Особые нормы принятия на работу иностранцев теперь действуют до 15 июня

Прием на работу иностранных граждан в 2021 — 2022 годах имеет ряд нюансов, несоблюдение которых может привести к штрафу.

Как правильно принять иностранца? Какие документы нужны для оформления договора с иностранным работником? В каких случаях нужно уведомлять миграционную службу? Каковы особенности оформления высококвалифицированных специалистов? Мы подготовили для вас удобную таблицу-шпаргалку, которая подскажет порядок действий в каждом конкретном случае.

Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:

• временно пребывающий:
• есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
• может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
• временно проживающий:
• получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
• постоянно проживающий:
• есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
• вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

• не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
• не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.

В Путеводителе по кадровым вопросам эксперты КонсультантПлюс детально разъяснили правила приема иностранных граждан на работу. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.

Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим.

Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины.

Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.

Нужно ли уведомлять ФМС (УФМС России) о принятии временно пребывающего гражданина Киргизии на работу? Предусмотрена ли ответственность за прием на работу без заключения трудового договора и уведомления УФМС России? Ответы на эти вопросы есть в КонсультантПлюс. Получите пробный демо-доступ и бесплатно переходите в материал.

Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда  (за редким исключением, о котором расскажем далее).

Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 1 000 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.

15 КоАП РФ).

Уведомление оформляйте на бланке из приказа МВД России от 30.07.2020 №536. Вы можете скачать его бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином Скачать

Образец уведомления есть в КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Типовую ситуацию. Это бесплатно.

Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.

Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять подлинность этих документов работодатель не обязан.

Но если выяснится, что сотрудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2018 №.14-2/В-966).

Поэтому рекомендуем проверить документы на подлинность с помощью специального сервиса ГУ МВД.

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2021 — 2022 году

В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь.

Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС.

Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:

• трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
• сведения о регистрации;

ВНИМАНИЕ! Граждане Белоруссии, прибывшие на территорию РФ, освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту пребывания в течение 90 дней с даты въезда (ст. 3 Соглашения). По истечении указанного срока пребывающий в РФ гражданин Белоруссии подлежит постановке на миграционный учет в общем порядке, установленном действующим законодательством.

• СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
• документы об образовании.

Напомним, что с 2019 года СНИЛС в виде зеленой заламинированной карточки больше не оформляется. Что должен предоставить сотрудник вместо СНИЛС, узнайте в материале «СНИЛС отменили — что взамен?»

Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.

По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.

Послабления продлили

И вот, 15 июня 2021 года был опубликован новый Указ президента РФ «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (Covid-19)» № 364.

Разберем подробнее все пункты Указа — какие документы и для каких иностранцев он продлевает?

Ознакомиться с текстом Указа можно в нашем разделе «Законы».

С 16 июня 2021 года до истечения 90 суток с даты снятия введенных временных ограничений на транспортное сообщение

В 1 пункте Указа говорится, что с 16 июня 2021 года до истечения 90 суток после отмены временных ограничений на транспортное сообщение приостанавливается течение сроков :

Приостановлено:

• Течение 6-месяцного срока нахождения за пределами РФ, после которого аннулируется РВП, ВНЖ или разрешение на работу ВКС;
• Течение 6-месячного срока, после которого аннулируется свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников.

Согласно Указу Президента РФ от 15.12.2020 N 791 временные послабления переставали действовать для тех граждан, с чьими странами было открыто транспортное сообщение. Соответственно, и данный пункт поддерживает указанное требование.

В пункте 6 как раз упоминается, что «Перечень иностранных государств, в отношении которых сняты введенные ранее ограничения транспортного сообщения» утверждается отдельно Правительством РФ. 

Ранее этот перечень публиковался в Распоряжение Правительства РФ от 16 марта 2020 г. N 635-р, предполагаем, что и в данном случае имеется в виду он же. 

Что это значит?

Что для граждан стран, с которыми открыты границы, течение сроков данных документов прекращается спустя 90 суток с открытия границ. И им необходимо въехать в Россию и продлить свое РВП, например. Или продлить миграционный учет. Или выехать из России, когда виза закончится. При этом срок окончания 90 суток не изменился. 

Подробнее о том, когда истекли 90 дней с даты открытия границ для жителей разных стран в статье «Без шуток. Когда Указ 274 больше не действует?»

С 16 июня 2021 года по 30 сентября включительно

Отдельно в пункте 2 Указа описываются ситуации, в которых могли оказаться иностранцы, не имеющие законных оснований на нахождение в России не только с наступлением пандемии, но и до нее.

Даже если иностранец прибыл в Россию до 15 марта 2020 года и на текущий момент у него нет законных оснований для пребывания в России — он может легализоваться. Потому что в отношении этих иностранцев на указанный срок:

• Не применяется депортация, административное выдворение и другие виды наказания (если иностранцы, конечно, не являются экстремистами и не угрожают безопасности РФ и ее граждан);
• Дается возможность обратиться к представителям МВД с заявлением в произвольной форме, чтобы урегулировать свое правовое положение. Либо до 30 сентября они могут выехать из страны без последствий.

С 16 июня 2021 года по 31 декабря 2021 года

В пункте 3 Указа написано, что на этот период — с 16 июня по 31 декабря 2021 года приостанавливается течение:

В пункте 4 Указа разбираются правила, которые действуют в период с 16 июня по 31 декабря 2021 года в отношении следующих документов:

• Патента;
• Трудового договора;
• Разрешения на работу.

Эти документы в данный период можно оформлять без учета требований к установленному сроку подачи документов и цели визита в страну, который указан в миграционной карте.

При этом, какие именно иностранцы имеются в виду — не уточняется. Поскольку это отдельный пункт закона, то можно предположить, что он касается любого иностранного гражданина, неважно открыты границы с его страной или нет, а также истекли 90 суток с открытия или нет. 

Получается, что:

• Патент на работу для граждан Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины до 31 декабря 2021 г. можно оформить без учета требования на подачу документов в 30 дней с даты въезда, а также без учета требований к цели въезда.
• Работодатель, при наличии разрешения на привлечение (РНП), вправе запросить оформить разрешение на работу и принять на работу визового иностранца, независимо от того, какая у него цель въезда — как сейчас оформить РНП в статье «Разрешение на привлечение»;
• А граждане ЕАЭС, в свою очередь, могут в этот период заключать договора также без учета к цели въезда в миграционной карте. 

В результате выходит, что, например, граждане страны Армении, с которой 90 суток с открытия границ истекли 15 мая 2021, и до 16 июня 2021 года не имели права работать с неправильной миграционной картой и должны были выехать и въехать, чтобы получить новую карту и поставить верную цель въезда. А теперь с 16 июня — снова могут работать с любой. Вот такая логика выходит.

При этом в 5 пункте уточняется, что иностранцы могут находиться в стране и осуществлять трудовую деятельность до окончания действия трудовых договоров, патентов или разрешений на работу, которые будут оформлены сейчас без учета цели въезда. И это вызывает вопросы в отношении, например, граждан ЕАЭС, с которыми по трудовому законодательству заключаются бессрочные трудовые договоры.

Обращаем внимание, что патент продлевается оплатой авансовых налоговых платежей. И чтобы он продолжал действовать, нужно своевременно и правильно вносить эти платежи. С учетом последней смены реквизитов.

Подробнее об авансовых платежах в статье Базы Знаний «Авансовый налоговый платеж по патенту», а о том, как сейчас оплатить патент по новым реквизитам — в статье «Оплачиваем по новым правилам».

Так на каких же иностранцев рассчитан Указ № 364?

Мы разобрали все пункты Указа, но как именно он будет применяться — это уже совершенно другой вопрос. И мы обязательно ответим на него, как только получим больше информации, в том числе и напрямую от МВД.

Патент на работу для иностранных работников из «безвизовых» стран: срок действия, продление — Контур.Бухгалтерия

С 01 января 2015 года иностранные работники из «безвизовых» стран, временно пребывающие в России, обязаны получать патенты для работы у любых работодателей (организаций, ИП, физических лиц) — 357-ФЗ от 24.11.14.

Кто относится к безвизовым странам

На территорию РФ могут без визы въезжать граждане государств, полный список которых дан в Письме МИД России от 27.04.2012 N 19261/кд «О режиме въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию». Туда попадает большинство стран СНГ и ЕАЭС, а также другие государства. Вот часть из них:

• Украина;
• Республика Узбекистан;
• Азербайджанская республика;
• Республика Молдова;
• Республика Таджикистан;
• Республика Казахстан;
• Киргизская Республика;
• Республика Армения;
• Республика Беларусь.

Казахстан, Киргизия, Армения и Беларусь входят в ЕАЭС. С этими государствами у России заключен дополнительный международный договор, поэтому действуют особые правила приема на работу.

Как принять на работу граждан из стран ЕАЭС

Для граждан стран членов ЕАЭС предусмотрен упрощенный порядок трудоустройства в РФ. Он утвержден Договором о ЕАЭС. Вот о каких послаблениях важно знать:

1. Работодатели имеют право принимать таких сотрудников без учета ограничений по защите национального рынка труда.

2. Работодатели могут не оформлять приглашение на въезд.

3. Работникам не требуется получать разрешение на работу или патент. Достаточно собрать стандартный пакет документов, предусмотренный трудовым кодексом (п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014)

4. Документы об образовании, выданные образовательными организациями данных государств, признаются в РФ без специальных процедур (кроме случаев, когда работники претендуют на деятельность в педагогической, юридической, медицинской и фармацевтической сферах).

Для приема на работу граждан Киргизии, Казахстана и Армении требуется полис ДМС или договор между работодателем и медицинской организацией об оказании таким работникам платных медицинских услуг. Они должны действовать не менее срока трудового договора.

Для граждан республики Беларусь действуют те же права, что и для граждан РФ, в сфере оплаты труда, режима времени работы и отдыха, охраны труда, получения медпомощи и пр. Поэтому оформлять полис ДМС или заключать договор с медицинской организацией не обязательно (Письмо Минтруда России от 17.12.2015 N 16-4/В-823).

О заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с такими сотрудниками работодатели должны уведомлять территориальный орган МВД. Срок — три рабочих дня с даты заключения договора. О приеме и увольнении граждан из Белоруссии можно не уведомлять (постановления ВС РФ от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19).

Как оформить безвизовых иностранцев из других государств

• Для граждан других безвизовых государств, кроме ЕАЭС, важно учитывать, находятся ли они в России.
• Если кандидат уже в РФ, то он должен получить патент, а работодатель — заключить с ним трудовой договорой и сообщить об этом в МВД.
• Если же кандидата нужно привезти в РФ в безвизовом порядке, то сначала работодатель оформляет приглашение на въезд (при необходимости), после приезда ставит иностранца на миграционный учет, затем иностранец получает патент, стороны заключают договор и работодатель сообщает об этом в МВД.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников работодателю не понадобится, если они въехали в страну в безвизовом порядке и получили статус временно пребывающих (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Чтобы получить статус временно пребывающего, иностранец должен получить миграционную карту и не иметь вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Как иностранцам получить патент

Патент иностранные граждане получают самостоятельно. На это дано 30 дней с момента въезда в РФ. Если не уложиться в срок, есть риск получить административный штраф от 10 000 до 15 000 рублей.

Иностранцам нужно обратиться в территориальные подразделение ГУ МВД по вопросам миграции. Туда подаются следующие документы:

• заявление на патент, 
• удостоверение личности, 
• миграционная карта, 
• договор ДМС или договор о предоставлении платных медицинских услуг,
• документы и сертификаты, подтверждающие здоровье (химико-токсикологические исследования, проверка на инфекции),
• документы о постановке на миграционный учет,
• документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории РФ и основ законодательства.

Выдать патент или отказать должны в течение 10 рабочих дней после подачи заявления. Его выдадут при предъявлении удостоверения личности и документа об уплате фиксированного авансового платежа по НДФЛ.

Срок действия патента для иностранного работника

 

Патенты на работу иностранцам в 2021 году выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Гражданам Республики Таджикистан патент могут выдавать на срок до трех лет. 

Патент можно неоднократно продлевать на период от 1 месяца, но общий срок действия патента с учетом продлений не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи.

Не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения года со дня выдачи патента, иностранный гражданин вправе обратиться ГУ МВД за его переоформлением. Принимающая сторона обязана уведомить о продлении патент ГУ МВД по вопросам миграции в течение трех рабочих дней. 

После трудоустройства и в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец должен представить в ГУ МВД копию трудового или гражданско-правового договора. Иначе патент аннулируют. Если иностранец забыл оплатить патент, документ прекращает действовать со дня, следующего за окончанием периода, по которому был уплачен авансовый платеж.

Когда патент аннулирован или срок его действия не продлен, а срок временного пребывания в РФ истек, то иностранный гражданин обязан выехать из России. 

В связи с коронавирусной инфекцией указом Президента от 18.04.2020 № 274 установлено несколько специальных мер до 15 июня 2021 года:

• приостановлено течение оканчивающегося в этот период срока временного пребывания иностранца в РФ, его постановки на миграционный учет, а также срока действия отметки в миграционной карте;
• не принимаются решения об аннулировании ранее выданных патентов, кроме исключений, указанных в пп. б п. 2 Указа
• иностранец, временно пребывающий в РФ в безвизовом порядке, может обратиться с заявлением о выдаче (переоформлении) патента без учета требований к установленному сроку подачи документов для его оформления, к заявленной цели визита.

Обязанность работодателя по отношению к иностранным работникам

Правовое положение иностранных работников в РФ регулирует 115-ФЗ от 25.07.02 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Если работодатель или заказчик услуг нанимает «безвизовых» иностранных работников и заключает с ними договор на работу, то ему не нужно получать специальное разрешение на привлечение к работе.

Все, что нужно сделать, — уведомить территориальный орган ФМС о заключении и расторжении с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора в течение 3 рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора.

Это уведомление можно представить на бумаге или в электронном виде через интернет.

Форма уведомлений о заключении и расторжении договора утверждена приказом МВД от 30.07.2020 № 536.

Если не сообщить МВД, организацию могут наказать по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Санкции очень жесткие, поэтому пренебрегать уведомлением ни в коем случае нельзя.

Так, для организаций штраф составляет от 400 до 800 тыс. рублей либо запрет на ведение деятельности сроком от 14 до 90 суток. Для должностных лиц штрафы от 35 000 до 50 000 рублей.

В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях штрафы еще выше.

Где может работать иностранец по патенту?

Работодатель не имеет права привлечь иностранного гражданина к работе по патенту вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент.

Если в патенте указана профессия, специальность или вид трудовой деятельности, иностранного гражданина нельзя взять на работу по другим профессии, специальности или виду деятельности на территории данного субъекта.

Ответственность работодателя, если у иностранца нет патента

Это рискованно, потому что влечет наложение административного штрафа: на граждан — от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц — от 25 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 250 тысяч до 800 тысяч рублей или административное приостановление деятельности от 14 до 90 суток.

Для иностранцев на патенте предусмотрен особый порядок уплаты НДФЛ. Подробнее об этом — здесь.

Бумажные больничные ушли в прошлое, с 2022 года все сотрудники получают электронные больничные листки, на их основании выплачиваются пособия.

Выплаты стали не только прямыми по всей стране, теперь они еще и «проактивные» — то есть их инициирует ФСС.

Фонду важно получать сведения от работодателя, так что компаниям и ИП нужно наладить взаимодействие с Соцстрахом. Расскажем, как со всем этим обходиться.

, Елена Космакова

С 2022 года электронные больничные стали обязательными, бумажных листков нетрудоспособности больше нет. Прямые выплаты работают во всех регионах, а еще они стали «проактивными». Появились новые формы документов, изменился порядок взаимодействия с ФСС. Расскажем, что в этих условиях делать работодателю.

, Елена Космакова

Если сотрудник меняет фамилию, кадровику нужно принять заявление на смену личных данных, изменить написание в трудовой книжке и других документах. Расскажем обо всем по порядку.

, Елена Космакова

Введены временные правила трудоустройства иностранцев

До 15 июня разрешено привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, даже если у них нет разрешения на работу или патента и если истек срок действия документов, позволяющих им легально находиться в России

Иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность на основании разрешения на работу или патента. Эти документы не понадобятся тем, кто получил в России разрешение на временное проживание или вид на жительство.1

Разрешение на работу выдается иностранным гражданам, которым для въезда в Россию нужна виза (например, иностранцам из Китая, Вьетнама, Таиланда и др.). Работодателем в данном случае могут стать организации, получившие разрешение на привлечение иностранных работников.

Патенты выдаются иностранным гражданам, которым для пребывания в России виза не нужна (например, гражданам Украины, Таджикистана и др.). Для продления действия патента необходима ежемесячная уплата фиксированного авансового платежа. Работодателям для привлечения к трудовой деятельности таких граждан разрешение не требуется.

С иностранным гражданином, имеющим разрешение на работу или патент, заключается трудовой или гражданско-правовой договор.

О заключении и расторжении договоров работодатели и заказчики обязаны уведомлять орган МВД в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.

Сделать это нужно в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Порядок и форма уведомления утверждены Приказом МВД России от 4 июня 2019 г. № 363.

Ответственность за такое правонарушение установлена ст. 18.15 КоАП РФ. В Москве и Московской области может быть наложен штраф: на должностных лиц – от 35 тыс. руб. до 70 тыс. руб.; на юрлиц – от 400 тыс. до 1 млн руб., или возможно административное приостановление деятельности организации на срок от 14 до 90 суток.

При этом наказание назначается как за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, не имеющих разрешительных документов, так и за неуведомление или несвоевременное уведомление органа исполнительной власти о заключении трудового или гражданско-правового договора.

18 апреля президент подписал указ о временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан в связи с угрозой дальнейшего распространения коронавирусной инфекции. Введенные указом правила трудоустройства иностранцев будут считаться действующими с 15 марта по 15 июня 2020 г. 2

В этот период работодатели вправе привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, у которых нет разрешения на работу или патента. При этом цель въезда, указанная в их миграционных картах, не имеет значения.

Имейте в виду: не отменено требование о наличии разрешения на привлечение иностранных работников, которым нужна виза. Однако если срок действия разрешения истечет до того, как указ утратит силу, оно будет продлено автоматически.

Да, сейчас работодатель вправе трудоустроить иностранца, даже если истек срок действия его визы, патента, разрешения на работу или на временное проживание, вида на жительство или иных документов, позволяющих легально находиться на территории России.

Кроме того, если этот срок истек в период с 15 марта по 15 июня 2020 г., то действие разрешительных документов автоматически продлевается.

Нет, но в указе президента обращается внимание на то, что работодатель вправе привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности при условии соблюдения ограничений и мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Например, согласно Указу мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ работодатель обязан обеспечить измерение температуры работников на рабочих местах.

Указом эта обязанность не отменена, поэтому во избежание привлечения к административной ответственности лучше направить такое уведомление в течение трех рабочих дней с момента заключения договора.

Обращаю внимание: согласно практике рассмотрения дел об административных правонарушениях днем допуска иностранного гражданина к исполнению трудовых обязанностей считается день, когда с ним был заключен договор.

Указ президент подписал 18 апреля, но временные правила привлечения к трудовой деятельности иностранцев объявлены действующими с 15 марта. В случае если после этой даты в отношении организации или должностного лица было возбуждено дело об административном правонарушении, орган, рассматривающий его, должен вынести постановление о прекращении производства по делу.

Временные правила, установленные указом, будут действовать до 15 июня 2020 г. Если иностранный работник захочет продолжить трудовую деятельность после этой даты, ему придется получить разрешительный документ.

В случае если трудовые или гражданско-правовые отношения прекратятся, работодателю необходимо будет направить уведомление об этом в территориальный орган МВД.

1 Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

2 Указ Президента РФ от 18 апреля 2020 г. № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Прием иностранных работников в 2022 году: какие изменения учесть

К этой группе относятся визовые и безвизовые иностранцы, и высококвалифицированные специалисты.

Высококвалифицированные специалисты (ВКС)

Такие иностранцы приезжают в Россию в визовом и безвизовом порядке. Для них не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранных работников.

Компания ежемесячно выплачивает ВКС зарплату, согласно п.13 ст. 13.2 Закона №115-ФЗ, до 167 000 рублей и ежеквартально уведомляет МВД о фактической выплате.

Договор с работником заключают заранее, оформляют приглашение на въезд, визу, если нужно, разрешение на работу и полис ДМС. Для ВКС нет квот. Сотрудник может работать только по профессии, которую указали в разрешении на работу (п. 4.2 ст.13 и абзац 2 п.19.

1 ст. 13.2 Закона №115-ФЗ). Страховые взносы кроме травматизма на него не начисляют.

Важно! У ИП нет права оформлять к себе на работу ВКС, так как они — не коммерческая организация (п. 2 ст. 50 ГК РФ).

Безвизовые иностранцы

Здесь выделяют граждан из стран ЕАЭС: Армении, Белоруссии, Киргизии и Казахстана. Их принимают на работу так же как россиян. Не нужно получать никаких разрешений или патентов. Остальные граждане, прибывшие в безвизовом порядке оформляют патент.

Уведомление о постановке на миграционный учет иностранный работник подает сам и оформляет медицинский полис тоже. Иностранному гражданину доступна работа только по той профессии и на той территории, которые указаны в патенте.

• С 2022 года проверяют не только срок действия самого документа, но и сумму с КБК в чеках по нему.
• Иностранцы с визой
• Много нюансов с визовыми иностранцами. Чтобы принять такого сотрудника работнику кадровой службы предстоит:

• проверить, попадает ли должность иностранца под квотирование, если да, то получить квоту. В Минтруд подают заявку и обосновывают необходимость в иностранных работниках, также выписку из ЕГРЮЛ и гарантийное письмо, что работодатель предоставит иностранному сотруднику жилье и медпомощь.
• получить разрешение на привлечение к работе иностранных граждан в МВД.

К заявлению (приложение №1 к приказу МВД от 19.06.2017 №392) прикрепляют заключение центра занятости о найме мигрантов, копию свидетельства о регистрации юрлица, сведения о кандидатах и проект трудового договора;

• посмотреть разрешение на работу у самого работника, какой регион и профессию там указали.
• заключить трудовой договор.

1. Образец договора с иностранным работником можно скачать здесь.
2. Подробную инструкцию о приеме визового иностранца к статье прилагаем.
3. Если компания заключает или расторгает договор с иностранным работником, независимо от его статуса в РФ, она обязана уведомить МВД в течение трех дней.
4. Действующие образцы уведомлений доступны по ссылке.

Продление сроков пребывания иностранцев до 15 июня. На кого не действует?

Миграционный учет можно не продлевать до 15 июня 2021 года. Но все же лучше оформлять все документы вовремя, если есть возможность

(Больше статей по миграционным вопросам — здесь)

Указом президента сроки пребывания иностранцев продлены до 15 июня 2021 года

В. В. Путин

В 2020 году сроки пребывания иностранцев в России продлевались несколько раз. В последний раз указом президента сроки продлены сразу на 6 месяцев — с 15 декабря 2020 года по 15 июня 2021 года. Согласно указу, продлевается срок действия почти всех документов, обеспечивающих легальное нахождение иностранцев в России, если они закончились с 15 марта 2020 г. по 15 июня 2021 г. Это:

• Визы;
• РВП;
• ВНЖ;
• Миграционная карта;
• Миграционный учет;
• Регистрация по месту жительства.

Кроме этого, продлеваются свидетельства беженцев, участников Госпрограммы переселения соотечественников, документы о предоставлении убежища.

Сколько обычно действует и как продлевается миграционный учет

Миграционный учет еще называют временной регистрацией. Постановка на миграционный учет обязательна для всех иностранцев вне зависимости от их категории и нужна для фиксации информации о местонахождении и перемещениях иностранцев на территории РФ.

Первоначальный миграционный учет делают на срок до трех месяцев. Дальше нужно либо выезжать из страны, либо продлевать временную регистрацию.

Но для продления миграционного учета нужны основания — заключенный трудовой договор, оформленный патент, разрешение на работу, поступление в ВУЗ или подтвержденная информация о том, что иностранец ожидает получения РВП или ВНЖ.

Продлить миграционный учет обязательно нужно в течение 3 рабочих дней с даты изменения разрешенного срока пребывания — заключения договора для иностранцев из ЕАЭС, внесения авансовых платежей по патенту, продления визы и т.д.

Как продлевается миграционный учет сейчас?

Сейчас, согласно указу президента иностранцам и принимающей стороне «не требуется предпринимать действия для продления сроков временного пребывания (включая продление виз), сроков постановки на учет по месту пребывания, сроков временного и постоянного проживания, сроков действия свидетельства о временном убежище, удостоверений беженца, в случае если такие сроки истекают в период с 15 марта 2020 года по 15 июня 2021 года «. Таким образом, если срок временной регистрации истекает 1 апреля, нет необходимости продлевать миграционный учет. Он будет действителен до 15 июня 2021 года. Но мы все же рекомендуем продлить документ, если есть возможность.

В каких случаях продление не действует

Международный аэропорт

В документе оговорены исключения, для которых продление по срокам пребывания иностранцев не действует. Это страны, с которыми Россия на 15 декабря 2020 года возобновила транспортное сообщение. На тот момент это были 15 стран:

• Великобритания;
• Танзания;
• Турция;
• Швейцария;
• Египет;
• Мальдивы;
• ОФЭ;
• Казахстан;
• Киргизия;
• Республика Корея;
• Куба;
• Сербия;
• Япония;
• Сейшельские острова;
• Эфиопия.

А если транспортное сообщение со страной открыли в марте 2021 года? Действует ли продление в этом случае?

Если после 15 декабря транспортное сообщение будет возобновлено с другими странами, продление документов для граждан этих стран перестает действовать через 90 суток после возобновления транспортного сообщения. То есть, если транспортное сообщение с Белоруссией было возобновлено с 8 февраля текущего года, то амнистия для белорусов заканчивается спустя 90 суток после этой даты.

Повезло не всем — иностранные студенты пишут коллективное письмо президенту

Российские студенты-иностранцыРоссийские студенты-иностранцы

Власти понимают, что в условиях пандемии иногда просто физически невозможно оформлять документы и поэтому идут навстречу мигрантам и работодателям. Правда это действует не всегда — например, иностранные студенты, которые выехали из страны, не могут рассчитывать на автоматическое продление виз. Чтобы изменить ситуацию, они подписывают коллективное письмо на имя президента РФ.

Что нужно сделать до 15 июня, чтобы остаться в России и ничего не нарушить?

Прослушать запись

15 июня перестанет действовать Указ Президента, который давал льготы мигрантам в России. Многие задаются вопросом, чего ожидать после наступления этой даты. Давайте разбираться вместе.

Что будет после 15 июня?

ОБНОВЛЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ: 15 июня 2021 года Президент России подписал Указ №364, который продлил мораторий на выдворение и «заморозил» сроки действия разрешительных документов.

В середине июня перестанут действовать привилегии, которыми наделили оказавшихся в России во время пандемии иностранцев. Больше не будут продлеваться автоматически миграционки, визы, регистрации, РВП и свидетельства беженцев. Документы снова могут аннулировать, а нарушителей МВД будет выдворять.

Кто должен уехать из России?

Больше всего иностранцев пугают депортация и выдворение, которые с 15 марта 2020 года приостановлены. Однако о том, что Указ скоро перестанет действовать и нелегальных мигрантов будут выдворять, в апреле напомнил заместитель главы МВД. С марта прошлого года у 1,6 миллионов иностранцев закончился срок пребывания. Большая часть — выходцы из ближнего зарубежья.

Правительство призвало нелегалов вернуться до 15 июня на родину. Так они смогли бы избежать наказаний. Желающие остаться должны оформить документы, разрешающие пребывание.

Как оказалось, не у всех мигрантов есть возможность уехать, ведь границы остаются закрытыми, и авиасообщение не возобновилось в полной мере.

Поэтому появилась возможность, что МВД продлит срок пребывания в стране до 90 дней даже нелегалам, если сообщение с их страной приостановлено. В течение этого времени будут организованы чартерные вывозные рейсы для таких иностранцев.

Автоматического продления документов больше не будет! pexels.com

Однако автоматического продления не будет. Если у Вас не получается уехать, а с разрешительными документами — проблемы, обратитесь в местное УВМ МВД и в произвольной форме объясните свою ситуацию. Ваше заявление рассмотрят и в случае положительного ответа продлят регистрацию.

Как узаконить свое пребывание?

У иностранцев еще есть время легализоваться в России. Первое, что нужно сделать — продлить миграционный учет. Для этого нужны причины. Например, обучение в российском вузе, официальная работа, наличие РВП, ВНЖ или статуса беженца.

Устройтесь на работу

Большинство мигрантов приезжает в Россию для работы. Всем безвизовым иностранцам для этого потребуется оформить патент. Исключение — граждане ЕАЭС.

Больше всего мигрантов в Москве, поэтому ММЦ Сахарово в мае открывается на 45 минут раньше, в 7:15. Специалисты советуют приходить в центр во второй половине дня, к этому времени очереди уменьшаются. Так Вы сэкономите свое и чужое время.

Приходите на прием во второй половине дня. migranturus.com

Важное напоминание для всех трудовых мигрантов с патентом: с 1 мая изменились реквизиты оплаты патентов. Если внести аванс по старым реквизитам, документ аннулируется, и Ваше пребывание станет незаконным!

Оформите РВП или ВНЖ

Если у Вас есть основания, то получите Разрешение на временное проживание или Вид на жительство в России. Достаточно подать документы для оформления этих статусов. Справка, подтверждающая то, что заявление приняли, а Вы ожидаете решения, является основанием продления регистрации.

«У меня есть ВНЖ, но я за границей»

Иностранцы с ВНЖ и РВП знают, что выезжать за границу им можно максимум на 180 дней в году, иначе их документ будет аннулирован. Однако после начала пандемии это правило временно отменили. Но с 15 июня оно возобновится.

Если Вы, имея РВП или ВНЖ, уехали на родину 1 марта 2020 года, а вернулись в Россию 15 июня 2021, то для миграционных органов будет считаться, что в другой стране Вы были всего 15 дней, с 1 по 15 марта 2020. Потом сроки нахождения за границей заморозили.

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.