Ежедневное посещение школы детьми находится на контроле руководства учебного заведения, городского отдела образования. Ребенок несколько дней может не ходить на уроки, однако, для этого должна быть уважительная причина (например, заболевание, отпуск родителей или другие семейные обстоятельства) и оправдательный документ.
Последним является официальная справка от врача, либо родители должны написать заявление в школу на имя классного руководителя или директора о том, что ребенок некоторое время будет отсутствовать. Дирекция школы обязана принять такое заявление.
[contents]
Когда необходимо писать заявление в школу о пропуске занятий
Согласно Федеральному законодательному акту «Об образовании», родители школьника имеют не только права на бесплатное обучение ребенка в школе, но определенные обязанности. На них накладывается ответственность, чтобы их ребенок не посещал школу только вследствие уважительных причин, которые должны подтверждаться документально.
Соответственно представленному закону, следует выделить главные положения:
- Образовательное учреждение отвечает не только за получение школьником знаний, но и его физическое здоровье, жизнь. Руководители школ нередко отчитываются перед отделом образования за совершенные их учениками прогулы без уважительных причин.
- Часто школьники, отправляясь на уроки, не доходят до стен учебного заведения. Если они просто прогуливают — это может и не иметь ощутимых последствий. Если же дети исчезают надолго либо бесследно, полиция, отдел образования проверяют не только родителей исчезнувшего ребенка, но и школу. Во избежание подобных ситуаций, руководство образовательного заведения отслеживает посещение уроков школьниками и наличие оправдательных документов при отсутствии ребенка.
Образец заявления - В соответствии с законодательством, родители обязаны соблюдать регламент школьного образования. Следовательно, при запросе представить документ, подтверждающий уважительный случай прогула школьника, родители должны реагировать соответственно. Если же пропуски подтвердить документально не представляется возможным, необходимо подать заявление заранее или уже после выхода ребенка в школу.
При отсутствии у детей официальных справок, других оправдательных документов, школа обязана принимать соответствующие меры по отношению к ученикам и их родителям.
Письменно родители вправе обратиться к директору школы при возникновении следующих причин:
- Заболевание ребенка является одной из наиболее часто встречающихся причин пропуска занятий. Записка не нужна, если период отсутствия ученика в школе оправдывается медицинской справкой.
- Отпуск родителей. Подобная ситуация случается при одновременном получении отцом и матерью очередного отпуска, причем родители хотят провести его вдалеке от дома вместе с ребенком. В этом случае следует обосновать прогулы ребенка фразой «по семейным обстоятельствам».
- Поездка ученика на лечение воспринимается учителями с пониманием. Обычно такой момент подтверждается последующим представлением справки из лечебного учреждения. Однако предварительное уведомление не помешает.
Образец заявления с указанием причины - Отсутствие по семейным обстоятельствам является самой универсальной формулировкой предупреждения. Она подходит во всех случаях, если родители не хотят конкретизировать причину отсутствия в заявлении.
- Причиной написания записки об освобождении с отдельных уроков может служить полученная травма или легкое временное недомогание учащегося в связи с окончанием болезни. В этом случае, он может не посещать занятия по физкультуре, но на остальных уроках он будет присутствовать.
Поданная заблаговременно записка об освобождении от уроков должна быть завизирована директором учебного заведения.
Чем грозит отсутствие заявления от родителей при пропуске занятий
Школьный учитель несет ответственность за ребенка в учебное время, даже если ученик по какой-либо причине не посещает уроки. Поэтому предупредить его о предполагаемых прогулах — прямая обязанность родителей.
В случае продолжительного непосещения без оправдательных документов, школа вправе обратиться в полицию или Опекунский совет. Тогда не только школьнику грозит постановка на учет, но и проверки н предмет выполнения родительских обязанностей его родителей. Семья будет проходить по правоохранительным и опекунским органам как «неблагополучная».
Могут ли не принять заявление и что делать в этом случае
Российское законодательство не позволяет должностному лицу отказывать в приеме письменного обращения заявителя. Подобное обращение с родителями несет дисциплинарную и административную ответственность. Если заявление все же отказываются принять, его необходимо направить руководству школы заказным письмом.
Реквизиты и образцы написания заявления
Уведомить заранее школьное руководство во время учебного года разрешается обычным письменным заявлением. Документ составляется заблаговременно, но не меньше чем за день до планируемого пропуска. Заявление оформляется в свободной форме, однако для подобного рода документов существуют определенные правила, установленный регламент написания.
Особенности составления
Составленная родителем записка при отсутствии ребенка в школе отождествляется с оправдательным документом. Последний должен быть грамотно оформлен, в соответствии с принятыми стандартами:
- официальные документы, подлежащие визированию и дальнейшему хранению, составляются на белом листе формата A4, использовать лист школьной тетради не рекомендуется;
- при изложении причины пропуска занятий необходимо использовать официально-деловой стиль, без включения эмоций;
- записка должна содержать все реквизиты, которые присущи официальному обращению к руководству.
При выборе способа исполнения — написать от руки или отпечатать на принтере, лучше всего обратиться к первому. В случае каких-либо возникших впоследствии недоразумений, можно прибегнуть к аутентификации почерков.
При оформлении предупредительной записки желательно придерживаться следующих правил:
- Правый верхний угол листа содержит группу верхних реквизитов, т. н. шапку. В ней указывается полная именная формула руководителя общеобразовательного заведения, его занимаемая должность.
- Ниже, на этой же стороне, отображается ФИО адресанта, его контактные данные на случай непредвиденных обстоятельств.
- Посередине письма проставляется «Заявление». Слово может быть написано как прописными, так и строчными символами, но обязательно начинаться с заглавной буквы. В конце слова точка не предусмотрена.
- Основной раздел документа описывает суть заявления. Здесь указывается, какого конкретно ученика нужно освободить, с указанием полного ФИО школьника, его класс обучения, дату предполагаемого пропуска, либо какой урок он не может посещать, например, физкультуру.
Не рекомендуется использовать выражение «довожу до сведения» и фразу «уведомляю».
- Обязательно описать причину будущего пропуска.
- Записка дополняется обязательством родителей проконтролировать восполнение знаний пропущенного урока и несением ответственности за жизнь и состояние здоровья во время вынужденного отсутствия в школе.
- Подытоживается обращение датой его подачи и личной подписью родителя.
Нередко преднамеренное освобождение от занятий должно письменно согласовываться с учителями школьника, его классным руководителем.
Как влияет на форму заявления срок отсутствия ребенка
Форма предварительного обращения к школьному руководству по поводу будущего пропуска, не зависит от количества предполагаемых дней непосещения. Заявление также предполагает наличие верхних реквизитов с указанием должности, Ф.И.О. руководителя образовательного заведения и заявителя.
В основном разделе отличаются только даты планирующегося освобождения и указанные причины. Если же школьник отправляется на оздоровление, ему будет гарантирована выдача лечебным учреждением медицинской справки для подтверждения отсутствия на уроках.
При нахождении дома по болезни не более 3-х дней, родители пишут объяснительную записку с указанием причины непосещения школы.
Отсутствие по болезни более трех учебных дней должно подтверждаться медицинской справкой.
Образец заявления по семейным обстоятельствам
Письменное обращение с фразой «по семейным обстоятельствам» является наиболее распространенным объяснением. Оно заключает целый комплекс обстоятельств, которые можно не указывать в заявлении.
Документ подобного типа характеризуются следующими особенностями:
- Разрешается не конкретизировать обстоятельства будущего отсутствия ребенка.
- Можно обойтись без справок, других необходимых документов. Руководство учебного заведения не вправе их требовать.
- Заявление об освобождении оформляется в вышеприведенной последовательности, дополнительных сведений представлять не требуется.
- Нет также необходимости уточнять все занятия, которые планируется пропустить. Достаточно указать даты пропусков.
Заявление в школу о пропуске по семейным обстоятельствам
Процедура подачи письменного обращения заканчивается его регистрацией секретарем и визированием директором школы.
Образец заявления по болезни
Записка о пропуске занятий составляется уже после выздоровления ребенка, причем непосещение уроков может оправдываться подобным документом не более трех учебных дней.
В обратном случае необходимо посетить больницу либо вызвать врача на дом.
Причиной написания записки «по болезни» может быть легкое недомогание, отравление пищевыми продуктами либо повышенная температура вследствие продолжительного нахождения на улице.
Образец заявления по болезни
Планируемое непосещение ребенком школы во время проведения учебного процесса должно обязательно документироваться. Заявление об освобождении от занятий следует представить не позже, чем за один день до предполагаемого отсутствия (кроме случаев, если пропуск был совершен по причине плохого самочувствия). Текст заявления должен быть выдержан в деловом стиле и завизирован директором школы.
Вам также может понравиться
Заявление в свободной форме: образец 2021 года, скачать бланк заявления
Главная — Организация бизнеса — Кадры — Документы — Как написать заявление в 2021 году
Заявление — один из самых распространенных видов документов, и поэтому знать, как писать его, будет полезно практически каждому человеку. Узнайте, как написать заявление в свободной форме или же по установленному шаблону и где можно получить пустые бланки для заявлений. Помочь правильно написать заявление может использование образцов и примеров оформления подобной документации.
В какой форме подаются заявления
Заявления могут подаваться в самые разнообразные учреждения, а также самым разнообразным людям с различными целями. При этом, существует все же несколько базовых критериев, по которым могут отличаться подобные документы друг от друга. Форма заявления может определяться как с точки зрения механизма его подачи, так и с точки зрения непосредственно принципов его написания.
По механизму передачи заявления, они разделяются на следующие формы:
- Письменная. Это — классический и наиболее распространенный способ оформления заявлений, подразумевающий написание документа — как от руки, так и путем заполнения готового пустого бланка заявления, и передачу его получателю. Сама передача может осуществляться как лично, так и через доверенное лицо или же при помощи почтового отправления.
- Устная. В некотором случае, когда документальное оформление заявления не является обязательным, можно просто обратиться к лицу в целях получения от него какой-либо информации или осуществления им каких-либо действий.
- Факсовая. Передача заявлений по факсу — как написанных от руки, так и печатного характера, на текущий момент применяется достаточно редко, однако все же может использоваться.
- Электронная. Сейчас электронный документооборот становится все более популярным и востребованным. В том числе — во многих случаях достаточно лишь передачи заявления в электронной форме для получения желаемого результата.
По форме составления заявления, различают:
- Заявления по строгой форме. В данном случае законодательные нормативы, принципы организации труда на предприятии или иные нормативные документы строго регламентируют использование особой формы при составлении.
- Заявления в свободной форме. Такие заявления составляются без четко установленных требований к их содержанию. Однако общие правила и принципы делового документооборота все равно распространяются на такую документацию.
Что такое заявление в свободной форме
Под свободной формой заявления подразумевается составление документа без обязательного к применению бланка или установленной на уровне каких-либо нормативов формы. Однако все же есть несколько принципов правильного написания заявлений в свободной форме, которые выглядят следующим образом:
Указание реквизитов. Традиционно в верхней правой части листа указываются как реквизиты получателя заявления, так и реквизиты автора заявления. При написании реквизитов, должны указываться полностью фамилия и инициалы сторон, а также должности и наименования организаций.- Наименование документа. После реквизитов, обязательно необходимо указать название документа, обычно оно указывается по центру, более крупным кеглем, чем остальной текст, и выглядит как «Заявление».
- Суть заявления. В основной части документа необходимо кратко и емко изложить основную суть заявления, которая может содержать просьбу, требования или нести сугубо информационный характер.
- Дата и подпись. Чтобы заявление считалось полноценным документом, имеющим юридическую значимость, в нем должны присутствовать дата составления и подпись составителя, либо место для печати организации.
- Сведения о приложениях. Ко многим заявлениям может быть необходимо приложение определенных дополнительных документов. Наличие подобных приложений должно быть в обязательном порядке отражено в самом тексте заявления.
Рекомендуется составлять заявления в двух или большем количестве экземпляров и предусматривать в таких документах место для подписи получателя. В таком случае, один экземпляр заявления остается у заявителя с отметкой о получении со стороны получателя, что может подтвердить факт подачи и принятия заявления.
Нюансы оформления популярных заявлений
Составляя заявление, необходимо помнить о том, что ряд подобных документов могут иметь отдельные тонкости и нюансы, которые следует учитывать при работе с подобными документами. Узнайте о том, как правильно написать заявление в наиболее распространенных ситуациях, с которыми приходится сталкиваться гражданам.
Прием сотрудника на работу
Человек, желающий получить работу в определенном месте, должен знать, как правильно составить заявление в случае трудоустройства. Для приема сотрудника на работу ему необходим написать заявление по шаблону, предоставленному работодателем, или же в свободной форме.
К подобному заявлению также в обязательном порядке необходимо приложить документы об образовании, резюме и иные сведения, которые могут интересовать работодателя. Обычно заявление о приеме сотрудника на работу подается в отдел кадров компании.
Скачать образец заявления о приеме на работу
Оплачиваемый отпуск
Для того, чтобы уйти в оплачиваемый отпуск вне графика, или чтобы получить отдых в определенное время перед формированием графика отпусков, необходимо подать соответствующее заявление. При этом если работник просто хочет выйти в оплачиваемый отпуск согласно уже установленному графику — писать заявление ему нет необходимости.
Если же работник хочет направиться в отпуск вне графика и имеет на это предусмотренное законом право — ему следует написать об этом заявление работодателю в свободной форме, указав правовые основания, дающие ему возможность подобного отпуска. Когда же работник такого права не имеет, работодатель может отклонить его заявление, однако это не отменяет возможности согласия с просьбой сотрудника.
Скачать шаблон заявления на оплачиваемый отпусков
Увольнение
Право на свободный труд является прямо закрепленным в Конституции Российской Федерации.
Поэтому работники в любой момент могут решить прекратить трудовые взаимоотношения с работодателем, подав ему соответствующее заявление.
Заявление на увольнение по собственному желанию, за исключением отдельных категорий работников, должно подаваться как минимум за две недели до даты планируемого увольнения.
Ы любой момент до даты увольнения сотрудник может забрать свое заявление. Для этого ему нужно составить новое заявление и передать его работодателю. Исключение составляют случаи, если работодатель в этот момент уже заключил трудовой договор с новым сотрудником.
Кроме этого, работник также может подать заявление на увольнение по соглашению сторон. Однако его работодатель уже вправе не принимать и не подписывать, если его не устраивают условия такого соглашения.
Скачать пример заявления на увольнение
В полицию и суд
Каждый человек имеет право на безопасность и правосудие. И каждый человек имеет возможность подать заявление в полицию в случае совершения против него, третьих лиц или общественного порядка противоправных действий.
При этом необходимо понимать, что полиция обязательно должна принять такое заявление.
Чтобы обеспечить детальное рассмотрение заявления и гарантировать соблюдение своих прав, при подаче заявления в полицию следует удостовериться в фиксации обращения в журнале, а также потребовать проставления отметки о принятии заявления на его копии.
Подача искового заявления в суд имеет множество тонкостей и нюансов, с которыми лучше ознакомиться в отдельной статье.
Скачать бланк заявления в полицию.
Образцы (примеры) заявлений
Лучше всего составлять заявления, глядя на образцы или примеры подобной документации. Далее приведены наиболее распространенные примеры заявлений, которые можно использовать в самых разнообразных случаях:
Пример заявления о снятии ареста с имущества в ФССП Образец заявления об отсрочке уплаты госпошлины в суд общей юрисдикции Пример заявления на отпуск по беременности и родам Шаблон заявления на отпуск за свой счет
(15
Заявление о приеме на работу: образец 2022 года
Примем на работу: обязательные документы
Чтобы оформить на работу нового работника от него нужно получить комплект необходимых документов. Они перечислены в статье 65 Трудового кодекса РФ.
По общему правилу, требуются:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС). Однако с апреля 2020 года этот документ исключен из списка обязательных.
При этом в Трудовом кодексе ничего не сказано о необходимости подачи заявления о приеме на работу. Соответственно, подавать его не обязательно.
Дело в том, что основанием для приема на работу является трудовой договор. Именно он закрепляет отношения между работником и работодателем. Также он считается основанием для издания приказа о зачислении в штат нового сотрудника (ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ТК РФ).
Зачем требуют заявление о приеме
Зачем писать заявление о приеме на работу, если этого не требует законодательств? Ответ на этот вопрос просто.
Просто с таким заявление удобнее! Ведь на заявлении можно сделать служебные отметки: проставляют визы руководителя и непосредственного начальника, также отметки отдела кадров об исполнении.
Если с заявлением работать удобно, то отдел кадров и просит заявление от новых работников. Написать такое заявление не оставит труда.
Обязательно ли требовать заявление?
Нет, не обязательно.
В любом случае основанием для приема на работу будет трудовой договор. Именно он документально закрепляет соглашение между конкретным сотрудником и организацией. Он же служит основанием для приказа руководителя о включении в штат нового сотрудника. Это следует из статьи 56 и части 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ.
Но с заявлением удобнее. На нем часто делают служебные пометки: проставляют резолюцию руководителя организации, визу непосредственного начальника, отметку об исполнении. Поэтому если для данных целей вы попросите сотрудника написать заявление, в этом нет ничего противозаконного. Такое заявление потом подшейте в личное дело сотрудника.
Образец заявления о приеме 2022
Не существует универсального бланка или образца заявления о приеме на работу. Заявление пишется исключительно в произвольной форме. То есть, «правильного» заявления о примете попросту не бывает. Более того, не существует примера заявления о приеме 2022 года, поскольку форма и структура заявления никак не привязана к какой-то дате или году.
Структура заявления, в принципе, универсальная всегда:
- в верхней правой части: наименование работодателя, ФИО руководителя и от кого подается заявление (ФИО);
- посредине листа – слово «Заявление».
- основная часть – просьба о принятии на работу на определенную должность;
- в конце – дата и подпись.
Стоит заметить, что некоторые работодатели просят указывать в заявлении адрес места жительства работника. По всей видимости, это нужно им для того, чтобы руководство видело, где проживает будущий работник.
Приведем возможный пример заявления о приеме на работу. Он даст представление о том, как можно написать заявление.
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Подобное заявление можно напечатать на компьютере и передать в отдел кадров распечатанный экземпляр. Его только потребуется собственноручно подписать.
Не имеет значения, куда человек устраивается на работу: в организацию или к ИП. Заявления о приеме на работу всегда пишется всегда примерно одинаково. Разумеется, если работник устраивается к ИП, то в правом верхнем углу в качестве адресата будет именно индивидуальный предприниматель.
Заявление о приеме на работу по совместительству
При совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Совместительством можно заниматься как по месту основной работы (внутренний совместитель), так и в других организациях (внешний совместитель) (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).
Заявление о приеме на работу по совместительству, в принципе, точно такое же. Просто в нем нужно отметить, что устраиваетесь именно по совместительству. Укажите вид совместительства и этого будет вполне достаточно.
В 2022 году прием на работу можно оформлять только трудовым договором
Принимать на работу новых сотрудников теперь можно только по трудовому договору. Издавать приказ о приеме не обязательно. Такие изменения в статью 68 Трудового кодекса внес Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ. Новое правило действует с 22 ноября 2021 года.
Если работодатель все-таки хочет издать приказ, такое право за ним сохраняется. Составляйте приказ или распоряжение на основании данных трудового договора. Содержание приказа и условия договора должны соответствовать (ч. 1 ст. 68 ТК).
Раньше приказ о приеме на работу составляли и предъявляли новичку под подпись в течение трех дней с даты приема на работу. По требованию сотрудника работодатель был обязан выдать заверенную копию приказа (ч. 2 ст. 68 ТК). Теперь часть 2 статьи 68 ТК утратила силу (подп. «б» п. 2 ст. 1 Закона № 377-ФЗ). А значит, знакомить сотрудника с приказом не обязательно.
Отмена приказов о приеме на работу не освобождает работодателя от обязанности ознакомить работника под подпись с внутренними правилами компании, локальными нормативными актами, коллективным договором и т. д. (ч. 3 ст. 68 ТК). В этой части делайте все, как раньше.
Анкета-заявление на загранпаспорт нового и старого образца 2022
Обратите внимание! С ноября 2017 года дейтсвует новый административный регламент по оформлению и выдаче загранпаспортов (ПРИКАЗ от 16 ноября 2017 г. N 864), согласно которому введена новая форма заявления о выдаче загранпаспорта.
Все предыдущие регламенты признаны не подлежащими применению, соответственно и предыдущие формы анкеты становятся недействительными и не принимаются сотрудниками ГУВМ МВД РФ.
Для получения загранпаспорта необходимо заполнить анкету-заявление с учетом всех требований.
На новый загранпаспорт анкета выглядит практически так же, как и для старого вида загранпаспорта, однако есть и различия в требованиях при заполнении в некоторых пунктах.
Если фотографии, копии документов при подаче заявления на заграничный паспорт не требуют особого труда, анкета на загранпаспорт заберет некоторое время. К процессу ее заполнения нужно отнестись ответственно, чтобы заявление не вернули и не попросили исправить ошибки.
Если у вас есть потребность получить загранпаспорт срочно или у вас нет прописки в Москве, рекомендуем вам обращаться к нашим партнерам Visa-Guru, которые уже более 6 лет работают с загранпаспортами в Москве.Телефон: +7 (495) 255-45-40.
Требования к заполнению заявления
Оформляя анкету на загранпаспорт нового образца, необходимо:
- Применять только заглавные буквы в записях;
- Не выходить за обозначенные края прямоугольников, внутри которых заполняются данные.
Нарушение этого правила для биометрического загранпаспорта критично, является причиной возврата заявления с требованием исправить оформление анкеты. Это означает, что ее придется заполнять заново, исправления в документе не допускаются.
Настоятельно рекомендуется при заполнении иметь под рукой:
- Удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении);
- Старый заграничный паспорт, если он оформлялся ранее;
- Трудовую книжку;
- Данные предприятий с адресами, на которых заявитель официально работал;
- Документы, подтверждающие смену фамилии (свидетельство о браке, судебный приказ или решение).
Сведения, которые указываются в анкете, будут проверяться сотрудником миграционной службы на основании официальных документов. Несоответствие внесенных данных является основанием для отказа заявителю.
Анкета на загранпаспорт старого образца заполняется аналогично новому образцу, для него правила похожи, хотя и менее жесткие, заглавные буквы необязательны.
Для предупреждения негативных моментов, рекомендуется заполнять документ на компьютере, затем распечатать его в двух экземплярах и поставить подпись на каждом. Печать выбирается двусторонняя.
Преимущества заполнения анкеты на загранпаспорт старого и нового образца на компьютере:
- Легко соблюдаются требование, невозможно выйти за границы прямоугольников;
- Ошибки, неточности быстро исправляются, нет необходимости переписывать заново.
Заявление на загранпаспорт нового/старого образца (бланк 2022 года)
Согласно новому утвержденному регламенту анкета на загранпаспорт старого образца ничем не отличается от анкеты на заграничный паспорт нового образца. Теперь при заполнении анкеты достаточно просто указать какого типа паспорт вы хотите получить.
Скачать бланк анкеты на загранпаспорт:
Анкета на загранпаспорт для взрослого (137972 downloads) Анкета на загранпаспорт на ребенка (26499 downloads) Анкета на загранпаспорт для взрослого в pdf-формате (43840 downloads) Анкета на загранпаспорт на ребенка в pdf-формате (12982 downloads) Обратите внимание! Данные бланки взяты из нового административного регламента.
Также их можно скачать с сайта consultant.ru — Приложение №1 и Приложение №2.
К сожалению, даже по прошествии продолжительного времени с введения нового регламента, не все сотрудники УВМ ГУ МВД ознакомлены с данным регламентом, поэтому нередки случаи с отказом в приеме данного заявления. Советуем при возникновении данной ситуации ссылаться на ПРИКАЗ МВД от 16 ноября 2017 г.
N 864, а также иметь при себе заполненный старый бланк:
Старая анкета на загранпаспорт нового поколения на взрослого (15791 downloads) Старая анкета на загранпаспорт нового поколения на ребенка (3099 downloads) Старая анкета на загранпаспорт старого образца на взрослого (13695 downloads) Старая анкета на загранпаспорт старого образца на ребенка (4581 downloads)
Образец заполнения анкеты на загранпаспорт нового образца:
Образец заполнения анкеты на загранпаспорт — Мужчина (33476 downloads) Образец заполнения анкеты на загранпаспорт — Женщина (50914 downloads) Образец заполнения анкеты на загранпаспорт — Ребенок (13758 downloads)
Дополнительные документы (приложения №1, 2, 3 и 4)
Если при заполнении основного бланка заявления не хватило строк, чтобы указать все места работы, все изменения персональных данных, или необходимо вписать детей в загранпаспорт, можно использовать соответсвующие приложения к анкете-заявлению.
Новый административный регламент по оформлению и выдаче загранпаспортов, ПРИКАЗ от 16 ноября 2017 г. N 864 (4338 downloads) Приложение №1 «Сведения об изменении персональных данных» (9104 downloads) Приложение №2 «Сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет» (10231 downloads) Приложение №3 «Сведения о детях в возрасте до 14 лет для внесения в паспорт» (4019 downloads) Приложение №4 «Данные законного представителя» (2237 downloads) Образец заполнения приложения №1 (8416 downloads) Образец заполнения приложения №2 (5714 downloads) Образец заполнения приложения №3 (3680 downloads) Образец заполнения приложения №4 (2817 downloads)
Как правильно заполнить анкету на загранпаспорт
Первым делом при заполнении новой анкеты на загранпаспорт первым делом необходимо определиться какой тип документа получать: содержащего (новый тип) или не содержащего (старый тип) электронный носитель информации.
- Новый бланк заявления на загранпаспорт содержит всего 16 пунктов.
- В первых четырех указываются:
- фамилия, имя и отчество (ФИО);
- пол;
- полная дата и место рождения.
В пятый пункт вписываются сведения о смене ФИО, если факт имел место, вносятся данные, которые были до изменений. В случае, если изменений было несколько, необходимо дополнительно заполнить Приложение №1 и в анкете указать на скольких листах это приложение заполнено.
- Далее записывается Адрес места жительства — место постоянной регистрации (прописки).
В седьмом пункте нужно указать адрес временной регистрации (места пребывания). Если временная регистрация отсутсвует, следует указать адрес фактического проживания. Если адрес вашего проживания совпадает с местом постоянной регистрации (адресом прописки по паспорту РФ), то строки в 7-м пункте не заполняются.
Восьмым и девятым пунктом указываются контактный телефон и адрес электронной почты. На него могут звонить для уточнения какой-либо информации либо сообщать о готовом загранпаспорте. Рекомендуется указывать действительный телефон, который постоянно включен. Электронная почта и телефон записываются по желанию.
- Далее вносятся данные паспорта гражданина РФ – код подразделения, номер, дата и место выдачи.
Следующим пунктом необходимо указать оформление и цель получения загранпаспорта:
- первичное — если до обращения заявитель никогда не имел загранпаспорта;
- в дополнение к действующему — необходимо выбирать в том случае, если в имеющемся загранпаспорте имеются открытые визы;
- взамен утраченного — указывается, если у заявителя потерян действующий заграничный паспорт, срок действия которого ещё не вышел, в противном случае следует выбирать пункт «взамен использованного/испорченного»;
- взамен использованного/испорченного — указывается при вторичном и поледующими получениями загранпаспорта.
Двеннадцатым пунктом сообщаются сведения о доступе к информации, которая составляет государственную тайну. Нужно сообщить период и учреждение, оформившее такой доступ. Попытка утаить эту информацию – основание для отказа в удовлетворении заявления на загранпаспорт.
Также сообщаются сведения о наличии обязательств, которые препятствуют выезду за границу. Сюда относятся задолженности по договорам, контрактам, судебные решения по алиментам и т.п. Как и в предыдущем случае, скрывать их не имеет смысла – они в любом случае проверяются, попытка утаить приводит к отказу заявителю.
Затем сообщаются данные о заграничном паспорте, срок которого еще не вышел или закончился не позднее 3-х месяцев до подачи заявления. Оставляют раздел без внимания те, кто впервые оформляют такой документ или имеют загранпаспорт, просроченный более, чем на 3 месяца.
- Четырнадцатым пунктом заявитель сообщает сведения о своей трудовой деятельности за последние 10 лет – период, место и должность работы, службы, учебы, а также сведения об отбывании наказания.
- Если в какой-то период, превышающий 1 месяц, заявитель не был трудоустроен, он указывает его и записывает, что временно не работал.
При заполнении периода достаточно указать только месяц и год: 09.1997-06.2007.
Если на одном месте работы менялась должность, то данные вносятся в одну строку через запятую, например: «кассир, старший кассир».
Загрузка...
