Образец профстандарта заведующего складом в 2021-2022 году

Образец профстандарта заведующего складом в 2021-2022 году

Зачем нужна документация по охране труда?

Инструкция по охране труда (ИОТ) – это документ, действие которого распространяется на определенные виды работ, должности или профессии, разрабатывается в каждой организации и относится к локальным нормативным актам.

Цели составления ИОТ:

  1. фиксация всех возможных опасных факторов, характерных для данной должности;
  2. изложение правил надлежащего поведения на рабочем месте;
  3. детализация действий в случае форс-мажорных обстоятельств.

Ее соблюдение обязательно всеми адресатами. В противном случае на основании ст. 214 ТК РФ и ст. 419 ТК РФ к работнику-нарушителю могут быть применены меры дисциплинарного взыскания.

Формальный подход грозит руководителю административной ответственностью, травматизмом и учащением несчастных случаев на предприятии.

Как правило, ИОТ разрабатывает руководитель при методической поддержке инженера по охране труда. Пересмотр должен производиться каждые 5 лет, а при нововведениях в законодательстве или изменениях в условиях труда – ранее этого срока.

Особенности труда заведующего складом

Образец профстандарта заведующего складом в 2021-2022 годуДолжность относится к руководящим, специалист отвечает за работу склада в целом и соблюдение требований охраны труда, руководит трудовой деятельностью остального персонала подразделения.

Трудовые функции кладовщика осуществляются под воздействием вредных и опасных факторов. Среди них:

  • движущаяся техника, агрегаты, подъемные механизмы;
  • транспортное оборудование;
  • необходимость поднимать и переносить тяжести;
  • воздействие низких температур и работа холодильного оборудования (при работе на складе продуктов питания);
  • риски обрушения штабелей товаров, которые складируются и взвешиваются;
  • сквозняки, недостаток естественного освещения, повышенное содержание пыли в воздухе;
  • присутствие высокого напряжения, работа с электричеством.

Специфика работы склада конкретного предприятия должна быть отражена в инструкции по охране труда для сведения к минимуму возможного вреда от перечисленных выше условий труда.

Как правильно составить инструкцию по охране труда, структура документа

Чтобы ИОТ была правильно истолкована и быстро усвоена работником, необходимо:

  • излагать информацию лаконично и однозначными формулировками;
  • исключить сокращения и аббревиатуры для понимания сути требований охраны труда в полном объеме;
  • сведения из законов или СанПинов прописывать полностью без отсылок к нормативно-правовым актам.

При составлении ИОТ заведующего складом необходимо выдерживать стандартную для подобных документов структуру. Сам текст можно изложить в произвольной форме.

Структура ИОТ:

  1. Титульный лист.
  2. Общие положения.
  3. Мероприятия по охране труда, проводимые перед началом работы.
  4. Порядок охраны труда во время работы.
  5. Меры во время аварийных и прочих непредвиденных ситуаций.
  6. Мероприятия по охране труда по завершении рабочего процесса.

В каждом разделе правила поведения должны быть максимально детализированы под конкретный склад, разрешается включать дополнительные пункты, схемы, таблицы.

Содержание инструкции по охране труда для кладовщика

Образец профстандарта заведующего складом в 2021-2022 году

  • название организации;
  • номер и название документа с указанием должности и профессии: «Инструкция по охране труда для заведующего складом»;
  • строку для подписи работодателя, указания должности разработчика документа и начальника отдела по охране труда;
  • строку для подписи представителя профсоюзной организации;
  • строку для подписи работника и указания даты ознакомления.

После прохождения процедуры согласования, ИОТ утверждает руководитель организации.

Таблица №1. Содержание инструкции по охране труда для заведующего складом.


Название раздела
Что включает
1 Общие требования безопасности Информацию о НПА, которые используются для составления инструкции – как федеральные, так и внутренние.
Содержит требования к лицам, которые могут быть допущены к работе на складе в должности кладовщика. Это граждане, достигшие 18 лет и прошедшие инструктаж по охране труда. Также в разделе прописываются обязанности заведующего складом, перечисляются опасные и вредные факторы производства.
2 Охрана труда до начала выполнения трудовых обязанностей Предписания по подготовке места работы заведующего складом: какие меры безопасности необходимо соблюсти, рекомендации по освещению и температурному режиму. Заведующий складом обязан до начала работы проверить исправность техники, оборудования и используемых лестниц, вентиляции, убедиться в наличии свободных проходов. Кладовщик обязан надеть специальную одежду, годную к использованию.
3 Требования безопасности труда в ходе рабочего процесса Данный раздел отражает специфику рабочего места и содержит инструкцию по исключению действия отрицательных факторов, условия труда и отдыха, обязанность безопасно работать с машинами и оборудованием, следить за состоянием систем хранения, наличием бирок на грузах.
Запрещается присутствие посторонних на складе, скорость движения транспорта на территории склада должна быть не более 5 км/ч. При происшествиях в известность незамедлительно должен быть поставлен руководитель.
4 Действия при аварийных ситуациях Перечисляются обязанности заведующего складом во время внештатных ситуаций, в том числе угрожающих жизни людей. Кладовщик обязан прекратить работу подразделения, отключить все виды оборудования и оповестить администрацию.
Если произошел несчастный случай, то кладовщик обязан оказать доврачебную помощь и принять меры с целью остановки развития аварийной ситуации.
Отдельно выделяются мероприятия, которые должен провести заведующий складом при начале пожара: вызвать пожарных, оповестить персонал и руководителя, обеспечить эвакуацию через запасные выходы.
5 Требования безопасности по окончании работы После завершения рабочей смены кладовщик обязан навести порядок на рабочем месте, при необходимости с применением моющих средств. Убедиться в пожарной безопасности помещений,

  • снять спецодежду и СИЗы, убрать их в специально отведенное место, вымыть руки и лицо.
  • При выявлении проблем сообщить о них начальству.
  • Непосредственно перед уходом завскладом должен выключить свет и закрыть помещение на ключ.

Скачать образец инструкции по охране труда для заведующего складом

Читайте также:  Последний срок сдачи налоговой и бухгалтерской отчетности сдвинули на 6 мая

Особенности инструкций по охране труда в зависимости от вида склада

Образец профстандарта заведующего складом в 2021-2022 году

Например, для завскладом ГСМ дополнительно будут указываться следующие обязанности:

  1. проходить инструктаж каждые три месяца;
  2. следить за исключением попадания сточных вод и нефтепродуктов за пределы территории;
  3. обеспечивать безопасность при сливе и наливе бензина;
  4. регулярно осматривать на предмет исправности насосы и трубопроводы;
  5. не использовать металлические инструменты, дающие искру.

Из-за повышенной пожароопасной ситуации в инструкции должно уделяться большое внимание предупреждению возгорания, а также оснащению склада средствами пожаротушения: огнетушителями, песком.

Если в помещении хранится зерно, то заведующий складом обязан:

  • использовать специальную одежду – костюм в зависимости от сезона, защитные очки, фартук с нагрудником;
  • соблюдать противопожарную безопасность – не курить и не использовать спички в помещении склада зерна, так как зерновая пыль взрывоопасна.

Запрещается пролезать под конвейером, вставать на его ленту, использовать неисправное оборудование, проходить под поднятым грузом.

Инструкция по охране труда для заведующего складом в школе разрабатывается по новым правилам – с учетом «Санитарно-эпидемиологических требований к организации общественного питания населения» от 1 января 2021 года. Обязательной является медицинская книжка, также кладовщик обязан оповещать о выявленных кишечных инфекциях, в том числе у членов семьи.

Таким образом, инструкция по охране труда – это обязательный документ, цель которого – обучить персонал безопасному поведению на рабочем месте и минимизировать риски несчастных случаев.

Документ в полной мере должен отражать действия заведующего складом перед началом и во время работы, поведение при начале пожара или во время аварийной ситуации.

Без ознакомления с ИОТ работник не может быть допущен к работе.

Источник: «Юридическая азбука»

Профстандарт руководитель образовательной организации (директор школы, заведующий детсадом) утвержден с 01.03.2022

Профстандарт руководитель образовательной организации (директор школы, заведующий детсадом) утвержден Приказом Минтруда России от 19 апреля 2021 г. N 250н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)»».

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 02 сентября 2021г. N 64848 и опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 02 сентября 2021 г. Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.

Основная цель вида профессиональной деятельности согласно стандарту обеспечение деятельности и развития образовательной организации (дошкольной образовательной организации и общеобразовательной организации).

Профстандарт предусматривает деятельность по образованию дошкольному; образованию начальному общему; образованию основному общему; образованию среднему общему; образованию дополнительному детей и взрослых.

Образец профстандарта заведующего складом в 2021-2022 году

Профстандарт предусматривает выполнение данными специалистами следующих трудовых функций:

  •  Управление образовательной деятельностью дошкольной образовательной организации
  •  Организация присмотра и ухода за детьми
  • Администрирование деятельности дошкольной образовательной организации
  •  Управление развитием дошкольной образовательной организации
  •  Управление взаимодействием дошкольной образовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами
  •  Управление образовательной деятельностью общеобразовательной организации
  •  Администрирование деятельности общеобразовательной организации
  •  Управление развитием общеобразовательной организации
  •  Управление взаимодействием общеобразовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами

Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимым специалисту для выполнения своих функций.

Возможные наименования должностей, профессий:

  •  Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательной организации
  •  Заведующий детским садом (детскими яслями, яслями-садом)

Ответственная организация-разработчик: Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Институт управления образованием Российской академии образования», город Москва

Наименования организаций-разработчиков:

  • Государственное автономное общеобразовательное учреждение города Москвы «Школа N 548 «Царицыно», город Москва
  •  Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования города Москвы «Московский центр развития кадрового потенциала образования», город Москва
  •  Министерство образования и науки Калужской области, город Калуга
  •  Федеральный институт развития образования Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», город Москва

Скачать Приказ Минтруда России от 19.04.2021 N 250н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)»».

Что необходимо сделать учредителю в связи с вступлением в силу с 1 марта 2022 года профстандарта: учредителю необходимо разработать новую должностную инструкцию руководителя образовательной организации (директор школы, заведующий детсадом)

Ольга Софронова

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

  • Измерение температуры у детей в школе и детском саду без согласия родителей: законно ли это требование?
  • Номенклатура дел в ДОУ (примерная, образец — 2020)
  • Расторжение трудового соглашения по причине прогула работника: Роструд о практике правоприменения
  • Приказ об увольнении оспорил в суде вахтовик — оренбуржец

Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности" от 02 февраля 2018

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266; 2016, N 21, ст.3002),

  • приказываю:
  • Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности».
  • Министр

М.А.Топилин

  1. Зарегистрировано
  2. в Министерстве юстиции
  3. Российской Федерации
  4. 11 апреля 2018 года,
  5. регистрационный N 50729

УТВЕРЖДЕНприказом Министерстватруда и социальной защитыРоссийской Федерацииот 2 февраля 2018 года N 49н

1096
Регистрационный номер
  • I. Общие сведения
  •     II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
  •      III. Характеристика обобщенных трудовых функций
Читайте также:  Оплата отпуска работодателем в 2022 году: детали закона

3.1. Обобщенная трудовая функция «Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда»

3.2. Обобщенная трудовая функция «Организация деловых поездок работников, обеспечение корпоративных и деловых мероприятий»

3.3. Обобщенная трудовая функция «Материально-техническое и документационное сопровождение работы транспорта организации в целях обеспечения ее деятельности»

3.4. Обобщенная трудовая функция «Материально-техническое и документационное сопровождение процесса управления недвижимостью организации»

     3.5. Обобщенная трудовая функция «Организация рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками организации»

     3.6. Обобщенная трудовая функция «Организация процессов перевозки работников, доставки грузов и управление корпоративным транспортом организации»

3.7. Обобщенная трудовая функция «Управление объектами недвижимости, находящимися в собственности организации или используемыми на основании других вещных прав»

     3.8. Обобщенная трудовая функция «Операционное и стратегическое управление процессами административного, хозяйственного, документационного и организационного сопровождения и обеспечения деятельности организации»

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

Административно-хозяйственная поддержка и сопровождение деятельности организации 07.005
(наименование вида профессиональной деятельности) Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Административное, хозяйственное, документационное и операционное обеспечение, поддержка и сопровождение работы всех служб и работников организации

Группа занятий:

1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы 1324 Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности
1325 Руководители подразделений (управляющие) на транспорте 3323 Закупщики
3332 Организаторы конференций и других мероприятий 3334 Агенты по операциям с недвижимостью и другой собственностью
3341 Офис-менеджеры 3343 Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал
4321 Служащие, занятые учетом, приемом и выдачей товаров на складе 4323 Служащие по транспортным перевозкам
(код ОКЗ) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)
________________Общероссийский классификатор занятий.

Отнесение к видам экономической деятельности:

49.39.3 Перевозки пассажиров сухопутным транспортом нерегулярные
68.10.1 Подготовка к продаже собственного недвижимого имущества
68.10.2 Покупка и продажа собственного недвижимого имущества
68.20.2 Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом
70.10 Деятельность головных офисов
70.22 Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
81.10 Деятельность по комплексному обслуживанию помещений
81.21 Деятельность по общей уборке зданий
81.22 Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая
82.11 Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации
82.30 Деятельность по организации конференций и выставок
(код ОКВЭД) (наименование вида экономической деятельности)
________________Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
код наименование уровень квали-фикации наименование код
  1. уровень(подуровень)
  2. квалификации
A Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда 5 Определение потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий труда A/01.5 5
Организация процесса закупки и приобретение товаров и услуг для создания оптимальных условий труда A/02.5 5
Контроль исполнения условий договоров на поставку товаров и услуг для создания оптимальных условий труда A/03.5 5
Организация работы складского хозяйства организации и учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), используемых для создания оптимальных условий труда A/04.5 5
Обеспечение технического и сервисного обслуживания приобретенного офисного оборудования (кроме оргтехники) и контроль его состояния A/05.5 5
B Организация деловых поездок работников, обеспечение корпоративных и деловых мероприятий 5 Приобретение для работников билетов на все виды транспорта, а также организация трансферов B/01.5 5
Организация проживания работников во время деловых поездок и проживания деловых гостей организации B/02.5 5
Организация процедуры получения виз и разрешительных документов для выезда за границу и въезда в Российскую Федерацию, документационное сопровождение поездок работников B/03.5 5
Выбор поставщиков для организации деловых поездок, обеспечения корпоративных и деловых мероприятий B/04.5 5
Организация сопровождения деловых гостей и обеспечение мероприятий для работников и деловых гостей B/05.5 5
C Материально-техническое и документационное сопровождение работы 5 Организация перевозки работников, документов и грузов организации C/01.5 5
транспорта организации в целях обеспечения ее деятельности Сопровождение и обеспечение процесса организации безопасности дорожного движения при эксплуатации транспорта организации C/02.5 5
Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта транспорта организации C/03.5 5
Организация закупки и приобретения товаров и услуг для эксплуатации и обслуживания транспорта организации C/04.5 5
D Материально-техническое и документационное сопровождение процесса управления недвижимостью организации 5 Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта объектов недвижимости организации D/01.5 5
Подбор объектов недвижимости в целях размещения организации и ведения ее хозяйственной деятельности D/02.5 5
Документационное сопровождение, связанное с обеспечением права собственности или иного вещного права и процессов использования, эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости организации D/03.5 5
Организация закупки и приобретения товаров, оборудования и услуг в целях эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости организации D/04.5 5
E Организация рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками 6 Организация размещения работников, зонирование и обеспечение эффективного использования помещений E/01.6 6
организации Организация и контроль материально-технического обеспечения деятельности работников организации E/02.6 6
Организация работы службы приема посетителей E/03.6 6
Организация корпоративных и деловых мероприятий E/04.6 6
F Организация процессов перевозки работников, доставки грузов и управление корпоративным транспортом 6 Управление перевозками корпоративным транспортом и доставкой грузов организации F/01.6 6
организации Построение процесса обеспечения организации транспортом и материально-технического обеспечения корпоративного транспорта F/02.6 6
Организация и разработка мероприятий по обеспечению безопасности перевозок корпоративным транспортом организации F/03.6 6
G Управление объектами недвижимости, находящимися в собственности организации или используемыми на основании других вещных прав 6 Организация и обеспечение управления собственной недвижимостью и недвижимостью, используемой на основании других вещных прав G/01.6 6
Организация процесса выбора объекта недвижимости в целях покупки или аренды G/02.6 6
Управление документационным сопровождением объектов недвижимости организации G/03.6 6
H Операционное и стратегическое управление процессами административного, хозяйственного, документационного и 7 Управление административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой организации H/01.7 7
организационного сопровождения и обеспечения деятельности организации Определение и реализация стратегического развития административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки H/02.7 7
Финансовый анализ, бюджетирование и управление денежными потоками на административную, хозяйственную, документационную и организационную деятельность H/03.7 7
Управление персоналом структурных подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку H/04.7 7
Читайте также:  Образец должностной инструкции ведущего экономиста в 2021-2022 году

Образец профстандарта заведующего складом в 2021-2022 году

ГлавнаяФормы документовПрофстандарты

Профессиональный стандарт заведующего складом нужен для описания основных должностных характеристик: трудовых действий, требований к сотруднику и критериев допуска к работам.

С начала 2020 года его использование носит обязательный характер для организаций с государственной (муниципальной) формой собственности.

Бизнесом же он используется для приобретения некоторых преимуществ и возможностей.

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта заведующего складом .doc

Документы по использованию профстандарта

Параметры использования профессиональных стандартов регулируются:

  1. Принятым в 2015 году 122-ФЗ, в котором определены основные моменты введения в действие профстандартов.
  2. Статьями 195.2 и 195.3 ТК РФ, в которых изложены основы разработки и применения профстандартов. В том числе описано их обязательное использование для профессий, квалификационные параметры которых закреплены в соответствующем законодательстве.
  3. Статьей 57 ТК РФ, где указывается необходимость применения профстандартов для позиций, по которым в законодательстве установлены ограничения и льготы.
  4. Постановлением Правительства РФ №584 от 27.06.16, в котором определено, что профстандарты обязательны для организаций, находящихся под контролем государства (с его долей свыше 50%) либо имеющих бюджетный характер.
  5. Утвержденным в 2016 году 238-ФЗ, где даны критерии определения квалификационных параметров для работников на основе профстандартов.

Также отдельные аспекты по профстандартам разобраны в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.

На основе данных актов видно, что профстандарты обязательны для отдельных профессий, а также для контролируемого государством сектора. В иных ситуациях их возможное применение связано с получением следующих плюсов:

  • Уменьшается вероятность возникновения спорных ситуаций с контролирующими инстанциями, занимающимися проверкой кадровой документации (ФНС, ПФР, Роструд и пр.).
  • Документируются параметры по квалификации, которым должны соответствовать действующие работники, а также кандидаты на позиции.
  • Вводятся требования к сотрудникам по прохождению ими дополнительного профильного обучения.
  • Проводится корректировка и актуализация существующей кадровой документации.

Внимание! Пока наряду с профстандартами можно использовать положения квалификационных справочников (ЕКС, ЕТКС). При возникновении противоречий между ними работодатель сам вправе выбирать предпочтительный вариант.

Нюансы составления профстандарта заведующего складом

В начале 2018 года Минтруд утвердил профстандарт 07.005, описывающий профессию специалиста по административно-хозяйственной деятельности. В него входит и управление складским хозяйством.

Этот документ состоит из следующих разделов:

  • Вступительная часть, где описаны общие параметры специальности: её цель и разновидность, отнесение к группе занятий и виду экономической деятельности по общероссийским классификаторам (ОКВЭД и ОКЗ).
  • Функциональная карта профессии. Здесь приводятся сведения по обобщенным видам трудовой деятельности (всего их 8) и их конкретным разновидностям (32 категории). Для каждого вида даны требуемые специалисту уровни квалификации, код и наименование. Так, обобщенная деятельность по обеспечению сотрудников требуемыми материалами включает 5 разновидностей конкретных действий: от организации функционирования складского хозяйства до заключения необходимых договоров по поставкам требуемых работникам материалов.
  • Характеристика трудовой деятельности. Приведены сведения по каждой обобщенной и конкретной должностной функции. Для обобщенных функций дана информация по параметрам необходимого образования, опыту профильной работы, дополнительным требованиям к сотрудникам (например, по прохождению переобучения). Также дана информация по профессиям, которые могут задействоваться для выполнения данной разновидности работ. Для конкретных функций приводятся сведения о трудовых действиях и нужных для их выполнения профильных навыках и умениях. Так, конкретная функция по организации складского хозяйства включает 17 трудовых действий, от ведения учета ТМЦ до проверки их фактического наличия. Квалифицированное выполнение этих задач требует обладания девятью практическими умениями и знаниями в тринадцати конкретных областях. Так, требуется умение оценивать состояние ТМЦ и знание норм их складского учета.
  • Заключительная часть перечисляет организации, отвечающие за разработку документа.

Внимание! Как можно видеть, разделы документа не охватывают все стороны деятельности специалиста. Нет сведений о полномочиях, трудовых правах и некоторых иных параметрах. Для их описания целесообразно использовать должностные инструкции, нормы внутреннего распорядка и т.д.

Внедрение профстандартов на практике

Грамотное применение профстандартов требует проведения следующих мероприятий:

  • Оценка отраслевых особенностей функционирования организации-работодателя с помощью учредительных документов.
  • Определения спектра обязанностей, выполняемых сотрудниками. Выявление дублирующих, излишних и непрофильных функций и позиций.
  • Нахождение профстандартов, подходящих по профилю деятельности.
  • Изменение имеющейся трудовой документации (штатного расписания, должностных инструкций и пр.) на основе предшествующих мероприятий.

Внимание! Если в организации имеется большой штат, требующий проведения значительного объема работы, то рекомендуется первоначально разработать специальный регламент, регулирующий сроки мероприятий, ответственных за их проведение менеджеров и прочие моменты.

Скачать документна сайте Ассистентус

Скопировать урл

Распечатать

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector