Должностная инструкция старшей медсестры составляется уполномоченным сотрудником организации и утверждается руководителем. В этом документе детально расписывают должностные обязанности и права сотрудника, ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных задач, а также требования, предъявляемые к кандидату на должность.
Образцы документов
Скачать образец должностной инструкции старшей медсестры (по профстандарту)
Скачать образец должностной инструкции старшей медсестры стоматологии
Чем занимается старшая медицинская сестра?
Конкретный перечень обязанностей старшей медсестры зависит от того, в какой именно организации трудится сотрудник. Трудовые задачи работника стационара, детского сада, стоматологии или поликлиники будут отличаться.
Например, старшая медсестра в ДОУ проводит профилактическую работу с детьми по укреплению их здоровья, в физиотерапевтическом отделении – выполняет профилактические, лечебные, реабилитационные мероприятия, назначаемые врачом физиотерапии, а также осуществляет проведение физиотерапевтических процедур.
Старшая медицинская сестра – это чаще всего административный работник, поскольку именно в ее компетенцию входит контроль работы младшего и среднего медицинского персонала, ведение учета некоторых препаратов, координация работы по перестановке кадров и другое.
В целом должностные обязанности старшей медсестры принято разделять на несколько блоков, а именно:
- Работа с младшим и средним медицинским персоналом.
- Практическая деятельность.
- Санитарно-противоэпидемическая деятельность.
Обязательно ли нужна должностная инструкция?
Что касается государственных и муниципальных организаций, то обязанность по разработке должностных инструкций на своих штатных специалистов может быть предусмотрена на уровне профильных подзаконных нормативно-правовых актов.
Как составить инструкцию старшей медсестры?
При составлении инструкции для медработника в государственной или муниципальной организации обязательно нужно руководствоваться профессиональным стандартом, который утвержден приказом Министерства труда и соцзащиты РФ №479н от 31.07.2020 года.
Обычно составлением инструкции занимается уполномоченный руководителем сотрудник, например, юрист или кадровик, который разрабатывает проект документа и подает его на утверждение руководству.
Далее руководитель организации (главврач, директор частного медцентра или заведующий ДОУ) утверждает подготовленный проект. После этого должностная инструкция может быть представлена для ознакомления соответствующему сотруднику.
Структура должностной инструкции старшей медсестры
Обычно структуру любой должностной инструкции формируют следующие блоки:
- Общие положения.
- Должностные обязанности.
- Права.
- Ответственность.
По желанию в документ можно включить и другие разделы, например, «Трудовая функция», «Взаимоотношения. Связи по должности», «Заключительные положения».
Содержание должностной инструкции старшей медицинской сестры
Далее рассмотрим, что конкретно прописать в каждом из разделов должностной инструкции старшей медсестры.
Общие положения
В первом пункте укажите, что настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и обязанности старшей медицинской сестры.
Пропишите порядок назначения сотрудника на должность. Также укажите, кому непосредственно подчиняется старшая медсестра в процессе выполнения своих должностных обязанностей, и кто находится в ее подчинении.
Следующий блок нужно посвятить требованиям, которые предъявляются к кандидату на должность. Требования можно взять из профстандарта:
- образование и обучение – необходимо подтвердить наличие среднего профессионального образования по специальностям «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», а также наличие дополнительного профобразования «Организация сестринского дела» либо высшего образования (бакалавриат) по специальности «Сестринское дело» и дополнительного профобразования «Организация сестринского дела»;
- особые условия допуска к работе – наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста (направления «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело»);
- наличие документа о повышении квалификации по специальности «Организация сестринского дела»;
- прохождение обязательных предварительных, периодических, внеочередных медосмотров;
- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.
Также в «Общих положениях» обычно перечисляют необходимые навыки и умения работника.
Например, старшая медсестра должна владеть знаниями об условиях хранения и выдачи медицинских изделий и препаратов, принципах рационального использования материальных ресурсов отделения, правилах хранения разрешительной документации на медицинские изделия, критериях, показателях и индикаторах оценки качества работы среднего и младшего медперсонала, другое.
Кроме этого укажите, какими нормативными актами в процессе своей деятельности руководствуется старшая медсестра. Обычно это – профильное законодательство по вопросам выполняемой работы, трудовое законодательство, внутренние нормативно-правовые акты организации, трудовой договор и настоящая должностная инструкция.
Наконец пропишите, кто будет выполнять обязанности сотрудника в период его временного отсутствия.
Трудовая функция
Например, старшая медсестра стационара или поликлиники занимается организацией деятельности соответствующего структурного подразделения поликлиники или больницы. Старшая медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта или дома сестринского ухода управляет деятельностью этой организации. Старшая медсестра в садике, детском доме или школе организовывает работу по профилактике заболеваемости и укрепления здоровья воспитанников ДОУ.
Конкретная трудовая функция старшей медсестры определяет перечень ее должностных обязанностей.
Должностные обязанности
В этом блоке перечислите должностные обязанности сотрудника. Список должен быть максимально детальным. Это значительно упростит работу организации, а также поможет избежать потенциальных конфликтов и недоразумений относительно того, за что именно отвечает подчиненный.
Вот перечень того, чем может заниматься старшая медсестра.
В поликлинике, стоматологии, стационаре:
- получает, хранит, ведет учет медизделий, лекарственных препаратов, дезинфицирующих средств;
- организовывает процесс использования материальных ресурсов в организации;
- анализирует текущее ресурсное обеспечение в медорганизации;
- организовывает ведение, хранение и учет медицинской документации;
- контролирует поступление и выписку пациентов;
- обеспечивает соблюдение лечебно-охранительного, санитарно-эпидемиологического, санитарно-гигиенического режима.
В бригаде оказания помощи в экстренной форме:
- оценивает состояние пациентов, требующих оказание медпомощи в экстренной форме;
- распознает состояние, которое представляет угрозу жизни человека;
- проводит мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации;
- оказывает медпомощь в экстренной форме.
В детском садике:
- контролирует санитарное состояние помещений и участков детского сада;
- готовит детей к врачебному осмотру, участвует в осмотрах детей врачом;
- проводит учет детей, отсутствующих по болезни;
- осуществляет утренний прием детей;
- готовит заявки на необходимые дезинфекционные средства, медикаменты;
- оказывает первую медпомощь детям и сотрудникам ДОУ.
Права
В этом разделе нужно перечислить, какими профессиональными правами наделяется старшая медсестра. Например, сотрудник имеет право:
- на нормальные условия труда;
- на своевременную и в полном размере оплату труда;
- участвовать в решении вопросов по приему на работу и увольнению младшего и среднего медперсонала;
- представлять к поощрению своих подчиненных;
- знакомиться с проектами решений руководства, которые касаются ее деятельности;
- вносить на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы отделения;
- сообщать руководству о выявленных в процессе работы недостатках;
- получать необходимые для качественного выполнения должностных обязанностей документы и информацию.
Старшая медицинская сестра в ДОУ имеет право не допустить сотрудников, не прошедших обязательный медосмотр, к работе, в случае выявления факта порчи продуктов – запретить выдачу испорченных блюд, отказать в приеме в садик детей с явными признаками простудного или инфекционного заболевания.
Взаимоотношения. Связи по должности
Старшая медсестра в школе, детском доме или ДОУ взаимодействует с заведующим пищеблоком, классными руководителями, воспитателями, главным врачом поликлиники.
Ответственность
В данном разделе достаточно указать, что работник отвечает:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих функций – в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством;
- за совершенные во время работы правонарушения – в порядке, предусмотренном КоАП РФ, УК РФ или ГК РФ;
Старшая медсестра – это материально ответственный работник. Поэтому она несет полную материальную ответственность за пропажу или порчу вверенных ей средств.
Оценку работы старшей медсестры осуществляет руководитель организации и аттестационная комиссия.
Заключительные положения
В этом блоке обычно прописывают порядок внесения изменений в должностную инструкцию, а также указывают, в скольких экземплярах был составлен документ.
Источник: «Юридическая азбука»
Изменения в работе сестринской службы в 2022 году: контрольные точки!
Елена Хмелевская, адвокат, советник специализированной юридической компании «Росмедконсалтинг», Санкт-Петербург
В статье — главные изменения в законах, которые отразятся на работе сестринской службы в 2022 году.
Вступят в силу новые правила работы с НС и ПВ, аттестации и периодической аккредитации, а также новые требования к охране труда. Смотрите, как перестроить работу, чтобы внедрить все изменения. Образцы готовых документов прилагаются.
Проверьте в интерактивном формате, что готовы к новым правилам работы с НС и ПВ, аттестации и периодической аккредитации, а также охраны труда.
1 Приказ Минздрава от 22.11.2021 № 1083н
С 1 января. обновляют правила аттестации
Что изменится. Теперь медработники смогут подать заявление на аттестацию независимо от времени работы в организации, а также если они в декрете1. В заявление дополнительно нужно внести телефон и адрес электронной почты.
Также добавили возможность подавать заявление на получение категории через портал «Госуслуги». Исключили требование к медработникам, которые претендуют на высшую категорию, предоставлять «показатели работы по специальности».
Если медработник захочет сдать экзамен на более высокую квалификационную категорию, по новым правилам он сможет сделать это не раньше чем через два года после присвоения предыдущей категории. Раньше срок был не ранее чем через три года.
Что делать. Доведите до сведения подчиненных, что с 1 января 2022 года снимают мораторий на аттестацию. Разъясните им новые правила присвоения квалификационных категорий. Скажите, что квалификационный экзамен включает оценку отчета о профессиональной деятельности, тестовый контроль знаний и собеседование.
Специалисты со средним медобразованием предоставляют отчет о профессиональной деятельности за последний год работы. Если медработник работал в нескольких местах, можно оформить один отчет с подписями руководителей на титульном листе или отчеты из каждой организации. Раздайте медсестрам памятку, что должно быть в отчете.
Образец памятки, а также перечень документов, которые необходимо предоставить в аттестационную комиссию, найдете далее в статье.
► Памятка. Что должно быть в отчете о профессиональной деятельности для аттестации
► Перечень документов для предоставления в аттестационную комиссию, чтобы получить квалификационную категорию
С 1 марта. изменят порядок периодической аккредитации
2 Приказ Минздрава от 22.11.2021 № 1081н
Что изменится. Общую образовательную нагрузку Минздрав решил оставить на уровне 144 часов2. При этом изменили варианты обучения.
Первый — освоить не менее 144 часов программ повышения квалификации, портал НМО для этого можно не использовать.
Во втором случае на программы повышения квалификации нужно потратить не менее 74 часов, остальные часы набрать на портале НМО. Требование о наборе минимум 70 часов на портале, как было в 2021 году, убрали.
Теперь можно представить документы не только лично, но и через доверенное лицо или отправить почтой. Направлять пакет документов в аккредитационные центры по электронной почте медработники больше не смогут. Этот способ подачи документов заменили на возможность передавать сканы и фото документов через федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников.
С 1 марта необходимо будет регистрировать и вести учет микротравм медсестер. Подробнее — далее в статье
Что делать. Расскажите подчиненным, по каким правилам они будут проходить периодическую аккредитацию с 1 марта. Успокойте их, что количество часов не увеличили.
Используйте чек-лист ниже, чтобы проконтролировать, что все подчиненные смогут пройти периодическую аккредитацию без проблем. Раздайте сотрудникам памятки с комплектом документов, которые необходимы для периодической аккредитации. Образец смотрите далее в статье.
Покажите заполненные примеры портфолио и отчета о профдеятельности от ФАЦ, которые найдете далее в статье.
► Чек-лист по периодической аккредитации на 2022 год
► Образец заполнения портфолио и отчета от ФАЦ
С 1 марта. вступят в силу новые правила работы с нс и пв
3 Приказ Минздрава от 24.11.2021 № 1094н 4 Постановление Правительства от 28.10.2021 № 1846 5Приказ Минздрава от 22.10.2021 № 1005н 6 Постановление Правительства от 30.11.2021 № 2117
Что изменится. Обновили порядок назначения лекарственных препаратов, формы рецептурных бланков и порядок их оформления изготовления, распределения, регистрации, учета и хранения3. По новым правилам представитель инкурабельного пациента сможет получить рецепт на НС и ПВ без доверенности.
У медорганизаций появится возможность выписывать рецепты в электронном виде на русском языке. Рецептурные бланки формы № 107/у-НП, которые изготовили до дня вступления в силу новых правил, можно будет использовать до 1 марта 2023 года.
По-новому нужно будет предоставлять сведения о деятельности, которая связана с оборотом прекурсоров НС и ПВ4. Журнал регистрации операций с этими средствами можно будет вести в электронной форме. Записи в нем нужно будет заверять усиленной электронной подписью.
Ответственный за ведение и хранение журнала сможет вносить действия по каждому прекурсору не реже одного раза в течение дня, а не после каждой операции, как сейчас.
Факты утраты НС и ПВ теперь будет фиксировать специальная комиссия, которая создается в медорганизации5. Медработника не будут привлекать к уголовной ответственности по статье 228.2 УК за утрату НС и ПВ, если утрата произошла по неосторожности и не причинила вреда охраняемым уголовным законом интересам.
Изменили формы отчетов об обороте НС и ПВ и сроки их предоставления6. Годовые отчеты нужно будет подавать в Минпромторг не позднее 1 марта. Сейчас срок — не позднее 15 февраля. Вместе с отчетами необходимо подавать сведения о запасах НС и ПВ и планируемом объеме их отпуска.
Что делать. Обновите формы рецептурных бланков, в том числе специального бланка № 107/У-НП. Образец смотрите ниже. Расскажите ответственным, что больше не нужно вносить в журналы регистрации операций с НС и ПВ действия после каждой операции.
Поднимите вопрос о создании комиссии для фиксации фактов утраты НС и ПВ. Это поможет медработникам, которые по неосторожности утратили такие препараты, избежать уголовной ответственности.
Подробнее о том, как проконтролировать работу сестринской службы с НС и ПВ по новым правилам, читайте в следующих номерах журнала.
► Форма специального рецептурного бланка № 107/У-НП
С 1 марта. введут в действие новые правила охраны труда
7 Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ 8 Приказ Минтруда от 14.09.2021 № 629н 9 Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 774н
Что изменится. Теперь необходимо будет регистрировать и вести учет микротравм медработников7. К ним относят ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения работников, которые не навредили здоровью и не привели к временной нетрудоспособности сотрудника.
При микротравмах не нужно оформлять больничный лист, но можете перевести сотрудника на другое рабочее место. Утвердили новые нормы нагрузок для женщин8. Так, по новым нормам, разово женщина сможет поднимать максимум 15 кг.
При этом масса груза, который может перемещать сотрудница в течение часа, в сумме не должна превышать 350 кг при подъеме с рабочей поверхности и 175 кг — с пола.
Внедрили общие требования к организации безопасного рабочего места9. Так, рабочее место должно быть оборудовано и оснащено таким образом, чтобы обеспечивать сохранение жизни и здоровья занятых на нем работников.
При этом сотрудники должны соблюдать положения нормативных документов по вопросам охраны труда работодателя.
На рабочем месте необходимо принимать меры, чтобы снизить воздействие вредных и опасных производственных факторов на работников с учетом применения ими СИЗ до установленных предельно допустимых значений.
Что делать. Разработайте алгоритм действий при микротравме. Пример найдете далее в статье. Разъясните подчиненным, что в случае микротравмы необходимо сообщить о ней руководителю. Разработайте и внедрите журнал учета микротравм.
Образец журнала и справки о микротравме — далее в статье. Если работник изначально утаил микротравму, но затем она привела к более тяжелому повреждению, он вправе открыть больничный.
В таком случае срок расследования — 30 календарных дней.
Проверьте, соблюдают ли медсестры нормы нагрузок. Если видите, что сотрудница явно нарушает нормы и поднимает или перемещает значительно большие объемы, проведите с ней беседу. Скажите о необходимости беречь свое здоровье и соблюдать установленные нормы. Пригрозите санкциями. Вместе со специалистом по охране труда проведите проверку рабочих мест сотрудников и убедитесь в их безопасности.
«Изменения в работе сестринской службы в 2022 году: контрольные точки» © Материал из Справочной системы «Главная медсестра».
Подробнее: https://vip.1glms.ru/#/document/189/941207//?of=copy-fcb0f33188
Старшая медицинская сестра
ПрофГид
Обновлено 26 августа 2021
Старшая медсестра — специалист со средним медицинским образованием. На эту должность назначается, как правило, опытная медицинская сестра с практическим стажем работы не менее 5 лет.
Круг обязанностей старшей медсестры очень широк, на ней практически держится работа всего отделения. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию.
Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Вы даже не подозреваете, какая мощь скрывается внутри вас. Всё, что вам нужно сделать — это узнать, в чём ваша сила и как её применить. Тест «Талантум» основан на практиках, применяемых успешными людьми.
Функции старшей медсестры осуществляются по 4 направлениям: организационная работа, контроль за качеством оказываемой медпомощи, работа с персоналом, методическая работа.
Особенности профессии
В зависимости от места работы и профиля отделения старшие медсестры имеют различную специализацию, которая определяет их должностные обязанности и нюансы работы.
Основные функциональные обязанности старшей медсестры:
- оказание помощи заведующему отделением больницы или поликлиники в административно-хозяйственных вопросах;
- рациональная организация и контроль за работой палатных медсестёр и младшего медицинского персонала;
- обеспечение медицинского учреждения медикаментами и расходными материалами;
- контроль за исправностью медицинского инструментария;
- контроль за питанием пациентов;
- строгое соблюдение фармацевтического порядка.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы
Высокая востребованность профессии, возможность постоянного дополнительного заработка, использование профессиональных навыков в своей семье. Высокий престиж профессии: это самая жизненно необходимая профессия, во всём мире ощущается острая нехватка медсестер. При смене места жительства (выезде за рубеж) медсестрам отдается предпочтение при получении иностранного гражданства.
Минусы
Высокий уровень ответственности и психоэмоциональные нагрузки, материальная ответственность, ночные дежурства.
Место работы
Позиция старшей медицинской сестры существует, как правило, в крупных организациях системы здравоохранения: поликлиниках, стационарных больницах, различных диспансерах, родильных домах, домах ребенка, хосписах, санаториях-профилакториях.
Оплата труда (hh.ru)
Важные качества
- организаторские способности
- аккуратность
- требовательность
- внимание
- хорошая память
- способность концентрироваться на конкретной задаче
- умение быстро переключаться с одной задачи на другую
- аналитические способности
- ответственность
- физическая выносливость
- отличная координация движений, ловкость рук
- высокая эмоциональная устойчивость
Карьера
Старшая медицинская сестра, показавшая высокие достижения и успехи в своей должности, может претендовать на позицию главной медицинской сестры лечебного учреждения.
Кроме того, старшая медсестра может заниматься исследовательской работой по анализу и оценке качества сестринской помощи, практической работой по внедрению современных медицинских технологий в сестринский уход.
Но высшей ступенькой карьеры для медсестры любого уровня является обучение в медицинском институте и получение профессии врача.
Заработная плата старших медсестер в бюджетных учреждениях составляет от 25 до 30 тысяч рублей. Существуют надбавки за категорию, ночные дежурства и т.п. В частных клиниках зарплата старших медсестер начинается от 40 тысяч рублей.
Обучение на Старшую медсестру
Профессиональные праздники:
12 мая — Всемирный День медицинской сестры
17 мая — День медицинского работника
Устав медсестры
- Медицинская сестра — первый помощник в лечении больного. Точно и вовремя выполнять лечебные назначения – твой долг.
- Внимательность и участие к страданиям больного облегчает его самочувствие.
Относись к больному так, как хотела бы ты, чтобы относились к тебе, немедленно реагируй на каждую новую жалобу больного, на малейшее изменение его самочувствия.
- Если поведение и состояние больного вызывает у тебя тревогу, беспокойство за его состояние, тотчас же сообщи об этом врачу.
- Слово — лечит, слово — ранит.
Будь сдержана в разговорах с больным. Вежлива, внимательна. О его здоровье сообщай ему только то, что по убеждению, не наносит вред психике больного.
- Покой – одно из важнейших условий лечения больного. Всячески оберегай лечебно-охранительный режим в отделении.
- Береги свой авторитет и авторитет врача, в действии медицинских работников – половина успеха.
- Будь чистоплотна и аккуратна, подтянута и одета по форме, больному будет приятно получить помощь из твоих рук.
- Профилактика – основа медицины, повседневно разъясняй больным правила гигиены и меры предупреждения болезней.
- Будь внимательна к родственникам больных. Сумей им внушить необходимые требования, чтобы по своему назначению они не нанесли вред больному, словом или запрещенными лекарствами.
- Чтобы сознательно участвовать в лечении больных нужно много знать, постоянно повышать свои медицинские знания.
- Мастерски проведенная лечебная манипуляция избавляет от лишних болезней, а иногда и от опасности. Учись отлично владеть медицинской техникой.
- Оберегай имущество, медикаменты, инструментарий, которым ты пользуешься. Разумная экономия позволяет теми же средствами оказать помощь.
Примеры компаний с вакансиями старшей медицинской сестры
Должностные обязанности старшей медицинской сестры
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности старшей медицинской сестры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Должностные обязанности старшей медицинской сестры
Судебная практика: Должностные обязанности старшей медицинской сестры
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2014 год: Статья 12 «Перечень видов деятельности, на которые требуются лицензии» Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»(Р.Б. Касенов)Удовлетворяя заявление, суд признал учреждение виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.20 КоАП РФ. Как указал суд, в соответствии с п. 46 ч. 1 ст. 12 ФЗ N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» осуществление медицинской деятельности подлежит лицензированию. Как установлено, в учреждении имеется старшая медицинская сестра, в должностные обязанности которой, согласно должностной инструкции, входит оказание медицинской помощи детям в период их пребывания в учреждении. Изложенное подтверждается уставом учреждения, согласно которому медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается штатными медицинскими работниками, штатным расписанием работников, в котором имеется должность старшей медицинской сестры, должностной инструкцией старшей медицинской сестры. Между тем лицензия на осуществление медицинской деятельности у учреждения отсутствует.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.10.2021 N 23-УДП21-6-К5Приговор: По ч. 2 ст. 290 УК РФ за получение взятки.
Определение ВС РФ: Уголовное дело передано на новое кассационное рассмотрение, так как выводы кассационного суда о том, что в описательно-мотивировочной части приговора не приведены обстоятельства, послужившие основанием для вывода о том, что осужденная является должностным лицом, наделенным должностными полномочиями, относящимися к организационно-распорядительным функциям, что вывод не подтвержден исследованными в судебном заседании доказательствами, что не дана должная оценка соответствующим доводам стороны защиты, не основаны на материалах уголовного дела и на вынесенных судами первой и апелляционной инстанций судебных решениях.
В обоснование виновности Батуевой Л.М.
суд в приговоре сослался на ряд доказательств, в том числе, штатное расписание республиканской клинической больницы на начало 2019 года, согласно которому во всех отделениях указанного лечебного учреждения предусмотрено 425 единиц среднего и 82,25 единиц младшего медицинского персонала, в числе которых 220 должностей «уборщиков служебных помещений» и 23,75 единиц — должностей «санитаров»; на показания исполняющей обязанности главного врача республиканской клинической больницы У. о том, что претенденты на должности младшего и среднего персонала принимались на работу после предварительного собеседования с главной или старшей медицинской сестрой и по их рекомендациям; показания свидетелей, содержание которых достаточно подробно приведено в приговоре.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностные обязанности старшей медицинской сестры
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Статья: Использование личного имущества работника(Хоруженко Е.)
(«Кадровик.ру», 2014, N 4)
В качестве документа, подтверждающего данные полномочия непосредственного или прямого руководителя, следует рассматривать локальный нормативный акт организации или доверенность, выданную надлежащим лицом.
Необходимо включить в этот документ прямую формулировку, указывающую на то, что должностное лицо от имени работодателя имеет право давать разрешение сотруднику использовать личное имущество в производственной деятельности.
Отсутствие такого документа может повлечь возникновение спора: так, например, исходя из отсутствия по должностным обязанностям необходимых полномочий у старшей медсестры, суд отказал истице в удовлетворении требований о взыскании денежных средств, затраченных на приобретение спецодежды (дело N 2-238/2013 ~ М-204/2013, Решение Заларинского районного суда Иркутской области от 12 июля 2013 г.).
Нормативные акты: Должностные обязанности старшей медицинской сестры
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра/медицинский брат" от 31 июля 2020
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266),
приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Медицинская сестра/медицинский брат».
МинистрА.О.Котяков
- Зарегистрировано
- в Министерстве юстиции
- Российской Федерации
- 4 сентября 2020 года,
- регистрационный N 59649
УТВЕРЖДЕНприказом Министерстватруда и социальной защитыРоссийской Федерации
от 31 июля 2020 года N 475н
| 1332 |
| Регистрационный номер |
- I. Общие сведения
- II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
- III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция «Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю «сестринское дело»
IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта
| Деятельность среднего медицинского персонала в области сестринского дела | 02.065 |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Сохранение и поддержание здоровья, улучшение качества жизни населения, оказание медицинской помощи |
Группа занятий:
| 3221 | Средний медицинский персонал по уходу | — | — |
| (код ОКЗ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
- ________________
- Общероссийский классификатор занятий.
- Отнесение к видам экономической деятельности:
| 86.10 | Деятельность больничных организаций |
| 86.90 | Деятельность в области медицины прочая |
| (код (ОКЭДУ) | (наименование вида экономической деятельности) |
________________
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
| Обобщенная трудовая функция | Трудовая функция | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю «сестринское дело» | 5 | Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях | А/01.5 | 5 |
| Проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи | А/02.5 | 5 | |||
| Проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни | А/03.5 | 5 | |||
| Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала | А/04.5 | 5 | |||
| Клиническое использование крови и (или) ее компонентов | А/05.5 | 5 | |||
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме | А/06.5 | 5 |
| Наименование | Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю «сестринское дело» | Код | А | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
|
| Требования к профессиональному образованию и обучению |
|
| Требования к опыту практической работы | — |
| Особые условия допуска к работе |
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении наработу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также |
| Другие характеристики |
|
________________
Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 01 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591).
Приказ Минздрава России от 10 февраля 2016 г. N 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (зарегистрирован Минюстом России 9 марта 2016 г., регистрационный N 41337).
Приказ Минздрава России от 29 ноября 2012 г. N 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013 г.
, регистрационный N 27918) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853), от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729) и от 10 февраля 2016 г.
N 82н (зарегистрирован Минюстом России 11 марта 2016 г., регистрационный N 41389).
Приказ Минздрава России от 6 июня 2016 г.
N 352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» (зарегистрирован Минюстом России 4 июля 2016 г.
, регистрационный N 42742), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 31 июля 2019 г. N 586н (зарегистрирован Минюстом России 3 октября 2019 г., регистрационный N 56127).
Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.
N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848), приказом Минтруда России, Минздрава России от 6 февраля 2018 г. N 62н/49н (зарегистрирован Минюстом России 2 марта 2018 г., регистрационный N 50237), приказом Минздрава России от 13 декабря 2019 г. N 1032н (зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2019 г., регистрационный N 56976), приказом Минтруда России N 187н, Минздрава России N 268н от 3 апреля 2020 г. (зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2020 г., регистрационный N 58320), приказом Минздрава России от 18 мая 2020 г. N 455н (зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2020 г., регистрационный N 58430).
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2015, N 29, ст.4356).
Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2015, N 29, ст.4363).
Статья 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724; 2020, N 14, ст.2023).
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 3221 | Средний медицинский персонал по уходу |
| ЕКС | — | Медицинская сестра |
| — | Медицинская сестра палатная (постовая) | |
| — | Медицинская сестра патронажная | |
| — | Медицинская сестра перевязочной | |
| — | Медицинская сестра приемного отделения | |
| — | Медицинская сестра процедурной | |
| — | Медицинская сестра стерилизационной | |
| — | Медицинская сестра участковая | |
| ОКПДТР | 24038 | Медицинская сестра |
| 24267 | Медицинская сестра кабинета | |
| 24270 | Медицинская сестра патронажная | |
| 24271 | Медицинская сестра перевязочной | |
| 24275 | Медицинская сестра процедурной | |
| 24276 | Медицинская сестра стерилизационной | |
| ОКСО | 3.34.02.01 | Сестринское дело |
Загрузка...
