вам выдавали РВП, ждать 60 дней на рассмотрение, а прежде всего — разбираться, как перевести РВП с одного региона в другой.
Более «лёгкий» случай — переезд с бывшей съёмной квартиры на другую в пределах одного города или, например, из комнаты родственника в общежитие института.
В такой ситуации вам потребуется пройти перерегистрацию по месту жительства на РВП.
Это необходимо успеть сделать за неделю после того, как вы заселитесь в новый дом (в редких случаях – например, если вы тяжело заболели, процедуру разрешается отложить).
Принятие на работу иностранных граждан: Видео
Источник: https://bestmem.ru/rvp/posle/gde-mozhno-rabotat-s-rvp.html
Как получить квоту на РВП?
Вопрос получения квоты на РВП (разрешение на временное проживание) интересует, в первую очередь, иностранных граждан, которые пока не имеют ВНЖ. Кто из иностранцев может претендовать на получение квоты? Какие документы нужны на получение квоты на РВП? И каков порядок её получения, читайте в настоящий статье.
Что такое РВП?
РВП расшифровывается как «разрешение на временное проживание» и, согласно Федеральному закону, является первой ступенью иностранного гражданина при получении постоянного вида на жительство. Оформить такой документ можно только при выдаче соответствующей квоты, который каждый год выдается в ограниченном количестве.
Какие функции имеет РВП?
- До получения РФП иностранный гражданин считается гражданином без прописки (временно пребывающим);
Имея такой статус, гражданин может оставаться на территории Российской Федерации не более трех месяцев. Более продолжительное пребывания в России (более трех месяцев) требует получения российского гражданства и ВНЖ.
- Получение РВП является необходимой ступенью при получении постоянного вида на жительства;
- Получив РВП иностранный гражданин может спокойно жить в России три года;
- При наличии разрешения на временное проживание иностранный гражданин имеет право устроиться на официальную работу;
Для чего нужна?
Для чего нужна квота на РВП?
Квота на РВП — единица от общего количества разрешений, которое полагается выдавать пребывающим иностранным гражданам за двенадцать календарных месяцев.
Без получения квоты на РВП иностранец не может заняться оформлением РВП.
Как распределяются квоты на РВП по регионам? Это происходит на государственном уровне (Правительством Российской Федерации), после изучения статистики пребывающих граждан в тот или иной субъект Российской Федерации.
Можно ли получить РВП без квоты? Нет. Если иностранный гражданин решил оформить РВП в конце года, когда все квоты на РВП уже распределены, придется дождаться следующего календарного года, когда от государства поступит новое количество квот.
При подаче заявки на получение квоты на РВП иностранный гражданин должен указать точные данные (несколько раз проверить заявление на ошибки), так как вся указанная в заявке будет тщательно проверяться сотрудниками ФМС.
Внимание
Указание в заявлении ложного адреса проживания может стать причиной отказа в выдаче квоты на РВП.
Если Федеральный миграционный орган откажет в выдаче квоты на РВН, иностранный гражданин не имеет права оспаривать данное решение, подавая жалобу и т.д.
Процедура получения
Процедура получения квоты на РВП
Где иностранные граждане получают квоты на РВП? Сделать это можно в трех инстанциях:
- Обратиться в Федеральную миграционную службу по месту фактического проживания;
В подаваемом заявлении нужно обязательно указать точный адрес фактического проживания, так как сотрудники Федеральной миграционной службы могут «нагрянуть» с проверкой.
- Оформить заявку на получение квоты через портал Государственных услуг;
- Если иностранец хочет получить квоту, находясь в этот момент в другом государстве, то он может сделать это, подав необходимый перечень документов в российское консульство на территории иностранного государства;
После подачи документов решение о выдачи квоты на РВП принимается в течение полугода.
Если решение будет положительным, то в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина буде проставлена соответствующая отметка о получении РВП.
Что еще нужно сделать при получении квоты на РВП? Уплатить государственную пошлину в размере одной тысячи шестисот рублей.
Перечень документов
Чтобы получить квоту на РВП, иностранный гражданин должен подать в Федеральную миграционную службу (по месту фактического проживания) следующий перечень документов:
Заполнять заявление имеет право только совершеннолетний иностранец, исключительно на русском языке и без ошибок. Если при заполнении была допущена хоть одна ошибка, нужно взять новый бланк и заполнить его заново (печатными буквами).
- Ксерокопия паспорт иностранного гражданина (с нотариально заверенной ксерокопией перевода);
- Ксерокопия карты мигранта;
- Ксерокопия уведомления о прибытии;
Образцы документов
Что нужно указать в заявлении?
-
Заявление на квоту
Причину подачи заявление на получение квоты на РВП;
Причиной может быть получение в последствие российского гражданства.
- Личные данные иностранного гражданина: фамилию, имя, отчество, день/месяц/год, а также место рождения;
- Наличие гражданства в другом государстве/его отсутствие;
- Половая принадлежность;
- Паспортные данные (серия и номер, кем и когда выдан);
- Контактный телефон;
- Адрес фактического проживания;
- Уровень образование (перечисление учебных заведений);
- Рабочая специальность (профиль);
- Семейный статус (женат/не женат);
- Наличие родственников, проживающих на территории России и имеющих российское гражданство;
- Рабочий стаж;
- Идентификационный номер налогоплательщика;
- Причины приезда в Россию (например, получение приглашения на работу от российского работодателя);
- Информация о привлечении к административной/уголовной ответственности;
- Сведения о хронических заболеваниях (в том числе подтверждение отсутствия ВИЧ-инфицированности);
Помимо этого в заявлении иностранный гражданин должен заполнить графу, которая предупреждает о возможности привлечения к административной ответственности за указание ложных сведений.
Инфо
После заполнения заявление сотрудник Федеральной миграционной службы проставит отметку о принятии заявления. Решения о получении квоты на РВП придется ожидать около шести месяцев. В этот период рекомендуется заняться подготовкой документов для получения самого РВП.
Как получить квоту на РВП в Москве?
В 2016-2017 годах количество квот на РВП с Москве равняется двух тысячам.
Заявление на квоту на РВН подается в период с февраля по октябрь в Управление федеральной миграционной службы.
Это важно
Без уведомления о прибытии документы для получения РВП приниматься не будут. После подачи заявления иностранный гражданин получит на руки справку.
(Visited 52 107 times, 22 visits today)
Об авторе
(3
Источник: https://Grajdanstvo-Ru.ru/kak-poluchit-kvotu-na-rvp.html
Работа с РВП в 2019 году: можно ли и где работать официально
Переезд в другую страну всегда связан с долгим и трудоемким процессом узаконивания своего гражданского статуса согласно местным законам.
Зачастую состоит он из нескольких этапов, одним из которых в России, к примеру, является получение разрешения на временное пребывание.
Как известно, большая часть мигрантов принимает решение обосноваться на чужбине в надежде удачно трудоустроиться и обеспечить свое безбедное существование. Отсюда возникает вопрос, является ли доступной работа с РВП, и дает ли преимущества наличие такого документа.
Что такое РВП
Первым делом необходимо выяснить, что собой представляет данный документ и какие привилегии он дает своему обладателю.
Разрешение на временное проживание в рамках российской территории является промежуточным этапом между сроком окончания допустимого пребывания иностранца без разрешительных документов и видом на жительство.
Это значит, что законом предусмотрено: лица, прибывшие в Россию без визы, могут находиться на ее территории не более 90 дней, по истечении которых необходимо либо легализовать свой статус, либо покинуть страну.
Выглядит это разрешение как штамп в паспорте иностранного гражданина либо отдельное удостоверение личности – для лица без гражданства.
Период, на который выдается РВП, составляет 3 года. Права продлить документ его обладатель не имеет. По истечении каждого года из установленных трех лет необходимо уведомлять органы ГУВМ МВД (ранее ФМС) о том, что вы никуда не делись, а также подтверждать наличие источника финансовых средств для дальнейшего пребывания в России.
Кто должен получать разрешение
Прежде чем перейти к вопросу, можно ли работать с РВП, следует выяснить, кто должен его получать, а для кого существуют льготы. Итак, заявление на обретение временного статуса могут составить:
- представители иностранных государств, которым уже исполнилось 18 лет и которые пребывают на территории РФ;
- представители иностранных государств, которые уже достигли совершеннолетия и находятся за пределами России;
- лица, вне зависимости от гражданства, которые подают прошение относительно несовершеннолетнего или недееспособного гражданина.
Есть также категория граждан, которые этот этап могут миновать и сразу перейти к оформлению вида на жительство. К ним относятся граждане Белоруссии и Туркменистана, а также квалифицированные специалисты востребованных профессий;
Как РВП влияет на трудоустройство
Согласно общему положению, для того чтобы осуществлять трудовую деятельность на территории РФ на законных основаниях, лица, прибывшие из других стран, должны получить патент. Сомнение у многих вызывает именно разрешение на временное проживание. С одной стороны, документ в какой-то степени легализует права иностранца, но, с другой – не наделяет его статусом гражданина России.
На самом деле так и есть. РВП всего лишь подтверждает, что вам есть где жить в стране и на это вам отводится конкретное время – 3 года. За этот срок вам предстоит решить, что делать далее: продолжить процесс интеграции в российское общество или покинуть российскую территорию в поисках лучшей жизни.
РВП и разрешение на работу начиная с 2002 года прошли долгий путь изменений. Так, вплоть до года 2007 все прибывшие иностранцы могли трудоустраиваться без специального патента.
Но затем правительство сочло такой подход слишком большой привилегией, и была внесена поправка, гласящая, что даже при оформлении разрешения на временный статус получение патента все же является обязательной процедурой.
Действительным такое постановление было до 2013 года.
В связи с быстро меняющимися законодательством и путаницей в некоторых его статьях многих ставит в недоумение вопрос, нужен ли все же в 2019 году патент, если РВП уже есть. На сегодня ситуация выглядит так: при наличии РВП оформлять дополнительные разрешительные документы надобности нет.
Штамп в паспорте, удостоверяющий ваше право временно пребывать в Российском государстве, автоматически исключает своего обладателя из перечня лиц, подпадающих под общий порядок оформления на работу иностранных граждан, или, другими словами, иностранцам, временно проживающим в РФ, разрешение на работу не нужно.
Единственное требование, которое устанавливает штамп РВП, – это привязка к региону регистрации. Как уже говорилось, выдается разрешение только при условии наличия у иностранного гражданина жилья, где он будет зарегистрирован. Соответственно, предоставляется РВП на основании этой регистрации и при условии прохождения дактилоскопии.
Таким образом, устроиться на работу можно только в том регионе, который будет обозначен в вашей прописке. Именно поэтому сначала нужно решить, в каком регионе вы хотите работать, а потом в нем же и подавать документы на статус временно проживающего.
Как проверить патент иностранца: видео
Источник: https://topmigrant.ru/rvp-i-vnzh/rvp/rabota-s-rvp.html
Прием на работу иностранцев с РВП
Каждый год тысячи иностранцев приезжают в Россию с целью трудоустройства. Чтобы иметь возможность постоянно находиться и работать в РФ, они получают специальный документ – разрешение на временное проживание. Прием на работу гражданина с РВП имеет свои особенности, о которых приезжим из других стран будет полезно знать.
Оформление РВП в 2019 году
Разрешение на временное проживание – документ, который оформляется в ГУВМ МВД РФ (до 05.04.2016 эта структура называлась «ФМС») и выдается сроком на 3 года. При наличии такого разрешения иностранец имеет право:
- Официально трудоустроиться. Прием на работу с РВП – абсолютно легальная процедура, поэтому мигрант может претендовать даже на высокооплачиваемые вакансии.
- Оформлять многократную визу.
- Получать бесплатную медицинскую помощь.
- Попробовать свои силы в организации собственного бизнеса.
При рассмотрении вопроса о выдаче РВП уполномоченные органы не только проверяют документы, но и учитывают количество квот, выданных региону. Такие квоты распределяются по субъектам РФ ежегодно.
Рвп получено: что дальше
Если разрешение получено, мигрант может устраиваться на работу. Для ее поиска стоит задействовать все доступные способы: обратиться в службу занятости и кадровые агентства, поискать объявления в интернете и печатных СМИ, разослать резюме.
Прием на работу иностранного гражданина с РВП происходит в обычном порядке. С иностранцем проводят собеседование, принимают у него документы, оформляют трудовой договор. Покупать патент для трудоустройства нет необходимости.
Иностранные работники не могут быть ущемлены в правах по сравнению с российскими гражданами. Им обязаны предоставлять больничные, очередные отпуска, отпуска по уходу за ребенком. Как и россияне, мигранты подлежат обязательному медицинскому, пенсионному и социальному страхованию.
Прием на работу сотрудника с РВП возможен в компаниях, у физических лиц, у индивидуальных предпринимателей. Однако статья 14 ФЗ № 115 предусматривает ряд ограничений для иностранных граждан.
В соответствии с ее положениями мигранты не могут занимать должности главных бухгалтеров, трудиться на муниципальной службе, а также на объектах, связанных с обеспечением безопасности России.
Есть и еще некоторые исключения.
Документы для трудоустройства
Список документов для приема на работу с РВП, которые должен предоставить мигрант, выглядит так:
- Заявление о приеме.
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность иностранца.
- Миграционная карта с отметкой о прибытии (для граждан Республики Беларусь не требуется).
- Разрешение на проживание. Отдельная форма бланка разработана только для апатридов (лиц без гражданства). Всем остальным в паспорт ставится соответствующий штамп.
- Медстраховка.
- Трудовая книжка и документы об образовании (при наличии).
- Справка о медосвидетельствовании, которое человек проходит при оформлении РВП.
Некоторые работодатели интересуются, нужно ли спрашивать с иностранного работника сертификат о знании русского языка. Такой необходимости нет, ведь мигрант, получающий разрешение, и так сдает экзамен на владение русским.
Если же, например, осуществляется прием на работу гражданина Украины с РВП, такой вопрос обычно не возникает. Как правило, люди, прибывшие из Украины, Беларуси, Приднестровья учили русский в школе и хорошо его знают. Поэтому такие мигранты пользуются привилегиями: в процессе тестирования для РВП у них проверяют только знание истории и законодательства РФ.
Порядок уведомления о трудоустройстве
В соответствии со ст.8 ФЗ № 115 от 05.07.2002 г. в отношении иностранцев, имеющих РВП, уведомление о приеме на работу должно быть направлено обязательно. Обязанность сообщать в ГУВМ об этом факте ложится на работодателя.
Срок подачи уведомления составляет 3 рабочих дня с момента заключения контракта. Игнорировать эту обязанность не стоит: нарушение сроков грозит огромными штрафами. Несмотря на то, что связываться с уполномоченными органами должен работодатель, сотруднику тоже не мешает все проконтролировать.
Можно ли работать в другом регионе
В соответствии с ФЗ № 115, регулирующим правовой статус иностранных граждан, мигрант имеет право работать только в том регионе, где было получено РВП. Это обычная практика во многих странах: в местностях, которые испытывают дефицит кадров, легализоваться гораздо легче.
Чтобы получить право переехать в другую область или край, нужно обратиться с заявлением в ГУВМ МВД по месту жительства. Документы рассматриваются в течение 2 месяцев. Но положительное решение обычно выносится только при наличии уважительных причин (например, мигрант купил жилье в выбранном регионе или имеет там родственников).
Прием на работу мигрантов с РВП – процедура, которая не представляет особых сложностей. Кроме того, такое сотрудничество бывает взаимовыгодным для обеих сторон. Человек, прибывший из другой страны, получает заработок и уверенность в завтрашнем дне, а работодатель – ответственного и трудолюбивого сотрудника.
Источник: https://mfc-gosuslugi.com/rvp/priem-na-rabotu-inostrantsev-s-rvp
О трудоустройстве иностранцев с рвп в россии
Учитывая бурный рост развития технологий, строительной и многих других отраслей в России, в страну регулярно пытаются попасть все больше иностранцев. Каждый из них сталкивается с определенными сложностями при трудоустройстве.
Правила и особенности трудоустройства иностранных граждан в России трудны не только для понимания самими иностранцами, но даже и опытными юристами различных компаний.
Особенности трудоустройства иностранцев с РВП в России: что говорит закон
РВП открывает огромные возможности перед иностранными гражданами: возможность проходить обучение в вузах страны, устраиваться на работу, жить длительное время. Разрешение на временное проживание могут получить иностранные лица тех государств, у которых с РФ имеется соответствующий, действующий договор о безвизовом въезде.
Разрешение на временное проживание выдается по установленной квоте или без нее, но при наличии существенных для этого оснований. Важным ограничением для проживания иностранного гражданина на территории России — привязка мигранта к конкретному субъекту страны, где было выдано разрешение.
Полный перечень квот для иностранных граждан, а также условий получения разрешения описан в ст. 6 от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Оформляя РВП, иностранец получает следующие преимущества:
- Проживание на территории страны до 3 лет.
- Пересечение границ без дополнительного пакета документов.
- Возможность оформить ИП, ИНН.
- Получает право трудоустройства без патента.
- Может рассчитывать на государственную, бесплатную медицинскую помощь.
Важной особенностью при трудоустройстве иностранца с РВП в России является то, что организация, которая принимает такого работника в обязательном порядке должна уведомить УФМС о его трудоустройстве.
Соответствующее уведомление составляется на унифицированном бланке и в течение 3 дней передается в УФМС. Работодатель также обязан удостовериться в том, что у работника действительно присутствует РВА в регионе, где предприятие осуществляет свою деятельность.
В соответствии со ст. 7 от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», при выявлении судимостей, антигосударственном настроении, финансировании или непосредственном участии в террористических актах, а также иных случаях, в получении РВП могут отказать либо аннулировать его.
Мигранты принимаются по стандартной процедуре, что и граждане России, однако, первые должны регулярно подтверждать свой статус в Миграционном центре (1 раз в год). По истечении 3-летнего срока, мигрант обязуется покинуть пределы страны или оформить ВНЖ.
Поиск работы
Вопрос о возможности работы на территории России с РВП возникает у многих иностранных граждан. Само право регулируется действующим законодательством страны, а мигрант может найти подходящую для себя работу по специальности.
ВАЖНО! В случае если иностранный гражданин проник на территорию страны нелегальным образом и пытается трудоустроиться, против него будут применены следующие санкции: депортация, а также штраф в крупном размере.
Компании, устраивающие на работу таких людей, также будут оштрафованы при выявлении случаев нарушения действующего законодательства РФ.
Иностранцы с РВП могут найти работу на бирже труда или воспользовавшись услугами агентства по подбору кадров.
Биржа труда
Иностранному гражданину без трудоустройства крайне сложно подтвердить РВП, а доход будет намного ниже требуемого. В этом случае допускается либо в кратчайшие сроки найти место работы, либо получить пособие по безработице (актуально для людей с постоянной регистрацией).
Для поиска работы через биржу, иностранцу с РВП необходимо приготовить и подать следующие документы:
- Заполненное заявление на работу.
- Документ, удостоверяющий личность.
- Непосредственно сам РВП.
- Трудовую книжку.
- Бумаги о полученном образовании (если не было работы по специальности в прошлом).
- Документы, подтверждающие специальность и фактическую квалификацию иностранца.
- Информация о полученных доходах за прошедшие 3 месяца до обращения (только при наличии).
Агентство по поиску кадров
Способ поиска работы через кадровое агентство гораздо более эффективен для иностранных граждан с РВП в России. Во многом это обусловлено гораздо более выгодными для соискателя условиями работы: компания получает необходимого специалиста, а он, в свою очередь, может рассчитывать на предлагаемую непосредственно по вакансии заработную плату.
Еще одно существенное преимущество данного метода заключается в том, что работу соискателю подберут достаточно быстро.
Единственным небольшим минусом является необходимость оплаты услуг кадрового агентства. Размер же варьируется в зависимости от условий самой организации и устанавливается ею.
Как происходит трудоустройство с РВП?
Зачастую иностранцы интересуются — можно ли получить РВП без соответствующего патента и устроиться работать без него. Патент же оформляется сроком от 30 суток до 1 года. Однако, устроиться на работу человек может и без патента или дополнительного разрешения на работу.
Патент и разрешение на временное проживание являются не зависящими друг от друга документами, наделяющими конкретное лицо разным статусом в РФ.
Сам процесс трудоустройства с РВП абсолютно идентичен при оформленном виде на жительство (ВНЖ). Человеку необходимо регулярно подтверждать свое проживание в регионе, где было выдано разрешение и факт того, что он трудоустроен и работает в данный момент.
Какие документы нужны?
Для трудоустройства иностранного гражданина с разрешением на временное проживание, предварительно нужно подготовить пакет документов:
- Миграционную карту (не требуется жителям республики Беларусь).
- Документ, удостоверяющий личность.
- Полис обязательного медицинского страхования.
- Свидетельство о проведенном мед. освидетельствовании для РВП.
- Трудовую книжку (в случае ее наличия).
- Бумаги о полученном образовании (диплом, аттестат и др.).
На какой срок можно трудоустроиться?
РВП позволяет иностранному гражданину работать и проходить обучение на территории страны в течение 3 лет. За полгода до истечения этого срока, иностранец вправе отправить пакет документов и обратиться в УВД МВД своего региона для оформления вида на жительство.
По истечении 3-летнего периода, гражданин обязуется выехать из страны, а работодатель — расторгнуть трудовой договор. В противном случае возможны правовые последствия для обеих сторон — работодателя и иностранного гражданина.
Кому не требуется РВП?
Некоторым категориям иностранных граждан разрешение на временное проживание не требуется. Это актуально для жителей: Армении, республики Беларусь и Казахстана. Граждане этих стран могут находиться и проживать на территории Российской Федерации без РВП, в том числе это касается и трудоустройства.
Работодатель при принятии на работу граждан, указанных выше стран не обязан сообщать о своем решении в миграционный отдел МВД.
Разрешение на временное проживание могут не оформлять высококвалифицированные специалисты, при условии наличия разрешения для непосредственного привлечения данного специалиста, максимальным сроком на 3 года.
Можно ли обладателю РВП работать в разных регионах?
В соответствии с законодательством — ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан», человек имеет право работать непосредственно в том регионе, на территории которого и было выдано разрешение.
ВАЖНО! Подобное решение является общемировой практикой и действует не только на территории Российской Федерации. В государствах с большой территорией есть места «преимущественного вселения», где получить статус для проживания и дальнейшего трудоустройства гораздо проще.
Если есть РВП, нужен ли патент на работу в 2019 году?
Патент на работу с РВП не требуется. Основополагающим условием, которое необходимо выполнять иностранцам с РВП является трудоустройство по региону получения разрешения.
Если имеется временная регистрация, тогда иностранный гражданин вправе работать только в регионе, где прописан.
Образец ходатайства работодателя о выделении квоты на РВП?
Ходатайство работодателя может быть получено иностранным гражданином в различных целях: предоставления информации о работнике в судебные инстанции, ее направления в ГУВМ МВД РФ и др.
Документ может быть оформлен в произвольной форме, в письменном виде. Ходатайство в обязательном порядке направляется в адрес ГУВМ МВД РФ, где получателем числится начальник местного отделения. Обязательно указывается должность, Ф. И. О. (информацию допускается брать из открытого источника — сайта отделения ГУВМ МВД РФ).
Структура ходатайства должны быть следующей:
- Полная информация о работодателе, включающая в себя: наименование компании, ФИЛ ИП или физического лица, регистрационные данные и адрес, реквизиты банка, а также Ф. И. О. руководителя.
- Данные о работнике: Ф. И. О., гражданство, реквизиты документов, удостоверяющих личность, а также дата рождения.
- Полная информация о трудовой деятельности иностранца в РФ.
- Суть прошения.
- Дата направления данного ходатайства.
- Подпись с расшифровкой.
Ошибки при трудоустройстве иностранца с РВП
Типичной ошибкой при трудоустройстве гражданина с РВП является нарушение сроков уведомления контролирующей организации — ГУВМ МВД. Важно и то, что подача заявления осуществляется как работодателем, так и самим иностранным гражданином (уведомляет ФМС о трудоустройстве в компанию в течение 2 месяцев с момента получения патента на работу).
При расторжении трудового договора также немаловажно уведомить ГУВМ МВД об этом.
Данные о принятии или увольнении сотрудников отправляется индивидуально по каждому сотруднику с РВП.
Штрафы за несвоевременное уведомление ГУВД МВД о приеме на работу и увольнении иностранцев
Если информация о принятии на работу иностранного гражданина не была отправлена или отправлена с нарушениями сроков подачи, тогда на работодателя накладываются штрафные санкции:
- 5−7 тысяч рублей для граждан РФ (физ. лица);
- 35−70 тысяч рублей для должностных лиц;
- От 400 тысяч до 1 000 000 рублей для юридических лиц.
В качестве наказания может быть избрана мера по приостановке деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.
Востребованные сферы деятельности для иностранцев
Иностранцы с РВП имеют легальный статус, вправе устраиваться на необходимую им работу без существенных ограничений (нельзя занимать государственные должности).
В Москве и области
В Москве и области ценятся иностранцы, на профессиональном уровне работающие в следующих отраслях:
- менеджеры;
- инженеры;
- строители;
- торговые представители и др.
В Санкт-Петербурге
Для Санкт-Петербурга наиболее востребованными специалистами являются:
- менеджеры по продажам;
- строители и архитекторы;
- слесари, токари, электрики;
- мед. работники;
- инженеры и др.
В других регионах РФ
Если рассматривается получения РВП и последующее трудоустройство в иных субъектах России, то наиболее актуальными профессиями станут:
- строители различных квалификаций;
- логисты;
- горничные;
- работники вахты;
- водители и др.
Работа по РВП для граждан стран СНГ
Граждане СНГ, желающие пребывать и трудоустроиться на территории Российской Федерации, обязаны пройти процедуру получения РВП. Исключение касается только граждан тех стран, о которых было сказано выше.
Для работы необходимо оформлять трудовой патент или разрешение на работу (актуально для Грузии и Туркменистана). Он направляется в УФМС конкретного субъекта Российской Федерации в течение 30 дней. Предоставляется следующий пакет документов:
- заявление на выдачу патента;
- документ, удостоверяющий личность;
- наличие регистрации;
- миграционная карта (в качестве цели выезда указывается «работа»);
- цветная фотография в единственном экземпляре, размером 3Х4 см;
- плата за патент в виде квитанции на НДФЛ.
Дополнительно потребуется пройти медицинское освидетельствование, получить медицинский полис и сдать тест на знание языка, истории, основы законодательства РФ (при отсутствии документов об образовании).
Источник: https://migrate24.ru/trudoustrojstvo-inostrantsev-s-rvp/
Правительство установило квоты на мигрантов – в 2020 году на стройках смогут работать до 80% иностранцев – Новости Владивостока на VL.ru
Правительство России утвердило допустимую долю иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности на 2020 год. Максимальное количество мигрантов, которые смогут работать на стройках, – до 80%. В сельском хозяйстве можно задействовать до 50% иностранцев, но на Приморье эта мера не распространяется.
Документ о распределении «квот на работу» опубликован на сайте правительства. В некоторых сферах экономической деятельности на 2020 год остается прежней допустимая доля иностранных работников, установленная на 2019 год.
Принятые решения, говорится в справке к документу, нужны для регулирования привлечения иностранной рабочей силы в отдельные виды экономической деятельности с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости трудоустройства граждан России в приоритетном порядке.
Так, для выращивания овощей можно задействовать до 50% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами. Однако эта мера не распространяется на Приморский край – здесь квота не устанавливается.
К строительству можно привлекать до 80% мигрантов, в розничную торговлю алкоголем и пивом в специальных магазинах – до 15% работников. То же требование и к торговле табачными изделиями.
При этом к торговле в нестационарных объектах и на рынках, а также к услугам «по прочей розничной торговле вне магазинов, палаток, рынков» применяется нулевая квота, то есть набирать иностранцев на работу нельзя.
В транспортную сферу – деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта – можно привлечь до 26% мигрантов. Не более четверти работников-иностранцев могут трудиться в области спорта.
Вместе с тем действие постановления не распространяется на некоторые категории граждан. Например, на тех, кто получил разрешение на временное проживание или вид на жительство. В силу закона они не являются иностранными работниками.
Также постановление не относится к высококвалифицированным специалистам.
Граждане Армении, Белоруссии, Казахстана и Кыргызстана, работающие в России на основании трудовых или гражданско-правовых договоров, также не попадают под квоты по соглашению между странами ЕАЭС.
Как сообщала «Российская газета», в 2018 году в Приморском крае выдавалось всего 18 668 патентов, тогда как только из Узбекистана с указанной целью «трудовая деятельность» в край въехало 78 707 граждан. А от работодателей получено лишь 8369 уведомлений об иностранцах, трудоустроенных на основании патентов. Где остальные – неизвестно.
На 2019 год Министерство труда выделило Приморскому краю квоты на привлечение 7847 трудовых мигрантов. Дальневосточный федеральный округ – лидер по привлечению иностранной рабочей силы – 54 464 человека. Наибольшее число иностранцев разрешили привлечь Амурской области (28 778 человек) и Хабаровскому краю (8318 квот).
В Приморье из этих квот больше всего было выделено для квалифицированных работников товарного сельскохозяйственного производства, лесного и охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства – 2016 человек.
На втором месте – привлечение 1798 рабочих, занятых на горных, горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах.
На третьем месте – другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, всего 847 человек.
Напомним, с 2020 года в Приморье запретят брать на работу мигрантов – водителей общественного транспорта, работающих на основании патентов.
Источник: https://www.newsvl.ru/society/2019/10/08/184484/
Загрузка...
