Образец должностной инструкции бухгалтера по первичной документации в 2021-2022 году

Должностная инструкция представляет собой один из основных локальных документов предприятия, определяющий функциональные обязанности работника, его права и виды ответственности. О том, что должен содержать образец должностной инструкции бухгалтера и как его правильно оформить рассмотрим подробнее в статье.

Должность бухгалтера

Принимая на работу бухгалтера, кадровик ориентируется на требования, которые предъявляет к данной должности предприятие. Однако помимо них рекомендуется учитывать так называемые профессиональные стандарты. Так, в 2022 году профстандарт бухгалтера, утвержденный приказом Минтруда России № 103н от 21.02.2019 г., содержит квалификационные требования для сотрудника, претендующего на эту должность, а именно, к стажу образованию и должностным обязанностям.

Трудоустройство по профстандарту с 1 января 2022 года осуществляется в бюджетные учреждения, а также во внебюджетные фонды. Кроме того, стандарты применяются в госкорпорациях, если государственная доля превышает 50%.

Например, бухгалтер по основным средствам, занимается учетом фондов, которые числятся на балансе компании.

В свою очередь, главным направлением бухгалтера по зарплате является своевременная подготовка первичных документов для правильного начисления заработка персоналу предприятия.

Бухгалтер по расчетам с поставщиками обрабатывает первичную документацию, необходимую для проведения расчетов с контрагентами предприятия.

Наиболее наглядно увидеть разграничение функциональных обязанностей бухгалтеров одного предприятия можно в их должностных инструкциях. Этот документ ко всему прочему, определяет требования к квалификации и стажу принимаемого на работу специалиста.

Правильно составленный документ, поможет работодателю выбрать подходящего кандидата на должность, разъяснить трудовые обязанности, а также контролировать их выполнение.

Можно ли обойтись без должностной инструкции?

Многие работодатели задаются вопросом о том, можно ли обойтись без составления должностных инструкций для бухгалтера и прочих работников предприятия.

Поскольку действующее трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих оформлять эти документы, частные российские предприятия вполне могут функционировать и без них. В таких случаях, вместе с трудовой функцией, конкретный круг должностных обязанностей бухгалтера и его трудовых прав перечисляется непосредственно в трудовом договоре, который подписывается с ним при трудоустройстве.

При этом штрафовать частную организацию за неимение должностных инструкций, проверяющие органы не могут. Соответствующее разъяснение можно найти в письме Роструда № 3042-6-0 от 09.08.2007 г.

Несмотря на отсутствие наказаний, эксперты рекомендуют не отказываться от оформления должностной инструкции для бухгалтера и прочих специалистов, числящихся в штате предприятия, по ряду важных причин.

В частности, с помощью должностной инструкции можно:

Структура должностной инструкции

В содержании инструкции должна быть отражена стандартная информация:

• наименование организации, в которой числится сотрудник;
• сведения о руководителе: ФИО, должность;
• дата составления;
• название документа;
• общие положения;
• должностные обязанности бухгалтера;
• трудовые права сотрудника;
• ответственность;
• квалификационные требования;
• подпись руководителя;
• подписи других должностных лиц, с которыми согласовывается документ, например, начальника структурного подразделения;
• ознакомительная подпись работника, назначенного на должность бухгалтера и дата.

Определенные рекомендации по составлению этого документа представлены в письме Роструда № 4412-6 от 31.10.2007 г. В частности, в нем указано, должностная инструкция может оформляться работодателем:

• в качестве приложения к трудовому договору;
• утверждаться как самостоятельный документ.

В первом случае, если возникнет необходимость внесения изменений в инструкцию, например, для расширения должностных обязанностей подчиненного, придется оформить допсоглашение к трудовому договору.

Во втором случае, при внесении в должностную инструкцию, не требуется корректировать условия трудового договора. В таких случаях работодатель обычно утверждает инструкцию в новой редакции. При этом ему придется ознакомить с ней работника под подпись.

Должностная инструкция, как и контракт, должна быть оформлена в двух экземплярах — для каждой из сторон трудовых правоотношений.

Порядок составления этого документа должен быть четко прописан в локальных документах организации. Несмотря на то что унифицированного бланка не существует, при разработке формуляра инструкции рекомендуется также опираться на ГОСТ Р 6.30-2003. Рассмотрим подробнее, что должны содержать основные разделы должностной инструкции бухгалтера.

Общие положения

В начальном разделе должностной инструкции, лицо ее составляющее, перечисляет следующие сведения:

• наименование должности сотрудника, согласно действующему штатному расписанию;
• требования к квалификации специалиста. Для бухгалтера таковыми могут быть наличие экономического образования и стажа работы, как правило, от 3 до 5 лет;
• должностное лицо, которому подчиняется сотрудник. В данном случае, таковым является главбух;

Следует отметить, что такая инструкция составляется не для конкретного человека, а на определенную должность, имеющуюся в штате предприятия. Именно поэтому, документ будет распространяться как на бухгалтера, работающего полную смену, так и на специалиста, оформленного на полставки.

Таким образом, если в организации существует несколько сотрудников, занимающих одинаковые должности, то можно обойтись одной инструкцией для всех. При этом каждый такой работник должен быть ознакомлен с ней под подпись.

Должностные обязанности бухгалтера

Организация может иметь в отделе бухгалтерии несколько специалистов, выполняющих различные функции.

Например, бухгалтера по материалам, который ведет полный учет всех поступающих в организацию документов или бухгалтера-кассира, чья работа связана с кассовыми и банковскими операциями.

В некоторых предприятиях, наоборот, может числиться один бухгалтер, чьи обязанности варьируются от проведения расчетов по заработной плате или по учету ГСМ до подготовки документов для оплаты счетов, выставленных поставщиками.

Образец должностной инструкции в зависимости от направления деятельности компании и специализации бухгалтера может включаться следующие должностные обязанности специалиста:

• начисление оплаты труда персоналу предприятия;
• разработка бланков первичной документации;
• анализ доходов и расходов организации, разработка рекомендаций по организации бюджетирования в компании;
• составление и передача отчетности в ИФНС и прочие фонды;
• расчет пособий по нетрудоспособности и прочих выплат: компенсаций, пенсий, субсидий и тому подобное;
• аудит ключевых документов и проверка каждой транзакции;
• обеспечение безопасности финансовой информации;
• подготовка и проверка первичной учетной документации: заплатанной ведомости, счетов-фактур и прочее;
• обеспечение сохранности документов и подготовка для передачи их в архив;
• выполнение поручений начальства в рамках компетенции;

Конкретные обязанности бухгалтера следует отразить в его должностной инструкции, чтобы не допустить их дублирования для прочих сотрудников финансового отдела компании.

Права бухгалтера

Помимо обязанностей, в каждой должностной инструкции есть раздел, посвященный трудовым правам сотрудника. В пределах своей компетенции сотрудник, занимающий должность бухгалтера, обычно наделяется следующими правами:

• запрашивать и получать от других сотрудников сведения, необходимые для выполнения трудовых задач;
• повышать собственную квалификацию;
• вносить руководству предложений по совершенствованию ведения бухучета;
• принимать меры с целью предупреждения нецелевого использования бюджетных средств;
• визировать документацию в пределах своей компетенции.

Поскольку должностная инструкция разрабатывается работодателем самостоятельно, в ее содержание могут быть включены дополнительные права для бухгалтера.

Ответственность бухгалтера

В этом разделе прописываются обстоятельства, при наступлении которых бухгалтер может быть привлечен к ответственности. Например, санкции могут последовать, если:

• специалист проигнорировал возложенные на него обязанности или выполнил их ненадлежащим образом. Например, бухгалтер по первичной учетной документации не предоставил счета-фактуры, регистры бухгалтерского и налогового учета и тому подобное;
• работник не выполнил распоряжения вышестоящего руководства, что ему было объявлено замечание или вынесен выговор;
• бухгалтер допустил нарушение правил внутреннего распорядка;
• по вине работника контрагентам стала известна коммерческая тайна.

Помимо прочего, бухгалтер может быть привлечен к уголовной ответственности, если при проверке был выявлен расход бюджетных средств не по назначению.

К административной ответственности специалиста бухгалтерии привлекают, если было обнаружено искажение финансовой отчетности, в регистрах бухучета выявлены несуществующие хозяйственные операции, произошло занижение налогов и сборов и тому подобное.

Таким образом, должностная инструкция является одним их важнейших документов, регламентирующих трудовые обязанности бухгалтера. Согласно букве закона, для сотрудников частных компаний ее можно не составлять.

При этом наличие документа в бюджетных организациях является обязательным. Должностные обязанности бухгалтера и квалифицированные требования к нему в таких случаях должны соответствовать профессиональным стандартам Минтруда.

Кроме того, следует отметить, что ознакомиться с должностной инструкцией работник должен до подписания контракта.

Образцы должностных инструкций бухгалтера

Скачать типовой образец должностной инструкции бухгалтера

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по учету материалов

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по учету основных средств

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по налоговому учету

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по первичной документации

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера-операциониста банка

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера-кассира

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по заработной плате

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по реализации

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по банковским операциям

Источник: «Юридическая азбука»

Образец должностной инструкции бухгалтера по первичной документации. Бланк 2022 года для скачивания

Должностная инструкция бухгалтера по первичной документации является локальным нормативным актом, определяющим круг прав и обязанностей работника, занимающего эту должность.

Файлы в .DOC:Бланк должностной инструкции бухгалтера по первичной документацииОбразец должностной инструкции бухгалтера по первичной документации

Обязательна ли должностная инструкция

Трудовой кодекс РФ не содержит указания на обязательность разработки работодателем должностных инструкций на своих работников. Трудовые функции работника, а равно его права оговариваются другими документами, а именно:

• трудовым договором, как документом, на основании которого и начинаются собственно трудовые отношения работника и работодателя;
• Правилами внутреннего трудового распорядка;
• инструкцией по охране труда, как одним из обязательных документов (ст. 212 ТК РФ).

Помимо этого на предприятии могут существовать инструкции по технике безопасности, различные ЛНА (порядки, положения, политики и т.п.), которые также оговаривают отдельные аспекты трудовой деятельности работников.

Таким образом, вполне можно обойтись и без должностной инструкции. Отметим, однако, что в практическом значении ДИ — это удобный документ, позволяющий работодателю оговорить обязанности работника по должности более конкретно, чем это сделано в договоре. Поэтому применяется он достаточно часто.

Кто занимается разработкой ДИ для бухгалтера

Разработкой должностных инструкций на работников занимаются их непосредственные руководители. В случае с бухгалтером по первичной документации это, как правило, начальник отдела бухучета или главный бухгалтер.

Отметим, что инструкция должна называется так же, как называется конкретная должность в штатном расписании:

• должностная инструкция бухгалтера-кассира;
• должностная инструкция бухгалтера отдела бухгалтерского учета;
• должностная инструкция бухгалтера по первичной документации отдела реализации и т.п.

Если название должности или ее место в структуре предприятия изменяется, должностная инструкция должна быть также изменена и переутверждена.

В разработке ДИ помимо руководителя подразделения принимают участие (опционально и зависит от конкретной процедуры утверждения ЛНА, принятой в организации):

• начальник юридического отдела — согласует на предмет соответствия законодательству;
• главный бухгалтер (если основной разработчик не он) — как руководитель по направлению деятельности;
• начальник отдела документационного обеспечения — как лицо, согласующее ДИ на предмет соответствия принятому в организации оформлению документов и правилам русского языка.

Все эти и — при желании — другие лица, участвующие в разработке инструкции, а также срок ее разработки оговариваются в приказе о разработке должностной инструкции.

Структура должностной инструкции

Унифицированной структуры документа, обязательной к использованию, не существует. Мы рекомендуем использовать типовую общепринятую структуру инструкции, включающую в себя следующие разделы:

• «Общие положения»;
• «Функциональные (должностные) обязанности работника»;
• «Права»;
• «Ответственность».

При необходимости в инструкцию можно добавить свои разделы или исключить ненужные. Рассмотрим разделы подробнее.

Общие положения

В данном разделе содержатся основные сведения о должности, на которую разработана инструкция (в данном случае — о бухгалтере по первичной документации). Так, в инструкции потребуется указать:

• Группу персонала, к которой относится бухгалтер (специалист).
• Требования к должности (образование или курсы, стаж работы, опыт работы с программами и т.п.).
• Порядок приема на работу (например, «принимается на работу приказом генерального директора по представлению начальника отдела реализации»).
• Место должности бухгалтера в структуре подразделения (кому подчиняется непосредственно и прямо).
• Перечень основных документов, которые должен знать и которыми должен руководствовать бухгалтер при работе.

Обязанности работника

Этот раздел содержит перечисление основных обязанностей бухгалтера. Обязанности должны быть максимально конкретизированными для данной должности. В список, например, могут быть включены:

1. Составление и оформление первичных учетных документов.
2. Прием к учету первичных документов, образующихся в деятельности организации.
3. Составление отчетности на основе первичных документов.
4. Подготовка первичных документов для архивного хранения.
5. Систематизация документов по отчетным периодам.

Права работника

В данный раздел включаются основные права работника. Так, бухгалтер по первичной документации имеет право:

• запрашивать от руководителей других структурных подразделений документы и информацию, необходимую для исполнения трудовых обязанностей;
• участвовать в обсуждении решений руководства;
• вносить предложения по оптимизации работы с первичной документацией и по работе подразделения в целом и т.п.

Ответственность работника

В этом разделе оговариваются различные виды ответственности работника за некачественное исполнение обязанностей или за их неисполнение.

Отметим, что ответственность работника, установленная должностной инструкцией, не может противоречить ответственности, установленной государственными нормативными актами. Например, нельзя предусмотреть для бухгалтера штраф.

Как утверждается инструкция

Порядок утверждения и ввода в действие ДИ аналогичен порядку для других локальных нормативных актов. После прохождения процедуры согласования документ передается на подпись руководителю организации в качестве приложения к приказу об утверждении должностной инструкции.

После утверждения инструкции присваивается номер, после чего с ней под подпись ознакомляются все бухгалтеры по первичной документации. Ознакомление может быть проведено:

• в журнале;
• на листе ознакомления с должностными инструкциями.

Рабочая копия инструкции может быть выдана работнику на руки.

В соответствии со ст. 68 ТК РФ при трудоустройстве, до момента заключения трудового договора, работник должен быть ознакомлен с локальными нормативными актами, касающимися его работы. Должностная инструкция также входит в этот список.

Должностные обязанности бухгалтеров по участкам, примеры:

• Основные обязанности бухгалтера
• Обязанности бухгалтера-кассира
• Обязанности бухгалтера по заработной плате
• Обязанности бухгалтера по первичной документации
• Обязанности бухгалтера по расчетам с поставщиками
• Обязанности бухгалтера по учету материалов

Бухгалтер — это специалист с широким спектром обязанностей, занятый в сфере учета финансов организации в соответствии с требованиями законов РФ о бухгалтерском учете.

В крупных организациях создаются целые отделы, где рядовые бухгалтера работают по нескольким направлениям – работа с ТМЦ и ведение склада, учет затрат на производство и оценка себестоимости продукции, кассовые операции и операции по счетам в банках, учет начислений по заработной плате, работа с дебиторской задолженностью, учет налогообложения и т.д.

Главный бухгалтер отвечает в целом за бухгалтерский учет и финансовую деятельность компании, разрабатывает экономическую политику, составляет налоговые и финансовые отчеты, руководит отделами бухгалтерии. В небольших компаниях все обязанности по учету финансов может выполнять бухгалтер в единственном лице.

Главной задачей бухгалтерской службы является выстраивание стратегий безубыточной хозяйственной деятельности с учетом и контролем финансового состояния организации, с предоставлением достоверной информации руководителям и собственникам, а также, по необходимости, контрагентам, партнерам, кредитующим банковским организациям.

Основные обязанности бухгалтера:

• учет имущества и хозяйственных операций компании (производственные затраты, результаты деятельности, расчеты с партнерами, оплата услуг, основные средства и т.п.);
• обработка первичных документов по участкам учета бухгалтерии для дальнейшей счетной обработки;
• учет себестоимости производимой продукции, предоставляемых услуг, выявление источников неэффективных затрат;
• распределение операций движения денежных средств, имущества организации, основных средств по счетам бухгалтерского учета;
• начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты федерального и регионального значения, регулярных платежей в банки, оплаты труда сотрудникам, других выплат, а также отчисление средств на выплату премий работникам;
• составление и предоставление отчетности по участкам бухгалтерского учета по запросу работодателя;
• разработка и внедрение действенных регламентов для эффективного документооборота (планирование движения денежных средств, порядок учета ТМЦ и т.п.);
• работа с базой данных информации бухгалтерского учета (формирование, своевременная корректировка);
• подготовка и передача отработанных документов в архив.

Должностные обязанности бухгалтера.docx

В зависимости от направления, в котором работает рядовой бухгалтер, меняются его функции. Должностные обязанности наиболее востребованных специалистов в сфере бухгалтерского учета предоставлены далее.

Обязанности бухгалтера-кассира:

1. организация и учет кассовых операций, операций по приему, выдаче и хранению денежных средств;
2. ведение кассовой книги и первичной документации по кассовым операциям, подготовка документов к счётной обработке;
3. участие в проведении инвентаризаций;
4. обеспечение сохранности денежных средств, находящихся в кассе, ККТ и прочих материальных ценностей;
5. прием и проверка первичной документации, обеспечение ее сохранности;
6. работа по учету товарно-материальных ценностей компании, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, занесение информации по движениям имущества на счета бухгалтерского учета.

1. Должностные обязанности бухгалтера-кассира образец.docx
2. Обязанности бухгалтера-кассира пример.docx
3. Обязанности бухгалтера по заработной плате:

• начисление заработной платы на основании табелей учета рабочего времени, листков временной нетрудоспособности, других документов, касающихся выплат сотрудникам организации;
• начисление и перечисление страховых взносов в государственные
• внебюджетные социальные фонды, оплаты труда сотрудников, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации;
• подготовка периодической отчетности по налогам и взносам с суммы выплат
• сотрудникам в установленные сроки, обеспечение хранения документов по своему участку, с последующей сдачей их в архив.
• подготовка и предоставление информации, сводных таблиц, реестров по учету заработной платы по запросу руководителей.

• Должностные обязанности бухгалтера по заработной плате образец.docx
• Должностные обязанности бухгалтера по заработной плате пример.docx
• Обязанности бухгалтера по первичной документации:

1. прием и обработка первичных документов по учету хозяйственной деятельности организации, проверка их на правильное оформление, полноту заполнения реквизитов;
2. контроль выполнения должностными лицами сроков документооборота в части предоставления бухгалтерских документов, информирование главного бухгалтера о нарушениях сроков сдачи;
3. подготовка сводных данных по первичной документации для проведения инвентаризации обязательств и активов компании;
4. сохранность первичных учетных документов, систематизация и хранение документов в соответствии с требованиями регламентов компании, с последующей сдачей их в архив.

1. Должностные обязанности бухгалтера по первичной документации образец.docx
2. Должностные обязанности бухгалтера по первичной документации пример.docx
3. Обязанности бухгалтера по расчетам с поставщиками:

• ведение бухгалтерского учета по расчетам с партнерами;
• приемка и проверка первичной документации, заполняемой при расчетах с контрагентами;
• подготовка реестров дебиторской и кредиторской задолженности, которая образуется во время расчетов с поставщиками;
• ведение и проверка расчетов, предоставление данных о них уполномоченным должностным лицам;
• инвентаризация ТМЦ, принятых от поставщиков, заполнение сопутствующей документации;
• заполнение книги покупок и продаж с предоставлением отчетности в установленные сроки.

Должностные обязанности бухгалтера по расчетам с поставщиками.docx

Обязанности бухгалтера по учету материалов:

1. учет ТМЦ, оприходование материалов, расчет фактической себестоимости материалов организации в соответствии с требованиями законодательства;
2. прием и обработка первичной документации в отношении данного участка бухучета, подготовка к дальнейшей счетной обработке;
3. внесение данных по операциям учета материалов на счета бухгалтерского учета;
4. составление сводных отчетов по фактической себестоимости материалов с учетом всех затрат;
5. подготовка отчетов по своему участку, хранение первичных документов, оформление и подготовка для передачи в архив;
6. анализ, составление сводных таблиц и другой информации по запросу руководителей;
7. формирование, своевременная корректировка базы данных своего участка бухучета.

Должностные обязанности бухгалтера по учету материалов пример.docx

Должностные обязанности бухгалтера по учету материалов образец.docx

Должностная инструкция бухгалтера по первичной документации в 2021: образец заполнения, ответственность

Должностная инструкция бухгалтера по первичной документации включает в себя несколько пунктов и подпунктов, количество которых может меняться в зависимости от масштаба компании, объема обязанностей и положения, которое занимает сотрудник. Кроме того, разработчик, которым чаще всего является директор фирмы, также может по своему желанию менять число пунктов инструкции.

Должностная инструкции бухгалтера по первичной документации (2021)

Обратимся к предложенной таблице, чтобы подробно изучить содержание должностной инструкции и её основные пункты:

Пункт должностной инструкции	Основные аспекты содержания
Общие положения	Стартовый пункт, который может содержать в себе лишь общую информацию о должности и её особенностях. Также здесь иногда освещают некоторые данные о фирме, взаимоотношениях в коллективе, иерархии должностей и т.д.
Должностные обязанности	Один из ключевых пунктов, в котором содержатся конкретные данные о том, какие действия необходимо будет выполнять в рамках предприятия специалисту. Чем больше конкретики вместит в себя этот пункт, тем более эффективной окажется должностная инструкция в целом.
Права специалиста	Данный пункт включит в себя информацию, взятую из законодательства – то есть, данные о том, на что имеет право специалист, какие действия он может выполнять. Очень важно, чтобы данный пункт не ущемлял прав человека и был составлен в соответствии с законом.
Ответственность специалиста	В данном случае подразумеваются в виду как индивидуальная ответственность специалиста за выполнение или невыполнение его должностных обязанностей, так и его ответственность как человека (та, что распространяется на всех сотрудников предприятия).
Требования к уровню знаний	Пункт, который наиболее важен для кандидатов на должность. Тут часто встречаются требования к образованию, опыту работы, возрасту, направлению подготовки и т.д.
Дополнительная информация	Если какая-то важная информация по тем или иным причинам не вошла в предыдущие пункты, то для неё делают отдельный раздел. Он не является обязательным.

К составлению каждого пункта должностной инструкции необходимо подходить тщательно и ответственно. Нередко для составления созывают весь руководящий отдел организации.

Читайте и скачивайте как же должностные инструкции: → главного бухгалтера (образец заполнения 2021), → заместителя главного бухгалтера (образец заполнения 2021), → бухгалтера бюджетного учреждения (3 образца), → бухгалтера по расчету заработной платы (образец, бланк 2021),→ ведущего бухгалтера (образец, бланк 2021).

Базовые правила

Для начала главбух должен иметь должностную инструкцию. В ней подробно описывается функционал и обязанности, входящие в его компетенцию. Но бухгалтерия наука не такая уж точная, как может показаться. В зависимости от сферы деятельности, масштаба компании, особенностей организации бизнеса и требований руководства перечень обязанностей может существенно различаться.

Обратимся к законодательству. Есть два документа, которые дадут вам практически исчерпывающий ответ — Закон о бухучете (№ 402-ФЗ от 06.12.2011) и Профстандарт «Бухгалтер»

Инструкция по должностным обязанностям бухгалтера по первичной документации в 2021 году

Должностная инструкция разрабатывается с учетом особенностей выполняемых трудовых функций.

В 2021 году требования к квалификации, обязанности бухгалтера на первичку в должностной инструкции следует описывать в соответствии с ЕКСД, если отсутствуют специальные отраслевые условия, установленные законодательством или нормативно-правовыми актами.

При наличии таковых работодатель использует профстандарт 08.002 «Бухгалтер». Порядок применения и обязательное использование профстандартов введено ФЗ № 122 от 02.05.2015 и зафиксировано в ст. 195.3 ТК.

Требования к специалисту по работе с первичной документацией в бухгалтерии в ЕКСД и профстандарте различны. В ЕКСД они выше и по уровню образования, и по стажу.

Профстандарт не предъявляет требований о высшем образовании. Понижены показатели стажа, но бухгалтер на первичную документацию без опыта работы на категорию претендовать по-прежнему не сможет.

Современная тенденция — наличие профессиональной переподготовки для перехода в более высокую категорию.

Профпереподготовка позволяет привести в соответствие квалификационные требования к бухгалтеру первичной документации и получить I и II категорию, не изменяя базовое среднее образование.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как правильно и быстро разработать должностные инструкции. Используйте эти инструкции бесплатно.

Бухгалтер по работе с первичной документацией: обязанности

Мы выяснили, какие требования предъявляют к претенденту на эту должность. Можно рассмотреть то, чем он непосредственно занимается на рабочем месте:

• составляет учетные документы;
• принимает их от контрагентов;
• проверяет на правильность заполнения, полноту реквизитов;
• заносит бумаги в сводные регистры;
• делает копии и готовит к сдаче в архив;
• выявляет нарушения в сфере документооборота;
• участвует в инвентаризации.

ВАЖНО!

Детально функции прописывают в должностной инструкции. Они могут варьироваться в зависимости от масштаба предприятия, отрасли и других специфических особенностей его деятельности.

К должностной инструкции предъявляются стандартные требования. В ней должны быть перечислены:

• должностные обязанности (сформулированные насколько возможно подробно: работник может отказаться выполнять поручения руководителя, если они не были включены в должностную инструкцию);
• права работника (обычно заключаются в том, что он может участвовать в общественных обсуждениях насущных корпоративных проблем, запрашивать информацию у других подразделений и обращаться к руководству за разъяснениями);
• сфера его ответственности (в первую очередь за качество выполненной работы).

Объем работы в этой сфере традиционно велик. После прохождения через этот входной фильтр бумаги распределяют по участкам бухучета.

Что входит в обязанности сотрудника на первичке

ЕКСД не описывает отдельно эти функции. При формировании раздела должностной инструкции (ДИ) специалиста необходимо выбрать специфические действия, относящиеся к этому функционалу.

Профстандарт содержит должностные обязанности СПД в трудовой функции 3.1.1 «Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта».

Если у специалиста по первичке нет дополнительных трудовых функций, перечисленные трудовые действия переносят в текст должностной инструкции.

Разделы «Трудовые функции» и «Должностные обязанности» выглядят следующим образом:

Что должен знать бухгалтер по первичной документации

Для выполнения такой работы достаточно среднего профессионального образования. Однако желательно, чтобы специалист регулярно повышал свою квалификацию (в идеале — прошел профпереподготовку).

В процессе обучения ему нужно изучить:

1. Основные положения Федерального закона № 402-ФЗ от 06.12.2011;
2. План счетов и правила формирования проводок.

Новый ФСБУ 27/2021: какие требования обязательны при составлении и хранении документов бухучета

Требования ФСБУ 27/2021 касаются всех организаций и предпринимателей, за исключением тех, кто занят в бюджетной сфере.

Стандарт станет обязательным с 1 января 2022 года, но добровольно его можно начать применять и до указанной даты.

Бухгалтерские документы и документооборот

В пункте 2 ФСБУ 27/2021 закреплено, что к документам бухгалтерского учета относятся первичные учетные документы и регистры бухучета.

Напомним, что все факты хозяйственной жизни должны быть подтверждены первичными документами. Состав таких документов определяет налогоплательщик. Выбранные способы отражения операций и формы первичных документов фиксируются во внутреннем документе, который называется учетная политика. Подробнее см. «Учетная политика организации: образцы на 2021 год, как составить, примеры».

Получить образец учетной политики для небольшого ООО Получить бесплатно

Под документооборотом в бухучете понимается движение документов в организации или у ИП с момента их составления до завершения исполнения. В частности, до использования для составления бухотчетности, помещения в архив.

Требования к документам

На каком языке составлять документы

Согласно стандарту, документы бухучета составляются на русском языке. Если первичный документ написан на иностранном языке, то он должен содержать построчный перевод.

Исключение — ситуация, когда в месте ведения деятельности за пределами РФ законодательство обязывает составлять документы на языке данной страны.

В таком случае только регистр бухучета должен содержать построчный перевод (п. 5, 6 ФСБУ 27/2021).

Какую валюту указывать в регистрах

По общему правилу суммы в регистрах бухучета указываются в рублях, независимо от места ведения деятельности и от того, какая валюта используется в операции. Но если стоимость объектов бухучета выражена в иностранной валюте, то записи в регистрах делаются одновременно и в валюте, и в рублях (п. 7 ФСБУ 27/2021).

Бесплатно вести бухгалтерский и налоговый учет в веб‑сервисе

Как составлять «первичку»

Датой составления первичного документа считается день его подписания лицами, совершившими сделку, операцию и ответственными за ее оформление, либо лицами, ответственными за оформление совершившегося события. В документе обязательно указывают дату совершения факта хозяйственной жизни, если она отличается от даты составления (п. 8 ФСБУ 27/2021).

Под фактом хозяйственной жизни понимается сделка, событие, операция, которые оказывают или способны оказать влияние на финансовое положение компании, финансовый результат ее деятельности и (или) движение денежных средств (п. 8 ст. 3 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

При составлении «первички» допускается, в частности:

• оформлять несколько связанных фактов хозяйственной жизни одним первичным учетным документом;
• оформлять длящиеся операции (начисление процентов, амортизация активов и проч.), а также повторяющиеся факты хозяйственной жизни (например, поставка товара партиями в разные даты по одному долгосрочному договору) с определенной периодичностью (например, сутки, неделя, месяц, квартал), при условии их составления на отчетную дату.

Помимо обязательных реквизитов (их перечень приведен в п. 2 ст. 9 Закона № 402-ФЗ), в «первичку» можно включать дополнительные сведения. При этом установлено, что если первичный документ оформлен на основании другого, то указание на этот оправдательный документ является обязательным (п. 12 и подп. «в» п. 8 ФСБУ 27/2021).

Перечень лиц, имеющих право подписывать документы бухучета, устанавливается руководителем экономического субъекта (п. 16 ФСБУ 27/2021).

Правильность отражения объектов бухучета в регистрах обеспечивают лица, которые их составили и подписали (п. 11 ФСБУ 27/2021).

Получать «первичку» от клиентов, вести учет и сдавать отчетность через веб‑сервис

Какой электронной подписью заверять «первичку»

Как известно, первичный документ может быть составлен как на бумаге, так и в виде электронного документа, подписанного электронной подписью (ст. 9 Закона № 402-ФЗ).

Согласно пункту 17 комментируемого стандарта, виды электронной подписи документов бухучета устанавливаются самой организацией из числа тех, что предусмотрены Федеральным законом от 06.04.11 № 63-ФЗ «Об электронной подписи». Но только в том случае, если требование об использовании конкретного вида электронной подписи не установлено федеральным законом или нормативным правовым актом.

Если необходимо, чтобы документ завизировали несколько сторон, то вид электронной подписи определяется соглашением между участниками электронного взаимодействия.

Напомним, что статьей 5 Закона № 63-ФЗ предусмотрено три вида электронной подписи: простая, усиленная неквалифицированная и усиленная квалифицированная. Также см. «Поправки в закон об электронной подписи: облачная ЭП, цифровой нотариус и выдача сертификатов по новым правилам».

Получить сертификат усиленной квалифицированной электронной подписи через час

Как исправлять ошибки в бумажном документе

Также в новом стандарте прописан порядок исправления ошибок в «первичке» и регистрах.

Так, если документ составлен на бумаге, то нужно зачеркнуть чертой неверный текст или сумму и сверху указать корректные сведения. При этом зачеркивать необходимо так, чтобы можно было прочитать неправильный текст или сумму. Замазывать и стирать записи нельзя.

В скорректированном документе нужно написать «Исправлено», проставить дату исправления, а также подписи лиц, составивших первичный документ или ответственных за ведения регистра. Также надо указать их должности, фамилии и инициалы, либо иные реквизиты, необходимые для идентификации этих лиц (п. 19, 21 ФСБУ 27/2021).

Как исправлять ошибки в электронном документе

Электронный первичный документ допускается исправлять путем составления нового документа. При этом нужно указать, что он заменяет первоначальный.

Также скорректированный документ должен содержать дату исправления и электронные подписи лиц, которые его составили, с указанием реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц (п. 20 ФСБУ 27/2021).

При этом дополнительно установлено, что «средства воспроизведения нового документа должны обеспечить невозможность использования его отдельно от первоначального».

Исправлять регистры бухучета можно как сторнировочными, так и дополнительными записями (п. 22 ФСБУ 27/2021).

Хранение документов

Документы бухучета должны храниться в том виде, в котором они были составлены. Перевод бумажной «первички» в электронный вид для последующего хранения не допускается (п. 24 ФСБУ 27/2021).

В случае утраты документов (в частности, гибели, пропажи), а также их порчи необходимо принять все возможные меры по их восстановлению (п. 27 ФСБУ 27/2021).

Также см. «Сроки хранения бухгалтерских и кадровых документов в организации в 2021 году: таблица».