Образец должностной инструкции грузчика в 2021-2022 году

Время чтения: 3 минут(ы)

Должностная инструкция грузчика является важнейшим дополнением к трудовому договору. Данный документ защищает права и работника, и работодателя, ведь благодаря ему руководителю организации проще оценивать качество работы сотрудника, а грузчику — легче понимать поставленные перед ним задачи.

Образец должностной инструкции грузчика в 2021-2022 году

Как составить: общие положения

Вступительной частью документа является раздел «Общие положения». В нем традиционно указываются принципы и условия работы грузчика, а также необходимые требования к кандидатам на данную должность.

  • В первую очередь стоит указать, что грузчик относится к категории рабочего персонала.
  • Далее принято уточнять, что рабочий может быть назначен на должность грузчика и снят с нее по распоряжению генерального директора, а его непосредственным руководителем является начальник склада или иное назначенное генеральным директором должностное лицо.
  • Особых требований к образованию или опыту работы на должность грузчика нет. Однако для качественного исполнения своих обязанностей работник должен знать:
  • правила погрузки и выгрузки товаров;
  • правила размещения товаров, правильного крепления;
  • инструкцию по использованию погрузочно-разгрузочных приборов;
  • таблицу допустимого веса при погрузке в различные грузовые машины;
  • расположение складов;
  • технику безопасности.

Руководствоваться в своей работе сотруднику компании необходимо:

  • законодательством РФ;
  • инструкцией по охране труда;
  • трудовым договором;
  • действующей должностной инструкцией;
  • приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц;
  • уставом компании;
  • внутренними правилами и распорядком организации.

Должностные обязанности: на что имеет право грузчик и его ответственность

Во втором разделе должностной инструкции указываются трудовые функции работника. Рабочий обязан выполнять все задачи, указанные в данном параграфе.

Корректно составленный список задач повышает качество работы грузчика.

Стандартные обязанности на данной должности:

  • погружать и выгружать груз;
  • сортировать, переносить, укладывать, фасовать товар вручную или с помощью специального оборудования;
  • выполнять внутрискладскую работу;
  • устанавливать приборы для погрузки и выгрузки товаров, такие как: лебедки, подъемные блоки и приспособления временных скатов;
  • надежно расставлять и дополнительно укреплять груз;
  • подкатывать и откатывать вагоны при необходимости;
  • следить за чистотой и исправностью погрузочно-разгрузочных приспособлений.

Особые права у грузчика отсутствуют, поэтому в договоре следует прописать стандартные для любого сотрудника возможности:

  • предлагать руководству способы улучшения условий работы, а также новые методы мотивации;
  • требовать предоставления должных условий работы;
  • не выполнять задачи и функции, которые не входят в список должностных обязанностей;
  • требовать вовремя предоставлять информацию, необходимую для выполнения работ на данной должности.

Заключительный раздел инструкции — «Ответственность». В нем принято указывать нарушения, которые могут привести к увольнению или штрафу.

Руководитель имеет право уволить сотрудника на основании несоблюдения должностных обязанностей, руководствуясь данным разделом документа.

Как правило, грузчик несет ответственность за:

  • невыполнение своих должностных обязанностей;
  • нарушение правил и внутреннего распорядка компании;
  • неподчинение приказам и распоряжениям вышестоящих должностных лиц;
  • распространение коммерческой тайны или конфиденциальной информации;
  • нарушение устава компании;
  • причинение материального ущерба.

Образцы должностной инструкции грузчика

Типовая

Скачать пример типовой инструкции грузчика вы можете здесь: https://yadi.sk/d/bvsp3xGX3TzBB5

Образец должностной инструкции грузчика в 2021-2022 году

Склада

  1. По следующей инструкции располагается документ, предназначенный для работника склада: https://yadi.sk/i/dZrQVsR03TzBMu
  2. Образец должностной инструкции грузчика в 2021-2022 году
  3. Грузчики-комплектовщики в своей работе руководствуются инструкциями такого плана: https://yadi.sk/d/eqiB8B-Y3TzBw7
  4. Образец должностной инструкции грузчика в 2021-2022 году
  5. Инструкцию для грузчика-кладовщика мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/ghJeqmqp3TzC7B
  6. Образец должностной инструкции грузчика в 2021-2022 году

Столовой

В столовых действуют инструкции следующего образца: https://yadi.sk/d/zkzHp6ua3TzJRS

Образец должностной инструкции грузчика в 2021-2022 году

Грузчика-экспедитора

Для грузчика с функциями экспедитора вы найдете инструкцию по следующему адресу: https://yadi.sk/i/muAd9v-E3TzJfC

Образец должностной инструкции грузчика в 2021-2022 году

В детском саду

По данной ссылке мы разместили инструкцию для грузчика в ДОУ: https://yadi.sk/i/Gnv5G_3z3TzJpL

Образец должностной инструкции грузчика в 2021-2022 году

В заключение хотелось бы отметить, что чем подробнее составлена должностная инструкция грузчика, тем на более качественную работу можно рассчитывать. В противном случае результатом недопонимания должностных обязанностей и круга ответственности может стать нарушение рабочего процесса, а порой — и нанесение серьезного материального ущерба компании.

Образец должностной инструкции грузчика в 2021-2022 году

Должностная инструкция грузчика используется для описания основных параметров его работы.

С её помощью работодатель конкретизирует основные положения трудового договора, снижая вероятность возникновения должностных конфликтов.

По этой причине должностная инструкция, хотя её необходимость и не прописана в действующем законодательстве, входит в стандартный список трудовой документации у большинства работодателей.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции грузчика .doc

Образец должностной инструкции грузчика

  1. Грузчик находится в подчинении начальника его смены.
  2. Кандидат на эту позицию должен удовлетворять следующим требованиям:
    • трудовой опыт в области погрузочно-разгрузочных работ от 0,5 года;
    • хорошие физические данные.
  3. Грузчик должен разбираться в следующих вопросах:
    • актуальные правила безопасности в обращении с грузами;
    • нормативы укладки и крепления разнообразных грузов;
    • принципы использования в работе соответствующих механизмов и машин;
    • особенности погрузки и разгрузки с различными типами транспорта (вагонами, грузовиками и пр.);
    • сигналы и знаки, применяемые в работе;
    • специфика обращения с разнообразными типами грузов, различающимися по их форме, массе и габаритам;
    • критерии, по которым оценивают качество его работы;
    • правила хранения и использования предоставленных компанией спецодежды и инструментов;
    • правила проведения погрузочно-разгрузочных мероприятий;
    • специфика используемых в работе типов тары.
  4. Грузчик руководствуется:
    • соответствующими правилами и нормами;
    • документацией компании;
    • положениями данной инструкции.
  5. На время отсутствия сотрудника его рабочие обязанности переходят к другому грузчику, назначаемому начальником смены.

Грузчик выполняет следующий спектр работ:

  1. Укладка грузов и их покрытие соответствующим материалом.
  2. Переноска грузов, их спуск и подъем в высотных сооружениях.
  3. Проведение погрузочно-разгрузочных мероприятий как вручную, так и с помощью соответствующих механизмов.
  4. Помощь другим грузчикам в их работе.
  5. Осуществление соответствующих складских работ.
  6. Крепление грузов согласно установленным правилам.
  7. Переноска и установка инвентаря, применяемого при проведении соответствующих работ.
  8. Упаковка грузов в требуемую тару.
  9. Производство работ вспомогательного характера (сборка и разборка мебели, уборка за собой мусора и пр.).
  10. Хранение предоставленного работодателем инструмента и спецодежды.
  11. Поддержание нормативов безопасности и трудовой дисциплины.

3. Ответственность

Грузчик может привлекаться к ответственности в следующих обстоятельствах:

  1. Невыполнение должностных функций или их ненадлежащее исполнение — в соответствии с принципами трудового законодательства.
  2. Нарушение норм и законов на рабочем месте — в границах, определенных в соответствующем разделе законодательства.
  3. Причинение работодателю ущерба своими некомпетентными действиями — в пределах, данных в соответствующем законодательстве.

4. Права

На работе за сотрудником закрепляются права на:

  1. Донесение до руководства информации о возможных проблемах в сфере своей деятельности.
  2. Внесение предложений по усовершенствованию своих рабочих процессов.
  3. Получение от коллег помощи и информации в ходе выполнения своих трудовых обязанностей.
  4. Предоставление работодателем рабочей спецодежды и соответствующего инвентаря.
  5. Получение премиальных выплат, по мере достижения плановых показателей по выполнению работ.

5. Условия труда

  1. Грузчик может быть вызван на работу в праздничные и выходные дни, получая при этом повышенные выплаты, в соответствии с нормами трудового законодательства.

  2. Работодатель, в случае необходимости, может отправить сотрудника в командировку, в соответствии со стандартами компании.

  3. Грузчику за счет нанимателя предоставляются рабочая спецодежда и инвентарь в соответствии с положениями документации компании.

Востребованность инструкции

Цель составления должностной инструкции — конкретизация разделов трудового договора, в особенности его пункта о трудовой функции. Фактически инструкция используется в роли приложения к трудовому договору, где поясняются основные моменты отношений работника и его нанимателя.

Для обеих сторон важно иметь документ, не только снижающий вероятность возникновения трудовых конфликтов и недопониманий, но и формализующий рабочие отношения.

Особенно это важно для крупных предприятий, со множеством сотрудников и управляющих, у которых просто нет времени разъяснять каждый вопрос, возникший по работе.

Дополнительно должностная инструкция, как правовой документ, может использоваться как в административных спорах, так и в суде, где разбирают трудовые конфликты.

Основы написания документа

В сегодняшнем трудовом законодательстве нет описания должностной функции. Пользуясь этим, работодатели могут спокойно адаптировать её содержание под свои нужды. Что касается формы инструкции, то используются общепринятые стандарты, в соответствии с которыми документ включает 4 основных раздела, охватывающих основные аспекты любой должности:

  • Общий раздел.
  • Обязанности.
  • Права.
  • Ответственность.

Эти стандартные разделы часто дополняются ещё несколькими (это особенно распространено у крупных компаний), в которых дается описание условий работы, квалификационных требований или должностных связей.

Читайте также:  Акт на оприходование пастбищных кормов по форме СП-18. Бланк и образец 2021-2022 года

Внимание! Должностная инструкция должна конкретизировать положения трудового договора, а не дополнять их и, тем более, не противоречить им.

Общий раздел

Вступительная часть документа, в которой приведены основные параметры должности. Здесь дано описание порядка подчинения, временной замены и других основных моментов, важных для любой должности. Список навыков, требуемых от сотрудника, должен примерно соответствовать должностным обязанностям, данным в следующем разделе.

Функции

Ключевая часть, содержащая перечень обязанностей, выполнение которых возлагается на сотрудника. Для грузчика функции довольно типичны, но могут дополняться вспомогательными обязанностями.

Важно! Функции грузчика могут сильно разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя.

Так, в фирмах, специализирующихся на предоставлении услуг по переездам в офисы и квартиры, на грузчика могут возлагаться обязанности сборки и разборки мебели, упаковки перевозимых товаров в пленку и тому подобное.

Для ряда транспортных компаний грузчики требуются для работы с вагонами, где они активно применяют специализированную технику. Все эти особенности, если они есть, должны быть отражены в данном разделе.

Ответственность

В этой части даются основные нарушения, которые могут повлечь для сотрудника последствия в виде штрафов, увольнения и иных мер, предусмотренных действующим законодательством.

Обычно этот раздел включает 3-4 пункта, в которых в общей форме прописываются нарушения и меры ответственности.

Такая упрощенная форма определяется тем, что степень наказания может быть определена лишь в процессе административных и судебных разбирательств, с привлечением доказательств, свидетелей и прочих факторов.

Права

Эта часть отводится для перечисления прав, которыми наделяется грузчик на его рабочем месте.

Основные права типичны для рабочих, в категорию которых входит грузчик, но этот список может быть расширен, если работодатель — крупная международная компания.

Служащим в таких компаниях может быть предоставлено право на профессиональное обучение или прохождение переподготовки за счет нанимателя.

Условия работы

Один из дополнительных разделов, включаемых в инструкцию, если работодатель считает нужным обратить особое внимание на какие-то трудовые параметры. Так, многие предприятия предоставляют грузчикам рабочую спецодежду и инвентарь, нужный для перемещения габаритных и массивных грузов.

Сама инструкция в процессе составления должна согласовываться с профильными специалистами — обычно это юрисконсульт и сотрудник кадровой службы. Только после учета всех их замечаний документ отправляется к руководителю компании.

После его одобрения документ распечатывается, обычно на фирменном бланке, со включением всех официальных атрибутов. В таком виде с ним и знакомят сотрудника при приеме на работу.

Окончательным этапом ввода инструкции в действие является её подписание всеми сторонами: нанятым специалистом, руководителем компании и теми сотрудниками с кем, по правилам компании, согласовывалось данное назначение.

Скачать документна сайте Ассистентус

Образец должностной инструкции грузчика в 2021 году

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция грузчика [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Образец должностной инструкции грузчика

Общие положения

  1. Грузчик находится в подчинении начальника его смены.
  2. Кандидат на эту позицию должен удовлетворять следующим требованиям:
      трудовой опыт в области погрузочно-разгрузочных работ от 0,5 года;
  3. хорошие физические данные.

  4. Грузчик должен разбираться в следующих вопросах:
      актуальные правила безопасности в обращении с грузами;
  5. нормативы укладки и крепления разнообразных грузов;
  6. принципы использования в работе соответствующих механизмов и машин;
  7. особенности погрузки и разгрузки с различными типами транспорта (вагонами, грузовиками и пр.);
  8. сигналы и знаки, применяемые в работе;
  9. специфика обращения с разнообразными типами грузов, различающимися по их форме, массе и габаритам;
  10. критерии, по которым оценивают качество его работы;
  11. правила хранения и использования предоставленных компанией спецодежды и инструментов;
  12. правила проведения погрузочно-разгрузочных мероприятий;
  13. специфика используемых в работе типов тары.
  14. Грузчик руководствуется:
      соответствующими правилами и нормами;
  15. документацией компании;
  16. положениями данной инструкции.
  17. На время отсутствия сотрудника его рабочие обязанности переходят к другому грузчику, назначаемому начальником смены.

Функции

Грузчик выполняет следующий спектр работ:

  1. Укладка грузов и их покрытие соответствующим материалом.
  2. Переноска грузов, их спуск и подъем в высотных сооружениях.
  3. Проведение погрузочно-разгрузочных мероприятий как вручную, так и с помощью соответствующих механизмов.
  4. Помощь другим грузчикам в их работе.
  5. Осуществление соответствующих складских работ.
  6. Крепление грузов согласно установленным правилам.
  7. Переноска и установка инвентаря, применяемого при проведении соответствующих работ.
  8. Упаковка грузов в требуемую тару.
  9. Производство работ вспомогательного характера (сборка и разборка мебели, уборка за собой мусора и пр.).
  10. Хранение предоставленного работодателем инструмента и спецодежды.
  11. Поддержание нормативов безопасности и трудовой дисциплины.

Ответственность

Грузчик может привлекаться к ответственности в следующих обстоятельствах:

  1. Невыполнение должностных функций или их ненадлежащее исполнение — в соответствии с принципами трудового законодательства.
  2. Нарушение норм и законов на рабочем месте — в границах, определенных в соответствующем разделе законодательства.
  3. Причинение работодателю ущерба своими некомпетентными действиями — в пределах, данных в соответствующем законодательстве.

Права

На работе за сотрудником закрепляются права на:

  1. Донесение до руководства информации о возможных проблемах в сфере своей деятельности.
  2. Внесение предложений по усовершенствованию своих рабочих процессов.
  3. Получение от коллег помощи и информации в ходе выполнения своих трудовых обязанностей.
  4. Предоставление работодателем рабочей спецодежды и соответствующего инвентаря.
  5. Получение премиальных выплат, по мере достижения плановых показателей по выполнению работ.

Условия труда

  1. Грузчик может быть вызван на работу в праздничные и выходные дни, получая при этом повышенные выплаты, в соответствии с нормами трудового законодательства.

  2. Работодатель, в случае необходимости, может отправить сотрудника в командировку, в соответствии со стандартами компании.

  3. Грузчику за счет нанимателя предоставляются рабочая спецодежда и инвентарь в соответствии с положениями документации компании.

Ответственность

 Грузчик несет ответственность: — за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами; — за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; — за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ; — за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Востребованность инструкции

Цель составления должностной инструкции — конкретизация разделов трудового договора, в особенности его пункта о трудовой функции. Фактически инструкция используется в роли приложения к трудовому договору, где поясняются основные моменты отношений работника и его нанимателя.

Для обеих сторон важно иметь документ, не только снижающий вероятность возникновения трудовых конфликтов и недопониманий, но и формализующий рабочие отношения.

Особенно это важно для крупных предприятий, со множеством сотрудников и управляющих, у которых просто нет времени разъяснять каждый вопрос, возникший по работе.

Дополнительно должностная инструкция, как правовой документ, может использоваться как в административных спорах, так и в суде, где разбирают трудовые конфликты.

Некоторые подробности

Большинство людей уверено, что быть грузчиком может каждый, у кого хорошо развита мускулатура. Конечно, для такой работы нужны крепкие и физически подготовленные люди. Но это лишь одно из требований. Почему-то принято считать, что грузчику совершенно не нужно никакое образование.

Возможно, так и было раньше, но в условиях современности с таким утверждением нельзя согласиться. К примеру, на некоторых предприятиях для выполнения работ по погрузке используется ручная лебедка или тельфер, поэтому должностные обязанности грузчика предусматривают наличие определенных навыков крановщика.

Кроме того, на крупных предприятиях надо уметь правильно складировать продукцию. Этому не учат на специальных курсах. Такие знания обычно приобретаются с опытом. Мелки же компании иногда из соображений экономии фонда оплаты труда не имеют в штате водителя. Тогда работу на автокаре тоже должен выполнять грузчик.

Читайте также:  Штраф за испорченный паспорт в 2020 году: сколько стоит

Обычно такие обстоятельства оговариваются заранее на собеседовании.

Основы написания документа

В сегодняшнем трудовом законодательстве нет описания должностной функции. Пользуясь этим, работодатели могут спокойно адаптировать её содержание под свои нужды. Что касается формы инструкции, то используются общепринятые стандарты, в соответствии с которыми документ включает 4 основных раздела, охватывающих основные аспекты любой должности:

  • Общий раздел.
  • Обязанности.
  • Права.
  • Ответственность.

Эти стандартные разделы часто дополняются ещё несколькими (это особенно распространено у крупных компаний), в которых дается описание условий работы, квалификационных требований или должностных связей.

Внимание! Должностная инструкция должна конкретизировать положения трудового договора, а не дополнять их и, тем более, не противоречить им.

Общий раздел

Вступительная часть документа, в которой приведены основные параметры должности. Здесь дано описание порядка подчинения, временной замены и других основных моментов, важных для любой должности. Список навыков, требуемых от сотрудника, должен примерно соответствовать должностным обязанностям, данным в следующем разделе.

Функции

Ключевая часть, содержащая перечень обязанностей, выполнение которых возлагается на сотрудника. Для грузчика функции довольно типичны, но могут дополняться вспомогательными обязанностями.

Важно! Функции грузчика могут сильно разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя.

Так, в фирмах, специализирующихся на предоставлении услуг по переездам в офисы и квартиры, на грузчика могут возлагаться обязанности сборки и разборки мебели, упаковки перевозимых товаров в пленку и тому подобное.

Для ряда транспортных компаний грузчики требуются для работы с вагонами, где они активно применяют специализированную технику. Все эти особенности, если они есть, должны быть отражены в данном разделе.

Ответственность

В этой части даются основные нарушения, которые могут повлечь для сотрудника последствия в виде штрафов, увольнения и иных мер, предусмотренных действующим законодательством.

Обычно этот раздел включает 3-4 пункта, в которых в общей форме прописываются нарушения и меры ответственности.

Такая упрощенная форма определяется тем, что степень наказания может быть определена лишь в процессе административных и судебных разбирательств, с привлечением доказательств, свидетелей и прочих факторов.

  Можно ли заключить договор гпх с инженером строителем

Права

Эта часть отводится для перечисления прав, которыми наделяется грузчик на его рабочем месте.

Основные права типичны для рабочих, в категорию которых входит грузчик, но этот список может быть расширен, если работодатель — крупная международная компания.

Служащим в таких компаниях может быть предоставлено право на профессиональное обучение или прохождение переподготовки за счет нанимателя.

Условия работы

Один из дополнительных разделов, включаемых в инструкцию, если работодатель считает нужным обратить особое внимание на какие-то трудовые параметры. Так, многие предприятия предоставляют грузчикам рабочую спецодежду и инвентарь, нужный для перемещения габаритных и массивных грузов.

Сама инструкция в процессе составления должна согласовываться с профильными специалистами — обычно это юрисконсульт и сотрудник кадровой службы. Только после учета всех их замечаний документ отправляется к руководителю компании.

После его одобрения документ распечатывается, обычно на фирменном бланке, со включением всех официальных атрибутов. В таком виде с ним и знакомят сотрудника при приеме на работу.

Окончательным этапом ввода инструкции в действие является её подписание всеми сторонами: нанятым специалистом, руководителем компании и теми сотрудниками с кем, по правилам компании, согласовывалось данное назначение.

Работа в складских помещениях

Каждое предприятие предъявляет особые требования к своим работникам. Специфика деятельности всегда накладывает свой отпечаток. Это обязательно находит свое отражение в инструкции.

Например, должностные обязанности грузчика на складе обычно заключаются в следующем:

  1. Выгрузка и погрузка товара. Эти операции являются основными.
  2. Укладка и сортировка. Для этого упаковки товара необходимо перенести вручную или перевезти с помощью имеющихся вспомогательных средств (тележек, тачек или транспортеров). Если же их нет, то необходимо воспользоваться подручными приспособлениями.
  3. Кроме того, продукцию разных наименований необходимо складировать отдельно. Если она упакована в ящики или мешки, то надо еще уметь правильно составлять штабеля.
  4. Крупногабаритные товары приходится выгружать с помощью лебедок или использовать обычные доски для простейшего скатывания.
  5. В обязанности грузчиков входит открывание дверей, бортов и люков подъезжающего транспортного средства.
  6. По окончании работы убрать все внутри подвижного состава, а также очистить используемые приспособления и навести порядок на складе.

В условиях производственного предприятия

Должностные обязанности грузчика на производстве определяются руководством, исходя из конкретных условий. В любом случае они должны предусматривать:

  1. Транспортировку продукции по территории предприятия вручную, а также с помощью тележек или автокар.
  2. Складирование товара на поддоны или стеллажи. Для этого могут быть использованы тельферы или автопогрузчики.
  3. товара в транспортные средства для отправки в торговые точки или на оптовые склады. Здесь работник отвечает за крепление товара, чтобы не было проблем при перевозке.
  4. Разгрузка передвижного состава с сырьем, необходимым для производства.
  5. Уборка склада, эстакады и прилегающей к ним территории.

При необходимости бригада грузчиков может быть задействована на другие работы. Для этого необходимо соответствующее указание непосредственного руководителя или администрации предприятия. Каждый работник должен быть ознакомлен со своей инструкцией. Он должен обязательно ее подписать, после чего документ будет храниться в личном деле.

Особенности

Чтобы правильно выполнять поставленные руководством задачи, грузчик должен иметь теоретические знания. Речь идет об азах механики и силе сопротивления материалов.

В обязанности грузчика склада входит умение обращаться с такелажным оборудованием, знать правила перемещения грузов и материалов, выполнять монтажные и демонтажные работы. Хорошо, если он имеет водительские права.

По сути, работник склада — специалист широкого профиля, который должен применять физическую силу, умственные способности, а также знать и соблюдать правила техники безопасности.

Плюсы и минусы

Преимущества Недостатки
Высокий спрос на рабочих Отсутствие перспектив карьерного роста
Возможность работать в разных отраслях и сферах Тяжелый физический труд может негативно сказаться на состоянии здоровья
Не требуется образование Ограничения по здоровью, если есть заболевания опорно-двигательного аппарата или инвалидность
Возможность использовать как подработку, дополнительный заработок Сдельная оплата труда и непостоянность заработка

Профессиональные заболевания и травмы

Профессия грузчика сопряжена с постоянной мышечной работой. Кроме того в работе грузчиков часты тяжелые психологические нагрузки, всевозможные травмы. Необходимое регулярное питание, ежегодный отпуск, и медицинский контроль в значительной степени позволяют поддержать и сохранить здоровье грузчиков. Основные риски для здоровья:

  • Простуды и обморожения.
  • Болезни суставов.
  • Растяжения мышц и сухожилий.
  • Снижение остроты зрения вследствие нагрузок.
  • Травмы кожи.
  • Снижение полового влечения.
  • Остеохондрозы, радикулиты.
  • Грыжи.

Должностная инструкция грузчика 2021 года

 1.1. Грузчик

относится к категории рабочих.

 1.2. На должность грузчика назначается лицо без предъявления требований к образованию и опыту работы.

 1.3. Назначение на должность грузчика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению………………………………………….……………..

 1.4. Грузчик подчиняется непосредственно руководителю …………….…..………………….

  Как правильно составить договор подряда с физическим лицом

 1.5.

Грузчик должен знать: — правила погрузки и выгрузки грузов; — правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах; — правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки; — условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами; — допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель; — расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

Виды деятельности

Функции грузчиков, в частности работающих на складах, разделены на такие специализации:

  • Грузчик-комплектовщик. Занимается раскладкой и сортировкой товаров в согласии с накладными.
  • Такелажник. Использует механические приспособления для передвижения нестандартных грузов весом более ста килограмм.
  • Грузчик-сборщик. Его функции заключаются не только в оказании оперативных услуг по переноске груза для тех, кто переезжает, но и в способности правильно собрать любую мебель. Обычно сборщики работают на фирмы, занимающиеся производством мебели.
  • Грузчик-экспедитор ответственен за материалы и продукцию, которые поставляет с помощью транспортного средства. Обязанности грузчика этой специализации: ведение необходимых деловых бумаг, сопровождение груза, погрузка и разгрузка в местах отправки и прибытия товара.
  • Кладовщик является специалистом широкого профиля, который знает, как работать с накладными, особенности хранения продукции, сборки, доставки товаров. Его можно еще назвать оператором склада.
  • Разнорабочий – универсальный грузчик, занимающийся комплектацией товаров, уборкой помещений, помогающий другим работникам склада.
Читайте также:  Какие новые полномочия будут у ФНС с 2022 года

Должностные обязанности

 Грузчик: — осуществляет погрузку, выгрузку, сортировку, укладку, перенос, взвешивание, фасовку вручную и с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов); — устанавливает переносные погрузочно-разгрузочных приспособления; — устанавливает временные скаты, трапы и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов; — осуществляет крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах; — осуществляет подкатку (откатку) вагонов, тележек в процессе работы; — открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава; — производит очистку от мусора подвижного состава после выгрузки груза; — производит очистку погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки.

Особенности должностной инструкции для работы в магазине

Торговые точки постоянно получают товары, реализуют продукцию и вывозят отходы. Им требуются работники, способные совмещать несколько дел в течение смены.

Производственные задачи сотрудника в магазине мало отличаются от должностных обязанностей грузчика на складе и включают:

  1. Погрузо-разгрузочные работы.
  2. Складирование и перемещение товаров по территории.
  3. Помощь в фасовке продукции (склейка или сборка тары).
  4. Выполнение вспомогательных работ по указанию руководства.

ВАЖНО!

Выполнение обязанностей грузчика в магазине должно происходить аккуратно. За возможное повреждение целостности упаковки при перемещении товаров несет ответственность кладовщик.

Ответственность

 Грузчик несет ответственность: — за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами; — за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; — за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ; — за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Вынужденная мера

Начинающие или малоопытные руководители порой считают, что составлять инструкции для своих сотрудников не обязательно и делать это нужно только потому, что так требует закон. Это мнение ошибочное. В обязательном порядке это делать нужно только для работников определенных категорий:

  • частных охранных предприятий;
  • тех, кто занимается производством и переработкой молока и молочной продукции;
  • медработников и сотрудников аптек, которые занимаются продажей лекарств.

Эти предприятия никак не связаны с погрузкой. Для остальных инструкция нужна, чтобы просто ограничить перечень функциональных обязанностей.

Если в штате организации есть грузчики, то для них желательно составить такой документ. В противном случае весь этот перечень надо будет ввести в текст договора (трудового) или контракта.

Можно перечислить конкретные обязанности или взять стандартный список. В соответствии с законодательствами России грузчик выполняет следующие должностные обязанности, которые перечислены в одном из этих документов.

Именно по ним и будет определяться круг ответственности для каждого из работников.

Требования к грузчикам

Поскольку в этой работе присутствует высокий риск получить травму, грузчику необходимо продумать и организовать свою работу, чтобы не испортить груз и избежать несчастных случаев.

Работодатели предъявляют к кандидатам на эту вакансию довольно высокие требования.

Например, ценятся работники выносливые, коммуникабельные, ответственные, внимательные, способные нести материальную ответственность за сохранность продукции, а также те, у которых нет вредных привычек.

  Что значит и как рассчитывается гросс (gross) зарплата

В обязанности грузчика входит соблюдение правил логистики. Управляющий фирмы заинтересован в том, чтобы товары доставлялись в назначенное место в срок. Для слаженной работы необходимо выбрать оптимальный маршрут доставки, соблюдать правила упаковки и погрузки.

Итак, работа грузчика всегда востребована на любых производствах и складах. Его аккуратность, внимательность и организованность способствуют оперативной деятельности предприятия.

Условия работы

Условия, в которых грузчики выполняют должностные обязанности – один из дополнительных пунктов инструкции. Такие сведения могут указываться в разделе с общими положениями или вноситься отдельно.

В пунктах раздела отражают:

  • Место выполнения трудовых функций;
  • Рабочий график;
  • Порядок выполнения работ вне складских помещений;
  • Основные виды грузов;
  • Применяемые виды оборудования;
  • Предоставляемые средства индивидуальной защиты.

В данный раздел также могут включать пункты, отражающие перечень условий, при которых содержание инструкции может пересматриваться. Как правило, это происходит при реорганизации предприятия или внедрении новых методов организации труда.

Предназначение документа

Должностная инструкция относится к числу распорядительных документов. Она содержит сведения, отражающие специфику работы сотрудника.

Главными функциями такого документа являются:

  • Утверждение перечня требований, которые предъявляются к работнику;
  • Распределение коллективных обязанностей;
  • Конкретизация прав и свобод сотрудников;
  • Установление предела ответственности, сферы влияния работника;
  • Оценка качеств сотрудников.

Инструкция включает перечень требований. Если сотрудник не соответствует одному или нескольким из них, то на основании такого несоответствия руководство может отказать в трудоустройстве или спровоцировать процедуру увольнения. Также инструкцию вправе применять в качестве основания для дисциплинарных взысканий за нарушения.

Основы написания

Должностные инструкции разрабатываются на основе многочисленных источников. Самым важным является справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. В нем содержатся требования к квалификации для представителей разных профессий. На основании изложенных квалификационных характеристик оформляется большинство пунктов инструкции.

Помимо этого, в качестве источников выступают утвержденные на территории РФ нормативы, правила эксплуатации объектов, инструкции по соблюдению техники безопасности.

Деятельность в условиях складских помещений

Склад – важный элемент логистической системы. Он напрямую влияет на товародвижение, сохранность объектов. Деятельность грузчиков направлена не только на заполнение или сокращение товарных запасов. Задачей таких сотрудников является максимальное использование складских мощностей.

Складские помещения предназначены для хранения сырья, готовой продукции, комплектующих материалов, которые используются для снабжения других предприятий либо временного хранения.

Итоги

Найти работу грузчиком не так сложно, поскольку в его услугах нуждается каждое предприятие, ориентированное на производственную или на торговую деятельность.

Для трудоустройства понадобиться не только пройти собеседование и понравиться начальству, но и представить медицинские документы, подтверждающие факт соответствия состояния здоровья условиям труда. Ввиду тяжести труда, заработная плата у работников высокая.

Деятельность специалиста не предполагает материальной ответственности. Он должен выполнять погрузочно-разгрузочные работы и, по указанию начальства, может быть привлечен к выполнению разноплановой подсобной деятельности.

Содержание инструкции

Документ может оформляться одним из двух способов. Наиболее распространенный вариант – использование типовой инструкции для должности грузчика.

Она считается универсальной, поэтому может использоваться для всех работников данной профессии вне зависимости от специфики предприятия. При приеме на работу сотрудника знакомят с содержанием документа под роспись.

Требование к соблюдению пунктов инструкции отражают в перечне обязанностей в договоре.

Второй вариант – индивидуальное составление ДИ для грузчиков предприятия. В документе подробнее расписывают специфику выполнения обязанностей, характер взаимодействия с другими сотрудниками. Такая инструкция выступает дополнением к составленному договору.

Документ должен содержать следующие пункты:

  • Общие положения;
  • Трудовая функция сотрудника;
  • Утвержденные обязанности;
  • Права, меры ответственности за нарушения.

Такие пункты должны присутствовать в инструкции вне зависимости от того, какой способ оформления используется. Если используется форма документа, не утвержденная УСОРД, то она должна утверждаться локальным приказом руководства предприятия.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector