В делопроизводстве нередко случаются события, когда возникает необходимость в отмене или внесение изменений в действующий приказ руководства предприятия. Одним из выходов исправления действующего распоряжения является его отмена путем издания нового приказа, отменяющего действие старого распорядительного документа.
Форма и структура нового приказа не отличается от предыдущего — и составляется в соответствии с правилами оформления документов в делопроизводстве. В данной статье будут рассмотрены вопросы о составлении приказа, аннулирующего предыдущее распоряжение.
Файлы для скачивания:
- Скачать образец, doc
- Скачать бланк, doc
Форма приказа
- Название предприятия, его адрес и прочие реквизиты.
- Основание для отмены действующего распоряжения или для его изменения.
- Дата введения в действие.
- Реквизиты работников, которые обязаны обеспечить контроль соблюдения изданного приказа.
- Перечень работающих лиц, которые обязаны ознакомиться с распоряжением.
- Формулировка «Предыдущее распоряжение № __ от «__» ______20 __» считать утратившим действие» или другую подобную фразу.
- Сведения о документе, утратившим силу.
- Перечень приложений.
Документ должен быть подписан директором. Кроме этого свои подписи должны поставить работники, отмеченные в приказе.
(Видео: «Как отменить судебный приказ если пропущен срок? Судебный приказ о взыскании долга по кредиту.»)
В каком случае издаетсяе
На сегодняшний день можно назвать три главных причин аннулирования предыдущего приказа директора:
- К наиболее часто встречающейся причине относится инициатива сотрудника предприятия. Например, законодательством регламентировано, что сотрудник, подавший ходатайство о разрыве трудового договора, обязан отработать установленный период до его отчисления. При этом, он вправе передумать на протяжении отработки и отозвать свое заявление об увольнении. И если директор издал приказ об увольнении, где обязал работника отработать 2-хнедельный срок, то при отзыве заявления работником, директору придется отменить такое распоряжение о разрыве трудовых отношений.
- Ранее изданное распоряжение может быть отменено по инициативе директора предприятия. Например, согласно ст. 81 ТК РФ работодатель вправе уволить сотрудника, отсутствующего на работе длительное время, за прогулы, оформив при этом, соответствующий акт. Однако, если работник по прошествии некоторого времени предоставит оправдательные документы, объясняющие его отсутствие, например – бюллетень, то в этом варианте, руководитель предприятия не вправе уволить сотрудника и ему придется отменить предыдущий приказ об отчислении работника за прогулы и оплатить последнему больничный бюллетень.
- Еще одним основанием для отмены распоряжения может стать решение суда. Как правило, такая процедура становится довольно «болезненной» для руководителя предприятия. Однако, если в результате продолжительного судебного разбирательства, при конфликте между работником и работодателем, решением суда, например, уволенный работник будет восстановлен на работе, то директор предприятия будет вынужден издать приказ об отмене предыдущего распоряжения об отчислении, на основании судебного вердикта. Таким примером может быть неправомерное отчисление беременной работницы, так как законодательством запрещается увольнять таких работниц. В то же время, руководство предприятия могло не знать о беременности работницы и отчислить ее за нарушение трудовой дисциплины. После решения суда в ее пользу, директор обязан издать приказ об отмене распоряжения об увольнении.
Кто имеет право издавать такие распоряжения
Подготовкой распоряжения, отменяющего предыдущий приказ, могут заниматься:
- Специалисты кадрового подразделения в отношении личного состава предприятия.
- Работники бухгалтерии, при составлении финансовых отчетов и прочих документов.
- Делопроизводители, осуществляющие коррекцию и аннулирование бумаг, имеющих отношение к общему функционированию предприятия.
После подготовки распоряжения отменяющего предыдущее, документ регистрируется в журнале учета приказов и предоставляется директору предприятия на подпись.
После подписи распоряжения директором с приказом необходимо ознакомить персонал, отмеченный в документе, под роспись, для внедрения его в действие.
Порядок оформления приказа об отмене приказа
Для отмены действия предыдущего приказа, начальник подразделения, которого касается данное распоряжение, обязан предоставить на имя директора предприятия служебную записку, в которой обосновать необходимость отмены приказа. Затем, директор накладывает резолюцию, если он согласен с мнением автора записки, с выдачей поручения автору обращения — подготовить приказ об аннулировании старого распоряжения и предоставить его на подпись.
Для подготовки приказа, автор служебной записки, обязан знать порядок оформления бланков распоряжений, правила составления текста и подписания документа. Кроме этого, необходимо быть знакомым с порядком рассылки подписанного документа исполнителям, обеспечением контроля его выполнения, а также с правилами хранения распоряжений в делопроизводстве.
Подписанный приказ должен быть зарегистрирован в журнале учета распоряжений. Кроме этого, лица, отмеченные в приказе (которых касается распоряжение и на которых возложен контроль за его исполнением), обязаны ознакомиться с изданным документом под роспись.
Требования по законодательству
Такими основаниями могут служить:
- Правки в законодательные документы, оказывающие прямое влияние на функционирование предприятия.
- Наличие физической невозможности для его исполнения.
- Решения суда.
- Изменения условий труда.
- Прочие личные инициативы персонала.
Как правильно составить приказ об отмене приказа в 2022 году
Отменить действия приказа путем его физического уничтожения не получится, так как он зарегистрирован в соответствующем внутриведомственном журнале учета приказов. Поэтому, для отмены предыдущего распоряжения необходимо издать новый приказ, отменяющий действие предыдущего. Такое мероприятие относится к делопроизводству, обеспечивая создание нового распоряжения, соответствующего внутриведомственным правилам предприятия.
Единого унифицированного шаблона приказа, отменяющего предыдущий, нет. Каждая фирма вправе сама разработать данный документ или же осуществлять оформление подобных распоряжений в свободном стиле.
Заполнением данного распоряжения обычно занимается специалист кадрового подразделения или секретарь предприятия, с последующей передачей оформленного документа на подпись директору. Заполняется такой приказ, обычно в 2-х экземплярах, один — для кадровиков, второй – для бухгалтерии. При необходимости составляется 3-й экземпляр для заинтересованной стороны.
Все составленные копии распоряжений обязаны иметь подписи ответственных лиц и при потребности заверены печатью предприятия.
- Заполнение приказа начинается с отображения названия предприятия, издающего документ и его реквизитов (ИНН, КПП ОКПО).
- Далее заполняется название документа «Приказ № …», с присвоением ему номера и отображением места и даты его заполнения, а также краткого содержания распоряжения, «Об отмене приказа …».
- Следующим шагом является заполнение основания, в результате которого появилась надобность в отмене ранее изданного распоряжения (например, ходатайство сотрудника об отзыве предыдущего заявления об отчислении).
- Дальнейший раздел документа является основным и предусматривает отображение текста, отменяющего ранее изданное распоряжение директора предприятия.
- В тексте нужно будет учесть различие в формулировках, которые зависят от срока вступления предыдущего распоряжения в действие.
- Если предыдущее распоряжение еще не вступило в действие, то текст приказа, отменяющего предыдущий, можно сформулировать следующим образом: «Отменить распоряжение …», и дальше нужно сослаться на отмененное распоряжение с отображением его номера, даты и краткого содержания.
- Если же предыдущее распоряжение уже вступило в силу, то необходимо заполнить следующую фразу: «Считать утратившим свое действие …» с отображением ссылки на предыдущее распоряжение и подробным заполнением его реквизитов (номера, названия, даты и т.д.). Здесь же понадобиться отметить дату, с которой предыдущее распоряжение теряет свое действие.
Образец приказа об отмене приказа 2022 года
Регистрация распоряжения
Каждый документ, создаваемый и предназначенный для внутриведомственного использования обязан быть зарегистрирован, с присвоением ему индивидуального номера и отображением даты регистрации.
Для этого создается специальный журнал, для учета внутриведомственного документооборота предприятия, с пронумерованными и прошнурованными листами и скрепленной печатью в конце прошитых листов.
В таком журнале требуется отражать название документа и заполнять Ф.И.О. лиц, на которых возложено исполнение приказа.
Также в журнале должна быть подпись работника, свидетельствующего, что он ознакомлен с распоряжением.
Затем кадровик подшивает распоряжение в папку с другими документам предприятия и обеспечивает его сохранность в предприятии на протяжении 5-ти лет, с последующей передачей документов в государственный архив. Все приказы и прочие распоряжения обязаны быть подписаны директором предприятия.
Копии документов, отправляются кадровиками руководителям структурного отдела, в отношении которого составлено распоряжение по отмене предыдущего документа. Если приказ относится к отмене или изменению правил начисления зарплаты, графика отпусков и табеля учета работы, то копии приказа могут быть вывешены также на доске объявления для обозрения всеми сотрудниками предприятия.
Скачать образец и бланк
- Скачать образец, doc
- Скачать бланк, doc
Приказ об отмене приказа: как заполнить и образцы для скачивания
Возникла необходимость отменить приказ, что делать? Ведь приказ вносится в журнал учета внутренней документации и просто проигнорировать его нельзя. Поэтому необходимо создать приказ об отмене ранее изданного приказа. В статье мы расскажем о том, как правильно это сделать.
Зачем нужен приказ об отмене приказа
Приказ об отмене приказа является неотъемлемой частью работы любого предприятия. Если необходимо отменить решение, которое было принято ранее или определенный пункт какого-либо документа, требуется издание такого приказа. Он может быть простым (в отношении одного человека) или сложным (в отношении нескольких человек).
Такой приказ может быть издан, только если событие еще не наступило. Например, до начала отпуска сотрудника или командировки. В случаях, если сотрудник принял решение остаться в компании, также необходимо составление приказа об отмене заявления на увольнение. Это основное отличие от отзыва из отпуска или аннулирования трудового договора.
список документов при увольнении и штраф за невыдачу >>
Приказ об отмене приказа: основные особенности
Такой приказ не имеет унифицированной формы, и все предприятия самостоятельно принимают решение о том, будет ли издаваться приказ в свободной форме или необходимо разработать специальный бланк. Заполнением документа зачастую занимаются сотрудники отдела кадров или секретарь компании. После этого его передают на подпись директору.
Приказ должен быть издан в двух экземплярах. Первый находится в отделе кадров, второй в бухгалтерии. Не исключается создание третьего экземпляра, в случаях, когда заинтересованная сторона в этом нуждается. Каждый экземпляр заверяется подписями ответственных сотрудников, печать компании ставится при необходимости.
Существуют программы, призванные упростить и ускорить заполнение документов, например, Класс365. В нем есть функция по автоматической подстановке данных и созданию документов на основании предыдущих. В сервисе уже имеется более 50 готовых шаблонов, а также можно загружать свои. Оценить все преимущества автозаполнения от Класс365 можно здесь >>
Причины для отмены распоряжений
Компания имеет право отменить любое решение, которое было принято. Но не стоит забывать, что для этого нужны основания. В большинстве случаев в качестве основания может выступать заявление сотрудника, в котором приведены аргументы для аннулирования приказа. Решение может быть аннулировано на основании:
- обоснованного желания сотрудника;
- желания работодателя;
- обстоятельств, которые не зависят ни от одной из сторон.
Напоминаем, такой приказ составляется не только для отмены решения, но и для внесения изменений.
Содержание приказа, отменяющего приказ
В приказе должны быть указаны следующие сведения:
- наименование организации;
- вид документа;
- дата составления;
- регистрационный номер приказа;
- место, где был составлен приказ (достаточно указания населенного пункта);
- заголовок;
- текст самого документа с обязательным указанием оснований;
- подпись руководителя и заинтересованной стороны, которая подтверждает ознакомление сотрудника с документом.
Как составить приказ об отмене приказа
Приказ может быть отменен двумя способами:
- отдельное распоряжение;
- указание подпункта в документе, которое вносит изменения.
Со стороны законодательства допускается использование каждого из них, и решение о том, какой будет использоваться, зависит только от конкретной ситуации. Например:
- в случае, когда необходимо восстановить сотрудника, можно издать приказ об отмене заявления на увольнение в соответствии со статьей 106 Федерального закона от 2 октября 2007 года №229-ФЗ. В приказе обязательно указываются ФИО сотрудника, сведения об отмене приказа и основания для этого;
- Если появилась необходимость внести изменения в определенный пункт документа, потребуется издать новый приказ, в котором отдельным пунктом будет отменен предыдущий акт.
Во втором случае порядок действий выглядит следующим образом:
- Руководителем создается служебная записка на имя директора с указанием оснований для отмены ранее принятых решений. Обязательно приложить документ, который это подтвердит;
- Директором должно быть указано принятое решение и назначены ответственные за исполнение лица;
- Секретарем составляется приказ об отмене ранее изданного приказа.
Электронный документооборот позволит быстро согласовать документы. Присмотритесь к сервису Класс365. Все данные сопоставляются автоматически, что исключает ошибки, а сама программа подойдет и для бизнес-процессов торговой точки или организации. Узнать о всех возможностях системы ЭДО от Класс365 можно здесь >>
Как регистрировать и хранить документ
Также, как и любому документу, приказу необходимо присвоить табельный номер и дату. После чего вносятся сведения в регистрационный журнал внутренней документации. Напоминаем, документ обязательно должен быть подписан руководителем, а копии документа переданы в отдел кадров, бухгалтерию или иные отделы. Потребность в копии приказа может возникнуть, если отмена решения, которое было принято ранее, повлияет на перерасчет заработной платы, графика отпусков и т.д.
Регистрационный журнал содержит в себе следующие пункты:
- наименование документа;
- ФИО сотрудников, которые ответственны за контроль и исполнение;
- подписи ответственных лиц.
Такой приказ должен храниться в течении 5 лет, после чего передан в архив.
Еще о документах: путевой лист в 2021 году, изменения и образцы на скачивание >>
Приказ об отмене ранее изданного приказа: образец
Вы можете скачать образец заполнения приказа об отмене приказа на нашем сайте. Это поможет вам в составлении собственного бланка.
Скачать образец приказа об отмене приказа >>
Приказ об отмене приказа: бланк
Также на нашем сайте вы можете скачать пустой бланк приказа, который сможете использовать в дальнейшем.
Скачать пустой бланк приказа об отмене приказа >>
Приказ об отмене совмещения должностей
Такой приказ будет основанием для досрочного прекращения совмещения обязанностей нескольких должностей. Например, в ситуациях, когда сотрудник уходит в отпуск, работодатель имеет право возложить его обязанности на другого работника.
Однако могут возникнуть обстоятельства, когда потребуется досрочное прекращение выполнения смежных обязательств. В таком случае работодателю разрешено использовать приказ об отмене совмещения должностей.
Образец приказа вы можете скачать бесплатно.
Скачать приказ об отмене приказа совмещения должностей (образец)
Пустой бланк приказа >>
Приказ об отмене приказа об увольнении
Сотрудник, который принял решение уволиться и написал заявление, может передумать. Чтобы отменить действие его заявления, составляется приказ об отмене приказа об увольнении.
Приказ об отмене приказа об увольнении >>
Приказ об отмене приказа на отпуск образец
Отмена приказа на отпуск может потребоваться в самых различных ситуациях. Не забывайте, что приказ об отмене приказа составляется только до того, как обстоятельство совершилось.
Скачать образец >>
Скачать пустой бланк для заполнения >>
Приказ об отмене доплаты
- Приказ об отмене доплаты может быть составлен в связи с разными причинами, например, невыполнение обязательств.
- Скачать заполненный образец >>
- Скачать пустой бланк >>
Приказ об отмене увольнения по собственному желанию
Заполняется аналогично приказу об отмене увольнения.
Приказ об отмене дисциплинарного взыскания образец
- Если работодатель принял решение, что в отношении сотрудника нет необходимости применять дисциплинарное взыскание, он может отменить подобный приказ.
- Скачать образец заполнения приказа о снятии дисциплинарного взыскания >>
- Скачать пустой бланк >>
Приказ об отмене режима простоя: образец 2020
С 12 мая в России официально завершается период нерабочих дней, введенный с 30 марта. Тем работодателям, что приостановили свою деятельность, объявив в организации простой, для возобновления работы необходимо издать соответствующий приказ. Рассмотрим, как составить приказ об отмене простоя в организации и что нужно учесть при его подготовке.
Как составить приказ об отмене режима простоя
В связи с распространением в стране коронавирусной инфекции период с 30 марта по 11 мая включительно являлся нерабочим для большинства предприятий.
Лишь некоторые организации и ИП обязаны были работать в это время.
Но если по каким-то причинам обязанное работать предприятие не могло продолжать свою деятельность, можно было объявить простой как в целом по всей организации, так и в отношении отдельных ее сотрудников.
Простой — временная приостановка деятельности по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Простой из-за коронавируса вводится в организации из-за причин, не зависящих от сторон.
Для возобновления работы после простоя нужно подготовить соответствующий документ — приказ об отмене простоя в компании.
Приказ не имеет унифицированной формы: его можно издать на листе формата А4 или фирменном бланке организации. В нем необходимо указать:
- название и реквизиты компании (ИП);
- дату и место издания приказа;
- название документа (приказ о прекращении простоя в связи с возобновлением деятельности);
- перечень оснований для отмены простоя (нормализация эпидемиологической обстановки, указ, распоряжение местного органа власти и т. д.)
- реквизиты приказа об объявлении простоя (необязательно);
- дату прекращения простоя;
- перечень сотрудников или подразделений, которые должны возобновить деятельность (если простой объявлен в отношении части работников);
- порядок уведомления сотрудников о возобновлении работы (необязательно, но желательно);
- ФИО лиц, ответственных за уведомление сотрудников.
- ФИО, должность и подпись руководителя организации.
После того как приказ издан и подписан руководителем, с ним необходимо ознакомить всех сотрудников. Уведомить работников о выходе из простоя нужно за несколько дней. Сделать это можно:
- позвонив по телефону;
- направив уведомление по электронной почте;
- направив заказное письмо с уведомлением о вручении.
После того как сотрудник прибудет на место, его нужно ознакомить с приказом под роспись.
Образец приказа об отмене простоя
Образец приказа об отмене простоя на предприятии Скачать
После того как приказ издан, и с ним ознакомят всех сотрудников, компания (ИП) может начать свою работу. При этом не стоит забывать о требованиях, предъявляемых к началу работы после 12 мая. В каждом регионе они свои.
Например, в Москве они установлены:
Так, всех московских работодателей обязали измерять своим сотрудникам температуру каждые 4 часа, выдавать им средства индивидуальной защиты и тестировать на коронавирус. Подробнее об этом можно узнать в статье «Работа предприятий в Москве с 12 мая: новые обязанности работодателей».
Подводим итоги
- Для возобновления работы после простоя работодателю необходимо издать соответствующий документ.
- Приказ об отмене простоя не имеет унифицированной формы и разрабатывается работодателем самостоятельно.
- В приказе нужно указать дату выхода сотрудников из простоя, причины, послужившие основанием для этого и перечень лиц, обязанных приступить к работе.
- С приказом о выходе из простоя сотрудников нужно ознакомить под роспись после того, как они выйдут на работу.
Инструкция: составляем заявление об отмене судебного приказа
Шаблоны и формы
Заявление об отмене судебного приказа — это документ, содержащий требование о признании постановления недействительным.
2 февраля 2021 Челозерцева Александра
- Скачать образец заявления об отмене судебного приказа в мировой суд (заполненный)
- Скачать образец заявления на отмену судебного приказа 2020 года (пустой бланк)
- Скачать образец заявления об отмене судебного приказа по налогам 2020 года (пустой бланк)
- Скачать образец заявления мировому судье об отмене судебного приказа о взыскании задолженности по ЖКХ в 2020 (пустой бланк)
- Скачать образец заявления об отмене судебного приказа в арбитражный суд 2020 года (пустой бланк)
- Скачать образец заявления об отмене судебного приказа мирового судьи (бланк возражений)
Приказное производство осуществляется без вызова сторон. Судья единолично рассматривает требование заявителя и на основании имеющихся в деле данных выносит акт, который одновременно является исполнительным документом (ст. 121 ГПК РФ, ст.
229.1 АПК РФ, ст. 123.1 КАС РФ). Требование истца удовлетворяют, поскольку ответчик не дает на него никаких пояснений. Наиболее частые случаи такой укороченной процедуры используются по делам о взыскании задолженности по кредиту, ЖКХ, налогам.
Поскольку стороны в процесс не вызываются и не знают о существовании дела, о принятом постановлении они узнают только при получении копии на почте или вовсе при начале исполнения.
Если должник не согласен с удовлетворенными требованиями взыскателя, необходимо направить возражения, чтобы при повторном рассмотрении дела иметь возможность присутствовать в заседании и возразить на требования истца.
Форма и содержание документа
Необходимо знать, как правильно написать заявление о несогласии с судебным решением:
- документ составляют письменно, подписывают собственноручно;
- в шапке указывают наименование суда, вынесшего решение, и номер дела;
- адресуют в тот суд, который вынес акт.
В просительной части достаточно указать о несогласии с принятым актом, заявить возражения, мотивировать свою позицию и представлять доказательства не требуется (ст. 129 ГПК РФ, ч. 4 ст. 229.5 АПК РФ, ст. 123.7 КАС РФ).
Требования, как написать заявление в мировой суд на отмену судебного приказа, одинаковы для районных и арбитражных судов. Возражения направляют почтой с описью вложения и уведомлением или вручают лично через канцелярию.
Образец
На сайтах и в канцеляриях судов имеются бланки заявления на отмену судебного приказа, они выглядят так:
(Ф.И.О. полностью, адрес) Взыскатель: _____________________ (Ф.И.О. полностью, адрес) ВОЗРАЖЕНИЕ «___»_________ ____ г. по делу № _________________ вынесен __________________ (наименование документа). Я не согласен с _____________________ (наименование документа) от «___»_________ ____ г. и с требованиями, изложенными взыскателем. На основании изложенного, руководствуясь статьями 128, 129 Гражданского процессуального кодекса РФ, Прошу: Отменить ______________________ (наименование документа) от «___»_________ ____ г. по делу № ________________.
|
Пример написания:
Сроки подачи возражений
Законом установлены сроки:
Срок исчисляется со дня, следующего за днем направления (получения) копии должником. Датой направления возражений считают дату штемпеля на почтовом конверте, который ставят при приеме отправления (при направлении почтой), или дату, указанную секретарем при направлении через канцелярию. В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни.
Примут ли документы, если сроки прошли
В случае пропуска срока возражения не примут. Если причина пропуска срока уважительная, вместе с возражениями направьте ходатайство о восстановлении процессуального срока и приложите доказательства, подтверждающие уважительную причину (больничный, билеты из командировки и пр.).
Если в восстановлении срока откажут, решение обжалуют в кассационном порядке (как вступивший в силу акт).
Другие статьи автора на gosuchetnik.ru Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ
Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ
Образец заявления об отмене судебного приказа
Заявление об отмене судебного приказа подается при несогласии с порядком его выдачи, либо при наличии у ответчика возражений по существу взыскания. Для отмены нужно обращаться в суд, где был издан приказ.
Исключением является случай, когда приказ отменяется в ходе рассмотрения кассационной жалобы. Образец заявления (возражений) не утвержден законом. В статье расскажем, как составить заявление, где скачать его шаблон, что нужно учесть при подаче возражений.
Что такое — заявление об отмене приказа
Взыскание задолженности может осуществляться двумя способами — в приказном производстве или по иску. При этом приказное взыскание допускается лишь для некоторых бесспорных обязательств и долгов. Например, в этот список входит задолженность по кредитам и займам, по налогам, по услугах ЖКХ. Также под приказное судопроизводство подпадает взыскание алиментов в процентах от заработка.
Получение приказа максимально упрощено. Взыскателю достаточно подать заявление о выдаче приказа, подтвердить основания возникновения и сумму долга. Судья не будет проводить заседания, вызывать стороны, исследовать доказательства. Если ответчик не будет возражать относительно требований взыскателя, то приказ будет выдан для исполнения уже в течении 15-20 дней.
Однако упрощенный порядок распространяется и на отмену судебного акта. С таким заявлением может обратиться ответчик (должник). В документе нужно указать о несогласии с взысканием или о нарушении правил выдачи приказа.
Если заявление поступит в срок, регламентированный ГПК РФ, то приказ обязательно аннулируют. При этом у взыскателя сохранится право на подачу иска.
Если приказ выдается по нормам ГПК РФ, то должником будет физическое лицо. Но в арбитражном процессе тоже допускается выдача приказов по отдельным видам обязательств.
По нормам АПК РФ ответчиком может быть юридическое или физическое лицо, а также и предприниматель. Соответственно, заявление нужно будет направлять в арбитражный суд.
Что нужно написать в заявлении на отмену судебного приказа?
Спросите юриста
По каким основаниям можно отменить приказ
На этот счет в законе ничего не сказано. Для отмены достаточно направить возражения и уложиться в 10 дней. При этом судью не должно интересовать, в чем заключается суть претензий должника, почему он не согласен с требованием. В документе нужно обязательно указать просьбу об отмене приказа.
Нужно ли подтверждать основания для отмены
Нет, это не требуется. Но ответчик может по своей инициативе указать, что не согласен с приказом:
- из-за нарушения порядка его выдачи (например, если требования не подпадают под приказное производство);
- из-за пропуска давности (в данном случае судья не будет проверять, действительно ли пропущен срок, но такие же доводы вы сможете указать в отзыве на иск);
- из-за несогласия с основаниями возникновения долга, расчетом суммы взыскания (судья также не будет проверять ваши доводы, так как в приказном процессе это не требуется).
У вас спор с истцом, а он пытается получит судебный приказ? Спросите юриста
о том, как этот приказ отменить!
Если на момент подачи заявления приказ уже будет передан приставам, то должник может указать возражения относительно исполнения.
При этом сразу после отмены судебного акта нужно незамедлительно сообщить об этом в ФССП, чтобы избежать списания средств и других исполнительных действий.
Если вовремя не сообщить приставам об отмене, то для возврата списанных средств придется подавать отдельное заявление.
Заявление об отмене судебного приказа может подать должник
Срок на подачу заявления составляет 10 дней с момента получения копии приказа. В заявлении достаточно указать на факт несогласия с приказом. Судья обязан отменить приказ. Но у истца остается право подать на ответчика в суд, и тогда будут организован процесс полноценной тяжбы.
Как написать заявление в суд на отмену приказа
Чтобы добиться отмены приказа, важно вовремя узнать о его выдаче. Судья обязательно направит ответчику копию документа по адресу, указанному взыскателем. Как только вы получите копию, то начнет течь срок на подачу возражений. Также узнать о выдаче судебного акта на взыскание можно:
- из Банка данных на сайте ФССП;
- из материалов, направленных приставом, если уже началось исполнение;
- из карточки судебных дел, которые можно найти на сайте суда.
О наличии приказа можно узнать по факту списания денег с карточки или счета. Например, это возможно, если взыскатель указал неправильный адрес должника или копия приказа вернулась в суд с почты. В данном случае в письме мировому судье придется подтверждать дату, когда вы узнали о существовании документа.
Вы не получили приказ, так как были в длительной командировке? Спросите юриста
о том, как этот приказ отменить!
Срок на подачу заявления
Заявление об отказе судебного приказа необходимо направить в течение 10 дней после того, как вы получите копию документа. Судья об этом узнает из почтового уведомления. Если копия приказа не была получена должником, срок 10 дней может течь с момента:
- когда должнику все же вручат копию документа;
- когда ответчик фактически узнал о вынесении приказа.
В обоих ситуациях нужно указать, что ответчик не виноват в несвоевременном получении документа. Если ответчик отказался получать письмо с отметкой «судебное», то он будет считаться уведомленным. Восстановить срок на возражения в таком случае сложно, если только не подтвердить какие-либо уважительные причины.
Если же копия не получена не по вине ответчика, но срок пропущен, то можно попытаться его восстановить. Для этого в самом заявлении или в отдельном ходатайстве нужно указать просьбу о восстановлении. Если судья примет решение об отказе в ходатайстве и не восстановит сроки, можно жаловаться в апелляцию.
Как правильно составить заявление
Еще раз отметим, что в ГПК РФ и АПК РФ нет типового образца возражений на отмену. Заявление необходимо составить в письменной форме, указав в бланке:
- наименование суда (его можно уточнить по копии приказа, на сайте суда);
- информацию о заявителе и взыскателе;
- данные о приказе, который вы хотите отменить (дата выдачи, номер, краткое писание сути требований);
- просьба об отмене;
- доводы, на которые вы ссылаетесь (не обязательно);
- дата, подпись.
Самое главное, чтобы в возражениях была фраза «прошу отменить судебный приказ № ____ от _______ (число), выданный мировым судьей участка № ___». При наличии такой просьбы судья не сможет проигнорировать заявление должника.
Отменить приказ — это право мирового судьи или его обязанность?
Спросите юриста
Если вам нужен образец заявления об отмене судебного приказа или пример текста возражений, обратитесь к нашим специалистам. Они разъяснят все нюансы обращения в суд, в том числе при пропущенных сроках. Типовые формы для защиты в суде вы можете скачать на нашем сайте.
Кто может подать заявление об отмене приказа
Очевидно, что с судебным приказом может быть не согласен только должник. Поэтому с заявлением (возражениями) в суд будет обращаться именно должник. Также есть возможность выдать доверенность на юриста или на другое лицо. При наличии соответствующих полномочий представитель сможет подписывать и подавать любые документы от имени ответчика.
Как подать заявление об отмене приказа
С заявлением необходимо обращаться в тот участок мировых судей, который и выдавал документ. Приставы не могут сами аннулировать судебный акт, так как занимаются только исполнением. Но после успешной отмены нужно обязательно сообщить об этом в ФССП. Иначе у пристава не будет оснований для окончания или прекращения дела.
Заявление на аннулирование приказа можно подать следующими способами:
- непосредственно в суд или на личном приеме у судьи;
- заказным письмом через почту;
- онлайн через сервисы на сайте судебного органа (для этого нужно авторизоваться через учетную запись госуслуг).
Соблюдение 10-тидневного срока будет проверяться по дате отправки почтой или по регистрации документа в суде. Указанные варианты подачи заявления может использовать и представитель должника по доверенности.
Можно ли использовать возражение на приказ в деле о разделе наследства?
Спросите юриста
Действия судьи
После получения заявления от должника судья будет применять статью 129 ГПК РФ. Итог рассмотрения возражений может быть следующим:
- аннулирование приказа, если заявление направлено с соблюдением 10-тидневного срока;
- восстановление срока на подачу возражений, отмена судебного приказа;
- отказ в отмене судебного акта, если заявителем пропущен 10-тидневный срок, а оснований для его восстановления нет.
Отметим, что даже при пропущенном сроке на подачу возражений у должника сохранится право на кассационное обжалование приказа. Жалобу можно подать в течение 3 месяцев после вступления судебного акта в силу.
Но в данном случае придется не только заявлять о несогласии, но и указывать причины своих возражений. Кассация отменит приказ только при нарушении правила выдачи приказа, при наличии спора по сути взыскания.
В течение 3-х дней после вынесения определения об аннулировании приказа его копию отправят взыскателю и должнику. При этом взыскателю разъяснят, что он вправе подать иск по тем же требованиям. Отмена акта влечет прекращение всех действий по взысканию в ФССП, снятие арестов с имущества и блокировок со счетов в банках.
Как проверить, что приказ отменен
Проверить, что судья отменил приказ по заявлению ответчика, можно по копии определения. Такие же данные суд разместит в карточке дела на своем сайте. Также рекомендуем убедиться, что приставы прекратили производство после того, как вы сообщили им об отмене судебного акта. Обычно информацию из Банка данных на сайте ФССП убирают через 7-14 дней.
Как отменить приказ мирового судьи на установление алиментов? Закажите
звонок юриста
Что делать, если пропущен срок на отмену приказа
Пропустив срок на подачу заявления, можно попробовать его восстановить. Причины пропуска нужно указать в заявлении или ходатайстве. Ответчик может ссылаться на следующие обстоятельства:
- на ненадлежащий порядок уведомления о выдаче документа;
- на длительный отъезд, что мешало получить копию документа и своевременно подать возражения;
- на болезнь, в том числе с госпитализацией, из-за чего должник не мог обратиться в суд;
- на другие обстоятельства, доказывающие уважительность пропуска срока.
После восстановления срока судья обязан сразу принять решения об отмене. Заседания с вызовом сторон для этого не проводятся.
Образец ходатайства о восстановлении срока
Если вы планируете обратиться с ходатайством о восстановлении 10-тидневного срока на подачу возражений, образец документа можно скачать на нашем сайте.
С заполнением документов помогут наши юристы.
Можно ли обжаловать выдачу приказа
Да, такая возможность прямо предусмотрена статьями ГПК РФ. Обжалование идет не через мировой суд, а в кассационной инстанции. Разбирательством кассационных жалоб занимаются суды субъектов РФ.
Всегда ли суд встает на сторону инициатора выдачи судебного приказа?
Закажите звонок юриста
Общие правила для обжалования:
- в кассацию можно подать документы, если не истекло 3 месяца после вступления приказа в силу (эту дату можно уточнить в суде, по карточке дела);
- в жалобе необходимо описать, по каким причинам вы не согласны с требованием или с порядком выдачи судебного акта;
- если суд удовлетворит жалобу, то приказ отменят с даты его выдачи.
После отмены в кассации взыскатель сможет обратиться с иском по тем же требованиям. Но при рассмотрении иска должник (ответчик) уже сможет участвовать в заседаниях лично или с представителем, подавать отзывы.
Если вам требуется помощь в оформлении заявления на отмену приказа или образцы документов для защиты в суде, обращайтесь к нашим юристам. Мы поможем даже в самой сложной ситуации!
Бесплатная консультация по списанию долгов
Оставьте свой телефон, специалист перезвонит вам в течение 1 минуты
Загрузка...
