Работа в германии в 2020 году: способы поиска

Работа в Германии в 2020 году: способы поискаГермания является достаточно перспективной страной для трудоустройства граждан, но найти работу самостоятельно достаточно не простое занятие. Именно поэтому следует тщательно и максимально подробно рассмотреть сайты, которые помогут в процессе поиска работы.

Конечно, нельзя не согласиться, что поиск работы самостоятельно довольно затратен. Почему? Все просто.

Нередко среди объявлений можно встретить кадровые агентства или работу с неподходящими условиями труда или условиями договора. Однако, кто ищет, тот всегда найдет.

Самостоятельный поиск работы в Германии через сайты может многократно сэкономить деньги и дать отличный результат в виде хорошей работы от надежного работодателя.

Как найти работу в Германии без посредников в 2019 году

В том случае если человек еще не прибыл в Германию, то найти хорошую работу с достойной зарплатой будет не просто. Дело в том, что работодатели редко желают проводить собеседования со своими будущими сотрудниками дистанционно, так как они не всегда уверенны в целесообразности такого процесса.

Человек из другой страны может не приехать и значит время на него будет потрачено зря. Но в том случае, если было предварительно составлено грамотное резюме, шансов получить должность с хорошим окладом становится больше.

Работа в Германии в 2020 году: способы поиска

В тоже время, если взглянуть на ситуацию с другой стороны, то следует отметить, что некоторые фирмы в Германии согласны ждать своих будущих сотрудников за счет того, что оплата труда такого работника будет значительно ниже, нежели у коренного жителя страны. Поэтому, даже используя сайты по поиску работы в Германии, нужно будет потратить некоторое время для подбора и выбора вакансии. Кстати, полезная информация: как жителю Украину работать в России — патент на работу

Рассмотрим основные способы, при помощи которых немцы ищут работу:

  • 65% — проводят поиски на просторах Интернета;
  • 37% — производят мониторинг сайтов различных фирм и компаний;
  • 25% — ищут через знакомых в социальных сетях;
  • 20% — приобретают газеты с объявлениями;
  • 15% — проводят поиски через биржу труда;

Сайты по поиску работы в Германии: актуальные сервисы на 2019 год

В настоящее время Сайты по поиску работы в Германии набирают все большую популярность, поэтому можно сказать, что наем сотрудников может производиться как самостоятельно, так и через посредников.

То есть сотрудник соискателя размещает объявление о наборе сотрудников на специальных сайтах, а в некоторых случаях производит рассылки.

В данном случае нужно просто найти подходящие условия труда и отправить ответное письмо со своим резюме.

Работа в Германии в 2020 году: способы поиска

Привычки немцев таковы, что они лучше будут искать себе сотрудников через специализированные фирмы или же нанятых для этого людей, именно поэтому, зачастую, они и не отвечают на самостоятельно отправленные резюме.

Поэтому если ответа резюме не поступило в течение двух недель, следует обращаться в отдел кадров интересующей фирмы и задавать вопросы. Таким образом, можно сделать акцент на своей кандидатуре и выделить себя из толпы.

Кстати, помимо поиска основной работы, каждый человек может заработать дополнительные деньги в интернете. Если вы еще никогда не получали деньги из интернета, возможно относились к этому с иронией, то не спешите с выводами. Лучше почитайте:

  • А теперь рассмотрим самые популярные Сайты по поиску работы в Германии:
  • Работа в Германии в 2020 году: способы поиска
  • Работа в Германии в 2020 году: способы поиска
  • Работа в Германии в 2020 году: способы поиска
  • Работа в Германии в 2020 году: способы поиска
  • Работа в Германии в 2020 году: способы поиска
  • Дополнительно вы можете воспользоваться еще одними порталами по поиску работы в Германии:
  • stepstone.de — Одной из самых удобных поисковых систем в настоящее время является этот сайт. На данном сервисе можно найти работу на полставки или же искать вакансии по определенному ключевому слову. Нужно пользоваться через VPN, так как этот сайт блокирует заходы из некоторых стран.
  • kimeta.de – на этом сайте максимально возможным образом собраны вакансии и полная информация о них из самых различных стран. Для выбора нужно всего выбрать интересующую страну и ознакомится с интересующими компаниями и вакансиями. Конечно, следует сразу отметить, что интерфейс сайта достаточно прост, но при этом на просторах данного информатора собрано столько информации, сколько нет на других ресурсах;
  • inomics.com – ресурс для поиска сотрудников именно в академическом направлении;
  • stellenwerk-hamburg.de – работа для студентов, выпускников университетов, а также для тех, кому нужна занятость на полставки. Опять-таки для поиска следует выбрать город и необходимую занятость.

Требования, предъявляемые к работникам в Германии в 2019 году

За последние годы прием на работу граждан из соседних стран немного упростился. В основном данный аспект касается профессионального образования за пределами Европы. То есть уже с 2012 года стартовала выдача «голубой карты», а с 2013 года ввели упрощение при приеме сотрудников на востребованные специальности и повышения при этом квалификации.

Работа в Германии в 2020 году: способы поиска

Языковые знания. Данное условие в последнее время является достаточно весомым аргументом для работодателя. Есть просто огромное количество мест для работы, где необходимо знание языка на базовом уровне, но это будут минимально оплачиваемые рабочие места. Для более престижной работы нужно знать в совершенстве

  1. немецкий язык;
  2. или же, как минимум, английский язык;

Подтверждение своей квалификации. В том случае, если в Германии предстоит работать именно по своей специальности, нужно понимать, что полученный диплом должен быть международного образца.

Для того, чтобы узнать, относится ли диплом к признанным в данном направлении, Министерство иностранных дел создало специализированную базу, в которой собраны все учебные заведения, которые прошли признание диплома.

В том случае если данного учебного заведения нет в этом перечне, схема подтверждения будет немного усложнена. В том же случае, если диплом все-таки имеется в базе, то можно сразу начинать поиск работы.

Работа в Германии в 2020 году: способы поиска

В Германии имеется специальный список работ, для которых нужно пройти предварительное обучение на протяжении нескольких семестров, пройти практику и после этого получить диплом и «допуск на работу».

Следует также сказать о том, что такое подтверждение необходимо не всегда, то есть, если человек приехал на работу врачом, то его квалификация будет проверена непосредственно в работе. То есть человек будет направлен на практику ассистентом, затем пройдет практику и после этого получит диплом.

Советы по трудоустройству в Германии в 2019

  • Подтвердить диплом. Для того чтобы устроится официально в выбранную компанию нужно обязательно подтвердить свой диплом об образовании и свою квалификацию. Конечно, это займёт некоторое время, поэтому это стоит делать заранее;
  • Получить Голубую карту. В том случае если человек в своей стране является специалистом высокого класса, ему следует любыми методами стараться получить «голубую карту»;
  • Учитывать специфику жителей Германии. Нельзя забывать о менталитете жителей Германии. То есть, их выбор, скорее всего, падет на тех, кого предложит им для работы посредник по найму персонала;
  • Начинать с малого. Не нужно пытаться отыскать вакансию с максимальной заработной платой. Дело в том, что карьерный рост в этой стране никто не отменял, поэтому для достижения высоких целей нужно начать даже с самого минимального;
  • Не забывать про налоги. Следует учитывать то, что зарплату в Германии первоначально будет вычислить довольно не просто, так как в этой стране особая система налогообложения.

Разобравшись во многих тонкостях поиска работы заграницей, можно сказать, что сайты по поиску работы в Германии достаточно облегчают процесс трудоустройства и для одной и для другой стороны этого процесса.

Кстати, многие работодатели и даже в Германии предпочитают работать с фрилансерами. Кто такие фрилансеры? Это люди, которые обладают какими-то навыками, чаще всего связанными с интернетом и могут оказать услугу по интернету. Например разово, выполнив какое-то задание. Простой пример. Есть фотограф.

Он может делать фото и обрабатывать их. Этот фотограф может кому-то помочь сделать какие-либо фото или же взять в работу фото для работы в фотошопе. Именно такой способ работы называется фрилансом. Человек берет заказ, выполняет его и получает деньги.

Поэтому, смотрите, где можно заработать фрилансером:

  • 10 БИРЖ для работы фрилансером

Поэтому, если человек не ленив, а тем более специалист с хорошим стажем и рекомендациями, то он может с уверенностью выбирать необходимую компанию, должность и отправлять свое грамотно составленное резюме. И именно такой вариант в большинстве случаев заканчивается успешным подбором рабочего места.

Форум и Отзывы о Переезде в Германию

Дорогие читатели журнала ПрофиКоммент! Вы можете разместить свой отзыв, вопрос о переезде в Германию и другое под этой статьей, а также посмотреть, что пишут про переезд в Германию другие люди.

Ниже в х для этого создан небольшой форум. Другие участники могут отвечать на ваши обращения, а также, если авторы журнала ПрофиКоммент будут иметь ответы на ваши вопросы — обязательно напишут вам.

Делитесь своими проблемами и вы обязательно получите ответ. Например, если вы хотите:

  1. Найти единомышленников;
  2. Найти друзей для совместной аренды жилья в Германии;
  3. Познакомиться с мужчиной, женщиной, парнем или девушкой для переезда в Германию или же найти себе пару уже на территории Германии;
  4. Поделиться наболевшим;
  5. Найти земляков на территории Германии из Украины, Белоруссии, России, Казахстана или другой страны;
  6. Найти соратников для совместного поиска работы в Германии;
  7. Написать хорошее о ком-либо, о чем либо в Германии;

Любой волнующий вас вопрос оставляйте внизу в разделе комментариев.

Источник: https://ProfiComment.ru/sajty-po-poisku-raboty-v-germanii/

Получить работу в Германии станет проще

19 декабря 2018 года кабинет министров Германии согласовал закон о квалифицированной трудовой иммиграции (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Благодаря ему будет легче мигрировать квалифицированным работникам из стран, не входящих в Европейский Союз.

Но эти изменения коснутся только квалифицированных рабочих. Немцы рассчитывают, что специалисты из России, Украины, Индии, Китая и других стран восполнят дефицит кадров. Сразу отмечу, что речь не идет о неквалифицированной или низкоквалифицированной работе. Работа в Германии в 2020 году: способы поиска

Причины

На данный момент в Германии существует примерно 1,5 миллиона открытых вакансий. Из-за серьёзных демографических проблем, в будущем ситуация будет только усугубляться.

Поэтому правительством было принято решение изменить законодательство так, чтобы направлять миграционные потоки в те сферы, которые в этом больше всего нуждаются.

Так же, вероятно, этот закон поможет и с решением демографической проблемы.

Основные положения

Квалификация

Претенденты должны иметь высшее или средне-специальное образование. Его придется подтвердить. Сейчас процедура подтверждения квалификации достаточно сложна. Она будет существенно реформирована в ближайшее время.

Читайте также:  Выход из гражданства узбекистана в москве: оформление, документы

Под претендентами понимаются граждане стран, не входящих в Европейский Союз, которые получили высшее или средне-специальное образование на территории Германии или за её пределами.

Есть информация, что для ИТ-специалистов с опытом работы 5 лет и более подтверждать свое образование будет необязательно.

Язык

Одно из обязательных требований — наличие уверенного разговорного языка. Вероятнее всего, будет необходимо владение немецким языком на уровне B1 или выше.

Виза

Теперь можно будет получить специальную 6-ти месячную визу для поиска работы на территории Германии. Основная работа по предоставлению допуска рабочим на немецкий рынок ляжет на посольства и консульства в третьих странах. Т.к. во многих консульствах визовые отделы и так загружены, то будут привлечены дополнительные ресурсы.

Средства на проживание

Претенденты, которые собираются искать работу на территории Германии, не смогут претендовать на получение социальной помощи.

Поэтому они должны будут подтвердить наличие средств на проживание на территории страны в течение полугода. Точная сумма пока неизвестна.

Для студентов, которые хотят учиться на территории Германии, закон требует обеспечения в размере 720 € в месяц. Скорее всего, эти требования будут сопоставимы.

Вид на жительство

Иностранным специалистам, которые получили своё образование в Германии, ВНЖ (Niederlassungserlaubnis) будет предоставляться после двух лет работы. Для тех же, кто получил своё образование за пределами Германии – после четырех лет.

Сроки

После решения кабинета министров от 19 декабря 2018 года закону еще предстоит пройти парламент. Закон вступит в силу через шесть месяцев после его опубликования. Ожидается, что это произойдет в начале 2020 года.

От себя

На мой взгляд, это отличная возможность для многих изменить свою жизнь к лучшему, как раз есть еще время подучить язык и подтвердить диплом.

Моя предыдущая статья: IT-эмиграция с семьей. И особенности поиска работы в маленьком городе Германии, когда ты уже там

Мой канал в telegram, где я пишу о работе и жизни в Германии с семьёй, а также о том, как я стал программистом в 40 лет, как учился и искал работу в другой стране. Коротко и по делу.

Источник: https://habr.com/post/436256/

В германии сняли ограничение при найме на работу иностранцев. сколько белорусов отправляется на заработки

В Германии упростили процедуру найма работников из третьих стран. В июне 2019 года был принят соответствующий закон об иммиграции специалистов, который вступит в силу в марте 2020 года, пишет деловое интернет-издание ubr.ua.

Основное нововведение нового закона: немецкие работодатели смогут нанимать иностранцев, в том числе из стран — нечленов ЕС, сразу же, по мере необходимости, а не выжидать определенный срок. Сами соискатели смогут приезжать в Германию на поиск работы.

Но сначала нужно будет подтвердить: дипломы, знание языка, наличие денежных средств для проживания.

Работа в Германии в 2020 году: способы поиска Снимок носит иллюстративный характер. Ольга Шукайло, TUT.BY

Отменили очередь

Сейчас рабочие из Беларуси, Украины, России и других стран могут претендовать на работу в Германии только в порядке 3-й очереди. Сначала работодатель обязан искать рабочую силу из числа немцев. Если поиски не увенчались успехом, предложить работу могут гражданам из ЕС. И только если и там такого специалиста не отыщут, то дадут разрешение на поиск в других странах.

Исключение составляют разве что высококлассные IT-специалисты, у которых официальный трудовой стаж от 3 лет и заработная плата не ниже 4020 евро в месяц. Их сейчас могут нанимать без географических ограничений.

Поиски квалифицированных кадров из других отраслей длятся, как правило, не менее трех месяцев. Но уже с марта 2020 года немецкий работодатель сможет сразу брать на работу того, кого захочет, — иностранца или немца. Но в законе содержится предписание, согласно которому при изменении ситуации на рынке труда такая первоочередная проверка может быть возобновлена.

Сколько белорусов едет на заработки в Германию? Германия входит в топ-5 стран, в которые чаще всего выезжают на заработки белорусы (она занимает как раз 5-е место). В первом полугодии на заработки в эту страну выехали 292 человека против 208 годом ранее.

В Германии белорусы заняты в основном в сельском хозяйстве, а также в сфере обслуживания. Большинство выехавших на заработки в первом полугодии — 291 человек — отправились в Германию по трудовым контрактам до 6 месяцев.

При этом женщины отправляются чаще на заработки в Германию, чем мужчины, — 166 против 126.

В регионах примут свои законы

Германия является федеративным государством, где парламент страны, Бундестаг, принимает законы, которыми задается канва тех или иных аспектов жизни страны. Далее в соответствии с этими законами свои законодательные акты принимают в отдельных федеральных землях.

Они принимают свои законы в рамках принятого ранее общенационального. Поэтому в реальности новая схема привлечения трудовых мигрантов из стран, не входящих в ЕС, заработает в разных землях Германии по-разному и в разное время. Скорее всего, говорят эксперты, отдельные законы разработают и имплементируют также весной 2020 года.

Основной закон призван упростить наем на работу, прежде всего, квалифицированных специалистов из третьих стран, в которых на данный момент нуждаются немецкие предприятия.

«Под эту категорию попадают специалисты с квалифицированным профессиональным образованием, а также выпускники высших учебных заведений и выпускники специализированных колледжей», — рассказал UBR.

ua президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

Специалистами в Германии считаются иностранцы, которые:

  • закончили в Германии специализированное учебное заведение и получили профессиональное образование или профессиональную квалификацию, либо их образование эквивалентно немецкому квалифицированному профессиональному образованию;
  • имеют немецкое высшее образование, или их образование может быть признано или сопоставимое с немецким высшим образованием.

В то же время разные земли смогут корректировать свои внутренние законы и ослабить требования к соискателям, исходя из своих потребностей.

Какие ограничения останутся

Необходимость получать визу для обучения и поиска работы по-прежнему остается. Иностранец должен доказать, что у него есть средства к существованию на время своего пребывания. Это же касается и членов его семьи.

Кандидаты старше 45 лет должны зарабатывать ежемесячно как минимум 3685 евро или иметь надлежащее пенсионное обеспечение.

Проверка эквивалентности квалификации и проверка условий труда остаются основополагающими для доступа к рынку труда. Это необходимо для обеспечения надлежащей оплаты труда новых специалистов и предотвращения «демпинга заработной платы».

Основной конкурент Германии в поиске рабочей силы — Польша. По прогнозам экспертов, по меньшей мере 500 тысяч работников, в том числе иностранных, могут поменять польского работодателя на немецкого. По оценкам польской стороны, от 30% до 50% украинцев, работающих в Польше, хотят переехать в Германию.

В Польше ежегодный недобор составляет порядка 150−200 тысяч работников. В Германии ситуация куда плачевней: каждый год незакрытыми остаются примерно 1,8 млн рабочих мест. Германия является большой страной, с населением более 80 млн человек, что более чем в два раза превосходит польское. Поэтому и потребность в рабочих руках там выше.

В Германии нужны самые разнообразные специалисты, но более всего: квалифицированные рабочие, медсестры, работники сельского хозяйства, работники сферы обслуживания.

Средние зарплаты у таких специалистов стартуют от 1600 до 2000 евро в месяц. В той же Польше, например, на аналогичные должности предлагают порядка 550 евро. Но и жизнь в Германии дороже.

Затраты на жилье, пропитание будут примерно на 30% выше. Но более высокие зарплаты с лихвой перекрывают эти траты.

Источник: https://finance.tut.by/news656737.html

Германия для всех. Какие возможности дает новый закон ФРГ о трудовой миграции

На рабочем рынке Германии грядут большие перемены: немецкие власти приняли решение открыть его для всех желающих.

28 июня немецкий бундесрат — федеральный законодательный орган страны — одобрил законопроект о миграции квалифицированных специалистов из третьих стран (Fachkräfteeinwanderungsgesetz), в том числе России и Украины.

Теперь любой специалист с подтвержденной квалификацией может въехать в страну на полгода для поиска работы, а у граждан Германии при найме больше нет преимуществ перед мигрантами. Вступление в силу новых правил запланировано на начало 2020 года.

Политика открытых дверей

Экономика Германии процветает. Безработица находится на самом низком уровне с момента воссоединения страны в 1989 году, а уровень занятости — рекордный.

Об этом говорится в документе, который стал основой нового законопроекта по трудовой иммиграции из третьих стран (Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten).

В то же время это означает, что немецкие компании уже сейчас испытывают трудности с поиском подходящих сотрудников, и приток рабочей силы из стран ЕС это компенсировать не в состоянии. По официальным данным, сейчас Германии не хватает 1,2 млн специалистов.

Прежде всего это касается строительной сферы и медицинского обслуживания, в том числе в области ухода за пожилыми и больными людьми. Немецкое правительство рассматривает это как реальные риски для немецкой экономики. Ситуация осложняется и тем, что население Германии стареет.

«С помощью этого закона мы создадим условия для того, чтобы специалисты, в которых срочно нуждается наша экономика, упорядоченно и контролируемо прибывали в страну», — заявил Министр внутренних дел ФРГ Хорст Зеехофер.

Для решения проблемы Германии ничего не остается, как открыть двери для специалистов из третьих стран. Уже в декабре 2018 года члены правящей коалиции договорились об основных правилах миграции рабочей силы.

В июне 2019 законопроект был одобрен бундестагом в третьем чтении, а чуть позже — принят бундесратом. Ожидается, что новый закон увеличит ежегодный приток рабочей силы на 25 тыс. человек.

Главные новшества, которые превращают Германию в иммиграционную страну — возможность любому специалисту с подтвержденной квалификацией въехать в страну, а также отмена привилегий для немцев при найме на работу.

Основные положения нового закона

Для въезда в Германию с целью работы специалисту нужно будет подтвердить свою квалификацию. Сделать это можно будет еще у себя на родине. Кроме того, ему необходимо владеть немецким языком в степени, достаточной для работы по профессии. Для этого в институтах им. Гете за пределами Германии обещают организовать соответствующие курсы.

Поистине революционным можно назвать и отмену преимущества для обладателей немецких и европейских паспортов при устройстве на работу. Раньше работодатель, беря на работу иностранца, должен был доказать, что не нашел подходящую кандидатуру ни среди немцев, ни среди граждан ЕС.

Правда, в законе есть оговорка — на региональном уровне это правило все равно может быть введено, например, при высоком уровне безработицы.

Важно также то, что соискателям из третьих стран не обязательно иметь на руках уже подписанный контракт — им можно въезжать в страну на срок до полугода, чтобы искать работу. Главное условие при этом — достаточные знания немецкого языка и средства на жизнь.

На помощь государства в это время можно не рассчитывать. Однако вопрос о том, имеет ли право специалист подрабатывать в это время или же должен иметь необходимую сумму на проживание с собой, чиновники пока не прояснили.

Процедуру выдачи виз они также пообещали упростить, нарастив персонал.

Как переехать специалисту с высшим образованием

Категория людей, для которых эти изменения не так существенны — специалисты с высшим образованием. Дело в том, что еще до принятия нового закона у обладателей вузовского диплома, полученного за пределами Евросоюза, была упрощенная возможность въехать в Германию. У них уже было право получить визу на полгода для поиска работы.

Правда, как и в случае с новым законом, надо было заранее позаботиться о том, на что жить — подрабатывать в это время не разрешалось, так что эта схема использовалась крайне редко. В основном у въезжающих по работе уже был на руках трудовой контракт, и они сразу получали разрешение на пребывание (Aufenthaltserlaubnis). Однако это было не слишком удобно.

Читайте также:  Работа в эквадоре для русских в 2020 году

Проблема в том, что такая виза привязана к конкретному месту работы. При переходе на новое место ее нужно оформлять заново, а потеря рабочего места грозит высылкой из страны. Для высококвалифицированных специалистов (это, как правило, ученые и исследователи) было сделано исключение.

Они могли сразу получить бессрочный вид на жительство (Niederlassungserlaubnis), для этого от них требовался только подписанный трудовой договор. Все эти условия сохраняются и с вступлением в силу нового закона.

С 2012 года в Европе действует более комфортная возможность для переезда — «голубая карта». Это документ, дающий право специалистам с высшим образованием из третьих стран жить и работать на территории Европейского союза.

И хотя программа действует во многих странах, лидером по выдаче «голубых карт» стала именно Германия. Здесь получают более 80% от общего количества карт в ЕС, а россияне стоят на третьем месте по числу ее получателей.

Правда, «голубую карту» выдают не всем желающим. Главное условие — размер годовой зарплаты. В 2019 году она должна быть не менее 53 600 евро. Для некоторых дефицитных профессий — IT-специалистов, врачей, инженеров — сделано исключение, зарплатная планка у них намного ниже. Карту выдают на срок от одного до четырех лет.

Важно и то, что немецкий знать не обязательно, а для членов семьи действуют облегченные условия переезда (например, им сразу дают визу с разрешением на работу, в отличие от первого варианта).

Через 33 месяца «голубую карту» можно обменять на бессрочный вид на жительство, а если доказать знания немецкого на уровне не ниже B1 — уже через 21 месяц.

Когда надо подтверждать квалификацию

Все профессии в Германии делятся на две категории: регламентированные и нерегламентированные. Хотя в новом законе и указано, что иностранным специалистам необходимо пройти процедуру признания диплома, касается это только регламентированных профессий — таких, как врач, медсестра, учитель.

В этом случае квалификация должна полностью соответствовать немецким стандартам. Правда, часто Германия не признает иностранные дипломы полностью, и соискателям приходится пару лет доучиваться. Так, в 2017 году от россиян и украинцев было подано 3 тыс.

заявок на признание квалификации, и примерно в половине случаев диплом был признан лишь частично.

Для нерегламентированных профессий — а это, к примеру, IT-специалисты, переводчики, экономисты — таких строгих требований нет, начинать работать можно без специального разрешения. Решение о том, подходит ли специалист на вакансию, принимает сам работодатель.

Однако ему часто непросто разобраться в том, какая у претендента квалификация. Даже если российский диплом переведен на немецкий, трудно понять, чего на самом деле ожидать — немцы не знакомы с российской системой высшего образования.

Поэтому для таких профессий предусмотрена сравнительная оценка дипломов. Важно, что это не признание диплома, а лишь информация о том, насколько профессия, полученная за пределами Германии, соотносится с немецкими стандартами профподготовки.

Такой оценкой занимается Центральное ведомство по вопросам зарубежного образования (ZAB).

При этом квалификация будет оцениваться только в том случае, если была получена в вузе, имеющем государственную аккредитацию.

Узнать, к какой категории относится профессия, можно на сайте Annerkennung in Deutschland, где информация переведена на десять языков, в том числе русский.

Узнать, есть ли шансы на положительное сравнение диплома, можно еще до подачи заявки. На сайте anabin есть список всех вузов и специальностей, чьи дипломы принимаются к оценке.

Чем привлекательна работа в Германии для иностранцев? Пожалуй, в первую очередь своей стабильностью и предсказуемостью. Уволить сотрудника можно только за очень серьезные проступки. Но и в этом случае за него часто вступаются профсоюзы, которые в Германии очень сильны.

Процесс увольнения может длится месяцами и иногда практически безнадежен для работодателя. По данным Федерального статистического ведомства, на конец 2018 года в Германии проживало почти 11 млн человек без немецкого гражданства — это примерно каждый восьмой. Более 260 тыс.

из них прибыли в Германию по рабочей визе из стран, не входящих в ЕС.

Процесс принятия закона вступил в окончательную стадию. Федеральное правительство направило документ на подпись президенту Германии, он вступит в силу спустя семь месяцев после его опубликования.

Источник: https://spektr.press/germaniya-dlya-vseh-kakie-vozmozhnosti-daet-novyj-zakon-o-trudovoj-migracii/

В 2019 году упрощения трудоустройства иностранцев в германии не будет!

Недавно мы публиковали подробный материал о планируемых изменениях в немецком законодательстве. Почитать его можно по этой ссылке. Основной посыл корректировок – значительное облегчение трудоустройства граждан стран, не входящих в ЕС. Стало известно, что ввести в действие модифицированные законы планируется с 1 января 2020 года.

Скрыть содержание

Путь закона

По сообщению немецкой Welt, 19 декабря 2018 года федеральное правительство, после долгих и непростых обсуждений, одобрило законопроекты, вносящие изменения в трудовое законодательство.

Проекту еще предстоит долгий путь через Бундестаг и Бундесрат, но основные положения были согласованы с ведущими политическими силами страны. Дата вступления в силу, указанная в законопроекте, 1 января 2020 года.

Предпосылки

В предыдущем материала мы высказывали гипотезы о возможных изменениях и их причинах, однако с тех пор информация уточняется. Как и предполагалось, необходимость в рабочей силе возникла из-за резкого дефицита по некоторым, в т.ч. и малоквалифицированным трудовым направлениям.

Несмотря на миллионы безработных в ФРГ, часть сфер экономики испытывают острую нехватку рабочих рук, которую не удается ликвидировать за счет жителей ФРГ или граждан других стран ЕС. Эту ситуация и призваны урегулировать новые законы за счет облегчения трудоустройства граждан третьих стран.

Планируемые изменения

Напомним, что основные корректировки законодательство планируется применить к следующим трудовым сферам:

  • Поиск работы. Будет облегчен процесс получения виз с целью трудоустройства. Их будут выдавать на срок до полугода на основании намерения найти работу. Вполне возможно, что будет установлена возможность получения ВНЖ, не покидая пределов ФРГ, если соискатель и работодатель заключат контракт. На время поиска пособия выплачиваться не будут, а иностранец должен доказать свои финансовые возможности пребывания в Германии.
  • Учеба. Аналогичные послабления будут предоставлены студентам, желающим получить немецкое образование, и выпускникам немецких вузов, с целью дальнейшего трудоустройства.
  • Подтверждение квалификации. В законах уже давно есть пункт о подтверждении квалификации иностранного работника посредством предоставления признанного диплома либо доказательством соответствующего опыта. Однако последнее положение пока не действовало, т.к. не был проработан механизм его применения. Теперь ситуация будет урегулирована.
  • Spurwechsel («Смена направления»). Под этим термином понимается возможность изменить основания для получения ВНЖ, если по предоставленным ранее правительство отказало в статусе.
    Пример: иностранец претендовал на статус беженца, но не смог доказать необходимости такого шага. Вместе с тем он «глубоко интегрирован в немецкое общество» (хорошо знает язык, историю, культуру). Если такому иностранцу удастся найти работодателя, ему могут предоставить ВНЖ на этом основании. Пункт вызвал наибольшие споры, и, возможно, будет модифицирован в конечном варианте закона.
  • Снятие ограничений на профессии. Предполагается отменить обязательное согласование с федеральным ведомством возможность трудоустройства граждан стране не ЕС. Наличие трудового договора будет являться основанием для получения визы / ВНЖ. Послабления коснуться и языковых требований – в некоторых областях они будут значительно ослаблены.

Напомним, что речь пока идет о законопроекте. Впереди более года для обсуждений и корректировок.

Так же стоит понимать, что часть указанных правил действует и сейчас, но распространяется на некоторые отрасли экономики (к примеру, научные работники, или сотрудники, имеющие возможность получить Голубую карту). Законопроекты значительно расширяют сферы применения норм – правила будут распространяться на всех, и только специальные постановления федерального центра смогут вносить периодические исключения.

Вы с Украины и вам нужна рабочая виза? Заполните эту форму и с вами созвонится агент по трудоустройству.

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Вы с Украины и вам нужна рабочая виза? Заполните эту форму и с вами созвонится агент по трудоустройству.

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

На сколько полезна информация?

Источник: https://poland-consult.com/novosti/germaniya/uproshheniya-trudoustrojstva-inostrantsev-v-germanii-v-2019-godu-ne-budet.html

Работа в Германии станет доступнее и выгоднее, чем в Польше

С 1 января 2020 года Германия открывает свои двери рабочим из стран, не входящих в Евросоюз. Соответствующий пакет документов был принят немецким правительством 7 июня 2019 года. «В первую очередь речь идет об иммиграции и специалистах. Германии крайне необходимы квалифицированные кадры», — заявил официальный представитель федерального правительства Штеффен Зайберт.

Дебаты о необходимости принять законы, которые бы привлекли в страну дополнительную рабочую силу велись почти 10 лет. Либерализация немецкого законодательства, по оценкам местных чиновников, способна привлечь в Германию дополнительно 25 тыс. рабочих в год. Хотя даже этого не хватит, чтобы перекрыть огромный дефицит квалифицированных работников.

Израиль хочет украинских строителей. Но квоты не работают

По данным немецкого Федерального бюро труда, в Германии пустуют около 1,2 млн. рабочих мест. От водителей грузовиков до плотников, сиделок и медсестер. Немецкий экономический институт высчитал, что из-за дефицита рабочей силы экономика ФРГ ежегодно теряет €30 млрд.

Какие работники нужны в Германии

Открывая свою страну приезжим работникам, немцы оставляют за собой право депортировать гастарбайтеров за малейшее нарушение миграционного законодательства.

Если сейчас перед тем как предложить работу иностранцу, работодатель должен попробовать привлечь местную рабочую силу, то с 2020 года это ограничение отменят. Больше не нужно будет проходить бюрократический путь и тратить много времени, чтобы доказать, что компания не смогла найти себе работника в Германии.

Поляки о заробитчанах: украинцы не уезжают в Германию, им у нас хорошо

Сегодня в приоритете при приеме на работу числятся в основном рабочие специальности (именно им охотней всего выдавали разрешение на работу):

  • токари;
  • фрезеровщики;
  • сварщики;
  • водители;
  • медсестры;
  • персонал по присмотру за пожилыми (нация стареет и некому присматривать за пожилыми).

Из Германии начнут активнее депортировать

Германия является федеративным государством и правительства отдельных земель смогут выставлять свои конкретные требования к работникам, уровню их квалификации и знанию немецкого языка, а также формировать свои списки самых желанных работников.

Шансов быть депортированными тоже станет больше.

«Один закон позволяет облегчить приезд на учебу и работу, а второй упрощает депортацию тех, кто не нашел работу, не стал учиться. Эти законы поощряют трудовую, а не социальную миграцию», — подчеркнул в беседе с UBR.ua глава Всеукраинской ассоциации по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

Знание языка для трудоустройства, как и раньше, будет обязательным. Необходимый уровень — «достаточный для коммуникации». Как на практике будут проверять знание языка — пока не известно.

Каких специалистов не хватает Украине и сколько компании готовы им доплатить

При этом каждый отдельный немецкий округ сможет вводить свои требования по уровню его знания. Например, сегодня специалисты медики, при получении рабочей визы, предоставляют сертификат, подтверждающий уровень знания языка на уровне В2 (продвинутый. Всего 9 уровней знания языка).

Читайте также:  Средняя зарплата в исландии для русских: вакансии в 2020 году

Чаще всего украинцы едут на работу в Германию на такие вакансии:

  1. Строители;
  2. Разнорабочие;
  3. Складские рабочие.
  4. Сколько зарабатывают в Германии

Минимально немецкий работодатель готов платить иностранцам порядка 8 евро в час, хотя вполне реально найти оклады и в 10 евро для разнорабочих и прочего неквалифицированного труда (развозить почту, к примеру).

Для сравнения: в Польше готовы платить лишь порядка 4 евро/час по аналогичным вакансиям.

В Германию украинцы так же, как и в Польшу часто ездят нелегально. По безвизу или «в командировки» из ближайших стран. С вводом новых правил эксперты допускают определенную легализацию.

В первую очередь, это будут квалифицированные рабочие.

Хотя, несомненно, останутся и те, кто не захочет связываться с немецкой бюрократией — часто нужно ждать минимум несколько месяцев, чтоб подтвердить диплом.

Эстония заманивает к себе украинских айтишников

«Сейчас на первом месте по трудовой миграции украинцев находится Россия — именно туда едут больше всего наших заробитчан. И хоть Германия после либерализации правил по приему на работу РФ не обгонит, Польшу со второго места все же потеснит.

Первый год будут ехать еще не так активно, будут пробоваться. А когда распробуют, через пару лет вполне вероятно, что поток украинцев в Германию существенно увеличится», — спрогнозировал в разговоре с UBR.

ua глава профсоюза «Трудовая солидарность» Виталий Махинько.

Источник: https://ubr.ua/labor-market/life-at-work/rabota-v-hermanii-stanet-dostupnee-i-vyhodnee-chem-v-polshe-3883583

Работа и получение ПМЖ немецкого в германии легально 2020 / eurabota.ua

2018-03-16 Вакансия уже не актуальна

  • EUROPA JOB 2020

2018-05-16 Дата, до какого числа будет активна вакансия 16.05.2018

)Программа ,, красного креста — Сaritas-,,100% получения легального и официального немецкого гражданства в германии, еврогражданства. *Город… Берлин германия 2018 год .Мы Вас встретим как семейную пару с детьми так и одиночно в любое время и разместим-устроим согласно программы в любое время суток. убедительная просьба ко всем без наличия заграничного у вас паспорта и визы в нем любой шенгенской или био паспорта не беспокоить наших операторов.Вы должны иметь загран-паспорт или био паспорт и в нем уже шенгенскую визу (затем копию 1 стр.паспорта и визы отсылаете оператору и он вас регистрирует и дает вам всю консультацию вам необходимую для приезда). * 1. Необходимые документы для граждан стран СНГ и ближнего и дальнего зарубежья. ( Россия. Украина.Белоруссия. Азербайджан. Грузия.Узбекистан Молдавия.Израиль .не граждане Латвии-Литвы-Эстонии.итд -итп) : Паспорт ( заграничный, (любая шенгенская туристическая.рабочие визы шенген. короткая виза.или по био пасспортам.только для приезда к нам г.берлин германия ) .высылаете нам копию паспорта и мы Вас регистрируем по этой программе и находим поручителя гражданина германии который Вас встретит и сопроводит и устроит.а также вышлет Вам Ваш регистрационный номер по которому Вы должны приехать в течении 10 дней (за не приезд Вас внесут в черный список-шуфу как не порядочный клиент)за необходимостью в СНГ помогаем в получении короткой шенгенской туристической визы, для приезда к нам,через агентов тур. Фирм и компаний сотрудничавших с нами.) * 2. Обязательно.:По приезду в администрации проходите следующую процедуру.(сдаете отпечаток пальца.фотографируетесь.проходите флюрографию и через 2 часа Вы получаете временный паспорт немецкий на 1 год). Проживание с адаптацией 6 месяцев в германии в предоставленном вам общежитии и не нарушая режим проживания и питания, без выезда (обязательно) * -Медицинское обследование и лечение.а также оперирование Вас бесплатно.в клиниках германии Шаритэ — Вивальдэ и получения бесплатных медикаментов в аптеках(личный врач стоматолог) Прохождение психолога – термин (приблизительно 1 раз в месяц по желанию ) Получение немецких документов с вашим фото и отпечатками пальцев в течении недели для передвижения по всей германии Для верующих ислама Мусульманам отдельно предоставляется общежитие так как пищу еду им готовят отдельно согласно их религии.с общежитие рядом находиться и мечеть.Для детей выдают пособие а для больных детей дополнительно лечение и лекарства, также и пожилым людям. Прохождение курсов немецкого языка (по желанию каждую неделю бесплатно) Получение проездного билета по берлину. *3. Предоставляется: Бесплатное жилье в общежитии (проживание 2-человека в комнате, семьи поселяют отдельно- предоставляют жилье) Бесплатный вайфайф в общежитии и телевизор и стиральная машинка.Парикмахер бесплатный. * — 3-х разовое хорошее питание. * -в выходные дни для Вас организуют в общежитии концерты приглашают танцевальные и музыкальные ансамбли и группы. одежду 3 раза в месяц бесплатно выдают на складе по сезонно.Изучение немецкого языка в группах бесплатно. Выплату социальной помощи— до 460 евро/ежемесячно. При необходимости и вашему желанию вы можете дополнительно еще работать и получать еще доход (по желанию) * После окончания срока адаптации 6 месяцев : * -Вы получаете: 1. АОК медицинскую страховку(карточку).2. Банковскую карточку Шпар касса 3.Налоговый номер 4.Индефикацинный код.5.Нологовый номер.6.Финансовый номер 7.Социальный номер.8 шуфу…что у вас нет задолжностей. * — Вы получаете документы на бесплатное жилье и выбираете себе район где вы хотели бы жить в берлине (60 кв.м) * -Вам выдают одноразово для квартирных нужд благоустройства — 1680 евро одноразово…для приобретения всего необходимого. Выплата социальной помощи в размере от 860-940 евро в месяц на карточку. * -Официально предоставление Вам работы через Джоб центр…(центр занятости).( с этого момента вам идет стаж к пенсии). * ( при роботе на пол ставки– социальная допомога остаеться ). * — При оформлении на постоянную работу – социальные выплаты снимаються. Вы становитесь полноправным еврожителем и гражданином германии.( с немецким внутренним паспортом и заграничным)…с полным пакетом разрешительных документов и самое главное еще и с жильем бесплатным с интернетом.кабельным т/в и телефоном домашним.за которое вы не платите а за вас оплачивают коммунальные оплаты государство но вы не должны превышать расходы тарифов За превышение вы сами доплачиваете. * Инвалиды с группами и без групп, получают дополнительно пособие в размере 840 евро и бесплатное лечение с операцией и бесплатно медикаменты и одного сопровождающего билет проездной на все виды транспорта.( инвалидная электрическая коляска,слуховые аппараты,костыли итд итп.) *4. Стоимость программы (услуги 500 евро.Оплата по факту (встретили вас и устроили,будь те добры рассчитайтесь с нами) * -Контактная информация Германия г. Берлин тел./контакт (код- 0049 тел-15211060700 Whatsapp Viber) e-mail: zagrantrud@bk.ru ( (skype) (rabota.zagrantrud.germany-2014- ) с уважением к Вам генеральный директор компании,, zagrantrud-2018-,, Марикус Озоловичус,,…Звоните нам в любое время.Мы Вас встретим на любом вокзале в любое время и разместим-устроим в красный крест… Сaritas… тел/моб:…(.вайбер-ватцап ( код-0049 тел-15211060700) (004915211060700), (Программа не резиновая и может в любой момент и время прекратить работать- по этому спешите свою жизнь устроить и наладить официальным образом и легальным. Это единственный ваш шанс и защищенный государством и под контролем его а все остальное не имеет смысла оно либо купленное за деньги либо фальшивое либо двойное и все проверяется гос.органами и выдворяются из страны с депортом .Все ВНЖ европейские не дают Вам права работать в германии а также польские карты.Вы можете подать документы на румынское гражданство но оно стоит от 2000 евро и 2 года минимум ждать и затем еще за присягу 2000 евро платить и за каждый в дальнейшем документ.Затем получив и приехав в германию опять платить за (жилье .прописку.мед.страховку.банк-карточку итд.итп и еще за вакансию).( эта программа у посредников в любом городе по СНГ- стоит минимально от 3800 евро до 5000 евро а вы обращаетесь к нам на прямую без посредников и агентов туристических агенств и компаний по этому вы должны понимать правильно что здесь по факту и в 100 раз и дешевле и быстрее ).Это лучший для Вас и вариант и шанс.Вы работаете за 2$ по 20 часов в польше и чехии при этом не зная получите ли зарплату.а по всему евросоюзу работаете по польским визам нелегально и постоянно думаете что бы вас не поймали и не депортировали на 5 лет а здесь вы получаете и жилье и питание и пособие и мед.страховку и билет проездной и официальный документ с которым вы можете смело и учиться и работать а после 6 месяцев вы получаете официальное и легальное еврогражданство немецкое с жильем и работаю.(цена:500 euro) (за оказание услуги-помощи Вам)

Сообщить о некорректном объявлении
vip

  • Похожие вакансии
  • Распечатать
  • Пожаловаться на вакансию

Идёт набор работников в Нидерланды город Роттердам на завод по производству сыра. Обязанности от рабочего — вакуумирование и стикеровка  сыров. Заработная плата почасовая в размере 10€/час — при переработке 10,5€/час (нетто).  По 8часов в день обязательно , 6 дней в неделю …

vip

  • Похожие вакансии
  • Распечатать
  • Пожаловаться на вакансию

Приглашает на работу в сеть магазинов «Penny market» , что находится в Германии. Требуются как мужчины,так и девушки возрастом от18до55лет. Знание языка не требуется, как и опыт в данной сфере. Возможно трудоустройство по польским визам. Трудоустройство официальное, всему обучают в первый …

  • Похожие вакансии
  • Распечатать
  • Пожаловаться на вакансию

Мюнхенскому складу рыболовных снастей Angler Zentrum Laim требуются упаковщики товара, женщины, мужчины так же семейные пары и бригады приветствуются.  Работа на современном складе , спец одежда предоставляется, жильё предоставляет работодатель бесплатно, с зарплаты будут списывать только за …

  • Похожие вакансии
  • Распечатать
  • Пожаловаться на вакансию

На работу в строительную компанию требуются сантехники. Обязанности: монтаж внутненних сетей коммуникации ( систем водоснабжения, канализации и отопления), установка сантехнического оборудования.Требования: опыт работы не менее 5 лет, права категории В ( желательно ), ️обязательно наличие ID карта …

  • Похожие вакансии
  • Распечатать
  • Пожаловаться на вакансию

На склади ZARA набераєм персонал. Беремо чоловік, жінок і сімейні пари. Робота і проживання в місті Гамбург. Суть роботи заключається в перевірці одягу на брак, упаковці згідно заказу для жінок; чоловіки займаються транспортуванням товару по складі. Робота з 7:00 ранку і в залежності від …

  • Похожие вакансии
  • Распечатать
  • Пожаловаться на вакансию

На склади KrokWood-Grill потрібні пакувальники готової продукціїПотрібні чоловіки та жінки від 18 до 55 років, сімейні пари. Робота не складна, але вимагає уважності!В обов'язки входить:-Контроль якості готової продукції; -Пакування в коробки, їх маркування та підготовка до відправки продукції на …

Источник: https://www.eurabota.ua/job/396099/rabota-i-poluchenie-pmzh-nemeckogo-v-germanii-legalno-2020-at-europa-job-2020

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector