Хореограф – это человек искусства, он должен уметь все, как художник пишет картину от начала до ее завершения. Хореограф не только ставит танец, но и должен знать, на что способен каждый участник его группы, он создает им образы, подбирает костюмы, музыку, спецэффекты, работает со всеми техническими службами, потому что главная его задача заключается в создании целой, красиво оформленной уникальной композиции, не похожей ни на одну другую.
Хореограф сочетает в себе педагога и постановщика, руководителя и балетмейстера, различный жанр танцевального искусства (эстрады, балета, народных танцев и т.д.), и для этого ему требуется обладать особыми личными качествами, иметь хороший багаж знаний, навыков.
Как составить резюме хореографа
При составлении резюме хореографа важно обратить внимание на такие пункты, как:
- опыт работы;
- личные качества;
- профессиональные навыки.
E-mail: tuctuckin_vp@list.ru
Цель:
- Соискание должности хореографа
- Занятость: полный рабочий день
Опыт работы:Март 2012 г. — по настоящее время (5 лет 2 месяца):Компания: танцевальная школа “It’s my favorite day”, г. Москва
Должность: хореограф
Функциональные обязанности:
- планирование учебных программ;
- обучение детей индивидуально и в группах;
- коммуникации с родителями учеников;
- подготовка детей к различным конкурсам;
- работа с группами от 6 до 10 и от 10 до 16 лет (при необходимости замены в группах 4-6 лет).
Профессиональные достижения:
- благодаря собственной разработанной методике обучения, у меня получается доступно, просто и эффективно донести до своих учеников сложную информацию.
Январь 2009 — март 2012 гг. (3 года 2 месяца):Компания: культурно-спортивный комплекс «Новый Свет», г. Новый Свет, Крым
Должность: педагог-постановщик танцев (хореограф)
Функциональные обязанности:
- проведение групповых и индивидуальных занятий;
- постановка танцев;
- формирование танцевального коллектива;
- подготовка к участию концертов клуба, конкурсов и т.д.
Сентябрь 2008 — ноябрь 2009 гг. (1 год 2 месяца):Компания: образовательно-художественный центр “Big Oso Loco”, г. Москва
Должность: преподаватель танцев (хип-хопа)
Функциональные обязанности:
- проведение занятий в стиле хип-хопа;
- постановка танцевальной композиции;
- выезд на фестивали, конкурсы;
- участие в концертах.
Образование:Сентябрь 2005 — июнь 2008 гг.: Институт современного искусства (ИСИ), г. Москва, специальность: педагог-хореограф, диплом магистра.
Дополнительное образование:
- Октябрь 2014 – март 2015 гг.: школа латиноамериканских танцев “Essa Samba sou eu” г. Москва.
- Январь 2005 – май 2005 гг.: танцевальная школа современной хореографии “Dance Centre Mywey” г. Санкт-Петербург.
- Октябрь 2004 — декабрь 2004 гг.: курсы английского языка “Oxford School” г. Москва.
Профессиональные навыки:
- организаторские навыки;
- возможность танцевать самостоятельно;
- профессиональные навыки владения современными методиками преподавания;
- опыт работы в команде;
- легко нахожу общий язык с любой целевой аудиторией и любой возрастной категорией (возраст учеников от 6-ти до 60-ти лет);
- творческий подход к работе;
- способность оказать первую медицинскую помощь в случае травмирования кого-либо из танцоров;
- грамотно поставленная речь;
- опыт проведения индивидуальных тренировок;
- владение английским на уровне intermediate;
- опыт подготовки подопечных к конкурсам и фестивалям;
- знание различных танцевальных стилей: джаз, модерн, форро, самба, бальный танец, народный танец, jazz modern, хип-хоп, latin beat;
- наличие безупречного слуха и чувства ритма;
- опыт постановочной и концертной деятельности, постановки тематических танцевальных номеров.
Личные качества:
- коммуникабельный;
- пунктуальный;
- креативный;
- внимательный;
- ответственный;
- быстрообучаемый;
- энергичный;
- стрессоустойчивый;
- трудолюбивый;
- инициативный.
О себе:Танцы – это моя жизнь. Люблю танцевать и делиться своим опытом с другими. 3 года состою в команде “Freedom my friend”, мы являемся чемпионами Москвы по хип-хопу, серебряные призеры hip-hop unit Литва 2015.
Активный, жизнерадостный, позитивно настроенный молодой человек, люблю обучать детей.
Отношусь к танцам с большим энтузиазмом, погружаюсь полностью в трудовой процесс, стремлюсь всегда повысить свои профессиональные навыки, открыть для себя новые грани.
Семейное положение: женатДети: два мальчика
Возможно, Вам будет интересен пример резюме схожих профессий:
Скачать
- Предлагаем скачать образец резюме хореографа совершенно бесплатно, без смс и регистрации, в формате, удобном для редактирования word.
- Скачать образец резюме хореографа в формате doc (word).
- Пример резюме хореографа:
Создать резюме онлайн
Образец должностной инструкции хореографа. Бланк 2022 года для скачивания
Должностная инструкция хореографа содержит права, обязанности и определяет круг ответственности работника.
Файлы в .DOC:Бланк должностной инструкции хореографаОбразец должностной инструкции хореографа
Нужна ли должностная инструкция
Несмотря на широкое применение этого документа, он как таковой обязательным для разработки не является. Статья 57 ТК РФ определяет в качестве основного документа, которым регламентируются права и обязанности работника, трудовой договор.
Более подробно режим труда и отдыха, дисциплинарная ответственность и поощрение работника оговариваются другим обязательным документом — Правилами внутреннего трудового распорядка. Таким образом, если руководство организации решит, что может обойтись без должностных инструкций, это не будет нарушением.
К преимуществам должностной инструкции можно отнести следующие:
- она позволяет наиболее подробно оговорить права и обязанности работника;
- работник, ознакомляясь с должностной инструкцией до момента заключения трудового договора, будет иметь более четкое представление о том, какую именно работу выполнять;
- она позволяет более эффективно распределить нагрузку на работников в подразделении;
- на основании должностной инструкции можно проводить аттестацию работников на предмет их соответствия занимаемой должности.
Ко всему прочему, если дело дойдет до судебного спора, то на пункты должностной инструкции (или их отсутствие) стороны могут ссылаться в качестве аргументов.
Если решено применять инструкцию
Следует иметь в виду, что применение должностной инструкции предполагает соблюдение следующих условий:
- инструкции разрабатываются на всех работников организации, включая руководство. Нельзя разработать инструкцию только на хореографа, а остальных сотрудников оставить без них;
- инструкция должна быть утверждена руководителем, введена в действие и зарегистрирована в журнале регистрации должностных инструкций;
- кандидаты на трудоустройство должны быть ознакомлены с инструкцией до момента подписания трудового договора. Ознакомление производится под подпись;
- работники также должны быть ознакомлены с инструкцией под подпись.
Как разработать ДИ для хореографа
Разработкой должностных инструкций на работников могут заниматься различные специалисты, например:
- специалисты отдела кадров;
- делопроизводители;
- непосредственные руководители (например, старший воспитатель или художественный руководитель).
- При необходимости закрепления ответственных за разработку инструкции и сроков ее разработки руководитель может издать приказ о разработке должностной инструкции.
- С приказом разработчики ознакомляются под подпись.
- Инструкция, при необходимости, проходит установленную в организации процедуру согласования и подается на подпись руководителю вместе с приказом о ее утверждении (как составить приказ, мы рассказали тут).
- Номер и дата приказа проставляются на титульном листе инструкции или в специально отведенных строках вместе с грифом «УТВЕРЖДЕНО».
Структура должностной инструкции
Должностная инструкция не имеет установленной, обязательной к применению структуры. На нашем сайте представлены бланк и образец документа, которыми можно пользоваться в работе.
В структуру инструкции рекомендуется включить следующие разделы.
- Общие положения.
- Обязанности работника.
- Права работника.
- Ответственность работника.
При необходимости могут быть добавлены другие разделы, например:
- Функции и задачи.
- Взаимосвязи.
- Заключительные положения и т.п.
Поговорим о разделах более подробно.
Общие положения
В этом разделе определяется цель разработки инструкции и оговариваются основные сведения о должности, на которую она разрабатывается. Так, здесь перечисляются:
- категория персонала, к которой относится хореограф (специалист);
- требования к лицу, замещающему должность хореографа (наличие среднего или высшего образования по специальности «Хореографическое искусство» и дополнительного образования, например, в области спорта и физической культуры), в том числе и требования по стажу работы;
- порядок приема хореографа на работу и его увольнения;
- место хореографа в структуре организации (кому подчиняется).
Также здесь перечисляются кратко основные нормативные документы, которыми руководствуется хореограф в своей работе.
Обязанности работника
Основной раздел, в котором содержатся обязанности хореографа. В нем, например, могут быть упомянуты следующие пункты:
- Обучение детей танцам, как индивидуальное, так и в рамках танцевального коллектива.
- Проведение постановок представлений, концертных программ, хореографических конкурсов.
- Ведение работы по культурно-просветительской деятельности.
- Разработка концертных номеров и сцен для детей.
- Формирование эстетического вкуса у обучающихся.
- Осуществление развития музыкальных и хореографических способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности детей.
- Оформление документации и составление отчетов по работе и так далее.
Обязанности работника не должны ухудшать его положение в сравнении с нормами, установленными Трудовым кодексом.
Права работника
Как и любой работник, хореограф имеет права:
- на защиту своих интересов законными способами;
- на предоставление ему всего необходимого для работы (костюмы, танцевальный зал, музыкальное сопровождение);
- на внесение предложений по своей работе руководству.
Эти пункты должны быть внесены в раздел «Права работника». Могут быть добавлены и другие.
Ответственность
В разделе ответственности оговариваются различные виды ответственности работника за неисполнение или некачественное исполнение трудовых обязанностей, нарушение норм ПВТР, порчу имущества работодателя и так далее.
Ознакомление и хранение
Работники могут быть ознакомлены с инструкцией различными способами, например:
- с помощью листа ознакомления с ДИ (о его составление мы рассказали тут);
- в журнале ознакомления с инструкциями;
- в журнале ознакомления с ЛНА и так далее.
После замены новой должностную инструкцию необходимо хранить в архиве не менее 75 лет.
Образец должностной инструкции хореографа в 2021-2022 году
В должностной инструкции хореографа прописывают его права, должностные функции, обязанности. Вы можете взять для пользования уже готовую инструкцию ниже либо внести туда свои коррективы в зависимости от тех задач, которые должен выполнять ваш хореограф.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции хореографа .doc
Образец должностной инструкции хореографа
- Хореограф подчиняется руководителю танцевального коллектива.
- Хореограф нанимается и увольняется директором учреждения.
- Лицо, претендующее на эту должность, обязано подходить под следующие критерии:
- высшее либо средне-специальное образование хореографического профиля;
- трудовой опыт в сфере танцев и хореографии от года.
- В случае временного отсутствия хореографа (отпуск, заболевание или повышение квалификации) его замещает другой специалист, назначенный руководителем танцевального коллектива.
- Хореограф обязан знать:
- законы и нормы, относящиеся к его деятельности;
- теоретические основы танца и музыки;
- историю развития хореографического и музыкального искусства;
- современные тренды в сценическом, музыкальном и танцевальном искусстве;
- основы использования в выступлениях сценографии, костюмов, музыки;
- правила подготовки коллектива к выступлениям;
- принципы межличностного общения и преподавательской деятельности;
- правила проведения тренировочных и подготовительных занятий;
- факторы, влияющие на эффективность тренировочных занятий и сценических выступлений;
- психофизиологические особенности членов коллектива;
- критерии эффективности, применяемые для оценки достигнутых результатов;
- теоретические основы психологии и педагогики;
- параметры заполнения требуемых по работе документов;
- основы работы с офисным оборудованием и программами;
- обязательные для поддержания сотрудниками учреждения правила трудовой дисциплины, внешнего вида и пр.
- Хореограф руководствуется:
- относящимися к его деятельности нормами и законами;
- отраслевыми стандартами;
- документами работодателя;
- положениями инструкции.
Хореограф отвечает за решение следующих задач:
- Организацию постановки танцевальных выступлений.
- Обучение танцам и хореографии как в коллективном, так и в индивидуальном порядке.
- Организацию качественного использования костюмов, музыки и хореографических методов в выступлениях коллектива.
- Отслеживание подготовительной и тренировочной деятельности коллектива в своей области ответственности.
- Подготовку предложений по внедрению новых методов тренировок, а также по корректировке существующих тренировочных программ.
- Подготовку для коллектива новых хореографических программ.
- Участие в подготовке новых и возобновлении старых представлений.
- Подготовку и осуществление сценарных постановок.
- Взаимодействие с другими специалистами по решению рабочих вопросов.
- Консультирование членов танцевального коллектива в пределах своей компетенции.
- Участие в отборе новых кандидатов в танцевальный коллектив.
- Информирование руководства танцевального коллектива об обнаруженных проблемных моментах.
- Соблюдение в работе этических правил, норм охраны труда и других параметров, указанных в соответствующих документах работодателя.
- Ведение документации в соответствии с установленными правилами.
3. Ответственность
Хореограф несет ответственность за:
- Ущерб, полученный работодателем по его вине, — в размерах, указанных в актуальном законодательстве.
- Невыполнение трудовых функций, указанных в данной инструкции, — в пределах, обозначенных в трудовом законодательстве.
- Нарушения норм и законов, совершенные при выполнении трудовых функций, — в соответствии с параметрами, заданными в трудовом, административном или уголовном праве.
4. Права
Хореограф владеет правами:
- Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию трудовых процедур.
- Принимать участие в собраниях руководителей танцевального коллектива.
- Требовать от руководства принятия мер по созданию условий, которые необходимы для выполнения своих профессиональных функций.
- Иметь доступ к данным, необходимым в его работе.
- Повышать свою квалификацию путем профильного обучения за счет работодателя в порядке, указанном в соответствующей внутренней документации.
Параметры написания должностной инструкции
Должностная инструкция создается на базе типовых образцов, с применением принципов делопроизводства. Обычно она включает 4 обязательных раздела:
- Общий раздел.
- Трудовые функции.
- Должностные полномочия.
- Возможную ответственность.
Если составители инструкции хотят полнее описать какие-то должностные характеристики, они могут воспользоваться расширенным форматом документа. В нем к вышеперечисленным обязательным частям могут быть добавлены:
- Принципы должностного взаимодействия.
- Параметры оценки результатов сотрудника (KPI).
- Условия работы.
- Другие аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель.
Внимание! Как в простом, так и в расширенном варианте положения инструкции должны соответствовать параметрам, закрепленным в трудовом договоре, который считается основным документом по отношениям работодателя и наемного сотрудника.
Общий раздел
Этот вступительный раздел используется для описания общих должностных характеристик. В нем даются параметры кадровых перемещений, требования к сотруднику по его образованию и опыту, ожидаемые от него умения и т.д.
Наиболее важны квалификационные параметры, которые должны гарантировать, что сотрудник справится с задачами, перечисленными во втором разделе.
Функции
Профессиональные обязанности имеют разнообразный характер:
- Профильные — они лежат в основе конкретной должности. Так, для хореографа — это сценарная постановка танцев и подготовка исполнителей к танцевальному выступлению.
- Дополнительные — они зависят от предпочтений конкретного работодателя. Обычно сюда относят работу с документами, помощь коллегам и пр.
- Обязательные — их включают в инструкции для большинства позиций. Это обязанности соблюдать нормы безопасности, правила трудовой дисциплины и т.д.
Внимание! Для документирования трудовых функций можно использовать Раздел Единого квалификационного справочника (ЕКС), описывающий характеристики специалистов в области спорта и культуры, в том числе и хореографа.
Ответственность
В этой части описаны параметры наказаний работника за его нарушения. Они основаны на разделах трудового, административного, а в особо тяжких ситуациях и уголовного права.
Поскольку это законодательство весьма объемно, а также обладает многочисленными тонкостями, то возможные параметры наказаний выходят за пределы должностной инструкции.
Поэтому раздел ограничен несколькими параграфами общего характера.
Права
Перечень полномочий, которыми наделяется специалист, зависит от значимости решаемых им задач, кадровой политики работодателя и отраслевой специфики.
Чем значительнее вопросы, за которые отвечает сотрудник, тем более значимыми правами он обладает.
Также в разделе можно описать и льготы, которые предлагаются для многих позиций: бесплатное обучение, повышение квалификации за счет нанимателя и пр.
Должностная инструкция может создаваться как в индивидуальном порядке, так и с помощью специального регламента.
Этот регламент нужен, когда работодателю требуется много инструкций для разнообразных позиций.
В нем описывают порядок их согласования, сроки, специалистов, участвующих в разработке, и другие аспекты составления инструкции. В обоих вариантах инструкция проходит несколько стадий утверждения:
- Согласование с делопроизводителем, специалистом по трудовому праву и начальником кадровой службы. Они проверяют документ на отсутствие противоречий с законодательством, административными актами и внутренними правилами организации-работодателя.
- Утверждение инструкции профильными специалистами и будущими руководителями.
- Подготовка чистовика, в котором учтены полученные замечания.
- Сбор подписей лиц, принимавших участие в согласовании инструкции.
Окончательным этапом утверждения инструкции является её подписание руководителем организации-работодателя, а также специалистом, для которого она составлялась.
Внимание! Поскольку инструкция является официальным документом, то к ней необходимо применять правила делового документооборота: обязательны реквизиты организации, расшифровка подписей и пр.
Скачать документна сайте Ассистентус
Должностная инструкция концертмейстера
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции концертмейстера, образец 2022 года. Должностная инструкция концертмейстера должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности концертмейстера, права концертмейстера, ответственность концертмейстера.
Должностная инструкция концертмейстера относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей работников образования«.
В должностной инструкции концертмейстера должны быть отражены следующие пункты:
Должностные обязанности концертмейстера
1) Должностные обязанности. Разрабатывает совместно с преподавателями специальных и профилирующих дисциплин тематические планы и программы.
Проводит индивидуальные и групповые учебные занятия с обучающимися, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий, осуществляет музыкальное сопровождение учебных занятий.
Формирует у обучающихся исполнительские навыки, прививает им навыки ансамблевой игры, способствует развитию у них художественного вкуса, расширению музыкально-образных представлений и воспитанию творческой индивидуальности, организует их самостоятельную деятельность, используя современные образовательные технологии, включая информационные и компьютерные технологии, а также цифровые образовательные ресурсы. Обеспечивает профессиональное исполнение музыкального материала на уроках, экзаменах, зачетах, концертах (спектаклях), показательных выступлениях (спортивных соревнованиях по спортивной, художественной гимнастике, фигурному катанию, плаванию). Читает с листа, транспонирует музыкальные произведения. Координирует работу по аккомпанированию при проведении музыкальных занятий и массовых мероприятий. Оценивает эффективность обучения, овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, участвует в аттестации обучающихся. Принимает участие в разработке тематических планов, программ (общих, специальных, профилирующих дисциплин). Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, предусмотренных образовательной программой. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Концертмейстер должен знать
2) Концертмейстер при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; методику преподавания и воспитательной работы, музыкально-просветительской деятельности; программы и учебники в сфере музыкальной деятельности; музыкальные произведения разных эпох, стилей и жанров, их традиции интерпретации; методику проведения занятий и репетиций; основы педагогики и психологии; правила и методы компоновки музыкальных фрагментов, подбора музыки к отдельным элементам движений с учетом индивидуальных физических данных обучающихся; методы развития обучающихся, формирования исполнительских навыков, мастерства; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы установления контакта с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, музыкальные произведения детского репертуара; технологии педагогической диагностики и коррекции; основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, музыкальными редакторами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации концертмейстера
3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное (музыкальное) образование или среднее профессиональное (музыкальное) образование, профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.
Должностная инструкция концертмейстера — образец 2022 года. Должностные обязанности концертмейстера, права концертмейстера, ответственность концертмейстера.
Теги по материалу: Должностная инструкция концертмейстера, должностная инструкция концертмейстера дши, должностная инструкция концертмейстера дополнительного образования, должностные инструкции концертмейстера в вузе.
Загрузка...
