Время чтения: 4 минут(ы)
Любая должность подразумевает соответствие рабочего определенным требованиям, а также выполнение им обязательств, прописанных в специальном документе — должностной инструкции. От того, насколько грамотно и подробно составлена данная бумага напрямую зависит, насколько качественно будет выполняться работа.
В этой статье мы расскажем, что собой представляет должностная инструкция инженера-конструктора, и как изменяется ее текст в зависимости от категории работника.
Как составить: общие положения
Инженер-конструктор представляет собой непосредственного исполнителя работ, связанных с разработкой и проектированием изделий. Особенно востребована данная специальность в машиностроении и строительстве.
В должностной инструкции указывается непосредственное подчинение инженера-конструктора вышестоящему руководителю. Назначение на должность и увольнение с нее происходит посредством соответствующего приказа директора предприятия.
Работа инженера-конструктора – это комплекс мероприятий, которые должны согласовываться с приказами начальника, использующимися нормативными материалами, требованиями, выдвинутыми заказчиками, а также условиями конкуренции на производимые изделия.
Существуют определенные требованиями к квалификации инженера-конструктора, которые выражаются в следующем:
- Инженер-конструктор 1 категории. Данный специалист должен иметь диплом о высшем техническом образовании. Стаж его работы в нижестоящей должности при этом должен составлять не менее 3 лет.
- Инженер-конструктор 2 категории. Этот специалист должен иметь диплом о высшем техническом образовании. Стаж его работы в нижестоящей должности или в других инженерных должностях должен составлять не менее 3 лет.
- Инженер-конструктор 3 категории. Данный специалист должен иметь диплом о высшем техническом образовании. При этом у него должен быть опыт работы по специальности, полученный в период обучения в университете, или же стаж на соответствующих инженерных должностях без соответствующей категории.
- Инженер-конструктор без категории должен иметь диплом о высшем техническом образовании (без требований к стажу). Вместо него допускается наличие диплома о среднем техническом образовании (вместе с трехлетним стажем работы в должности техника-конструктора).
Для того чтобы качественно выполнять свои должностные обязанности, специалисту необходимо руководствоваться:
- действующими кодексами законов страны;
- правилами и нормативами организации по отношению к качественным характеристикам изделий;
- приказами, распоряжениями и указаниями вышестоящего руководства (гендиректора, непосредственного начальника);
- действующими в государстве нормативными технологическими документами;
- внутренними правилами распорядка предприятия;
- положениями о работе подразделения;
- должностной инструкцией.
В случае, если инженер-конструктор не может выполнять свои функции вследствие отсутствия на рабочем месте из-за болезни, командировки или отпуска, они переходят иному сотруднику, назначенному соответствующим распоряжением руководителя организации.
Инженер-конструктор должен:
- знать декреты, постановления и указания вышестоящего руководства;
- пользоваться методическими и нормативными материалами, касающимися конструктивной подготовки производства к выполнению поставленных задач;
- понимать системы и методы разработки, а также технологический процесс производства;
- руководствоваться принципами работы, особенностями монтажа и технического использования проектируемых конструкций.
Кроме того, инженеру-конструктору нужно знать оборудование предприятия, используемую оснастку, инструмент, средства автоматизации процесса, а также современные устройства вычислительной, коммуникационной техники и связи.
Должностные обязанности: на что имеет право инженер-конструктор и его ответственность
Основные функции инженера-конструктора заключаются в:
- проведении патентных испытаний изделий:
- определении показателей технико-функционального уровня проектируемых изделий;
- проведении разработок эскизных технических и рабочих проектов изделий;
- осуществлении рабочего взаимодействия с лицами третьих организаций;
- составлении технической документации к разработанным конструкциям;
- подготовке и сдаче в эксплуатацию произведенных образцов изделий.
Помимо прав у данного сотрудника есть и права, в том числе на:
- получение сведений, которые ему необходимы для корректного выполнения поставленных задач;
- должные условия труда;
- принятие активного участия в обнаружении производственных дефектов;
- внесение предложений, касающихся улучшения качества производительности в пределах собственной компетенции;
- изучение всех приказов, проектов и решений руководства предприятия, которые были вынесены по отношению к его деятельности.
Инженер-конструктор вправе вовлекать в рабочий процесс коллег из других филиалов с целью достижения поставленных перед ним задач.
Как и любое должностное лицо, инженер-конструктор должен нести ответственность за свою работу. Прежде всего это касается некачественного исполнения должностных обязанностей, причинения материального вреда и правонарушений, совершенных во время осуществления профессиональной деятельности.
Инженеру-конструктору запрещается разглашать коммерческую тайну и передавать внутренние документы предприятия третьим лицам.
При несоблюдении всех вышеперечисленных норм руководство может принять решение об увольнении сотрудника с его должности, осуществлении соответствующего взыскания с его зарплаты и наложения других соответствующих проступку санкций.
Образцы должностной инструкции
Типовая
Скачать пример типовой инструкции инженера-конструктора вы можете здесь: https://yadi.sk/d/b4F1HqDP3Y6qGC
1 категории
По следующему адресу мы поместили образец документа для специалиста первой категории: https://yadi.sk/i/2mcgnVdK3Y6qLh
2 категории
Чтобы скачать шаблон инструкции для данного работника, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/oZQg5Cag3Y6r2i
3 категории
Трудовые функции инженера-конструктора третьей категории выглядят так: https://yadi.sk/i/o1nS5eiy3Y6rPL
При приеме на работу инженер-конструктор должен подписать выданную ему инструкцию, что будет свидетельствовать о его согласии с указанными в документе условиями работы, возложенными на него обязанностями и предоставленными правами. В противном случае привлечь сотрудника к ответственности за нарушение положений документа будет нельзя.
Инженер конструктор — резюме на работу, образец 2022 года
Работа инженера-конструктора заключается в разработке различных систем, конструирование приборов, механизмом и устройств. Перечень должностных обязанностей включает все процессы по разработке и испытанию устройств и механизмом, кроме этого, также и документационное сопровождение, введение в эксплуатацию техники проведение настроек. Самоорганизация, ответственность и внимательность именно эти личные качества присуще инженеру-конструктору.
Ниже расположен образец грамотного резюме инженера-конструктора 2022 года, который можно скачать бесплатно.
Резюме на должность инженер-конструктор
Рожков Александр- Телефон: +7 (910) 205-32-**
- E-mail: rozhkovalex@mail.ru
Дата рождения: 27.10.1990 г.
Ключевые компетенции
- опыт работы инженером-конструктором свыше 7 лет;
- опыт работы в крупной компании по выпуску ракетной техники;
- опыт работы по выпуску изделий военного назначения;
- успешный опыт введения в эксплуатацию более 20 устройств.
Опыт работы
| 03.2017 — по н. в. | Группа компаний «Калашников», инженер-конструктор |
| (крупнейший холдинг, один из лидеров рынка по выпуску продукции гражданского и военного назначения) |
Обязанности:
- участие в разработке мобильных машин;
- оформление эксплуатационных документов на изделия и комплектующие;
- разработка 3D моделей оборудования;
- разработка и оформление РКД для передачи в производство;
- участие в монтаже, наладке, испытаниях изделий;
- работа с технической документацией на английском языке.
Достижения:
- в 2019 году произвел расчет и ввел в эксплуатацию 2 мобильные машины на гусеничном ходу;
- в течение года разработал порядка 20 моделей в 3D для комплектующих деталей;
- участвовал в испытаниях и наладке винтовки Baikal 121 Лис;
- оформил РКД на электромобиль «ОВУМ» нового поколения;
- произвел наладку учебного автомата АК-12, что позволило вывести его на рынок продаж на полгода ранее установленного срока;
- произвел перевод на английский язык технической документации по 16 изделиям.
| 12.2012 — 02.2017 | Акционерное общество «Опытное конструкторское бюро «НОВАТОР», инженер-конструктор |
| 4 года 2 месяца | (конструкторское бюро, осуществляющее разработку и производство ракетной техники) |
Обязанности:
- работа с конструкторской и эксплуатационной документацией;
- разработка технических заданий и условий, методик испытаний;
- разработка технических заданий на разработку контрольно-испытательной аппаратуры;
- составление служебных записок;
- сопровождение серийного изготовления изделий;
- ведение переговоров и переписки со сторонними организациями.
Достижения:
- разработал методику испытаний 3-х комплектующих изделий;
- в течение всего периода работы произвел разработку около 20 разработок контрольно-испытательной аппаратуры;
- участвовал в серийном изготовлении изделий и комплектующих к ним, что позволило вложиться в сроки изготовления;
- участвовал в переговорах по закупке специального 4 (четырех) координатного станка с ЧПУ с угловой головкой, что позволило сэкономить время поиска ответственного поставщика на 2 месяца.
Ключевые навыки
|
|
Образование
2007 – 2012 Уральский Федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина. Институт новых материалов и технологий / Проектирование технологических машин и комплексов.
Дополнительное образование: 2019 — курс повышения квалификации «Отдел главного конструктора — молодой руководитель. Управление подразделением и повышение эффективности конструкторской подготовки производства».
ЦНТИ Прогресс; 2018 — курс повышения квалификации «Проектирование в системе AutoCAD».ООО «Национальная академия современных технологий»; 2017 — программа совершенствования английского языка. Уровень advanced.
АНО ДО «Курсы иностранных языков при Профсоюзном комитете Дипломатической академии МИД».
Личные качества
- стремлюсь находить решения сложных задач. В 2019 году в ходе испытаний винтовки Baikal 121 Лис была выявлена предельная погрешность при выборе методики испытания, в кротчайший срок были внесены правки в указанную методику, что позволило в срок вывести винтовку на рынок продаж;
- ответственно отношусь к обязанностям занимаемой должности. Большинство разработанных мной изделий введены в эксплуатацию без дальнейших доработок;
- отношения в коллективе выстраиваю на основе доброжелательности. Всегда готов выслушать конструктивную критику своих разработок;
- мотивирован на результат. Выпуск изделий наилучшего качества является результатом моей профессиональной деятельности.
Дополнительная информация
- водительское удостоверение категории «В» (опыт управления –11 лет), имеется личный автомобиль;
- опытный пользователь ПК: MS Office, САПР, AvtoCAD, Corel Draw, Компас 3D, Mathcad, Solid Works, ANSYS;
- уровень владения английским языком — advanced.
Скачать резюме в формате Word, docx
Исключить ошибки в составлении грамотного резюме, поможет пошаговая инструкция с подробным описанием — открыть.
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Должностная инструкция инженера-электрика: права и обязанности
Должностная инструкция – это документ, устанавливающий перечень прав и должностных обязанностей работника, занимающего определенную должность. Должностных инструкций на предприятии может быть несколько – для каждой должности, присутствующей в штатном расписании, разрабатывается отдельная инструкция. Сегодня расскажем о том, как должна выглядеть должностная инструкция инженера-электрика в 2022 году, как ее составить и какие сведения в ней нужно указать.
Как разработать должностную инструкцию инженера-электрика?
Инженер-электрик — это общее название специальности, подразумевающей наличие у работника навыков работы с электросетями, ремонта и обслуживания электроустановок и оборудования.
Инженер-электрик может работать в разных сферах – в строительстве, на производстве, в школе, в ДОУ.
Содержание должностной инструкции в каждом из этих случаев будет отличаться в зависимости от специфики выполняемой работы.
В должностной инструкции необходимо указать:
- перечень знаний и навыков, которыми должен обладать работник;
- перечень требований, предъявляемых к стажу работы и образованию работника;
- перечень трудовых обязанностей, возлагаемых на работника;
- перечень прав работника;
- виды ответственности, которую несет работник.
При разработке должностной инструкции можно руководствоваться положениями профстандартов, устанавливающих перечень требований к образованию, опыту работы и навыкам работника. Должностную инструкцию инженера-электрика можно разработать, опираясь, например, на положения профстандартов:
Оформить должностную инструкцию инженера-электрика можно любым из следующих способов (см. письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6):
- в качестве приложения к трудовому договору, заключаемому инженером с предприятием-работодателем;
- в качестве отдельного документа, утвержденного приказом директора – каждый работник, вновь принимаемый на должность инженера-электрика, должен будет знакомиться с ней под роспись.
Что указать в должностной инструкции?
Должностная инструкция состоит из нескольких разделов – важно правильно заполнить каждый из них. Вы можете скачать готовый образец документа и использовать его при разработке должностной инструкции, которая будет регулировать работу инженера-электрика, занятого в определенной сфере.
Скачать образец должностной инструкции инженера-электрика
При подготовке документа рекомендуем руководствоваться правилами, приведенными ниже.
Раздел «Общие положения»
В этом разделе нужно:
- указать, что инженер-электрик относится к категории специалистов;
- отметить, что назначение работника производится приказом директора предприятия по представлению главного инженера или главного энергетика (если таких должностей в организации нет, и инженер подчиняется непосредственно директору, достаточно указать, что назначение производится на основании приказа);
- определить, что инженер подчиняется своему непосредственному руководителю (с указанием наименования должности) или руководителю предприятия;
- установить перечень документации, положениями которой должен руководствоваться работник;
- перечислить особые условия допуска к работе, если работник будет осуществлять деятельность, потенциально опасную для жизни и/или здоровья – например, работать с проводами, находящимися под высоким напряжением.
Раздел «Должностные обязанности»
Чтобы заполнить этот раздел быстро и без ошибок, стоит воспользоваться профстандартом, соответствующим работе в заданной области. Используя представленные в документе формулировки, можно подготовить должностную инструкцию, соответствующую законодательству и охватывающую все направления деятельности инженера-электрика.
Еще можно воспользоваться квалификационным справочником – это позволит определить должностные обязанности узкопрофильных специалистов – например, автоэлектриков.
Если нет ни подходящего профстандарта, ни квалификационного справочника, инструкцию можно составить на основании документов, разработанных для смежных должностей, корректируя обязанности с учетом особенностей конкретной должности.
Раздел «Права»
В этом разделе нужно указать перечень трудовых прав, которые приобретает работник при трудоустройстве. Например, он может выносить на рассмотрение руководства свои предложения, знакомиться с проектами решений руководства, непосредственно касающихся его деятельности и прочее.
Раздел «Ответственность»
Здесь нужно прописать виды ответственности, которую несет работник, и определить перечень ситуаций, в которых он может к ней привлекаться.
Раздел «Порядок пересмотра должностной инструкции»
Здесь указывается периодичность пересмотра должностной инструкции инженера – по общему правилу это нужно делать не реже, чем один раз в пять лет. Пересматривать содержание документа можно и чаще, если того требуют изменившиеся условия труда.
Итак, должностная инструкция инженера-электрика – это документ, определяющий перечень прав и обязанностей работника, занимающего указанную должность, а также устанавливающий квалификационные требования, которым должен соответствовать работник. Составляет должностную инструкцию работодатель – в качестве базы для ее подготовки можно использовать действующие профстандарты и квалификационные справочники.
Источник: «Юридическая азбука»
Образец должностной инструкции инженера-конструктора 2021-2022 года
Должностная инструкция инженера-конструктора используется работодателем для раскрытия параметров, зафиксированных в трудовом договоре.
Поскольку данный документ обладает правовой силой и может использоваться в суде и административных разбирательствах, работодателю следует серьезно отнестись к его составлению, чтобы избежать конфликтов с регулирующими органами и споров с собственными работниками.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции инженера-конструктора .doc
Образец должностной инструкции инженера-конструктора
- Инженера-конструктора нанимают и увольняют с работы распоряжением руководителя компании по представлению главного инженера.
- Инженер-конструктор находится в подчинении у главного инженера.
- Кандидат, претендующий на эту должность, обязан удовлетворять следующим квалификационным стандартам:
- высшее техническое образование;
- опыт работы на аналогичных должностях — от 3 лет.
- Во время отсутствия специалиста его функции переходят к другому сотруднику структурного подразделения по указанию главного инженера.
- Инженер-конструктор должен владеть комплексом знаний и навыков в нижеперечисленных областях:
- законы и нормы, регулирующие область его деятельности;
- актуальные профессиональные отраслевые стандарты;
- параметры профильной технологической документации;
- правила документооборота компании;
- основные правила проектирования;
- правила построения и анализа чертежей;
- формулы и типы расчётов, применяющихся в профильных проектах;
- основные технологии, используемые в соответствующей сфере деятельности компании;
- основные типы материалов, применяющихся в конструкциях, их особенности и различия;
- нормативы, использующиеся для оценки качества проведенных им работ;
- нормы тестирования соответствующих конструкций;
- правила взаимодействия с другими сотрудниками компании в области его деятельности;
- нормативы монтажа и эксплуатации соответствующих конструкций;
- правила работы со специальным программным обеспечением и профильным оборудованием;
- правила составления конструкторских проектов, их анализа и оценки;
- порядок работы с используемыми патентами;
- основы промышленного дизайна и технической эстетики;
- основные виды машин и инструментов, применяемых при сооружении конструкций и их эксплуатации;
- передовые образцы соответствующих конструкций, применяемых в стране и мире;
- алгоритм сертификации конструкций;
- нормативы затрат используемых в конструкциях материалов и прочих ресурсов;
- актуальные нормативы по технологической и пожарной безопасности.
- Инженер-конструктор в своей деятельности обязан руководствоваться:
- актуальными законами и отраслевыми стандартами;
- документацией компании;
- положениями инструкции.
Инженер-конструктор участвует в следующих операциях:
- Мониторинг потенциальных проблемных моментов в зоне своей ответственности и информирование о них своего руководителя и коллег.
- Разработка новых конструкций в соответствии с техническими заданиями.
- Тестирование предлагаемых конструкторских решений.
- Внедрение в практику соответствующих новых конструкций.
- Участие в расчетах экономических параметров соответствующих конструкций.
- Выполнение необходимых технических вычислений и расчетов в зоне своей ответственности.
- Ведение необходимой документации как внутри компании, так и во взаимодействии с внешними контрагентами.
- Проведение предписанных правилами профилактических мероприятий.
- Участие в разработке необходимых технических заданий.
- Мониторинг соблюдения установленных правил работы с конструкциями.
- Отслеживание появления новых образцов инструментов и технологий в сфере своей деятельности.
- Проведение встреч с представителями партнеров и контролирующих организаций в пределах закрепленных компетенций.
- Поддержание корпоративных стандартов по пожарной и технологической безопасности.
- Проведение необходимых проектных мероприятий в соответствии с установленными стандартами.
- Участие в анализе профильной документации, поступающей от других подразделений и партнеров компании.
- Изготовление опытных образцов новых конструкций.
3. Ответственность
Инженер-конструктор может быть привлечен компанией к ответственности в следующих ситуациях:
- За нанесение ущерба компании — в тех пределах, которые оговорены в соответствующих статьях законодательства.
- За невыполнение трудовых обязанностей или их ненадлежащее исполнение — в соответствии с разделами трудового законодательства.
- За нарушения действующих норм и законов, совершенные в процессе выполнения работ, — в соответствии с разделами действующего законодательства.
4. Права
Инженер-конструктор наделяется компанией следующими правами:
- Знакомиться с соответствующей корпоративной документацией.
- Вносить предложения по совершенствованию рабочих процессов в компании.
- Участвовать в собраниях персонала по вопросам обсуждения конструкторских решений.
- Визировать документы в зоне своей ответственности.
- Требовать от сотрудников компании предоставления информации, которая востребована в профессиональной деятельности.
- Требовать от руководства компании создания условий, которые необходимы для качественного выполнения возложенных обязанностей.
Что нужно знать при создании этого документа
Действующие законы не содержат предписаний для работодателя по написанию должностной инструкции. Поэтому у компаний есть большой спектр возможностей для адаптации её содержимого для своих нужд.
Многие компании предпочитают брать за образец стандартные инструкции, в разной степени изменяя их содержимое.
Что касается формы, то обычно используется следующий стандарт: четыре обязательные части и дополнительные, включаемые по мере необходимости.
Перечень обязательных разделов:
- Основной раздел.
- Функции работника.
- Его трудовые права.
- Его возможная ответственность.
Возможные дополнительные части включают:
- Параметры оценки качества работы.
- Требования по квалификации.
- Должностные связи.
- Условия труда.
Дополнительные разделы особенно популярны у крупных работодателей, стремящихся формализовать возможно большее количество областей своей деятельности.
Внимание! Создание данного документа требует большого внимания и потому, что прописанные в нем обязанности и другие параметры не могут быть изменены просто по желанию нанимателя. Предварительно на эти изменения нужно будет получать согласие самого работника.
Основные положения
Общая часть, которая содержит перечень описания базовых моментов взаимоотношений работодателя и сотрудника.
Кому подчиняется работник, кто должен его заменять при командировке или болезни и другие моменты — все содержится в этом разделе.
Особая роль отводится перечню требуемых от кандидата знаний и навыков, которые могут довольно сильно варьироваться в зависимости от характера деятельности работодателя.
Внимание! Для инженера-конструктора созданы несколько профстандартов в разных областях его возможной работы. Так, есть профессиональные стандарты для специалистов, которые занимаются конструированием аналоговых блоков или ракет. Можно использовать данные документы в качестве образцов для составляемых должностных инструкций даже в других областях деятельности.
Функции
Для профессии инженера-конструктора рабочие функции могут сильно различаться, в зависимости от отраслевой принадлежности компании-работодателя.
В машиностроительных компаниях, на предприятиях ВПК или в строительных организациях для данной должности предполагается весьма разный спектр деятельности: от конструирования ракет до разработки промышленного дизайна.
Поэтому этот раздел должен создаваться в тесной кооперации с профильными специалистами, знающими все тонкости, нужные в конкретном рабочем месте.
Внимание! Перечисленные в разделе функции не должны выходить за рамки параметров, закрепленных в трудовом договоре.
Ответственность
Раздел содержит перечень ситуаций, когда специалист может быть привлечен к ответственности за определенные нарушения в процессе работ. Обычно даются несколько подобных нарушений, не углубляясь в перечисление конкретных мер ответственности, которые определяются лишь после административных и судебных разбирательств.
Права
Данная часть содержит список прав, которыми наделяется специалист на рабочем месте. Для инженера-конструктора, в зависимости от места работы и особенностей трудовой политики работодателя, список прав может быть дополнен за счет включения пунктов о профподготовке или поездках за рубеж за счет работодателя.
Профессия инженера-конструктора требует больших объемов специальных знаний, особенно в сложных областях производства. Поэтому инструкция для него создается с привлечением соответствующих специалистов — юрисконсульта, сотрудника отдела персонала и главного инженера или конструктора.
Лишь после учета их пожеланий документ может быть представлен директором компании для визирования. После его одобрения директором документ распечатывают на бланке компании, с применением всей атрибутики официального документа: даты составления, реквизитов компании и т.д.
Сам специалист знакомится с инструкцией перед подписанием трудового договора.
Окончательный правовой статус инструкция обретает после её подписания всеми сторонами: руководителем компании, самим сотрудником и теми лицами, которые, в соответствии с правилами компании, согласовывают данное назначение.
Скачать документна сайте Ассистентус
Должностные инструкции 2021. Подробное руководство
Почему-то в основном считают главным назначением ДИ возможность обоснованно отказать кандидату в трудоустройстве, в связи с чем наиболее подробно разбирают раздел о требованиях к квалификации работника. В нашей практике (а мы работаем с 2008 года, и у нас было более 170 клиентов) такой необходимости ни у одного из клиентов не возникало. Может, у Газпрома возникает такая необходимость 🙂
Тем не менее, раздел «квалификация» продолжает расти год от года: в инструкциях 2021 года, особенно сделанных в соответствии с профстандартами, там бывает и 30 и больше позиций.
Управление сотрудниками
На самом деле правильная должностная инструкция — хороший управленческий инструмент.
1
На первое место я бы поставил формирование единых ожиданий у работника и работодателя. Инструкция закрепляeт, что именно должен делать, например, хороший руководитель отдела продаж.
Многие бизнесмены, владельцы полагают, что профессионал (маркетолог, РОП, финансовый директор, главный бухгалтер) сам знает, что он должен делать. И потом удивляются, почему то, что делает сотрудник, вовсе не соответствует их ожиданиям.
А на самом деле каждый такой сотрудник приносит систему работы со своего предыдущего рабочего места. А если таких специалистов нанято несколько и они должны взаимодействовать друг с другом?
Примеры разных ожиданий:
| Работа такая | Или такая? |
| Создавать систему | Поддерживать чужое |
| Руководить | Исполнять техническую работу |
| Обучать и развивать | Каждый сам за себя |
| С конкретными задачами, результатами | Копать от забора и до обеда |
| С полномочиями | Без полномочий и средств влияния |
| Искать и внедрять новое | Выполнять традиционные функции традиционным способом |
| Прозрачность, измерение и цифры | Формальные отчёты и сокрытие информации |
В должостной инструкции ясно прописываются ожидания компании и руковдителя, владельца бизнеса, и конфликтов становится меньше.
Этот момент важен при трудоустройстве руководителей и квалифицрованных специалистов: в самом деле, маркетолог-стратег или креативщик не будет рад, если вся его деятельность сведётся к размещению одной и той же рекламы у одних и тех же подрядячиков из месяца в месяц, да к заполнению отчётов, которые никто не читает. И наоборот, сотрудник, привыкший к подобному стилю работы, не обрадуется, когда от него потребуют тестирования ниш и анализа сегментов.
2
На второе место стоит поставить контроль исполнения правил и вообще создание и внедрение системы правил. Это как раз больше касается рядового персонала. Есть многие бизнесы, которые, в сущности, не отличаются от конкурентов ничем, кроме внутренних процессов, то есть правил (но это отличие и является ключевым).
И как раз от исполнения сотрудниками этих правил и зависит, будет ли клиентам удобно, приятно пользоваться услугами этого бизнеса, или они уйдут к конкурентам.
Это вся сфера услуг (и b2b и b2c), все бизнесы с отдельными точками — например, сети магазинов непродовольственных товаров, и многие другие бизнесы.
И для многих из них все правила и требования к сотруднику можно поместить в одну должностную инструкцию.
А вместе инструкции сотрудников представляют собой ту систему, которая и создаёт качество, атмосферу и конкурентное преимущество данной компании. И здесь важен контроль, что работники именно так и работают, как указано в инструкциях.
Плюсы должностных инструкций. Что дают работающие должностные инструкции?
• Всем понятно, кто за что отвечает • Сразу при приеме сотрудников на работу они видят «правила игры» и что от них нужно
• Можно более объективно оценить работу каждого сотрудника
• Сокращается срок вхождения в должность
• Улучшается взаимодействие сотрудников (меньше конфликтов со «сваливанием» ответственности друг на друга)
• Повышается дисциплина. Кстати, само написание и согласование инструкций — это дисциплинирующий фактор.
• Адекватно ответственности можно распределить полномочия
Зачем нужны должностные инструкции работнику?
Казалось бы, должностная инструкция защищает интересы работодателя. Но на самом деле и для работников она полезна.
• Понятно, чего хочет работодатель
• Объективные критерии оценки. Видно, кто работает хорошо, а кто — плохо.
• Понятно, за что платят деньги и за что могут уменьшить вознаграждение. Наказание становится более справедливым.
Должностная инструкция программиста — образец (2021)
Должностная инструкция программиста определяет его трудовые функции, спектр которых может быть самым широким. Каковы основные нюансы составления должностной инструкции программиста и где можно ее скачать?
Должность программиста — одна из самых потенциально емких с точки зрения определения трудовых функций, которые выполняет этот специалист. Данный человек может являться, к примеру:
- инженером-программистом (разработчиком или веб-разработчиком);
- техником-программистом;
- системным программистом.
- Должностные обязанности, права, ответственность программиста, а также особенности его взаимодействия с руководством и другими специалистами могут значительно различаться в зависимости от конкретной позиции.
- Но чаще всего, когда говорят о должности программиста, имеют в виду именно инженера-программиста, который решает прикладные задачи, связанные с разработкой ПО, скриптов, концепций программирования.
- В некоторых случаях он может решать очень узкие задачи — например, связанные с обеспечением функционирования конкретных приложений, таких как «1С».
Должностная инструкция инженера-программиста общего профиля: особенности содержания
Инструкция инженера-программиста может быть составлена на основе характеристик этой должности, которые перечислены в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.
В данном документе указано, что в должностные обязанности инженера-программиста входят:
- разработка, тестирование и корректировка программ, предназначенных для обработки информации в целях решения рабочих задач;
- определение информации, подлежащей обработке, ее основных характеристик;
- разработка инструкций к создаваемым программам;
- осуществление адаптации решений для конкретных групп пользователей, а также для широких масс;
- создание каталогов программ;
- проектирование решений, предназначенных для расширения областей применения ПО.
В Квалификационном справочнике должность программиста классифицирована на четыре категории:
- Первой соответствует программист, имеющий высшее образование и стаж работы в статусе разработчика второй категории, составляющий три года и более.
- Программист второй категории — это разработчик, имеющий высшее образование и стаж работы в статусе разработчика третьей категории, составляющий три года и более.
- Программист третьей категории — разработчик, имеющий высшее образование и любой стаж работы.
Также в справочнике предусмотрена позиция программиста без категории. А именно, сотрудника, который может иметь:
- среднее образование и стаж работы от трех лет в статусе техника первой категории;
- среднее образование либо стаж работы от пяти лет на должности специалиста;
- высшее образование — без требований к стажу.
И все же на практике в большинстве российских компаний квалификационные требования к кандидатам на должность программиста соответствуют тем, что характеризуют позицию разработчика 1, 2 и 3-й категорий.
То есть предполагается, что программист все-таки имеет высшее образование.
В зависимости от профиля, размера, известности фирмы строгость требований к стажу работы, которые будут отражаться в инструкции, может значительно разниться.
В инструкции программиста также указывается перечень знаний, которыми он руководствуется в работе. В целом этот перечень един для всех категорий разработчиков и включает, если следовать Квалификационному справочнику, знание:
- методов работы с алгоритмами и программами;
- основных подходов к структурному программированию;
- специфики используемого ПО;
- устройства и особенностей работы различных ПК;
- способов обработки информации;
- языков программирования;
- основ трудового, гражданского законодательства, нормы охраны труда;
- основ экономики, технологий производства.
В чем специфика должностной инструкции программиста «1с»
Основное, чем отличается инструкция разработчика приложений «1С» от инструкции инженера-программиста общего профиля, — это:
- отсутствие четкой классификации позиций программиста на категории (компания самостоятельно определяет квалификационные требования к сотруднику);
- существенно более узкая направленность должностных обязанностей программиста, которые представлены, главным образом, решением задач, предполагающих использование приложений «1С».
Что касается перечня базовых знаний программиста «1С» — они, в целом, совпадают с теми, что характеризуют предыдущую должность.
Основными должностными обязанностями программиста «1С», чаще всего, являются:
- сопровождение конфигураций программ «1С»;
- создание, модификация, оптимизация документов, алгоритмов бухгалтерского, оперативного, а также управленческого учета;
- обучение сотрудников организации основам работы с документами «1С».
Касательно прав и обязанностей программистов обоих профилей — они, в целом, также совпадают. Ознакомиться с их перечнем, а также с иными особенностями трудовой функции разработчика ПО, вы можете, скачав образец должностной инструкции программиста.
Кто подписывает должностные инструкции? В КонсультантПлюс есть ответ эксперта на этот вопрос. Оформите пробный бесплатный доступ к КонсультантПлюс, прочитайте материал и оформляйте документы в соответствии с законодательством.
Где можно скачать должностную инструкцию программиста
Загрузить данный документ вы можете на нашем портале в разделе «Документы и бланки».
Итоги
Программист — специалист, работа которого в значительной степени влияет на качество производственной инфраструктуры и организации технологических процессов. Должностная инструкция программиста — самый оптимальный инструмент для того, чтобы зафиксировать, какие именно функции выполняет данный работник и какую он несет ответственность.
Ознакомиться с особенностями составления инструкций для других должностей вы можете в статьях:
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Загрузка...
