Образец профстандарта врача-терапевта 2021-2022 года

  © Игорь Самохвалов/ПГ

Минтруд 31 января вынес на общественные обсуждения проект профессионального стандарта «врач-терапевт», документ должен вступить в силу с 1 сентября 2022 года. О том, что изменится для врачей и пациентов, объяснила заслуженный врач России, депутат Комитета Госдумы по обороне Татьяна Кусайко «Парламентской газете».

Проект профессионального стандарта «врач-терапевт», разработанный в Минтруде, должен заменить версию аналогичного документа от 2017 года.

В действующем стандарте список трудовых функций терапевта включает диагностику и лечение заболеваний в амбулаторных условиях, анализ медико-статистической информации, ведение медицинской документации и организацию работы среднего медперсонала.

При этом отмечается, что специалист должен иметь высшее медицинское образование по специальностям «лечебное дело» или «педиатрия» либо пройти профпереподготовку (при наличии ординатуры по специальности «общая врачебная практика»).

Профессиональный стандарт врача-терапевта предлагают обновить

В новом документе разработчики предложили расширить нормативный функционал врача-терапевта, добавив к нему оказание медпомощи по профилю «терапия» в круглосуточных и дневных стационарах, а также медицинскую реабилитацию пациентов.

Новый профстандарт врача-терапевта — это усовершенствованный вариант нормативов, утвержденных Минтрудом в 2017 году, объяснила «Парламентской газете» Кусайко.

Действующую версию не обновляли в течение нескольких лет, между тем появилась программа медицинской реабилитации пациентов, изменились образовательные стандарты, клинические рекомендации и многие другие нормативно-правовые документы, регламентирующие работу врачей, продолжила депутат.

Ухудшение  эпидемиологической ситуации, связанное с распространением коронавируса, также поставило перед врачами новые задачи.

Телемедицину включили в подушевой норматив медпомощи

«Введение профессионального стандарта «врач-терапевт» — это естественный процесс, — отметила Кусайко.  — Это те требования, которые необходимы для высокой квалификации врача.

 Также документ расширит нормативный функционал терапевта — теперь медпомощь по профилю «терапия» будут оказывать и в круглосуточных, и в дневных стационарах.

Все эти меры направлены на решение главной задачи — улучшение оказания медицинской помощи нашему населению», — подчеркнула она.

Должностная инструкция врача-терапевта 2022

Должность терапевта встречается в любой медицинской организации – от дневного стационара или государственной поликлиники до частного медицинского центра или санатория. Основной целью профессиональной деятельности этого специалиста является сохранение и укрепление здоровья взрослого населения.

Терапевт – это широкопрофильный специалист в медицинской отрасли, в компетенцию которого входит ранняя диагностика и лечение различных заболеваний, ведение первичного приема пациентов, а при необходимости – и выписка направлений к специалистам более узкого профиля.

Врача-терапевта нередко называют центральным звеном медицинской организации. Это вполне логично, поскольку лечение пациента обычно начинается именно с визита к терапевту. А если заболевание несложное, то консультация узкопрофильных медиков может и вовсе не понадобиться.

Должностная инструкция терапевта

Должностная инструкция работника не относится к обязательным документам организации. Однако утверждение подобного акта дает определенные преимущества как нанимаемому лицу, так и нанимателю. Работнику предоставляется для ознакомления четкий перечень профессиональных прав и обязанностей, а работодатель, используя инструкцию, сможет:

При разработке инструкции специалиста в государственной медицинской организации применение профессионального стандарта «Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)» является обязательным. В частных медицинских центрах и клиниках положения профстандарта имеют рекомендательный характер.

Скачать образец должностной инструкция врача-терапевта поликлиники

Скачать образец должностной инструкция врача-терапевта санатория

Структура должностной инструкции врача-терапевта

Единого образца должностной инструкции врача-терапевта не утверждено. Однако по сложившейся в РФ практике любая должностная инструкция обязательно включает следующие блоки:

1. Преамбула.
2. Общие положения.
3. Функциональные обязанности.
4. Права.
5. Ответственность.

При необходимости в содержании документа могут быть выделены и другие разделы, например, «Квалификационные требования», «Взаимоотношения (связи) по должности», «Рабочее место», «Внесение изменений в должностную инструкцию» и другие.

Содержание должностной инструкции врача-терапевта

Содержание документа должно отражать не только особенности профессиональной деятельности специалиста, но также и специфику медицинского учреждения, где работает врач.

Далее более подробно рассмотрим, что именно написать в каждом из основных разделов должностной инструкции врача-терапевта.

Преамбула

Во вступительной части обычно перечисляют нормативно-правовые источники, с учетом которых был разработан и утвержден настоящий локальный акт.

Общие положения

Первым пунктом отметьте, что врач-терапевт относится к категории специалистов, а также укажите должностное лицо, которому непосредственно подчиняется работник.

Далее можно конкретизировать квалификационные требования, предъявляемые к медику. Врач-терапевт должен подтвердить наличие высшего образования, а именно:

• по специальности «Лечебное дело» либо «Педиатрия»;
• подготовка в интернатуре (ординатуре) по специальности «Терапия»;
• дополнительное профобразование – профессиональная переподготовка по специальности «Терапия»  при наличии подготовки в ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)».

Кроме этого существуют особые условия допуска к работе врача-терапевта. В частности, медик должен предъявить сертификат специалиста по специальности «Терапия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности лечебное дело.

Требования относительно опыта работы обычно не предъявляются.

В следующем пункте перечислите, что должен знать врач-терапевт конкретной медорганизации, в частности:

• действующие законы РФ, в частности, Конституцию РФ, законодательные акты в сфере здравоохранения;
• принципы организации терапевтической помощи в РФ;
• вопросы связи болезни с профессиональной деятельностью;
• основные вопросы нормальной и патологической анатомии, нормальной и патологической физиологии, взаимосвязь функциональных систем организма;
• особенности клинической симптоматики и патогенеза основных терапевтических заболеваний;
• порядок проведения фармакотерапии, а также особенности фармакодинамики и фармакокинетики основных групп лекарственных средств;
• основные вопросы иммунобиологии и реактивности организма;
• порядок организации службы интенсивной терапии и реанимации, оборудование палат;
• основы лечебной физкультуры, немедикаментозной терапии, физиотерапии;
• основы рационального питания;
• перечень противоэпидемических мероприятий в случае возникновений очагов инфекции;
• вопросы МСЭ при внутренних болезнях, организации диспансерного наблюдения, профилактики;
• принципы организации медицинской службы гражданской обороны.

Функциональные обязанности

Участком работы врача-терапевта является прием и обследование больных, постановка диагноза, определение реабилитационной задачи и назначения лечения с учетом сопутствующих диагнозов и осложнений, контроль за выполнением назначений и течением лечебного процесса, оказание методической и консультативной помощи врачам других специальностей.

Вот примерный список обязанностей врача-терапевта:

• получение информации о заболевании;
• применение объективных методов обследования больного;
• выявление общих и специфических признаков заболевания;
• выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медпомощи;
• определение показаний для госпитализации и ее организация;
• проведение дифференциальной диагностики;
• обоснование клинического диагноза;
• определение степени нарушения гомеостаза и выполнение мероприятий по его нормализации;
• выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания;
• выявление факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний;
• осуществление первичной профилактики в группах высокого риска;
• проведение необходимых противоэпидемических мероприятий при выявлении инфекционного заболевания;
• безотлагательное информирование органов Роспотребнадзора о фактах выявления инфекционных или профессиональных заболеваний;
• квалифицированное и своевременное исполнение поручений, приказов, распоряжений руководства;
• систематическое повышение квалификации и другое.

Права

Профессиональные права врача-терапевта определены статусом и особенностями выполняемой специалистом трудовой функции.

Вот примерный список прав терапевта:

• в полной мере пользоваться всеми предусмотренными действующим законодательством социальными гарантиями;
• принимать решения самостоятельно в пределах своей компетенции, а также организовывать выполнение принятых решений;
• требовать от администрации медорганизации оказания содействия в реализации своих законных прав;
• подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
• получать необходимые документы и информацию, которая требуется для выполнения должностных обязанностей;
• повышать свою профессиональную квалификацию;
• вносить предложения, связанные с совершенствованием системы ГЗ, руководству;
• требовать от администрации создания безопасных и надлежащих условий труда;
• требовать от руководства обеспечениями всеми необходимыми материалами, оборудованием и инвентарем.

Ответственность

• В этом разделе необходимо указать, что врач-терапевт несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
• За причинение материального ущерба работодателю работник несет ответственность в порядке, установленном трудовым и гражданским законодательством.
• За правонарушения, которые были совершены лицом в процессе своей профессиональной деятельности, нарушитель отвечает в порядке, установленном административным, уголовным или гражданским законодательством.

Разработка проекта должностной инструкции поручается ответственному специалисту, например, юристу организации или сотруднику отдела кадров. Подготовленный документ утверждается руководителем и предоставляется для ознакомления соответствующему врачу.

Источник: «Юридическая азбука»

Какие профстандарты примут в 2021 году — Академия СНТА

Профессиональные стандарты – это своего рода требования, которые предъявляются к квалификации сотрудника предприятия или организации. Под квалификацией понимают уровень знаний, умений, навыков и опыта специалиста, необходимый для эффективного выполнения трудовых обязанностей.

Значение профстандартов

Профессиональные стандарты лежат в основе определения требований к будущему работнику. Они используются работодателем для правильного названия должности и определения формулы расчета заработной платы.

Знать профстандарты нужно также и соискателям:

• Представители некоторых профессий могут рассчитывать на льготы и компенсации. Они, в свою очередь, назначаются, если наименование занимаемой должности полностью соответствует названию из профессионального стандарта или квалификационного справочника. При этом сам работник должен соответствовать установленным требованиям.
• Стандарты также определяют ограничения. К примеру, женщины не могут работать по некоторым специальностям: им запрещено быть матросами на грузовых и пассажирских судах (всего насчитывается 456 подобных профессий, и такой перечень утвержден Правительством РФ). Также в профстандартах прописаны возрастные ограничения: некоторые виды работ не могут выполняться лицами, не достигшими возраста совершеннолетия. Документ определяет и требования к образованию: человек не может устроиться врачом, если у него нет высшего медицинского образования.
• Профессиональные стандарты позволяют объективно оценить свои возможности. Человек может понять, хватит ли у него знаний и умений, чтобы справляться с работой, на которую претендует.

К сожалению, стандарты разработаны не для всех профессий. Есть такие сферы деятельности, в которых постоянно происходят изменения, из-за чего составить и согласовать перечень основных требований к работникам не представляется возможным.

Профстандарты и образовательные организации

Профессиональные стандарты лежат в основе образовательных программ, которые предлагают слушателям учебные учреждения. Они нужны для того, чтобы максимально сократить разрыв между теоретическими знаниями и практикой.

Вероятнее всего, в ближайшем будущем система присвоения квалификации после окончания учебы перейдет «в руки» независимых центров оценки квалификации: выпускник ВУЗа сможет получить квалификацию только через эту независимую оценку.

Предполагается, что таким образом удастся усилить конкуренцию между институтами и университетами, а также побудить учебные заведения более активно сотрудничать с потенциальными и реальными работодателями.

Профстандарты в 2021 году

В Федеральном законе «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» запланирована работа по утверждению новых 25 стандартов и актуализации 89 стандартов. Заметные изменения коснутся педагогов.

Ранее компетентность этих специалистов определялась на основании выполнения должностных инструкций.

В будущем году для учителей введут профстандарты, а это значит, что они должны будут проходить определенную аттестацию на соответствие.

Новые требования к представителям образования охватывают три основные сферы. Педагог обязан работать сразу в нескольких направлениях:

• Обучать детей: передавать знания и опыт, используя интересные и эффективные способы и методики;
• Воспитывать детей: подавать пример поведения, находить подход к каждому ученику, не принимая во внимание его социальное положение, возраст, особенности развития;
• Всесторонне развивать детей: следить за физической подготовкой, эмоциональным и психологическим состоянием, оказывать помощь в решении проблем.

Как только профессиональный стандарт вступит в законную силу, учителю не удастся просто рассказывать материал урока. Он должен будет тратить много времени на поиск и выбор эффективных методик по изложению информации, психологической поддержке и воспитанию учеников.

В новом стандарте также будут изложены жесткие требования к учительскому коллективу. Специалист, желающий работать в школе, колледже, ВУЗе и т.д., должен уметь грамотно планировать свое время, разбираться в компьютерных технологиях, а также обладать такими личностными качествами, как толерантность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, стремление к самосовершенствованию.

Многих учителей пугают нововведения: что будет, если у них не получится подтвердить свою квалификацию по усовершенствованному профстандарту? Паниковать раньше времени не стоит.

Если не удастся справиться с аттестацией, можно пройти курсы повышения квалификации, которые помогут поднять уровень знаний.

Тем, кому не подходит такой вариант, возможно, предложат остаться в образовательной структуре, но занять при этом другую должность.

Планируется, что с введением нового профессионального стандарта для учителей, качество образования повысится: сам образовательный процесс будет идти в ногу со временем, а ученики получат качественные знания. Бесспорно, что некоторые правила будут приниматься очень сложно, но этого не избежать.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Новые правила аккредитации врачей 2022 | Актуальные статьи. Стоматология. Организация здравоохранения. Право. | Стоматологическое сообщество (Dental Community)

30 ноября 2021 года зарегистрировали новое положение об аккредитации — приказ Минздрава 1081н от 22 ноября 2021. Он вступит в силу с 1 марта 2022 года и будет действовать год, до марта 2023 года. До конца февраля остается в силе ранее вышедший приказ 746н.

Сейчас единого законодательства в области непрерывного медицинского образования нет.

Есть только два приказа 746н и 1081н, которые устанавливают положение о проведении аккредитации специалистов и ряд федеральных законов, где упоминается эта процедура.

Так как многие вопросы, связанные с НМО, законодатель не регулирует напрямую. Их приходится решать в соответствии с нормами статьи 5 ГК РФ, который определяет понятие правового обычая.

Что изменит приказ 1081н в аккредитации врачей: последние новости

Периодическая аккредитация — это подтверждение профессионального уровня, которое врач обязан проходить каждые пять лет. Допустим, у специалиста уже есть сертификаты «Гинекология» и «Терапия».

Чтобы продлить допуск к работе по этим сертификатам, он должен пройти периодическую аккредитацию. Кроме того, есть первичная аккредитация – ее врач проходит после выпуска из медвуза, окончания ординатуры или переподготовки.

Однако сейчас мы не будем на ней подробно останавливаться.

Так как происходит аккредитация врачей на практике? По новому приказу 1081н периодическая аккредитация, как и раньше, будет проходить в 2022 году в один этап. Врачу никуда не придется ехать очно, сдавать экзамены, показывать практические навыки и решать тестовые задачи. Требование одно – подготовить отчет о проделанной работе и портфолио.

Чтобы сформировать портфолио, врачу необходимо сделать две вещи. Первое — пройти циклы повышения квалификации, которые медработники проходили и раньше. До введения процедуры аккредитации такие курсы носили название «сертификационные циклы» и включали не менее 144 часов. Ничего не поменялось — такие циклы оставили обязательной базой учебы до 1 марта 2023 года.

Сколько учиться врачу, чтобы сдать периодическую аккредитацию

Длительность циклов повышения квалификации регламентирована на пять лет в целом. Нет требований о том, сколько часов врач должен учиться в каждый отдельный год.

Новый приказ 1081н предполагает два варианта набора баллов.

• Вариант 1. 144 часа за все 5 лет вы набираете только циклами повышения квалификации, как и раньше делали для получения сертификата.
• Вариант 2. Вы набираете 74 часа на циклах повышения квалификации в любой последовательности — одним циклом, тремя циклами, как угодно. А оставшиеся 70 баллов, недостающих до 144 часов, добираете на конференциях, вебинарах, электронных модулях, которые размещены на портале edu.rosminzdrav.ru. Чтобы вам засчитали часы обучения, конференции и вебинары должны пройти аккредитацию в совете НМО. Организаторы таких аккредитованных мероприятий выдадут вам индивидуальные коды подтверждения вашего участия. Эти коды вы внесете в свои личные кабинеты на edu.rosminzdrav.ru и там получите сертификат с номером, который уже вставите в свое портфолио.

Куда врачу подавать документы, где отслеживать их статус

Минздрав создал Федеральный аккредитационный центр на базе РМАПО. Сотрудники ФАЦ — такие же врачи и преподаватели, как вы, и для них новая процедура аккредитации точно так же непривычна. В результате возникает немало накладок.

Например, часто врачи отправляют документы на периодическую аккредитацию, но не получают ответ неделями. Чтобы узнать, принята ли ваша заявка, звоните по телефону службы поддержки: +7 (495) 680-05-99, доб. 900, пн-пт 09:00 – 17:45.

Закладывайте 2-4 месяца на всю процедуру медицинской аккредитации врачей. Это время уйдет на то, чтобы ваши документы поступили в ФАЦ и прошли обработку. Возможно, по итогам первой проверки вам понадобится внести в свои документы изменения и дополнения, а затем отправить их повторно.

Обязательное условие для врача, который проходит периодическую аккредитацию, — стаж по аккредитуемой специальности в течение последних 5 лет, с момента получения предыдущего сертификата, хотя бы в объеме 0, 1 ставки. Если врач не работал по специальности 5 лет или больше, ему придется проходить снова первичную аккредитацию.

Пример:

В 2018 году врач прошел цикл повышения квалификации на 144 часа — так называемый сертификационный цикл. По итогам он получил удостоверение о повышении квалификации. На основе этого удостоверения врач также получил и сертификат специалиста. Аккредитация предстоит врачу в 2023 году, и для нее он должен пройти еще один курс на 144 часа. Курс 2018 года ему не засчитают.

Куда и как отправлять документы на периодическую аккредитацию

Бывает, что документы на аккредитацию не принимают, потому что медработник перепутал адрес отправки. В Федеральный аккредитационный центр (125993 Москва, ул. Баррикадная, дом 2/1, строение 1) принимают заявки на аккредитацию от специалистов с высшим медицинским, высшим и средним фармацевтическим образованием.

Средний медицинский персонал подает документы по другому адресу — 107564 Москва, ул. Лосиноостровская, д. 2.

Выслать пакет документов можно несколькими способами.

• Почтовым отправлением.
• Лично или через представителя на основании доверенности привезти в аккредитационный центр.
• Электронной почтой можно выслать только до конца 2021 года на info@fca.rmapo.ru. С 2022 года этот способ отменят. Вместо него документы в электронном виде планируют принимать через Федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников.

Какие требования к удостоверению о прохождении КПК

Все удостоверения о пройденных курсах повышения квалификации аккредитационная комиссия проверит на подлинность. Данные о документе должны быть в федеральной информационной системе Рособрнадзора ФИС «ФРДО». Нередко сведения о выданных документах поступают в эту систему с задержкой.

Удостоверение в информационной системе ищут по уникальному номеру, который выделен красным. Что делать, если ваше честно полученное удостоверение не нашли в ФИС ФРДО, как заверить документ об образовании, чтобы его все-таки приняла аккредитационная комиссия, разберем в следующем материале.

Также на удостоверении о КПК есть регистрационный номер. Как и номер удостоверения, он может иметь разный формат, так как сейчас образовательные учреждения разрабатывают собственные бланки, единого стандарта для них нет. Кроме того, могут проверить дату выдачи и указанные сроки обучения.

Какие документы нужны для аккредитации врача

В 55 пункте нового приказа 1081н собрали список документов, которые врач должен предъявить для периодической аккредитации.

1. Портфолио с отчетом за последние пять лет также утвердили новым приказом. Обратите внимание: портфолио, скачанное с edu.rosminzdrav.ru, из вашего личного кабинета, можно приложить, однако особого смысла в этом нет. Форму для портфолио из приложения 5 к приказу все равно придется заполнить. Дело в том, что в информации, скопированной из личного кабинета портала НМО, нет необходимых сведений по циклам повышения квалификации и реквизитов удостоверений, которые обязательно проверит комиссия.

   Бланк портфолио врача в DOC >>

1. Перечень копий документов.

• Копия документа, удостоверяющего личность – чаще всего это паспорт.
• Копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии.
• Копия сертификата специалиста.
• Копии документов об образовании (диплом о высшем образовании) и о квалификации – подтверждения пройденной ординатуры, интернатуры, профессиональной переподготовки.
• Копии документов, которые подтверждают ваше повышение квалификации – то самое удостоверение на 144 часа.
• Копия трудовой книжки либо справка с места работы, где описаны ваши трудовые обязанности. Трудовая книжка не содержит ответа на вопрос, какие трудовые функции вы исполняете, если там нет четкой записи, что вы, например, — врач-терапевт. Справка с описанием обязанностей понадобится, например, доценту вуза, чтобы подтвердить: он не только преподает, но и консультирует пациентов по своей специальности. Такую справку выдает работодатель. Она поможет подтвердить ваш реальный опыт работы.
• Страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС).

Как быть с вкладышем к диплому

Ранее вы могли получить отказ в приеме документов, потому что у вас не хватает вкладыша в диплом. Однако до 1996 года дипломы не содержали обязательных вкладышей. Для аккредитации врачей 2022 этот момент урегулировали, и вкладыш убрали из требований — достаточно «корочек» диплома, если вкладыш к нему не полагался.

Однако если вкладыш у вашего диплома был, но потерялся, то запросите в вузе его дубликат.

Как указать специальность

Распространенная ошибка врачей — неправильное заполнение поля «специальность» в заявлении и отчете. Перед тем, как отправить документы, сверьтесь с номенклатурой специальностей Минздрава (приказ 700н 2015 года и 176н 2008 года). Ошибка в единственной строке может стать причиной отказа.

Многие врачи имеют по две-три специальности. Чтобы иметь необходимый стаж, а сертификат продлевать через периодическую аккредитацию, достаточно работать по каждой специальности хотя бы на 0, 1 ставки.

Как врачу оформить портфолио

Требования к портфолио для периодической аккредитации врачей в 2022 году не поменяли.

В нем должны быть сведения о пройденных программах повышения квалификации в объеме 144 часов: либо 144 часа КПК, либо 74 часа КПК и 70 часов конференций и вебинаров с портала НМО.

Если у врача несколько специальностей, проходить обучение в объеме 144 часов нужно по каждому профилю. Такие новые правила ввели для аккредитации врачей 2022.

Аккредитационная комиссия должна дать заключение по результатам оценки портфолио в течение 15 рабочих дней с даты регистрации пакета документов, которые прислал врач. Как выбрать подходящие темы курсов, которые устроят комиссию, расскажем в следующем материале. Разберем, кому подойдут КПК по повышению правовой грамотности, обороту НС и ПВ или ультразвуковым исследованиям.

Оценка портфолио – это «сдано» или «не сдано».

Если вы все сделали правильно, и ваши документы одобрили, в Федеральном реестре медицинских и фармацевтических работников (ФРМР) появится отметка, что вы прошли периодическую аккредитацию, и новый срок действия допуска к работе. Бумажное свидетельство вам на руки не дадут. Чтобы получить документ на бланке, вам надо будет написать заявление в аккредитационную комиссию.

Если комиссия не приняла ваши документы, вам дадут возможность исправить ошибки и пройти процедуру повторно.

На титульном листе портфолио указывают личные данные, специальность, СНИЛС, место работы.

Далее идут сведения о повышении квалификации: названия курсов, их длительность, регистрационные номера выданных удостоверений, номера свидетельств (в том числе и серии), период прохождения обучения и полное название образовательного учреждения, которое выдало документ — все эти реквизиты есть на бланках выданных вам удостоверений.

Копировать данные о пройденных курсах повышения квалификации надо именно с бланков удостоверений: скачивать информацию с портала НМО нет смысла, так как на сайте не отображаются необходимые для портфолио регистрационные данные удостоверений.

Если вы выбрали обучение по формату 74 часа КПК + 70 часов электронных модулей на портале НМО, вы должны внести в портфолио данные обо всех вебинарах и конференциях, которые вы посетили. Если вы прошли 70 модулей по одному часу, то придется внести в портфолио 70 строчек. Однако часто проходят конференции по 4-5 часов — такие мероприятия помогут вам быстрее набрать баллы.

Как оформить отчет о профессиональной деятельности

Форму отчета также сохранили. Если руководитель не хочет подписывать отчет о вашей трудовой деятельности, он должен дать мотивированный отказ. Такая ситуация может возникнуть, например, если вы недавно перешли в другое медучреждение и не работаете в нем по той квалификации, которую хотите подтвердить.

Пример:

Врач А. имеет сертификаты по кардиологии и терапии, которые он получил в 2017 году. Оба сертификата он хочет подтвердить в апреле 2022 года. В октябре 2021 года А. перешел на новое место работы, где выполняет только обязанности терапевта.

Врач прошел обучение и подготовил портфолио по обеим специальностям — терапия и кардиология. Но руководитель отказался подписывать отчет по кардиологии, так как у А. не работал на новом месте по этому профилю.

Врач запросил письменный отказ и приложил его к документам.

Нередко руководители требуют от сотрудников, которые не знают, как пройти аккредитацию врачу в 2022 году, написать огромный отчет на 10:15 страниц, подробно описать весь свой функционал. Однако на самом деле такой необходимости нет.

В отчете нужна общая часть — данные о вашем структурном подразделении, перечень трудовых функций, которые вы выполняете, и сведения о стаже работы. Однако, как видно из образца, описывать слишком много деталей нет необходимости. Общий объем заявления, портфолио и отчета — не более 7-10 страниц.

Как правильно перечислить в отчете свои трудовые функции

Чтобы аккредитационная комиссия не придралась к отчету, найдите готовый перечень ваших трудовых функций. Его можно взять из профстандарта по вашей специальности или из должностной инструкции, разработанной на основе профстандарта.

Тексты профстандартов находятся в свободном доступе, соответствие им должностных обязанностей — требование закона.

Должностные инструкции, хотя и должны быть приложением к трудовому договору, редко выдают на руки врачам при устройстве на работу. Однако работодатель обязан предоставить вам ДИ по вашему запросу в течение трех дней.

Что делать, если аккредитационная комиссия отказала в приеме документов

Аккредитационная комиссия обязана сообщить врачу о причине, по которой у него отказались принимать документы и выдавать свидетельство. Это требование есть и в действующей приказе 786н, и в новом приказе 1081н от 22 ноября 2021. Однако на практике причину отказа далеко не всегда сообщают.

Если вы считаете, что вам отказали по ошибке, или вообще не обосновали возврат документов, запросите у аккредитационной комиссии обоснование и причину отказа. Основание — 30 пункт приказа 334н о квалификации специалистов, который действует до сих пор. Срок ответа на ваш запрос в соответствии с 69-ФЗ не должен превышать 30 дней.

Если ответ комиссии вас не удовлетворил, обратитесь в Департамент медицинского образования и кадровой политики Министерства здравоохранения Российской Федерации. Он также вам должен дать ответ в течение 30 дней.

Если оба варианта не помогут решить проблему, остается искать правды в суде. Однако из-за обращения в суд вы потеряете много времени и сил, при этом без гарантии результата. Самый лучший вариант — получить разъяснения непосредственно от сотрудников аккредитационной комиссии.

Выводы: главное об аккредитации врачей 2022

• Врачи, которым предстоит проходить аккредитацию до 1 марта 2023 года, могут ограничиться 144 часами обычных курсов повышения квалификации, которые и проходили всю жизнь.
• Сейчас в законодательстве понятия «баллов» или «зет» нет. Есть понятие «часы» — и за курсы повышения квалификации врачам начисляют исключительно «часы».
• Вы сами можете выбирать себе тот образовательный цикл, который вам интересен, слушать тех спикеров, который вам интересны. Перед обучением на курсах не забудьте убедиться, что организатор входит в число тех, кто имеет право оказывать услуги врачам по дополнительному образованию. Проверить это можно в ФРДО — Федеральном реестре сведений документов об образовании.
• Отчет о профессиональной деятельности, портфолио и заявление — главные документы, которые надо подготовить врачу для аккредитации как минимум за два месяца до окончания срока действия сертификата.

• ПРИМЕЧАНИЕ, Обазцы заполнения документов – в отдельной папке – «ОБРАЗЦЫ»
• Источник: Врачи РФ
• Просмотрено 4940       Нравится 32

В профстандарт терапевта впишут оказание медпомощи в условиях стационара

Минтруд РФ представил проект профессионального стандарта «врач-терапевт», который должен с сентября 2022 года заменить версию аналогичного документа от 2017 года. Разработчики стандарта предлагают расширить нормативный функционал терапевта, добавив к нему оказание медпомощи по профилю «терапия» в круглосуточных и дневных стационарах.

Документ с 2017 года разрабатывает Российское научное медицинское общество терапевтов вместе с Нацмедпалатой, НМИЦ терапии и профилактической медицины и МГМСУ им. А.И. Евдокимова.

Основные трудовые обязанности специалиста, к которым стандарт относит врача-терапевта участкового, подросткового, цехового врачебного участка, остаются прежними: диагностика и лечение заболеваний, относящихся к профилю «терапия».

Неизменны и требования к квалификации: высшее медобразование по специальностям «лечебное дело» или «педиатрия» либо профильные интернатура и профпереподготовка (при наличии ординатуры по специальности «общая врачебная практика»).

Список трудовых функций в действующем профстандарте включает непосредственно диагностику и лечение в амбулаторных условиях, реабилитацию, анализ медико-статистической информации, ведение меддокументации, организацию работы среднего медперсонала. Предлагается уточнить, что медпомощь по профилю может быть оказана стационарно, а обязанность терапевта по проведению медэкспертиз выведена в отдельную трудовую функцию.

Профстандарт «врач-лечебник» был утвержден Минтрудом РФ в 2017 году, с тех пор ведомство публиковало несколько версий его новой редакции, но пока они не дошли до утверждения.

Процесс обновления профстандартов идет вместе с обновлением или утверждением образовательных стандартов, порядков медпомощи и клинических рекомендаций. Профстандарты учитываются при организации учебного процесса в медвузах, проведении квалификационных экзаменов, а также при приеме на работу и составлении должностной инструкции сотрудника.

Иногда принятые профстандарты становятся предметом общественной дискуссии – так было со стандартом «врач-онколог», из буквального чтения которого следует, что всем врачам, претендующим на позиции химиотерапевта либо хирурга-онколога, придется отработать не менее пяти лет в стационаре терапевтом, акушером-гинекологом, хирургом, урологом и по другим специальностям. В Минздраве, однако, заверили, что речь идет только о специалистах, прошедших профпереподготовку на онколога с других специальностей.

Источник: Федеральный портал проектов нормативных правовых актов

Поделиться в соц.сетях