Бухгалтер должен проходить медосмотры, иначе фирму оштрафуют. Многим такое требование кажется странным. Наконец и Минтруд с этим согласился, и намерен внести изменения в правила медосмотров.
Что поменяется — расскажем.
Медосмотры
Согласно ст.
213 ТК работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
В этой же статье ТК говорится, что вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся медосмотры, а также порядок их проведения определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Вредные факторы
Приказом МЗСР от 12.04.2011 № 302н утверждены перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры. В пункте 3.2.2.
4 Приложения к этому Приказу значится такой фактор, как «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога глаз в сумме не менее 50% рабочего времени)».
- Под этот пункт подпадают все сотрудники организации, работающие за компьютером, в том числе бухгалтеры.
Такие сотрудники должны раз в 2 года проходить медосмотр. Их обязательно должен осмотреть окулист, невролог и терапевт, потому что на такую работу не годятся сотрудники с некоторыми глазными заболеваниями, а также с расстройствами нервной системы.
Если бухгалтер не пройдет медосмотр, фирму оштрафуют на нарушение трудового законодательства. Кроме того, если бухгалтер будет отказываться от прохождения медосмотра, работодатель может отстранить его от работы. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.
Штрафы
За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и медицинских осмотров, обязательных медосмотров согласно ст. 5.27.
1 КоАП полагается штраф:
- должностному лицу — от 15 до 25 тысяч рублей;
- индивидуальному предпринимателю — от 15 до 25 тысяч рублей;
- юридическому лицу — от 110 до 130 тысяч рублей;
Так, в частности, директора компании из Псковской области оштрафовали на 15 тыс.
рублей за непроверенных медиками бухгалтеров. Решение Псковского областного суда от 14 мая 2018 года № 21-94/2018 с недоумением комментировал в своем блоге Владимир Туров. «Давайте честно: от современного компьютера пострадать невозможно.
Может быть, Минздравсоцразвития в 2011 году имел в виду компьютеры советского производства? Но как пострадать от современных компьютеров, я с трудом представляю…», — отметил он.
Что изменится
Минтруд признал, что требование о необходимости проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работникам, занятым работой за ПЭВМ, является избыточным.
Работы на ПЭВМ при воздействии электромагнитного поля широкополосного спектра частот (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) как таковые не являются работами с вредными и (или) опасными условиями труда и не связаны с высоким риском получения производственных травм и профессиональных заболеваний.
В этой связи положения действующего в настоящее время подпункта 3.2.2.4 перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденные приказом МЗСР от 12.04.2011 № 302н требуют отмены, заявили в Минтруде.
- На федеральном портале размещено уведомление о начале разработки нормативного акта с поправками в Приказ № 302н.
- Публичное обсуждение проекта, текст которого пока не опубликован, продлится до 7 февраля 2019 года.
- Предполагается, что поправки вступят в силу в августе 2019-го.
Как главбуху избежать личной ответственности за нарушения компании
Евгений Тимин
18 августа 2021
Просмотров: 306
Комментариев нет
Как главбуху избежать личной ответственности за нарушения компании
Главбухи опасаются, что после налоговой проверки, которая закончилась с доначислениями, их привлекут к ответственности за нарушения компании. Такая опасность реальна. Вот как снизить риски привлечения к ответственности.
За что главбуха дисквалифицируют
За некоторые нарушения в сфере экономики суд вправе дисквалифицировать главбуха. Дисквалификация означает, что главбух лишаются должности, работы и доходов. Трудовой договор с дисквалифицированным лицом расторгают немедленно после вступления решения суда в законную силу (п. 2 ст. 32.11 КоАП).
По статьям КоАП дисквалификация составляет от шести месяцев до трех лет. А согласно УК сроки лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью достигают от года до пяти лет (ст. 47 УК).
Самое распространенное нарушение — грубые ошибки в бухгалтерском учете (ст. 15.11 КоАП). Вторая часть статьи 15.11 КоАП предусматривает дисквалификацию за повторное нарушение на срок от года до двух лет.
Затрагивают главбуха косвенно: повторное нарушение норм валютного законодательства и нарушение порядка ценообразования (п. 5.1 ст. 15.25 и ст. 14.6 КоАП) — дисквалификация до трех лет.
За что главбуху грозит тюрьма
Уголовная ответственность главбуха возможна по статьям:
- уклонение от уплаты налогов (ст. 199 УК);
- уклонение от уплаты страховых взносов (ст. 199.4 УК);
- неисполнение обязанностей налогового агента (ст. 199.1 УК);
- сокрытие денежных средств на взыскание налогов (ст. 199.2 УК);
- нарушение валютного законодательства (ст. 193 УК);
- мошенничество (ст. 159 УК) — за незаконное возмещение НДС;
- и некоторым более экзотическим.
К примеру, главбуху грозит уголовная ответственность по статье «Уклонение от уплаты налогов», если есть доказательства, что он не просто ошибся, а умышленно помог компании за три года подряд незаконно сократить налоги более чем на 5 млн руб. Формировал и сдавал налоговые декларации с заведомо ложными сведениями.
Минимум – оштрафуют на 100 тыс. руб. Максимум – назначат принудительные работы или лишат свободы на два года (п. 1 ст. 199 УК).
Если за три года подряд компания скрыла налоги, сборы, страховые взносы на сумму больше 15 млн руб., главному бухгалтеру грозит штраф от 200 тыс. руб. или тюремный срок до шести лет. То же наказание суд назначит, если главбух действовал не в одиночку, а по предварительному сговору с подчиненными или руководителем компании (п. 2 ст. 199 УК).
Не согласны с директором? Возражайте
Суд не освободит бухгалтера от ответственности только на том основании, что он выполнял преступные распоряжения руководства. Потребуется доказать, что главбух возражал директору, но в силу должностного подчинения был вынужден исполнить приказ.
Поможет письменное доказательство — распоряжение директора провести сомнительные документы в учете. Только в этом случае руководитель единолично будет нести ответственность за достоверность отражения финансового положения, финансового результата, движения денежных средств и другой информации. Такой вывод следует из части 8 статьи 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
Однако на практике вряд ли главбуху удастся заставить директора письменно отдать преступное распоряжение. Реальнее составить служебную записку о несогласии и передать ее через секретаря директору.
Служебная записка должна содержать сведения о получении бухгалтером документов по сомнительной сделке и их реквизиты. На экземпляре, который остается в распоряжении главбуха, секретарь должен проставить входящий номер и отметку о получении документа.
Служебная записка не освободит бухгалтера от ответственности. Но суд обязательно учтет этот документ в качестве смягчающего обстоятельства.
Также, если под давлением руководства главбуху приходится отражать рискованные сделки, безопаснее отказаться от любого рода премий «за оптимизацию налогов». Особенно если их размер установлен в процентах от сэкономленной суммы. Ведь личный интерес — это доказательство соучастия.
Не возражаете? Обезопасьте себя лично
Если главбух не только не возражает директору по поводу сомнительных операций, но и сам активно участвует в разработке налоговых схем, понадобится конспирация.
Не составляйте документы с описанием налоговых схем и не обсуждайте их в электронной переписке. Не объясняйте суть схем на общем совещании.
Также не стоит на общем собрании акционеров под протокол секретаря докладывать, сколько налогов и как вы сэкономили.
Тем самым вы помогаете налоговикам доказать наличие умысла в уклонении, а это обязательная часть уголовного дела (п. 8 постановления Пленума ВС от 26.11.2019 № 48).
Не давайте письменных распоряжений оптимизировать налоги другим сотрудникам компании. Если необходимо проинструктировать рядовых работников, убедите генерального или финансового директора сделать это самостоятельно. Не храните детали предложенной схемы ни на бумаге, ни на компьютере.
Выбирайте те способы экономии, которые можно отстоять хотя бы в суде. Убедите руководителя отказаться от серых схем оплаты труда, не регистрируйте работников в качестве ИП. Не проводите через свой личный счет деньги, которые предназначены для выплаты зарплаты сотрудникам. Не регистрируйте на себя ни юрлица, ни ИП.
Чтобы обезопасить себя, пересмотрите свои должностные обязанности. Уберите оттуда обязанность визировать договоры, поскольку главбух не в силах проверить добросовестность всех контрагентов.
Это обязанность службы безопасности и юридического отдела. Перед тем как отразить крупную операцию в учете, получите заключение юристов о том, какие риски несет в себе эта сделка.
Храните такие заключения.
(1
Уголовная ответственность бухгалтера: ужесточение контроля и практика
За халатное отношение к работе, нарушения финансовой и трудовой дисциплины, иные проступки, к работнику сферы учета могут быть применены меры дисциплинарной ответственности, такие как замечание, выговор и прочее (ст. 192 ТК РФ).
Однако для бухгалтера существуют и более серьезные виды ответственности:
- материальная;
- административная;
- уголовная (по страховым взносам — с 2017 года);
- субсидиарная (по банкротству — с 2017 года).
Непрерывные изменения законодательства последних лет привели к существенному расширению и ужесточению административной и уголовной ответственности. Чтобы помочь бухгалтеру разобраться в сложившейся ситуации необходимо более подробного рассмотреть действующие «правила игры».
Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».
Ужесточение контроля со стороны государства
Новый повод для привлечения к уголовной ответственности появился со вступлением в силу с 10.08.2017 поправок в Уголовный кодекс РФ, внесенных федеральным законом от 29.07.2017 № 250-ФЗ. Суть изменений сводится к тому, что страховые взносы приравняли к налогам, а значит и ввели по ним уголовную ответственность (за уклонение от уплаты и прочие деяния), которой раньше не было.
Другим поводом для привлечения лица, занимающего должность главного бухгалтера, финансового директора — теперь уже к субсидиарной ответственности — стал федеральный закон от 29.07.2017 № 266-ФЗ, который внес изменения в федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ.
В текущей экономической ситуации некоторые организации не справляются с долговой нагрузкой и начинают процедуру банкротства. До 30.07.2017 ответственность бухгалтера при банкротстве не была предусмотрена.
Однако новые поправки привели к тому, что теперь он стал относится к контролирующим должника лицам, несущим субсидиарную ответственность за невозможность полного погашения требований кредиторов (новая глава III.
2 упомянутого закона № 127-ФЗ).
Не избежал поправок и Налоговый кодекс РФ. Ужесточение налогового контроля над налогоплательщиками, плательщиками сборов, страховых взносов, а также над налоговыми агентами привело к изменению редакции п. 5. ст.
82. и появлению статьи 54.1., которая ввела новые требования к налогоплательщику при отборе контрагентов. Указанные нововведения вступили в силу с 19.08.2017 на основании федерального закона от 18.07.2017 № 163-ФЗ.
Также усилена и административная ответственность (особенно для госучреждений) — в соответствии с федеральным законом от 07.06.2017 № 118-ФЗ.
Имущественные преступления
Одной из самых распространенных причин втягивания бухгалтера в имущественные, налоговые и иные преступления является исполнение им незаконных приказов своего руководителя.
В п. 8. ст. 7. федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» предусмотрен защитный механизм, позволяющий бухгалтеру отразить (не отражать) незаконную, по его мнению, операцию на основании письменного распоряжения руководителя, который в этом случае должен единолично нести всю ответственность.
Однако УК РФ подобные действия может квалифицировать как умышленное преступление (ч. 2. ст. 42. УК РФ), так как лицо, его совершившее во исполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения, несет уголовную ответственность на общих основаниях. Только неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность.
Другой, не менее распространенной причиной появления бухгалтера на скамье подсудимых, являются действия руководителя, когда в ходе уголовного дела он пытается переложить свою вину, ссылаясь на финансовую и правовую безграмотность.
Пример № 1: В качестве примера можно рассмотреть незавершенное уголовное дело бухгалтера ООО из Казани по обвинению в ч. 3. ст. 160. УК РФ (растрата) и ч. 4. ст. 159. УК РФ (мошенничество) в отношении имущества ООО на сумму почти 1,9 млн. рублей.
Подсудимая вину не признала, убеждая суд в том, что документы, печати и подписи не подделывала, средства компании не похищала. По словам ее адвоката, экспертизой было доказано — в договорах компании своей рукой обвиняемая написала лишь слова «генеральный директор», но подпись за него она не ставила.
Кроме того, уставом ООО ответственность за ведение бухгалтерского учета возложена на руководителя организации.
Работа бухгалтера — кассира "и опасна, и трудна"
В жизни российских бухгалтеров, кассиров и иных сотрудников, имеющих дело с денежной наличностью, до сих пор находится место подвигу. Причем не в фигуральном, а в самом что ни на есть прямом смысле этого слова. Проявлять чудеса героизма счетных работников заставляет отнюдь не собственная удаль, а беспечность и патологическая скупость работодателей.
Наградой за проявленное мужество в основном является устная или письменная благодарность руководства, реже – премия.
Но чаще всего слово «награда» берется бухгалтерами в кавычки и произносится с горькой усмешкой, поскольку в качестве таковой фигурируют лишь душевные и физические травмы.
Речь идет о ситуациях, когда не в меру экономные руководители, не желая тратиться на услуги инкассаторов, отправляют бухгалтеров в банк за получением крупной денежной суммы или с поручением сдать выручку без надлежащей охраны.
И опасна, и трудна…
Для наглядности – несколько историй, в разное время приключившихся со знакомыми корреспондентам «Мосбуха» представителями вышеуказанной профессии.
Итак, главбух небольшого столичного ООО Константин М., 1959-года рождения, вез из банка 1,5 миллиона казенных денег. Один. Своим ходом. Двое неизвестных, угрожая, как пишут в милицейских протоколах, «предметом, похожим на пистолет», потребовали отдать сумку с купюрами.
Вспомнив армейскую молодость и былые боксерские достижения, бухгалтер оказал сопротивление. Не ожидавшие этого налетчики ретировались, одного из них вскоре задержали правоохранители.
Подвиг? Ну а как же! В таких случаях журналисты обычно задают героям вопросы по части того, о чем они думали, рискуя жизнью, что почувствовали, когда опасность миновала, и решились бы они на такой поступок еще раз. Константин М.
, по его словам, оборонялся «на автомате», фактически не отдавая себе отчета в своих действиях, а первым желанием, появившимся после бегства грабителей, было поскорее добраться до офиса и съездить по физиономии своему боссу, который по «устоявшейся корпоративной традиции» в очередной раз отправил его в банк без охраны.
Досадовал и на самого себя за то, что, как безмозглый юнец, согласился на рискованную поездку. Еще очень хотелось узнать, каким образом налетчики узнали о том, что именно находится в его спортивной сумке. Впрочем, Константин оказался человеком отходчивым, и после объяснений с шефом на повышенных тонах один из участников «прений» сохранил лицо в неприкосновенности, а другой получил солидное единовременное денежное вознаграждение и прибавку к зарплате.
Бухгалтер строительной фирмы Светлана Александровна, возвращавшаяся в офис с крупной денежной суммой, подверглась нападению неизвестного в маске прямо у дверей родной конторы.
Прижав портфель с деньгами к груди, женщина подняла крик, на который из здания выбежали несколько сотрудников.
Преступника задержали, дама отделалась испугом и в качестве компенсации за моральный ущерб была поощрена денежной премией.
Что ж, все хорошо, что хорошо кончается. Но чаше всего бывает иначе: так, на бухгалтера-кассира Светлану З. грабитель напал со спины, ударил по голове молотком и похитил свыше 1 000 000 рублей.
Далее – больничная койка и постоянно дающие о себе знать последствия от полученной черепно-мозговой травмы. Благодарности от гендира не последовало (подвига же не было). Лечение оплатил – и на том спасибо.
Право на выбор
При перевозке средств фирмы можно обратиться к организациям, которые предоставляют услуги по эскорту подобных грузов на профессиональной основе. Следует учитывать, что «инкассация денежных средств» и «сопровождение материальных ценностей» – это разные вещи.
Инкассация относится к банковским операциям, и оказывать подобные услуги могут только подразделения банков или специализированные предприятия с соответствующей лицензией. При инкассации сотрудники службы выполняют не только охранные функции, но и занимаются оформлением необходимых документов.
Таким образом, у руководителя организации нет необходимости отправлять вместе с инкассаторами своих сотрудников.
Сопровождать денежные средства при транспортировке законодательство разрешает ЧОПам. При этом оформлением всех сопроводительных документов должен заниматься кассир или бухгалтер предприятия либо иной уполномоченный сотрудник заказчика.
Экс-кассиру торговой фирмы Ирине Николаевне теперь уже далеко за 50. Двое детей, диабет, ипотека. Спортивными единоборствами не занималась и не собирается. Увидев в руках злоумышленников нож и услышав требование отдать сумку с дневной выручкой, женщина не стала прекословить, после чего поспешила с заявлением об ограблении в милицию.
Узнав о случившемся, директор фирмы потребовал от сотрудницы… возместить недостачу (130 000 рублей). Намекал, что никакого ограбления не было, а деньги чуть не отправившаяся на тот свет Марина Николаевна попросту присвоила, чтобы погасить кредит. Грозил возбуждением уголовного дела. Аргумент, что факт нападения зафиксирован правоохранительными органами, игнорировал.
В конечном итоге все же проявил «милосердие» и просто уволил.
Родной дядя пристроил выпускника экономического колледжа Василия Комарова на работу в бухгалтерию собственной компании. Трудись, дескать, стажер, главбухом будешь.
Деятельность молодого человека в основном заключалась в том, чтобы поехать туда, куда ему скажут, забрать неброский целлофановый пакет, в котором находилось сумма в несколько миллионов рублей, и доставить его в свой офис на метро.
Так продолжалось какое-то время, пока однажды абсолютно ничем не выделяющийся из толпы, скромно одетый Василий вдруг не приглянулся двум милиционерам. Остановили, досмотрели. Обнаружив деньги и не удовлетворившись разъяснениями «будущего главбуха» о том, что это его личные сбережения, сотрудники милиции разрешили ему позвонить дяде.
Обрисовав тому ситуацию, парень передал трубку милиционерам, которые продолжили переговоры самостоятельно. Дядя, судя по всему, решил, что, чем разъяснять происхождение денег, проще поделиться ими. В итоге Василий был отпущен восвояси с пакетом, «похудевшим» на 500 000 рублей.
В режиме неразумной экономии
Вышеописанные события, схожие по сути и разнящиеся лишь в финальной части, корреспондент «Мосбуха» попросил прокомментировать майора в отставке, некогда сотрудника отдела по борьбе с экономическими преступлениями (ОБЭП), а сейчас руководителя службы безопасности одной из торговых сетей Николая Старыгина.
Благодаря опыту у этого человека сформировалось стойкое убеждение, что виноватые в таких происшествиях есть, а вот однозначно правых нет, поскольку одни расплачиваются за жадность, а другие – за глупость и желание любой ценой сохранить благосклонность руководства: «Вот передо мной вырезка из недавней публикации: «61-летняя женщина-бухгалтер погибла при исполнении служебного долга». Поясняю: преступник выстрелил ей в голову из травматического пистолета, когда она одна, пешком возвращалась из банка с зарплатой для сотрудников. Похищено около миллиона рублей. В данном случае фраза о служебном долге звучит просто издевательски. Работодатель был обязан обеспечить своей сотруднице надлежащую охрану, коли уж он по какой-то причине осуществляет выплаты своим работникам наличными, а не посредством пластиковых карт. И не пенсионера с резиновой дубинкой или накачанного, но безоружного водителя, а хотя бы ЧОПовцев, раз на профессиональных инкассаторов поскупился».
Цена вопроса
Расценки на услуги по инкассации и сопровождению денежных средств в столице существенно разнятся. Некоторые ЧОПы готовы перевозить наличность компаний на спецавтомобиле с двумя вооруженными охранниками за 2500 рублей в час (минимальное время оказания услуги – 4 часа).
При этом, но уже по договорной цене, обещают выявить каналы возможной утечки информации о транспортировке. Профессиональные инкассаторы при разовом сопровождении ценного груза в среднем запрашивают от 7500 до 10 000 рублей за 3 часа работы (минимальное время) и оценивают каждый следующий час в 1000 рублей.
При заключении договора на регулярную инкассацию цены снижаются: 3–4 поездки в неделю – 6000 за 3 часа, 5–7 поездок – 5000 рублей.
Бандиты были задержаны лишь спустя полгода, наводчиком оказался один из сотрудников. В общем, констатирует майор, здесь налицо все составляющие подобных трагедий: наш, как говорят политологи, менталитет, то есть попросту расхлябанность, надежда на то, что «авось, пронесет»; жадность коммерсантов, пытающихся сэкономить несколько тысяч при перевозке миллионов; сотрудник-«оборотень» и т. д.».
По словам Старыгина, случаев таких сейчас меньше, чем несколько лет назад, но все же хватает. Никакие увещевания на руководителей фирм не действуют.
Отправляют за деньгами и с деньгами сотрудников бухгалтерии (в основном низшего звена) в сопровождении офисных охранников, не нюхавших пороху и грозных только на словах, курьеров, нанимают для этого студентов.
Перевозят миллионы, стараясь не привлекать внимания, в спортивных сумках, в рюкзаках, в пластиковых пакетах. В общественном транспорте – уповая на то, что там невозможно совершить разбой. На разбитых «копейках»… Мимикрируют как могут.
Причины «не светиться», кстати, у многих есть, поскольку очень часто перевозимые средства – это черный нал, с которого не платятся налоги. Может, и проходило бы все тихо-гладко, если бы информация о планируемых перевозках не утекала из самих компаний, от сотрудников банков.
Что касается передряги, в которую угодил задержанный в метро «будущий главбух» Василий, то здесь, считает Старыгин, нет ничего экстраординарного. По его мнению, многие сотрудники безопасности метрополитена со временем становятся замечательными психологами и могут достаточно легко вычислить в толпе человека с большими деньгами, будь он одет хоть в телогрейку.
А дальше дело техники: «Откуда «дровишки»? Ах, из лесу, вестимо?! Начальник «нарубил», а ты, стало быть, перевозишь? А документы-то – подложные… А средства-то – нелегальные, незаконно обналиченные…
А на этот счет очень симпатичная статья в УК имеется о легализации доходов, полученных преступным путем! Так что разумнее отдать часть, чем потерять целое плюс свободу».
По закону
«Субсидиарка» для главбуха: когда грозит и как ее избежать — новости Право.ру
Иллюстрация: Право.ru/Петр Козлов Субсидиарная ответственность уже давно перестала быть «головной болью» исключительно руководителей и собственников компаний. Перечень тех, кого можно заставить платить по долгам фирмы-банкрота, все чаще толкуется расширительно. Теперь в него легко может попасть и главбух. В некоторых случаях «субсидиарка» грозит такому работнику, даже если суд не признает за ним статуса контролирующего лица. О том, когда это возможно и как специалисту себя обезопасить, рассказали эксперты.
По общему правилу, чтобы привлечь лицо к субсидиарной ответственности, суд должен признать за ним статус контролирующего лица, говорит Сергей Кислов из Федеральный рейтинг. группа Банкротство (включая споры) (high market) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Страховое право группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Морское право группа Фармацевтика и здравоохранение группа Частный капитал группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Уголовное право группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) 14место По выручке на юриста (более 30 юристов) 17место По количеству юристов 24место По выручке Профайл компании
. Согласно п. 1 ст. 61.10 закона о несостоятельности, КДЛ – это гражданин (или компания), который в течение последних трех лет перед финансовым крахом должника влиял на управление.
Главные бухгалтеры могут оказаться в числе таких лиц из-за своей должности. Позиция особо ответственная: главный бухгалтер – это зачастую второй человек в компании после директора. Но в отличие от руководителя пост главбуха не предполагает автоматического признания КДЛ.
- руководитель компании или ее управляющей организации, члены ее исполнительного органа, ликвидаторы и члены ликвидационной комиссии;
- те, кто мог распоряжаться 50% и более голосующих акций или более чем 50% долей уставного капитала компании, а также те, кто мог назначать или избирать руководителя фирмы;
- лица, которые получали выгоду из незаконного или недобросовестного поведения руководителей должника.
Чаще всего за главбухами признают статус контролирующих лиц, если они получили какие-то «бонусы» от незаконных действий топ-менеджмента. Такие специалисты довольно часто приобретают имущество для себя за счет компании, говорит партнер Федеральный рейтинг.
группа Антимонопольное право (включая споры) группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Комплаенс группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) группа Международный арбитраж группа Морское право группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Рынки капиталов группа Санкционное право группа Семейное и наследственное право группа Страховое право группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) группа Транспортное право группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Уголовное право группа Фармацевтика и здравоохранение группа Финансовое/Банковское право группа Частный капитал группа Экологическое право группа Банкротство (включая споры) (high market) группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры) группа Интеллектуальная собственность (Регистрация) группа Международные судебные разбирательства группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Природные ресурсы/Энергетика группа Цифровая экономика группа Интеллектуальная собственность (Консалтинг) 1место По выручке 1место По выручке на юриста (более 30 юристов) 1место По количеству юристов Профайл компании
Вера Рихтерман. По ее словам, чтобы выявить подобные случаи, нужно тщательно проанализировать сделки, которые заключал должник.
Если такие ситуации все же не обнаружатся, признать за главным бухгалтером роль КДЛ можно только на общих основаниях, отмечает юрист Федеральный рейтинг.
группа Банкротство (включая споры) (high market) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Страховое право группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Морское право группа Фармацевтика и здравоохранение группа Частный капитал группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Уголовное право группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) 14место По выручке на юриста (более 30 юристов) 17место По количеству юристов 24место По выручке Профайл компании
Алексей Разумный. В законе главбух упоминается лишь как пример лица, которое в силу должности может контролировать действия компании. Под эту норму могут подпасть и другие сотрудники, причастные к ведению бухучета, замечает Арам Григорян из Федеральный рейтинг. группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market) группа Международные судебные разбирательства группа Международный арбитраж группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Рынки капиталов группа Санкционное право группа Банкротство (включая споры) (mid market) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры — mid market) 14место По выручке на юриста (менее 30 юристов) 32место По выручке
.
Но риск «субсидиарки» у главбуха, конечно, выше, потому что его обязанности предусмотрены непосредственно в законодательстве. Чтобы выяснить, как другие финансисты влияли на управление компании, надо анализировать трудовые договоры, должностные инструкции, а также их фактические действия, говорит партнер Федеральный рейтинг.
группа Антимонопольное право (включая споры) группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры — mid market) группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Интеллектуальная собственность (Регистрация) группа Комплаенс группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Цифровая экономика группа Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры) группа Интеллектуальная собственность (Консалтинг) группа Природные ресурсы/Энергетика группа Фармацевтика и здравоохранение группа Финансовое/Банковское право группа Экологическое право группа Банкротство (включая споры) (mid market) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) группа Международный арбитраж группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Юлия Литовцева.
Основания для «субсидиарки»
Одного статуса КДЛ недостаточно для «субсидиарки». Заставить контролирующее лицо платить по долгам банкрота можно, но надо доказать, что именно из-за его действий кредиторы не могут получить все свои деньги.
- согласовывал, заключал или одобрял сделки на заведомо невыгодных условиях или с лицом, которое заведомо не может исполнить обязательство (например, с фирмой-однодневкой);
- давал указания на совершение явно убыточных операций;
- назначал на руководящие должности лиц, результат работы которых очевидно не соответствует интересам организации;
- создал систему управления, при которой выгоду систематически извлекали третьи лица во вред самой компании и ее кредиторам.
Источник: Постановление Пленума ВС от 21 декабря 2017 года № 53.
Доказывать это не придется, если выяснится, что банкротство тормозится из-за отсутствующих либо искаженных бухгалтерских документов. Именно такие случаи на практике доставляют больше всего проблем главным бухгалтерам, замечает партнер Федеральный рейтинг.
группа Фармацевтика и здравоохранение группа Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры) группа Интеллектуальная собственность (Регистрация) группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Интеллектуальная собственность (Консалтинг) группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) группа Трудовое и миграционное право (включая споры) 6место По выручке на юриста (менее 30 юристов) 18место По выручке 29место По количеству юристов
Александр Попелюк. А все потому, что ведение бухучета и хранение бумаг непосредственно связаны с их должностными обязанностями, поясняет Кислов.
Более того, за уничтоженную или сфальсифицированную документацию по долгам придется отвечать даже главбуху, которого не признали КДЛ. В этом случае его будут рассматривать как соучастника руководителя.
Такой подход – следствие того, что суды все чаще рассматривают «субсидиарку» не как специальную ответственность, а как ответственность за вред, поясняет управляющий партнер Федеральный рейтинг.
группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры — mid market) группа Банкротство (включая споры) (high market) Профайл компании
Максим Стрижак.
От того, признают ли главного бухгалтера контролирующим лицом или нет, зависит порядок доказывания, резюмирует Попелюк. «В первом случае будет действовать презумпция того, что действия главбуха стали причиной банкротства, а во втором случае бремя доказывания лежит на заявителе», – говорит эксперт.
Как на практике
Привлечение главного бухгалтера к субсидиарной ответственности – это скорее исключение, чем правило, говорит Разумный. Конечно, директора и бенефициары куда чаще попадают «под удар», замечает Кислов. Тем не менее случаи привлечения главбухов, штатных финансистов и даже экономистов на аутсорсе все же встречаются.
Дело ООО «Спринклер» (№ А40-161770/2014)
Бывшего главбуха фирмы Владимира Цыбина признали КДЛ и привлекли вместе с бывшим руководителем должника к субсидиарной ответственности на 97 млн руб.
АСГМ установил, что главбух вместе с бывшим гендиректором включал в налоговые и бухгалтерские регистры заведомо недостоверную информацию. На основе этих документов Цыбин затем составлял налоговые декларации.
Решение первой инстанции устояло в вышестоящих судах.
Дело ЗАО «Финансово-строительная компания «Гарант» (№ А63-577/2015)
За бывшим главбухом «Гаранта» Еленой Феофановой суды напрямую не признали статуса КДЛ. Но это все равно не спасло женщину от «субсидиарки». Как установила первая инстанция, проведение «банкротных» процедур в деле о несостоятельности «Гаранта» затруднила бухгалтерская документация, искаженная и частично отсутствующая.
К этому привели действия Феофановой в соучастии с руководством должника, решил АС Ставропольского края. Суд признал, что есть основания для привлечения к «субсидиарке» бывших главбуха и гендиректора компании, но приостановил рассмотрение заявления об этом до окончательного формирования конкурсной массы. С этим решением согласились вышестоящие инстанции.
Дело ООО «Сансар» (№ А40-33003/17)
К субсидиарной ответственности по долгам компании (помимо ее бывшего гендиректора и его заместителя) привлекли бухгалтерскую фирму на аутсорсе. Суд установил, что ООО «Финансовый и бухгалтерский аутсорсинг» («ФБА») имело ключ от личного кабинета налогоплательщика (ООО «Сансар»), сдавало за него налоговую и бухгалтерскую отчетность.
Эти документы были недостоверны, что усложнило формирование конкурсной массы.
Сведения исказило ООО «ФБА» вместе с гендиректором ООО «Сансар» и его замом, посчитала первая инстанция и привлекла фирму к «субсидиарке» солидарно с двумя бывшими руководителями должника.
Определение размера ответственности суд отложил до окончания расчетов с кредиторами. Это решение в январе 2020 года устояло в апелляции, а в конце июня его подтвердила первая кассация.
Дело АО КБ «Межотраслевая банковская корпорация» (№ А40-151891/2014)
Бывшего главбуха кредитной организации Любовь Чеховских пытались привлечь к «субсидиарке» на 605 млн руб. По мнению конкурсного управляющего, сотрудница знала, что банк выдает заведомо невозвратные кредиты, но не сообщила об этом руководству. Первая инстанция заявителю отказала.
Суд не признал за Чеховских статус КДЛ. По его мнению, полномочия женщины ограничивались исключительно функциями главбуха: она не могла определять условия сделок, давать указания об их заключении. Не доказано, что работница извлекала какую-либо выгоду из этих сделок, посчитал АСГМ. С его выводами согласились вышестоящие инстанции.
Дело ООО «Стройуниверсал» (№ А41-1727/2015)
Когда Ирина Курилович была главным бухгалтером «Стройуниверсала», со счетов компании по фиктивным документам вывели 188 млн руб. Примерно в то же время сотрудница купила недвижимость на 61 млн руб. Природу этих денег финансист объяснить не смогла, поэтому первая инстанция привлекла женщину к «субсидиарке» на 98 млн руб.
С ней согласилась апелляция, но суд округа посчитал иначе. Нет доказательств, что Курилович приобрела имущество за счет общества или извлекла выгоду из его сделок, указала первая кассация. Вывод о том, что женщина была КДЛ, ошибочный, подчеркнул суд и отказался привлекать сотрудницу к «субсидиарке».
Как главбуху избежать «субсидиарки»
Чтобы минимизировать риск субсидиарной ответственности, главбуху нужно тщательно и достоверно вести отчетность компании, предупреждает Светлана Тарнопольская из КА Федеральный рейтинг.
группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Банкротство (включая споры) (high market) группа Уголовное право 4место По количеству юристов 12место По выручке 17место По выручке на юриста (более 30 юристов) Профайл компании
.
Очень важно не поддаваться на «провокации» со стороны руководителей, которые могут давать указания исказить сведения.
Светлана Тарнопольская, партнер КА «Юков и партнеры»
С ней соглашается Сергей Гуляев из Федеральный рейтинг.
группа Цифровая экономика группа Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры) группа Интеллектуальная собственность (Регистрация) группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) 15место По количеству юристов 24место По выручке на юриста (более 30 юристов) 40место По выручке Профайл компании
, подчеркивая, что ни в коем случае нельзя создавать фиктивный документооборот и прятать активы компании. Если же главный бухгалтер выявил у контрагента признаки банкротства или фирмы-однодневки, нужно составить об этом служебную записку на имя руководителя, дает еще один совет Станислав Петров из Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры — mid market) группа Банкротство (включая споры) (high market) группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Цифровая экономика группа Антимонопольное право (включая споры) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) группа Семейное и наследственное право группа Транспортное право группа Фармацевтика и здравоохранение группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Частный капитал группа Уголовное право
.
Стоит проводить регулярный аудит бухгалтерской документации и оценку рисков налоговой и административной ответственности компании, а при выявлении таковых нужно незамедлительно уведомлять менеджмент фирмы.
Станислав Петров, руководитель практики банкротства ЮФ «Инфралекс»
Кроме того, необходимо вовремя сообщать органам управления основные финансовые показатели компании, замечает Рихтерман. Особенно это важно делать, если они ухудшились, подчеркивает Гуляев. По словам Кислова, главбуху следует обеспечить и надежное хранение документов, чтобы потом передать их арбитражному управляющему. В этом может помочь ведение личного делового архива, замечает Литовцева.
Необходимо понимать, что исполнение даже письменных указаний руководства не снимет ответственность за последствия их исполнения.
Юлия Литовцева, партнер «Пепеляев Групп»
Поэтому в любой нестандартной ситуации главбуху нужно задуматься, чем грозит выполнение распоряжений для компании и для него лично, резюмирует Литовцева, добавляя, что в таких случаях лучше всегда проконсультироваться у специалиста.
Загрузка...
