Образец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021-2022 году

Главная страница » Новый профстандарт рентгенолаборанта 02.070 от 31 июля 2020 г. № 480н

Образец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021-2022 году

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2020 года N 480н. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 7 октября 2020 года, регистрационный N 60271.

Разработан в связи с переоснащением рентгенологических кабинетов и появлением новых методов КТ, МРТ, ПЭТ-КТ диагностики.

Профстандарт можно применять для аттестации сотрудников со средним профессиональным медицинским образованием и их отправки на переобучение, так же он описывает требования к образованию, условия допуска к работе, трудовые действия, умения и знания необходимые для работы.

Профессиональный стандарт «Рентгенолаборант»

Выполнение рентгенологического исследования и компьютерной томографии (далее — КТ) и магнитно-резонансной томографии (далее — МРТ) для сохранения и поддержания здоровья, улучшения качества жизни человека с использованием рентгенологического излучения, магнитного резонанса.

Выполнение рентгенологического и КТ-исследований пациентам

Возможные наименования должностей, профессий — Рентгенолаборант.

Необходимо среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», «Стоматология», «Стоматология ортопедическая», «Стоматология профилактическая», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика» и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по специальности «Рентгенология».
Условия допуска к работе:
— Сертификат специалиста по специальности «Рентгенология» и (или) свидетельство об аккредитации по специальности «Рентгенология»
— Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)

— Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

  • Трудовые действия при выполнении рентгенологических исследований и КТ-исследований:
    — Расчет и регистрация в протоколе исследования дозы рентгеновского излучения, полученной пациентом
    — Выполнение требований радиационной безопасности пациентов и персонала в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами при проведении рентгенологических исследований
    — Разъяснение пациенту порядка и правил поведения во время проведения рентгенологических и КТ-исследований
    — Сбор анамнеза у пациента (законного представителя) для выявления противопоказаний к проведению рентгенологических и КТ-исследований
    — Выполнение КТ-исследований различных анатомических зон, органов и систем
    — Наблюдение за пациентом во время проведения рентгенологических и КТ-исследований
    — Создание цифровых и твердых копий результатов рентгенологических и КТ-исследований
    — Архивирование результатов выполненных исследований в автоматизированной сетевой системе
    — Определение физико-технических условий выполняемого рентгенологического исследования
    — Эксплуатация рентгеновских аппаратов, компьютерного томографа (далее — КТ-аппарат) и дополнительного оборудования
    — Подготовка медицинских изделий к проведению рентгенологических исследований
    — Выполнение исследований с внутривенным болюсным введением рентгеноконтрастного препарата с автоматическим инжектором
    — Обеспечение радиационной безопасности персонала и пациента при эксплуатации рентгеновского оборудования
    — Расчет дозы рентгеновского излучения и регистрация в листе учета дозовых нагрузок
    — Текущий контроль состояния оборудования, его своевременного ремонта и списания
    — Выполнение сбора и сдачи серебросодержащих отходов
  • — Выполнение требований инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала, выполнение требований инфекционного контроля в рентгенодиагностическом отделении (кабинете)
  • Трудовые действия при выполнении анализа медико-статистической информации, ведении медицинской документации, организации деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала:
    — Составление плана работы и отчета о своей работе
    — Ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа
    — Контроль выполнения должностных обязанностей находящимся в распоряжении медицинским персоналом
    — Контроль учета расходных материалов и медицинских изделий
    — Проведение работы по организации дозиметрического контроля и анализ его результатов у медицинских работников
    — Контроль предоставления пациентам средств индивидуальной защиты от рентгеновского излучения
    — Проведение работы по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности
    — Использование информационных систем и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
  • — Использование в работе персональных данных пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
  • Трудовые действия при оказании медицинской помощи в экстренной форме:
    — Проведение первичного осмотра пациента, оценка безопасности окружающей среды
    — Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме
    — Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
    — Выполнение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации
    — Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
    — Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме
  • — Проведение мероприятий по поддержанию жизнедеятельности организма пациента (пострадавшего) до прибытия врача или бригады скорой помощи

Курс обучения: Выполнение рентгенологических и КТ исследований пациентам 72 ч.

Возможные наименования должностей, профессий — Рентгенолаборант.

Необходимо среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело»,
дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по специальности «Рентгенология» и дополнительное образование — программы повышение квалификации по технологиям МРТ-исследований.

  1. Условия допуска к работе:
  2. — Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
  3. Трудовые действия при выполнении МРТ-исследований:
    — Интерпретация и анализ информации, полученной от пациента (его законных представителей), а также из медицинской документации
    — Подготовка и использование МРТ-аппарата в соответствии с техническими требованиями
    — Постоянный динамический контроль состояния МРТ-аппарата
    — Выявление неисправностей МРТ-аппарата
    — Выявление противопоказаний к проведению МРТ-исследования и информирование врача-рентгенолога
    — Позиционирование пациента соответственно поставленной конкретной диагностической задаче при проведении МРТ-исследования
    — Выполнение различных МРТ-исследований
    — Создание цифровых и твердых копий МРТ-исследований
  4. — Архивирование выполненных МРТ-исследований, в том числе в автоматизированной системе архивирования результатов исследования
  5. Трудовые действия при выполнении анализа медико-статистической информации, ведении медицинской документации, организации деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала:
    — Составление плана работы и отчета о своей работе
    — Ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа
    — Контроль выполнения должностных обязанностей находящимся в распоряжении медицинским персоналом
    — Контроль учета расходных материалов и медицинских изделий
    — Проведение работы по организации дозиметрического контроля и анализ его результатов у медицинских работников
    — Контроль предоставления пациентам средств индивидуальной защиты от рентгеновского излучения
    — Проведение работы по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности
    — Использование информационных систем и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
  6. — Использование в работе персональных данных пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
  7. Трудовые действия при оказании медицинской помощи в экстренной форме:
    — Проведение первичного осмотра пациента, оценка безопасности окружающей среды
    — Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме
    — Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
    — Выполнение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации
    — Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
    — Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме
  8. — Проведение мероприятий по поддержанию жизнедеятельности организма пациента (пострадавшего) до прибытия врача или бригады скорой помощи
Читайте также:  С кем из работников заключать договор о полной матответственности

— Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Рентгенология»
— Документ о повышении квалификации по технологиям МРТ-исследований
— Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)

Курс обучения: Технологии МРТ исследований 72 ч.

Образец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021-2022 году Образец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021-2022 годуОбразец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021-2022 годуОбразец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021-2022 годуОбразец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021-2022 годуОбразец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021-2022 годуОбразец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021-2022 годуОбразец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021-2022 годуОбразец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021-2022 году

Образец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021-2022 году

Должностная инструкция рентгенолаборанта применяется для разбора ключевых аспектов деятельности специалиста.

В ней дается описание возможностей, предоставленных ему нанимателем, требования к уровню его квалификации и другие базовые моменты.

Поскольку инструкция является правовым документом, с возможностью использования в разбирательствах по трудовым вопросам, она требует тщательного составления и оформления.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции рентгенолаборанта .doc

Образец должностной инструкции рентгенолаборанта

  1. Рентгенолаборант подчиняется руководителю медицинского учреждения.
  2. Рентгенолаборант нанимается и увольняется приказом главы медицинского учреждения.
  3. В случае отсутствия рентгенолаборанта на определенный срок (отпуск, заболевание и т.д.

    ) его профессиональные функции, по распоряжению главы медучреждения, передаются другому специалисту соответствующей квалификации.

  4. Кандидат на позицию должен отвечать нижеперечисленным квалификационным требованиям:
    • средне-специальное образование медицинского профиля;
    • успешно пройденное медобследование;
    • опыт работы не требуется.
  5. Рентгенолаборант должен разбираться в:
    • профильных нормах и законах;
    • принципах обращения с лабораторным оборудованием;
    • этапах проведения диагностики;
    • способах выявления текущих неполадок в диагностическом оборудовании;
    • этапах применения соответствующих диагностических медицинских приборов;
    • специфике лучевой диагностики;
    • этапах подготовки необходимых фотохимических растворов;
    • параметрах работы с рентгенопленкой;
    • использовании компьютерных программ для обработки полученных результатов;
    • правилах работы с соответствующей документацией;
    • параметрах, применяемых для оценки качества проведенных им работ;
    • параметрах охраны труда и поддержания санитарно-гигиенических норм в медучреждении;
    • общих теоретических основах рентгенологии;
    • правилах оказания неотложной медпомощи;
    • профессиональных стандартах при общении с посетителями медучреждения;
    • этических правилах в сфере медицины;
    • нормативах безопасности при обращении с аппаратурой.
  6. Рентгенолаборант руководствуется:
    • общим и отраслевым законодательством;
    • документацией медучреждения;
    • параметрами, изложенными в данной инструкции.

Рентгенолаборант отвечает за следующий спектр задач:

  1. Подготовка посетителей к проведению рентгенологических исследований.
  2. Осуществление текущего контроля за состоянием посетителя рентгеновского кабинета.
  3. Оформление необходимых в своей деятельности документов, в том числе по полученным результатам.
  4. Текущее наблюдение за корректностью работы диагностического оборудования.
  5. Обеспечение корректной работы эксплуатируемых приборов и оборудования.
  6. Участие в выяснении причин неправильной работы лабораторного оборудования.
  7. Изготовление рентгенограмм и томограмм.
  8. Проведение необходимой фотообработки.
  9. Текущая настройка диагностического оборудования.
  10. Отслеживание допустимой дозы рентгеновского излучения.
  11. Приготовление соответствующих растворов и веществ.
  12. Оказание помощи врачу при проведении рентгеноскопии.
  13. Соблюдение санитарно-гигиенических требований, норм безопасности и охраны труда.
  14. Помощь другим сотрудникам и посетителям в границах своей ответственности.
  15. Уход за рабочей одеждой, предоставленной медучреждением.

3. Ответственность

Рентгенолаборант может понести наказание в следующих ситуациях:

  1. За ненадлежащее исполнение профессиональных обязанностей, закрепленных в данной инструкции, — в пределах, указанных в трудовом законодательстве.
  2. За совершенные в ходе выполнения работ нарушения действующих норм и законов — в соответствии положениями уголовного, трудового и административного права.
  3. За ущерб материального характера, полученный медучреждением по его вине, — в тех границах, которые указаны в актуальных разделах трудового законодательства.

4. Права

Рентгенолаборанту предоставлен нанимателем следующий комплекс возможностей:

  1. Информировать главного врача и другой руководящий персонал о возможных проблемных моментах.
  2. Вносить главному врачу предложения о возможных усовершенствованиях в сфере своей деятельности.
  3. Знакомиться с проектами распоряжений, относящихся к сфере своей должностной ответственности.
  4. Получать от служащих медучреждения информацию, востребованную в своей профессиональной деятельности.
  5. Требовать от руководства медучреждения поддержания необходимых для качественной работы условий.
  6. Иметь доступ к критериям, применяемым руководством медучреждения для проверки качества выполненной работы.
  7. Приостанавливать использование рентгеновской аппаратуры в случае обнаружения технических проблем.
  8. Отказываться от работы при обнаружении нарушений правил безопасности.
  9. Участвовать в собраниях персонала медучреждения, где затрагиваются вопросы, относящиеся к деятельности рентгеновского кабинета.
  10. Получать от учреждения рабочую одежду в установленном порядке.

Правила составления документа

Должностная инструкция составляется на основе определенных принципов делопроизводства. Образцами для неё служат типовые профильные инструкции. Также могут применяться подходящие профстандарты и параграфы квалификационных справочников.

Формат инструкции имеет две разновидности: стандартный и расширенный.

В первом варианте — наиболее распространённом — инструкция состоит из следующих частей:

  • Общий раздел.
  • Список должностных функций.
  • Ответственность за нарушения.
  • Должностные полномочия.

В расширенном формате работодатель добавляет к вышеперечисленному перечню какие-то из следующих разделов:

  • Параметры должностных взаимодействий.
  • Правила оценки достигнутых успехов (KPI).
  • Специфика работы.
  • Квалификационные требования.

Расширенный формат используется при создании должностных инструкций для топ-менеджеров и специалистов на особо ответственных позициях.

Готовая инструкция оформляется в соответствии с правилами делопроизводства документа: она распечатывается на официальном бланке учреждения. В ней должны присутствовать основные параметры официального документа: расшифрованные подписи, реквизиты и т.д.

Внимание! Содержимое инструкции не только должно быть согласовано с действующим законодательством, но и не должно противоречить трудовому договору и другой официальной документации работодателя.

Общий раздел

Данный раздел посвящен описанию базовых аспектов профессиональной деятельности работника:

  • От кого зависят его кадровые перемещения.
  • Ожидаемый уровень образования и трудового опыта.
  • Требуемые навыки и теоретические знания.
  • На что он должен ориентироваться.

Основная задача раздела — отобрать кандидата с квалификацией, позволяющей выполнять задачи, описанные в следующей части.

Внимание! Если часть раздела стандартна для любых работодателей, то требования к навыкам описаны с учетом специфики конкретного нанимателя.

Функции

Базовая часть инструкции, в которой содержится исчерпывающий список профессиональных обязанностей. Их можно разделить на три группы:

  • Специальные — обязательны для конкретной должности на любых предприятиях.
  • Вспомогательные — объем зависит от трудовой политики работодателя.
  • Базовые — присутствуют в инструкциях для большинства профессий (соблюдение законодательства, норм охраны труда и пр.).

Если сотруднику предоставляется работодателем одежда или инструменты, то отдельно закрепляется обязанность аккуратного обращения с ними.

Ответственность

В разделе содержатся основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные в процессе работ.

Читайте также:  Отчетность при закрытии обособленного подразделения

Описание дается в общем ключе, поскольку мера наказания, как и степень вины сотрудника, определяется на основе действующего законодательства.

Поскольку законодательные процедуры сложны, а их объем не позволяет описать в инструкции все нюансы, раздел ограничен несколькими параграфами, включающими минимум конкретики.

Права

В разделе содержится перечень возможностей, предоставленный сотруднику его нанимателем. Этот список выступает в роли дополнения к правам, которые предоставлены работнику действующим Трудовым кодексом в 21 статье.

Для специалистов, задействованных в операциях с высокими рисками, отдельно указывают право прекращать работу в случае обнаружения проблем с безопасностью.

После составления должностная инструкция проходит определенный порядок утверждения:

  • Согласование с юристом и руководителем кадровой службы.
  • Согласование с заместителями главы организации и профильными специалистами.
  • Сбор подписей менеджеров и специалистов, принимавших участие в согласовании инструкции.
  • Визирование главой организации-работодателя.

Окончательно инструкция приобретает правовой характер после её подписания самим сотрудником при его трудоустройстве.

Скачать документна сайте Ассистентус

Должностная инструкция рентгенолаборанта

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции рентгенолаборанта, образец 2022 года. Должностная инструкция рентгенолаборанта должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности рентгенолаборанта, права рентгенолаборанта, ответственность рентгенолаборанта.

Должностная инструкция рентгенолаборанта относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения«.

В должностной инструкции рентгенолаборанта должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности рентгенолаборанта

1) Должностные обязанности. Осуществляет подготовку больных к рентгенологическим исследованиям. Оформляет документацию, подготавливает контрастные вещества к процедуре. Делает рентгенограммы, томограммы, проводит фотообработку, участвует в проведении рентгеноскопии.

Следит за дозой рентгеновского излучения, исправностью рентгеновского аппарата, за соблюдением чистоты и порядка в рентгенокабинете. Оказывает при необходимости первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока.

Осуществляет контроль за состоянием больного во время проведения исследования и текущий контроль за состоянием используемого оборудования, своевременным его ремонтом и списанием. Самостоятельно устраняет простейшие неисправности оборудования.

Проводит сбор и сдачу серебросодержащих отходов. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

Рентгенолаборант должен знать

2) Рентгенолаборант при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся организации службы лучевой диагностики и лучевой терапии в Российской Федерации; методы оказания первичной медицинской помощи, работы с диагностической аппаратурой; порядок подготовки фотохимических растворов, контрастных веществ, обработки рентгенопленки; основы медицинской информатики, правила работы на персональном компьютере, правила работы в отделении лучевой диагностики; правила ведения учетно-отчетной документации; основы санитарно-эпидемиологического и санитарно-гигиенического режима; основы организации и деятельности военно-полевой рентгенологии; методы и средства санитарного просвещения; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации рентгенолаборанта

3) Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Рентгенология» без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция рентгенолаборанта — образец 2022 года. Должностные обязанности рентгенолаборанта, права рентгенолаборанта, ответственность рентгенолаборанта.

Рентгенолаборант

Вы можете скачать должностную инструкцию инструкцию рентгенолаборанта  бесплатно.Должностные обязанности  рентгенолаборанта.

  •                                                                                                       Утверждаю
  • ________________________________                              (Фамилия, инициалы)
  • (наименование учреждения, его                         ________________________
  • организационно- правовая форма)                            (директор; иное лицо
  •                                                                     уполномоченное утверждать
  •                                                                                 должностную инструкцию)

                                                                                     00.00.201_г.                                              

                                                                                 м.п.

  1. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
  2. РЕНТГЕНЛАБОРАНТА
  3. ______________________________________________
  4. (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность рентгенолаборанта _____________________ (далее – «предприятие»).

           Название учреждения

1.2. На должность рентгенолаборанта назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и специальную подготовку по установленной программе.

1.3. Назначение на должность рентгенолаборанта и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Рентгенолаборант подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением,

заместителю главного врача)

1.5. Рентгенолаборант должен знать:

  • — законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые  акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
  • — методы  и правила оказания  лекарственной и  неотложной  медицинской помощи;
  • — лабораторное оборудование и правила его эксплуатации;
  • — правила работы   с диагностической аппаратурой;
  • — порядок подготовки фотохимических растворов,  контрастных веществ, обработки рентгенопленки;
  • — основы трудового законодательства Российской Федерации
  • — правила внутреннего трудового распорядка;
  • — правила    и    нормы    охраны    труда, производственной санитарии,  техники   безопасности и противопожарной защиты;

1.6. Во  время  отсутствия рентгенолаборанта (командировка,  отпуск, болезнь и пр.)  его  обязанности в установленном порядке исполняет  назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Рентгенолаборант:

2.1. Подготавливает контрастные вещества и больных к процедуре;

2.2. Делает томограммы, рентгенограммы, проводит фотообработку и участвует в рентгеноскопии.

2.3. Подготавливает к приему больных свое рабочее  место  и  рабочее место врача.

2.4. Оформляет необходимую медицинскую документацию;

2.5. Следит  за   дозой   рентгеновского   излучения,   исправностью рентгеновского аппарата,    за    соблюдением   чистоты   и   порядка   в рентгенокабинете.

2.6. Проводит сбор и сдачу серебросодержащих отходов.

2.7. При необходимости оказывает первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока.

III. Права

Рентгенолаборант имеет право:

3.1. Вносить  предложения руководству предприятия по  вопросам  оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.4. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

III. Ответственность

Рентгенолаборант несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

  1. За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов рентгенолаборант может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
  2. Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________
  3.                                                                            (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

  • С инструкцией ознакомлен,
  • один экземпляр получил:                                        _____________      __________________
  •                                                                             (подпись)          (фамилия, инициалы)
Читайте также:  Статья 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

                                                                                                     00.00.201_г.

Образец должностной инструкции рентгенолаборанта в 2021 году

Должностная рентгенолаборанта инструкция применяется для разбора ключевых деятельности аспектов специалиста.

В ней дается описание предоставленных, возможностей ему нанимателем, требования к уровню квалификации его и другие базовые моменты.

Поскольку является инструкция правовым документом, с возможностью использования в трудовым по разбирательствах вопросам, она требует тщательного оформления и составления.

ФАЙЛЫ Скачать образец должностной рентгенолаборанта инструкции .doc

Образец должностной инструкции Общие

  1. Рентгенолаборант подчиняется руководителю учреждения медицинского.
  2. Рентгенолаборант нанимается и увольняется приказом медицинского главы учреждения.
  3. В случае отсутствия рентгенолаборанта на срок определенный (отпуск, заболевание и т.д.

    ) его профессиональные распоряжению, по функции главы медучреждения, передаются другому соответствующей специалисту квалификации.

  4. Кандидат на позицию должен нижеперечисленным отвечать квалификационным требованиям:
    • средне-специальное медицинского образование профиля;
    • успешно пройденное медобследование;
    • работы опыт не требуется.
  5. Рентгенолаборант должен разбираться в:
    • нормах профильных и законах;
    • принципах обращения с лабораторным этапах;
    • оборудованием проведения диагностики;
    • способах выявления неполадок текущих в диагностическом оборудовании;
    • этапах применения диагностических соответствующих медицинских приборов;
    • специфике лучевой этапах;
    • диагностики подготовки необходимых фотохимических растворов;
    • работы параметрах с рентгенопленкой;
    • использовании компьютерных программ обработки для полученных результатов;
    • правилах работы с документацией соответствующей;
    • параметрах, применяемых для оценки проведенных качества им работ;
    • параметрах охраны труда и санитарно поддержания-гигиенических норм в медучреждении;
    • общих основах теоретических рентгенологии;
    • правилах оказания неотложной профессиональных;
    • медпомощи стандартах при общении с посетителями этических;
    • медучреждения правилах в сфере медицины;
    • нормативах при безопасности обращении с аппаратурой.
  6. Рентгенолаборант руководствуется:
    • отраслевым и общим законодательством;
    • документацией медучреждения;
    • параметрами, данной в изложенными инструкции.

Рентгенолаборант отвечает за спектр следующий задач:

  1. Подготовка посетителей к проведению исследований рентгенологических.
  2. Осуществление текущего контроля за состоянием рентгеновского посетителя кабинета.
  3. Оформление необходимых в своей документов деятельности, в том числе по полученным результатам.
  4. наблюдение Текущее за корректностью работы диагностического оборудования.
  5. корректной Обеспечение работы эксплуатируемых приборов и оборудования.
  6. выяснении в Участие причин неправильной работы лабораторного Изготовление.
  7. оборудования рентгенограмм и томограмм.
  8. Проведение необходимой Текущая.
  9. фотообработки настройка диагностического оборудования.
  10. Отслеживание дозы допустимой рентгеновского излучения.
  11. Приготовление соответствующих веществ и растворов.
  12. Оказание помощи врачу при рентгеноскопии проведении.
  13. Соблюдение санитарно-гигиенических требований, безопасности норм и охраны труда.
  14. Помощь другим посетителям и сотрудникам в границах своей ответственности.
  15. Уход за одеждой рабочей, предоставленной медучреждением.

Рентгенолаборант понести может наказание в следующих ситуациях:

  1. За ненадлежащее профессиональных исполнение обязанностей, закрепленных в данной инструкции, — в указанных, пределах в трудовом законодательстве.
  2. За совершенные в ходе работ выполнения нарушения действующих норм и законов — в положениями соответствии уголовного, трудового и административного права.
  3. За материального ущерб характера, полученный медучреждением по его тех, — в вине границах, которые указаны в актуальных трудового разделах законодательства.

4. Права

Рентгенолаборанту предоставлен следующий нанимателем комплекс возможностей:

  1. Информировать главного другой и врача руководящий персонал о возможных проблемных Вносить.
  2. моментах главному врачу предложения о возможных сфере в усовершенствованиях своей деятельности.
  3. Знакомиться с проектами относящихся, распоряжений к сфере своей должностной ответственности.
  4. служащих от Получать медучреждения информацию, востребованную в своей деятельности профессиональной.
  5. Требовать от руководства медучреждения поддержания для необходимых качественной работы условий.
  6. Иметь критериям к доступ, применяемым руководством медучреждения для качества проверки выполненной работы.
  7. Приостанавливать использование аппаратуры рентгеновской в случае обнаружения технических проблем.
  8. работы от Отказываться при обнаружении нарушений правил Участвовать.
  9. безопасности в собраниях персонала медучреждения, где вопросы затрагиваются, относящиеся к деятельности рентгеновского кабинета.
  10. учреждения от Получать рабочую одежду в установленном порядке.

Должностная инструкция составляется на определенных основе принципов делопроизводства. Образцами для служат неё типовые профильные инструкции. Также применяться могут подходящие профстандарты и параграфы квалификационных Формат.

справочников инструкции имеет две разновидности: расширенный и стандартный.

В первом варианте — наиболее распространённом — состоит инструкция из следующих частей:

  • Общий раздел.
  • должностных Список функций.
  • Ответственность за нарушения.
  • Должностные расширенном.

В полномочия формате работодатель добавляет к вышеперечисленному какие перечню-то из следующих разделов:

  • Параметры должностных Правила.
  • взаимодействий оценки достигнутых успехов (KPI).
  • работы Специфика.
  • Квалификационные требования.

Расширенный формат при используется создании должностных инструкций для менеджеров-топ и специалистов на особо ответственных позициях.

инструкция Готовая оформляется в соответствии с правилами делопроизводства она: документа распечатывается на официальном бланке учреждения. В должны ней присутствовать основные параметры официального расшифрованные: документа подписи, реквизиты и т.д.

Внимание! Содержимое только не инструкции должно быть согласовано с действующим должно, но и не законодательством противоречить трудовому договору и другой документации официальной работодателя.

Общий раздел

Данный посвящен раздел описанию базовых аспектов профессиональной работника деятельности:

  • От кого зависят его кадровые Ожидаемый.
  • перемещения уровень образования и трудового опыта.
  • навыки Требуемые и теоретические знания.
  • На что он должен Основная.

ориентироваться задача раздела — отобрать кандидата с позволяющей, квалификацией выполнять задачи, описанные в следующей Внимание.

части! Если часть раздела стандартна любых для работодателей, то требования к навыкам описаны с специфики учетом конкретного нанимателя.

Функции

Базовая инструкции часть, в которой содержится исчерпывающий список обязанностей профессиональных. Их можно разделить на три группы:

  • обязательны — Специальные для конкретной должности на любых Вспомогательные.
  • предприятиях — объем зависит от трудовой политики Базовые.
  • работодателя — присутствуют в инструкциях для большинства соблюдение (профессий законодательства, норм охраны труда и пр.).

сотруднику Если предоставляется работодателем одежда или отдельно, то инструменты закрепляется обязанность аккуратного обращения с Ответственность.

ними

В разделе содержатся основания для сотрудника привлечения к ответственности за нарушения, совершенные в процессе Описание.

работ дается в общем ключе, поскольку наказания мера, как и степень вины сотрудника, основе на определяется действующего законодательства.

Поскольку законодательные сложны процедуры, а их объем не позволяет описать в инструкции нюансы все, раздел ограничен несколькими параграфами, минимум включающими конкретики.

В разделе содержится возможностей перечень, предоставленный сотруднику его нанимателем. список Этот выступает в роли дополнения к правам, предоставлены которые работнику действующим Трудовым кодексом в 21 Для.

статье специалистов, задействованных в операциях с высокими отдельно, рисками указывают право прекращать работу в обнаружения случае проблем с безопасностью.

После составления инструкция должностная проходит определенный порядок утверждения:

  • юристом с Согласование и руководителем кадровой службы.
  • Согласование с главы заместителями организации и профильными специалистами.
  • Сбор менеджеров подписей и специалистов, принимавших участие в согласовании Визирование.
  • инструкции главой организации-работодателя.

Окончательно приобретает инструкция правовой характер после её подписания сотрудником самим при его трудоустройстве.

Скачать бесплатнодокумент

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector