Какие зарплаты получают в чехии

Многие россияне думают, что средняя зарплата в Чехии находится на уровне развитых стран Евросоюза, однако это не совсем так.

Все потому, что показатель заработной платы сильно варьируется в зависимости от географического расположения.

Отчего же такая разница? В данной статье будет приведён детальный обзор уровня жизни и зарплат в Чехии, а также будут разобраны особенности ведения бизнеса.

Как меняется и от чего зависит экономика Чехии в наше время

После распада коммунистического лагеря в 90-х годах ХХ века Чехия, по сравнению с другими республиками, сравнительно легко перестроила свою экономику под рыночные требования. Была проведена грамотная приватизация собственности, отмена регулирования цен со стороны государства, а также было разрешено частное предпринимательство.

За счет этих успешных экономических мероприятий, а еще за счет инвестиций из-за рубежа, уже к середине 90-х государственная доля в ВВП Чехии  составляла около 20%, а остальная доля в ВВП приходилась на частные фирмы.

Чехия довольно легко переориентировалась на европейские экономические стандарты и требования. Вследствие чего, уже в 2004 году  стала полноправным членом Евросоюза.

Мировой экономический кризис, безусловно, отразился на чешской экономике, но государство довольно быстро оправилось от потрясений. Сейчас Чехия по показателям внешней торговли находится на уровне таких развитых стран ЕС, как Франция и Италия. А ее ВВП неуклонно растет.

По данным на начало 2018 года, рост ВВП Чешской Республики составил более 5%, об этом можно удостовериться из следующего источника.

Как можно убедиться из приведенных выше показателей, уровень жизни в Чехии растет очень быстрыми темпами, уже сейчас государство находится в числе самых экономически перспективных стран Восточной Европы, занимая высокое 2-е место после Словении.

Итак, исходя из данных экономики, можно сделать вывод, что Чехия сейчас живет намного богаче, чем когда-либо, все в стране развивается, почти нет безработицы и т. д.

Но почему же тогда такой разнобой в заработной плате, которая все же намного ниже, чем в развитых европейских странах? Кстати, сами жители Чехии не считают, что живут намного лучше, чем даже на момент далекого 1989 года. Парадокс? Да еще какой. Если сравнить доходы всех жителей Чехии с доходами населения Праги, то можно увидеть большую разницу. Это обусловлено некоторыми особенностями местного менталитета и экономики.

Прага считается самым большим и многонаселенным городом страны, остальные города намного меньше, там не расположены государственные учреждения и офисы крупных компаний. Да и по числу туристов Прага оставляет далеко позади все остальные населенные пункты в стране.

Фактически, в столице сосредоточена вся государственная и деловая жизнь государства. Поэтому и вакансий побольше, и зарплата, соответственно, там повыше, чем в регионах. После великолепной Праги привлекательным для жизни и работы считается Брно – второй по численности населения город с не менее прекрасной архитектурой и высокоразвитой промышленностью.

Но неравномерное распределение доходов по областям страны не единственная причина неуверенности чехов в завтрашнем дне. В Чехии очень высокие ставки налогообложения по причине приближения их к европейским показателям. При официальной средней зарплате порядка 1100 евро, после вычета всех налогов остается чистая прибыль где-то около 850 евро.

Коммунальные платежи в Чехии ниже, чем в богатых странах Европы, но тоже ощутимые и составляют примерную сумму в 150 евро в месяц. То есть, квалифицированному работнику после всех выплат достается ежемесячный доход около 700 евро, что не так уж много. Неквалифицированный труд ценится и намного меньше, где-то в пределах от 600 до 800 евро без учета налогов и коммунальных.

Но есть и много положительных моментов жизни в Чехии. В частности, это довольно низкие цены на одежду и продукты питания.

Кстати, доходы бедных и богатых людей в Чехии уравновешены – разрыв между ними один из минимальных в Европе. Чего, конечно, нельзя сказать о России.

Еще один из плюсов – бесплатное образование. Причем дипломы российских ВУЗ-ов признаются и высоко ценятся в Чехии, что может помочь в поиске работы.

Вот еще несколько кратких примеров положительных аспектов жизни в ЧР:

• стабильная национальная валюта – крона;
• низкий уровень преступности;
• приятный климат и выгодное географическое расположение – до высокоразвитых европейских стран буквально «рукой подать»;
• комфорт и чистота во всех населенных пунктах.

После перечисления плюсов Чехии, следует подробнее рассмотреть ситуацию с наиболее востребованными в стране специальностями.

Средняя и минимальная зарплата в Чехии для разных специальностей

Как было сказано ранее, средняя зарплата в Праге на 2017 год составила сумму порядка 37000 крон, что эквивалентно примерно 1400 евро. Это отличается от средних показателей по стране, где средняя заработная плата составляет около 1000 евро.

Согласно изменениям на 1 января 2018 года, минимальная зарплата в Чехии составила 470 евро, немного вырос и средний показатель.

Как же происходит распределение доходов у представителей различных профессий? И представители какой специальности особо востребованы на сегодняшний день?

Вот краткий список самых высоких зарплат в Чехии по следующим должностям:

• руководитель предприятия – 4000 евро в месяц;
• главврач в частной клинике – 3300 евро;
• врач, зав. отделения – 2200 евро;
• ведущий сотрудник банковской сферы – 3000 евро;
• главный менеджер – 1500 евро.

А это список доходов представителей среднего класса:

• рядовой врач или ветеринар – 1200 евро;
• журналист – 1100 евро;
• квалифицированный водитель – 1100 евро;
• учитель – 1000 евро;
• мастер-сантехник – 900 евро.

Здесь зарплаты, конечно, пониже. Но самые низкие зарплаты получают работники без квалификации:

• водитель – 800 евро;
• охранник, официант – 700 евро
• продавец – 600 евро;
• портной, швея – 600 евро;
• работник коммунальной службы – 500 евро.

Самая большая проблема в Чехии – отсутствие работников высокой квалификации, таких как медики, IT-шники, инженеры и т. д. На решение этой проблемы нацелены многие ведущие ВУЗ-ы страны, готовящие специалистов для этих сфер. О самых высокооплачиваемых специальностях в Чехии повествует интересная статья, куда можно перейти по этой ссылке.

А пока в Чехии наблюдается дефицит в профессионалах, российским специалистам вполне возможно заполнить эту нишу – работа даст повод для получения ПМЖ в Чехии, а это, согласитесь, очень неплохо.

Еще один способ найти работу в Чехии – открыть собственный бизнес, благо это не так сложно, как кажется поначалу. Далее будут рассмотрены все тонкости и нюансы по организации своей фирмы в ЧР.

Как открыть свой бизнес в Чехии

На регистрацию фирмы в Чехии уйдет несколько недель. Кстати, открытие своего бизнеса дает возможность оформления ВНЖ, который выдается сроком на два года.

Стоит предупредить сразу – открыть свою фирму иностранцу только лишь для получения вида на жительство здесь не пройдет. При нулевом обороте на третий год новоиспеченную компанию государство просто ликвидирует.

Вот перечисление очевидных плюсов бизнеса в Чешской Республике:

• низкие налоговые ставки на первые два года деятельности;
• возможность оформления выгодных кредитов;
• ведение дел в шенгенской зоне дает огромные возможности для расширения собственного дела;
• низкий уровень криминала и коррупции.

Как видно из вышеперечисленного, чешское государство создало самые выгодные условия для организации своего бизнеса что называется «с нуля». Но это еще не все. Иногда бывает выгоднее купить уже готовый бизнес, на это тоже дается право гражданам других стран. Достаточно просто переоформить компанию на свое имя.

Какая сфера деятельности предпочтительнее в Чехии?

В первую очередь, это:

• туризм и все, что с ним связано – небольшие гостиницы, экскурсии, продажа сувениров и т. д.;
• торговля – от газетного ларька до своего магазина;
• экспортирование и импортирование товаров в саму Чехию или в соседние страны;
• организация транспортного обслуживания;
• инвестирование в недвижимость. Цены на недвижимость в Чехии стабильно ростут.

Также можно открыть собственный салон красоты или зал для фитнеса.

И еще один немаловажный нюанс. Для работы в Чехии рекомендуется знание чешского языка, обычаев этой страны и национального менталитета.

• Будьте в курсе событий!
• Вы можете подписаться на рассылку самых интересных и выгодных предложений от компании GARTAL,
  чтобы быть в курсе главных событий рынка недвижимости Чехии.
• Уже 1516 человек подписалось на наши новости!

Источник: https://gartal.agency/blog/zarplata-v-chehii

Какая средняя зарплата в Чехии

В Чехии средняя зарплата в месяц составляет 91,4 тыс. руб. (31,5 тыс. CZK). Однако с доходов чехи выплачивают около 34% налогов. За последние 5 лет заработки выросли на 6,5 тыс. CZK. Больше всех в стране платят в банковской и IT-сферах – более 60 000 крон. В Праге и Остраве заработки достигают 61 000–67 000 чешских крон.

Негативными факторами для экономики Чехии являются: общее ослабление позиций Европейского Союза и невысокий спрос внутри него на продукцию чешского производства. Тем не менее, в экономике страны наблюдается подъем, прогнозируется стабильный рост ВВП на 2,7% в 2019 году, на 2,6 % ‒ в 2020 году.

В стране предложение работы превышает спрос на нее, поэтому ожидается стабильный рост средней заработной платы в дальнейшем с целью привлечения лучших специалистов на рынок труда Чешской республики.

Размер средней зарплаты в Чехии

Национальная минимальная заработная плата страны ‒ это минимальная сумма в час, день или месяц, которую работодатели обязаны на законных основаниях выплачивать работникам.

В 2019 году национальный уровень минимальной заработной платы в Чехии останется неизменным, 519 евро в месяц или 38,7 тыс. руб. (13,3 тыс. CZK).

Страна находится в Европейском Союзе, тем не менее, внутренней валютой является чешская крона (CZK).

Справка! Чешская Республика находится на 31 месте из 97 стран мира по уровню минимальной оплаты труда.

Средняя зарплата в Чехии составляла 91,4 тыс. руб. (31,5 тыс. CZK) в месяц в конце 2018 года до вычета налогов, по данным чешского статистического бюро.

Для удобства при расчетах использовался не заработок в долларах США или евро, а местная валюта по курсу: 1 чешская крона по отношению к российскому рублю: 1 CZK = 2,9 рубля (на 8 марта 2019 года).

Особенности налогообложения

Налоговая декларация должна быть подана до 1 апреля следующего года или 1 июля, если декларация подготавливается сертифицированным налоговым консультантом или адвокатом.

В последнем случае доверенность в отношении налогового консультанта должна быть предоставлена налоговому органу до 1 апреля, после чего срок подачи налоговой декларации автоматически продлевается на три месяца (до 1 июля).

Рисунок 1. Особенности налогообложения заработной платы в Чехии

В Чешской Республике установлена единая налоговая ставка, уплачиваемая с заработной платы, – 15%. С 1 января 2013 года в дополнение к ней взимаются дополнительные 7% на весь доход, получаемый работником, включая прибыль от самозанятости, за минусом фактически понесенных убытков.

Важно! Ставка, взимаемая с заработной платы, увеличивается до 34%, благодаря взносам на обязательное социальное обеспечение и медицинское страхование граждан.

Как правило, налоговые резиденты обязаны декларировать и уплачивать налог на весь свой доход:

• с заработной платы;
• от самостоятельной занятости;
• от аренды;
• инвестиционный доход;
• с прироста капитала;
• иные платежи, предусмотренные законодательством.

Физические лица, которые не являются чешскими резидентами для целей налогообложения, облагаются налогом только на доходы, полученные в Чехии. Физическое лицо будет считаться резидентом для целей налогообложения с обязательством уплачивать налог на прибыль со всего совокупного дохода, если:

• его/ее постоянное место жительства находится в Чешской Республике;
• он/она обычно проживает в этой стране.

• Под гражданами, обычно проживающими в Чехии, понимаются лица, которые находятся здесь не менее 183 дней в календарном году либо непрерывно, либо периодически.
• Ниже представлен небольшой видеофрагмент, из которого можно узнать о популярных чешских платформах, используемых для расчета своего потенциального чистого заработка.
• Калькулятор заработной платы в Чехии:

Динамика изменения заработной платы в Чехии за последние 5 лет

За последние 5 лет среднемесячный заработок в Чешской Республике подрос, так, с уровня 72,5 тыс. руб. (25 тыс. CZK) в месяц до вычета налогов он увеличился до 91,4 тыс. руб. (31,5 тыс. CZK).

Самый быстрый рост зарплат был в государственном секторе. Самый высокий годовой прирост зафиксирован в сфере образования (+ 9%). Статистическое бюро Чехии сообщает, что сотрудники, говорящие на других иностранных языках, не только на английском, получают более высокую заработную плату. Самыми востребованными языками являются: немецкий, финский, шведский, норвежский и голландский.

Ниже представлен график колебания среднего заработка по годам.

График 1. Динамика изменения заработной платы в Чехии за последние 5 лет

Средняя зарплата в Чехии в различных отраслях экономики

В разных отраслях промышленности и экономики средняя заработная плата в Чехии в 2018 году отличается. Наиболее низкооплачиваемыми сотрудниками являются представители рабочих профессий в строительной и производственных сферах. Их средний заработок превышает минимальный примерно на 24,7%.

Весь заработок, описанный ниже, представлен до вычета налогов в месяц.

Таблица 1. Средняя заработная плата в Чехии в разных отраслях экономики и промышленности

Сфера бизнеса, промышленности или экономики	Средняя заработная плата, CZK	Средняя заработная плата, руб.
Строительство, рабочие	16 642	48 242
Гостинично-ресторанный бизнес и туризм, включая официантов и барменов	24167	70 084
Производство, рабочие	25 000	72 500
Спортсмены, лица, занятые физической подготовкой и реабилитацией	26 111	75 722
Журналисты	33 000	95 700
Инженеры и техники	40 000	116 000
Здравоохранение, включая младший медицинский персонал	49 417	143 309
Школьное и университетское образование, педагоги	50 000	145 000
Бухгалтерия	52 167	151 284
Логистика	52 708	152 853
Представители IT сферы	60 000	174 000
Финансисты и банкиры	67 083	194 541
Руководитель компании или бизнеса	96 375	279 488

Источник: Чешское бюро статистики

Как отличается зарплата в городах и регионах Чехии

Оплата труда будет зависеть не только от местоположения и профессии, но и от пола, возраста, опыта, образования, наличия ученой степени.

За один и тот же объем выполненных работ женщина в среднем получит на 23,2 тыс. руб. (8 тыс. CZK) в месяц меньше, по сравнению с мужчиной.

Сотрудники со средне-специальным образованием получат на 40,6 тыс. руб. (14 тыс. CZK) в месяц меньше, чем те, кто имеет докторскую степень.

Самые высокие заработки можно найти в Праге и регионе Южная Моравия (Брно), самые низкие ‒ в Пардубице и Карловых Варах.

Рисунок 2. Прага – столица Чехии

Что касается профессии, то одной из самых высокооплачиваемых специальностей в Праге и Брно являются те, которые связаны с организацией и управлением международных цепей поставок, а также представители IT-сферы.

Средняя зарплата в Праге составляет порядка 193,6 тыс. руб. (66,8 тыс. CZK) в месяц до вычета налогов. Разница в заработной плате в столице, по сравнению с небольшими городами Чехии, может составлять более 30%.

Итак, ниже представлен среднемесячный заработок до вычета налогов в среднем по стране.

Таблица 2. Средняя заработная плата в разных регионах и городах Чехии

Регион Чехии	Средняя заработная плата в месяц, CZK	Средняя заработная плата в месяц, руб.
Прага	66 750	193 575
Острава	61 333	177 866
Брно	56 417	163 609
Пльзень	55 167	159 984
Пардубице	33 101	95 993
Карловы Вары	30 320	87 928

Источник: Чешское бюро статистики

По уровню заработных плат Чехия занимает 13 место в мире. Говоря о реальном среднемесячном заработке, то в соседней Словакии и Польше отмечен более быстрый рост за тот же период, чем в Чешской Республике. Заработная плата в Словакии подросла на 3,8%, зарплата в Польше ‒ на 4,5% в реальном выражении.

Безработица здесь достигла рекордно низкого уровня в 2018 году, компании часто ищут работников из-за рубежа, чтобы заполнить вакантные должности, особенно это касается IT-сферы. Много требуется работников со знанием иностранных языков как в местные, так и в международные компании Чешской Республики.

Обсуждения закрыты для данной страницы

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/srednyaya-zarplata-v-chekhii/

Зарплата в Чехии

Читая о других странах, расспрашивая о них знакомых, собираясь в путешествие или даже на постоянное место жительства, каждый, помимо других важный вопросов, обязательно выясняет уровень зарплаты. Ведь именно он является одной из основных характеристик благополучия страны и комфортности существования ее жителей. Посмотрим, какова зарплата в Чехии и от чего зависит ее уровень.

Зарплата в Чехии в сравнении с другими странами

Средняя зарплата в Чехии, если сравнивать ее с зарплатами других, близлежащих стран, не так уж и велика – она составляет около 850-950 евро (по статистическим данным за 2013-2014 годы).

Для сравнения – страны, жители которых имеют большие доходы:

• Дания – 4950-5000 евро;
• Норвегия – 4900-4950 евро;
• Люксембург – 4400-4500 евро;
• Германия – 3000-4000 евро;
• Швеция – 3200-3300 евро;
• Франция – 2600-2700 евро;
• Испания – 2000-2050 евро;

Примерно такую же величину заработной платы, как Чехия, имеют страны:

• Эстония – 900-1000 евро;
• Польша – 900-1000 евро.

Меньшие зарплаты, чем в Чехи имеют (по нисходящей):

• Латвия – 600-700 евро;
• Болгария – 600-700 евро;
• Украина – 250-300 евро;
• Беларусь – 200-250 евро.

Средняя зарплата – это обобщенный показатель. Потому что доходы населения сильно разнятся в зависимости от сферы деятельности, от региона и от пола работающих.

Зарплата в Чехии по городам

Самым выгодным в плане зарплаты в Чехии, впрочем, как и во всех странах, является столица. Например, высококвалифицированные специалисты в Праге могут получить до 1500 евро, а где-нибудь на севере страны в небольшом городке не смогут заработать более 500 евро. Средняя зарплата в Праге составляет около 800-1000 евро.Неплохая ситуация с доходами в таких городах, как:

В городах поменьше, являющихся курортными зонами, средняя зарплата довольно низкая:

• Карловы Вары – 600-650 евро;
• Теплице – 600-650 евро.

Зарплата в Чехии по профессиям

Заработная плата работника находится в большой зависимости от вида его профессиональной деятельности. Что касается Чехии, то наиболее высокую оплату здесь получают люди интеллектуального труда, чьи профессии пользуются наибольшим общественным спросом — это работники юридических, финансовых и компьютерных фирм:

• юристы и работники банковской сферы – 800-1000 евро;
• IT-специалисты – 750-1200 евро.

Люди социальных профессий получают доходы среднего уровня:

• врачи – 700-800 евро;
• учителя – 600-700 евро.

Зарплата работников туристической сферы и сферы услуг довольно низкая:

• отельный бизнес – 500-600 евро;
• ресторанный – 600-800 евро.

Что касается работников физического труда, то здесь есть своя дифференциация:

• высококвалифицированные рабочие получают в среднем 800-900 евро;
• работники сферы физического труда, не требующей дополнительных умений и навыков (дворники, уборщики офисных помещений) получаются около 350-500 евро.

Если же рассматривать не профессии, а сферы деятельности, то самыми доходными являются банковский и страховой бизнес, сфера IT-технологий, энергетика и добыча природных ресурсов.

Зарплата в Чехии в зависимости от пола

Доход работающих граждан в Чехии довольно сильно отличается и в связи с половым признаком:

• женщины – 700-800 евро;
• мужчины – 800-1000 евро.

Доходы мужчин выше, чем доходы женщин примерно на 20%.

Итак, заработная плата в Чехии в сравнении с другими европейскими странами находится на среднем уровне. Величина ее зависит от места проживания работника (в крупных городах зарплата выше), от сферы труда и профессии, а также от пола. Так же рекомендуем прочитать статью о работе в  Праге.

Источник: https://praga-praha.ru/zarplata-v-prage/

Минимальная и средняя зарплата в чехии

Сегодня заработные платы и уровень жизни в Чехии выше чем в большинстве государств Восточной и Центральной Европы. В стране стабильная экономика, с развитым промышленным сектором, благоприятный климат и хорошая инфраструктура. Многие зарубежные предприниматели успешно ведут в Чехии бизнес, а транснациональные компании открывают филиалы и представительства.

Население Чехии составляет около 10,6 млн человек, при этом количество занятых лиц насчитывает 5,4 млн. Безработица в течение года не превышает 3%. Иностранцы могут найти работу в Чехии преимущественно в сферах, где имеется дефицит рабочей силы. Например, есть спрос на медицинских работников, строителей, разнорабочих и программистов. Далее, узнаем какая зарплата в Чехии в 2019 году.

Минимальная зарплата в Чехии

На государственном уровне минимальная зарплата в Чехии в 2019 году составляет 13 350 чешских крон в месяц (около 515 евро). Почасовая ставка равняется 79,8 кронам (3,1 евро).

Минимальная оплата труда гарантируется каждому работнику при условии стандартной занятости не менее 40 часов в неделю и 8 часов в сутки.

В зависимости от сложности работ, местным трудовым законодательством предусмотрено повышение ставок вплоть до 22 000 крон в месяц.

В сравнении с 2018 годом, минимальная зарплата в Чехии увеличилась на 1 150 крон (44 евро), то есть рост составил 13,9%.

С учетом весьма низких темпов инфляции, реальные доходы чешских граждан заметно возросли.

Если рассматривать другие страны Евросоюза, то по уровню минимальной оплаты труда Чехия опережает Болгарию, Венгрию, Румынию и Латвию. Из ближайших соседей немного больше получают в Польше и Словакии.

Средняя зарплата в Чехии

По официальным данным чешского статистического управления, средняя зарплата в Чехии в 2019 году составляет 32 466 крон в месяц до уплаты налогов, что по текущему курсу эквивалентно 1255 евро.

В сравнении с прошлым годом зафиксирован рост на 2 236 крон или 7,4%. Восемьдесят процентов работников получают доход в пределах от 14 566 до 51 420 крон.

Мужчины в среднем зарабатывают в Чехии около 29 936 крон, а женщины 24 982.

Уровень оплаты труда в Чехии зависит от профессии, опыта и квалификации работника, а также отрасли экономики и конкретного региона.

К примеру, трудоустройство в Праге обеспечит ежемесячный доход в районе 41 450 крон (1 605 евро). Меньше всего получают в Карловарском крае, порядка 28 385 крон в месяц (1 100 евро).

Название региона	Крон в месяц	Евро в месяц
Прага	41 450	1 605
Среднечешский край	32 464	1 255
Пльзеньский край	31 404	1 215
Южноморавский край	31 275	1 210
Либерецкий край	30 034	1 160
Устецкий край	29 895	1 155
Краловеградецкий край	29 740	1 150
Высочина	29 570	1 145
Южночешский край	29 175	1 130
Моравскосилезский край	29 062	1 125
Пардубицкий край	28 872	1 115
Оломоуцкий край	28 989	1 120
Злинский край	28 533	1 105
Карловарский край	28 385	1 100

Наиболее высокие темпы роста средних зарплат в Чехии в 2018 году зафиксированы у специалистов в сфере IT, банкиров и инженеров. Больше всех традиционно зарабатывают менеджеры высшего звена и управляющие крупных компаний, около 7 500 евро в месяц.

Выпускники чешских вузов на начальном этапе могут рассчитывать на оклад в 700–900 евро. В столице Чехии, которая обеспечивает 16% занятости в стране, можно заработать больше.

По статистике самый оптимальный возраст для получения высокого дохода на чешском рынке труда от 35 до 39 лет.

Профессия	Евро в месяц
Руководители компаний	4 600–5 600
Финансовые менеджеры	2 700–4 500
Юристы	1 800–2 000
Программисты	1 700–1 900
Врачи	1 600–2 600
Маркетологи	1 500–1 800
Бухгалтеры и финансовые аналитики	1 400–1 900
Логисты	1 400–1 780
Инженеры	1 200–1 600
Преподаватели	1 150–1 200
Строители	1 050–1 150
Журналисты и редакторы	1000–1 200
Специалисты в сельском хозяйстве	900–1000
Учителя	750–1 400
Медсестры, санитары	600–900
Неквалифицированные работники	500–800

Отрасль	Крон в месяц	Евро в месяц
Финансовая и страховая деятельность	59 869	2 315
Информация и связь	59 364	2 295
Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха	51 338	1 985
Профессиональная, научно-техническая деятельность	40 080	1 550
Государственное управление	36 310	1 405
Добыча полезных ископаемых	34 615	1 340
Здравоохранение и социальная работа	34 219	1 325
Производство	31 798	1 230
Образование	31 249	1 210
Искусство, развлечения и отдых	31 125	1 205
Оптовая и розничная торговля	30 973	1 200
Транспортировка и хранение	29 892	1 155
Операции с недвижимостью	28 854	1 115
Водоснабжение, канализация и управление отходами	28 606	1 105
Строительство	27 410	1 060
Рыболовство, сельское и лесное хозяйство	23 986	930
Административные и вспомогательные услуги	21 774	845
Проживание и питание	19 121	740
Другие услуги	23 973	930

В сравнении с более успешными странами Западной Европы, чешские зарплаты довольно низкие. По информации издания Eurostat, среднестатистический гражданин ЕС получает около 3 000 евро в месяц.

Например, зарплата в Германии 3 771 евро, а в Финляндии 3 512. Вместе с тем поляки зарабатывают в среднем 1 205 евро, а болгары и вовсе 550.

После уплаты подоходного налога (ставка 15%) и обязательных социальных взносов средняя зарплата в Чехии в 2019 году составляет 24 453 кроны (около 945 евро).

Источник: https://hochusvalit.com/chekhiya/zarplata-v-chekhii

Работа в Чехии в 2019-2020 году для русских, украинцев и белорусов. Как найти работу в Чехии иностранцу. Средние зарплаты и расходы на жилье и питание

Доброго времени суток, уважаемые читатели проекта 50baksov.ru!

Как в 2019-2020 году уехать на работу в Чехии

Чехия привлекает внимание российских, украинских и белорусских «соседей» не только ближним расположением, но и высоким качеством жизни, схожестью языка, а в последнее время – еще и возможностью устроиться на работу.

Насколько востребованы в Чехии иностранные сотрудники? Каких специалистов там ждут с распростертыми объятиями и сколько готовы платить? Как получить разрешение на работу и какие нюансы стоит учесть? Попробуем разобраться.

К концу 2019 года в Чехии работало 382000 иностранцев с явным перевесом в пользу словаков и украинцев – 161559 и 54571 человек соответственно. По числу рабочих иностранцев нынешние показатели переплюнули докризисный период – в 2008 году цифра была почти на 100000 меньше.

Причем за последние 2 года число прошений о трудоустройстве от украинцев стало заметно больше.

И если в 2015 году рабочие визы получили 1200 жителей Украины, то в 2019 это количество выросло больше чем в 9 раз – до 10000! Ведь с августа 2016 года вступила в силу специальная программа от Торговой палаты Чехии о трудоустройстве 5000 граждан Украины ежегодно. А в 2017 году отменили систему Visapoint, и теперь украинцы могут получить долгосрочную рабочую визу с помощью специальных программ.

И скорее всего, числа эти будут только расти. Ведь Чехия сейчас как никогда нуждается в рабочей силе. Причем в любой: и высококвалифицированной, и не очень. Почти треть компаний страны всеми силами завлекают новые кадры, потому как многие чехи уезжают из родного дома в поисках более высокооплачиваемой работы.

Так что если вы всерьез размышляете над тем, чтобы надолго отправиться в Чехию – переходите к активным действиям: сейчас для этого – самое время!

Иностранцы сегодня составляют 4% от общего населения государства. Работа в Чехии характеризуется высокой почасовой оплатой труда и широкими перспективами в отношении карьерного роста.

Республика является членом ЕС и участником Шенгенского соглашения, поэтому чешский паспорт – это возможность для русских жить и работать на европейской территории, получать признанное во всем мире образование и медицинское обслуживание, а также способ приобрести жилую или коммерческую недвижимость.

Для того чтобы иммигрировать в Чехию с целью трудоустройства, необходимо открыть долгосрочную рабочую или бизнес визу категории D. Процедура получения разрешения довольно проста, поэтому можно обойтись без посредников и оформить все самостоятельно. Подавать заявление о переезде в Чехию следует в посольство, консульство или органы внутренних дел страны.

Зарплата за границей напрямую зависит от уровня квалификации, специальности и опыта работы в определенной сфере.

Как найти работу в Чехии иностранцу?

1. Интернет. Вакансии в Чехии можно поискать самостоятельно на следующих сайтах:

• portal.mpsv.cz – официальный сайт Министерства труда Чехии. Портал ведет поиск по всем чешским биржам труда, а выдаваемые вакансии предполагают возможность устройства на работу иностранца.
• eurabota.com – все объявления – на русском или украинском, в основном – рабочие специальности и предложения без специальных знаний.
• flagma.cz – также много вакансий, в основном для трудоустройства без специальных знаний.
• 420on.cz – популярный чешский портал; работа на здешней доске предлагается в разных областях; объявления – на русском (для рабочих специальностей) или английском (в области программирования, финансов, менеджмента и т.д.).
• 24ru.com – не так много вакансий, как на других порталах, но зато в разных сферах: от медицинской ассистентки до SEO-оптимизатора или тренера.

Источник: https://50baksov.ru/rabota-v-chehii/

Кто сколько получает в Чехии? Реальные зарплаты

Стремление зарабатывать больше нормально для каждого человека, который хочет добиться успеха и результатов в работе. Однако не каждая профессия позволяет «развернуться», поэтому, поступая на ту или иную «должность», нужно заранее представлять, до какого финансового предела можно дойти в той или иной области.

Средняя зарплата по Чехии

В Чехии средняя заработная плата с каждым годом увеличивается, однако реальный заработок граждан понемногу уменьшается, так как большую часть прибавок к зарплате съедает инфляция. Чешский институт статистики подсчитал, что прошлом году средняя зарплата по стране составила 25 626 крон. По сравнению с 2011 г. это на 2,3% больше, но реально доход людей, живущих в Чехии, упал на 1,1%.

Это говорит о том, что цены на товары и услуги в стране выросли на 3,4%. Такие результаты позволяют говорить о продолжении тенденции, при которой инфляция превышает рост заработных плат. Кстати, в 2010 г. в Чехии в среднем можно было получить 23 504 кроны за месяц работы, а в 2011 – 24 079 крон.

Зарплаты в чешских регионах

За столицей следуют Среднечешский (24 324 кроны) и Южноморавский край (23 253 кроны). В Пльзенской области люди получали в среднем 23 081 крону в месяц. Самые маленькие зарплаты оказались в Карловарском крае: там за один рабочий месяц выплачивают в среднем 20 772 кроны.

Таким образом, Прага сильно выбивается из общих средних показателей по всей стране.

Где можно много заработать в Чехии?

Информационная система о средних зарплатах ЧР позволяет проследить, в каких сферах деятельности в Чехии в прошлом году можно было заработать больше всего.

Так, самыми прибыльными областями оказались банковский и страховой сектора (средняя заработная плата, точнее всего соответствующая действительности, здесь равнялась 36 081 кроне), информационные и коммуникационные технологии (35 319 крон), энергетический сектор (32 400 крон).

Хорошие результаты показывают также сфера добычи природных ресурсов (27 598 крон), сектор научной, профессиональной и технической деятельности (26 117 крон), а также область общественного управления, охраны и социального обеспечения (24 046 крон). Меньше всего в Чехии платят сотрудникам, работающим в области гостиничного и ресторанного бизнеса – 11 618 крон.

Администраторы также получают немного: 13 954 кроны. В сфере образования средняя заработная плата, близкая к реальной, составила 22 434 кроны. Работникам в транспортной сфере и на складах платили в прошлом году в среднем 21 217 крон. Почти столько же получали и те, кто занимается предоставлением коммунальных услуг – 21 282 кроны.

Специалисты в обрабатывающей промышленности в среднем зарабатывали по 20 895 крон.

Кто сколько получает?

За ним следует адвокат (300% от средней зарплаты), потом начальник безопасности (210%), инженер программирования (200%), арт-директор (185%), юрист (170%), налоговый консультант (165%), врач (155%), шеф-редактор (150%), программист (150%), ветеринар (101%), психолог (97%), журналист (97%), водитель фур (92%), учитель в школе (87%), сантехник (85%), физиотерапевт (78%), бармен (70%), кондитер (59%), уборщица (47%).

Средние зарплаты по ЕС

Кстати, если сравнивать уровень средней заработной платы в Чехии с другими странами ЕС, то чешские зарплаты в числе самых низких. За ЧР, где, напомним, средняя зарплата равняется 24 626 кронам, следуют Эстония (22 300 крон), Польша (21 900), Венгрия (18 400 крон), Латвия (17 200 крон), Литва (15 700 крон). Меньше всего по ЕС получают в Болгарии: там средняя зарплата равняется 9 700 кронам.

Самый высокий уровень средних зарплат в прошлом году зафиксирован в Дании (117 000 крон) и Люксембурге (106 000 крон). В Германии в среднем зарабатывали за месяц в прошлом году 91 600 крон, в Швеции – 85 200 крон, в Финляндии – 79 800 крон, в Бельгии – 77 000 крон, во Франции – 65 800 крон, в Великобритании – 60 000 крон, в Австрии – 59 500 крон.

Источник: https://420on.cz/immigration/life/30586-kto-skolko-poluchaet-v-chehii-realnye-zarplaty

Зарплаты в Чехии

Сегодня я расскажу вам о том, сколько зарабатывают обычные чехи, сколько составляет средняя зарплата в Чехии, и сколько работают чехи. Также сравню по некоторым показателям Чехию с другими странами.

Согласно статистическим данным, средняя зарплата в Чехии составляет 24836 Крон (44909 рублей). Средняя месячная зарплата в государственном секторе с налогами — 25037 Крон (45273 рублей).

Согласно Евростату, средняя зарплата работника в час составляет: в Германии 15,4 Евро, в Нидерландах 15,3 Евро, в Чехии 4,4 Евро.

Следующий важный момент — это продолжительность рабочего дня. Чтобы было с чем сравнивать, расскажу, сколько работают люди в разных странах.

Меньше всего работают во Франции, продолжительность рабочей недели — 35 часов. Больше всего люди работают в Японии и Таиланде — по 2000 часов в год, а вот люди в Южной Корее впахивают 2390 часов в год.

Средний же француз работает в год 1431 часов, а датчанин — 1475 часов.

В Чехии рабочая неделя составляет 40 часов. За день человек может работать максимум 9 часов. Максимальная продолжительность одной смены не должна превышать12 часов.

Причем работодатель должен составить  график работы таким образом, чтобы между сменами у работника был отдых не менее 12 часов. Максимальное количество рабочих дней в неделю — 6.

Таким образом выходит, что средний чех работает 2016 часов в году.

Ниже приведу табличку средних чешских зарплат по профессиям.

Профессия
Зарплата в Кронах
Зарплата в рублях

Астрономы	40000	72330
Биологи	29000	52439
Врачи общей практики	40000	72428
Дворники	12500	22603
Лаборанты в больницах	26000	47014
Плотники и столяры	24000	43398
Полицейский	27000	48822
Преподаватели в университетах	27000	48822
Программисты компьютерного ПО	49000	88604
Продавцы в магазинах	16000	28932
Психологи	27000	48822
Разработчики программного обеспечения	52000	94157
Руководящие чиновники	75000	135803
Секретарь	21000	38024
Уборщики в магазинах	12000	21699
Учителя музыки	25000	45206
Хирурги	68000	122961
Экономисты и руководители	47000	84987

Размер зарплаты зависит не только от профессии, но и от места проживания. Ниже вы видите таблицу со средними зарплатами в чешских городах.

Город
Зарплата в Кронах
Зарплата в рублях

Прага	18976	34361
Брно	17682	32018
Острава	15525	28113
Карловы Вары	11428	20694
Пльзень	17682	32018
Оломоуц	18113	32799
Пардубице	14663	26551
Ческе Будеёвице	12938	23428

Крупнейшими работодателями в Чехии являются: Чешская почта, ČEZ (производитель энергии), Шкода, Холдинг Agrofert, и Чешские железные дороги.

Средняя пенсия у мужчин составляет 12138 Крон, у женщин — 9944 Крон.
Пенсионный возраст: мужчины 63 года, женщины 59-63 года (в зависимости от количества детей).

Самые высокие доходы у сотрудников финансовых учреждений, компьютерных фирм и у энергетических компаний.

Так что если вы хороший инженер, врач, IT-специалист, музыкант,  вы можете найти в Чехии хорошо оплачиваемую работу. Всяких менеджеров и людей гуманитарных профессий здесь очень много, и заработная плата у них ниже, чем у технарей.

Вам также может быть интересно

Источник: https://inostranno.ru/2014/02/salary-in-czech/

Средняя заработная плата в Чехии

Кажется, что в первый раз я наткнулся на таблицу средних зарплат по профессиям в каком-то журнале, и было это еще на первом курсе института. Числа напечатанные в таблице остро контрастировали с моими скромными студенческими доходами в то время и в то же время сулили светлое будущее и более разнообразные обеды, чем макароны с кетчупом.

Читатель! Все зарплаты в этой статье это, простите за выражение, зарплаты-брутто. Это значит, что мы приводим числа не очищенные от подоходного налога и других взносов, которые работодатель по закону удерживает из зарплаты.

Почему так? Дело в том, что во-первых, все источники приводят зарплату-брутто, а во-вторых, из-за особенностей чешской налоговой системы, зарплата-нетто у разных людей с разными обстоятельствами (семейное положение, и т. д.) может быть даже при одинаковой зарплате-брутто разной.

Как правило, на счет вы получите где-то три четверти зарплаты брутто.

Если бы у меня были тогда хоть какие-нибудь мозги, то меня бы насторожила оговорка, набранная мелким шрифтом под таблицей, которая сообщала, что большинство сотрудников получает в Чехии зарплату ниже средней.

(Это происходит потому, что в статистических данных о зарплатах попадаются экстремально высокие значения, такие как зарплаты топ-менеджеров, финансистов и ИТ специалистов, что искажает представление о «средней» зарплате).

Но мозгов у меня тогда не было никаких, и не факт что сейчас появились, поэтому в этом тексте попробуем разобраться сколько же в среднем получают в Чехии.

Средняя зарплата в Чехии

Минтруда утверждает, что в 2017 году средняя зарплата в Чехии выросла на семь процентов по сравнению с предыдущим годом, и достигла где-то 1 184 евро (30 тыс. крон). У людeй с высшим образованием медиана заработной платы в 2017 г. в первый раз превысила 1 580 евро, или 40 тыс.

крон (медиана, напомним, это более репрезентативный указатель «средних» значений в выборке — но и она означает, что ровно половина людей получает меньше, а половина — больше). (Источник) На первый взгляд, вроде бы совсем неплохо.

Но даже такого роста заработных плат не достаточно, чтобы чешские зарплаты достигли уровня зарплат в странах западной Европы, что по какой-то причине является тайной мечтой всех чешских экономистов.

Зарплаты в регионах

Если сравнить зарплаты в отдельных областях Чехии, то окажется что для одинаковых профессий они более-менее одинаковы. Исключение составляет Прага. Пражские зарплаты в среднем на 30 % выше, чем в остальных регионах. В сфере продажи различия еще глубже — сотрудники работающие в сфере продажи в Праге получают в среднем на 43 % больше, чем в регионах. (Источник)

По данным на первый квартал 2017 г. средняя заработная плата в Праге была 1 429 евро (36 194 крон). В Брно в среднем получали на 360 евро меньше, где-то 1 066 евро (27 000 крон). Tысячу евро получали сотрудники в среднем в Пльзни, Либерце, Пардубице и Остраве. Замыкали таблицу Карловы Вары, со средней зарплатой 940 евро. (Источник)

Средние зарплаты в регионах Чехии, по данным за I квартал 2017 г.

Регион Адм. центр Евро Кроны

В среднем по Чехии	—	1101	27889
Прага	—	1429	36194
Среднечешский край (Středočeský kraj)	—	1 101	27 870
Южночешский край (Jihočeský kraj)	Ческе-Будеёвице	980	24 805
Пльзенский край (Plzeňský kraj)	Пльзень	1 060	26 846
Карловарский край (Karlovarský kraj)	Карловы Вары	940	23 807
Устецкий край (Ústecký kraj)	Усти-над-Лабем	1 009	25 545
Либерецкий край (Liberecký kraj)	Либерец	1 015	25 693
Краловеградецкий край (Královéhradecký kraj)	Градец-Кралове	998	25 268
Пардубицкий край (Pardubický kraj)	Пардубице	974	24 655
Высочина (Vysočina)	Йиглава	996	25 231
Южноморавский край (Jihomoravský kraj)	Брно	1 066	27 003
Оломоуцкий край (Olomoucký kraj)	Оломоуц	968	24 501
Злинский край (Zlínský kraj)	Злин	959	24 276
Моравскосилезский край (Moravskoslezský kraj)	Острава	992	25 115

Источник: Frekvence 1

На первый взгляд кажется, что если поставлена цель заработать, то нужно непременно ехать в Прагу. Это скорее всего так, хотя кроме зарплат в Праге существенно выше и стоимость аренды жилья (о ценах недвижимости умолчим, они вообще астрономические).

При этом стоимость жизни в Праге примерно такая же, как и в других регионах. И все же в целом из этих данных скорее можно сделать вывод, что если вы хотите озолотиться, то вам не в Чехию, а куда-нибудь еще, например в Германию, где зарплаты намного выше.

Средние заработные платы по отраслям

Кем выгоднее всего быть? Ответ простой: финансистом, банковским служащим, или программистом. Ну или там тестером. Больше всего в Чехии в 2017 г. получали в среднем в сфере ИТ и коммуникаций, 1 680 евро.

Менее всего выгодно быть официантом или горничной: в отелях и ресторанах средняя зарплата была всего 577 евро. Справедливости ради нужно сказать, что зарплаты в сфере отелей и ресторанов росли в последние несколько лет быстрее всех остальных.

Для полноты картины приводим всю таблицу.

Средние заработные платы в отраслях, по данным за III квартал 2017 г.

Отрасль Евро Кроны

Земледелие, лесоводство и рыболовля	934	23 732
Добыча и разработка	1 199	30 460
Обрабатывающая промышленность	1 065	27 066
Производство и дистрибьюция электроэнергии, газа, отопления	1 461	37 123
Водоканал, деятельность связанная с отходами	982	24 948
Строительство	940	23 895
Продажа, авторемонт	906	23 027
Транспорт и складирование	1 044	26 529
Отельная и ресторанная деятельность	577	14 651
ИТ и коммуникации	1 680	42 691
Банковская и страховая деятельность	1 522	38 667
Недвижимость	879	22 333
Профессиональная, ученая и техническая д.	1 122	28 498
Административная и подсобная д.	709	18 024
Управленческая д., оборонная д., соцобеспечение	1 238	31 451
Образование	1 073	27 263
Здравоохранение и социальная работа	1 069	27 172
Культура, развлечения	918	23 323
Остальное	760	19 300

Источник: ČSÚ

Сравнение с зарплатами в соседних странах

Ситуация с зарплатами в Чехии по сравнению с соседними странами и не плохая, и не хорошая, смотря по тому с кем сравнивать. По сравнению с государствами западной Европы чешские зарплаты рекордно низкие. И хотя средняя зарплата в Чехии выше, чем в Польше, Словакии и Венгрии, она в то же время намного ниже, чем в Австрии или Германии.

Чешские сотрудники получают в среднем треть того, что получают их немецкие коллеги. В то же время Чехия все же самый успешный участник в условном соревновании «кто быстрее догонит Запад» в плане зарплат среди стран бывшего Восточного блока.

Для лучшей ориентации приводим таблицу, в которой зарплаты в Германии, Австрии, Чехии, Польше и Словакии выражены в процентах от средней зарплаты в Германии.

Средние заработные платы в соседних странах, по данным за III квартал 2017 г.

Страна Средняя зарплата-брутто за III квартал 2017 г., в кронах Средняя зарплата-брутто в %, причем 100 % это средняя зарплата в Германии

Германия	94 693	100,00 %
Австрия	87 104	91,99 %
Чехия	29 050	30,68 %
Польша	27 281	28,81 %
Словакия	23 910	25,25 %
Венгрия	22 609	23,88 %

Источник: Finance.cz

Такая разница в зарплатах в какой-то мере связана и с общим состоянием экономики Чехии. Для преодоления экономической пропасти отделяющей страну от западных соседей Чехии скорее всего понадобятся серьезные экономические реформы.

Давид Вавра, экономист компании Делойт, считает одной из причин того, что чешская экономика, образно говоря, топчется на месте разрозненность чешского общества и отсутствие консенсуса по многим важным экономическим вопросам. Это часто приводит к тому, что законы предлагаемые правительством и впоследствии принимаемые, в следующем мандатном сроке отменяются.

А это в свою очередь, к тому, что начатые экономические реформы сворачиваются еще до того, как начинают работать. (Источник)

Сколько получают женщины

Одним из больных мест современной Чехии является неравенство заработной платы мужчин и женщин.

По данным Минтруда женщины получают в Чехии меньше мужчин занимающих подобные рабочие места, хотя в тоже время более квалифицированы.

В частном секторе женщины получают на 24 % меньше, в государственном секторе ситуация немного лучше, там женщины получают в среднем на 17 % меньше мужчин. (Источник). 

Эти различия часто пытаются объяснять тем, что женщины проводят какое-то время в декрете дома с детьми, и как следствие «отстают» в карьере от мужчин. Может быть это и правда, но если смотреть на ситуацию по ЕС, то в некоторых странах эти различия не настолько велики, хотя там женщины тоже проводят много времени в декрете с детьми.

Проблема неравенства зарплат мужчин и женщин существует до сегодняшнего дня почти во всех европейских странах, но Чехия к сожалению в этом вопросе занимает позорное второе место. По данным Евростата опубликованным в 2017 году, ситуация с равенством заработной платы мужчин и женщин среди 24 стран членов ЕС хуже только в Эстонии.

(Источник)

Зарплата иностранцев

В чешских медиа иногда пишут, что иностранцы получают в Чехии больше чехов. Это конечно вранье и неправда. На самом деле больше чехов получают только словаки, румыны и предположительно граждане западноевропейских стран, а вот граждане Польши, Болгарии и Украины — меньше.

(Источник) Зарплата у иностранцев из стран СНГ бывает часто ниже чем у чехов. Как мы упоминали в тексте «Нужна ли вам карьера в Чехии?», к иностранцам вообще в Чехии относятся с недоверием.

У многих чехов, особенно в зрелом возрасте (то есть именно что возрасте вашего потенциального шефа) можно наблюдать культурные предрассудки, и один из них это «иностранцы — лентяи, а уж наши чешские ручки — золотые». 

К тому же, по данным общественной организации «Консультационный центр по вопросам гражданства / гражданские права и права человека» половина опрошенных в 2012-2013 гг. иностранцев живущих в Чехии сообщили, что подверглись дискриминации по национальному признаку. Чаще всего дискриминация опрошенных проявилась в вопросах карьеры, жилья и здравоохранения. (Источник)

Высшее образование и средняя зарплата

Вернемся к выпускникам ВУЗов, о которых мы упомянули в начале текста. Так ли уж важно окончить ВУЗ, чтобы иметь в Чехии приличную зарплату? В тексте «Как окончить чешский институт» мы упоминали, какой культ имеет в Чехии высшее образование. Но одно дело социальный статус, а другое — состояние банковского счета.

По данным портала Platy. cz, который сравнивает зарплаты в чешских фирмах выпускники ВУЗов и в самом деле получают больше. В среднем, как мы уже упоминали выше, выпускники получают где-то на 400 евро больше.

Более того, средняя зарплата растет с достижением каждой следующей ступени высшего образования — бакалавриат, магистратура, аспирантура.

Интересным фактом, который выплывает из данных портала, является то, что чешские фирмы с заграничным капиталом (по сути заграничные фирмы, базирующиеся в Чехии) придают дипломам о высшем образовании большее значение, чем обыкновенные чешские фирмы, и платят выпускникам ВУЗов больше. (Источник)

Без разницы, если вы принадлежите к этой группе, или нет, бывает полезно знать сколько получают коллеги из других компаний в вашей отрасли, пусть даже только для того, чтобы знать какую сумму называть, если придет время просить повышение.

Один из популярных сервисов, которыми пользуются сотрудники в Чехии для анонимного сравнения зарплат это сервер Glassdoor.

«Белая» зарплата vs. «черный нал»

Белая зарплата это когда все легально: зарплата прописана у вас в контракте, каждый месяц вы получаете расчетный листок, где расписаны все вычеты, налоги и взносы, а деньги получаете на счет или наличкой в банке.

С такой зарплаты работодатель платит все полагающиеся социальные взносы, и спит спокойно.

«Серая» зарплата это когда в добавку к (обычно меньшей) белой зарплате сотрудник получает еще конверт с кешем, который естественно нигде не фигурирует.

Кроме белой и серой зарплаты существует еще и совсем черный нал. Выглядит это обычно так: вы подписываете с работодателем липовый контракт, а зарплату вам выдают в в конверте, и вы нигде в бухучете и вообще в документации не указаны.

При таком раскладе работодатель обычно не платит вообще никаких взносов, а сотрудники в некоторых случаях еще и получают пособие по безработице. Для сотрудников такая схема может казаться заманчивой из-за перспективы получить больше денег.

Статистических данных о средних зарплатах в таких случаях по понятным причинам нет.

Не будем лгать, черный нал в Чехии существует и никуда уходить не собирается, несмотря на то, что Инспекторат труда преследует его всеми возможными способами и грозит нечестным работодателям штрафами от 10 000 евро до 400 000 евро.

(Источник) Штрафы грозят и самим сотрудникам (до 4 000 евро), в случае иностранцев к тому же грозит и депортация из страны с возможным временным запретом на въезд, так как иностранец в случае работы без контракта нарушает сразу несколько законов.

Заключение

Как мы показали выше, чешским заработным платам есть куда расти. В регионах Чехии ситуация с зарплатами более-менее одинакова, за исключением Праги.

Больше всего в Чехии в 2017 году платили в финансовом секторе и в ИТ, а меньше всего в отельном и ресторанном бизнесе.

Зарплаты в Чехии не выдерживают сравнения с зарплатами в соседних странах ЕС, а именно в Германии и Австрии, хотя они и выше, чем в Словакии, Польше и Венгрии.

Иностранцы, особенно из стран СНГ, подвергаются в Чехии дискриминации в вопросах трудоустройства, и часто получают более низкую зарплату.

Высшее образование позволяет сотрудникам получать больше денег, главным образом если они работают в заграничных компаниях, базирующихся в Чехии. Наконец, мы коснулись явления черного нала.

April 10, 2018 /Marcel Klínek

Источник: https://www.kariera-czechia.com/blog/srednyaya-zarabotnaya-plata-v-chehii