Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. бланк и образец 2021-2022

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Форма журнала утверждена Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73 (Форма 9).

Образец формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Важной особенностью этого документа является то, что он заполняется по результатам расследования чрезвычайного происшествия, а не сразу по наступлении инцидента.

Что подлежит расследованию как несчастный случай

Расследованию и учету подлежат инциденты, которые произошли со штатным персоналом предприятия или иными лицами, которые участвуют в производственной деятельности (командированные, студенты, подрядчики и т. д.) и выполняют работы по поручению работодателя либо в его интересах ( статья 227 ТК РФ ).

Основанием для проведения расследования являются события, которые произошли в течение рабочего времени (перерывы учитываются) либо в иное время, при осуществлении действий, которые обусловлены исполнением трудовых обязанностей, в том числе в командировках, при выполнении сверхурочной работы, включая выходные и праздничные дни (полный перечень указан в статье 227 ТК РФ ), и которые повлекли:

  • временную или стойкую утрату трудоспособности работника;
  • необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья;
  • смерть.

Порядок организации работы комиссии по расследованию ЧП на производстве, сроки разбирательства и проводимые мероприятия по итогам расследования, в том числе если есть разногласия, регламентированы положениями статей 227 – 231 ТК РФ и Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.

Образец заполнения формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Порядок заполнения

Все сведения, которые заносятся в этот журнал, необходимо брать из официальных документов, основным из которых является Акт о несчастном случае (форма Н-1).

Не надо полагаться на свою память, указывайте все в точности, как изложено в официальных документах по итогам расследования.

В случае несоответствия сведений, изложенных в Акте и журнале, работодатель может получить предписание от ГИТ о необходимости их устранения.

Шаг 1. Присваиваем порядковый номер

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

В первом столбце указывается порядковый номер. Если на производстве инцидент произошел впервые, ему присваивается первый номер, далее по порядку.

Шаг 2. Записываем дату и время происшествия

Здесь указывается дата и время, когда ЧП произошло фактически.

Шаг 3. Записываем ФИО работника

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Указываем фамилию, имя и отчество сотрудника полностью. Далее пишем дату его рождения и общий стаж его работы.

Шаг 4. Вносим сведения о должности пострадавшего

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Указываем должность в соответствии со штатным расписанием.

Шаг 5. Указываем где произошло происшествие

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Если ЧП случилось в офисе, указываем, что это офисное помещение, номер кабинета такой-то. Если на улице, пишем улица такая-то, рядом или напротив дома такого-то.

Если на производстве, пишем конкретно, где (цех, площадка, пост и т. д.)

Шаг 6. Указываем индивидуальный номер рабочего места

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Данную информацию можно взять из Отчета по итогам специальной оценки условий труда (напоминаем, что организация и проведения СОУТ — это обязанность работодателя). При этом ЧП может случиться не обязательно на рабочем месте самого пострадавшего, скажем, работник мог отойти к своему товарищу, где они оба впоследствии получили травмы. Указать нужно номер именно того рабочего места, на котором произошло ЧП.

Если происшествие случилось не на территории работодателя, данный столбец не заполняется.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

В двух словах указываем суть происшествия:поражение электрическим током;

ожог или обморожение;утопление (удушье) и т. д.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Здесь указываем, что произошло по сути, тезисно, с чего все началось и чем закончилось.

Шаг 9. Указываем реквизиты Акта о несчастном случае

Пишем номер Акта и дату, когда он был утвержден, а не когда составлен.

Шаг 10. Указываем последствия происшествия

Эти сведения берутся из документов, предоставленных медицинскими учреждениями (больничный).

Шаг 11. Принятые меры

Здесь пишем, какие меры были приняты по недопущению аналогичных инцидентов в дальнейшем.

Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Теперь о том, кто этот документ заполняет, и сколько он должен храниться. Заполняет журнал специалист по охране труда.

Если этот специалист в организации отсутствует, то заполняет документ ответственный за охрану труда, назначенный приказом работодателя. Если и такого человека нет, то заполняет сам работодатель.

Храниться журнал должен постоянно.

Акт ???? о Несчастном Случае на Производстве ???????? Образец и Бланк 2022

Даже при строгом соблюдении техники безопасности на производстве иногда случаются происшествия, если работники нарушают правила, то риск существенно возрастает. В таких ситуациях важно правильно оформить все документы, и в первую очередь форму Н-1 — акт о несчастном случае на производстве.

Файлы для скачивания:

Как составить акт о несчастном случае на производстве

«Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия. Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения.

Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Далее отражается информация о несчастном случае и результатах расследования.

Пункт 1. Сведения о дате и времени НС. Обязательно указывается, сколько прошло времени с начала работы.

Пункт 2. Информация о месте происшествия:

  • полное наименование юридического лица;
  • адрес регистрации и место нахождения (при несовпадении);
  • код ОКВЭД;
  • структурное подразделение.

Пункт 3. Этот пункт используется лишь в том случае, если работник был направлен в командировку. В противном случае просто ставится «нет».

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Пункт 4. Информация обо всех сотрудниках предприятия и представителях других организаций, включенных в комиссию по расследованию НС и подписывающих акт о несчастном случае на производстве.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Пункт 5. Общие сведения о сотруднике, с которым произошел НС:

  • персональные данные;
  • статус (например – наемный работник);
  • профессия;
  • стаж работы, при выполнении которой произошёл НС (в т.ч. в данной организации).

Пункт 6. Сведения о состоявшихся инструктажах, стажировках и обучении по охране труда. Заполняются в соответствие с записями в соответствующих журналах. Если их не было, то это обязательно нужно отразить, т.к. данная информация очень важна при проведении расследования.

Пункт 7. Краткая характеристика места, где произошёл НС, а также марка оборудования, если НС был связан с его использованием.

Если место происшествия находится в зоне воздействия вредных или опасных факторов, акт о несчастном случае на производстве должен обязательно включать в себя эту информацию.

Также этот раздел должен содержать сведения о проведенной аттестации или специальной оценке условий труда, либо указание на то, что она не проводилась.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Пункт 8. Этот пункт отражает все аспекты произошедшего НС, в подпунктах необходимо указать:

  • Вид происшествия.
  • Официальный диагноз, поставленный медицинским учреждением.
  • Сведения о нахождении пострадавшего в измененном состоянии сознания.
  • Наличие свидетелей НС.

Пункт 9. Официальные причины НС со ссылками на нарушенные нормативные акты.

Пункт 10. Перечень виновных в произошедшем НС. Указывается профессия и ФИО виновного лица и перечисляются нарушенные ими нормативные акты. Также указывается информация об организации, работниками которой являются виновные.

Пункт 11. Мероприятия, которые необходимо провести в организации в целях профилактики аналогичных НС.

В заключение документ подписывают все лица, входящие в комиссию по расследованию НС.

К акту по форме НС-1 нужно приложить дополнительные документы:

  1. 1. Подтверждение сведений пункта 6: выписки из журналов проведенных инструктажей, обучения технике безопасности, стажировки.
  2. 2. Медицинские заключения, свидетельствующие факт осмотра и поставленный диагноз.
  3. 3. Заключения экспертов, если они необходимы.
  4. 4. Протоколы опроса свидетелей.
  5. 5. Акты осмотра рабочего места.

Акт о несчастном случае на производстве хранится в течение 45 лет в организации, где был зафиксирован факт НС (ст. 230.1 ТК РФ).

Читайте также:  Образец штатного расписания по форме Т-3. Бланк 2021-2022 года в excel

Предприятие должно предпринять меры для предотвращения таких случаев в дальнейшем. Но нередко основными причинами НС являются банальные нарушения основ техники безопасности, бороться с которыми очень непросто.

Акт расследования несчастного случая на производстве является основным документом, служащим доказательством произошедшего. Он предъявляется в страховую компанию и ФСС для выплаты положенных сумм. Также на его основании пострадавший может взыскать ущерб, причиненный здоровью, с виновника.

Порядок проведения расследования несчастного случая

Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником.

Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель. Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика.

Что такое несчастный случай

К несчастным случаям относятся ситуации, которые привели к травмам или телесным повреждениям, в том числе полученным от других лиц, а также удары током, ожоги, аварии, взрывы, стихийные бедствия и другие чрезвычайные обстоятельства, которые привели к травмам и т.п.

При этом требуется одновременное выполнение двух условий:

  1. Событие произошло в рабочее время, в обеденный перевыв, перед началом или после работы, при сверхурочной работе или труде в выходные и праздники.
  2. Возникли определенные последствия.

Несчастный случай считается случившимся на производстве:

  • когда человек исполнял свои трудовые обязанности;
  • делал определенную работу в соответствии с поручением работодателя;
  • выполнял действия в разрезе трудовых отношений с работодателем или в его интересах.

При этом случай должен был произойти:

  • на собственных или арендованных территориях компании, где проводилась работа;
  • по пути в командировку или служебную поездку и обратно;
  • по пути на работу или с работы на автомобиле работодателя или на личном автомобиле по служебным целям;
  • во время межсменного отдыха при вахтовой работе;
  • при иных действиях в рамках трудовых отношений и в интересах работодателя.

Отметим: пострадавшим может быть не только работник компании, но и иное лицо, принимавшее участие в производственной деятельности. В частности, к таким лицам относятся люди на обучении согласно ученическому договору и студенты на практике.

Основные правила заполнения акта

Как правило, документ составляется в трех экземплярах. Один отправляется в ФСС, один остается у работодателя и один выдается на руки сотруднику. Бывает так, что дело дополнительно расследуют сторонние специалисты.

В этом случае делается необходимое количество копий для каждой стороны — здесь должна присутствовать полная и достоверная информация о случившемся.

Если травмы получены несколькими сотрудниками, в отношении каждого из них оформляется отдельный документ.

Что касается комиссии, в ее составе должно находиться минимум три человека. Это могут быть, как сотрудники организации, так и сторонние специалисты.

Зачастую состав проверяющей группы определяет сложность конкретного случая. Члены комиссии должны тщательно разобраться в случившемся. Они определяют степень вины каждого сотрудника, выявляют обстоятельства, которые стали причиной возникновения опасной ситуации.

Одним из главных условий правильного оформления документа является проставление автографов всеми участниками проверяющей бригады. Причем живые подписи должны стоять на всех экземплярах.

Не очень. Информация устарела.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве образец 2022

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Каждый несчастный случай, который произошел на производстве, подлежит обязательной документальной фиксации, согласно ч. 1 ст. 230.1 Трудового кодекса. Работодатель обязан оформить специальный журнал регистрации несчастных случаев по форме 9, вести и хранить его. Форма документа утверждена Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.

Случаи, которые подлежат расследованию как несчастный случай

В процессе выполнения своих трудовых функций на предприятии или в организации любой формы собственности работник может в силу обстоятельств получить травму. Такое происшествие требует рассмотрения, и признания его несчастным случаем на производстве.

Согласно статьи 227 ТК, в деятельности работодателя могут принимать участи не только лица, нанятые по трудовому договору, но и граждане, исполняющие трудовые обязанности в его интересах. Например, студенты по ученическому договору, привлекаемые к труду осужденные, граждане, выполняющие общественно-полезную работу, члены крестьянских и фермерских хозяйств.

Любые события, в результате которых работнику нанесены повреждения (травмы, ожоги, тепловые удары, укусы и т.д., а также смерть), подлежат расследованию, если они произошли:

  • во время следования к рабочему месту и обратно на транспорте работодателя, либо личном транспорте, который по соглашению сторон используется в служебных целях;
  • на территории работодателя или ином месте выполнения трудовых функций в рабочее время, в установленные часы перерывов, а также сверхурочно, в выходные дни, в праздничные дни;
  • в течение служебных разъездов по поручению работодателя на служебном или общественном транспорте, а также пешком;
  • во время следования до места командировки и обратно;
  • в момент междусменного отдыха и присутствия на рабочем месте в качестве сменщика;
  • во время принятия мер в интересах работодателя, направленных на предотвращение аварии, несчастного случая или катастрофы.

Не связанные с производством случаи определены статьей 229.1 ТК:

  • повреждения или смерть, наступившие по причине алкогольного, наркотического или иного опьянения, когда медицинская организация ее определила, как единственную;
  • самоубийство или смерть, наступившая вследствие общего заболевания, в соответствии со справкой медицинского учреждения;
  • травма вследствие уголовно наказуемого деяния, квалифицированного органами правопорядка.

Случай признается несчастным на основании расследования комиссии с привлечением очевидцев происшествия, а также на основании опроса работодателя и по возможности самого пострадавшего.

Правила ведения

В каждой организации приказом должно быть назначено лицо, ответственное за охрану труда. При отсутствии такого лица ответственность несет руководитель. Ведение журнала регистрации случаев на производстве является обязанностью указанного работника.

Страницы журнала нумеруются и прошиваются шнуром, концы которого фиксируются наклейкой с указанием ФИО ответственного лица, его должности и подписи. Заверяется обложка книги учета и наклейка печатью организации.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Титульный лист должен содержать сведения о лице, отвечающем за охрану труда в организации, наименование структурного подразделения, а также даты начала и окончания ведения журнала.

Поскольку основным документом фиксации несчастного случая является Акт по форме Н-1, то все сведения в журнале следует излагать в соответствии с ним. Записи производятся в хронологическом порядке аккуратно без помарок. Несоответствие сведений записей в журнале с Актом делают его недействительным.

Образец заполнения формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве 2022 года

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве: скачать бланк и образец

Заполнение журнала по шагам

Каждая запись в журнале производится в следующем порядке:

  1. Проставляется номер записи в соответствии с хронологией. Первый случай записывается в журнал под номером 1.
  2. Указывается фактическая дата происшествия и точное время события.
  3. Далее указываются данные пострадавшего: ФИО полностью, дата рождения, стаж работы, должность.
  4. Место происшествия описывается точно с указанием номера кабинета или цеха, где произошло ЧП.
  5. Графа индивидуального номера рабочего места заполняется только в случае проводимой спецоценки условий труда. Если она не проводилась, то оставляют пустым.
  6. Вид происшествия указывается коротко: падение, пожар, ДТП и т.п.
  7. Обстоятельства произошедшего несчастного случая излагаются тоже кратко, по сути.
  8. В последствиях фиксируется количество дней больничного листа, присвоение инвалидности или смертельный исход.
  9. Далее указываются реквизиты Акта, составленного комиссией по расследованию этого несчастного случая.
  10. Принятые меры по устранению причин и недопущению повторения эпизода.
Читайте также:  Если директор компании - единственный учредитель, то трудовой договор с ним заключать не требуется

Как хранится журнал?

Срок хранения журнала регистрации случаев на производстве определен ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле» и составляет 45 лет.

Это обусловлено тем, что последствия производственной травмы могут проявиться спустя продолжительное время.

В случае спорных ситуаций проверяющий орган вправе запросить журнал и установить, является ли причиной недуга работника ранее полученная травма.

При ликвидации организации все документы, включая этот регистр учета, передаются в архив. Хранится журнал в подразделении предприятия у ответственного за охрану труда.

Ответственность за отсутствие журнала

Нарушение правил охраны труда, связанного, в том числе, с отказом от ведения журнала учета случаев на производстве, налагает на организацию административную ответственность. Ответственный за ведение, назначенный приказом, будет наказан штрафом в размере 1-5 тысяч рублей, а юридическое лицо обязано будет заплатить штраф до 50 тысяч рублей.

Где купить журнал?

Бланки необходимых документов и регистров учета организация может приобрести в специализированных магазинах или интернет-магазинах за безналичный расчет. Стоимость журнала в среднем составляет до 150 рублей.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве | Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ

В Журнале регистрации несчастных случаев на производстве должны быть учтены и зафиксированы все случаи, произошедшие на рабочем месте или связанные с выполнением должностных обязанностей, повлекшие за собой травмирование работника.

Регистрация случаев травматизма с работниками в организации, школе или ДОУ, на предприятии или в любом другом учреждении обязательна. К оформлению и ведению данного журнала необходимо подходить с большой ответственностью, при возникновении проверок проверяется особо тщательно.

Ведение журнала регистрации несчастных случаев на производстве обеспечивает защиту прав работников школы и ДОУ, иной организации или учреждения, так как отраженные в образце журнала факты о проведении расследования по несчастному случаю могут быть необходимы при выходе работника на пенсию или во время судебных разбирательств. При получении сотрудником травмы на производстве, приказом директора организации назначается комиссия для проведения расследования несчастного случая. Назначение комиссии и начало расследования несчастного случая фиксируется в левой части журнала регистрации несчастных случаев с указанием даты. После завершения разбирательства комиссия обязана составить акт о расследовании несчастного случая.

Для регистрации несчастных случаев, произошедших с учащимися, специалистом по охране труда ведется специальный журнал регистрации несчастных случаев с обучающимися

В графы формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве вносятся сведения о дате и времени несчастного случая, ФИО и год рождения пострадавшего работника школы, детского сада или иного учреждения, общий стаж работы, профессия (должность) и место, где произошел несчастный случай.

Также, в образце журнала учитывается индивидуальный номер рабочего места сотрудника и вид происшествия, описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай, номер акта формы Н-1 (Н-ПС) и дата его утверждения, последствия несчастного случая (количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход), а также принятые меры.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Бланк и образец 2021-2022

Журнал в текстовом формате Word (12 стр.) можно получить на e-mail, нажав кнопку «Добавить в корзину» в начале этой страницы

Журнал регистрации несчастных случаев, ведущий учет несчастных случаев на производстве и являющийся утвержденным образцом, хранится сорок пять лет и передается правопреемнику в случае смены юридического лица.

Если организация или предприятие, школа или ДОУ была ликвидирована до истечения срока хранения документов, то журнал учета несчастных случаев на производстве должен быть передан на хранение в государственный архив.

На нашем сайте вы можете купить форму журнала для регистрации несчастных случаев с работниками на производстве. После оплаты документ можно будет скачать в формате *doc.

Необходимо помнить, что отсутствие в организации документа, отражающего реестр несчастных случаев, является грубым нарушением норм охраны труда и влечет за собой привлечение ответственного лица к административной ответственности.

Перейти к разделу:
Все журналы по охране труда в школе
Все журналы по охране труда в ДОУ

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве: образец

Если в организации на производстве произошёл несчастный случай (НС), работодатель должен зарегистрировать этот инцидент в специальном журнале учета и регистрации.

Данное требование регламентировано правовым актом федерального значения – Трудовым кодексом РФ. Форма является общеобязательной, поскольку она установлена нормативно-правовым документом – Постановлением Минтруда РФ.

Нужно ли вести журнал регистрации несчастных случаев на производстве?

Несчастные случаи (НС), которые происходят в организациях, бывают индивидуальные (когда пострадал один сотрудник) или групповые (где число пострадавших составляет минимум 2 человека). При этом такие происшествия различаются в зависимости от наступивших последствий (легкий вред здоровью, тяжелый вред, летальный исход).

Несчастный случай должен расследоваться особой комиссией, сформированной на соответствующем предприятии по приказу работодателя – образец приказа.

В ходе данного расследования составляются различные документы – протоколы осмотров, протоколы опросов, схемы, эскизы, видеозаписи, фотографии, а также обобщающий акт о НС на производстве.

Частью 1 статьи 230.1 Трудового кодекса РФ четко регламентировано, что работодатель (или его уполномоченный представитель), который в соответствии с вердиктом комиссии осуществляет учет произошедшего НС, фиксирует в специальном учетном журнале каждое происшествие, оформленное в порядке, установленном разделом IV Постановления Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002.

Иными словами, данная норма четко предписывает работодателю обязанность по ведению журнала учета (регистрации) НС на производстве.

Форма ведения журнала регистрации считается общеобязательной – она должна соответствовать форме 9, регламентированной Постановлением Минтруда РФ № 73 от 24 октября 2002 года.

В указанном журнале учета необходимо регистрировать происшествия, перечисленные в части 3 статьи 227 ТК. Это могут быть травмы, ожоги, воздействия электротоком, обморожения, укусы животных, утопления и другие повреждения. Фиксируя те или иные НС в журнале регистрации, нужно учитывать требования всех положений статьи 227 ТК.

Журнал должен находиться у работодателя на протяжении 45 (сорока пяти) лет. Однако специалисты всё же рекомендуют постоянно хранить этот регистр (пока организация-работодатель существует).

Как заполнять форму 9?

Журнал регистрации (учета) несчастных случаев, произошедших в организации, должен быть у работодателя в обязательном порядке, что регламентировано частью 1 статьи 230.1 ТК.

Данный регистр всегда оформляется в виде таблицы, содержащей следующие обязательные графы (столбцы):

  1. Порядковый номер вносимой записи (заполняемой строки).
  2. Дата происшествия, время происшествия.
  3. Сведения о пострадавшем сотруднике (ФИО, его год рождения, а также общий стаж осуществляемой трудовой деятельности).
  4. Занимаемая должность (как вариант, профессия) пострадавшего.
  5. Место несчастного случая, структурное подразделение организации-работодателя, в котором произошёл регистрируемый НС.
  6. Индивидуальный (персональный) номер рабочего места, который присваивается (назначается) по факту проведения СОУТ. Если СОУТ не осуществлялась, графа не заполняется.
  7. Вид происшествия, ставшего причиной регистрируемого НС.
  8. Детальное изложение обстоятельств данного несчастного случая.
  9. Реквизиты акта о НС на производстве, составленного комиссией по шаблону Н-1 (как вариант, Н-1ПС). Указываются номер и дата оформления.
  10. Последствия произошедшего НС. Необходимо указать, чем это обернулось для пострадавшего – больничный (количество дней), инвалидность или гибель.
  11. Меры, принятые работодателем с целью ликвидации причин НС.

В шапке данного регистра указывается название фирмы-работодателя (организации, юрлица). Если работодатель действует как физлицо, указываются его ФИО и регистрационные сведения.

Скачать образец

Скачать бланк журнала регистрации несчастных случаев на производстве форма 9.

Скачать образец заполнения в 2021 году.

Выводы

Журнал регистрации (учета) произошедших несчастных случаев нужно вести на любом предприятии. Это предусмотрено нормами Трудового кодекса РФ.

Читайте также:  Справка о доходах не определяет реальный размер заработка

Форма ведения этого журнала является строгой – она регламентирована Постановлением Минтруда РФ (форма 9).

Все сведения, которые отражаются в этом регистре, должны быть точными и достоверными. По установленному шаблону нужно регистрировать все расследованные происшествия, оговоренные содержанием статьи 227 ТК и оформленные надлежащим образом. Это могут быть травмы, ожоги, утопления и другие повреждения, в результате которых лицо, пострадавшее от НС, получило тот или иной вред здоровью.

Журнал ведется (заполняется) в табличной форме, состоящей из 11 столбцов (граф).

Хранить его нужно минимум 45 (сорок пять) лет. Специалисты советуют хранить этот журнал постоянно – на протяжении всего срока существования организации-работодателя.

Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях от 24 октября 2002

  • (с изменениями на 14 ноября 2016 года)
  • ____________________________________________________________________
  • Настоящий документ включен в Перечень нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года N 2467.
  • — Примечание изготовителя базы данных.
  • ____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, (ч.I), ст.3) и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 года N 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 36, ст.3497) Министерство труда и социального развития Российской Федерации

  1. постановляет:
  2. 1. Утвердить:
  3. формы документов (формы 1-9), необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, согласно приложению N 1;
  4. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях согласно приложению N 2.

2. Ввести в действие настоящее постановление с 1 января 2003 года.

  • Министртруда и социального развитияРоссийской ФедерацииА.Починок
  • Зарегистрировано
  • в Министерстве юстиции
  • Российской Федерации
  • 5 декабря 2002 года,
  • регистрационный N 3999

Приложение N 1к постановлению Министерстватруда и социального развитияРоссийской Федерацииот 24 октября 2002 года N 73

(с изменениями на 14 ноября 2016 года)

Форма 1

____________________________________________________________________

В форму 1 с 8 июня 2014 года внесены изменения приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. — См. предыдущую редакцию.

  1. ____________________________________________________________________
  2. ________________
  3. * Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.
1.
(наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность
/код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД/, место нахождения и юридический адрес;
фамилия и инициалы работодателя — физического лица, его регистрационные данные,
вид производства, адрес, телефон, факс)
2.
(дата и время /местное/ несчастного случая, выполнявшаяся работа*, краткое
описание места происшествия и обстоятельств, при которых произошел
несчастный случай)
3.
(число пострадавших, в том числе погибших)
4.
(фамилия, инициалы и профессиональный статус* пострадавшего /пострадавших/,
профессия /должность/*, возраст — при групповых несчастных случаях указывается
для каждого пострадавшего отдельно)
5.
(характер* и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим
/пострадавшими/ — при групповых несчастных случаях указывается для каждого
пострадавшего отдельно)
6.
(фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи
извещения)
7.
(фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения)

________________

* При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

Форма 2

  • ____________________________________________________________________
  • В форму 2 внесены изменения:
  • с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н;
  • с 3 января 2017 года приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 года N 640н.

— См. предыдущую редакцию.

  1. ____________________________________________________________________
  2. Форма Н-1
  3. доверенному лицу

Один экземпляр направляетсяпострадавшему или его

УТВЕРЖДАЮ
(подпись, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)
«__» __________ 200_ г.
Печать (при наличии печати)
1. Дата и время несчастного случая
(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,
количество полных часов от начала работы)
2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся)
пострадавший
(наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и
отраслевая принадлежность /код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД/; фамилия,
инициалы работодателя — физического лица)
Наименование структурного подразделения
3. Организация, направившая работника
(наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность)
4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:
(фамилия, инициалы, должности и место работы)
5. Сведения о пострадавшем:
фамилия, имя, отчество
пол (мужской, женский)
дата рождения
профессиональный статус
профессия (должность)
стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
(число полных лет и месяцев)
в том числе в данной организации
(число полных лет и месяцев)
6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда
Вводный инструктаж
(число, месяц, год)
Инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/
(нужное подчеркнуть)
по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный
случай
(число, месяц, год)
Стажировка: с «___» __________ 200_ г. по «___» __________ 200_ г.
(если не проводилась — указать)
Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай: с «___» __________ 200_ г. по «___» __________ 200_ г.
(если не проводилось — указать)
Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении
которой произошел несчастный случай
(число, месяц, год, N протокола)
7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай
(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных
производственных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе
осмотра места несчастного случая)
Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю
(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)
7.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего
места и класса (подкласса) условий труда *
7.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН) _________*
8. Обстоятельства несчастного случая
(краткое изложение обстоятельств,
предшествовавших несчастному случаю, описание
событий и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и
другие сведения, установленные в ходе расследования)
8.1. Вид происшествия
8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению,
медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья
8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического
опьянения
(нет, да — указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением
по результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке)
8.4. Очевидцы несчастного случая
(фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)
9. Причины несчастного случая
(указать основную и сопутствующие причины
несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных
нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)
10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:
(фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований
законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов,
предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами
несчастного случая, указанными в п.9 настоящего акта; при установлении факта
грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах)
Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица
(наименование, адрес)
11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector