Образец должностной инструкции мастера маникюра. Бланк 2021-2022 года

Время чтения: 5 минут(ы)

Содержание должностной инструкции мастера напрямую зависит от того, в какой сфере и на каком предприятии трудится человек. В этой статье мы расскажем о том, какие положения в инструкции являются стандартными, а какие прописываются в строго индивидуальном порядке.

Как составить: общие положения

В «Общих положениях» должностной инструкции любого мастера прописывается:

• категория работника;
• квалификационные требования, к нему предъявляемые;
• порядок принятия лица на работу и увольнения с нее;
• перечень документов, которыми в своей работе должен руководствоваться сотрудник;
• непосредственный руководитель;
• порядок замещения работника на время его отсутствия на рабочем месте.

В подавляющем большинстве случаев мастер относится к категории руководителей (мастер участка, производства и т.д.), однако порой речь может идти о специалисте (например, в случае с мастером маникюра или приемщиком автосервиса).

• На данную должность принимается, как правило, лицо с высшим или средним профильным образованием и соответствующим опытом работы на аналогичной должности.
• Принимается сотрудник на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению непосредственного руководителя или другого уполномоченного лица.
• При этом от мастера требуется знание не только внутренней документации предприятия, но и законодательства, касающегося его профессиональной деятельности.
• Руководствоваться в своей деятельности работник должен:

• действующим законодательством РФ;
• уставом (положением) предприятия;
• распоряжениями и приказами руководителя организации;
• актуальной должностной инструкцией;
• правилами трудового распорядка компании.

На время отсутствия мастера его должностные обязанности и ответственность переходят другому уполномоченному лицу, назначенному директором предприятия в установленном порядке.

Должностные обязанности: на что имеет право мастер и его ответственность

Трудовые функции сотрудника напрямую зависит от его специализации. Так, основными задачами мастера участка являются:

• осуществление хозяйственной деятельности предприятия; руководство вверенным производственным участком;
• обеспечение выполнения участком производственных заданий в установленные сроки;
• своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки бригад и рабочих, контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения.

Должностные обязанности мастера-приемщика автосервиса заключаются в:

• обслуживании клиентов, проведении предварительной диагностики поломок транспортного средства со слов клиента, а также предварительной оценке работ и их стоимости;
• определении сроков выполнения работ, уточнении стоимости работ для клиента;
• личном получении автомобилей от клиентов с их дальнейшей постановкой на пост обслуживания и передачей их сменному специалисту;
• оформлении заказ-наряда по заявке клиента;
• ведении контроля за распределением автомобиля на ремонт и обслуживании по участкам;
• осуществлении контроля за качеством и объемом выполненных работ.

В то же время мастер маникюра занимается:

• гигиенической чисткой ногтей на пальцах рук;
• опиливанием ногтей для придания им необходимой формы;
• покрытием ногтей лаком;
• дезинфицированием инструмента и его надлежащим хранением.

Права мастеров зачастую являются стандартными и заключаются в возможности:

• вносить на рассмотрение собственного руководства предложения по совершенствованию собственной работы и работы предприятия в целом;
• запрашивать от других работников организации сведения, необходимые для выполнения поставленных перед ним задач;
• знакомиться с документацией, определяющей его обязанности и права по занимаемой должности, а также критерии оценка качества выполняемых трудовых функций;
• знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его профессиональной деятельности;
• требовать от непосредственного руководства оказания содействия в исполнении поставленных перед ним задач.

В следующем разделе прописывается ответственность работника. Как правило, сотрудник  отвечает за:

• неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей;
• совершенные во время работы правонарушения;
• причинение материального вреда организации.

Образцы должностной инструкции

Мастера участка

1. С примером типовой инструкции мастера производственного участка вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/kid5CS973UWqZE
2. 
3. Старшие работники трудятся по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/PdEz-eXU3UWs4g
4. 

Строительных и монтажных работ

Образец должностной инструкции мастера СМР в строительстве: https://yadi.sk/i/BSvdAduj3UWr8Q

Цеха по производству

Бланк должностной инструкции сотрудника швейного цеха: https://yadi.sk/i/654vnlQu3UWrqs

Производственного обучения

Документ, подходящий для мастера производственного обучения вождению, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/ZvNT8yr43UWsCr

Дорожного

Чтобы скачать пример документа для мастера автомобильных дорог, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/oKvDAAYQ3UWsNX

Мастера-приемщика автосервиса

Инструкция для данного работника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/d/DbboFL0Z3UX22W

Строительного участка

С примером инструкции мастера строительного участка вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/ixYk15eM3UX2MZ

ЖКХ

Образец должностной инструкции мастера по благоустройству: https://yadi.sk/i/9z_f7Qcc3UWsUs

Смены

Рабочие функции мастера смены выглядят так: https://yadi.sk/i/zs6O9gZh3UWw2p

Горного

Для горных подземных работников используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/-JpB9ZkC3UWwBo

Мастера маникюра

Бланк должностной инструкции специалиста по маникюру: https://yadi.sk/i/yCgCNcwZ3UWwMB

Котельной

Документ, подходящий для работника котельной, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/o73GKkrK3UWwUi

Контрольного

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию специалиста ОТК на производстве: https://yadi.sk/i/TKRd98wo3UWwaL

Леса

Чтобы скачать пример документа для мастера лесозаготовительного участка (лесного хозяйства), нажмите сюда: https://yadi.sk/i/4Fha7PDS3UWx6d

Мастера-бригадира

Инструкция для данного работника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/bIE1b8sw3UWxDn

По ремонту электрооборудования

С примером инструкции специалиста по ремонту электрооборудования вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/ZM70tgQH3UWxdS

Погрузочно-разгрузочных работ

Трудовые обязанности мастера погрузочно-разгрузочных работ выглядят так: https://yadi.sk/i/0fWZQsaL3UWxxb

Ремонтно-строительной группы

Бланк должностной инструкции члена ремонтно-строительной группы: https://yadi.sk/i/UMKJTqbq3UWyPK

Таким образом, функциональные обязанности мастеров разной специализации могут кардинально различаться. Главное при этом – чтобы они соответствовали требованиям не только работодателя, но и закона.

Резюме на работу — образец 2021-2022 года

Для успешного трудоустройства по выбранной вакансии необходимо грамотно составленное и красиво оформленное резюме. Оно даст полную информацию о кандидате, рассказав работодателю об опыте работы, уровне образования и профессиональных навыках. Составить хорошее резюме помогут представленные на сайте пустые бланки с образцами для заполнения.

Помимо образцов, на сайте опубликованы инструкции и рекомендации по составлению эффективного резюме. Полезные советы с примерами помогут заполнить информацией все ключевые блоки. Отличным дополнением к резюме станет сопроводительное письмо – ознакомьтесь с примерами на сайте.

Пустые бланки резюме для заполнения

Составить резюме поможет любой текстовый редактор – создаём чистую страницу и начинаем создавать блоки, вписывая информацию, но лучше всего воспользоваться пустыми бланками, уже размеченными и готовыми к заполнению.

У нас вы сможете скачать пустые бланки резюме для заполнения в Word. Они представлены в популярном формате DOC, который понимают и многие другие офисные редакторы.

Чтобы создать эффективное резюме, следуйте инструкции:

1. Ознакомьтесь с представленными на сайте инструкциями и рекомендациями по составлению резюме.
2. Внимательно изучите заполненные бланки, представленные на сайте в качестве наглядных примеров-образцов.
3. Ознакомьтесь с пустыми бланками и подберите наиболее привлекательный по оформлению вариант.
4. Заполните резюме информацией – впишите личные сведения, опишите опыт работы, расскажите об образовании.
5. Выбрали пустой бланк с местом под фото – вставьте сюда свою фотографию, что поднимет привлекательность документа.
6. Прочитайте подготовленное резюме и сократите участки, которые можно сократить. Также проверьте документ на ошибки – их наличие уменьшит шансы на трудоустройство.
7. Сохраните файл для отправки резюме по электронной почте или распечатайте его на принтере.

Резюме готово, у него привлекательный дизайн, и оно вызывает желание быть прочитанным.

Заполненные бланки резюме – образцы 2021-2022 года

Ознакомившись со множеством материалов по составлению резюме, соискатели продолжают делать ошибки. Всё дело в том, что одной только теории недостаточно – её необходимо подкрепить наглядными примерами.

Заполненные бланки – это наглядные примеры. Они позволят узнать, как применяются на практике полученные знания по составлению резюме. Не стоит использовать бланки как готовые резюме – они не расскажут о вашем образовании, вашем опыте работы и приобретённых способностях.

Все представленные бланки составлены по образцам 2021-2022 года, согласно действующим рекомендациям. Они адаптированы к различным профессиям и рассказывают, почему нужно выбрать на открытую вакансию именно этого кандидата. Ознакомьтесь с примерами, проанализируйте их и составьте эффективное резюме, повышающее шансы на трудоустройство.

Пример бланка резюме – стандартный шаблон

В данном разделе представлен один из стандартных шаблонов резюме в качестве примера. Он поможет увидеть структуру документа.

Структура стандартного бланка резюме включает:

1. Основные сведения о кандидате – ФИО полностью, должность, желаемый размер заработной платы, контактные данные для обратной связи.
2. Блок с личной информацией – гражданство, место проживания, уровень образования, пол, дата рождения, семейное положение. Здесь же отмечается возможность переезда.
3. Блок с опытом работы – перечисляются рабочие места с наименованиями организаций, занимаемыми должностями и обязанностями, а также с продолжительностью рабочих периодов.
4. Раздел с образованием – указываются наименования законченных учебных заведений с годами учёбы, наименованиями факультетов, формой обучения и полученными специальностями. Также указываются ещё неоконченные учебные заведения.
5. Блок с информацией о дополнительном образовании – указываются наименования законченных курсов и пройденных тренингов. Сюда же вписывается информация о прослушанных вебинарах и семинарах.
6. Блок с дополнительными сведениями – здесь указывается наличие водительского удостоверения или медицинской книжки, перечисляются личные, компьютерные и профессиональные навыки, отмечается знание иностранных языков.

Такая структура обеспечивает лёгкий доступ к основной информации о кандидате.

Образец бланка резюме без фотографии

Чтобы сделать резюме более привлекательным, необходимо разместить в нём фотографию. Делать это вовсе не обязательно, особенно при отсутствии таких требований в вакансии. Если фото не требуется, используйте бланки резюме без фотографии.

Отсутствие фото немного обезличивает резюме, но если речь не идёт о вакансиях с особыми требованиями к внешности, то можно обойтись без него. Заодно исчезнет необходимость подбирать фотографию. Ознакомьтесь с представленными образцами и узнайте, как выглядят резюме без фото.

Как правильно заполнить резюме самостоятельно?

Одних бланков для резюме недостаточно, как недостаточно перечислить опыт работы и указать желаемый размер заработной платы. Заполнять документ нужно правильно, для чего мы подготовили подробные рекомендации.

Личная информация

Резюме не является жизнеописанием, поэтому рассказывать в данном разделе о своей жизни и увлечениях не нужно (за исключением случаев, когда увлечения соотносятся с вакансией).

В блоке личная информация указываются следующие сведения:

• Гражданство – просто укажите наименование своей страны, например, Российская Федерация, Казахстан или Китай.
• Место проживания – укажите только город, не нужно писать свой домашний адрес с точностью до квартиры.
• Возможность переезда – впишите «Возможен» или «Невозможен».
• Образование – в этом блоке указывается только уровень образования, например, «Высшее» или «Средне-специальное».
• Дата рождения – впишите дату и укажите в скобках возраст, чтобы избавить рекрутера или руководителя от лишних вычислений.
• Пол – мужской или женский.
• Семейное положение – женат, замужем, холост, не замужем. Варианты «разведена», «вдова» и многие другие вписывать не нужно. Но можно указать наличие или отсутствие детей.

Ничего другого в этом блоке нет.

Опыт работы

Самая распространённая ошибка – начать описывать рабочий опыт с самого начала. На самом деле нужно начинать с самого последнего рабочего места. Если есть релевантный опыт работы, вынесите его на первое место независимо от даты.

Для каждого рабочего места указываются следующие сведения:

• Период работы – месяцы и годы (в скобках общий стаж).
• Наименование организации – полностью.
• Сфера деятельности организации – например, «Оптовая торговля стройматериалами».
• Занимаемая должность – с должностными обязанностями.

Укажите в резюме опыт работы не более чем за последние 10-15 лет.

Образование

Уровень образования указан в блоке «Личная информация», в данном же блоке необходимо дать более подробные сведения. Вначале указывается самое последнее оконченное учебное заведение, далее – более старые. Не нужно начинать заполнять данный блок со школы.

Для каждого полученного образования указываются следующие сведения:

• Наименование учебного заведения – впишите аббревиатуру, далее дайте расшифровку. В самом конце укажите город, так как у учебных заведений бывают региональные филиалы.
• Годы учёбы – впишите дату начала учёбы и дату выпуска.
• Наименование факультета.
• Наименование полученной специальности.
• Форма обучения – очная, заочная.

На первое место рекомендуется вынести наиболее релевантное учебное заведение, даже если оно было закончено раньше.

Если есть средне-специальное или высшее образование, указывать школу не нужно. Она указывается лишь в том случае, если другого образования нет – укажите годы учёбы и количество оконченных классов, номер школы, город её расположения, а также уклон (например, физико-математическая или химико-биологическая).

Курсы и тренинги

Данный раздел крайне важен – если человек получает дополнительное образование, значит, он непрерывно совершенствует свои знания. Для пройденных курсов и тренингов указываются следующие сведения:

• Полное наименование учебного курса.
• Наименование учебного заведения (или платформы, если это онлайн-курс).
• Дата окончания.

Также следует указать пройденные семинары, вебинары и интенсивы. Вынесите на первое место то, что напрямую относится к вакансии.

Дополнительная информация

В разделе «Дополнительная информация» указывается всё то, что не вошло в другие блоки. Все сведения должны соответствовать вакансии. Если что-то не соответствует и не пригодятся на новом месте – смело удаляйте.

Наличие водительских прав

Укажите стаж и открытую категорию. Например, категория B, стаж вождения – 5 лет. Также можно отметить наличие собственного автомобиля – на некоторых вакансиях это важно.

Знание иностранных языков

Воспользуйтесь международной системой указания уровня владения иностранным языком:

• Beginner – минимальный уровень, знание нескольких слов или фраз.
• Elementary – соответствует школьному уровню знаний.
• Pre-intermediate – возможность общения на профессиональном уровне.
• Intermediate – возможность ведения деловой переписки и чтения адаптированной литературы.
• Upper Intermediate – продвинутый уровень, подразумевающий возможность вести переговоры на самые разные тематики.
• Advanced – похож на предыдущий, но с уклоном в специализированные тематики.
• Proficiency – данный уровень указывает, что человек владеет языком на одном уровне с его носителями.

Не забудьте указать и сам язык (или несколько языков).

Если требований к языкам нет, воспользуйтесь более простой системой:

• Не владею – не разговариваю на иностранных языках.
• Владею со словарём – могу объясняться, заглядывая в словарь или разговорник.
• Владею – высокий уровень владения, подразумевающий возможность вести диалог.

Собираетесь работать в крупной компании – используйте международную систему.

Уровень владения компьютером и приложениями

Укажите один из уровней:

• Базовый – знакомство с файловой системой, умение запускать простые программы (браузеры, игры).
• Средний – знакомство с электронной почтой, офисными программами, специализированными (рабочими) программами.
• Опытный (или уверенный) – знакомство со многими популярными программами и с операционными системами.
• Продвинутый – владение ПК на уровне системного администратора или инженера-ремонтника.

Указывая уровень владений компьютером, обязательно укажите знакомые программы, соответствующие вакансии. Например, для дизайнера – это CorelDraw, Illustrator, Adobe Photoshop и другие.

Личные достижения

В этом блоке необходимо указать то, чего вы добились на предыдущих рабочих местах. Рекрутер или руководитель обязательно обратит внимание на содержимое данного блока.

Примеры достижений:

• Опыт открытия магазинов с нуля и доведением до выполнения планов продаж.
• Разработал собственную систему обучения персонала, сократив сроки учёбы в два раза.
• Оптимизировал производственные процессы, снизив затраты на сырьё.
• Автоматизировал производство, увеличив объёмы выпускаемой продукции.

Благодаря этому работодатель сможет оценить ваши потенциальные возможности на новом месте.

Советы при заполнении бланка резюме

При заполнении резюме следуйте полезным советам:

• Не превращайте резюме в жизнеописание – пишите только то, что соответствует вакансии и относится к работе.
• Не раздувайте резюме на несколько листов – оптимальная длина документа составляет всего 1-1,5 печатных листа.
• Заполнили резюме – не спешите печатать его или отправлять по электронной почте, сначала проверьте его на ошибки.
• Не оставляйте пустым поле с желаемым размером заработной платы – укажите точную сумму.
• Не оставляйте пустым поле с должностью – работодатель должен видеть, на какую должность претендует кандидат.
• При отсутствии опыта работы сделайте упор на образовании и навыках – этого будет достаточно.
• Не используйте шаблонные фразы – проявите фантазию, но не превращайте резюме в сборник креатива.
• Создавайте отдельное резюме для каждой вакансии, ориентируясь на её особенности – не стоит делать единое резюме и рассылать его сразу во все компании.

Также рекомендуем дополнить резюме сопроводительным письмом.

Сопроводительное письмо – какое использовать?

Составление сопроводительного письма производится в следующих случаях:

• Этого требует работодатель – приложите письмо, если это указано в вакансии.
• Отсутствует опыт работы – письмо покажет заинтересованность вакансией.
• Большой конкурс – письмо поможет выделиться среди других кандидатов.

Письмо состоит из трёх блоков – приветствие, основная часть, заключительная часть. В первой части необходимо поприветствовать потенциального работодателя, а во второй – рассказать о собственных возможностях, релевантном опыте работы и мотивации. В третьей части необходимо попрощаться и дать контактные данные для обратной связи.

Пример простых сопроводительных писем

Ознакомьтесь с тремя примерами небольших сопроводительных писем:

• Менеджеру отдела продаж ООО «Ветер» Панфиловой А. А. Здравствуйте, пишу по поводу вакансии продавца-консультанта. Обладают профильным опытом продаж на аналогичных должностях в крупных федеральных торговых сетях. Прошла шесть тренингов по продажам, умею расположить клиента, желаю работать и развиваться в вашей компании. Готова рассказать подробности о себе на собеседовании. С уважением, Иванова И. И. Контактный телефон +79ХХХХХХХХХ.
• Руководителю отдела маркетинга. Добрый день, нашёл вакансию копирайтера в профильном чате в Telegram. Обучался интернет-маркетингу в школе копирайтеров, обладаю крепкими знаниями в области SMM, составляю лендинги с высокой конверсией. Ссылка на портфолио прикреплена к резюме. Всего доброго, жду приглашения на собеседование или интервью. Алексей, +79ХХХХХХХХХ.
• Добрый день, Светлана. Заинтересовала вакансия супервайзера. Имеется опыт работы в небольших торговых сетях по продаже косметики, успешно руководила коллективом мерчандайзеров из 25 человек. Хочу попробовать свои силы в крупной компании, для чего готова развиваться и проходить дополнительное обучение. С уважением, Кристина. Телефон для связи +79ХХХХХХХХХ.

Составьте сопроводительное письмо и прикрепите его к вакансии, что повысит шансы на трудоустройство.

Образец должностной инструкции мастера цеха 2021-2022 года

Должностная инструкция мастера цеха представляет собой базовый документ, в котором досконально объяснены обязанности и права менеджера.

В документе конкретизированы основные разделы, необходимые начальнику цеха для качественного выполнения своих функций. Инструкция состоит из четырех базовых разделов, дополняемых по мере необходимости.

Дополнительные разделы связаны с конкретикой работы мастера цеха и сферой его ответственности.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции мастера цеха .doc

Образец должностной инструкции мастера цеха

1. Должность мастера цеха относится к категории руководителей.
2. Мастер цеха принимается на работу и увольняется с неё приказом руководителя предприятия, по согласованию с руководителем производственного отдела.

3. Лицо, рассматриваемое для позиции мастера цеха, обязано отвечать следующим требованиям по квалификации:
   • законченное среднее специальное или высшее техническое образование, подтвержденное соответствующими документами;
   • стаж работы на профильных предприятиях в технической сфере не менее 2-х лет.
4. Мастер цеха находится в подчинении начальника производственного отдела.

5. Мастер цеха обязан обладать компетенциями в следующих областях:
   • законодательные нормы и внутренние документы, регулирующие производственную и хозяйственную деятельность цеха;
   • правила производственной и пожарной безопасности, а также нормативы охраны труда;
   • технические нормативы, применяемые для оценки выпускаемой цехом продукции;
   • правила документооборота в пределах своей зоны ответственности;
   • принципы и правила функционирования оборудования цеха;
   • правила и расценки, применяемые для расчета рабочего времени;
   • функциональные обязанности работников цеха;
   • организацию производственного процесса в цехе.
6. Мастер цеха должен руководствоваться:
   • отраслевыми и общими нормами и правилами;
   • внутренними документами предприятия, регулирующими трудовые и производственные процессы;
   • пунктами данной инструкции.
7. Во время отсутствия мастера цеха его обязанности выполняет его заместитель, определенный на эту должность начальником производственного отдела.

В список обязанностей для мастера цеха входят следующие:

1. Создание оптимальных условий организации производственных процессов.
2. Проведение мероприятий по снижению затрат и потерь в зоне своей ответственности.
3. Контроль за соблюдением графика выхода продукции цеха и её качеством.
4. Принятие мер по своевременному обеспечению подчиненных инвентарем и спецодеждой, необходимых для качественного хода процесса производства.
5. Обеспечение хранения запчастей и инвентаря для оборудования цеха.
6. Организация управления работниками цеха для обеспечения достижения требуемых плановых показателей.
7. Обеспечение условий, необходимых для минимизации рисков в области пожарной и технологической безопасности в цехе.
8. Оформление необходимых документов в сфере своей ответственности.
9. Проводить мероприятия и инструктажи для работников в соответствии с действующими нормами и правилами предприятия.
10. Принимать меры по повышению квалификации работников и увеличением качества оборудования цеха.

3. Ответственность

Мастер цеха может быть привлечен к ответственности:

1. За несоблюдение норм производственной безопасности, прописанных в документах предприятия и действующем законодательстве.
2. За нарушение норм данной инструкции.
3. За передачу конфиденциальной информации, определенной нормами внутренних документов предприятия.
4. За ущерб, возникший из-за некачественного выполнения своих функций.
5. За нарушения графика и норм выпуска продукции цеха в зоне своей ответственности

4. Права

Мастера цеха обладает правами:

1. Вносить обоснованные предложения по модернизации цеха и улучшению ситуации в области производственных процессов.
2. Информировать руководство о проблемах и недостатках в работе цеха, которые могут оказать влияние на целостность и качество производственных процессов.
3. Принимать участие в собраниях руководящего персонала, затрагивающих вопросы функционирования цеха.
4. Знакомиться с данными по плановому выпуску продукции.
5. Требовать от вышестоящего менеджмента создания условий, которые необходимы для бесперебойного функционирования цеха.
6. Получать для подчиненных бесплатные спецодежду и инвентарь в соответствии с нормами, определенными в документах предприятия.
7. Вносить предложения по поощрению и наказанию подчиненных.
8. Приостанавливать работу на своем участке в случае возникновения угроз, могущих повлиять на долгосрочное функционирование цеха.
9. Подписывать документы, связанные с деятельностью цеха, в пределах своих полномочий.

5. Должностные взаимоотношения

1. Мастер цеха выполняет распоряжения начальника производственного отдела.
2. Мастер цеха взаимодействует с отделом контроля по вопросам качества выпускаемой продукции.

3. Мастер цеха контактируют с отделом снабжения по вопросам закупок спецодежды, рабочего инструмента и запасных частей.

4. Мастер цеха взаимодействует с отделом кадров по вопросам поощрения и наказания работников, а также по вопросам повышения их квалификации.

Зачем нужна должностная инструкция

В инструкции подробно перечислены базовые моменты взаимодействия между работником и его работодателем. С помощью положений этого документа стороны могут разрешать конфликтные ситуации, не доводя их до открытой конфронтации и судебного разбирательства.

С помощью инструкции руководство предприятия обладает возможностью организовывать качественный процесс функционирования цеха. Сам мастер цеха может спокойно планировать свою деятельность, опираясь на функциональные обязанности, прописанные в документе.

Для обеих сторон качественная инструкция служит средством профилактики конфликтов и организации стабильных рабочих отношений.

Что нужно учитывать при написании инструкции

В отечественном законодательстве отсутствуют нормы, которые прямо определяют формат должностной инструкции. Благодаря этому у работодателей имеются богатые возможности адаптации её содержания для нужд конкретного предприятия. На практике в инструкцию обычно включают четыре базовых раздела, дополняемые по мере необходимости.

Четыре основных раздела инструкции:

1. Общие положения.
2. Функциональные обязанности.
3. Права.
4. Ответственность.

Дополнительно сюда могут быть добавлены пункты, в которых описаны условия труда или должностные связи. Их добавление зависит от нужд конкретного предприятия и установок его руководства. Проанализируем основные разделы должностной инструкции.

Основные положения

Здесь описывают основополагающие моменты рабочих отношений мастера цеха и руководства предприятия.

Особенно важны пункты, в которых отображены требуемые от мастера цеха знания и умения. Они могут значительно различаться в зависимости от отрасли деятельности предприятия.

Важно! В данном разделе необходимо ясно прописать знания и навыки, которые требуются от мастера цеха. Это необходимо, чтобы разрешать на ранней стадии потенциальные конфликтные ситуации.

Функциональные обязанности мастера цеха

Здесь описаны должностные обязанности менеджера, которые требуются для качественного функционирования цеха. Сюда обычно включают пункты, связанные с выпуском планового объема продукции, организацией рабочих, обеспечением правил технической и пожарной безопасности. Этот раздел может быть дополнен и другими пунктами, связанными, к примеру, с приемами груза или оформлением документов.

Важно! Включая дополнительные пункты, важно понимать, что они не должны выходить за пределы компетенций мастера цеха.

Служебная ответственность

Здесь присутствуют пункты, в которых определена ответственность за разные виды нарушений. Ответственность может быть материальной, административной или дисциплинарной. Следует помнить, что в инструкции описаны общие принципы ответственности, а конкретная ответственность определяется судом, в соответствии с нормами права.

Права мастера цеха

Здесь описаны права мастера цеха, которые, однако, не могут выходить за пределы его компетенции. Дополнительно могут быть прописаны права, отражающие специфику деятельности предприятия или конкретного цеха.

Дополнительные разделы

Здесь для работодателя имеется возможность добавить какие-то моменты, связанные со спецификой деятельности конкретного предприятия. К примеру, можно добавить пункт с условиями трудовой деятельности, в который включить льготы менеджеру.

После того как текст инструкции будет составлен и с ним ознакомится работник, в документ должны быть добавлены паспортные сведения и ФИО мастера цеха. После этого стороны проставляют свои подписи, и только после этого документ считается вступившим в силу. Печати предприятия этот документ не требует.

Скачать документна сайте Ассистентус

Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра

Эта профессия с каждым годом становится все популярнее. Обучиться этому делу можно довольно быстро, устроиться на работу несложно, а труд хорошо оплачивается.

Современный мастер маникюра и педикюра должен владеть многими техниками работы, включая дизайн и моделирование ногтей. Высококлассный мастер должен знать и применять техники европейского, аппаратного, классического‚ SPA-педикюра/маникюра и наращивания ногтей.

Кроме этого, нужно ориентироваться во всех тенденциях nail-моды: подбирать форму ногтей, советовать эффективные способы ухода за ногтями, рекомендовать варианты оформления ногтей. Мастер, владеющий этими знаниями и навыками в работе, быстро найдет постоянных клиентов.

Необходимо учитывать некоторые особенности этой профессии. Очень часто мастеру приходится быть приятной собеседницей, а иногда и своеобразным психоаналитиком своих клиенток.

Поэтому, кроме умения профессионально выполнять свою работу, от мастера требуется умение выслушать, поддержать беседу или деликатно промолчать.

Словом, маникюрша должна быть психологом, и тогда ее клиентки будут верны долгие годы.

Как приобрести профессию

Лучше всего найти курсы маникюра и педикюра при хорошем салоне красоты. Предварительно нужно выяснить, какова обучающая программа и сколько часов отведено для практических занятий. Кроме этого, важно знать, на каких материалах проходит обучение. Самые удачные программы обучения включают моделирование и дизайн ногтей.

Обычная программа обучения состоит из базового теоретического блока с объяснением основных приемов и тенденций маникюра и педикюра, и знакомство с современными материалами. В практическом блоке обучающимся помогают получить навыки и отработать их.

Мастер, чтобы быть конкурентоспособным, должен профессионально владеть разными техниками наращивания и дизайна ногтей, и уметь работать с гелем и акрилом.

Личностные качества хорошего мастера маникюра и педикюра:

• отсутствие брезгливости;
• аккуратность;
• отзывчивость;
• опрятность;
• внимательность;
• пунктуальность.

В работе мастер должен производить:

• Гигиеническую чистку ногтей.
• Удаление мозолей.
• Снятие лака.
• Опиливание ногтей для придания им нужной формы.
• Подготовку ногтей к покрытию лаком.
• Покрытие лаком ногтей.
• Покрытие шеллаком, наращивание ногтей и т. д.
• Гигиенические ванночки.
• Массаж кистей и стоп.
• Дезинфекцию инструментов.
• Отчитываться об использовании материалов и составлять заявки для их пополнения.

Работа для мастера маникюра и педикюра найдется в любом салоне красоты. Вначале заработки могут быть небольшими, но вместе с мастерством будут расти и доходы.