Разработка, проектирование, исследование и эксплуатация радиоэлектронных средств и радиоэлектронных систем различного назначения
06.005
(наименование вида профессиональной деятельности)
Создание и совершенствование методов и средств преобразования информации, обмена информацией на расстоянии с помощью радиоэлектронных средств и технологий, обеспечивающих передачу, излучение и прием передаваемой информации по сетям радиосвязи различного назначения
2144
Инженеры-электроники, инженеры по связи и приборостроению
33.20.2
Производство радиолокационной, радионавигационнойаппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления
32
Производство электронных компонентов, аппаратуры длярадио, телевидения и связи
73.1
Научные исследования и разработки в области естественныхи технических наук
92.20
Деятельность в области радиовещания и телевидения
(код ОКВЭД)
(наименование)
| A | Производство, внедрение и эксплуатация радиоэлектронных средств и радиоэлектронных систем различного назначения | 6 |
| B | Разработка и проектирование радиоэлектронных средств и радиоэлектронных систем различного назначения | 7 |
| C | Проведение исследований в целях совершенствования радиоэлектронных средств и радиоэлектронных систем различного назначения | 8 |
ФГОБУ ВПО «Санкт Петербургский государственный университет телекоммуникаций им.проф. М. А. Бонч-Бруевича» (СПбГУТ), город Санкт-Петербург
1.
ОАО «Завод радиотехнического оборудования», город Санкт-Петербург
2.
ОАО «НИИ «Вектор», город Санкт-Петербург
3.
ОАО «Лентелефонстрой», город Санкт-Петербург
4.
ООО «Радиофид Системы», город Санкт-Петербург
5.
ФГОБУ ВПО «Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики» (ПГУТИ), город Самара
6.
Санкт-Петербургская Ассоциация предприятий радиоэлектроники, приборостроения, средств связи и инфотелекоммуникаций (СПбАПРЭ), город Санкт-Петербург
7.
ФГОБУ ВПО «Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики» (СибГУТИ), город Новосибирск
8.
ФГУП «Радиочастотный центр Северо-Западного федерального округа», город Санкт-Петербург
9.
ФГУП РСВО филиал «Санкт-Петербургские сети вещания и оповещения», город Санкт-Петербург
10.
ФГУП РТРС, в том числе филиал «Санкт-Петербургский РЦ», город Санкт-Петербург
Должностная инструкция сметчика — образец 2022 года и как ее составить, права и обязанности
Время чтения: 4 минут(ы)
Составление сметы происходит во всех областях деятельности человека, но особенно это важно в строительстве, где даже предварительные затраты велики. Подсчетом расходов занимается либо сметчик-экономист, либо инженер-сметчик. Их трудовые задачи во многом совпадают, а лица, занимающие эти должности, отличаются специализацией своего образования.
Условия пунктов каждого раздела должностной инструкции сметчика зависят от специализации предприятия и ее задач. Все требования, предъявляемые к специалисту, фиксируются в этом документе.
Как составить: общие положения
- Разрабатывается должностная инструкция, как правило, отделом кадров или отдельным уполномоченным лицом.
- Если в организации есть ОКС (отдел капительного строительства) или любое другое аналогичное подразделение, то его руководитель должен принять участие в создании должностной инструкции.
- Обусловлено это предъявляемыми требованиями к специалисту-сметчику, поскольку ему нужно иметь необходимые инженерные знания (уметь работать с документацией технического характера и понимать чертежи), чтобы производить корректные финансовые подсчеты для строительства жилых и промышленных объектов.
Формирование документа осуществляется по профстандарту и соответствующим ГОСТам.
Начинается должностная инструкция сметчика с общих положений, где указывается:
- полное наименование подразделения, в котором будет работать специалист;
- порядок назначения на должность и освобождения от нее (как правило, это происходит по распоряжению гендиректора на основании представления начальника подразделения);
- непосредственный руководитель (указывается его полное ФИО и должность);
- требуемый уровень образования и стажа (обычно требуются специалисты с высшим техническим или экономическим образованием и опытом работы в этой сфере, но это требование также зависит от категории работника).
Отдельным перечнем прописывается список требуемых знаний, которыми должен владеть сметчик. Как правило, работник должен хорошо знать:
- содержание документов, устанавливающих правила, методических пособий и иной руководящей документации по формированию сметно-финансовых бумаг;
- методику проведения работ по ремонту, монтажу и строительству;
- функционирующие типовые сметы, ГОСТы и поправочные показатели на проведение различных строительных и ремонтных работ;
- порядок расчета с подрядными компаниями;
- основные принципы экономики и производства;
- алгоритм проведения ремонта энергетических установок распредсетей, зданий и сооружений;
- трудовое законодательство;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности на предприятии;
- правила внутреннего распорядка.
Не будет лишним указать и перечень документов, в соответствии с которыми работник должен выполнять свои задачи, включив туда:
- нормативную и финансовую документацию, связанную со строительством;
- Устав предприятия, распоряжения непосредственного начальника;
- должностную инструкцию;
- действующие законодательные документы, касающиеся работы специалиста.
Должностные обязанности: на что имеет право сметчик и его ответственность
В целом обязанности сметчика как в проектной организации, так и, например, в ЖКХ будут схожи, поскольку специалист должен:
- вести сметно-финансовую документацию по реконструкции действующий зданий, а также объектов, которым необходим ремонт;
- анализировать дефектные и ремонтные ведомости, титульные списки на проведение капитального ремонта, чертежи зданий, подлежащих реконструкции или ремонту;
- на основе анализа производить расчет отдельных видов работ (монтажных, облицовочных и пр.)
- вносить поправки в расчеты финансового характера в случае изменения стоимости стройматериалов или корректировки объемов спланированных работ;
- проверять сметы, составленные подрядными компаниями;
- оценивать стоимость работ, которые не были предусмотрены в смете;
- принимать участие в составлении титульных списков на здания, нуждающиеся в реконструкции или ремонте;
- систематизировать сметно-финансовую документацию для выработки типовых образцов при повторяющихся работах;
- формировать тактику по снижению стоимости строительных и ремонтных работ.
Помимо обязанностей сметчик наделен и рядов прав. Например, он может:
- заранее, на стадии проектирования, знакомиться с решениями руководящего состава, непосредственно касающимися его работы;
- доводить до начальства сведения о выявленных недостатках в деятельности отдела или организации в целом;
- в установленном порядке вносить на рассмотрение руководства предложения по оптимизации рабочего процесса;
- отдавать распоряжения своим помощникам и следить за их выполнением;
- запрашивать документы и сведения у других подразделений предприятия, необходимые для выполнения своих обязанностей.
Вместе с правами специалист несет и ответственность. Это может быть ответственность за:
- невыполнение своих трудовых задач;
- отказ исполнения приказов или распоряжений руководителя, если они не противоречили законодательству РФ;
- совершение действий, повлекших за собой материальный ущерб предприятию;
- нарушение административного, гражданского или уголовного законодательства.
Работодатель вправе видоизменять текст должностной инструкции по собственному усмотрению. Главное при этом — чтобы документ соответствовал действующему законодательству.
Образцы должностной инструкции
Типовая
С примером типовой инструкции сметчика вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/2oMZjZtp3UKuBu
Инженера-сметчика
По следующей ссылке вы найдете образец документа для инженера-сметчика ПТО (производственно-технического отдела): https://yadi.sk/i/lg6EDT1A3UKuNS
Строительной организации
Должностная инструкция сметчика строительной организации (в строительстве) выглядит так: https://yadi.sk/i/KVDNfMV73UKua6
Сметно-договорного отдела
Чтобы найти инструкцию для сотрудника сметно-договорного отдела, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/O9MN1LSG3UKuea
Главного специалиста-сметчика
Трудовые функции главного сметчика выглядят так: https://yadi.sk/i/rlsmtzxJ3UKusK
После ознакомления с должностной инструкцией сметчик должен оставить свое письменное согласие в виде подписи не соответствующей строке документа. Специалист может отказаться подписывать бумагу — в таких случаях создается специальная комиссия, которая должна оформить акт отказа.
Минстрой России приказом № 1046/пр от 30 декабря 2021 года утвердил новую федеральную сметную нормативную базу ФСНБ-2022
Минстрой России приказом № 1046/пр от 30 декабря 2021 года утвердил новую федеральную сметную нормативную базу ФСНБ-2022, вступающую в действие 30 июня 2022 года.
В рамках работ по актуализации сметно-нормативной базы было проанализировано 51 925 сметных норм. Изменениям в различной степени подверглись 34 222 сметных нормы.
В целом ФСНБ-2022 содержит 118 сборников, включающих 51 601 норму, а также сметные цены по 24 873 номенклатурным позициям материалов и 1 658 – машин и механизмов.
Подробнее с внесенными изменениями можно ознакомиться на сайте федеральной государственной информационной системы ценообразования в строительстве (ФГИС ЦС) по ссылке.
Кроме того, ФГИС ЦС содержит сборники в печатном виде, с которыми можно ознакомиться и скачать здесь, а также форму для направления замечаний и предложений к ФСНБ-2022, не предполагающую предоставление ответа.
Все поступающие предложения и замечания будут отработаны и, при необходимости, учтены в очередных дополнениях и изменениях в ФСНБ-2022.
Ознакомиться с приказом Минстроя России от 30 декабря 2021 года № 1046/пр и скачать его можно на официальных сайтах Минстроя России и ФГИС ЦС.
Федеральная сметная нормативная база ФСНБ-2022 (вступает в действие с 30 июня 2022 года)
- Сметные нормы на строительные работы ГЭСН (приложение № 1 к приказу Минстроя России от 30 декабря 2021 г. № 1046/пр)
- Сметные нормы на монтаж оборудования ГЭСНм (приложение № 2 к приказу Минстроя России от 30 декабря 2021 г. № 1046/пр)
- Сметные нормы на капитальный ремонт оборудования ГЭСНмр (приложение № 3 к приказу Минстроя России от 30 декабря 2021 г. № 1046/пр)
- Сметные нормы на пусконаладочные работы ГЭСНп (приложение № 4 к приказу Минстроя России от 30 декабря 2021 г. № 1046/пр)
- Сметные нормы на ремонтно-строительные работы ГЭСНр (приложение № 5 к приказу Минстроя России от 30 декабря 2021 г. № 1046/пр)
- Сметные цены на материалы, изделия, конструкции и оборудование, применяемые в строительстве, в базисном уровне цен по состоянию на 1 января 2022 года ФСБЦ (приложение № 6 к приказу Минстроя России от 30 декабря 2021 г. № 1046/пр)
- Сметные цены на эксплуатацию машин и механизмов в базисном уровне цен по состоянию на 1 января 2022 года ФСЭМ (приложение № 7 к приказу Минстроя России от 30 декабря 2021 г. № 1046/пр)
Дата изменения: 31.12.2021 02:52:14
Вам может быть интересно:
Расчет текущих сметных цен строительных ресурсов и индексов изменения сметной стоимости
Предлагаем комплекс услуг по расчету текущих сметных цен строительных ресурсов и индексов изменения сметной стоимости, включая разработку индивидуальных индексов пересчета в текущий уровень цен на объекты строительства, реконструкции, капитального ремонта на основе данных сметной документации по объектам-представителям с формированием расчетных ресурсных моделей.
Зачем это нужно? Существующие способы определения сметной стоимости строительства в текущем уровне цен не обеспечивают достаточную точность цены стройки? Подрядчики отказываются от работ, сметная стоимость которых рассчитана с применением федеральных индексов? Не устраивают существующие значения индексов пересчета? Разработайте свои индивидуальные (отраслевые, фирменные, корпоративные) индексы, которые учтут специфику Ваших работ, ресурсоемкость тех или иных строительных материалов и технологий. Такие индексы в дальнейшем можно применять для быстрого определения стоимости инвестиций по объектам, учитывающим специализацию Вашего вида строительства, реконструкции или ремонта, а сформированная ресурсная модель позволит легко актуализировать эти индексы при периодическом мониторинге.
Группа компаний «РИК»
http://www.smetarik.ru Адрес центрального офиса: 109652, г. Москва, ул. Люблинская, 179/1, 1-й этаж, офис
Программный комплекс «РИК» для разработки сметно-нормативных баз, индексов пересчета, текущих цен строительных ресурсов и нормативов цены строительства (НЦС)
ПК «РИК» является уникальным программным комплексом, функционал которого позволяет создавать и редактировать нормативы, формировать элементные сметные нормы и единичные расценки (в т.ч. укрупненные) по разным методикам; рассчитывать индексы пересчета и текущие цены строительных ресурсов; выпускать всё разнообразие документов по сметно-нормативным базам, включая такие специфические как НЦС.
- Редактор нормативных баз (РНБ) ПК РИК для работы со сметно-нормативными базами представлен двумя версиями:
- Редактор нормативных баз для разработки и редактирования СНБ, включая расчет и выпуск индексов пересчета и текущих цен строительных ресурсов (полнофункциональный режим);
- Редактор нормативных баз для расчета и выпуска индексов пересчета и текущих цен строительных ресурсов (режим ограниченного функционала).
Редактор нормативных баз ПК РИК (полнофункциональный режим) помимо непосредственно возможности формирования СНБ и редактирования любых атрибутов нормативов обладает рядом уникальных решений:подробнее
Должностная инструкция инженера-сметчика
Инженер-сметчик является высококвалифицированным специалистом, который в равной степени хорошо знаком и с финансами и со сферой строительства.
Данный специалист должен разбираться в проектировании, в практических и теоретических вопросах ценообразования, обладать умениями для того чтобы организовать и провести торги или конкурс, проанализировать поданные бумаги.
Обязанности, которые вменяются инженерам-сметчикам, можно назвать стратегическими, так как от них напрямую будет зависеть качество и стоимость возводимого объекта. Эти функции, также как права и ответственность прописываются в специальном документе – инструкции.
Должностная инструкция инженера-сметчика представляет собой дополнение к трудовому договору, которое детально уточняет его положения. Данный документ рекомендован для оформления Рострудом, часто используется в деловой практике, и имеет не малую роль в административных спорах. Именно поэтому юристы рекомендуют внимательно отнестись к структуре, содержанию и оформлению инструкции.
Скачать образец должностной инструкции инженера-сметчика
Сфера деятельности
Основными вопросами, которыми занимается инженер-сметчик, является расчет расходов на выполнение работ по проектированию, строительству, монтажу, а также оценка потенциальных рисков. По итогу специалист составляет сметную документацию, где указывает оптимальный план затрат на каждую из статей работ, основываясь на специфике объекта строительства.
Параметры должностной инструкции
Инструкция может быть составлена и в качестве дополнения к трудовому договору, и как отдельный самостоятельный локальный правовой акт. И в первом и во втором случае работодателю следует использовать стандартный образец инструкции, который в процессе составления приспосабливается под особенности организации.
Такие инструкции состоят из 4 базовых разделов с описанием основных характеристик деятельности сотрудника:
- Общей части.
- Должностных функций.
- Ответственности.
- Прав.
По усмотрению нанимателя в инструкцию могут добавляться иные аспекты, касающиеся вопросов взаимодействия с инженером-сметчиком, например:
- критерии, в соответствии с которыми оцениваются результаты работы специалиста;
- требования к квалификации соискателя на данную должность;
- условия работы;
- должностные связи инженера-сметчика.
Чаще всего подобные дополнения вносят крупные компании, которые стремятся формализовать взаимоотношения между сотрудниками, находящимися на различных позициях. В результате это позволяет значительно сэкономить время на всевозможные разъяснения, которые касаются организационных моментов и коммуникации между отделами предприятия.
Глава «Общие положения»
Содержание текста инструкции не должно иметь каких-либо противоречий с трудовым договором. Кроме того, параметры данного документа не могут выходить за границы, которые обозначены в контракте между работодателем и сотрудником.
Что чаще всего описывается во вводной части инструкции:
- предъявляемые к квалификации соискателя на должность требования;
- законы и нормативная документация, которой должны руководствоваться стороны трудовых отношений;
- вопросы трудоустройства, увольнения, подчинения и замены специалиста на период отсутствия.
В целом все эти пункты можно назвать стандартными. Разница может заключаться лишь в определенных навыках, которые предъявляются к кандидатам на трудоустройство, так как на разных предприятиях квалификационные требования, опыт и иные моменты могут разниться.
Итак, что может описываться в стандартных пунктах раздела об общих положениях:
- трудоустройство: специалиста может быть принят и уволен только по решению руководителя организации;
- соответствие требованиям: наличие высшего образования по указанной специальности, дипломы/сертификаты о прохождении профильных курсов, опыт работы в качестве инженера-сметчика 1 категории не менее 5 лет в строительной организации;
- подчинение и отчетность по результатам работы: инженер-сметчик находится в непосредственном подчинении у руководителя производственного отдела/сметно-договорного отдела и отчитывается по итогам своей работы начальнику своего структурного подразделения;
-
замещение отсутствующего сотрудника: исполнение функции инженера-сметчика на время его отсутствия возлагается на работников, которые назначены непосредственным руководителем;
- обязательное наличие у кандидата на должность следующих навыков:
- знать нормативы, законодательные акты и профстандарт, которые регламентируют его деятельность;
- знать правила составления смет, документации по монтажу и проектированию;
- знать, как организуются и проводятся конкурсы и тендеры в строительстве;
- знать правила пожарной и технической безопасности;
- знать, из чего складывается цена на том или ином этапе строительства в зависимости от типов объектов;
- знать, как использовать финансовые документы, чтобы провести требуемые расчеты, а также уметь проверять их корректность;
- уметь оценивать факторы, которые могут повлиять на экономические показатели при осуществлении строительных работ;
- уметь оценивать качество мероприятий, которые были выполнены на каждом из этапов работ;
- знать, какие существуют виды строительных мероприятий;
- разбираться в специфике и особенностях стройматериалов и сопутствующих ресурсов;
- уметь применять знания об экономике в строительной сфере;
- иметь опыт проведения строительных работ передового уровня;
- иметь навыки работы с ПК и ПО для того, чтобы проводить расчеты и оформлять необходимую документацию.
Трудовые функции – обязанности
Непосредственные обязанности, их объем и разнообразие зависят от специфики деятельности компании. В сфере малого и среднего бизнеса инженеры-сметчики часто выполняют множество функций, которые даже не предусматриваются его специальностью.
В больших компаниях или государственных организациях (к примеру, в ЖКХ) регламенты четко прописаны, что позволяет не перегружать работников второстепенными задачами.
Немалую роль играет и уникальность специалиста, структура управления в организации-работодателя, их трудовая политика и иные факторы.
Чем обязан заниматься инженер-сметчик согласно инструкции:
- подготавливать документы и отчетности по выполненным работам;
- разрабатывать меры, способствующие улучшению проведенных работ;
- участвовать в переговорах с подрядчиками и поставщиками;
- вести архив проектной документации;
- рассчитывать затраты, которые могут непредвиденно возникнуть при дополнительных строительных работах;
- проводить мониторинг ситуации на рынке и вносить изменения в составляемые документы;
- проверять соответствие проектно-строительных работ имеющимся документам;
- укомплектовывать документы по группам согласно установленным параметрам;
- взаимодействовать с другими сотрудниками с целью проведения расчетов и подготовки документов;
- обосновывать все описанные в смете расходы на строительно-монтажные работы;
- проверять корректность и правильность расчетов по монтажным и строительным мероприятиям;
- готовить документы для участия в конкурсах и тендерах;
- анализировать контрактную документацию.
Ответственность
В данной части документа приводится перечень ситуаций, в случае возникновения которых инженер-сметчик понесет ответственность за нарушения. И сами нарушения, и ответственность за них допускается приводить в общем виде, так как конкретику можно определить лишь по окончании трудовых или административных разбирательств.
За какие нарушения инженер-сметчик может привлекаться к ответственности:
Права
В последнем разделе стандартной инструкции описывается перечень прав, которыми наделен специалист:
- право на визирование документации в соответствии с предоставленными полномочиями;
- право на информирование руководства компании об обнаруженных проблемах, нарушениях;
- право требования от менеджмента организации обеспечения необходимых условий для выполнения своих трудовых функций;
- право на получение от иных сотрудников сведений, которые требуются для работы специалиста;
- право предлагать мероприятия, которые могут улучшить/усовершенствовать работу компании.
Подводим итоги
Для составления инструкции следует привлекать всех соответствующих специалистов, в первую очередь – юристов, кадровых сотрудников, главного инженера.
Лишь после того как документ будет составлен, а все замечания от профильных специалистов учтены, его можно отправлять на утверждение руководству. Грамотное составление должностной инструкции поможет избежать существенных рисков.
Важно, чтобы принятый на должность специалист четко отвечал всем требованиям инструкции, поскольку неквалифицированный работник может нанести не только материальный, но и репутационный ущерб вашей компании.
Источник: «Юридическая азбука»
Образец профстандарта инженера-сметчика в 2021-2022 году
Профессиональный стандарт инженера-сметчика востребован при создании должностных инструкций и других документов, касающихся обязанностей и квалификации сотрудников. Помимо этого, его можно применять при разработке KPI, переаттестации специалистов и т.д.
ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта инженера-сметчика .doc
Нормативные документы по профстандартам
Внедрение профессиональных стандартов в действующее законодательство началось с 2012 года, когда был утверждён Федеральный закон №236. За ним последовала публикация следующих документов:
- В 2013 году Правительством было выпущено Постановление №23. Оно урегулировало сферу составления и утверждения новых профстандартов.
- В 2015 году появился основополагающий для профстандартов Федеральный закон №122, который определил ключевые аспекты их создания и применения. Так, он дополнил Трудовой кодекс статьёй 195.3, описывающей их применение работодателями.
- В 2016 году Правительством было опубликовано Постановление №584. Оно определило порядок действия системы профстандартов в бюджетном секторе и компаниях с превалирующим госучастием (доля свыше 50%).
Внимание! Особенности использования законодательных положений на практике были раскрыты Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.
Состав и структура профстандарта инженера-сметчика
В 2019 году Минюстом был зарегистрирован профстандарт 16.033 для специалиста по планово-экономическому обеспечению строительного производства. Основные параметры этого документа могут быть применены для должности инженера-сметчика.
В вводной части документа указана информация общего характера. Названы цель профессии и её классификация по ОКЗ и ОКВЭД.
В следующей части перечислены 3 профильные трудовые функции и 14 их составляющих. Например, функция по обеспечению экономического планирования и учёта в строительстве состоит из 6 частей: разработка коммерческого предложения для участия в конкурсных проектах, руководство соответствующим персоналом и т.д.
Третий раздел посвящён более тщательному описанию как функций, так и их элементов.
Для каждой функции указаны:
- специалисты, подготовленные к её выполнению;
- нужные им опыт и образование;
- специальные требования;
- классификация специалистов по справочникам работ;
- иные сведения.
Например, для функции определения стоимости строительно-монтажных работ (СМР), выполняемых стройорганизацией, указаны:
- Специалисты – инженер-сметчик.
- Его образование – высшее уровня бакалавра, а также дополнительное (при непрофильном основном образовании).
- Его трудовой опыт – от 5 лет профильной деятельности.
- Иные сведения – рекомендовано поддерживать свою квалификацию, проходя соответствующую переподготовку раз в 5 лет.
- Классификация инженера-сметчика дана по 4 справочникам: ОКЗ, ЕКС, ОКСО, ОКПДТР.
Также в разделе указаны сведения по элементам функций. По ним дана следующая информация:
- трудовые операции;
- нужные для их выполнения теоретические знания и практические умения;
- иные сведения.
К примеру, для деятельности по расчёту себестоимости СМР указаны:
- 3 операции – расчёт себестоимости СМР и т.д.
- 7 умений – применение специального программного обеспечения для проведения расчётов по СМР, калькуляция плановой и фактической себестоимости СМР и т.д.
- Знания в 6 областях – методы расчёта себестоимости СМР, требования профильного законодательства и т.п.
Такая обширная информации по функциям специалиста необходима работодателям, которые нуждаются в ней для составления должностных инструкций, штатного расписания и других подобных документов.
В четвёртой части документа перечислены организации, участвовавшие в его разработке.
Внимание! Документ имеет широкий спектр возможностей. С его помощью можно отбирать кандидатов на позицию инженера-сметчика, оценивать его квалификацию и т.д. Но для этого организация должна официально перейти на систему профстандартов.
Особенности применения системы профстандартов
Для каких специалистов необходимы профстандарты?
Их необходимо использовать, если:
- Сотрудник работает в организации бюджетного сектора или находящейся в государственной собственности.
- Для сотрудника имеются установленные законодательством требования к уровню квалификации.
- Работник наделён правами на льготы/компенсации или для его профессии имеются ограничения.
- В иных случаях менеджмент компании-работодателя сам решает вопрос о внедрении должностных стандартов.
- Какие варианты действия при несоответствии квалификации инженера-сметчика критериям профстандарта?
- В этом случае трудовое законодательство не даёт право на увольнение специалиста. У работодателя имеются следующие варианты действий:
- переместить инженера-сметчика на другую должность с меньшей ответственностью (ст. 72.1 ТК);
- рекомендовать ему повысить квалификацию;
- изменить наименование его должности (статьи 72, 74 ТК).
Для реализации вариантов 1 и 2 требуется добровольное согласие специалиста.
Как с должностными стандартами сочетаются ЕКС и ЕТКС?
Работодатель вправе сам решать, какими документами пользоваться, в том числе при возникновении противоречий между ними. Исключением являются организации из госсектора, которые с начала 2020 года обязаны применять у себя профстандарты.
Зачем компании добровольно переводить свою кадровую документацию на систему профстандартов?
Они открывают для неё ряд новых возможностей:
- Отказывать в трудоустройстве на формально корректных основаниях.
- Создать критерии, которым должны будут соответствовать претенденты на повышение.
- Повысить качество документов по сотрудникам (трудовых договоров и пр.).
- Разработать показатели оценки эффективности деятельности персонала (KPI).
- Провести переаттестацию сотрудников с использованием понятных им показателей.
Значительным преимуществом при реализации этих возможностей является хорошо разработанная нормативная база по профстандартам, а также их растущее количество, что делает их пригодными для всё большего числа специальностей.
Скачать документна сайте Ассистентус
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации строительства" от 21 октября 2021
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266),
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по организации строительства».
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 516н «Об утверждении профессионального стандарта «Организатор строительного производства» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июля 2017 г., регистрационный N 47442);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 сентября 2017 г.
N 671н «О внесении изменений в профессиональный стандарт «Организатор строительного производства», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2017 г.
N 516н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 октября 2017 г., регистрационный N 48407).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.
МинистрА.О.Котяков
- Зарегистрировано
- в Министерстве юстиции
- Российской Федерации
- 19 ноября 2021 года,
- регистрационный N 65910
УТВЕРЖДЕНприказом Министерстватруда и социальной защитыРоссийской Федерации
от 21 октября 2021 года N 747н
| 244 |
| Регистрационный номер |
- I. Общие сведения
- II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
- III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция «Организация производства видов строительных работ»
3.2. Обобщенная трудовая функция «Организация производства отдельных этапов строительных работ»
3.3. Обобщенная трудовая функция «Организация строительства объектов капитального строительства»
IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта
| Организация строительства | 16.025 |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Организация производства видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту (далее — строительство), сносу объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения и их участков в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, нормативных технических и руководящих документов в области строительства, а также с требованиями договоров строительного подряда, проектной и организационно-технологической документации |
Группа занятий:
| 1323 | Руководители подразделений (управляющие) в строительстве | 2142 | Инженеры по гражданскому строительству |
| 3123 | Мастера (бригадиры) в строительстве | — | — |
| (код ОКЗ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
- _______________
- Общероссийский классификатор занятий.
- Отнесение к видам экономической деятельности:
| 41.10 | Разработка строительных проектов |
| 41.20 | Строительство жилых и нежилых зданий |
| 42.1 | Строительство автомобильных и железных дорог |
| 42.2 | Строительство инженерных коммуникаций |
| 42.9 | Строительство прочих инженерных сооружений |
| 43.1 | Разборка и снос зданий, подготовка строительного участка |
| 43.2 | Производство электромонтажных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ |
| 43.3 | Работы строительные отделочные |
| 43.9 | Работы строительные специализированные прочие |
| (код ОКВЭД) | (наименование вида экономической деятельности) |
_______________
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Организация производства видов строительных работ | 5 | Подготовка к производству видов строительных работ | A/01.5 | 5 |
| Оперативное управление производством видов строительных работ | A/02.5 | 5 | |||
| Контроль качества производства видов строительных работ | A/03.5 | 5 | |||
| B | Организация производства отдельных этапов строительных работ | 6 | Подготовка к производству отдельных этапов строительных работ | B/01.6 | 6 |
| Управление производством отдельных этапов строительных работ | B/02.6 | 6 | |||
| Строительный контроль производства отдельных этапов строительных работ | B/03.6 | 6 | |||
| Сдача и приемка выполненных отдельных этапов строительных работ | B/04.6 | 6 | |||
| C | Организация строительства объектов капитального | 7 | Подготовка к строительству объектов капитального строительства | C/01.7 | 7 |
| строительства | Управление строительством объектов капитального строительства | C/02.7 | 7 | ||
| Строительный контроль строительства объектов капитального строительства | C/03.7 | 7 | |||
| Сдача и приемка объектов капитального строительства, строительство которых закончено | C/04.7 | 7 |
| Наименование | Организация производства видов строительных работ | Код | A | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
|
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена |
| Требования к опыту практической работы | — |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по виду профессиональной деятельности не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 3123 | Мастера (бригадиры) в строительстве |
| ЕКС | — | Мастер участка |
| ОКПДТР | 23991 | Мастер строительных и монтажных работ |
| ОКСО |
Загрузка...
